Jump to content
  1. Section of new topics and articles

    1. 3,770
      posts
  2. Section of accounting, auditing, international standards and taxation

    1. 29,044
      posts
    2. 4,014
      posts
    3. 1,642
      posts
  3. Section of quantitative, economical and managerial sciences for accountants

    1. 2,118
      posts
    2. 1,186
      posts
    3. 1,020
      posts
  4. Section of information technology sciences and financial and ERP solutions

    1. 16,697
      posts
    2. 379
      posts
  5. Section of training and professional continues education

    1. 2,431
      posts
    2. 22
      posts
  6. Section of professors and students of business schools

    1. 2,796
      posts
  7. Section of other professional interests for accountants and auditors

    1. 1,263
      posts
    2. 4,954
      posts
    3. 288
      posts
    4. 10,693
      posts
  8. Section of suggestions, complaints and site management

    1. 925
      posts
  • Forum Statistics

    27,706
    Total Topics
    85,621
    Total Posts
  • Member Statistics

    219,111
    Total Members
    3,068
    Most Online
    1010553202
    Newest Member
    1010553202
    Joined
  • Who's Online   1 Member, 0 Anonymous, 79 Guests (See full list)

  • مشاركات

    • السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل عند تعديل تبوبيب داخل قائمة المركز المالى مثل تعديل بند من التزامات قصيرة الأجل الى التزامات طويلة الأجل نظرا  لحدوث خطا فى التبويب يتم تعديل العرض بقائمة المركز المالى باثر رجعى طبقا لمعيار التغير فى السياسات والتغيرفى التقديرات والأخطاء 
    • Unfortunately we don't have any kind of support for front accounting and we introduced and translated the software previously for the purpose of training  
    • Hi Developers, We are using front accounting, from some days such abnormal malfunction of our accounting module (front accounting) has astonished our accounting department and bold them out. Kindly help us to figure it out that what can be the possible reasons behind that.   Regards, Zia
    • يوجد ايضا برنامج محاسبة بي كريتيف يوجد به العديد من الخصائص والمميزات الغير متوفره في الكثير من برامج المحاسبة مثل   في المقام الاولً:- المواصفات العامة التي تقتضي الحاجه للبرنامج إحتواء السيستم علي أنظمة فرعية وموصولة من اثناء معيار معلومات MS SQL Server 1. جبهة أبلكيشن ثنائية اللغة (عربي – بريطاني) علي مستوي: · البيانات. · شاشات الحركة. · الرموز واللوائح داخل الشاشات. · مسجات التحذيرات. · مسجات السقطات. يضم البرنامج علي سيستم أمان وصلاحيات للمستخدمين علي مستوي: · السيستم. · المهن والعمليات داخل الشاشات. · اللوائح. · الإدارات. أختيار وتغيير لون خلفية المعلومات الرئيسية التي تقتضي الحاجه بكل شاشات البرنامج. متعدد المؤسسات (99 مؤسسة). متعدد المستودعات داخل المؤسسة الواحدة (بلا حاجز أقصى). متعدد جهات التعامل داخل المؤسسة الواحدة (بلا حاجز أقصى). يدعم (التاريخ/التوقيت) داخل كل الشاشات. توقيع ألكتروني بمعاينة الطباعة لكافة مستعمل. يدعم الخصائص القياسية للنظم المالية والحكومية بجمهورية مصر العربية يصبح البرنامج معمول بتكنولوجيا مرتفعة الإمكانيات شبيه APPS Home windows لمرونة الإستخدام في بناء دليل الاكونتات والأنواع وجهات التعامل ، ......... إلخ بالإعتماد علي كل المناهج تضم علي مدرس معاون للحسابات (Sub-Ledger). برنامج الاكونتات العامة يضم علي مدرس سنة Tremendous-Ledger يتضمن كل الحركات الخطوة إلية من المعلم المعاون بالبرامج الفرعية. ترحيل الحركة من المناهج الفرعية لبرنامج الاكونتات العامة عقب المراجعة والإعتماد. الترحيل من المناهج الفرعية للحسابات العامة تفصيلي حركة بحركة. ترحيل الحركة من المناهج الفرعية للحسابات العامة بالإجمالي اثناء مدة أو إنشاء علي صنف الحركة. المقدرة علي فك الترحيل مرة أخري لتعديل الحركات إنشاء علي الصلاحيات الخاصة بالمستخدم. المقدرة علي طباعة قيد اليومية الناشئ عن الحركة من روح الشاشة بالبرنامج الفرعي دون الطلب لفتح برنامج الاكونتات العامة والبحث داخلة (مثلاً طباعة قيد اليومية الناشئ عن فاتورة البيع من روح شاشة الفاتورة) وهذا لطباعة المستند بجميع مرفقاتة. يضم البرنامج علي مسجات تنبيهية للمستخدم. يضم البرنامج علي إحتمالية Drill Down الخاصة بفتح المستند من داخل البيان عن طريق النقر بالماوس علي سطر الحركة المرغوب تفاصيلها. المقدرة علي إستيراد المعلومات الرئيسية التي تقتضي الحاجه من اثناء ملفات Textual content and Excel توفيرا للوقت والمجهود المطلوبين لإدخال هذة المعلومات. المقدرة علي إستيراد وتصدير المعلومات من وإلي البرانامج لتطبيقات الـ Workplace المعلومة. المقدرة علي إستيراد وتصدير المعلومات من وإلي البرانامج لتطبيقات HTML, XML and SQL. المقدرة علي إستيراد وتصدير المعلومات من وإلي البرانامج في صورة خلفية ملفات PDF. يصبح البرنامج متعدد العملات والمستعملين والمستودعات والمؤسسات بلا حاجز أقصى. المقدرة علي إضافة اللوجو والتوقيعات التي تقتضي الحاجه بكافة المستندات المطبوعة من البرنامج. الإعتماد علي هيئه شجري بلا حاجز أقصى للتفرع لإدخال المعلومات الخاصة بالحسابات والأنواع وجهات التعامل والبنوك ،......... إلخ بنفس تكنولوجيا Home windows Explorer. الإعتماد علي هيئه شجري بلا حاجز أقصى للتفرع لإدخال المعلومات الخاصة بالحسابات والأنواع وجهات التعامل والبنوك ،......... إلخ بنفس تكنولوجيا Home windows Explorer. المقدرة علي تصميم وضبط المتغيرات التي تقتضي الحاجه لإستخراج البيانات من داخل البيان نفسة. المقدرة علي تغيير ألقاب الأعمدة دون الطلب إلي معاونة المؤسسة المنتجة للبرنامج. المقدرة علي تغيير ألقاب الأعمدة بجميع من شاشات الحركة والبيانات دون الطلب إلي معاونة المؤسسة المنتجة للبرنامج. السيطرة الكامل في معاينة الورقة قبل الطباعة بنفس أمكانيات منصات الـ Workplace. السيطرة الكامل في تغيير مواصفات الخط لشاشات الحركة والبيانات دون العودة للشركة المنتجة للبرنامج. السيطرة الكامل في مواصفات الطباعة لشاشات الحركة والبيانات شبيه منصات الـ Workplace دون العودة للشركة المنتجة للبرنامج. الطباعة علي كل اصناف الطابعات بلا تنفع بنوع معين. السيطرة الكامل في اسلوب استعراض الأرقام بشاشات الحركة والبيانات (بدأعمل العدد العشري ريثما 6 أعداد). المقدرة علي كتمان الإعمدة من داخل الشاشة وايضا ضبط الأعمدة المرغوب طباعتها. يدعم البرنامج الباركود مع توصيلة مع ماكينات قراءة الباركود. يجيز السيستم بتجميد حصة من المدة المالية عقب مراجعتها دون الطلب لغلق المدة المحاسبية. يسمج السيستم بمعاودة بدأعمل المدة التي حدث تجميدها لتعديل المعلومات بعد ذلك تجميدها مرة أخري (إنشاء علي صلاحيات المستعملين). كل البيانات تعين بقترة تاريخية (من تاريخ : إلي تاريخ). تصبح البيانات في صورة خلفية جروبات داخل الأنظمة الفرعية لسهولة الوصول للتقرير المرغوب. عناصر البرنامج لابد و ان يضم البرنامج علي الأنظمة الاتية: · النظم المحاسبية والتي تتضمن : أ‌. سيستم الاكونتات العـــامة والأصول الثابتة . ب‌. سيستم مراقبـــة المخزون . ت‌. سيستم الزبائن والمبيعات . ث‌. سيستم الموردين والمشتريات . ج‌. سيستم الخزائن و البنوك . ح‌. سيستم إعتمادات مستندية . · خطط ادارة عمليات التصنيع والتي تتضمن :- أ‌. سيستم جولات التصنيع. ب‌. سيستم ملاحظة الإصدار. · النظم الإدارية والتي تتضمن :- أ‌. سيستم التواجد و الإنصراف وشئون العامـلين . ب‌. سيستم المرتبــات . في المقام الاولً: سيستم الاكونتات العامة · تجهيز البرنامج إنشاء علي مبدأ الإستحقاق المتعارف علية مجاسبياً. · تجهيز أصناف غير مشابهة من اللوائح الختامية: الميزانية العمومية ولائحة الدخل والتدفقات النقدية عن طريق المستعمل دون الطلب للشركة المنتجة للبرنامج. · برنامج الاكونتات العامة يضم علي استاذ سنة يشتمل علي ترحيلات الشروط من المعلم المعاون بالبرامج الفرعية. · ترحيل شروط اليومية من المعلم المعاون بالبرامج الفرعية إلي المعلم السنة ببرنامج الاكونتات العامة تفصيلي إنشاء علي الحركة ، إجمالي إنشاء علي مدة (من : إلي). · المقدرة علي معاودة بدأعمل الترحيل مرة اخري إنشاء علي صلاحية المستعمل. · يضم البرنامج علي وثق للترحيلات. · أمكانية تشكيل اكبر من معيار اكونتات لكافة مؤسسة (قسم) إنشاء علي ضبط العملة الرئيسية ، ضبط العملات الأجنبية ومعاملات تحويلها المتغايرة ، تشكيل دليل الاكونتات و ضبط المدة المحاسبية. · كل المناهج الفرعية تستعمل دليل الاكونتات المعمول من داخل الاكونتات العامة كقاعدة مركزية للترحيلات وإستخراج البيانات. · تشكيل أكواد الاكونتات بصورة مرنة تجيز بالتكويد بطرق غير مشابهة لتساعد المستعمل علي ليونة الإستخدام بالإعتماد علي الربط مع بروجكت ، الربط مع ترتيب تكلفة ، أكواد الاكونتات العامة ، أكواد الاكونتات الفرعية. · دليل الاكونتات يدعم التكويد بالأرقام والحروف والأيقونات في تصميمة. · يمتاز دليل الاكونتات بالمرونة في تكويد الاكونتات والجروبات. · المقدرة علي انشاء دليل الاكونتات على نحو شجري بالإعتماد / عدم الإعتماد علي التكويد وبلا حاجز أقصى للتفرعات الرئسية والأفقية للدليل. · دليل الاكونتات يعشق ان يصبح سلس بحيث يقدر المستعمل إنشاءة بالشكل المرغوب. · إضافة أكواد للحسابات في اي توقيت وفق أمنية المستعمل للحسابات الغير مكودة والتي حدث بناء شروط يومية عليها. · الليونة في تشكيل وضبط تفرعات الاكونتات لدى إنشائها. · ضبط الاكونتات المتعلقة بمراكز التكلفة (إختياري وفق الأمنية). · ضبط صنف الرصيد لدى إنشائة (أصل مستقر ، رصيد ميزانية ، مصروف ، إيراد). · تعين المدة المحاسبية عن طريق المستعمل بشرط تعين بادئة وأواخر المدة المحاسبية وفق طبيعة وصنف المؤسسة و المقدرة علي توزيع المدة الواحدة إلي مدد فرعية و الإعتماد علي المدد المحاسبية في إستخراج محاضر المناهضة وسط المدد ومقدرة المستعمل علي غلق المدة المحاسبية دون الطلب إلي سند من المؤسسة المنتجة للبرنامج. · يدعم السيستم تعدد العملات مع معاملات تغيير غير مشابهة للعملة الواحدة. · الربط الألي / اليدوي وسط العملات والاكونتات. · إستخدام رصيد واحد مع عملات غير مشابهة. · إحتمالية معاودة تقييم العملات ليتم الرصيد الآلي للربح أو الخسارة الناشئة عن تغيير مستوى العملات. · كل المناهج تقدر إستخدام العملات المسجلة في برنامج الاكونتات العامة. · توثيق مستويات عملة غير مشابهة اثناء افترة المالية تشتمل علي مستوى تغيير العملة لدى التعاقد و مستوى تغيير العملة بالشركة في التوقيت الراهن. · توثيق مستوى تغيير العملة لكافة العملات المستعملة. · توضيح عملات حديثة في أي توقيت. · السيطرة في اسلوب استعراض مختبرات العملة (ريثما 6 أعداد عشرية). · إستخراج البيانات إنشاء علي العملة الداخلية أو العملات الأجنبية وهذا يعود لإدخال المستندات بالعملات الأجنبية. · المقدرة علي إنشاء مراكز التكلفة التي تقتضي الحاجه وفق طبيعة نشاط المؤسسة على نحو شجري ليست معين التفرعات بالإعتماد / بلا الإعتماد علي التكويد. · الربط اليدوي / الآلي وسط الاكونتات العامة ومراكز التكلفة. · أمكانية تشكيل اليومية العامة واليوميات الإسهام عن طريق المستعمل. · توثيق شروط اليومية في أي مدة محاسبية: مدة فائتة ، مدة حالية أو مدة لاحقة. · تشكيل كل اللوائح الختامية التي تقتضي الحاجه. · تشكيل قوالب راسخة لأستخدامها في إضافة شروط اليومية. · ليونة في ضبط المدة المالية ريثما 366 مدة. · السيطرة في المدد المالية: بدأعمل أكبر من مدة مالية ، غلق / معاودة بدأعمل مدد حدث إغلاقها ومعاودة ترحيل من مدة فائتة لمدة حالية. · ضبط أواخر المدة المالية ليتم الغلق آلياً. · إحتمالية تبويب ربحية المؤسسة إنشاء علي أقسام مراكز التكلفة. · أمكانية بناء شروط يومية عل ىالفور من برنامج الاكونتات العامة مع إحتمالية السيطرة في ترحيلها وعدم ترحيلها للتقارير. · فرصة الغلق الجزئي للفترة المحاسبية عقب المراجعة مع أمكانية بدأعمل هذة المدة مرة أخري. · التغيير الآلي للمدخلات إلي الاكونتات العامة. · سهولة ويسر وبساطة إدخال شروط اليومية في صورة خلفية قيد متواضع أو قيد مكون (من مذكورين وإلي مذكورين). أمكانية تشكيل منبع وصنف الحركات المستعملة للمدخلات عن طريق المستعمل. ثانياً: سيستم الأصول الثابتة: · المقدرة علي إنشاء هيكل الأصول الثابتة على نحو شجري بلا حاجز أقص للتفرع الأفقي والرئسي (بالإعتماد / عدم الإعتماد علي التكويد). · المقدرة علي تبويب الأصول الثابتة. · الربط وسط الأصول الثابتة واكونتات الأهلاك ومجمع الأهلاك بالحسابات العامة. · الربط وسط الأصول الثابتة ومراكز التكلفة وفرع العمليات. · الربط مع برنامج المستودعات والمشتريات. · ضبط صنف الأصل المستقر (مستعمل – ليست مستعمل) مع ضبط مسالك الإهلاك (دفعة مستقر – دفعة متناقص). · أداء عمليات معاودة تقييم الأصول الثابتة والإحلال والتجديد والتخريد والإستبعاد. · إحتمالية رصيد الإهلاك يومي وشهري و1/4 سنوي أو سنوي. · ضبط مستوى إهلاك الأصل لدى الإضافة وايضا ضبط سن الأصل. · بناء شروط يومية بصورة آلية ناشئة عن الحركة علي الأصول الثابتة وترحيلها لبرنامج الاكونتات العامة مصنفة تبعا لنوع الأصل. · لدى بناء فاتورة تسوق أصل مستقر ينفذ إضافته تلقائيا ببرنامج الأصول الثابتة مع ربط الفاتورة ببرنامج المدفوعات. · تنزيل برنامج الموازنة بالقيمة الواقعية للأصل المستقر. · إستخراج الإنحرافات وسط القيمة التقديرية والواقعية للأصل المستقر من برنامج الموازنة. · تنزيل برنامج الموازنة بالقيمة الواقعية لإهلاك الأصل المستقر.   ثالثاً: سيستم المدفوعات · يتعلق سيستم المدفوعات بصورة آلية مع جميع من سيستم المشتريات والاكونتات العامة. · توضيح السيستم بقيود الدفع الخاصة بالموردين او بفاتورة محددة ليقوم السيستم آليا بتحديد مواعيد الدفعات المرغوب سدادها للموردين. · يجيز السيستم بتعريف دليل للبنوك بلا حاجز أقصي للتفرع لإستخدام ذلك الدليل في إصدار الشيكات. · المقدرة علي ضبط وتقسيم المصروفات البنكية الخاصة بجميع بنك عن طريق المستعمل لعمل التسويات البنكية مع حاجة ربطها ببرنامج الاكونتات العامة. · القرة علي توثيق أوراق الدفع وإستكمال سدادها مع البنك أو إرتجاعها من الموردين مع ضبط تاريخ الإستحقاق المخصص بجميع صفحة درأ لإستخدام ذلك التاريخ في إستخراج محاضر أعمار الديون للموردين. · يقدر المستعمل توضيح أصناف الإيصالات ( النقدية والشيكات) ، دفتر المدفوعات المرغوب وأصناف الإستقطاعات. · الربط وسط المدفوعات والفواتير وهذا بسداد الفواتير التي أتى توقيت سدادها مع مراعاة الإستقطاعات المتعلقة بالمدفوعات. · ضبط فاتورة لسدادها أو سداد حصة منها نقدا أو بشيكات. · يرفض السيستم حضور تكرار لنفس المدفوعات علي صاحبة الفاتورة. · المقدرة علي طباعة وإستكمال سداد الفواتير فور ربط المبلغ المسدد (نقدا / شيك) مع الفاتورة مع إستكمال الشيكات المسددة لعمل التسويات البنكية مع الاكونتات العامة. · يضم سيستم المدفوعات علي معمول الشيكات (لكافة رصيد بنكي) للإستخدامة في طباعة الشيكات من داخل السيستم. · معاينة وطباعة إيصالات السداد. · يضم السيستم علي معدة لتحويل الإيصالات خارج البرنامج علي برنامج EXCEL ، Acrobat Reader PDF. · يتعلق سيستم المدفوعات مع سيستم الإعتمادات المستندية. · هل يدعم السيستم إستكمال للشيكات (صرف الشيكات وإرتجاع الشيكات وتظهير الشيكات. · المقدرة علي جدولة المدفوعات الخاصة بالموردين إنشاء علي القيود المعينة مع جميع مورد. · ينبه السيستم بأن القيمة المسددة للفاتورة تتعدي أهمية الفاتورة. · يجيز السيستم بسداد حصة من فاتورة نقدا وحصة آخر بشيكات. · المقدرة علي إستخدام برنامج المدفوعات لسداد المصروفات الأخري الغير متعلقة بالمشتريات أو الإعتمادات. · بناء صنف من سداد المدفوعات بشيكات عل ىالفور من البنك بلا إنتظار إستكمال أعلن رصيد البنك. · إستخدام إستقطاعات متعددة للإيصالات النقدية والشيكات (شبيه الإستقطاعات الحكومية والدمغات). · الربط وسط الاكونتات البنكية وسيستم خطابات الكفالة. · ضبط نسب راسخة للعلاقة وسط الرصيد البنكي وخطابات الكفالة لذلك البنك وايضا الرابطة وسط الاكونتات البنكية والاكونتات العامة. · ضبط معـدل تغطية وتعلية ومصروفات البنك لخطابات الكفالة (درأ طليعة – إبتدائي – ختامي). · ضبط الحد الأقصي المسموح بة لخطابات الكفالة بجميع رصيد بنكي. رابعاً: سيستم المقبوضات: · يدخر السيستم ربط المقبوضات مع برنامجى المبيعات والاكونتات العامة. · يتيح السيستم بناء أصناف غير مشابهة للمقبوضات مع ضبط وتوضيح اسلوب ربط جميع صنف مع الاكونتات العامة. · المقدرة علي توضيح اصناف دفاتر المقبوضات. · مقدرة المستعمل علي توضيح أصناف الإستقطاعات المتغايرة. · المقدرة علي توثيق أهمية المقبوضات بـ 12 عدد قبل العلامة العشرية و 6 أعداد عقب العلامة العشرية. · سيستم المقبوضات يضم علي إستكمال كلها للشيكات كالتالي: q إستلام شيك – إيداع في حافظة البنك – تحصيل الشيك. q إستلام شيك – إيداع في حافظة البنك – أبى البنك للشيك. q إستلام شيك – تحصيل مباشر من بنك العميل. q إستلام شيك – تحصيل الشيك نقدا بكامل القيمة أو بجزء من أهمية الشيك (تقطيع الشيك). q إستلام شيك – إرتجاع الشيك للعميل. · ينبغي ضبط وسيلة أبى البنك للشيكات المرتدة مرة اخري لمتابعة البيانات الخاصة بالشيكات المرفوضة من البنك. · إضافة المصاريف البنكية الخاصة بتحصيل / أبى الشيكات. · المقدرة علي الربط اليدوي / الآلي وسط المقبوضات وفواتير البيع الآجلة. · المقدرة علي التحصيل الجزئي (نقدا / شيك) لفاتورة مع إستكمال هذة الفاتورة ريثما ينفذ تحصيل تام قيمتها. · توثيق تحصيل الفواتير التي أتى توقيت تحصيلها إنشاء علي تاريخ الإستحقاق داخل الفواتير الآجلة. · إنتقاء فاتورة لتحصيل قيمتها إنشاء علي رقمها – تاريخها – أسم العميل ......... · التحقق من عدم تكرار تحصيل روح الدفعة علي صاحبة الفاتورة. · رؤية فاعلية التحصيل عل ىالفور فور ربطة بالفاتورة علي بيان أعمار الديون والمعلم المعاون للمقبوضات. · معاينة وطباعة إيصالات الإستلام. · المقدرة علي إستلام أكبر من شيك بتواريخ غير مشابهة وقيمة غير مشابهة / راسخة بصورة آلية. · يضم السيستم علي معدة لتحويل الإيصالات خارج البرنامج علي برنامج EXCEL ، Acrobat Reader PDF. · إضافة الإستقطاعات المتعلقة بالتحصيلات النقدية والشيكات.   تاسعاً: سيستم فرع الموارد الإنسانية: · المقدرة علي توضيح الهيكل الوظيفي للموظفين إنشاء علي هيئه شجري لانهائي التفرعات مع تخديد كل المعلومات التي تقتضي الحاجه لكافة موظف مع التوافق التام لقانون الشغل المصمم بة بجمهورية مصر العربية وايضا نسب التأمينات ورسوم دفع كسب الشغل مع صياغة الهيكل الوظيفي من اثناء ضبط وتوثيق المعلومات التي تقتضي الحاجه والمهارات والكفاءات والخبرات والمؤهلات لشغل المناصب والمهن. · تتبع تام للموظف منذ ثانية عرض حاجه المهنة وريثما حصولة علي المرتب. · إدخال قواعد الشغل التي تقتضي الحاجه شبيه قائمة الجزاءات والتأخيرات (عن طريق المستعمل). · إستكمال المتغيرات التي تطرأ علي المرتب. · مداواة إنتهاء المصلحة إنشاء علي الإستقالة أو الفصل أو أخري. · إستكمال كلها للغياب وتأثيراتة علي المرتب وتقييم الإجراء. · ضبط المهن المتنوعة وربط العاملين بهذة المهن وايضا الفروع والتصنيفات. · السؤال في أي ثانية علي معلومات الموظف بإسلوب يسيرة تسمـح الوصول لبيانات الإستحقاقات والإستقطاعات. · المقدرة علي توثيق معلومات المؤهلات العلمية والوضعية الإجتماعية وربطها بالموظف. · سند صرف المرتب بالعملات المتغايرة. · مقدرة السيستم علي إضافة كل أصناف العاملين ( الدائمين والمؤقتين ) مع ضبط صنف صرف المرتب (يومي – أسبوعي – شهري – أجر بالقطعة). · إصدار المرتبات عامة الإستحقاقات والإستقطاعات إنشاء علي القيود والمعادلات الخاصة بالشركة مع مراعاة مواعيد الشغل والأذون والتأخيرات والإنعدام وكل المؤثرات علي المرتب. · المقدرة علي إضافة (الجنسية – مسوغات التعيين – جهات إستخراج الأوراق – المهن – المؤهلات العلمية – الديانات – الفروع والتصنيفات الموالية لها) · إضافة صورة خلفية لكافة موظف. · حساب الأجازات وتاريخ بادئة الأجازات المسموح بها مع مراعاة أبلكيشن قانون الشغل في ذلك الأمر. حادي عشر: سيستم الأجور والمرتبات · المقدرة علي إصدار كشوف المرتبات بصورة متواصلة مع الإحتفاظ بالبيانات التاريخية الخاصة بالتغيرات في المرتب وبنودة. · المقدرة علي إضافة كل أصناف الإستحقاقات والإستقطاعات مع ضبط المعادلة الخاصة بجميع متغير وضبط اسلوب صرفة. · مقدرة السيستم علي إستكمال صرف القروض للعاملين وإستقطاعها من مرتباتهم. · المقدرة علي صرف المرتب والبدلات والإستحقاقات الأخري المتعددة شبيه المرتب الرئيسي والإعانات الإجتماعية وكل البدلات والدوافع والمكافأت وإحتساب أهمية التوقيت الإضافي. · المقدرة علي إضافة وتوضيح كل معلومات الإستقطاعات مع ولادة توازن الصرف الخاصة بجميع إستقطاع ومدي خضوعه للتأمينات ورسوم الدفع. · يقوم البرنامج بحساب التأمينات ورسوم الدفع بصورة آلية طبقا لقانون الشغل مع إحتمالية التحويل في وضعية تغيير القانون بلا العودة للشركة المنتجة للبرنامج. · المقدرة علي توضيح أصناف متنوعة لصرف المرتب شبيه الشهري والأسبوعي واليومي وأجر الساعة. · سيستم الأجور والمرتبات يدعم المستعمل بالتقارير الاتية علي الأدنى: 1. بيان دقائق الموضوع المرتبات في هيئه مصفوفة للإستحقاقات والإستقطاعات. 2. بيان لتفاصيل تعليات المرتب اثناء مدة لموظف / لفئة موظفين / لقسم / لإدارة. 3. بيان للربط التأميني المقرر شهريا إنشاء علي العاملين المسلم عليهم. 4. بيان للتسويات الضريبية لكافة موظف علي حدى / لكل العاملين / لفئة منتقاة من العاملين. 5. قسيمة المرتب لكافة موظف موضحا بها دقائق الموضوع صرفية المرتب. 6. بيان لتفاصيل المتغيرات (إستحقاق – إستقطاع) التي تمت علي المرتب اثناء مدة. 7. بيان لطباعة قالب مرتبات العاملين المتفق علية في بادئة التعيين شامل المتغيرات التي طرأت علي مفردات المرتب. 8. بيان تفصيلي لسلف هيئة الموظفين يوضح أهمية القرض والقسط الانتشار والمتبقي ولم يسدد من القرض. 9. بيان لتفاصيل رسوم دفع الأجور لموظف / تجميعة موظفين.   يوجد ايضا برنامج محاسبة بي كريتيف يوجد به العديد من الخصائص والمميزات الغير متوفره في الكثير من برامج المحاسبة مثل   في المقام الاولً:- المواصفات العامة التي تقتضي الحاجه للبرنامج إحتواء السيستم علي أنظمة فرعية وموصولة من اثناء معيار معلومات MS SQL Server 1. جبهة أبلكيشن ثنائية اللغة (عربي – بريطاني) علي مستوي: · البيانات. · شاشات الحركة. · الرموز واللوائح داخل الشاشات. · مسجات التحذيرات. · مسجات السقطات. يضم البرنامج علي سيستم أمان وصلاحيات للمستخدمين علي مستوي: · السيستم. · المهن والعمليات داخل الشاشات. · اللوائح. · الإدارات. أختيار وتغيير لون خلفية المعلومات الرئيسية التي تقتضي الحاجه بكل شاشات البرنامج. متعدد المؤسسات (99 مؤسسة). متعدد المستودعات داخل المؤسسة الواحدة (بلا حاجز أقصى). متعدد جهات التعامل داخل المؤسسة الواحدة (بلا حاجز أقصى). يدعم (التاريخ/التوقيت) داخل كل الشاشات. توقيع ألكتروني بمعاينة الطباعة لكافة مستعمل. يدعم الخصائص القياسية للنظم المالية والحكومية بجمهورية مصر العربية يصبح البرنامج معمول بتكنولوجيا مرتفعة الإمكانيات شبيه APPS Home windows لمرونة الإستخدام في بناء دليل الاكونتات والأنواع وجهات التعامل ، ......... إلخ بالإعتماد علي كل المناهج تضم علي مدرس معاون للحسابات (Sub-Ledger). برنامج الاكونتات العامة يضم علي مدرس سنة Tremendous-Ledger يتضمن كل الحركات الخطوة إلية من المعلم المعاون بالبرامج الفرعية. ترحيل الحركة من المناهج الفرعية لبرنامج الاكونتات العامة عقب المراجعة والإعتماد. الترحيل من المناهج الفرعية للحسابات العامة تفصيلي حركة بحركة. ترحيل الحركة من المناهج الفرعية للحسابات العامة بالإجمالي اثناء مدة أو إنشاء علي صنف الحركة. المقدرة علي فك الترحيل مرة أخري لتعديل الحركات إنشاء علي الصلاحيات الخاصة بالمستخدم. المقدرة علي طباعة قيد اليومية الناشئ عن الحركة من روح الشاشة بالبرنامج الفرعي دون الطلب لفتح برنامج الاكونتات العامة والبحث داخلة (مثلاً طباعة قيد اليومية الناشئ عن فاتورة البيع من روح شاشة الفاتورة) وهذا لطباعة المستند بجميع مرفقاتة. يضم البرنامج علي مسجات تنبيهية للمستخدم. يضم البرنامج علي إحتمالية Drill Down الخاصة بفتح المستند من داخل البيان عن طريق النقر بالماوس علي سطر الحركة المرغوب تفاصيلها. المقدرة علي إستيراد المعلومات الرئيسية التي تقتضي الحاجه من اثناء ملفات Textual content and Excel توفيرا للوقت والمجهود المطلوبين لإدخال هذة المعلومات. المقدرة علي إستيراد وتصدير المعلومات من وإلي البرانامج لتطبيقات الـ Workplace المعلومة. المقدرة علي إستيراد وتصدير المعلومات من وإلي البرانامج لتطبيقات HTML, XML and SQL. المقدرة علي إستيراد وتصدير المعلومات من وإلي البرانامج في صورة خلفية ملفات PDF. يصبح البرنامج متعدد العملات والمستعملين والمستودعات والمؤسسات بلا حاجز أقصى. المقدرة علي إضافة اللوجو والتوقيعات التي تقتضي الحاجه بكافة المستندات المطبوعة من البرنامج. الإعتماد علي هيئه شجري بلا حاجز أقصى للتفرع لإدخال المعلومات الخاصة بالحسابات والأنواع وجهات التعامل والبنوك ،......... إلخ بنفس تكنولوجيا Home windows Explorer. الإعتماد علي هيئه شجري بلا حاجز أقصى للتفرع لإدخال المعلومات الخاصة بالحسابات والأنواع وجهات التعامل والبنوك ،......... إلخ بنفس تكنولوجيا Home windows Explorer. المقدرة علي تصميم وضبط المتغيرات التي تقتضي الحاجه لإستخراج البيانات من داخل البيان نفسة. المقدرة علي تغيير ألقاب الأعمدة دون الطلب إلي معاونة المؤسسة المنتجة للبرنامج. المقدرة علي تغيير ألقاب الأعمدة بجميع من شاشات الحركة والبيانات دون الطلب إلي معاونة المؤسسة المنتجة للبرنامج. السيطرة الكامل في معاينة الورقة قبل الطباعة بنفس أمكانيات منصات الـ Workplace. السيطرة الكامل في تغيير مواصفات الخط لشاشات الحركة والبيانات دون العودة للشركة المنتجة للبرنامج. السيطرة الكامل في مواصفات الطباعة لشاشات الحركة والبيانات شبيه منصات الـ Workplace دون العودة للشركة المنتجة للبرنامج. الطباعة علي كل اصناف الطابعات بلا تنفع بنوع معين. السيطرة الكامل في اسلوب استعراض الأرقام بشاشات الحركة والبيانات (بدأعمل العدد العشري ريثما 6 أعداد). المقدرة علي كتمان الإعمدة من داخل الشاشة وايضا ضبط الأعمدة المرغوب طباعتها. يدعم البرنامج الباركود مع توصيلة مع ماكينات قراءة الباركود. يجيز السيستم بتجميد حصة من المدة المالية عقب مراجعتها دون الطلب لغلق المدة المحاسبية. يسمج السيستم بمعاودة بدأعمل المدة التي حدث تجميدها لتعديل المعلومات بعد ذلك تجميدها مرة أخري (إنشاء علي صلاحيات المستعملين). كل البيانات تعين بقترة تاريخية (من تاريخ : إلي تاريخ). تصبح البيانات في صورة خلفية جروبات داخل الأنظمة الفرعية لسهولة الوصول للتقرير المرغوب. عناصر البرنامج لابد و ان يضم البرنامج علي الأنظمة الاتية: · النظم المحاسبية والتي تتضمن : أ‌. سيستم الاكونتات العـــامة والأصول الثابتة . ب‌. سيستم مراقبـــة المخزون . ت‌. سيستم الزبائن والمبيعات . ث‌. سيستم الموردين والمشتريات . ج‌. سيستم الخزائن و البنوك . ح‌. سيستم إعتمادات مستندية . · خطط ادارة عمليات التصنيع والتي تتضمن :- أ‌. سيستم جولات التصنيع. ب‌. سيستم ملاحظة الإصدار. · النظم الإدارية والتي تتضمن :- أ‌. سيستم التواجد و الإنصراف وشئون العامـلين . ب‌. سيستم المرتبــات . في المقام الاولً: سيستم الاكونتات العامة · تجهيز البرنامج إنشاء علي مبدأ الإستحقاق المتعارف علية مجاسبياً. · تجهيز أصناف غير مشابهة من اللوائح الختامية: الميزانية العمومية ولائحة الدخل والتدفقات النقدية عن طريق المستعمل دون الطلب للشركة المنتجة للبرنامج. · برنامج الاكونتات العامة يضم علي استاذ سنة يشتمل علي ترحيلات الشروط من المعلم المعاون بالبرامج الفرعية. · ترحيل شروط اليومية من المعلم المعاون بالبرامج الفرعية إلي المعلم السنة ببرنامج الاكونتات العامة تفصيلي إنشاء علي الحركة ، إجمالي إنشاء علي مدة (من : إلي). · المقدرة علي معاودة بدأعمل الترحيل مرة اخري إنشاء علي صلاحية المستعمل. · يضم البرنامج علي وثق للترحيلات. · أمكانية تشكيل اكبر من معيار اكونتات لكافة مؤسسة (قسم) إنشاء علي ضبط العملة الرئيسية ، ضبط العملات الأجنبية ومعاملات تحويلها المتغايرة ، تشكيل دليل الاكونتات و ضبط المدة المحاسبية. · كل المناهج الفرعية تستعمل دليل الاكونتات المعمول من داخل الاكونتات العامة كقاعدة مركزية للترحيلات وإستخراج البيانات. · تشكيل أكواد الاكونتات بصورة مرنة تجيز بالتكويد بطرق غير مشابهة لتساعد المستعمل علي ليونة الإستخدام بالإعتماد علي الربط مع بروجكت ، الربط مع ترتيب تكلفة ، أكواد الاكونتات العامة ، أكواد الاكونتات الفرعية. · دليل الاكونتات يدعم التكويد بالأرقام والحروف والأيقونات في تصميمة. · يمتاز دليل الاكونتات بالمرونة في تكويد الاكونتات والجروبات. · المقدرة علي انشاء دليل الاكونتات على نحو شجري بالإعتماد / عدم الإعتماد علي التكويد وبلا حاجز أقصى للتفرعات الرئسية والأفقية للدليل. · دليل الاكونتات يعشق ان يصبح سلس بحيث يقدر المستعمل إنشاءة بالشكل المرغوب. · إضافة أكواد للحسابات في اي توقيت وفق أمنية المستعمل للحسابات الغير مكودة والتي حدث بناء شروط يومية عليها. · الليونة في تشكيل وضبط تفرعات الاكونتات لدى إنشائها. · ضبط الاكونتات المتعلقة بمراكز التكلفة (إختياري وفق الأمنية). · ضبط صنف الرصيد لدى إنشائة (أصل مستقر ، رصيد ميزانية ، مصروف ، إيراد). · تعين المدة المحاسبية عن طريق المستعمل بشرط تعين بادئة وأواخر المدة المحاسبية وفق طبيعة وصنف المؤسسة و المقدرة علي توزيع المدة الواحدة إلي مدد فرعية و الإعتماد علي المدد المحاسبية في إستخراج محاضر المناهضة وسط المدد ومقدرة المستعمل علي غلق المدة المحاسبية دون الطلب إلي سند من المؤسسة المنتجة للبرنامج. · يدعم السيستم تعدد العملات مع معاملات تغيير غير مشابهة للعملة الواحدة. · الربط الألي / اليدوي وسط العملات والاكونتات. · إستخدام رصيد واحد مع عملات غير مشابهة. · إحتمالية معاودة تقييم العملات ليتم الرصيد الآلي للربح أو الخسارة الناشئة عن تغيير مستوى العملات. · كل المناهج تقدر إستخدام العملات المسجلة في برنامج الاكونتات العامة. · توثيق مستويات عملة غير مشابهة اثناء افترة المالية تشتمل علي مستوى تغيير العملة لدى التعاقد و مستوى تغيير العملة بالشركة في التوقيت الراهن. · توثيق مستوى تغيير العملة لكافة العملات المستعملة. · توضيح عملات حديثة في أي توقيت. · السيطرة في اسلوب استعراض مختبرات العملة (ريثما 6 أعداد عشرية). · إستخراج البيانات إنشاء علي العملة الداخلية أو العملات الأجنبية وهذا يعود لإدخال المستندات بالعملات الأجنبية. · المقدرة علي إنشاء مراكز التكلفة التي تقتضي الحاجه وفق طبيعة نشاط المؤسسة على نحو شجري ليست معين التفرعات بالإعتماد / بلا الإعتماد علي التكويد. · الربط اليدوي / الآلي وسط الاكونتات العامة ومراكز التكلفة. · أمكانية تشكيل اليومية العامة واليوميات الإسهام عن طريق المستعمل. · توثيق شروط اليومية في أي مدة محاسبية: مدة فائتة ، مدة حالية أو مدة لاحقة. · تشكيل كل اللوائح الختامية التي تقتضي الحاجه. · تشكيل قوالب راسخة لأستخدامها في إضافة شروط اليومية. · ليونة في ضبط المدة المالية ريثما 366 مدة. · السيطرة في المدد المالية: بدأعمل أكبر من مدة مالية ، غلق / معاودة بدأعمل مدد حدث إغلاقها ومعاودة ترحيل من مدة فائتة لمدة حالية. · ضبط أواخر المدة المالية ليتم الغلق آلياً. · إحتمالية تبويب ربحية المؤسسة إنشاء علي أقسام مراكز التكلفة. · أمكانية بناء شروط يومية عل ىالفور من برنامج الاكونتات العامة مع إحتمالية السيطرة في ترحيلها وعدم ترحيلها للتقارير. · فرصة الغلق الجزئي للفترة المحاسبية عقب المراجعة مع أمكانية بدأعمل هذة المدة مرة أخري. · التغيير الآلي للمدخلات إلي الاكونتات العامة. · سهولة ويسر وبساطة إدخال شروط اليومية في صورة خلفية قيد متواضع أو قيد مكون (من مذكورين وإلي مذكورين). أمكانية تشكيل منبع وصنف الحركات المستعملة للمدخلات عن طريق المستعمل. ثانياً: سيستم الأصول الثابتة: · المقدرة علي إنشاء هيكل الأصول الثابتة على نحو شجري بلا حاجز أقص للتفرع الأفقي والرئسي (بالإعتماد / عدم الإعتماد علي التكويد). · المقدرة علي تبويب الأصول الثابتة. · الربط وسط الأصول الثابتة واكونتات الأهلاك ومجمع الأهلاك بالحسابات العامة. · الربط وسط الأصول الثابتة ومراكز التكلفة وفرع العمليات. · الربط مع برنامج المستودعات والمشتريات. · ضبط صنف الأصل المستقر (مستعمل – ليست مستعمل) مع ضبط مسالك الإهلاك (دفعة مستقر – دفعة متناقص). · أداء عمليات معاودة تقييم الأصول الثابتة والإحلال والتجديد والتخريد والإستبعاد. · إحتمالية رصيد الإهلاك يومي وشهري و1/4 سنوي أو سنوي. · ضبط مستوى إهلاك الأصل لدى الإضافة وايضا ضبط سن الأصل. · بناء شروط يومية بصورة آلية ناشئة عن الحركة علي الأصول الثابتة وترحيلها لبرنامج الاكونتات العامة مصنفة تبعا لنوع الأصل. · لدى بناء فاتورة تسوق أصل مستقر ينفذ إضافته تلقائيا ببرنامج الأصول الثابتة مع ربط الفاتورة ببرنامج المدفوعات. · تنزيل برنامج الموازنة بالقيمة الواقعية للأصل المستقر. · إستخراج الإنحرافات وسط القيمة التقديرية والواقعية للأصل المستقر من برنامج الموازنة. · تنزيل برنامج الموازنة بالقيمة الواقعية لإهلاك الأصل المستقر.   ثالثاً: سيستم المدفوعات · يتعلق سيستم المدفوعات بصورة آلية مع جميع من سيستم المشتريات والاكونتات العامة. · توضيح السيستم بقيود الدفع الخاصة بالموردين او بفاتورة محددة ليقوم السيستم آليا بتحديد مواعيد الدفعات المرغوب سدادها للموردين. · يجيز السيستم بتعريف دليل للبنوك بلا حاجز أقصي للتفرع لإستخدام ذلك الدليل في إصدار الشيكات. · المقدرة علي ضبط وتقسيم المصروفات البنكية الخاصة بجميع بنك عن طريق المستعمل لعمل التسويات البنكية مع حاجة ربطها ببرنامج الاكونتات العامة. · القرة علي توثيق أوراق الدفع وإستكمال سدادها مع البنك أو إرتجاعها من الموردين مع ضبط تاريخ الإستحقاق المخصص بجميع صفحة درأ لإستخدام ذلك التاريخ في إستخراج محاضر أعمار الديون للموردين. · يقدر المستعمل توضيح أصناف الإيصالات ( النقدية والشيكات) ، دفتر المدفوعات المرغوب وأصناف الإستقطاعات. · الربط وسط المدفوعات والفواتير وهذا بسداد الفواتير التي أتى توقيت سدادها مع مراعاة الإستقطاعات المتعلقة بالمدفوعات. · ضبط فاتورة لسدادها أو سداد حصة منها نقدا أو بشيكات. · يرفض السيستم حضور تكرار لنفس المدفوعات علي صاحبة الفاتورة. · المقدرة علي طباعة وإستكمال سداد الفواتير فور ربط المبلغ المسدد (نقدا / شيك) مع الفاتورة مع إستكمال الشيكات المسددة لعمل التسويات البنكية مع الاكونتات العامة. · يضم سيستم المدفوعات علي معمول الشيكات (لكافة رصيد بنكي) للإستخدامة في طباعة الشيكات من داخل السيستم. · معاينة وطباعة إيصالات السداد. · يضم السيستم علي معدة لتحويل الإيصالات خارج البرنامج علي برنامج EXCEL ، Acrobat Reader PDF. · يتعلق سيستم المدفوعات مع سيستم الإعتمادات المستندية. · هل يدعم السيستم إستكمال للشيكات (صرف الشيكات وإرتجاع الشيكات وتظهير الشيكات. · المقدرة علي جدولة المدفوعات الخاصة بالموردين إنشاء علي القيود المعينة مع جميع مورد. · ينبه السيستم بأن القيمة المسددة للفاتورة تتعدي أهمية الفاتورة. · يجيز السيستم بسداد حصة من فاتورة نقدا وحصة آخر بشيكات. · المقدرة علي إستخدام برنامج المدفوعات لسداد المصروفات الأخري الغير متعلقة بالمشتريات أو الإعتمادات. · بناء صنف من سداد المدفوعات بشيكات عل ىالفور من البنك بلا إنتظار إستكمال أعلن رصيد البنك. · إستخدام إستقطاعات متعددة للإيصالات النقدية والشيكات (شبيه الإستقطاعات الحكومية والدمغات). · الربط وسط الاكونتات البنكية وسيستم خطابات الكفالة. · ضبط نسب راسخة للعلاقة وسط الرصيد البنكي وخطابات الكفالة لذلك البنك وايضا الرابطة وسط الاكونتات البنكية والاكونتات العامة. · ضبط معـدل تغطية وتعلية ومصروفات البنك لخطابات الكفالة (درأ طليعة – إبتدائي – ختامي). · ضبط الحد الأقصي المسموح بة لخطابات الكفالة بجميع رصيد بنكي. رابعاً: سيستم المقبوضات: · يدخر السيستم ربط المقبوضات مع برنامجى المبيعات والاكونتات العامة. · يتيح السيستم بناء أصناف غير مشابهة للمقبوضات مع ضبط وتوضيح اسلوب ربط جميع صنف مع الاكونتات العامة. · المقدرة علي توضيح اصناف دفاتر المقبوضات. · مقدرة المستعمل علي توضيح أصناف الإستقطاعات المتغايرة. · المقدرة علي توثيق أهمية المقبوضات بـ 12 عدد قبل العلامة العشرية و 6 أعداد عقب العلامة العشرية. · سيستم المقبوضات يضم علي إستكمال كلها للشيكات كالتالي: q إستلام شيك – إيداع في حافظة البنك – تحصيل الشيك. q إستلام شيك – إيداع في حافظة البنك – أبى البنك للشيك. q إستلام شيك – تحصيل مباشر من بنك العميل. q إستلام شيك – تحصيل الشيك نقدا بكامل القيمة أو بجزء من أهمية الشيك (تقطيع الشيك). q إستلام شيك – إرتجاع الشيك للعميل. · ينبغي ضبط وسيلة أبى البنك للشيكات المرتدة مرة اخري لمتابعة البيانات الخاصة بالشيكات المرفوضة من البنك. · إضافة المصاريف البنكية الخاصة بتحصيل / أبى الشيكات. · المقدرة علي الربط اليدوي / الآلي وسط المقبوضات وفواتير البيع الآجلة. · المقدرة علي التحصيل الجزئي (نقدا / شيك) لفاتورة مع إستكمال هذة الفاتورة ريثما ينفذ تحصيل تام قيمتها. · توثيق تحصيل الفواتير التي أتى توقيت تحصيلها إنشاء علي تاريخ الإستحقاق داخل الفواتير الآجلة. · إنتقاء فاتورة لتحصيل قيمتها إنشاء علي رقمها – تاريخها – أسم العميل ......... · التحقق من عدم تكرار تحصيل روح الدفعة علي صاحبة الفاتورة. · رؤية فاعلية التحصيل عل ىالفور فور ربطة بالفاتورة علي بيان أعمار الديون والمعلم المعاون للمقبوضات. · معاينة وطباعة إيصالات الإستلام. · المقدرة علي إستلام أكبر من شيك بتواريخ غير مشابهة وقيمة غير مشابهة / راسخة بصورة آلية. · يضم السيستم علي معدة لتحويل الإيصالات خارج البرنامج علي برنامج EXCEL ، Acrobat Reader PDF. · إضافة الإستقطاعات المتعلقة بالتحصيلات النقدية والشيكات.   تاسعاً: سيستم فرع الموارد الإنسانية: · المقدرة علي توضيح الهيكل الوظيفي للموظفين إنشاء علي هيئه شجري لانهائي التفرعات مع تخديد كل المعلومات التي تقتضي الحاجه لكافة موظف مع التوافق التام لقانون الشغل المصمم بة بجمهورية مصر العربية وايضا نسب التأمينات ورسوم دفع كسب الشغل مع صياغة الهيكل الوظيفي من اثناء ضبط وتوثيق المعلومات التي تقتضي الحاجه والمهارات والكفاءات والخبرات والمؤهلات لشغل المناصب والمهن. · تتبع تام للموظف منذ ثانية عرض حاجه المهنة وريثما حصولة علي المرتب. · إدخال قواعد الشغل التي تقتضي الحاجه شبيه قائمة الجزاءات والتأخيرات (عن طريق المستعمل). · إستكمال المتغيرات التي تطرأ علي المرتب. · مداواة إنتهاء المصلحة إنشاء علي الإستقالة أو الفصل أو أخري. · إستكمال كلها للغياب وتأثيراتة علي المرتب وتقييم الإجراء. · ضبط المهن المتنوعة وربط العاملين بهذة المهن وايضا الفروع والتصنيفات. · السؤال في أي ثانية علي معلومات الموظف بإسلوب يسيرة تسمـح الوصول لبيانات الإستحقاقات والإستقطاعات. · المقدرة علي توثيق معلومات المؤهلات العلمية والوضعية الإجتماعية وربطها بالموظف. · سند صرف المرتب بالعملات المتغايرة. · مقدرة السيستم علي إضافة كل أصناف العاملين ( الدائمين والمؤقتين ) مع ضبط صنف صرف المرتب (يومي – أسبوعي – شهري – أجر بالقطعة). · إصدار المرتبات عامة الإستحقاقات والإستقطاعات إنشاء علي القيود والمعادلات الخاصة بالشركة مع مراعاة مواعيد الشغل والأذون والتأخيرات والإنعدام وكل المؤثرات علي المرتب. · المقدرة علي إضافة (الجنسية – مسوغات التعيين – جهات إستخراج الأوراق – المهن – المؤهلات العلمية – الديانات – الفروع والتصنيفات الموالية لها) · إضافة صورة خلفية لكافة موظف. · حساب الأجازات وتاريخ بادئة الأجازات المسموح بها مع مراعاة أبلكيشن قانون الشغل في ذلك الأمر. حادي عشر: سيستم الأجور والمرتبات · المقدرة علي إصدار كشوف المرتبات بصورة متواصلة مع الإحتفاظ بالبيانات التاريخية الخاصة بالتغيرات في المرتب وبنودة. · المقدرة علي إضافة كل أصناف الإستحقاقات والإستقطاعات مع ضبط المعادلة الخاصة بجميع متغير وضبط اسلوب صرفة. · مقدرة السيستم علي إستكمال صرف القروض للعاملين وإستقطاعها من مرتباتهم. · المقدرة علي صرف المرتب والبدلات والإستحقاقات الأخري المتعددة شبيه المرتب الرئيسي والإعانات الإجتماعية وكل البدلات والدوافع والمكافأت وإحتساب أهمية التوقيت الإضافي. · المقدرة علي إضافة وتوضيح كل معلومات الإستقطاعات مع ولادة توازن الصرف الخاصة بجميع إستقطاع ومدي خضوعه للتأمينات ورسوم الدفع. · يقوم البرنامج بحساب التأمينات ورسوم الدفع بصورة آلية طبقا لقانون الشغل مع إحتمالية التحويل في وضعية تغيير القانون بلا العودة للشركة المنتجة للبرنامج. · المقدرة علي توضيح أصناف متنوعة لصرف المرتب شبيه الشهري والأسبوعي واليومي وأجر الساعة. · سيستم الأجور والمرتبات يدعم المستعمل بالتقارير الاتية علي الأدنى: 1. بيان دقائق الموضوع المرتبات في هيئه مصفوفة للإستحقاقات والإستقطاعات. 2. بيان لتفاصيل تعليات المرتب اثناء مدة لموظف / لفئة موظفين / لقسم / لإدارة. 3. بيان للربط التأميني المقرر شهريا إنشاء علي العاملين المسلم عليهم. 4. بيان للتسويات الضريبية لكافة موظف علي حدى / لكل العاملين / لفئة منتقاة من العاملين. 5. قسيمة المرتب لكافة موظف موضحا بها دقائق الموضوع صرفية المرتب. 6. بيان لتفاصيل المتغيرات (إستحقاق – إستقطاع) التي تمت علي المرتب اثناء مدة. 7. بيان لطباعة قالب مرتبات العاملين المتفق علية في بادئة التعيين شامل المتغيرات التي طرأت علي مفردات المرتب. 8. بيان تفصيلي لسلف هيئة الموظفين يوضح أهمية القرض والقسط الانتشار والمتبقي ولم يسدد من القرض. 9. بيان لتفاصيل رسوم دفع الأجور لموظف / تجميعة موظفين.  
    • الطريقة الصحيحة لكتابة السيرة الذاتية لا تعني وجود صيغة معينة يمكن استخدامها، لذا يجب عليك ذكر جميع المعلومات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم إليها.                      الطريقة الصحيحة لكتابة السيرة الذاتية يتم كتابة السيرة الذاتية الجيدة بطريقة واضحة ومقنعة، مع صيغة صحيحة وإضافة جميع المعلومات المكتوبة في المكان المناسب. تعتبر السيرة الذاتية أداة اتصال مهمة للغاية، حيث إنها تمثل بطاقة الاتصال الخاصة بكل شخص يريد التقدم لوظيفة جديدة. يجب أن تعزز السيرة الذاتية صورة مهنية وتعرض المحتويات بطريقة واضحة وموجزة ومقنعة. من خلال سيرتك الذاتية، سيرى صاحب العمل خبرات عملك، فالأمر متروك لك لتحفيز فضول صاحب العمل.    قواعد كتابة السيرة الذاتية يجب أن تكون السيرة الذاتية مكتوبة بشكلٍ مفصل (تجنب إضافة عدد كبير من التقسيمات والرسوم البيانية). تتمثل الطريقة الجيدة لكتابة السيرة الذاتية أولًا في الأفكار، ثم في الصياغة، وفي تحقيق التوازن بين هذه المعلومات وتحديد نوع السيرة الذاتية المراد إعدادها.     الشكل المثالي للسيرة الذاتية إن الشكل الأكثر استخدامًا هو التنسيق الذي يوضح تجارب العمل الخاصة بك بدءًا من أحدثها. يسمح لك هذا النوع من السيرة الذاتية بالتركيز على التطلعات وأحدث الوظائف والمهارات المكتسبة على مر السنين.    ضع جميع المعلومات في المكان المناسب اكتمال المعلومات أمر أساسي لنجاح السيرة الذاتية. فيما يلي قائمة بالمعلومات التي لا يمكن أن تنسى كتابتها في السيرة الذاتية الناجحة:      وسائل الإتصال الشخصية.     خبرات العمل.     مدة خبرات العمل.     الدور الوظيفي.     المهام والمسؤوليات الرئيسية.     النتائج التي تم الحصول عليها.     إخلاء المسؤولية في إشارة إلى قانون الخصوصية والتخويل بمعالجة البيانات الشخصية.     المهارات والأنشطة التي يتم تنفيذها في أوقات الفراغ تعتبر معلومات ضرورية في السيرة الذاتية.     المهارات التقنية التي تمثل جوهر السيرة الذاتية، وهي من النقاط التي سيركز عليها جميع أصحاب العمل.     إن ذكر نوع الأنشطة الاجتماعية التي تتم في وقت الفراغ ضمن السيرة الذاتية أو ذكر الرياضات التي تمارسها تسمح للشركات بتحسين فهمها للخصائص الشخصية للمرشح، لذلك من المهم إيلاء اهتمام وثيق لكيفية كتابة هذا الجزء من السيرة الذاتية.    الانتباه إلى الشبكات الاجتماعية تبحث معظم شركات التوظيف عن معلومات عنك على وسائل الإعلام الاجتماعية، ومن المستحسن تسهيل عملها عن طريق إدخال الرابط الذي يؤدي إلى ملف تعريفك على موقع لينكدان في قسم جهات الاتصال. من المستحسن أيضًا تقديم إشارات إلى تواجدك على الإنترنت، فمن الجيد أن تعرف أن هذا يمكن أن يكون سيف ذو حدين وأنه من المهم معرفة كيفية تجنب أخطاء الشبكات الاجتماعية الأكثر شيوعًا لأولئك الذين يبحثون عن وظيفة.    السيرة الذاتية، ما يجب القيام به وما لا يجب القيام به لنكن صادقين، لا توجد صيغة دقيقة لإعداد السيرة الذاتية المثالية، ولكننا نعرف القواعد العامة التي يمكن أن تساعدك على وضع سيرتك الذاتية على القمة في مكتب صاحب العمل. بشكل عام، تذكر أنه لكتابة سيرة ذاتية جيدة، النصيحة الرئيسية هي التركيز على المعلومات الهامة. يجب ألا تتجاوز سيرتك الذاتية صفحتين أو ثلاث صفحات ويجب أن تكون صحيحة نحويًا. إذا كانت السيرة الذاتية غير واضحة، وتحتوي على أخطاء نحوية، أو أخطاء مطبعية أو الكثير من المعلومات المربكة، يمكن أن تصرف الانتباه عن النية في الاتصال بك، وبالتالي فهي ليست فعالة للغاية. ومن المؤكد أنه من الأفضل تضمين معلومات أساسية فقط عن المسار الوظيفي الذي تطمح إليه.    كيفية كتابة السيرة الذاتية المستهدفة لوظيفة محددة بدلًا من إرسال السير الذاتية بصيغتها العامة، والتي سيتم التخلص منها بالتأكيد، قم بتكييف سيرتك الذاتية لتكون موجهة إلى وظيفة محددة، بحيث تستجيب للاحتياجات والمسؤوليات المرتبطة بهذا الموقع الوظيفي.  1. أضف التجارب ذات الصلة بهذه الوظيفة[/h]سيقوم مدراء الموارد البشرية بفحص خبرتك المهنية ومسارك التدريبي الخاص بك، وفحص معلوماتك بحثًا عن الجوانب الأكثر ملاءمة للقطاع ومجال العمل لديهم. تأكد من تضمين المعلومات التي تسلط الضوء على خبرتك الخاصة في هذا المجال. 2. المؤهلات والاختصاصات اتبع الخطوات التي تخبرك بكيفية كتابة السيرة الذاتية، تأكد من سرد جميع المؤهلات والمهارات المكتسبة من الوظائف السابقة أو غيرها من التجارب إذا كنت تستطيع استغلالها في وضعك المستقبلي. في هذه الحالة، يمكنك أيضًا تضمين التدريب الشخصي والهوايات والدورات التي خضعت لها. 3. النجاحات والنتائج التي حققتها إحدى النصائح حول كيفية كتابة سيرة ذاتية قادرة على جذب انتباه مدير الموارد البشرية هي التحدث عن إنجازاتك ونتائج العمل السابقة. وبهذه الطريقة، سيكون المدير قادرًا على الحصول على فكرة أفضل عما يمكن للشركة أن تتوقعه منك. 4. المسار التعليمي  يجب أن تبرز كل سيرة ذاتية مكتوبة بفعالية أهم مراحل التدريب، خاصة إذا كانت مراحل حديثة. إذا كنت قد حضرت دورات أو ندوات بعد الجامعة، فتأكد من ذكرها، بالإضافة إلى معلومات حول مقررات جامعتك وشهادتك التي حصلت عليها. 5. اجعلها سهلة القراءة وواضحة بغض النظر عن مدى تأهلك للحصول على وظيفة، لن يقرأ مدراء الموارد البشرية سيرتك الذاتية بالكامل إذا كان من الصعب قراءتها، استخدم الجمل القصيرة بدلًا من الجمل الطويلة، واختر تخطيطًا وخطًا يسهل قراءته. 6. تجنب عدم التناسق تجنب الثغرات في سيرتك الذاتية واذكر خبراتك وفق الترتيب الزمني. تأكد من وجود تناسق في وصف المسؤوليات ونتائج العمل. 7. استخدم لغة ذات صلة يجب أن يكون اختيارك للكلمات وأسلوب الكتابة متوافقًا مع المجال المحدد الذي تتقدم إليه. لاستقراء المعلومات حول كيفية كتابة السيرة الذاتية، اقرأ وصف الوظيفة بعناية، سوف يعطيك ذلك فكرة عن نوع اللغة التي يجب استخدامها في السيرة الذاتية. 8. تنسيق الملف التركيز على كيفية كتابة السيرة الذاتية بشكلٍ فعال يجب ألا يتوقف على كتابة المحتوى. فإذا قمت بتقديم السيرة الذاتية الخاصة بك على الإنترنت، تأكد من استخدام إرسال الملف بصيغة يمكن فتحها باستخدام البرامج الأساسية، لأنه لا يوجد رئيس للموارد البشرية سوف يستغرق وقتا طويلًا لتحميل وتثبيت برنامج جديد فقط من أجل قراءة سيرتك الذاتية. يمكنك الآن تحميل سيرة ذاتية جاهزة للتعديل أو إنشاء سيرة ذاتية مجانية، أو طلب خدمتنا لعمل CV احترافي لك من هنا.  
    • السلام عليكم           بعد موافقة مجلس الإدارة على التوزيعات تتم معالجة التوزيعات بتغيرات حقوق الملكية وينقل مبلغ التوزيع إلى دائنو توزيع أرباح بالخصوم المتداولة ويقوم مجلس الإدارة بإدراج نقطة مناقشة بتقريره إلى الجمعية العامة التي إن أقرت التوزيعات من ضمن إقرارها للقوائم المالية وتقرير مجلس الإدارة يصبح اقتراح التوزيع نافذا ويتم توزيعه على المساهمين الخلاصة بأن يتم تخفيض التوزيع من حقوق الملكية وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير 
    • السلام عليكم ارجو من الأخوة الإفادة بخصوص توزيعات الأرباح هل يتم اقتراح التوزيعات مع اقفال الميزانية دون التاثير على الحسابات (التغير فى حقوق الملكية) لحين اعتماد الأقتراح من الجمعية العمومية وعمل التسويات على الأرباح والتوزيع النقدى فى العام الجديد ارجو الإفادة جزاكم الله خيرا.  
    • السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من فضلكم محتاج اعرف خطوات تقييم شركة بغرض تخارج أحد الشركاء ولكم جزيل الشكر
    • ارجو منكم ارسال الملف عل عذا الايميل جزكم الله خير
    • صفحة تحميل الملف ماتطلع يقول عفوا لاتمتلك الصلاحيات ايش السبب ممكن حد يفيدنا ايضا عندي نفس المشكله مايرضي يفتح الملف 
    • لدي سؤال و استفسار و مساعدة في مجال العقارات حيث حاولت البحث بالمواضيع السابقة و لم اتوفق السؤال هو المساعدة لفتح حسابات رئيسية لشركة تقوم بالتسويق لبيع شقق بدولة أخرى ( حيث تقوم الشركة صاحبة العقار بإعطائي العقار بسعر و أقوم انا بكافة الاعمال و الدعاية و الاعلانات و اقوم ببيعة نقدي او بالتقسيط بعد اضافة ربحيتي فهل اتعامل مع القيود المحاسبية كما لو كنت شركة تجارية ( مشتريات و تكلفة بضاعة مباعة و اوراق قبض و عملاء و ذمم دائنة ( الموردون = في تلك الحالة ملاك العقارات ) و هل هناك طريقة مثلى غير ما سردته...
    • عذرا .. لسبب أو لآخر لم أستطع التسجيل و لدي سؤال و استفسار و مساعدة في مجال العقارات حيث حاولت البحث بالمواضيع السابقة و لم اتوفق السؤال هو المساعدة لفتح حسابات رئيسية لشركة تقوم بالتسويق لبيع شقق بدولة أخرى ( حيث تقوم الشركة صاحبة العقار بإعطائي العقار بسعر و أقوم انا بكافة الاعمال و الدعاية و الاعلانات و اقوم ببيعة نقدي او بالتقسيط بعد اضافة ربحيتي فهل اتعامل مع القيود المحاسبية كما لو كنت شركة تجارية ( مشتريات و تكلفة بضاعة مباعة و اوراق قبض و عملاء و ذمم دائنة ( الموردون = في تلك الحالة ملاك العقارات ) و هل هناك طريقة مثلى غير ما سردته و طريقة تحقيق الربح هل يتم فور التعاقد و بكامل القيمة أم الارباح تكون فقط عن الاقساط المحصلة ‘ علما بأنني عند التعاقد سأقوم بدفع كامل قيمة الشقة للمالك و أقوم انا بالتحصيل باقساط أو نقدي من المشتري ( البيع بالآجل و البيع النقدي لشركة تجارية )
    • السلام عليكم من فضلكم اريد كتب خاصة بنموذج التمان بالعربية النماذج الحديثة للتنبؤ بالفشل المالي دائما ما نجدها اما باللغة الانجليزية او الفرنسية ولكن بالعربية قليلة جدا ولا يتم ترجمة كل شيئ 
×
×
  • Create New...