Jump to content

Search the Community

Showing results for tags 'تقييم'.



More search options

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Content Type


Forums

  • Section of new topics and articles
    • New topics and articles
  • Section of accounting, auditing, international standards and taxation
    • Accounting, auditing and financial reporting
    • International professional standards
    • Taxation and tax consultancy
  • Section of quantitative, economical and managerial sciences for accountants
    • Economical sciences section
    • Business administration section
    • Quantitative methods section
  • Section of information technology sciences and financial and ERP solutions
    • Information technology and financial and ERP solutions
    • Accounting solutions and data analytics development
  • Section of training and professional continues education
    • Professional certification
    • Training and continues education courses
  • Section of professors and students of business schools
    • Professors of business schools
  • Section of other professional interests for accountants and auditors
    • Common and commercial foreign languages skills and translation projects
    • Other interests for accountants and auditors
    • Consultancy and professional services requests from the site members
    • Site advertising services
  • Section of suggestions, complaints and site management
    • Suggestions, complaints and communication with the site management

Categories

  • مقالات علم المحاسبة
  • مقالات المعايير المهنية الدولية
  • مقالات العلوم الاقتصادية
  • مقالات علم التدقيق و المراجعة
  • مقالات تكنولوجيا المعلومات و التطبيقات المالية
  • مقالات العلوم الإدارية
  • مقالات الاساليب الكمية
  • مقالات الشهادات المهنية
  • مقالات لغات الأعمال التجارية
  • مقالات الموضوعات العامة
  • مقالات إصدارات الكتب الحديثة
  • مقالات التشريعات و القوانين التجارية

Find results in...

Find results that contain...


Date Created

  • Start

    End


Last Updated

  • Start

    End


Filter by number of...

Joined

  • Start

    End


Group


MSN


Website URL


Yahoo


Skype


Twitter


Mobile


Google+


Facebook


Youtube


Biography


Location


Interests


Occupation

Found 123 results

  1. يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي دورة تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز يمكنكم هنا التسجيل بالدورة أو من خلال التواصل معنا ... منسقة التدريب : فاطمة كريم جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201156551451 البريد الإلكترونى : fatma@zainitc.com الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب ( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية ) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية والتدريب : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ دورة المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية دورة إدارة الموارد البشرية دورة الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي دورة الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية دورة أخصائي الموارد البشرية المعتمد دورة الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي دورة تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب دورة المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين دورة تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة دورة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء دورة صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف دورة مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين دورة إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب دورة إعداد أخصائى ومنسقي التدريب دورة (الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين دورة الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي دورة الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف دورة المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية دورة تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي دورة نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات دورة الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين دورة الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن دورة تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز دورة المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية دورة التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة دورة التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى دورة الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية دورة التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية دورة المدقق المعتمد في الموارد البشرية دورة المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية دورة إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ إدارة المشاريع / الأمن والحراسات الخاصة / الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة / الإدارة والقيادة وتطوير الذات / البترول والنفط والغاز / البنوك والقطاع المصرفي / التسويق والمبيعات / التنشيط السياحي والفنادق / الجودة الشاملة والإنتاج / السكرتاريا وإدارة المكاتب / العلاقات العامة والإعلام / العلوم الصحية والطبية / القانون والعقود والمناقصات / المحاسبة والإدارة المالية / المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية / الموارد البشرية والتدريب / الهندسة الفنية والصيانة / الهندسة الكهربائية والإلكترونية / سلامة الغذاء / قطاع التأمين / هندسة التعدين والتنقيب .......................................... يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية : مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ ) السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر ) دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا .......................................... يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير ــــــــــــــــــــــ ملحوظة : ــــــــــــــــــــــ يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين . يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى . ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ أسلوب تنفيذ البرنامج : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي .......................................... للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية : Training Coordinator : Fatma Karim Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 00201156551451 Email : fatma@zainitc.com Website : www.zainitc.com نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم
  2. يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي المراجعة الإدارية ، تقييم الأداء الإداري يمكنكم هنا التسجيل بالدوره أو من خلال التواصل معنا ... منسقة التدريب : ثراء جمال جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201121179486 البريد الإلكترونى : tharaa@zainitc.com الموقع الرسمي : مركز زين الدولي للتدريب والتطوير كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الإداره والقياده وتطوير الذات ( والتي يتم تنفيذها على أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية ) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ البرامج التدريبية في مجال الإداره والقياده وتطوير الذات : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة إستراتيجية التميز والتفكير الإبداعي قيادة مجموعات العمل , بناء روح المبادرة وتطوير الإبداع فى الفرق الأداء الإبداعى فى إستراتيجية التعامل وخدمة العملاء تنمية المهارات الإدارية والقيادية المراجعة الإدارية ، تقييم الأداء الإداري مهارات التواصل والتنظيم وإدارة السلوكيات وبناء ثقافة التميز التحكم فى الضغوط والوقت وترتيب الأولويات تقنيات الإتصالات التنظيمية للفرق ومجموعات العمل تنمية الجدارات الإدارية والإشرافية ومهارات التطوير المستمر تحقيق أقصى قدر من الكفاءة، الفعالية، الإنتاجية وتقليل الوقت والجهد الإبداع الإدارى فى التنظيم والتخطيط والتنسيق سيكولوجية الإتصال الفعال ، التأثير ، الإقناع واعداد وتنفيذ إستراتيجية التفاوض المهارات التنفيذية ، العقل التحليلي والتفكير النقدي والحس الابداعى الولاء المؤسسي وأساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين تنمية مهارات الإتصالات الإدارية بما يحقق الأداء الإداري المتميز مهارات التوجيه للأداء المتميز مهارات التفاوض الأساسية مهارات الإشراف قيادة وإدارة التغيير قائد الفريق المعتمد قيادة وإدارة الإبتكار الريادي والتحول المؤسسي القيادة الإشرافية والإستراتيجيات السلوكية المتميزة القيادة عالية الإنجاز ومهارة إدارة الإرتقاء والبراعة تبسيط العمليات وإجراءات العمل المهارات الإدارية الرئيسية للمدراء والمشرفين الجدد المشرف المعتمد المرأة القيادية الناجحة المدير المحترف المعتمد القيادة والتواصل القيــادة المؤسسيــة التفكير الإبداعي وتقنيات الإبتكار التغيير الجذري والتحويلي والقيادة الإستراتيجية التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي الإبداع في حل المشاكل وإتخاذ القرارات إتخاذ القرارات وحل المشاكل الإدارية إدارة مخاطر المؤسسات إدارة المهام المتعددة وترتيب الأولويات والإلتزام بالمواعيد النهائية إدارة الذات وقيادة الآخرين إدارة الأداء, تحديد الأهداف وإجراء التقييم أدوات وأساليب نظام القيادة المتكيّفة التفكير الإستراتيجي والتخطيط أفضل الممارسات والتميز في القيادة وإدارة الأداء والتوجيه لإنجاز الأهداف إدارة العمل الجماعي تعزيز عمليات الإتصال داخل الإطار التنظيمي ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ القانون والعقود والمناقصات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/إدارة المشاريع/الموارد البشرية والتدريب/الإدارة والقيادة وتطوير الذات/المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية/التنشيط السياحي والفنادق/المحاسبة والإدارة المالية/العلاقات العامة والإعلام/الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة/البنوك والقطاع المصرفي/العلوم الصحية والطبية/هندسة التعدين والتنقيب/الجودة الشاملة والإنتاج/الهندسة الفنية والصيانة/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات/الأمن والحراسات الخاصة/قطاع التأمين/الهندسة الكهربائية والإلكترونية/سلامة الغذاء .......................................... يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية : مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ ) السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر ) دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا .......................................... يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير .......................................... ملحوظة --------- يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين . يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى . .......................................... أسلوب تنفيذ البرنامج : -------------- لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي .......................................... للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية : Training Coordinator : Tharaa Gamal Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 002 01121179486 Email : tharaa@zainitc.com Website : www.zainitc.com تابعونا على السوشيال ميديا : facebook twitter Linkedin Instagram Blogger نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم
  3. قيود في المخزون لتسجيل إستلام المواد وذلك لزيادة المخزون بعد إستلام البضاعة من المورد من ح/ مخزون المواد الخام إلى ح/ المورد ----------------------- عند نقل المواد الخام إلى اعمال تحت التصنيع او أعمالت تحت التنفيذ وذلك عند بدأ التصنيع من ح/ مخزون أعمال تحت التنفيذ الي ح/ مخزون المواد الخام --------------------- لنقل التكلف الي البضاعة التامة الصنع من اعمال تحت التنفيذ من ح/ مخزون البضاعة تامة الصنع الي ح/ مخزون أعمال تحت التنفيذ او التصنيع --------------------------- عند بيع البضاعة تامة الصنع من ح/ تكلفة المبيعات المباعة الي ح/ مخزون البضاعة تامة الصنع من ح/ الذمم المدينة الي ح/ الأيرادات " المبيعات " الي ح/ توزيع تكلفة أعباء المصنع ------------------------------------------ تعديل المخزون للمواد الملغية من ح/ تكلفة البضاعة المباعة الي ح/ إحتياطي زوال القيد الثاني من ح/ إحتياطي زوال الي ح/ مخزون المواد الخام الي ح/ مخزون اعمال تحت التنفيذ " التصنيع " الي ح/ مخزون بضاعة تامة الصنع ------------------------- لتخفيض قيمة المخزون الي أقل سعر او سعر السوق من ح/ خسارة في تقييم المخزون الي ح/ مخزون المواد الخام الي ح/ مخزون اعمال تحت التنفيذ " التصنيع " الي ح/ مخزون بضاعة تامة الصنع ------------------------- تعديل المخزون إلى الإحصاء الطبيعي من ح/ مخزون المواد الخام من ح/ مخزون اعمال تحت التنفيذ " التصنيع " من ح/ مخزون بضاعة تامة الصنع إلى ح/ تكلفة البضاعة المباعة ------------------------------- شطب نفاية غير عادية / توالف من ح/ تكلفة البضاعة المباعة إلى ح/ مخزون اعمال تحت التنفيذ " التصنيع " ------------------------ تقييد مصاريف غير مباشرة صرفت او وقعت من ح/ توزيع أو تخصيص تكلفة أعباء المصنع إلى ح / الذمم الدائنة " الموردين " ----------------------- لإضافة كلفة تجهيزات التصنيع العرضية إلى توزيع الكلفة العامة للتخصيص النهائي إلى المخزون من ح/ توزيع أو تخصيص تكلفة أعباء المصنع إلى ح/ مخزون اعمال تحت التنفيذ " التصنيع " ------------------- تخصّيص الكلف العامة إلى المخزون. لتحريك كمية الكلفة عزّز في توزيع الكلفة العامة إلى أعمال تحت التنفيذ وأصناف مخزون السلع التامة الصنع، بالإضافة إلى كلفة السلع المباعة لأيّ مخزون بيعت أثناء الفترة من ح/ تكلفة البضاعة المباعة الي ح/ مخزون اعمال تحت التنفيذ " التصنيع " الي ح/ مخزون بضاعة تامة الصنع ---------------------
  4. دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات،ورشة عمل،ورش عمل،البنوك والمجال المصرفي،نظم التشغيل،الإدارة، استراتيجيات،iso، معايير ،الحاسب الألى،منظومة،تكنولوجيا ،الإستراتيجية،هندسة،المصارف الإسلامية، ،بورصة الأوراق المالية،تحليل،التجارة الإلكترونية،الخدمات المصرفية،IFRS ،فنيا،نظم المعلومات، البرنامج ،غسل الأموال،تحسين كفاءة وفعاليةالقطاع ،المعايير العالمية ،تحليل البيانات،الإستثمار،الائتمان،الإستعلام،المعاملات،الأصول،محافظ الأوراق المالية دورة: إدارة المخاطر وضوابط تقييم محافظ الأوراق المالية Risk management and controls evaluate securities portfolios سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التسويق : هاجر صبري جوال - واتس أب : 01150237541 002 بريد إلكترونى : hager@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات التدريبية الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "البنوك والمجال المصرفي" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : دورة: الأساليب الحديثة في المحاسبة والتحليل المصرفي Modern methods of accounting and banking analysis دورة: التخطيط الإستراتيجي للأعمال المصرفية Strategic Planning Business Banking دورة: التخطيط والرقابة المالية في القطاع المصرفي Planning and financial control in the banking sector دورة: الجوانب المالية للمصارف الإسلامية في بورصة الأوراق المالية Financial aspects of Islamic banks in the stock exchange دورة: الخدمات البنكية الإلكترونية الشاملة Comprehensive electronic banking services دورة: المفاهيم الحديثة في التجارة الإلكترونية والخدمات المصرفية الإلكترونية Modern concepts in e-commerce and banking services e دورة: المنهج المتكامل في الأرشفة الإلكترونية في البنوك Integrated approach in the electronic archiving in banks دورة: المهارات القيادية والسلوكية للمدراء في المؤسسات المصرفية والمالية Leadership and behavioral skills for managers in the banking and financial institutions دورة: إدارة الإستثمارات بالمصارف الإسلامية Islamic banks and investment management دورة: إدارة الفروع المصرفية Banking Branches دورة: تأمين وإدارة الخطر في القطاع المصرفي Insurance and risk management in the banking sector دورة: التأمين من الاحتيال في شركات التامين باستخدام الحاسب Insurance fraud in insurance companies using computers دورة: الأساليب الحديثة في إدارة التعويضات التأمينية Modern methods of management compensation insurance دورة: إدارة المخاطر في التأمينات الاجتماعية Risk management in the social insurance دورة: إدارة وتحصيل الاشتراكات التأمينية Management and collection of insurance premium دورة: مبادىء IFRS وإعداد القوائم المالية فى القطاع المصرفى IFRS principles and the preparation of financial statements in the banking sector دورة: استراتيجيات التسويق الفعال للخدمات المصرفية Effective marketing strategies for banking services دورة: استراتيجيات مكافحة غسل الأموال Anti-money laundering strategies دورة: استراتيجية الخدمة المصرفية وتنمية مهارات إدارة خدمة العملاء Banking strategy and the development of customer service management skills دورة: الاتجاهات الحديثة في الإعتمادات المستندية وفق الأعراف الدولية Recent trends in letters of credit in accordance with international norms دورة: الاستثمار في البورصات والأسواق المالية Investing in the stock exchanges and financial markets دورة: الائتمان للمنشآت الصغيرة والمتوسطة Credit for small and medium enterprises دورة: الإستثمار فى الأوراق المالية Investment in securities دورة: الإستعلام والإئتمان المصرفى Enquiry and bank credit دورة: الإعتمادات المستندية المستوى المتقدم Letters of credit advanced level دورة: الإعتمادات المستندية المستوى الأساسى Documentary Credits basic level دورة: الإعتمادات المستندية وخطابات الضمان المصرفية Letters of credit and letters of bank guarantee دورة: الأدوات المالية الرئيسية والمشتقة Home and derivative financial instruments دورة: البرنامج المتكامل فى المصارف Integrated Programme in banks دورة: البرنامج المتكامل فى المصارف الاسلامية Integrated Programme in Islamic banking دورة: التحليل المالي في القطاع المصرفي Financial Analysis in the banking sector دورة: التخطيط والرقابة المالية فى القطاع المصرفى Planning and financial control in the banking sector دورة: التدقيق الداخلي القائم على قياس المخاطر Internal audit based on risk measurement دورة: التسويق الالكترونى فى البنوك E-marketing in banks دورة: التمويل المستدام Sustainable funding دورة: الرقابة المالية والشرعية في المصارف الإسلامية Financial control and legitimacy in the Islamic banks دورة: المحاسبة عن الاستثمارات وإدارة صناديق الاستثمار Accounting for Investments and management of investment funds دورة: المراجعة والتفتيش فى قطاع المصارف Audit and Inspection in the banking sector دورة: المعاملات الأساسية في التمويل الإسلامي Basic transactions in Islamic finance دورة: المعاملات المتقدمة في التمويل الإسلامي Advanced transactions in Islamic finance دورة: إدارة التعثر الإئتمانى وحالات نقص السيولة Bogging managing credit and liquidity shortages دورة: إدارة المحافظ الاستثمارية Investment Portfolio Management دورة: إدارة المخاطر وضوابط تقييم محافظ الأوراق المالية Risk management and controls evaluate securities portfolios دورة: إدارة الموجودات الأصول / الخصوم Assets asset / liability management دورة: إدارة مخاطر الائتمان للمنشآت الصغيرة والمتوسطة - القروض الاستهلاكية Credit risk for small and medium enterprises - consumer credit management دورة: إدارة وتحصيل القروض المتعثرة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة Management and collection of non-performing small and medium enterprises loans دورة: إدارة وقياس المخاطرة الائتمانية باستخدام الحاسب الآلي Management and measurement of credit risk CNC دورة: إدارة ومعالجة الديون المتعثرة Management and treatment of bad debts دورة: إعداد الموازنات المصرفية Preparation of bank balance sheets دورة: أساسيات الاستثمار Investment Basics دورة: أساسيات التحليل الائتماني Basics of Credit Analysis دورة: أساسيات العمل المصرفى The basics of banking دورة: أساسيات العمل المصرفي الإسلامي Islamic banking basics دورة: أسواق التعامل بالعملات الأجنبية Dealing in foreign currencies markets دورة: آليات مكافحة غسل الأموال Anti-money laundering mechanisms دورة: تحليل مخاطر الائتمان بالتجزئة Credit risk analysis Retail دورة: تحليل مخاطر الائتمان للشركات Credit risk analysis to companies دورة: تحليل وتقييم مخاطر إدارة الأموال Analyze and evaluate the risk of money management دورة: تطبيقات الحوكمة فى القطاع المصرفى Governance Governance Forum in the banking sector Governance دورة: تطبيقات الكشف عن تزوير المستندات وتزييف العملات Detection of falsification of documents and counterfeit currency applications دورة: تطبيقات المحاسبة الإدارية فى المصارف والمؤسسات المالية Management accounting in banks and financial institutions Forum دورة: تمويل التجارة الخارجية Financing of foreign trade دورة: تنمية مهارات الصرافين Development cashiers skills دورة: تنمية مهارات وسلوكيات موظفى التلر Develop the skills and behaviors of employees Altler دورة: توزيع وترويج الخدمات المصرفيه Distribution and promotion of Banking Services دورة: خطابات الإعتمادات الضامنة Letters of credit guarantors دورة: دعم مهارات إدارة المخاطر المصرفية Support the banking risk management skills دورة: رسائل السويفت للإعتمادات المستندية وخطابات الضمان والتحصيلات المستندية SWIFT messages for Documentary Credits and Guarantees and Documentary Collections دورة: رسائل السويفت للحوالات المصرفية SWIFT messages for banking remittances دورة: ضمان الائتمان والمخاطر السياسية Credit Insurance Ensure credit and political risk Credit Insurance دورة: عمليات الأسواق المالية Financial market operations دورة: قياس وتقييم جودة الخدمات المصرفيه Measuring and assessing the quality of Banking Services دورة: معايير المحاسبة للمؤسسات المالية الإسلامية Accounting Standards for Islamic Financial Institutions دورة: مهارات الائتمان المصرفي Bank credit skills دورة: مهارات البيع المصرفى الفعال Effective Banking sales skills دورة: مهارات التخطيط والتسويق لقطاعات الائتمان المصرفي Planning and marketing skills of bank credit to sectors دورة: مهارات التمويل الاستثماري Investment financing Skills دورة: مهارات إعداد وعرض التقاريرالمالية فى المصارف Preparation and presentation skills Altaqariralamalah in banks دورة: نظم الدفع الإلكترونية والبطاقات الإئتمانية ومهام تطوير الخدمات المصرفية Electronic payment and credit cards and tasks of the development of banking systems دورة: هيكلة القروض الخاصة بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة Restructuring own SME loans دورة: وسائل الدفع وآليات الضمان فى التجارة الخارجية وشروط البيوع الدولية INCOTERMS 2010 Payment methods and security mechanisms in foreign trade and international sales terms INCOTERMS 2010 دورة: مهارات التخطيط والتسويق لقطاعات الإئتمان المصرفي Planning and marketing skills for the sectors of bank credit دورة: مهارات إعداد وعرض التقارير المالية في المصارف Preparation and presentation of financial reporting in the banking skills للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Hager Sabry Mob & Whatsapp : 002 01150237541 Email : : hager@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم
  5. السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة هذة اول مشاركة معكم بالمنتدي عاوز اعرف كل حاجة عن فروق تقييم العملة من ناحية القيود خلال العام واخر العام وياريت اللي عندة كتاب عن ذلك يقولي والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
  6. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة من القلب لجميع إداري وأعضاء هذا المنتدى الرائع واسمحوا لي أن أبدأ بطرح هذا الموضوع المتخصص لعل الله أن ينفعنا به وأرجو المشاركة من ذوي الخبرات في هذا المجال حتى يتم إثراء الموضوع وبسم الله نبدأ أولا أسباب التقييم إن الهدف الأساسي لإي تقييم هو معرفة القيمة الحالية لصافي حقوق الملكية للشركة و قد يكون لزاما تقييم الشركة من قبل متخصصين كما في حالة طرح شركة قائمة في سوق الأوراق المالية ويكون الغرض من ذلك تحديد علاوة الإصدار التي يتم إضافتها للقيمة الإسمية للسهم وقد يتم التقييم لغرض إندماج شركة مع شركة أخرى وقد يتم التقييم لغرض تنازل أحد الشركاء عن حصته في الشركة لشركاء أخرين أو بغرض بيع كامل الشركة لشركاء جدد ثانيا طرق التقييم تتعدد طرق تقييم الشركات وكل طريقة لها مميزاتها وعيوبها وقد لا يمكن تطبيق بعض الطرق على بعض الشركات طبقا لظروف الشركة ومتطلبات الطريقة يتبع
  7. السلام عليكم في استفسار لو تكرمتم لو تم عمل تقييم بكافة طرق التقييم ووجد ان النتائج متباعدة مثلا طريقة خصم التدفقات النقدية 90 مليون وطريقة مضاعف الربحية 10 مليون وطريقة مضاعف القيمة الدفترية 40 مليون وباقي الطرق متباعدة ماهي الطريقة المناسبة لعمل التقييم في هذه الحالة
  8. أرجو التكرم بإفادتي عن طريقة تقييم الأصول الغير ملموسة مثل الإسم التجاري للمؤسسة إذا كانت هناك تسهيلات للمؤسسة من البنوك ، إذا كانت المؤسسة مصنفة من الجهة المسئولة عن تصنيف المقاوليين بالدولة وخلافه .
  9. سؤال شركة قابضة تمتلك شركات ذات صلة بنسبة 95% ترغب في زيادة راس مال الشركة بطريقة عينية مما يتوجب عليها إعادة تقيم أصولها عن طريقة المحكمة الكلية بعد تقييم الأصول وافقت وزارة التجارة على زيادة راس مال الشركة ؟ الشركة تقوم بتقديم ميزانية Stand alone وليس مجمعة Consolidated Balance Sheet مكتب التدقيق يرفض أعتماد الزيادة حيث لا يوجد معايير محاسبية لعمل قيود محاسبية في الميزانية المجمعة ؟ المطلوب هل هناك معايير محاسبية في حالة إعادة تقييم الأصول للشركة في حالة الأستحواذ وما هي المعالجة المحاسبية ؟ ماهي القيود المحاسبية في هذه الحالية ؟ معلومات للمساعدة راس مال الشركة 2 مليون القييم وصل مع الشركات التابعة الي 27 مليون دينار الفائض من التقييم سوف يتم إدراجه في قائمة الحقوق الملكية كفائض للأستثمار . من حق الشركة رفع راس مالها 5 مرات ليصل إلي 10 ملايين دينار لماذا يرفض مكتب التدقيق هذه الصورة من التقيم هو عدم قدرته على معالجة هذا القيد في الميزانية المجمعة حسب المعايير الدولية هل من حل نستطيع خوص النقاش فيه في هذه الحالة
  10. تقييم مدي توافق اهم المعايير العربية لتكاليف المخزون مع المعيار الدولي للمخزون رقم 2: دراسة اختبارية دولية مقارنة د . محمد شريف توفيق د. حسن علي محمد سويلم أستاذ المحاسبة المالية استاذ مساعد المحاسبة كلية التجارة – جامعة الزقازيق كلية التجارة – جامعة الزقازيق ملخص البحث Abstract :ا اعتبارا من مطلع عام 2005 اصبح تبني المعايير الدولية للمحاسبة الزاميا بالنسبة للتقرير المالي لجميع المنشأت – بما فيها الامريكية - المتعاملة مع دول الاتحاد الاوروبي (25 دولة حاليا قابلة للزيادة). كما سمحت لوائح هذا الاتحاد بالنسبة للدول الاعضاء به تأجيل تبني تطبيق المعايير الدولية للمحاسبة لهذه المنشأت حتي عام 2007، ولكن بشروط معينة وفي حالات محدودة. كما اتجهت العديد من دول العالم (اكثر من 65 دولة حتي الان) لتبني المعايير الدولية - بما فيها مصر . وعلي مستوي الولايات المتحدة الامريكية يجري حاليا تبني مشروعا مستمرا وطويل الاجل لتسوية الخلافات بين معاييرها الوطنية والمعايير الدولية للمحاسبة، كان من اول ثمراته صدور المعيار الامريكي رقم 151 بشأن تكاليف المخزون في 24 نوفمبر 2004 – بهدف اساسي هو تحقيق التوافق Harmonization مع المعايير الدولية للمحاسبة او تسوية الخلافات في مجال تكاليف وعرض قيم المخزون. من ناحية اخري علي المستوي العربي، ينتظر ان تسري في الفترة القادمة معايير المحاسبة الخليجية – التي اصدرتها هيئة المحاسبة والمراجعة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية – علي عدد 6 دول خليجية (ومن بينها المعيار رقم 4 يشأن المخزون)، وهي معايير طورت اصلا في ضوء الظروف الاقليمية الخليجية للدول الاعضاء بالمجلس، واخذة في الاعتبار وجود المعايير الدولية للمحاسبة، وبخلفية المعايير الامريكية. هذا بينما طورت معايير المملكة العربية السعودية بناء علي الظروف المحلية (ومن بينها معيار المخزون السلعي)، وبخلفية المعايير الامريكية.ومع هذا الاتجاه المتنامي لعولمة Globalization او تبني المعايير الدولية للمحاسبة بشكل متزايد علي مستوي العديد من دول العالم، والاتجاه العالمي الواسع حاليا نحو تسوية الخلافات بين المعايير الوطنية والمعايير الدولية للمحاسبة، لذا يهدف هذا البحث الي: (1) القاء الضوء علي التجربة الامريكية بشأن اصدار اول معيار للمحاسبة عن تكاليف المخزون بهدف التوافق مع المعايير الدولية للمحاسبة ، (2) تقييم الي اي مدي تتوافق اهم المعايير العربية (الولايات المتحدة – السعودية – مصر – هيئة المحاسبة والمراجعة لمجلس التعاون الخليجي) لتكاليف المخزون مع المعيار الدولي للمخزون رقم 2 IAS2 3) اجراء دراسة اختبارية مقارنة لمدي توافق معايير المخزون لهذه الدول والهيئات مع المعيار الدولي للمخزون رقم 2 ، (4) اقتراح المناسب في مجال جهود التوفيق والتسوية لفروق معايير المخزون العربية عن الدولية.وقد انتهي البحث الي بيان اوجه الاتفاق والاختلاف بين معايير المخزون لهذه الدول والهيئات (في 9 مجموعات، تشمل 43 بندا شملتها مختلف معايير المخزون) مع المعيار الدولي للمخزون، كذلك تقديم مقياس % مستحدث لقياس مدي توافق المعايير الوطنية مع المعايير الدولية، وقبول فرضي البحث بشأن وجود فروقا محدودة عموما (طبقا لاسلوب تحليل التباين وحيد الاتجاه One-Way ANOVA ) بين المعايير الوطنية للمخزون والمعيار الدولي، الا ان هذه الفروق كانت معنوية في مجموعة بنود "القياس لا يشمل"، مما يستوجب التوصية ببذل المزيد من جهود التوفيق والتسوية للفروق خصوصا في مجال تفاصيل عناصر القياس لتكاليف المخزون بالمعايير العربية لبعض الدول والهيئات محل البحث. انظر الملف المرفق بالمشاركة: inventory.pdf
  11. مقالة عن طرق تقويم المخزون ارجو ان يعجبكم من المكتبه الافتراضيه العراقية فادني في بحثي واتمنى ان تستفادوا منه طرق تقييم المخز.pdf
  12. بسم الله الرحمن الرحيم =========== الإخوة الزملاء أعضاء المنتدي الكرام الآن تم نشر بحثي عن إسلوب تقييم ومراجعة البرامج "بيرت" والذي قدمته للدكتور/حاتم محمد الشيشيني ، مدرس المحاسبة والمراجعة - كلية التجارة - جامعة طنطا . أتمني لكم التوفيق ، ولا تنسوا الردود وأرجو من الإدارة التثبيت ، وإنتظروا مني المزيد . ولي رجاء كل من يستفيد من هذا البحث أو يحمله علي جهازه لا ينكر المؤلف أو المراجع ، أو أن ينسبه إلي نفسه ، حتي لا يعرض نفسه للمسئولية القانونية ، وخصوصاً أن هذا البحث مسجل علي قاعدة بيانات كلية التجارة - جامعة طنطا -بإسم الباحث . شكراً وأتمني لكم التوفيق . محاسب/محمد حراز الفرقة الأولي - دبلوم الدراسات العليا في محاسبة التكاليف كلية التجارة - جامعة طنطا 2007 بحوث العمليات في المحاسبة.doc
  13. أقدم اليكم فى هذا الموضوع بالمرفقات ملف اكسيل يحتوى على ماكرو, قم بفتحة بامان. يحتوى الملف الاكسيل على معادلات مالية جاهزة مثل معدلات قياس السيولة بالمنشأه, وقياس مستوى نمو المنشأه, وجميع المعدلات المالية المستخدمة فى تقييم الوضع المديونية والدائنية ومعدل دوران راس المال الملف باللغه الانجليزية ونتمنى الافادة للجميع Copy of Finance equations. calculates ratios. irr.npv.rar
  14. بسم الله الرحمن الرحيم إليكم أيها الزملاء المحاضرة الأولى عن كيفية إنشاء شركة جديدة في برنامج الحسابات الجديد Microsoft Office Accounting Professional Edition 2007 و هي عبارة عن ثمانية ملفات مضغوطة ببرنامج WinRar و الإجراء المتبع هو 1- إنشئ مجلد على سطح المكتب أو في أي مكان معلوم على جهازك 2- حمل الملفات المضغوطة بالكامل في هذا المجلد و عددها 8 ملفات ( لا فائدة من تحميل ملف واحد أو بعض الملفات و لكن يجب تحميل كافة الملفات لكي يتم فتح ملف الفيديو المضغوط ) 3- يجب أن يكون لديك برنامج WinRar و للحصول على نسخة تجريبية أضغط هنا 4- أضغط على أي ملف سيتم فتح الملف المضغوط بواسطة برنامج Winrar ثم أضغط على زر Extract to و حدد المجلد الذي تريد فك ضغط الملف فيه 5- بعد فك الضغط يمكنك أستعراض ملف الفيديو بأستخدام برنامج Microsoft Media Player أستمع إلى المحاضرة جيداً و ركز فيها و تتبع الخطوات و حاول أن تطرح أسئلتك حول المحاضرة هنا في نفس الموضوع و ذلك لكي يستفيد غيرك من الأعضاء هناك تقييم سوف يتم وضعه و ذلك لتحسين المستوى إذا كان الأمر يحتاج إلى ذلك ، حاول أن تضع صوتك بكل أمانة و دون مجاملة مدة الفيديو نصف ساعة تقريباً أتمنى أن تقضوا وقتا ممتعا MOAP2007-01.part01.rar MOAP2007-01.part02.rar MOAP2007-01.part03.rar MOAP2007-01.part04.rar MOAP2007-01.part05.rar MOAP2007-01.part06.rar MOAP2007-01.part07.rar MOAP2007-01.part08.rar
  15. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يتم تقييم المشروعات الهندسية بطرق مختلفة منها الهندسى ومنها المالى. ويختلف درجة الإعتماد على مراحل ومستويات العمل .. فمثلا تجد على مستوى المشروع التقييم يكون هندسيا أكثر وكلما إرتفعت بمستوى المتابعة يقل هذا الجانب ويتجه الإعتماد على الجانب المالى على مستوى الإدارة العليا بالشركات ويلزم للربط ما بين الجانبين معرفة أهمية كل تقييم وأنواعه. أنا مهندس وأبحث فى هذا الموضوع وأطلب من المتخصصين فى التكاليف المحاسبية وتقييم المراكز المالية أن يتجاوبوا معى فى هذا الأمر. samgendy@gmail.com
  16. أحبائي اريد ان اطرح موضوع مهم وارجو ان يشاهم به الجميع من منطلق ان تقييم الاصول الثابتة يتم بواسطة التكلفة التريخية التي لها عيوب كبيرة جدا ولا تكون ملاءمة وعادلة بالافصاح ورغم ان القيمة العادلة خيارا مسموح به الا انه صعب الاستخدام نظرا لعدم وجود اسواق جاهزة وهنا اطرح على الجميع سؤال: ما هي الطريقة المثلى اللتي يمكن ان يقترحها اي احد بايجاد طريقة تقييم بالقيمة العادلة للاصول الثابتة والابتعاد عن التكلفة التاريخية؟
  17. الاخوان الاعزاء ممكن الافاده في موضوع صافي القيمه الحاليه واستخداماتها في تقييم المشاريع في حال دخول شريك استراتيجي
  18. أهمية الرقابة الداخلية : لقيت الرقابة الداخلية اهتماما كبيرا من المراجعين وإدارات المنشآت الاقتصادية منذ أمد طويل وذلك للأسباب التالية :1- تعقد وتشعب نطاق الأعمال جعل الإدارة تعتمد على التقارير والتحليلات لإحكام الرقابة على العمليات.2- الضبط الداخلي والفحص المتأصل في الرقابة الداخلية يقلل من مخاطر الضغط البشري واحتمال الأخطاء والغش.3- من المستحيل أن يقوم المراجع بمراجعة داخل المنشأة بطريقة اقتصادية بدون الاعتماد على الرقابة الداخلية للعميل. كذلك زاد اهتمام الجهات الرقابية بالرقابة الداخلية للمنشآت الاقتصادية للتحقق من التزامها باللوائح والقوانين ذات العلاقة. ازداد هذا الاهتمام مع مرور الزمن والدليل على ذلك أنه استنت عدة قوانين ومعايير ، في الولايات المتحدة الأمريكية وبريطانيا ، مثلاً ، تحدد مسئولية المراجع الداخلي نحو تقييم الرقابة الداخلية لأغراض تخطيط المراجعة وتصميم برامج المراجعة التي تمكنه من تقليل مخاطر المراجعة وإبداء الرأي المهني السليم ، وكذلك استنت عدة قوانين تلزم الشركات المتداولة أسهمها في أسواق الأوراق المالية بأن يكون لها نظم رقابة داخلية فعالة. وللمراجع الداخلي اهتمام خاص بتقويم الرقابة الداخلية للمنشأة وذلك لتقليل مخاطر المراجعة لأقل حد ممكن ولتنفيذ المراجعة بالكفاءة المطلوبة. إن المراجع في تقويمه للرقابة الداخلية يعتمد كثيرا على حكمه المهني واعتبارات الأهمية النسبية وذلك لكي يتأكد من فعالية برنامج المراجعة الذي يمكنه من إبداء الرأي المهني السليم عن القوائم المالية للمنشأة. وهذا يعني أن على المراجع أن يهتم بخصائص الجودة لأدلة الإثبات التي يحصل عليها من خلال تقويمه للرقابة الداخلية لتحديد مخاطر الرقابة ومن ثم تصميم الاختبارات التفصيلية التي تمكنه من الحصول على أدلة وقرائن إضافية تمكنه من إبداء الرأي المهني السليم عن القوائم المالية. إن للمراجع الخارجي مسؤوليات مهنية وقانونية تحتم عليه ممارسة الحرص المهني اللازم في عملية المراجعة لإبداء الرأي المهني عن القوائم المالية وإيصال نقاط الضعف عن الرقابة الداخلية لمجلس الإدارة ولجنة المراجعة والجهات الرقابية ذات العلاقة.
  19. فيديو تعليمي - تقييم الأعمال التجارية - HMP 607 - 12. Business Valuation من جامعة ميتشجان
  20. فيديو تعليمي - تقييم الأسهم و السندات - HMP 607 - 04. Valuing Stocks and Bonds من جامعة ميتشجان
  21. اخواني الاعزاء جميع مواضيع المؤتمر تحت تصرفكم السلام الملكي اي من الذكر الحكيم كلمة مدير عام الحوار الدولي كلمة راعي الحفل أ. تحسين حنتولي أ. مصطفى البراري دور مدققي الحسابات في الحد من التهرب الضريبي د.حمدي القبيلات اســــــتـــــــــــــــراحـــــــــــــــــــــــــــــــــــــة عمليات الاحتيال في القوائم المالية ومسؤولية مدققي الحسابات د. مروان شحادة المؤشرات المالية والاقتصادية في ---- القرار الاداري والادارة العليا أ. عمر عليان محددات التدقيق المصرفي في ظل نظم المعلومات المحاسبية للعمليات المصرفية/دراسة تطبيقية د. مجيد الشرع وجــــــــــــبــــــــــــــــــــــــــــــة الــــــــعشـــــــــــــــــاء اليوم الثاني 30/7 تقييم الاداء المالي والمحاسبية في ظل مؤشرات السوق المالي أ. يوسف عودة امن المعلومات واهميتها في العمليات المحاسبية أ. محمود جبر اســــــتـــــــــــــــراحـــــــــــــــــــــــــــــــــــــة دقة التنبؤ وتغطية العائد على الاستثمار والربحية د. معتصم الدباس اثر تعديل المعايير المحاسبية على النظرية أ. عدنان المناصير وجــــــــــــبــــــــــــــــــــــــــــــة الــــــــعشـــــــــــــــــاء اليوم الثالث 31/7 الاستفادة من البيانات المالية في اتخاذ القرارات الاستثمارية د. مروان شموط دور استخدام تقنيات المعلومات والتدريب على نظم المعلومات المحاسبية د. إيمان الهنيني استــــــــــــــــراحـــــــــــــــــة غـــــــــــــــداء خــــــفيــــــــــــفـــــــــة تأثير كلفة الصيانة على الرفع التشغيلي والارباح في الشركات د. عبد المنعم صالح الاختتام وتسليم الشهادات مواد مؤتمر المحاسبة2.rar مواد مؤتمر المحاسبة3.rar التدقيق المصرفي.Doc التهرب من الضريبة.doc
  22. صباح الخير دكتور انا طالبة مجستير في امس الحاجة لمعلومات عن أسباب تقييم المؤسسات العمومية ارجو منكم المساعدة ******** تحياتي
  23. الى كل الاساتدة الكرام ارجو مساعدة حول اسباب تقييم المؤسسات العمومية عاجلا ارجوكم
  24. إعداد الخطة السنوية مهم وخاصة لمدراء الإدارات( المالية أو التدقيق ) أو مشرفي أقسام الحسابات التكاليف اللإعتمادات ألخ بالمؤسسات الخاصة أو الحكومية أو من يطمح للوصول لهذه المناصب. وحقيقة نحن العرب لا نخطط ويغلب على أعمالنا العشوائية ومن يقوم بإعداد خطتة السنوية تكون ديكور للوظيفة ولا يكون هناك إطار زمني محدد للتنفيذ والمتابعة ، المؤسسات المحترمة تطلب من موظفيها خطة عمل وموازنة وجدول زمني واضح للتنفيذ. مع الأخذ بعين الإعتبار أنه من الصعب الإلتزام الدقيق 100% بالخطة السنوية لأن الخطة يجب أن تكون مرنة لمواجهة أي طارئ . ويوجد هناك إنحرافات مقبولة عند تقييم تنفيذ الخطة السنوية من قبل إدارة المؤسسة . أنا أريد بهذا المنتدى أن نأخذ جزء من وقتنا للتدرب على إعداد الخطط السنوية ونطالب الأخوة الذين لديهم تجارب بهذا المجال أن يدلو بدلوهم بعيد عن الجوانب النظرية والأكاديمية ( وأفضل أن يكون برنامج عملي أو نماذج لخطط سنوية سابقة لللإستفادة العلمية ) وشكراً
  25. الشهادة المهنية فى إدارة الموارد البشرية من WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE مفهوم ونظام إدارة الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية سياسات الاختيار والتعيين تقييم الوظائف وهيكل الأجور الجودة الشاملة فى إدارة أداء الموارد البشرية تقييم أداء الموارد البشرية سياسات التدريب والتطوير للموارد البشرية تخطيط وتنفيذ وتقييم تدريب الموارد البشرية الموارد البشرية وعمليات التوجيه والإشراف مهارات قيادة الموارد البشرية الموارد البشرية والصحة والسلامة المهنية الموارد البشرية وفرق العمل والعمل الجماعي الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إدارة الموارد البشرية في أوربا إدارة الموارد البشرية في ألمانيا إدارة الموارد البشرية في فرنسا إدارة الموارد البشرية في أسبانيا التدريب التطوير الغرض من عملية التدريب استحداث استراتيجية تدريب تحليل احتياجات التدريب وضع الخطط التدريبية تحديد الاهداف التدريب في مكان العمل الإيضاح التوجيه التدريب العملي التناوب الوظيفي و الخبرة المدروسة عملية التدريب علي وسائل التكنولوجيا التدريب في غير مكان العمل المحاضرات دراسات الحالة تمثيل الأدوار مجموعات المناقشة مراكز التطوير أنشطة المجموعة التعلم من خلال الممارسة المشروعات تدريبات العمل التطوير الخارجي تنفيذ برامج التدريب تطوير الإدارة تقييم عملية التدريب و التطوير مبادئ تقييم العمل عملية تقييم الوظائف تقييم العمل كعملية عقلية تقييم العمل و الحجم النسبي للوظائف الاهتمام بالوظائف و ليس بالاشخاص عملية تقييم العمل و الأداء المُرضي تقييم العمل و المعلومات الجيدة تقييم الوظيفة كما هي اليوم عدم أهمية المرتب أو الدرجة الحالية الرسوم:2000 دولاور امريكى للتفاصيل: WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE www.waldenburginternationalcollege.org.uk
×
×
  • Create New...