البحث في الموقع

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخواني الكرام اليوم وفي أول مساهمة لي معكم أضع بين أيديكم كتاب في إدارة المخازن أتمنى من الله أن يناِل إعجاب الجميع وأن يستفيد منه الجميع وفقني الله وأياكم لما يحب ويرضى الكتاب موجود بالمرفقات إدارة المخازن..rar

التعريف بالوحدة هى وحدة تابعة لمركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / كيم تضم فريق متميز من صفوة خبراء إدارة الأزمات والكوارث الممارسين وكذلك تضم الوحدة فريق متميز من صفوة أساتذة الجامعات المتخصصين فى علوم إدارة الأزمات وكافة العلوم الإنسانية المرتبطة بمجالات الإدارة والسيطرة على الأزمات والكوارث .... مجال عمل الوحدة تتسع مجالات عمل الوحدة وتتنوع لتشمل كافة أنواع الأزمات والكوارث الطبيعية والصناعية والتكنولوجية والبيئة والاقتصادية سواء كانت من فعل الطبيعة او من تدخل الإنسان فيها كما تمتد لتشمل مصر والعالم الخارجي خدمات الوحدة وتقدم الوحدة العديد من الخدمات التدريبية والاستشارية الهامة التى تعمل على تنمية مهارات وقدرات صانعى القرار فى إعداد دراسات وخرائط المخاطر وإعداد خطط وسيناريوهات مواجهة الأزمات والكوارث والأساليب التطبيقية للتعامل مع العنصر الانسانى ووسائل الإعلام فى حالة الأزمات والكوارث. إعداد القيادات والكوادر المؤهلة: تهدف الوحدة إلى إعداد جيل متميز من السادة القادة صانعى القرار المؤهلين بأحدث الأساليب العلمية والتطبيقية لإدارة الأزمات والكوارث والذين يتوفر لديهم كافة الأدوات والأساليب التى تمكنهم من التنبؤ بالمخاطر والأزمات والكوارث ولديهم كافة الاستراتيجيات والخطط والمهارات والخبرات والقدرات لتفادى حدوث الأزمات والكوارث والتعامل والسيطرة عليها والحد من الخسائر فى حالة حدوثها . وذلك من خلال صقل مهارات وتنمية قدرات السادة كبار القادة من خلال المشاركة فى العديد من البرامج التدريبية التطبيقية والشهادات المهنية المتخصصة فى إعداد قيادات إدارة الأزمات والكوارث والتى يقدمها المركز من خلال فريق متميز من صفوة الخبراء والمستشارين الممارسين لمجالات إدارة الأزمات والكوارث خدمات استشارية لخدمة السادة صانعى القرار : 1-عمل دراسات متكاملة عن الأخطار وعمل خريطة المخاطر: عمل دراسات متكاملة عن الأخطار والتهديدات التي تواجه كل مدينة أو منطقة أو محافظة وعمل خريطة مخاطر على مستوى الدولة وعلى مستوى القطاع وعلى مستوى للمحافظة وعلى مستوى المدينة أو البلدية وبالتالي المساعدة في رسم الخطط والسيناريوهات لدرئها او التعامل معها في حالة حدوثها. 2- تصميم خطط إدارة الأزمات والكوارث: وضع وتطوير وتحسين خطط إدارة الأزمات والكوارث والخطط البديلة للمنظمات وترشيد قرارات الأجهزة المعنية في الشركات والمؤسسات والمنظمات والجهات الحكومية والقطاع المشرك وذلك بترجمة الأفكار والنظريات العلمية الي خطط تطبيقية تعمل على التعامل الفعال والسريع مع الأزمات والكوارث. 3- تصميم نظم التعاون مع الجهات المعنية بالأزمات والكوارث: صياغة وتطوير نظم وإجراءات التنسيق والتعاون مع الجهات المعنية بالكارثة والسلطات والأجهزة الحكومية لمواجهة الأزمات والكوارث. www.camecenter.com/cdmu

الشهادة المهنية فى الاستثمار في باللغة العربية من WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE محتويات البرنامج: تحديد احتياجاتك وأهدافكالمالية عمل مراعة حقيقية... هل أنت غير مثقلبالديون؟ تقدير دين بطاقة الائتمان بحث طرق أخرى للدين تحديد أهدافك تحديد مقدار المال والوقتالمطلوب تنمية مشروع استثماري لتحقيق أهدافك فيالوقت الزمني المحدد الالتزام لتحقيق أهدافك خصم المرتبات وضع النظام التحلي بالصبر هل انت مستعد؟ ما الذي تحتاجه لمعرفة كل شئ عنالأسهم؟ الأنواع المتعددة للأسهم الفئة القانونية: الأسهم العادية أوالممتازة الفئة الوصفية القيمة الإجمالية للسوق الأداء المتوقع مجموعة الصناعة البورصة لمحة عن طرح الأوراق المالية الخاصةبعروض الاكتتاب الأولية (IPO) المكاسب والمخاطر الطرق المختلفة للاستثمار فيالبورصة الاستثمار كجزء من المجموعة استثمار الأسهم بنفسك مكاسب الاستثمار إمكانية نمو أكبر إمكانية أفضل في إدارة أموالك إدارة أكبر مخاطر الاستثمار قد تخسر جزءا كبيرا من استثمارك لا يمكنك التنبؤ بالمستقبل لا يوجد أي ضمان لاستعادةالأموال ليس لديك أية سلطة كلية اكتشاف الأدوات للبحث عن الأسهم تضييق نطاق البحث عن الأسهم وضع خطتك الاستثمارية إنشاء تقنية خاصة بعرض الأسعار فهم حدود البحث الوصول إلى أسهل طريقة لبحثك استكشاف مصادر المعلومات الموثوقبها متابعة تعديلات الأسهم اليوميةالمطبوعة متابعة تعديلات الاسهم اليوميةتليفزيونيا متابعة تعديلات الأسهم اليومية عبرالإنتر نت التقارير الأخرى الأسبوعية – وغيرها – الخاصة بالأسهم اختيار الأسهم الاستفادة من خبرتك استخدام حدسك تخطي مرحلة الحدس: ماذا يفعلالخبراء؟ بعض المعايير الخاصة باختيارالأسهم عقد صفقات حقيقية تخيُل شراء الأسهم القيام بعمل حاسم: عقد صفقةالشراء شراء الأسهم عن طريق الوسيط اختيار الوسيط فتح حساب أنواع الحسابات تقرير ما تفعله بحصص الأرباح اتخاذ قرار بشأن التصرف فيالشهادات أنواع الطلبات شراء الأسهم على الإنترنت الشراء مباشرة من الشركة الاحتفاظ بسجلاتك متابعة الأسهم وضع جدول زمني للمتابعة متابعة الأسهم متابعة الشركة إدخال تعديلات على حافظة الأوراقالمالية تنويع الاستثمار في حافظة أوراقكالمالية شراء أسهم إضافية من خلال شراء أسهمالأوراق المالية بمبالغ ثابتة إدارة حصة الأرباح مواجهة أزمات السوق وخسائرالأسهم تحديد وقت بيع سهم منخفض تحديد ميعاد بيع سهم مربح كيف تتصرف إذا كانت الأمور تسير من سئإلى أسوأ؟ أول وأفضل خط دفاع متي يكون لديك شكوى قانونية؟ حقوق المستثمر كيف تتصرف إذا كان لديك شكوىقانوينة؟ للتفاصيل: WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE كلية ولدنبرج الدولية www.waldenburginternationalcollege.org.uk Wicm32@yahoo.com

السلام عليكم ممكن أحد يفيدني بمعلومات حول المواد والمواضيع المناسبة لدراسة امتحان التقدم لدراسة CIMA -شهادة في المحاسبة (CBA) - شهادة في التمويل الاسلامي (Cert IF) تخصصي إدارة أعمال وناسية معظم اللي درسته عن الفايننس والمحاسبة فيا ليت أحد يزودني بالمختصر والمفيد لدراسة امتحان التقديم حتى اجتازه وأحظى بدراستها

مجموعة كتب الذكاءات ثانيا.. الكتاب الثاني في مجموعة الذكاءات... الذكاء الروحي Spiritual Intelligence (S.Q ) الكاتب المبدع دكتور محمدعبد الغني حسن هلال جاء في مقدمة كتاب الذكاء الروحي للمؤلف الدكتور محمد عبد الغني حسن هلال والذي جاء ضمن مجموععة كتب الذكاءات هذه المقدمة الجميلة القيمة الحقيقية للحياة السعيدة هي ليست بما حصلت عليه، القيمة الحقيقية للحياة السعيدة هي بماذا أصبحت عليه، لهذا أتمنى دائماً أن أدفع مقابل عادل لكل قيمة، إذا كان يجب عليَّ أن أدفع للحصول عليها أوالفوز بها فهذا يعني لي شيئاً، أما إذا حصلت عليها مجاناً ، فهذا لا يعني لي شيء ويقول المؤلف في بداية كتابه، لقد وضعت الأديان المختلفة والحضارات وكبار المفكريين الروحيين عبر العصور المختلفة القيم الإنسانية الراقية، والتي تمثل المرشد والموجه الرئيسي الذي يمكنك من اختيار مباديء الذكاء الروحي الذي يقودك في رحلة حياتك، والذي سوف يكون العون الرئيسي لك ليكون الأساس القوي لاتخاذك القرارات الأخلاقية أوالمعنوية السليمة. وتتمثل أهمية الذكاء الروحي في العمل علي استخدام الأفراد الباحثين عن التميز له في حياتهم الخاصة وفي العلاقة مع أنفسهم. ويأتي ذلك من خلال استخدامهم لبعض القيم مثل النزاهة، الأمانة، الإحترام، والشجاعة في علاقتهم مع أنفسهم ومع اللآخرين. فالذكاء الروحي غالبا ما يدور حول استكشافنا للأسئلة التي تُفعل عمل العقل البشري في التفكير، أكثر من البحث عن إجابة هذه الأسئلة، مما يمنحنا الشعور بالإرتياح حتي لوكانت بعض هذه الإجابات يكتنفها الشعور بالغموض والتنافس. ومن الأمثلة العملية الواضحة علي ذلك هوما أدخلته الخارجية الأميريكية من شعارات جديدة فى عملها السياسي تتفق أوتتوافق مع قيمها ومع متطلبات الظروف الدولية الجديدة وحتي لاتبدو ضعيفة، كان أهمها شعار"القوة الذكية" Smart Power كمعيار للسياسة الخارجية التي تتفق أوتتوافق مع قيم الوزاراة ومع السياسة التى سينتهجها البيت الأبيض . وهي من خلال هذا المصطلح يتضح أن معايير الأخلاق تربط بالذكاء العادل، بينما ترتبط كلمة الدهاء بالظلم وبالخبث. تختلف كلمة Smart باللهجة البريطانية عنها باللهجة الأمريكية، "فسمارت" Smart باللغة البريطانية صفة تعني "أنيق" بينما نظيرتها الأميركية تعني "ذكي". كما أن كلمة "سمارت" Smart باللغة البريطانية تصف الشكل الخارجي، بينما تصف "سمارت" الأميركية العقل واللب، وما بين المظهر واللب، فارق كبير. تري! هل تتغير السياسة الأميركية "لباً" أم تبقي وصفاً بريطانيا للمظهر الخارجي فقط! إننا من خلال هذا الكتاب نغوص ونبحث معك في منطقة صعبة ومعقدة لكنها هامة في حياتنا، نحاول أن نستكتشف ولوالجزء البسيط من أسرار الروح البشرية، مع إدراكنا ووعينا الكامل والقوي بأن الروح من الأمور التي لا يعلمها إلا الله سبحانه، حيث يقول في كتابه الكريم "ويسألونك عن الروح قل الروح من أمر ربي وما أوتيتم من العلم إلا قليلاً" [سورة الإسراء 85]. والمعنى العلمي لهذه الآية أن الروح أمر يصعب على البشر أن يفهموه لأنه أكبر من علمهم وعقولهم ومهما أوتي الإنسان من العلم لن يفهم حقيقة الروح. وهذا هوالسر في التفسير الإلهي للروح حتى لا يقع الناس في البلبلة والظنون وينشغلوا عن دينهم بأمور فلسفية. وقد ذهب المفسرون بعد ذلك إلى شتى التفاسير، فمنهم من قالوإن المقصود بالنص القرآني هونهى المسلمين عن الدراسة والعلم بهذه القضية... بينما ذهب الأكثرية بأنها لم تنص على القول ( قل الروح من علم ربي ) بل نصت (من أمر ربي) والفارق بينهما كبير وواضح. ويحاول المؤلف من خلال هذا الكتاب الربط بين الروح والذكاء تحت عنوان الذكاء الروحي، ومن خلال هذا المفهوم أوالمصطلح سوف يحاول أيضاً إثارة العديد من الأسئلة، ويؤكد أنه ليس من الضروري أن يكون هناك إجابة عن كل الأسئلة، ولكن سوف يكون هناك دروس مستفادة لمجرد التفكير فيها. ولكن المؤلف حاول من خلال فصول هذا الكتاب السبعة أن يبحث عن الإجابة علي الأسئلة التالية؟ § ما هوالذكاء الروحي SQ؟ § كيف يمكن اكتشاف معنى الذكاء الروحي؟ § كيف يمكن البحث عن طريق الذكاء الروحي ؟ § كيف يمكن للذكاء الروحي أن يساعد في النجاح ؟ § كيف يمكنك تحديد الذكاء الروحي وطرق تطويره ؟ § كيف يمكن خلق رؤيتك الشخصية من خلال الذكاء الروحي؟ § كيف يمكن خلق قيمك الشخصية من خلال الذكاء الروحي؟ § كيف يمكن من خلال الذكاء الروحي بناء السلوكيات التي تحمي قيمك الشخصية؟ يعمل الذكاء الروحي علي خلق الدرجة المناسبة من التوازن بين الواقعية والمثالية حيث تتوسط القيم وأخلاقيات السلوك بينهما. فالواقعية المطلقة تهتم بالمصالح الشخصية علي المدي القريب وتتجاهل مصالح المجتمع والآخرين علي المدي البعيد، والإفراط في المثالية يعني إنك تغرق في عالم الخيال الوهمي والذي لا يمكن تنفيذه، وأما القيم والأخلاقيات فهي التي تقيد السلوك الإنساني وتحافظ على ثقة واحترام الآخرين له. ويتميز الذكاء الروحي بالسماحة، والرحمة، والعفوعند المقدرة، وتجنب الانتقام، وتطهير النفس من الحقد والكراهية، والابتعاد عن التعصب، والاستعداد لتحمل أفكار الآخرين واحترامها، والتفاعل الايجابي لتفهمها والاستفادة منها. ويقدم المؤلف كتاب الذكاء الروحي (S.Q ) والذي يأتي ضمن سلسلة الكتب الخاصة بالذكاءات الخمسة للمكتبة العربية مرجعاً هاماً يفيد الأفراد عن التميز في حياتهم الشخصية وفي أدائهم، كما يفيد الباحثين في هذا المجال. المحتويات الفصل الأول ... الذكاء الروحي ... المفهوم والأهمية أولاً... الفرق بين الروح والنفس. ثانياًً... ماهي الروح ؟ ثالثاً... ماهوالذكاء الروحي؟ رابعاً... الذكاء الروحي والقدرات الروحية. خامساً... الذكاء الروحي وقواعد جديدة للحياة. سادساً.. الذكاء الروحي والقيم. سابعاً... الذكاء الروحي والذكاء الأخلاقي. ثامناً...العلاقة بين الذكاء الروحي وأنواع الذكاءات الأخري. تاسعاً... معايير الذكاء الروحي المرتفع. الفصل الثاني ... الطريق لخلق الذكاء الروحي: أولاً... الحاجة للمعني والهدف. ثانياً... ماسلو والترتيب المتدرج للحاجات. ثالثاً... الحاجة لإشباع الذات. رابعاً... أثر عدم إشباع الحاجات على السلوك. خامساً... نموذج ماسلو والذكاء الروحي. سادساً... لماذا تفتقد بعض المنظمات الوعي الروحي؟ الفصل الثالث .... تنمية الذكاء الروحي: أولاً... الذكاء الروحي والبحث عن القيم. ثانياً... الوصايا السبع لتنمية وتطوير الذكاء الروحي. ثالثاُ... كيف ننمي سمات الذكاء الروحي؟ الفصل الرابع... الذكاء الروحي والرؤية الصحيحة للأمور: أولاً... العثورعلى هدفك. ثانياًً... كيف تربط بين قيمك ورؤيتك الشخصية؟ ثالثاً... خلق الرؤية والقيم التنظيمية وإعادتهم للحياة: رابعاً... خلق الرؤية والقيم التنظيمية وإعادتهم للحياة. خامساً... ماهي الرؤية الشخصية ؟ سادساً … الذكاء الروحي والرؤيـة الخـاطئة. سابعاً… هل يعني الذكاء الروحي الهروب للطريق الأسهل ؟ ثامناًً … الذكاء الروحي والرؤية الصحيحة. تاسعاًً… الذكاء الروحي والرؤية الشخصية والمشتركة. عاشراً...الذكاء الروحي والرؤية الإيجابية القائمة على المشاركة والالتزام. حادي عشر...الذكاء الروحي وتطور الرؤية. الفصل الخامس ... الذكاء الروحي والتأمل الاستفسار والتمـكن أولاً.... مهارات الذكاء الروحي والمهارات العقلية الأخري. ثانياً... الذكاء الروحي والنظرية المتبناة والنظرية المستحدثة. ثالثاً... الذكاء الروحي والكفاءة والتمكن والتعلم : 1- الفرق بين الكفاءة والتمكن. 2- هل التمكن يعني السيطرة ؟ 3- أخلاقيات التعلم والتمكن. 4- التمكن والرؤية الشخصية. 5- القوى الداخلية والتمكن. 6- البصيرة والرؤية الثاقبة. 7- مسئولية المنظمة في دعم التمكن الشخصي . رابعاً... الذكاء الروحي استخدام العقل: 1- العقل والتعلم وتطوير الخبرة. 2- وضع الأفكار الجديدة في الحضانة. 3- كيف تتغلب على الأمراض التي تعوق التعلم ؟ 4- إدارة نظام التعلم المؤسسى. 5- المهارات العقلية في التأمل والبحث. 6- النظرية المتبناة والنظرية المستخدمة. الفصل السادس... الذكاء الروحي وإدارة التغيير : أولاً... المزايا التي يمكن أن يحققها الذكاء الروحي. ثانياً.... لماذا يكتسب الذكاء الروحي هذه الأهمية ؟ ثالثاً... الذكاء الروحي والإبداع. رابعاً... الذكاء الروحي والمنظمة المتعلمة. خامساً... زيادة معدل الذكاء الروحي لديك. سادساً... جوانب الذكاء الروحي. سابعاً... الخطوات العملية لتطوير الذكاء الروحي. ثامناً... الذكاء الروحي ومراحل التغيير. تاسعاً... متى يظهر الذكاء الروحي القوي عند التغيير ؟ عاشراً... الذكاء الروحي وقوي التغيير. حادي عشر... الذكاء الروحي ومعمل التجارب الذاتي. الإتصال بالمؤلف أو دار النشر علي 0114003463 - 0020226323887 E-mail:dpicmoh2@yahoo.com - Site:www.dpicegypt.com

سأل الممكن المستحيل اين تقيم قال في أحلام العاجز كيف تسعي لآن تهرب من المتاح الصعب وتصل إلي قمة الممكن ؟ وكيف يمكن للمستحيل ان يتحول إلي ممكن ؟ الكاتب المبدع الدكتور محمد عبد الغني حسن هلال اصدار مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع لقد منحنا الخالق العقل وهو أغلي وأهم ومانملك ، لقد ميزنا به الخالق سبحانه وتعالي عن سائر المخلوقات ، وعلينا أن نعرف كيف نستثمر هذا العقل وما يصاحبه من أحاسيس ومشاعر في حياتنا لكي نحقق النجاح . لقد قادني حبي للقراءة الي العثور علي مجموعة كتب عن الذكاءات الهامة في حياة الأنسان وحصلت علي بعضها ، وهذه المجموعة للكاتب المبدع الدكتور محمد عبد الغني حسن هلال ، والتي ينشرها من خلال دار النشر مركز تطوير الداء والتنمية ، والذي استطاع بحق من خلال هذه المجموعة من كتب الذكاء ان يعيد لي الكثير من الأمل في أن أتميز وأخطو خطوات واثقة في طريق النجاح ، وذلك من خلال قناعتي بعد قراءة هذه الكتب أن ذكاءات الحياه لاترتبط كثيراً بالذكاء المعتاد أو مايطلق عليه المؤلف الذكاء التعليمي أو الأكاديمي (I.Q). ولكن يمكنني أن أكتسب الذكاءات الأخري من خلال الإرادة والمعرفة ( القراءة ) والتدريب . لقد مثلت لي هذه المجموعة من الكتب أهمية كبيرة في أحداث ثورة في حياتي حيث تولدت لدي طاقة هائلة في أن أعيد صياغة حياتي وبصفة خاصة فيما يتعلق بعلاقاتي مع الله سبحانه وتعالي ومع اسرتي ومع الزملاء في العمل والأصدقاء في الحياه ومع الرؤساء والمرؤوسين. وهذه الكتب هي : سلسة كتب الذكاء وإدارة الأداء تحتوي هذه السلسلة علي مجموعة من الكتب الرئيسية عن الذكاء وانواعه تأليف الدكتور محمد عبد الغني حسن هلال 1 ) الذكاء العاطفى( الاجتماعي) Emotional Intelligence ( EQ) 2) الذكاء الروحى (SQ) Spiritual Intelligence 3) ذكاء الأعمال (BQ) Business Intelligence 4) الذكاء السياسى (PQ) Political Intelligence 5) الذكاء الإصطناعى (AQ) Intelligence Artificial ويتفرع من الكتاب الأول الذكاء العاطفى( الاجتماعي) Emotional Intelligence (EQ) أربعة كتيبات فرعية هي : الكتيب الأول.. الذكاء العاطفي وإدارة الحياه الزوجية. الكتيب الثاني.. الذكاء العاطفي والعلاقات الأسرية. الكتيب الثالث ..الذكاء العاطفي والصحة النفسية. الكتيب الرابع ..الذكاء العاطفي والتنوع وقبول الآخر ونبذ التعصب. وسوف أحاول أن أنقل إلي الأخرين بعض مما جذبني في رحلتي الممتعة أثناء قراءة هذه الكتب. وأود أن أشير إلي ان المكتبة العربية تفتقر كثيراً الي مثل هذه الكتب التي تتناول هذه الموضوعات الهامة والحديثة بأسلوب مبسط ، وكلملت ومعاني تهدف الي المساعدة الحقيقية للقاريء ، ولاتكتفي فقط بمجرد كلمات مريحة وخادعة ولكنها لاتحمل مضامين يمكن الإستفادة منها في الحياه . فكثيراً ماقرأت كتب لبعض الكتاب الذين نجحوا في السيطرة علي مشاعري أثناء القراءة أو الإستماع اليهم وكأنني منوم مغناطيسياً ، وبمجر الإنتهاء من القراءة أو الإستماع للمتحدث أشعر أنني لم أستفد شيئاً ، وهذا نوعاً من الخداع النفسي والعقلي . ومجموعة كتب الذكاءات التي سوف أعرض بعضها ، تختلف عن كتب الخداع العقلي والنفسي التي انتشرت في الآونه الأخيرة ، حيث أن تاريخ المؤلف وإصدارته السابقة في مجالات الإدارة والموارد البشرية والتدريب تؤكد إخلاصة للقاريء وإحترامه وتقديره لمشاعره . الإتصال بالمؤلف أو دار النشر – مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع علي 0114003463 0020226323887 E-mail:dpicmoh2@yahoo.com Site: www.dpicegypt.com

إعداد الخطة السنوية مهم وخاصة لمدراء الإدارات( المالية أو التدقيق ) أو مشرفي أقسام الحسابات التكاليف اللإعتمادات ألخ بالمؤسسات الخاصة أو الحكومية أو من يطمح للوصول لهذه المناصب. وحقيقة نحن العرب لا نخطط ويغلب على أعمالنا العشوائية ومن يقوم بإعداد خطتة السنوية تكون ديكور للوظيفة ولا يكون هناك إطار زمني محدد للتنفيذ والمتابعة ، المؤسسات المحترمة تطلب من موظفيها خطة عمل وموازنة وجدول زمني واضح للتنفيذ. مع الأخذ بعين الإعتبار أنه من الصعب الإلتزام الدقيق 100% بالخطة السنوية لأن الخطة يجب أن تكون مرنة لمواجهة أي طارئ . ويوجد هناك إنحرافات مقبولة عند تقييم تنفيذ الخطة السنوية من قبل إدارة المؤسسة . أنا أريد بهذا المنتدى أن نأخذ جزء من وقتنا للتدرب على إعداد الخطط السنوية ونطالب الأخوة الذين لديهم تجارب بهذا المجال أن يدلو بدلوهم بعيد عن الجوانب النظرية والأكاديمية ( وأفضل أن يكون برنامج عملي أو نماذج لخطط سنوية سابقة لللإستفادة العلمية ) وشكراً

الآن بالقاهرة والمنصورة .... دبلومة حل المشكلات و اتخاذ القرار ( مديرين / موظفين ) المعتمدة من كلية اوكسفورد ببريطانيا الهدف من البرنامج تمكين المتدريبين من مهارات حل المشكلات في ظل ظروف الأزمة و الطوارئ التشغيلية بالشركات و إتخاذ القرار المناسب في مواجه المشكلات . الموضوعات الرئيسية : - مفهوم المشكلة و أبعاد المشكلة - تصنيفات المشكلات - أسباب المشكلات - أساليب حل المشكلات : - الأسلوب التقليدي - الأسلوب الحديث - الرؤية الصحيحة للمشكلة - التفكير الإبتكاري لحل المشكلات - مفاهيم الأزمات : الطوارئ - الكوارث - - إدارة الأزمات - اتخاذ القرارات في ظل ظروف الأزمات و الطوارئ و الكوارث - مداخل حل المشكلات و إتخاذ القرار في ظل الأزمات : - المدخل الإداري السلوكي - المدخل الإقتصادي - المدخل الإيكولوجي للأزمة - مراحل إتخاذ القرار السليم في ظروف الأمان ، أو الطوارئ التي تتعرض لها المؤسسة . للاستعلام والاتصال بنا : أكاديمية المستقبل للتدريب منطقة القاهرة : 6 أكتوبر – المحور المركزى – الحى الرابع – عمارة 59 – أمام بنك الاسكان والتعمير - ت : 0165647451 002 منطقة الدلتا : المنصورة – شارع جيهان – أمام بوابة الجامعة ( تربية – الجلاء ) – برج العشرى – الدور الأول علوى – 0020183863245 - 0020502264691 – 0020502290817 لمزيد من المعلومات عن الدبلومات والبرامج التدريبية التى يقدمها المركز, يمكنكم زيارة موقعنا على الانترنت :www.futuretc.com أو على الفيس بوك على الرابط التالى : http://www.facebook.com/#/photo.php?...00000529479134 أو التواصل عبر البريد الاليكترونى :futur_trainingcenter@yahoo.com

الشهادة المهنية فى إدارة العلاقات العامة WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE محتويات البرنامج: التواصل ودور العلاقات العامة التواصل في الحياة اليومية التواصل في العمل التواصل المشترك المسئولية الاجتماعية المشتركة التواصل في القطاع التطوعي التواصل في قطاع التعليم الدعاية الصورة العامة المعرفة والفهم إثارة الاهتمام تقبل الوضع مصادر العلاقات العامة الخارجية مقدمة الشركات الاستثمارية للعلاقاتالعامة سبب الاستعانة بشركة استشارية للعلاقاتالعامة أنواع الشركات الاستشارية مزايا استخدام شركة استشارية للعلاقاتالعامة مساوئ استخدام شركة استشارية للعلاقاتالعامة الجمع بين موارد العلاقات العامةالداخلية والاستشارة الخارجية النواحي الأخلاقية والقانونية النواحي الأخلاقية مبادئ السلوك القانون تشويه السمعة العقود الغش التجاري قانون حقوق الطبع والتأليف كفاءة القانون مدة القانون الملكية التنازل عن ملكية حقوق التأليفوالطبع الحقوق الأدبية الترخيص بنسخ العمل حسن التعامل مع صاحب العمل تقديم الشكر التعامل مع الموردين المذكرة العقد أو الاتفاق وضع الجداول الزمنية تقدير التكاليف ضريبة القيمة المضافة متابعة التقدم التعامل مع الناشرين مذكرة العمل العقد النص مسودات الطبع والاشكالالتوضيحية الأشكال التوضيحية العناصر التوضيحية الترويج والتوزيع التعامل مع المطابع خلفية المذكرة والعقد الأشكال التوضيحية تخصيص نوعية الورق التعامل مع المصورين الاختيار الصحيح للمصور مكتبات الصور الأتعاب والاتفاقيات هل تكون الصورة ملونة أو أبيضوأسود؟ استديوهات ومواقع التصوير المواقع الداخلية المواقع الخارجية مراقبة الطقس نيجاتيف الأفلام والشرائحالشفافة المؤثرات الخاصة نقل حقوق الطبع أو النشر أوالتأليف الصفقة العادلة الحقوق الأدبية استديوهات نسخ الصور التعامل مع المصممين خلفية عامة أعمال التصميم باستخدامالكمبيوتر المذكرة العمل المسودات العناصر التوضيحية الكاملة ومسوداتالطبع النهائية العناصر التوضيحية التصويرية خاتمة إنتاج مقاطع الفيديو صانعوا الأفلام التكاليف التصور السيناريو التصوير مرحلة ما بعد الإنتاج التحرير تغليف المنتج النهائي المعارض والاسواق المعارض والأسواق التجارية الخصائص والمميزات أنواع المهام المختلفة للعلاقات العامةأثناء المعارض تقديم الدعم للمكان المخصص فيالمعرض تجهيز وإدارة مكانك الخاص فيالمعرض تخطيطات ما قبل المعرض حجز مكان في المعرض مكان المعرض دليل المعارض نقابات العمال تصميم مكان المعرض مصممو المعرض الإجراءات التي يجب اتخاذها قبلالمعرض المواد الدعائية ونشرات المعرض الإدارة الجيدة لمكان المعرض بعد أنتهاء العرض تنظيم المعرض مذكرة المتعاقدين الترويج والدعاية الأماكن البرنامج خصائص وأنواع المناسبات الخصائص العامة الندوات وورش العمل الزيارات زيارات الشخصيات المهمة جدا الشخصيات الأجنبية المهمة الزيارات الرئاسية الرعاية والأنشطة التعليمية الكفالة الرعاية المنح الخيرية الإعانة الدعاية الشهرة السبب في تقديم الرعاية الأسباب التجارية أشكال الرعاية الكتب والمطبوعات المعارض والمناسبات الفنون والثقافة البعثات والأنشطة الخاصة الرياضة الأحداث المحلية الجوائز الرسمية جوائز الخدمة العامة والأهلية الأنشطة التعليمية الهيئات القومية المانحة التقييم الاعمال الكتابية للمؤسسات القواعد العامة التقارير والمقترحات المذكرات نماذج الطباعة الخاصة بالشركة محاضر الاجتماعات تدوين الملاحظات المقالات المميزات كيفية كتابة المقالات اقتراح المقال الكتب المرجعية إدارة الأزمات ما المقصود بإدارة الأزمات كيفية التغلب على الأزمات التقييم التخطيط الإعداد بعد انتهاء الأزمة التعامل مع وسائل الإعلام التأثير الجمهور التليفزيون العيوب المواد الخاصة بالملف الوثائقي الراديو قنوات المعلومات الدعم الإعلامي الخارجي التوزيع وسائل الإعلام المختلفة الترقب والتقييم خدمات الدعم التحريرية الشبكة الرقمية للخدماتالمتكاملة كيفية عمل هذا النظام استخدام نظام ISDN التخطيط ووضع البرامج فائدة البرنامج البرنامج الأمور غير المتوقعة السيطرة على البرنامج الجداول الزمنية أرقام الوظائف التقدير والتقييم التقييم طرق التقييم الملاحظة والتجربة التقارير والتحليل التحليل العمل البحث الرسوم:2000 دولاور امريكى للتفاصيل: WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE كلية ولدنبرج الدولية www.waldenburginternationalcollege.org.uk Wicm32@yahoo.com

شركة إيجي مي دوت كوم لتصميم وتطوير المواقع أقوى العروض والأسعار لتصميم وتطوير المواقع المصرية والعالمية من شركة إيجي مي دوت كوم www.egy-go.com ندعوكم لتصفح الموقع الجديد لشركة إيجي مي دوت كوم egy-go.com يتميز بالكثير من التجديدات والسمات الفنية الجديدة www.egy-go.com غير أنه يدعم اللغة العربية والإنجليزية في آن واحد مع الترجمة المباشرة لكل صفحة بين اللغتين يمكنكم أيضاً زيارة باقي مواقعنا الموقع الرئيسي: www.egyme.com EgyMe.com www.egyme.net EgyMe.net www.egy-go.net Egy-Go.net www.egytoo.com EgToo.com ----------- وصف الموقع بالعربية: شركة ايجى مى دوت كوم لتطوير وتصميم المواقع المصرية والعربية والعالمية - نظام إدارة المحتوى - الإدارة في محركات البحث كلمات البحث بالعربية: تصميم مواقع مصر،تصميم مواقع مصرية، شركة تصميم مواقع، شركات تصميم المواقع في مصر، تصميم مواقع إدارة المحتوى، جوملا مصر، سي ام اس مصر، إستضافة مواقع مصر، تسويق مواقع، تطوير مواقع، إدارة محتوى، تجارة إلكترونية، روابط دعائية، شركة تصميم وب، تصميم بوابات، تصميم بوابات الشركات، إعادة تصميم المواقع، تصاميم ،وب 2.0، تصميم لوجو، تصميم شعارات، جوملا، حجز نطاقات،مواقع بوابات إلكترونية وصف الموقع بالإنجليزية: Web Design Egypt,Egypt Websites,Web Development Egypt,CMS Egypt,Website Design Egypt,SEO Egypt,Joomal Egypt,Web Design Company, Web Development Egyptian Company كلمات البحث بالإنجليزية: web Design egypt, Web Hosting Egypt, Website Marketing,Database Design, Email Marketing, design egypt, Egypt web design, cheap web design, web designer, web hosting egypt, web, hosting, CMS,Portal Design, Logo design, SEO, Content managment System أتمنى الاستفادة من الموقع

الآن بالقاهرة والمنصورة .... دبلومة ادارة الوقت ( مديرين ) المعتمدة من كلية اوكسفورد ببريطانيا الهدف من البرنامج : تنمية قدرات المتدربين علي كيفية ادارة وقت العمل و الوقت الشخصي وفقا لاحتياجات العمل وللتأثيرات النفسية والجسمية للفرد محاور البرنامج : - مفهوم الوقت - مفهوم إدارة الوقت - مفهوم ضغوط العمل - من يسرق وقتك - الأسباب البيئية و التنظيمية لسرقة الوقت - أهمية إدارة الوقت للفرد - الدوافع البشرية و تأثيرها علي إدارة الوقت - فاعلية إدارة الوقت رغم ضغوط العمل - فن ترتيب الأولويات في إدارة الوقت - ادارة الذات و علاقتها بإدارة الوقت - معايير الجودة في إدارة الوقت - اعداد خطة إستراتيجية لإدارة الوقت للاستعلام والاتصال بنا : أكاديمية المستقبل للتدريب منطقة القاهرة : 6 أكتوبر – المحور المركزى – الحى الرابع – عمارة 59 – أمام بنك الاسكان والتعمير - ت : 0165647451 002 منطقة الدلتا : المنصورة – شارع جيهان – أمام بوابة الجامعة ( تربية – الجلاء ) – برج العشرى – الدور الأول علوى – 0020183863245 - 0020502264691 – 0020502290817 لمزيد من المعلومات عن الدبلومات والبرامج التدريبية التى يقدمها المركز, يمكنكم زيارة موقعنا على الانترنت :www.futuretc.com أو على الفيس بوك على الرابط التالى : http://www.facebook.com/#/photo.php?...00000529479134 أو التواصل عبر البريد الاليكترونى :futur_trainingcenter@yahoo.com

الشهادة المهنية فى إدارة الموارد البشرية من WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE مفهوم ونظام إدارة الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية سياسات الاختيار والتعيين تقييم الوظائف وهيكل الأجور الجودة الشاملة فى إدارة أداء الموارد البشرية تقييم أداء الموارد البشرية سياسات التدريب والتطوير للموارد البشرية تخطيط وتنفيذ وتقييم تدريب الموارد البشرية الموارد البشرية وعمليات التوجيه والإشراف مهارات قيادة الموارد البشرية الموارد البشرية والصحة والسلامة المهنية الموارد البشرية وفرق العمل والعمل الجماعي الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إدارة الموارد البشرية في أوربا إدارة الموارد البشرية في ألمانيا إدارة الموارد البشرية في فرنسا إدارة الموارد البشرية في أسبانيا التدريب التطوير الغرض من عملية التدريب استحداث استراتيجية تدريب تحليل احتياجات التدريب وضع الخطط التدريبية تحديد الاهداف التدريب في مكان العمل الإيضاح التوجيه التدريب العملي التناوب الوظيفي و الخبرة المدروسة عملية التدريب علي وسائل التكنولوجيا التدريب في غير مكان العمل المحاضرات دراسات الحالة تمثيل الأدوار مجموعات المناقشة مراكز التطوير أنشطة المجموعة التعلم من خلال الممارسة المشروعات تدريبات العمل التطوير الخارجي تنفيذ برامج التدريب تطوير الإدارة تقييم عملية التدريب و التطوير مبادئ تقييم العمل عملية تقييم الوظائف تقييم العمل كعملية عقلية تقييم العمل و الحجم النسبي للوظائف الاهتمام بالوظائف و ليس بالاشخاص عملية تقييم العمل و الأداء المُرضي تقييم العمل و المعلومات الجيدة تقييم الوظيفة كما هي اليوم عدم أهمية المرتب أو الدرجة الحالية الرسوم:2000 دولاور امريكى للتفاصيل: WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE www.waldenburginternationalcollege.org.uk

الآن بالقاهرة والمنصورة .... دبلومة إدارة الموارد البشرية المعتمد من كلية اوكسفورد ببريطانيا محتويات البرنامج : إدارة الموارد البشريه الإستراتيجيه • التحليل الوظيفي • الوصف الوظيفي • نظام الاختيار والتعيين • نظام تقييم الأداء • نظام التعويض والمكافأة • تطوير الموارد البشرية • نظام تحفيز الموظفين • تخطيط الموارد البشرية • وضع الصلاحيات والمسؤوليات • وضع وتحديث الهياكل التنظيمية • وضع أنظمة السلامة • دراسة مشاكل العاملين ومعالجتها للاستعلام والاتصال بنا : أكاديمية المستقبل للتدريب منطقة القاهرة : 6 أكتوبر – المحور المركزى – الحى الرابع – عمارة 59 – أمام بنك الاسكان والتعمير - ت : 0165647451 002 منطقة الدلتا : المنصورة – شارع جيهان – أمام بوابة الجامعة ( تربية – الجلاء ) – برج العشرى – الدور الأول علوى – 0020183863245 - 0020502264691 – 0020502290817 لمزيد من المعلومات عن الدبلومات والبرامج التدريبية التى يقدمها المركز, يمكنكم زيارة موقعنا على الانترنت :www.futuretc.com أو على الفيس بوك على الرابط التالى : http://www.facebook.com/#/photo.php?...00000529479134 أو التواصل عبر البريد الاليكترونى :futur_trainingcenter@yahoo.com

MINI MBA WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE أقوي برنامج إداري علي مستوي العالم والشرق الأوسط بالغة العربية محاور البرنامج 1.الموارد البشرية 2.السلوك المؤسسي 3.القيادة و بناء فرق العمل 4.أخلاقيات العمل 5.التفاوض 6.المحاسبة و الماليات 7.الاقتصاد الدولى ، و القومى ، و المحلي 8.التسويق ، و الاستراتيجية ، و التحليل التنافسي 9.الإعلان و الترويج 10.التواصل و العروض التقديمية 11.إدارة المشروعات 12.نظم إدارة المعلومات 13.التجارة الإلكترونية و استخدامات شبكة الويب العالمية 14.نظم إدارة الجودة الرسوم:3000 دولاور امريكى للتفاصيل WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE www.waldenburginternationalcollege.org.uk Wicm32@yahoo.com

تقدم جامعة قناة السويس , كلية تجارة –ببورسعيد بالتعاون مع أرقى الجامعات العالمية برنامجي dbm-mba (الماجستير و الدكتوراه ) اللذان يتبنيان مفهوم التعليم الاحترافي تخصصات البرامج :- *إدارة الجودة الشاملة للماجستير فقط . *نظم معلومات للماجستير فقط . *التمويل و العلوم المصرفية. *إدارة الأعمال. *التسويق. الأوراق المطلوبة :- * استمارة الالتحاق. *السيرة الذاتية . *صورة من البطاقة الشخصية / جواز السفر . *للماجستير : شهادة البكالوريوس / ليسانس . *للدكتوراه : شهادة الماجستير . *اجتياز اختبارtoefl or ielts أو ما يعادلهم . للاستفسار t:0110587228 / 0125406841

جامعة القاهرة – مركز البحوث والدراسات التجارية بالتعاون مع NEXT ACADEMY ( مشروع خريج المستقبل – المرحله الثالثة) لتدريب وتأهيل وتوظيف خريجي كلية التجارة نبذه عن المشروع : إيمانآ من جامعة القاهرة بمسئوليتها تجاه خريجيها في دعمهم و تأهيلهم ورفع كفاءتهم بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل وآلياته الجديده ... وإنطلاقآ من حرصها على نشر الخبرات العمليه في مجال تكنولوجيا المعلومات واللغات والعلوم الإدارية ورغبتها في توفير فرص عمل متميزه تليق بمستوى خريجيها بعد التأهيل المناسب ... لذا فإن مركز البحوث والدراسات التجارية بكلية التجارة و بمشاركة مراكز تدريب لها خبراتها وشركات كبرى تسعى إلى توظيف الخريجين الجدد ذوي الكفاءات المؤهله للعمل تهدف إلى توفير مجموعه من الدبلومات التدريبية المتكامله لعدد محدود من الدفعات الحديثه من خريجي الكليه وترشيح المميزين منهم للعمل بالوظائف المطلوبه . الدبلومات التدريبيه المعتمدة المشروع : 1 – الدبلوم المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة http://next-eg.com/course.aspx?id=60 2- الدبلوم المهني المتكامل في : تطبيقات الحاسب المتقدمة في القطاع المالي والمحاسبي . http://www.next-eg.com/course.aspx?id=36 3- الدبلوم المهني المتكامل في : تحليل وبرمجة نظم المعلومات Computer System Programmer &Analyst http://www.next-eg.com/course.aspx?id=35 4 – الدبلوم المهني المتكامل في : إدارة مواقع الإنترنت Effective Webmaster . http://www.next-eg.com/course.aspx?id=34 5- الدبلوم المهني المتكامل في : إدارة المكاتب وأعمال السكرتارية التنفيذية Executive Secretary . http://www.next-eg.com/course.aspx?id=56 مميزات المشروع: أولآ : يحصل المتدرب على الكورس التدريبي المعتمد Course Official بما يؤهله للحصول على الشهاده الدولية المتخصصه في هذا المجال حسب رغبته . ثانيآ : يحصل المتدرب على شهادة دبلوم تدريبي معتمده من جامعة القاهره .. ثالثآ : يحتوي الدبلوم التدريبي على كورسات أخرى خاصه بتنمية المهارات الشخصية عامة وكذا المهارت المطلوب توافرها للعمل في مجال الوظيفه خاصة . رابعآ : يحتوي الدبلوم التدريبي على بعض الكورسات والخبرات الإضافية للتأهيل للتوظيف من خلال خبراء بكبرى شركات التوظيف الكبرى بمصر . خامسآ : يتم توفير فرص عمل لأفضل المتدربين عن طريق التعاقد مع شركات التوظيف بمصر والخارج بعد تأهيلهم بالشكل المطلوب . سادسآ : تكون قيمة الدبلومات التدريبية مخفضة بنسبه تصل إلى الـ 80% من القيمه الحقيقيه لها . خطة الإلتحاق والتدريب بالمشروع : يتم تنفيذ المشروع على 3 مراحل كالتالي : ( تم تنفيذ المرحلتين الأولى والثانيه بنجاح ) المرحله الثالثة : أولآ : مدة التدريب 6 شهور تبدأ في 21/03/2010م وحتى 04/09/2010 حسب الساعات المعتمده لكل دبلوم تدريبي على أن تكون الدراسه مرتين بالأسبوع بإجمالي 8 ساعات أسبوعيآ . ثانيآ : يبدأ التقديم للإلتحاق من 07/02/2010م وحتى 11/03/2010م . ثالثآ : التدريب يكون في فترات صباحية ومسائية حسب ظروف كل متدرب . رابعآ : ينقسم التدريب إلى جزء نظري وآخر تطبيقي وعملي يلتزم المتدرب بألا تقل نسبة الحضور عن 85% من إجمالي الساعات التدريبية المعتمدة . خامسآ : العدد المتوفع للمتدربين بالمشروع ( 300 متدرب ) شروط الإلتحاق بالمشروع : أولآ : أن يكون المتقدم خريج أحد الكليات أو المعاهد العليا الحكومية أو الخاصه بحد أقصى 5 سنوات ماضيه . ثانيآ : أن يجتاز المتقدم الإختبار التأهيلي للقبول بالمشروع . للحجز والإستعلام : جامعة القاهرة : كلية التجاره – مركز البحوث والدراسات التجاريه ت : 37615584 – 37615589 موبايل : 9911314 010 www.next-eg.com

تعلن الجامعة المفتوحة للعلوم عن فتح باب التسجيل فى التعليم عن بعد للمحاسبين فى إدارة الأعمال وغيرها وتم فتح باب التسجيل للأطباء والصيادلة والأطباء البيطريين والزراعيين وأخصائي العلاج الطبيعي وكل المهتمين والممارسين للطب التكميلي فى دبلومة الطب التكميلي

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية الحديثة فى مجالات إدارة الأفراد وتنمية مهاراتهم فى ممارسة وتطبيق نظمها وسياساتها بفعالية وكذا إطلاعهم على أحدث الإستراتيجيات والتوجهات العالمية في إدارة الموارد البشرية . المحتــــوى التدريبي: * المفهوم الشامل لإدارة الموارد البشرية وقيمتها فى الكيان المؤسسي . * الموارد البشرية كأهم عنصر فى عناصر الانتاج . * رأس المال البشرى وأبعاده المختلفة . * المناهج العالمية الحديثه في وضع سياسات الإختيار والتعيين. * إستراتيجيات تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف . * عصر المعلومات وقيمة التحول من العمالة العاملة إلى العمالة العالمة ( Knowledgeable ). * قدرات التميز البشرى وآليات ترشيدها وأستثمارها . * إستراتيجيات رفع معدلات الأداء وووضع سياسات تقييم الأداء. * سياسات الأجور والحوافز. * تخطيط المسار الوظيفى . * القيادة الظرفية والطريق من الممكن إلى التمكين Empowering . المشاركـــــون المستهــــدفون: رؤساء الأقسام وأخصائيو شئون الأفراد والتوظيف فى الوزارات والهيئات والوحدات الإقتصادية المختلفة والمرشحون لشغل هذه الوظائف . مكان إنعقاد البرنامج: القاهرة ميعاد إنعقاد البرنامج: 20 / 02/ 2010م مدة البرنامج: اسبوع واحد قيمة الإشتراك: 1100$ ملحوظة: *في حالة إشتراك أكتر من متدرب لنفس الجهة يتم عمل خصم 15% *يحصل المتدرب على شهادة موثقة ومعتمدة من سفارة دولتة بالقاهرة تفيد إجتياز الدورة للحجز والإستعلام: Tel:002-0106953030 e.mail:amro@arabcourses.org Fax:002-0227925877

\ مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية الموضوع : انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في العاصمة الاردنية عمان والعاصمة السورية دمشق , وذلك شهريا على مدار العام ولمدة (12) تحت عنوان : ادارة المشاريع الاحترافية المتقدمة تفاصيل الدورة : المعنيين: اولا" مهندسي المشاريع والمدراء ورجال الاعمال . ثانيا" لكل موظف في الاقسام الادارية ولديه خبرة وخلفية عن اعداد المشاريع . الاهداف المرجو الاستفادة منها : اولا" المفاهيم الحديثة في الادارة بشكل عام والمشاريع بشكل خاص. ثانيا" الاطلاع على الاليات المعتدة في وضع الخطط لاعداة الدراسة الفعالة . ثالثا" التمتع بحسن ادارك ماهية الاقسام جميعها وكيفية التفاعل . رابعا" وضع نظام محاسبي فعال لضمان تحقيق النجاح. خامسا" الطرق والاساليب المعاصرة للادارة. المحتويات الرئيسية : اولا" المفاهيم والمصطلاحات . ثانيا" فرق العمل وتكوينها . ثالثا" التخطيط الاستراتيجي و مفهومه وآثاره على المنظمات. رابعا" تأسيس المشروع . خامسا" الجدوى الاقتادية بجميع الاعماق . سادسا" مراقبة المشروع وضبطه سابعا" الخطة العامة للمشروع (طلبات التغيير, خطة إدارة النطاق, وثيقة تحديد النطاق , خطة إدارة الزمن, خطة إدارة التكاليف, خطة إدارة الجودة , خطة إدارة العاملين, سجل القضايا , خطة إدارة الاتصالات , خطة إدارة المخاطر , خطة إدارة التوريدات, الجداول الزمنية . ثامنا" تقارير الأداء تاسعا" نظام الايزو في تطبيق السلامة في هندسة المشاريع . عاشرا" متابعة المشاريع لانجاحها . الحادي عشر" النظام المحاسبي المتكامل. الثاني عشر"الادوات المكاملة لانجاح المشاريع . الثالث عشر" التعامل الالتروني والمحوسب الحديث . رسوم المشاركة : تعد رسوم المشاركة في الدورة منافسة مع غيرنا مع المراكز لان هدفنا الفائدة وتقديم الدعم الكامل للمشارك مقابل ما يدفعه لقاء هذه الدورة فبتالي تبلغ الرسوم للدورة التدريبية للمشارك الواحد لدورة 12 يوم 2000 دولار امريكي. فعلىالراغبين بالتسجيل الاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها : الجوال :00962786759922 البريد الالكتروني sanniryatqhr@yahoo.com sanniryatqhr@hotmail.com او تفضلو لزيارتنا على العنوان التالي " المملكة الاردنية الهاشمية المدير العام الدكتور عبد القادر جابر

أكاديمية المستقبل للتدريب و الإستشارات بالتعاون مع أسرة النجاح لطلاب صيدلة المنصورة يقدمان منحة كلية أوكسفورد بريطانيا الموظف المحترف المعتمد CPE Certified Professional Employee محتويات المنحة التدريبية: 1- العادات الثمانية للموظف الأكثر فعالية الاستراتيجيات الملهمه والمحفزة كقوة دافعة مدى الحياة و التي تساعدك على الارتفاع بقدراتك الى اقصى مايمكن لتحقيق النجاح والانتصار على النفس والنجاح مع المجتمع 2- مهارات قيادة الفريق مهارات بناء وقيادة فريق عمل منتج تقييم أداء الأفراد و الفريق التحفيز بين النظرية و التطبيق الوصول بالأداء لأعلى الدرجات صعوبات إدارة فريق العمل 3- مهارات إصطياد الوظائف وكتابة السيرة الذاتية ماهى معايير اختيار الموظف؟ احدى عشر طريقة للحصول على الوظيفة السيرة الذاتيه التي تناسب الخريج الجديد مالذي تفعله الان كطالب كي تتهافت عليك الشركات بعد التخرج؟ اهم اسئلة المقابلات الشخصية وكيفية الاجابة عليها 4- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار النقاش العقلانى لتحليل المشاكل والتعرف عليها ووصفها الوصف المناسب ماهى تقنيات حل المشاكل وكيفية إختيار الحل الأنسب للمشكلة؟ ماهى أنواع القرارات؟ و ماهى عملية إتخاذ القرار؟ هل تعرف مبادئ إتخاذ القرارت الجيدة؟ مدة الدراسة بالمنحة : 3 أيام ( 16 : 18 - فبراير 2010 ) يشمل الإشتراك الشهادة المعتمدة من كلية أوكسفورد بريطانيا و المادة العلمية الإشتراك بالمنحة لطلاب الجامعات المصرية فقط للإشتراك و التسجيل : - أكاديمية المستقبل, فرع المنصورة : شارع جيهان - أمام بوابة الجامعة ( الجلاء - تربية ), برج العشرى - الدور الاول علوى تليفون : 0502290817 ـ 0502264691 ـ 0145178289 – www.futuretc.com فرع القاهرة : 6 أكتوبر ـ المحور المركزى ـ الحى الرابع ـ عمارة 59 ـ أمام بنك التعمير والاسكان ـ الدور الثالث . تليفون : 0165647451 ـ 0183863245 لمزيد من المعلومات عن البرنامج التدريبى , يشرفنا زيارتكم لنا على الفيس بوك على الرابط التالى : http://www.facebook.com/#/photo.php?pid=83234&id=100000529479134

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته التحليل اليومي لسوق الفوركس و تجارة المعادن المقدم من قبل اخصائيين ومحللين من forexyard النفط الخام عند أدنى مستوياته خلال شهر كامل وسط قلق من الطلب الأمريكي انخفضت أسعار النفط الخام للجلسة الثانية على التوالي يوم أمس الخميس وأغلقت الجلسة بانخفاض نسبته 2% ليصبح تداوله بالقرب من مستوى 76 دولار للبرميل على الرغم من انخفاض إمدادات النفط الخام بسبب القلق من أن يكون معدل النمو الصيني سبب في تراجع معدلات الرغبة في السلع والعملات التي ينطوي على تداولها مخاطر أكبر. التحليل الاقتصادي الدولار الامريكي USD - انخفاض الدولار وسط القيود المفروضة على البنوك انخفض الدولار الأمريكي بحدة أمام الين الياباني يوم أمس الخميس حيث تزايدت مشاعر القلق فيما يتعلق بوضع التعافي الاقتصادي العالمي في ظل احتمالية تباطؤ معدل النمو في الصين واستمرار انعدام استقرار وضع الديون اليونانية. كما تضرر الدولار من القيود التي فرضها الرئيس الأمريكي أوباما على البنوك. كان مؤشر الدولار عند مستوى 78.395 من 78.369. وكان قد سجل في وقت مبكر مستوى 78.814 والذي يمثل أعلى مستوى له منذ 2 سبتمبر. ارتفع الدولار الأمريكي إلى أعلى مستوياته أمام اليورو منذ يوليو خلال ساعات التداول المبكرة يوم الخميس، إلا أن العملة الأمريكية قد تراجعت عن أعلى مستوياتها ويقع تداولها في الوقت الحالي عند مستويات مشابهة لتلك التي كان عندها يوم الأربعاء، وذلك بعد أن فرضت إدارة أوباما قيود على البنوك الأمريكية، تجبر فيها بموجبها المؤسسات على الاختيار بين نظام البنك التجاري وبين تتداول ممتلكاتها بهدف الربح، فيما يسعى إلى الحد من حجم البنوك الكبيرة. انخفض مؤشر داو جونز الصناعي بعد هذه الأنباء ليفقد ما يزيد عن 2% في فترة الظهيرة مما أدى إلى تراجع معدلات الرغبة في المخاطرة أكثر في الأسواق. في ظل عدم وجود بيانات اقتصادية أمريكية اليوم، من المحتمل أن تتحدد حركة الدولار من البيانات الأوروبية ومن حركة أسواق الأسهم. اليورو EUR - انخفاض اليورو مستمر مع استمرار القلق من الأزمة المالية في اليونان انخفض اليورو لليوم السادس على التوالي أمام العملة الأمريكي ليسجل أدنى مستوى له عند 1.4029 والذي يعتبر أدنى مستوى منذ 30 يوليو، حيث صدرت مجموعة من البيانات السلبية من منطقة اليورو واستمر القلق من الديون اليونانية. وعلى الرغم من ارتداد اليورو في فترة الظهيرة يوم أمس أمام الدولار، إلا أنه استمر في الانخفاض بحدة أمام الين الياباني، ليفقد ما يزيد عن 1%. ويقع تداول اليورو في الوقت الحالي عند مستوى 1.4129 من 1.4097 يوم الخميس في نيويورك. وكان اليورو عند مستوى 127.27 من 128.69 ين. ويقع الباوند في الوقت الحالي عند مستوى 1.6212 من 1.6195. وتعرضت العملات ذات الحساسية لمعدل النمو مثل اليورو للضغط اليوم بسبب القلق من فشل اليونان من احتواء العجز المالي واحتمالية تباطؤ معدل النمو الصيني. كما يبدو أن استمرار أزمة العجز المالي اليوناني سبب في استمرار التأثير السلبي على العملة الأوروبية. من المنتظر الإعلان اليوم عن بعض البيانات الاقتصادية، ومن المحتمل أن يقدم مؤشر الطلبيات الصناعية الجديدة من منطقة اليورو بعض الدعم لليورو حيث من المتوقع أن يأتي بنتيجة أفضل من التوقعات. كما سيتم الإعلان عن مبيعات التجزئة البريطانية الساعة 09:30 بتوقيت جرينتش والذي من المتوقع أن يكون سبب في تذبذب حركة الباوند. الين الياباني JPY - ارتفاع الين على نطاق واسع وسط ارتفاع معدلات كره المخاطر ارتفع الين إلى أعلى مستوى له خلال 9 أشهر أمام اليورو، حيث كان اقتراح أوباما بفرض قيود على التداول الخطر في المؤسسات المالية سبب في تراجع معدل الطلب على الأصول ذات العوائد المرتفعة. كان الين قد سجل ارتفاعات للأسبوع الثاني على التوالي أمام اليورو وارتفع إلى أعلى مستويات له خلال 3 أسابيع أمام الدولار في ظل انخفاض أسعار الأسهم العالمية والقلق بشأن معدل النمو في الصين. ارتفع الين إلى مستوى 126.89 مقابل اليورو من 127.37 في جلسة نيويورك يوم أمس. ووصلت العملة اليابانية إلى مستوى 126.56 والذي يعتبر أقوى مستوى له منذ 28 أبريل. وارتفع الين إلى 89.93 أمام الدولار من مستوى 90.43الذي كان عليه يوم أمس بعد أن وصل إلى 89.87 الذي يمثل أعلى مستوى منذ 18 ديسمبر. النفط الخام Crude Oil - انخفاض أسعار النفط الخام بما يزيد عن 2% أغلقت عقود تسليم شهر مارس للنفط الخام بانخفاض قدره 1.66 أو 2.1% عند مستوى 76.08 دولار للبرميل في جلسة نيويورك يوم الخميس. ويقع تداول النفط في الوقت الحالي عند مستوى 75.84 دولار للبرميل. انخفضت أسعار النفط الخام على الرغم من انخفاض مخزونات النفط الأمريكي العام بمقدار 500 ألف برميل الأسبوع الماضي بسبب تقليل مصافي النفط من استقبال واردات. ويبدو أن تعافي الطلب على النفط من أكبر مستهل للنفط في العالم أصبح مسألة أساسية، ولكن على الرغم من البيانات الاقتصادية الايجابية من أمريكا إلا أن الطلب الأمريكي على النفط لا يزال ضعيفًا. التحليل الفني اليورو/الدولار الامريكي EUR/USD يظهر على الرسم البياني للأربع ساعات أن هذا الزوج غير قادر على اختراق المتوسط المتحرك لعشرين يوم على البولنجر باند منذ الأسبوع الماضي، مما يدل على أن هناك اتجاه هبوطي قوي يتطور في الوقت الحالي. وللتجار الراغبين في التداول يمكنهم إيجاد أسعار دخول جديدة عندما تصل الأسعار إلى الخط الأوسط وحينها يمكنهم الدخول إلى جانب البيع. الجنيه الاسترليني/ دولار امريكي GBP/USD يظهر على الرسم البياني اليومي احتمالية بالمزيد من الحركة الهبوطية. ويشير إغلاق يوم أمس تحت المتوسط المتحرك لعشرة أيام إلى أنه يوجد سبب لبيع هذا الزوج. كما يميل رسم الماكد إلى الأسفل مما يدل على احتمالية انخفاض السعر أكثر في المستقبل. كما أن خطوط الماكد في طريقها إلى تكوين تقاطع هبوطي محتمل مما قد يشير إلى احتمالية انخفاض السعر أكثر. قد يرغب التجار بالتالي في بيع هذا الزوج اليوم. الدولار الامريكي/الين الياباني USD/JPY لا يزال الاتجاه الهبوطي طويل المدى لهذا الزوج مستمر بخطوات ثابتة. ويظهر على الرسم البياني الأسبوعي أن هذا الزوج يتقاطع مع الخط الأوسط من البولنجر باند مما يدل على احتمالية انخفاض هذا الزوج إلى الحد السفلي من البولنجر باند. قد يجد التجار بالتالي فرصة للدخول بيع مع تحديد حد الربح عند 87.20. الدولار الامريكي /الفرنك السويسري USD/CHF يظهر على الرسم البياني اليومي تقاطع هبوطي على الاستوكاستك البطيء مما يدل على احتمالية أن تكون هناك حركة هبوطية للسعر. كما يظهر على مؤشر القوة النسبية لسبع أيام أنه من المحتمل تكوّن نموذج تقني يُسمى بالقمة الثنائية في الوقت الحالي في منطقة ذروة البيع. وقد يكون هذا إشارة على احتمالية انخفاض السعر. قد يرغب التجار في انتظار اختراق للقاع الأوسط ثم فتح صفقة بيع. التوصية اليومية النفط الخام Crude Oil تنخفض أسعار النفط الخام مرة أخرى ويقع التداول في الوقت الحالي حول مستوى 76.10 دولار للبرميل. إلا أن مؤشر القوة النسبية يتحرك في منطقة ذروة البيع مما يدل على أن الاتجاه الهبوطي الأخير يفقد زخمه وأن التصحيح الهبوطي وشيك. قد تكون هذه فرصة جيدة لتجار الفوركس للدخول في الاتجاه في مرحلة مبكرة.

أعزائي عملاء محاسبة.نت : ما هي شهادة (محترف الأعمال المعتمد - CBP) ؟؟؟؟ هي شهادة مهنية معتمد من معهد التدريب الدولي للأعمال IBTA في الولايات المتحدة,ولاية فلوريدا ... يحتوي هذا المنهاج على خمس مواد أساسية ( خدمة العملاء - اتصلات الأعمال - سلوكيات الأعمال - القيادة - المبيعات ) و مادة اختيارية واحدة اختصاصية (إدارة مشاريع - تكنولوجيا - تسويق و مبيعات - إدارة أعمال) الامتحانات online و كلما اجتزت أحد المواد تحصل على شهادة في هذه المادة و تسمى هذه الشهادة : CBP Professional in customer service CBP Professional in Business Communication .......etc و في حال اجتزت الخمس مواد تحصل على شهادة بمجموعهن و تسمى : CBP Executive عندها تستطيع تقديم أحد المواد الاختصاصية ، فمثلا لو اجتزت مادة إدارة المشاريع تحصل على شهادة تسمى : CBP Master Executive ملاحظات : المواد الخمسة الأساسية ( عدد الأسئلة في الامتحان 50 سؤالا لكل مادة و المدة ساعة و نصف ، تكلفة الامتحان الواحد 100 دولار) المادة الاختصاصية الواحدة ( عدد الأسئلة 75 سؤال و مدة الامتحان 2 ساعة و 45 دقيقة و التكلفة 150 دولار) مستعد للرد عن أي استفسار ....

بسم الله الرحمن الرحيم جمهورية السودان وزارة المالية والاقتصاد الوطني الاداره ألعامه للمراجعة ألداخليه لأجهزة ألدوله مقترح خطة ألرقابه المالية ألداخليه في قطاع النفط نموذج البناء النظري والتطبيقي على وزارة الطاقة والتعدين- السودان بسم الله الرحمن الرحيم التاريخ / / 2010م السيد / مدير عام ألمراجعه ألداخليه لأجهزه ألدوله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الموضوع : مقترح خطة ألرقابه المالية ألداخليه في قطاع النفط السودانى بالاشاره إلى عالية واستنادا إلى توجيهات السيد/ رئيس الجمهورية بخضوع كافة الوحدات ألإتحاديه بما فيها وزارة الطاقة والتعدين على الأخص لإجراءات ألرقابه المالية ألداخليه الدائمة على إمتداد الفترة المالية السنوية ، وبما أن إدارتكم بناء على تلك التوجيهات تتهيأ في ألمرحله القادمة لخوض غمار ألرقابه في قطاع النفط ، فإن شخصنا المتواضع قد استرعى انتباهه أهمية مجال اختصاصنا المهني في هذا القطاع الحيوي ، مما حدا بنا لتقديم مقترح خطة للرقابة المالية ألداخليه الحكومية على قطاع النفط بوزارة الطاقة والتعدين _ أملا أن يأتي هذا المقترح ثماره في تكوين رؤية واضحة عن طبيعة عملنا في هذا القطاع الحيوي الذي يتسم الاستثمار في مجاله بضخامة حجم التمويل والعائدات وارتفاع درجات ألمخاطره تباعا. فتفضلوا بقبول هذا المقترح. مع تقديري وإحترامى مقدمه : د. فياض حمزة رملي باحث فى شئون الرقابه الماليه 0912262940 - 0122743066 مقدمه : إن النفط هبه من الهبات الطبيعية التي يمنحها الله سبحانه وتعالى لمن يشاء من عباده وآية من آياته تتجلى في طريقة تكوينها في باطن الأرض عبر ملايين السنين ويحيطها بالرعاية ويؤكد فيما حكمته إن كل ما في الكون مسخر للإنسان الذي خلقه الله لحكمة بالغة هي التعرف على الله سبحانه وتعالى من خلال آياته والإيمان به ثم عبادته. ويعد النفط ذو أهمية استراتيجية بشكل كبير في الوقت المعاصر باعتباره المصدر الأساسي لتوفير الطاقة من ناحية والمورد الأساسي في موازنة الدول المنتجة من ناحية أخرى. ونظراً للأهمية الاستراتيجية للنفط ظهرت العديد من الشركات العملاقة التي تتولى مزاولة نشاط الصناعة النفطية بمراحله المتعددة التي تمثل حلقات متتابعة لا ينفصل بعضها عن الآخر ويكون مؤداها توفير النفط بمشتقاته المختلفة التي تسد حاجة الاستهلاك البشري من الطاقة المطلوبة. وفي سبيل تحقيق الإنتاج النفطي تبرم الدول المضيفة (الدول مالكة أراضي النفط) عقوداً قانونياً مع الشركات التي تتولى مزاولة أعمال بحث واستكشاف وإنتاج النفط وتسمى هذه العقود بعقود الامتيازات النفطية وتتعدد أنواعها، ولكن يبقي أهم أنواعها في الوقت المعاصر ما يسمى بعقود المشاركة في الإنتاج Production Sharing Contracts، وهو النوع الذي يسود تطبيقه في مختلف دول العالم المنتجة للنفط بشكلٍ كبير. ولكن العلاقة التي تنشأ بين الدولة المضيفة وشركات الامتياز شركات إنتاج النفط) وفقاً لعقود الامتيازات النفطية وعلى الأخص عقود المشاركة في الإنتاج (مجال الدراسة المستهدف بالبحث) تقضي بقيام شركات الامتياز بتسيير الأعمال الفنية والإدارية فإن الدول المضيفة في حاجة إلى وجود وسيلة فعالة لمتابعة تنفيذ سير أعمال هذه الشركات إن ما يحكم عملية الرقابة الحكومية على شركات إنتاج النفط هو ليس القوانين أو الأنظمة المحاسبية للدولة المضيفة كما هو الحال في ظل المحاسبة الحكومية، إنما يحكمها نصوص عقد الامتياز النفطي (عقد المشاركة في الإنتاج)، حيث يعد هذا العقد بمثابة البيئة أو الإطار الذي تنبثق منه أسس الرقابة على شركات إنتاج النفط باعتباره اتفاقاً مسبقاً تم التفاوض على فقراته التي تمثل أهداف ومعايير الرقابة من قبل كلٍ من الدولة المضيفة وشركات إنتاج النفط. ويتم بناءً على طبيعة استخراج النفط وفقرات العقد انبثاق الإجراءات الرقابية ووضع الترتيبات الإدارية اللازمة للتنفيذ، سواء من قبل الشركات النفطية أو من قبل الجانب الحكومي ممثلاً في إدارته الرقابية المكلفة، وذلك بغرض وضع أرضية لمباشرة عملية الرقابة على تنفيذ فقرات العقد من خلال ما يمكن تسميته بالرقابة على تنفيذ عقد المشاركة في الإنتاج. ولعل مرد اعتماد عقد المشاركة في الإنتاج كمتطلب أولى لتنفيذ السياسات الرقابية، هو ما تفرضه خصوصية صناعة النفط من الناحية الفنية وفقاً لتعدد مراحله ولما ذلك من آثار حاسمة على النظم المحاسبية المطبقة في مجال الصناعة النفطية. هذا بالإضافة إلى الناحية المحاسبية البحتة حيث تستنبط Evolve الممارسات المحاسبية الدولية للنفط من بنود العقود التي تحكم استكشاف وإنتاج النفط، نظراً لعدم وجود معايير محاسبية دولية مقبولة قبولاً عاماً في مجال محاسبة النفط بشكلٍ عام ولعل الدلالة على ذلك إشارة العديد من الدراسات المتوفرة عن الصناعة النفطية في المجال المحاسبي إلى أن عمليات التنقيب عن النفط وإنتاجه وتوزيعه تثير العديد من المشكلات المحاسبية التي تختلف في طبيعتها عن مشاكل الصناعات التحويلية الأخرى، ويخلق هذا الاختلاف أيضاً اختلافاً في الأساليب والتطبيقات العملية لمادة المحاسبة ويتجلى ذلك بوضوح في الطرق المحاسبية السائدة في صناعة النفط العالمية، حيث تتسم بدرجة كبيرة من الاختلاف بحيث يصعب معها القيام بمقارنات مالية دقيقة عن النتائج المالية لشركات النفط المختلفة، ولذلك آثاره الحاسمة على عملية الرقابة الحكومية على هذه الشركات. ومن ناحية أخرى نجد وبشكل خاص أنه لا توجد معايير مهنية متخصصة صادرة في مجال رقابة الجانب الحكومي على شركات إنتاج النفط. لهذه الأسباب مجتمعة يتم الاعتماد على عقد المشاركة في الإنتاج أو العقود النفطية عموماً كمتطلب أساسي في عملية الرقابة الحكومية التي يهدف نتاجها إلى التحقق من قيام الشركات النفطية بتنفيذ الأعمال وفقاً لما ورد في العقد، وذلك بغرض استرداد الشركات النفطية لنفقاتها خلال عمليات البحث والاستكشاف من خلال جزء من النفط المنتج يسمي نفط التكلفة (Cost Oil)، أما باقي الإنتاج فيتم تقسيمه بين الدولة المضيفة وشركة الامتياز بنسب يتم الاتفاق عليها في العقد. وما تجدر الإشارة إليه هنا أن عملية التدقيق تعد الركيزة الأساسية في ممارسة رقابة الجانب الحكومي على شركات إنتاج النفط ولكن يفتقر الفكر المحاسبي ممثلاً في هيئاته المهنية إلى معايير صادرة تنظم وتغطي هذا الجانب الهام. ولقد استرعي انتباه الباحث أهمية الصناعة النفطية في دولة السودان باعتبارها حديثة عهد به ويعد النفط موردها الأساسي ضمن موازنتها المالية، وبالتالي فإن المحافظة على هذه المورد الهام أمر لا بد من الالتفات إليه وتقنين الطرق إلى تحقيقه، فجاءت فكرة هذا المقترح لإلقاء الضوء على كيفية ألمحافظه على هذا المورد الهام من جانب مالي بحت وجانب فني ، وذلك بالاعتماد الأساسي في هذا المقترح على التنوير المعرفي عبر إقامة الدورات ألتدريبيه التي تتطرق بشكل أساسي في مجال رقابة النفط إلى المحاور التأليه : أولا : التعريف بصناعه النفط من الناحية ألفنيه والمحاسبية. ثانيا : دراسة طبيعة الانظمه ألمحاسبيه ألإلكترونيه بشكل عام وطبيعة عملية ألرقابه المالية ألداخليه في مجال الانظمه ألمحاسبيه ألإلكترونيه بشركات الامتياز النفطية. ثالثا : ألرقابه المالية ألداخليه للجانب الحكومي على شركات إنتاج النفط (شركات الامتياز) في ضوء عقود ألمشاركه في الإنتاج . * المحددات ألأساسيه للمقترح : يسوغ الكاتب فيما يلي المحددات الاساسيه غير التفصيلية للبرنامج المقترح للرقابة المالية ألداخليه في قطاع النفط- بالتطبيق على وزارة الطاقة والتعدين السودانية – متجاوزا عن تطبيقات ألرقابه المالية ألداخليه ألتقليديه على حركة الإيرادات والمصروفات الخاصة بوزارة الطاقة وفق موازنتها ألمعتمده من وزارة المالية – وعدم التطرق كذلك إلى كيفية ألرقابه على المعادن الأخرى داخل وزارة الطاقة – على أن يتم التطرق إلى ذلك ضمن مقترح أخر – كما سيتم تقديم هذا المقترح وفقا للمحددات الاساسيه فقط على أن يتم تقديم البرنامج التفصيلي ضمن الجانب التطبيقي عقب الموافقة عليه من الاداره العليا للمراجعة ألداخليه لأجهزة ألدوله. وفيما يلي المحددات الاساسيه للمقترح : أولا : صناعة النفط من الناحية ألفنيه والمحاسبية :- تهتم هذه الجزئية بتقديم التنوير المعرفي في مجال الناحية ألفنيه والمحاسبية المرتبطة بمجال ألصناعه النفطية من خلال التطرق إلى دراسة النقاط التأليه بإسهاب :- 1-1 ماهية النفط والأصل في منشأه 1-2 المراحل الاساسيه لصناعة النفط والنفقات ألمصاحبه لها وتحتوى على الاتى: - مرحلة الدراسة المبدئية - مرحلة البحث والاستكشاف - مرحلة الحفر الاستكشافي - مرحلة التطوير (التنمية) - مرحلة النتاج - مرحلة التكرير والتصنيع - مرحلة التخزين والنقل والتسويق 1-3 الخصائص ألمميزه لنشاط الصناعة النفطية وتأثيراتها ألمحاسبيه 1-4 ماهية عقود الامتيازات النفطية وأهميتها 1-5 التطور التاريخي لعقود الامتيازات النفطية وأنواعها 1-6 دور المعلومات المحاسبية في تطوير العقود النفطية 1-7 ركائز الإطار الفكري للمحاسبة في صناعة إنتاج النفط ويحتوى على الاتى: - الفروض ألمحاسبيه في مجال ألصناعه النفطية - المبادىء ألمحاسبيه في مجال ألصناعه النفطية - السياسات ألمحاسبيه في مجال ألصناعه النفطية -طرق القياس المحاسبي في صناعة إنتاج النفط ثانيا : طبيعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية بشكل عام وطبيعة عمل ألرقابه المالية ألداخليه في مجالها بشكل عام وفى مجال شركات الامتياز النفطية بشكل خاص : نظرا لطبيعة العمل الادارى والمحاسبي الذي يعتمد بشكل اساسى في شركات إنتاج النفط على استخدام تكنولوجيا أنظمة المعلومات ألمحاسبيه والاداريه الالكترونية – ستتبنى هذه ألوجهه تقديم ألمعرفه التنويرية في مجال التعرف على النظم ألمحاسبيه الالكترونية بشكل عام وطبيعة عمل ألرقابه المالية ألداخليه في مجال شركات الامتياز النفطية وفق النظم ألمحاسبيه السائدة. وذلك من خلال دراسة النقاط التأليه بإسهاب :- 2-1 ماهية نظم المعلومات ألمحاسبيه ألإلكترونيه وأنواعها 2-2 وظائف وأهداف نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية بشكل عام 2-3 مفهوم مراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-4 أهداف مراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-5 معايير مراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-6 أنواع مراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-6 مشكلات وحلول التأهيل العلمي والعملي لمراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-7 مشكلات وحلول نظام ألرقابه ألداخليه الخاصة بمراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-8 مشكلات وحلول جمع أدلة الإثبات في إطار عمل ألمراجعه الالكترونية 2-9 أساليب مراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-10 كيفية أتمتة عملية ألمراجعه لمقابلة مراحل مراجعة أنظمة المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-11 طبيعة النظام المحاسبي في شركات إنتاج النفط 2-12 وظائف النظام المحاسبي في شركات إنتاج النفط 2-13 أهداف النظام المحاسبي في شركات إنتاج النفط 2-14 مميزات استخدام الحاسوب في إدارة النظام المحاسبي بشركات إنتاج النفط 2-15 مقومات النظام المحاسبي في شركات إنتاج النفط – وتحتوى على الاتى : - ألمجموعه ألمستنديه - ألمجموعه ألدفتريه - دليل وحدات ألتكلفه - دليل مراكزالتكلفه - القوائم المالية والتقارير الأخرى - الدليل المحاسبي ثالثا : ألرقابه المالية ألداخليه للجانب الحكومي على شركات إنتاج النفط في ضؤ عقود ألمشاركه في الإنتاج : (أ) الوسائل المقترحه : تتناول هذه ألوجهه بالدراسة المقترح النظري والتطبيقي لاحقا لكيفية ممارسة الجانب الحكومي للرقابة المالية من داخل وزارة الطاقة على الشركات ألموقعه لعقود امتياز نفطية بالمشاركة- وتتمثل وسائل ألرقابه المقترحة فيما أدناه : الوسيلة الأولى: الرقابة من خلال الموازنات التقديرية. الوسيلة الثانية: الرقابة على الأعمال الفنية. الوسيلة الثالثة: الرقابة على نفقات شركات الإمتياز النفطية. الوسيلة الرابعة: تكامل الرقابة الفنية مع الرقابة على النفقات. الوسيلة الخامسة: الرقابة على كميات الإنتاج. الوسيلة السادسة: الرقابة على المواد. الوسيلة السابعة: الرقابة على الأصول. الوسيلة الثامنة: الرقابة على إجراءات تنفيذ المناقصات وأوامر الشراء. الوسيلة التاسعة: الرقابة على الترتيبات التعاقدية لتسويق خام النفط. الوسيلة العاشرة: الرقابة البيئية. الوسيلة الحادية عشر: الرقابة الإجتماعية. الوسيلة الثانية عشر: رقابة متابعة تنفيذ الإلتزامات الأخرى للشركات النفطية. الوسيلة الثالثة عشر: رقابة توفير وتأهيل الكوادر البشرية. الوسيلة الرابعة عشر: رقابة أداء كوادر الجانب الحكومي. يتم تطبيق الوسائل الرقابيه اعلاه بغرض التوصل الى نفط التكلفه بغية خصمه لصالح شركات الامتياز النفطيه من اجمالى النفط المنتج ثم تقسيم النفط بن الدوله مالكة النفط وشركة الامتياز وفق ماورد فى عقد المشاركه –كما يشمل اعلاه مراجعة تكلفة الاضرار البيئيه والاجتماعيه وتقيمها ماديا لتدفع للشريك الوطنى. (ب) المعايير المهنيه الرقابيه المقترحه : المجموعة الأولى: المعايير العامة لرقابة النفقات والأداء. المجموعة الثانية: معايير العمل الميداني لرقابة نفقات الإسترداد لعقود المشاركة في الإنتاج. المجموعة الثالثة: معايير رقابة الأداء لعقود المشاركة في الإنتاج. المجموعة الرابعة: معايير التقارير لرقابة النفقات ومراجعة الأداء. المجموعة الخامسة: معايير رقابة الإيرادات للنفط المنتج. المجموعة السادسة: معايير الرقابة البيئية. المجموعة السابعة: معايير الرقابة الإجتماعية. * ملحوظه : صيغ هذا المقترح فى العام 2008م وقدم لوزارة الماليه - ويطرح فى صورته الحاليه فى شكل نقاط إجمالية حفاظا على الملكيه الفكريه الى حين. مقدمه : د. فياض حمزة رملي باحث فى شئون الرقابه الماليه

ماهى صناديق الاستثمار ؟ ماهى صناديق الاستثمار في الفوركس؟ للتعرف على أسعار وثائق صناديق الإستثمار في الفوركس صندوق الاستثمار فى الفوركس : هي عبارة عن محفظة كبيرة تدار عن طريق مدراء مع بنوك او شركات مسجلله دولية من عدد كبير من المستثمرين وإدارتها وفقا لاستراتيجية يضعها مدير الاستثمار بالصندوق لتحقيق أرباح توزع على المستثمرين فى وثائق الصندوق. ويدير صناديق الاستثمار - فوركس بورتفليوز متخصصين في إدارة حسابات الفوركس للعملاء في العملات الأجنبية ( الفوركس ) في الأسواق العالمية , وأن يدير الصندوق على النحو الذى يحقق أقصى استفادة حسب اتجاهات السوق. وتلائم صناديق الاستثمار عادة صغار المستثمرين، أو المستثمر الذى لا تتوافر له الخبرة الكافية أو الوقت لمتابعة استثماراته، حيث توفر إدارة صناديق الاستثمار الخبرات اللازمة لتحقيق أقصى فائدة ممكنة من استثمارات الصندوق فى اسواق الفوركس و تقدم فوركس بورتفليوز العديد من البرامج التجارية في ادارة المحافظ الاستثمارية للافراد والمؤسسات ,حيث يتم فتح الحسابات مع شركات وبنوك برعاية هيئات وقنصليات دولية الاستثمار في الفوركس قد توفر مزايا لتنويع المحفظة الاستثمارية الحالية الخاصة بك . معلومات اكثر استخدم الرابط التالي : http://www.forexportfolios.com/ar/ اطيب التحيات

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته التحليل اليومي لسوق الفوركس و تجارة المعادن المقدم من قبل اخصائيين ومحللين من forexyard الدولار عند مستوياته المنخفضة قبل الإعلان عن مبيعات التجزئة الأمريكية ظل الدولار الأمريكي عند مستوياتها المنخفضة أمام العملات الأساسية اليوم الخميس بعد أن ورد تقرير عن البنك الفيدرالي حول الأوضاع الاقتصادية في المقاطعات الفيدرالي، والذي أفاد بأن الأوضاع الاقتصادية تتحسن باعتدال. وقال التجار أنه التركيز في الوقت الحالي سيكون موجه إلى التقارير الأمريكية حول مبيعات التجزئة والى المعدلات الأسبوعية للشكاوى من البطالة الأمريكية. التحليل الاقتصادي الدولار الامريكي USD - ارتفاع الدولار مقابل الين للمرة الأولى خلال 3 أيام استقر الدولار الأمريكي اليوم الخميس، متخليًا عن قوته في الجلسة السابقة، وذلك انتظارًا لمعدلات الشكاوى من البطالة المقرر الإعلان عنها في وقت لاحق من الجلسة اليوم. كان تداول الدولار عند مستويات منخفضة مقابل اليورو بعد أن اظهر تقرير فيدرالي اتساع في التعافي الاقتصادي الأمريكي. انخفض الدولار بنسبة 0.2% إلى 1.4542 مقابل اليورو من مستوى 1.4486 الذي كان عليه يوم أمس. وكان الدولار قد ارتفع مقابل الين، مغلقًا ثلاث جلسات متتالية من الخسائر بعد أن قال مسئول في البنك الفيدرالي أنه على صناع السياسة رفع أسعار الفائدة قبل وصول معدلات التوظيف إلى مستويات مقبولة. ارتفعت العملة الأمريكية أمام الين الياباني بنسبة 0.4% إلى 91.37 ين من مستوى 90.98. وكانت ارتفاعات الدولار مقابل الين يوم الأربعاء مدعومة بارتفاع عوائد السندات الأمريكية. وفي الساعات المبكرة من التداول في الجلسة الأوروبية، ارتفع الدولار بمقدار بسيط مقابل اليورو بعد أن أظهرت البيانات تقلص معدل نمو الاقتصاد الألماني بما يزيد عن التوقعات في عام 2009. كان الدولار قد ارتفع بنسبة 0.1% إلى 1.4484 بعد أن سجل الإنتاج المحلي الإجمالي الألماني انكماش بنسبة 5.0% العام الماضي، مقابل التوقعات بانخفاضه بنسبة 4.8%. اليورو EUR - اليورو يزداد قوة قبل اجتماع البنك الأوروبي ارتدت العملة الأوروبية يوم الأربعاء بعد الخسائر الحادة التي تكبدها في الجلسة السابقة، حيث توقع المستثمرون ألا يكون قرار تضييق السياسة النقدية الصينية سبب في خروج معدل النمو عن مساره في ثالث اكبر اقتصاد في العالم. كان تداول اليورو عند أعلى مستوى خلال شهر كامل مقابل الدولار قبل الإعلان اليوم عن الإنتاج الصناعي الأوروبي الذي يتوقع الاقتصاديون ارتفاعه خلال شهر نوفمبر. كان تداول اليورو عند مستويات مرتفعة حول 1.4545 بعد أن سجل أعلى مستوى له في وقت مبكر عند 1.4582 والذي يمثل أعلى مستوى له منذ 16 ديسمبر. قال المحللون أن الطلب على الأصول الآسيوية كان بمثابة دعم للعملة الأوروبية، كما ساعدها على الارتفاع المؤشرات التقنية الصعودية. ازدادت قوة العملة الأوروبية أمام الين بعد أن قال وزير المالية اليوناني أن بلاده تسير في المسار الصحيح لحل مشكلاتها وأنها لا تحتاج إلى المعونة المالية. ارتفع اليورو إلى 132.21 ين من 131.79 يوم أمس بعد انخفاضه في وقت مبكر إلى 131.52 وهو أدنى مستوى له منذ 6 يناير. سيكون تركيز التجار موجه إلى اجتماع السياسة النقدية من البنك المركزي الأوروبي الساعة 13:30 بتوقيت جرينتش. من المتوقع أن يُبقي البنك المركزي الأوروبي على أسعار الفائدة عند مستواها المنخفض هذا العام، حيث لا يزال مستوى التضخم تحت الحد المسموح له بسبب تباطؤ التعافي الاقتصادي. الين الياباني JPY - انخفاض الين تأثرًا بالبيانات الاسترالية الأفضل من التوقعات أصاب الين الياباني حالة من الضعف أمام العملات مرتفعة العوائد بعد أن صدر تقرير استرالي أظهر ارتفاع معدل التوظيف بما يزيد عن توقعات الاقتصاديين، الأمر الذي كان دعمًا للطلب على الأصول التي تنطوي عليها مخاطر عالية. كما أصاب الين الياباني حالة من الضعف بعد أن صدرت تقارير أفادت بانخفاض أسعار المنتجين في اليابان للشهر الـ 12 على التوالي، وانخفاض الطلبيات على الآلات، مما زاد من الشكوك حول احتمالية أن تتخذ الحكومة المزيد من الإجراءات لكبح التضخم وإنعاش معدل النمو. انخفضت العملة اليابانية بأكبر مقدار لها أمام الدولار الاسترالي من بين 16 عملة أخرى، حيث ارتفعت الأسهم الآسيوية وسط ارتفاع معدلات التفاؤل لان التعافي الاقتصادي العالمي سوف يرتد للأعلى. تراجع الين إلى 85.13 مقابل الدولار الاسترالي من مستوى 84.45 الذي كان عليه يوم أمس. وانخفضت العملة اليابانية إلى 133.17 مقابل اليورو من 132.59. وكان تداوله عند مستوى 91.60 مقابل الدولار الأمريكي من 91.37. النفط الخام Crude Oil - انخفاض النفط الخام إلى ما دون مستوى 80 دولار للبرميل أغلقت أسعار النفط الخام بانخفاض يوم الأربعاء، منخفضة للجلسة الثالثة على التوالي بعد أن أظهرت التقارير أن العروض من النفط الخام ومنتجات النفط المقطرة قد ارتفعت بما يزيد عن التوقعات خلال الأسبوع الماضي. فقد ارتفعت مخزونات النفط الخام بمقدار 3.7 مليون برميل مقابل التوقعات بارتفاعها بمقدار 1.2 مليون برميل وفقًا لما جاء عن إدارة معلومات الطاقة. وارتفعت مخزونات منتجات النفط المقطرة -التي تتضمن الديزل وزيت التدفئة- بمقدار 1.4 مليون برميل مقابل التوقعات بانخفاضها. كما تعرضت أسعار النفط للضغط من إجراء الصين برفع متطلبات احتياطيات البنوك، في خطوة منها لتضييق السياسة النقدية، مما جعل بعض التجار يرون احتمالية بانخفاض معدل الطلب على الطاقة. التحليل الفني اليورو/الدولار الامريكي EUR/USD من الواضح أن السعر قد اخترق الحد العلوي من البولنجر باند على الرسم البياني اليومي مع وجود تقاطع هبوطي وشيك على الاستوكاستك البطيء. علاوة على ذلك، يتحرك مؤشر القوة النسبية على الرسم البياني للثماني ساعات في منطقة ذروة الشراء. ننصح اليوم بالدخول بيع على هذا الزوج مع نقاط وقف قريبة. الجنيه الاسترليني/ دولار امريكي GBP/USD يتحرك مؤشر القوة النسبية على الرسم البياني للساعتين وللأربع ساعات وللثماني ساعات في منطقة ذروة الشراء مع وجود تقاطع هبوطي واضح على الاستوكاستك البطيء على الرسم البياني للثماني ساعات وللأربع ساعات. علاوة على ذلك، من الواضح أن السعر قد اخترق الحد العلوي من البولنجر باند على الرسم البياني للثماني ساعات. ننصح اليوم بالدخول بيع على هذا الزوج. الدولار الامريكي/الين الياباني USD/JPY يبدو أن هذا الزوج يعرض بعض الإشارات المتضاربة. فبينما يتحرك مؤشر القوة النسبية على الرسم البياني للساعتين وللساعة في منطقة ذروة الشراء ويظهر تقاطع هبوطي واضح على الاستوكاستك البطيء على الرسم البياني للأربع ساعات، يعرض الماكد على الرسم البياني للأربع ساعات تقاطع صعودي ويتحرك مؤشر القوة النسبية على الرسم البياني للثماني ساعات في منطقة ذروة البيع. ننصح اليوم بالدخول بيع على هذا الزوج مع نقاط وقف قريبة. الدولار الامريكي /الفرنك السويسري USD/CHF يتحرك مؤشر القوة النسبية على الرسم البياني اليومي والرسم البياني للثماني ساعات في منطقة ذروة البيع ويعرض الاستوكاستك البطيء على الرسم البياني اليومي تقاطع صعودي جديد. ننصح اليوم بالدخول شراء على هذا الزوج. الدولار الاسترالي/ الدولار النيوزلنديAUD/NZD يتحرك مؤشر القوة النسبية على الرسم البياني للساعة وللساعتين في منطقة ذروة لشراء بينما يظهر على الاستوكاستك البطيء للساعتين و للأربع ساعات تقاطع هبوطي. علاوة على ذلك، من الواضح أن السعر قد اخترق الحد العلوي من البولنجر باند على الرسم البياني للساعتين. ننصح اليوم بالدخول بيع على هذا الزوج.