اذهب الي المحتوي

منتديات محاسبة دوت نت

  1. قسم أستقبال مناقشات و مقالات الاعضاء الجديدة

    1. 3.9k
      مشاركات
  2. قسم المحاسبة و التدقيق و المعايير المهنية الدولية و الضرائب

    1. 29.1k
      مشاركات
    2. 4k
      مشاركات
    3. 1.7k
      مشاركات
  3. العلوم الاقتصادية و الإدارية و الكمية للمحاسبين

  4. قسم علوم تكنولوجيا المعلومات و الحلول المالية لإدارة موارد المؤسسات

    1. 381
      مشاركات
  5. قسم التدريب و التعليم المهني المستمر

    1. 23
      مشاركات
  6. قسم أساتذة و طلاب الجامعات

    1. 2.8k
      مشاركات
  7. قسم الاهتمامات المهنية الأخرى للمحاسبين و المراجعين

    1. 7k
      مشاركات
    2. 20.6k
      مشاركات
  8. قسم الاقتراحات و الشكاوى و إدارة الموقع

    1. 925
      مشاركات
  • احصائيات الاقسام

    39.9k
    اجمالي الموضوعات
    98.1k
    اجمالي المشاركات
  • احصائيات الاعضاء

    222,076
    الاعضاء
    3,068
    اقصي تواجد
    HEBBICHE2021
    احدث الاعضاء
    HEBBICHE2021
    تاريخ الانضمام
  • أكثر الاعضاء تقييما و اعجابا

    لايوجد مشاركين لهذا الاسبوع

  • المتواجدين الان   0 اعضاء, 0 مجهول, 168 زوار (القائمه الكامله)

    • لايوجد اعضاء مسجلين متواجدين الان
  • مشاركات

    • علم الاحصاء يستخدم في العلوم الطبيعه والعلوم الاجتماعية
    • انا مو فاهمه كيف احل ممكن تعملو بطريقة جدول! 
    • جزاك الله خيرا  لو امكن الملف على الميل  wael.samir@Hotmail.com
    • الى الان لم يتم الاجابه ع سؤالي.......
    • :: ابرز المهام الوظيفية / المدير العام ::   1. يطوّر استراتيجية العمل وخطط الأعمال ويوصي بها إلى مجلس الادارة لاعتمادها والمصادقة عليها.  2. يشرف على تنفيذ السياسات والانظمة وإجراءات العمل ولائحة الصلاحيات من قبل المسؤولين في العمل.  3. يقوم ببناء وتوطيد علاقات العمل مع الشخصيات السياسية ومؤسسات المجتمع المحلي والاقتصادي وبما يخدم تطور الشركة ونموها.  4. يشرف ويترأس لجان العمل التي تقع تحت نطاق اشرافه.  5. يتابع ويشرف على إعداد الموازنة التقديرية والحسابات الختامية والخطط المستقبلية بالتنسيق مع رؤساء الأقسام ويوصي بالمصادقة عليها من قبل مجلس الادارة.  6. يراجع قوائم التحليل المالي ويحدد الإنحرافات الناجمة عنها مع تحديد أسبابها ويضع الحلول المناسبة لها ويرفعها إلى مجلس الادارة.  7. يشرف على إعداد سياسات العمل في العمل ويوصي بها بعد مراجعتها إلى مجلس الادارة.  8. يقوم بعقد اجتماعات دورية مع رؤساء الأقسام للإطلاع على سير العمل ومستجداته في الشركة.  9. يراجع التقارير الدورية المعدة من قبل رؤساء الأقسام ويضع ملاحظاته عليها ويرفعها إلى مجلس الادارة.  10. يشرف على تقديم الخدمات المهنية لأعضاء مجلس الادارة ويتأكد من تنفيذ الإجراءات الداخلية حسب النظم المعتمدة.  11. يتابع تقديم الخدمات التدريبية لأعضاء مجلس الادارة وفقاً للخطط المعتمدة ويتأكد من قيام الاقسام باتخاذ الإجراءات التصحيحية لتصويب المعلقات التي وجدت أثناء جولات الرقابة.  12. يتابع تطبيق إجراءات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والخدمات الإدارية وفقا للنظام المعتمد في العمل.  13. يشرف على قيام الفروع بتطبيق السياسات والتعليمات الإدارية الخاصة بتقديم الخدمات ويعد تقريرا حولها ويرفعه لأصحاب الصلاحية في الشركة.  14. يشرف على تنفيذ خطط و برامج العمل الموضوعة لتقديم الدعم التقني لأقسام الشركة من تحليل النظم المعلوماتية لأعمالها وبرمجتها وصيانة أجهزة الحاسوب. 15. يشرف على بناء القواعد والأسس اللازمة للإرتقاء بالصورة الذهنية عن الشركة لدى الجهات المعنية.  16. يتابع ويقيم أعمال الأقسام المسؤولة تجاهه من خلال مقارنة مستويات إنجازها مع الخطط الموضوعة واتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة الانحرافات ويعد تقريراً حولها ويرفعه إلى مجلس الادارة.  17. يقوم بالتطوير الدائم لأنظمة العمل والأليات المعمول بها بالشركة لمواكبة أخر المستجدات الحاصلة في نطاق عملها.  18. ينسق مع المستشار القانوني فما يتعلق بالأمور القانونية التي يترتب عليها إلتزامات على الشركة تجاه الغير.    19. يشترك في إعداد خطة الإستثمار والتمويل السنوية للعمل.  20. يعتمد برامج تحصيل الديون المستحقة على اعضاء مجلس الادارة وفقاً للسياسات والتعليمات الصادرة واتخاذ الترتيبات اللازمة لمتابعة المتأخرين عن السداد أو المتعثرين وتقديم تقارير دورية تتناول الأوضاع العامة للشركة.  21. يقوم بأية مهام أو مسؤوليات أخرى مماثلة تقع ضمن نطاق اختصاصه بتكليف مباشر من رئيس مجلس الادارة.
    • نموذج رسالة إعتذار نموذج رسالة إعتذار.docx
    • كيفية احتساب العمل الاضافي للموظف  1.     لغايات احتساب أجور الأعمال الإضافية يعتبر عدد ساعات الدوام اليومي للموظفين (8) ساعات عمل فعلية.  2.     تكون أجرة كل ساعة من ساعات العمل الإضافي خلال أيام العمل الرسمي بمعدل (125%) حسب المعادلة التالية :-  الراتب الشهري ÷ 30 X عدد ساعات العمل الرسمية اليومية X 125%  3.     تكون أجرة كل ساعة من ساعات العمل الإضافي في خلال أيام العمل غير الرسمية (العطل وما شابه) بمعدل (150%) وحسب المعادلة التالية :-  الراتب الشهري ÷ 30 عدد ساعات العمل غير الرسمية X 150%
    • فترة التجربة:  1. عند تعيين الموظف لأول مرة يكون تحت التجربة لمدة ثلاثة أشهر ويلتزم الرئيس المباشر أن يقدم تقريراً عن أداء الموظف لتثبيته في الخدمة إذا نجح في التجربة، ويصبح الموظف مثبتاً تلقائياً في الخدمة اعتباراً من تاريخ انتهاء مدة التجربة، وتعتبر مدة التجربة قبل التثبيت جزءاً من خدمة الموظف الفعلية.  2. يمنح الموظف خلال مدة التجربة راتب الوظيفة المعين عليها ويلتزم بجميع مهام ومسؤوليات هذه الوظيفة.  3. يجوز إنهاء خدمات الموظف لعدم كفاءته أو لسوء سلوكه خلال مدة التجربة بقرار من المرجع المختص بتعيينه، ولا يحق له المطالبة بأي تعويض نتيجة لذلك.  4. يجري تقييم كفاءة الموظف الجديد، وصلاحياته للعمل، قبيل انتهاء فترة التجربة بناءً على تقرير خطي من رئيسه المباشر. ويعتبر اجتياز الموظف فترة التجربة بنجاح شرطاً أساسياً لتثبيته في الخدمة.
    • عوامل تقييم الاداء لمسؤولي الاقسام فما فوق :  1.    يتصرف كنموذج بدوره بالمحافظة على اعلى المعايير في الادارة والاداء الوظيفي . 2.    تدريب وتطوير الموظفين . 3.    تحفيز الموظفين . 4.    القدرة على القيادة . 5.    القدرة على حل المشاكل . 6.    العدل والمساوه في المعاملة بين الموظفين . 7.    القدرة على تحمل المسؤولية .
    • السلام عليكم اخي الكريم  اشكرك على المجهود  الجميل  وانشاء الله في ميزان حسناتك   ياصديقي اواجه مشكلة في تزيل المرفقات  ياريت لو في امكانية مساعدة  كل الشكر والتقدير 
    • السلام عليكم ورحمة الله ماهي الدورة المحاسبية لشركة صرافة عملات 
    • الرسالة مهمة جدا في رأيي و ذلك لأنها تعالج مشكلة واقعية يلمسها جميع المهنيين و جميع الدول التي تطبق الضرائب و أتمنى أن تكون جميع رسائل الدكتوراة رسائل واقعية مثل هذه الرسالة الهدف منها إلقاء الضوء على مشكلة نعيشها و إلقاء الضوء على الحلول المقترحة  برافو👏 
    • السادة الزملاء من الباحثين والمحاسبين والعاملين فى المجال الضريبي اتشرفق ان ارفق رسالة الدكتوراة بعنوان :مدخل محاسبي مقترح لتطوير القياس والإفصاح بهدف مكافحة التهرب الضريبي في إطار معايير المحاسبة كصدقة جارية لمن يريد الانتفاع بها   شطورى دكتوراه.pdf
    • تُستخدم التكنولوجيا المالية (Fintech) لوصف التقنية الجديدة التي تسعى إلى تحسين وأتمتة تقديم الخدمات المالية واستخدامها. تُستخدم التكنولوجيا المالية في جوهرها لمساعدة الشركات وأصحاب الأعمال والمستهلكين على إدارة عملياتهم المالية وحياتهم المالية بشكل أفضل من خلال استخدام البرامج والخوارزميات المتخصصة التي تُستخدم على أجهزة الكمبيوتر وعلى الهواتف الذكية بشكل متزايد.  Fintech ، الكلمة ، هي مزيج من "Finance & Technology". عندما ظهرت التكنولوجيا المالية في القرن الحادي والعشرين، تم تطبيق المصطلح في البداية على التكنولوجيا المستخدمة في الأنظمة الخلفية للمؤسسات المالية القائمة. منذ ذلك الحين ، كان هناك تحول إلى المزيد من الخدمات الموجهة نحو المستهلك وبالتالي تعريف أكثر توجهاً نحو المستهلك. تشمل Fintech الآن قطاعات وصناعات مختلفة مثل التعليم، والخدمات المصرفية للأفراد، وجمع الأموال ، وإدارة الاستثمار ..على سبيل المثال لا الحصر. تشمل Fintech أيضًا تطوير واستخدام العملات المشفرة مثل البيتكوين ، إلا أن غالبية الاستثمارات من الأموال الكبيرة لا تزال تكمن في الصناعة المصرفية العالمية التقليدية ورأسمالها السوقي الذي يبلغ عدة تريليونات من الدولارات. Fintech في التطبيق تشترك الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا المالية في نفس الخاصية: فهي مصممة لتكون تهديدًا وتحديًا، إابعاد مزودي الخدمات المالية التقليديين كونها أكثر ذكاءً، أو تخدم شريحة غير مخدومة أو تقدم بشكل أسرع و / أو خدمة أفضل. باختصار، إذا كنت قد تساءلت يومًا عن سبب كون بعض جوانب حياتك المالية مزعجة للغاية (مثل التقدم بطلب للحصول على قرض عقاري مع مقرض تقليدي) أو شعرت أنه لم يكن مناسبًا تمامًا، فمن المحتمل أن تكون التكنولوجيا المالية حل لك. لمزيد من المعلومات المحاسبية https://plus-99.com/ar/blogs
    • المحاسبة هي نوع من أنواع العلوم المجتمعية تتطور مع تطور المجتمع. الجميع يعرف المحاسبة التجارية القائمة على البيع والشراء والإيرادات والمصاريف، ولكن توجد قطاعات لا تفيدها المحاسبة التجارية مثل محاسبة المشافي، محاسبة البترول، محاسبة الجمعيات الغير ربحية، محاسبة الذهب، محاسبة الشحن، محاسبة التخليص الجمركي، جميعها لا تملك قواعد وإنما اجتهاد المحاسب نفسه لتنظيم المسألة. لا توجد شهادات يجب أن يحملها المحاسب الخاص، لكن يجب أن يكون متمكن من علم المحاسبة بشكل عام وعلى دراية بنظرية المحاسبة والمحاسبة بشكل صحيح، عندها يمكنه تصميم نظام محاسبة لأي مهنة لاحقاً. يوجد الكثير من المهن التي لا تملك قواعد علمية مثل محاسبة الذهب أو الشحن، وفي المحاسبة الزراعية ومحاسبة البترول أو المنشآت النفطية فقد اجتهدوا المحاسبين الخاصين فيها. من محاسن المحاسبة الخاصة أنه فيها تخصصات استثتائية عندها يمكن المحاسب نفسه أن يكون مميز براتبه أو بأمور أخرى حسب معرفته في المحاسبة الخاصة. من يريد العمل في المحاسبة الخاصة يجب أن يملك خبرة طويلة في المحاسبة وعلى دراية بالمحاسبة كعلم وليس كقيود وآليات عمل، وأن يكون على دراية بالمحاسبة ونظريتها أي المحاسبة كأساس ومضمون. إن الحياة الاجتماعية تتطور وبالتالي حتى حاجتنا للمحاسبة وللأعمال تتطور. سابقاً كانت تعتمد المحاسبة على المبيعات، والمشتريات، والإيرادات، والمصروفات، والحسابات الختامية التي أصبحت الآن قوائم مالية. إذن تتطور المحاسبة وكل مهنة لها طريقة في العمل أو لها أساليبها الخاصة أو حاجتها من المحاسبة الخاصة.  توجد مهن تتطلب من المحاسب أن يجتهد فيها بنفسه عن طريق تسجيل العمليات وآلية تسجيلها بحيث يوضح الإيراد والمصروف ومراحل الربح مثلاً كيف يحدث الربح، وما هو إجمالي الربح، وصافي الربح، والربح بعد الضريبة، والربح قبل الضريبة، والربح القابل للتوزيع، وهنا يظهر اجتهاد المحاسب. الشيء المشترك بين جميع المحاسبات في المحصلة بأنه توجد أصول وخصوم، وإيرادات ومصاريف، ولكن قسم الإيرادات والمصاريف هو الذي يختلف عن باقي المحاسبات عموماً، أي الترتيب الذي يخصها، وآلية عرض البيانات نوعاً ما مختلف، وهو ما يجعل المحاسبة الخاصة مختلفة. لمزيد من الواضيع المحاسبية https://plus-99.com/ar/blogs
    • المحاسبة هي نوع من أنواع العلوم المجتمعية تتطور مع تطور المجتمع. الجميع يعرف المحاسبة التجارية القائمة على البيع والشراء والإيرادات والمصاريف، ولكن توجد قطاعات لا تفيدها المحاسبة التجارية مثل محاسبة المشافي، محاسبة البترول، محاسبة الجمعيات الغير ربحية، محاسبة الذهب، محاسبة الشحن، محاسبة التخليص الجمركي، جميعها لا تملك قواعد وإنما اجتهاد المحاسب نفسه لتنظيم المسألة. لا توجد شهادات يجب أن يحملها المحاسب الخاص، لكن يجب أن يكون متمكن من علم المحاسبة بشكل عام وعلى دراية بنظرية المحاسبة والمحاسبة بشكل صحيح، عندها يمكنه تصميم نظام محاسبة لأي مهنة لاحقاً. يوجد الكثير من المهن التي لا تملك قواعد علمية مثل محاسبة الذهب أو الشحن، وفي المحاسبة الزراعية ومحاسبة البترول أو المنشآت النفطية فقد اجتهدوا المحاسبين الخاصين فيها. من محاسن المحاسبة الخاصة أنه فيها تخصصات استثتائية عندها يمكن المحاسب نفسه أن يكون مميز براتبه أو بأمور أخرى حسب معرفته في المحاسبة الخاصة. من يريد العمل في المحاسبة الخاصة يجب أن يملك خبرة طويلة في المحاسبة وعلى دراية بالمحاسبة كعلم وليس كقيود وآليات عمل، وأن يكون على دراية بالمحاسبة ونظريتها أي المحاسبة كأساس ومضمون. إن الحياة الاجتماعية تتطور وبالتالي حتى حاجتنا للمحاسبة وللأعمال تتطور. سابقاً كانت تعتمد المحاسبة على المبيعات، والمشتريات، والإيرادات، والمصروفات، والحسابات الختامية التي أصبحت الآن قوائم مالية. إذن تتطور المحاسبة وكل مهنة لها طريقة في العمل أو لها أساليبها الخاصة أو حاجتها من المحاسبة الخاصة.  توجد مهن تتطلب من المحاسب أن يجتهد فيها بنفسه عن طريق تسجيل العمليات وآلية تسجيلها بحيث يوضح الإيراد والمصروف ومراحل الربح مثلاً كيف يحدث الربح، وما هو إجمالي الربح، وصافي الربح، والربح بعد الضريبة، والربح قبل الضريبة، والربح القابل للتوزيع، وهنا يظهر اجتهاد المحاسب. الشيء المشترك بين جميع المحاسبات في المحصلة بأنه توجد أصول وخصوم، وإيرادات ومصاريف، ولكن قسم الإيرادات والمصاريف هو الذي يختلف عن باقي المحاسبات عموماً، أي الترتيب الذي يخصها، وآلية عرض البيانات نوعاً ما مختلف، وهو ما يجعل المحاسبة الخاصة مختلفة.
×
×
  • اضف...