Jump to content

Search the Community

Showing results for tags 'وظائف'.



More search options

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Content Type


Forums

  • Section of new topics and articles
    • New topics and articles
  • Section of accounting, auditing, international standards and taxation
    • Accounting, auditing and financial reporting
    • International professional standards
    • Taxation and tax consultancy
  • Section of quantitative, economical and managerial sciences for accountants
    • Economical sciences section
    • Business administration section
    • Quantitative methods section
  • Section of information technology sciences and financial and ERP solutions
    • Information technology and financial and ERP solutions
    • Accounting solutions and data analytics development
  • Section of training and professional continues education
    • Professional certification
    • Training and continues education courses
  • Section of professors and students of business schools
    • Professors of business schools
  • Section of other professional interests for accountants and auditors
    • Common and commercial foreign languages skills and translation projects
    • Other interests for accountants and auditors
    • Consultancy and professional services requests from the site members
    • Site advertising services
  • Section of suggestions, complaints and site management
    • Suggestions, complaints and communication with the site management

Categories

  • مقالات علم المحاسبة
  • مقالات المعايير المهنية الدولية
  • مقالات العلوم الاقتصادية
  • مقالات علم التدقيق و المراجعة
  • مقالات تكنولوجيا المعلومات و التطبيقات المالية
  • مقالات العلوم الإدارية
  • مقالات الاساليب الكمية
  • مقالات الشهادات المهنية
  • مقالات لغات الأعمال التجارية
  • مقالات الموضوعات العامة
  • مقالات إصدارات الكتب الحديثة
  • مقالات التشريعات و القوانين التجارية

Find results in...

Find results that contain...


Date Created

  • Start

    End


Last Updated

  • Start

    End


Filter by number of...

Joined

  • Start

    End


Group


MSN


Website URL


Yahoo


Skype


Twitter


Mobile


Google+


Facebook


Youtube


Biography


Location


Interests


Occupation

Found 18 results

  1. سوق الكويت موقع اعلاني لبيع وشراء السلع عبر الانرنت يضم الموقع عدة اقسام منها : سوق بيع و شراء السيارات سوق بيع و شراء العقارات - سوق الكمبيوتر و الالكترونيات - سوق وظائف الكويت رابط الموقع http://www.q8up.net/ لإضافة اعلان اضغط على الرابط التالي http://www.q8up.net/newthread.php نموذج الاتصال من خلال الموقع http://q8up.net/sendmessage.php
  2. يا جماعة انا في كلية تجارة جامعه اسكندرية وانا في شعبه مال واعمال وعايز اعرف مستقبلها ايه يعني حكون محاسب ؟؟؟ ولة اكون ادارة اعمال فقط ؟؟؟ وادارة اعمل مهلش دعوة بالمحاسبة وايه هي وظائف مال واعمال وما هو الوظائف التي ابحث عنها ؟؟؟ عياز اعرف اي معلومات عنها مع العلم انا بحب المحاسة اوووووي وبجتهد فيها اوووووووووي وكمان كنت عايز اسئل عن انا في شعبه مال واعمال ممكن اخد دورات تساعدني اني اكون محاسب قوي في مهنتي
  3. مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية السادة /المحترمين كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلاموازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة : الجودة الشاملة في ادارةالمستشفيات والتي ستعقد في الاردن سوريا لبنان مصرماليزيا تركيا ولمدة (12) يوم . المعنيين: اولا " الاداريين و رؤساء الاقسام في كافةالاقسام . ثانيا" من يحمل شخصية ادارية ولديه القدرةعلى الادرة . المحتويات : اولا" مفهوم وظائفالادارة. ثانيا" التنظيم فى ادارةالمستشفيات.ثالثا"التخطيط لادارة اعمال المستشفيات. رابعا"المتابعةوالرقابة. خامسا" من هو المدير الامثل لاعمالالمستشفيات. سادسا" القيادة والسلطة فى الادارة .سابعا"انماطالقيادة. ثامنا" البوتوكولات العامة والدبلوماسيةفي الادارة. تاسعا" متابعة نجاح. عاشرا" تفويض السلطة. الحادي عشر " تطبقات عملية . رسوم المشاركة :تعد رسوم المشاركة في الدورة منافسة معغيرنا مع المراكز لان هدفنا الفائدة وتقديم الدعم الكامل للمشارك مقابل ما يدفعهلقاء هذه الدورة فبتالي تبلغ الرسوم للدورة التدريبية للمشارك الواحد للدورة فيالبلاد العربية والاسلامية 2000 دولار امريكي لا غير . فعلى الراغبين بالتسجيلالاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها : الجوال : 00962785335133 //00962786759922 البريد الالكتروني : sanniryatqhr@yahoo.com sanniryatqhr@hotmail.com مدينة اربد - المملكة الاردنيةالهاشمية المدير العام الدكتور عبد القادر جابر
  4. السلام عليكم يا إخواني اعتقد ان عمل باب ولو باب صغير يفيد المحاسبين المصريين و العرب الذين قاموا بالهجره الى كندا و أمريكا في كيفية معادلة شهاداتهم الدراسيه و العمل في مجالهم هو أمر مهم الكثير من المحاسبين و الاطباء و المهندسين يأتون الى القاره الأمريكيه الشماليه و ينتهي بهم الحال في وظائف بيعيه و غير ذلك (قد يتساوى الدخل و لكن العمل في مجالك بالتأكيد افضل) ارجوا ممن لديه العلم الاجابه بالخطوات عن كيفية معادلة الشهادات العربيه الى كنديه او امريكيه في المهجر و ايضا النصائح المخلصه لإختصار الوقت و المصروف حتى بلوغ الهدف و لكم التحيه و الود
  5. السلام عليكم اخواني خواتي الافاضل محتاجه مساعدتكم محتاجه بحث عن الموازنات يتناول 1 اساسيات اعداد الموازنه 2 اسباب اعداد الموازنه ( تخطيط دوري , التنسيق والتعاون , كفاءة نظام الاتصال , تقييم الاداء , الوعي التكاليفي , المتطلبات القانونية والتعاقديه , تحديد الهدف) 3 وظائف الموازنه ( تخطيط - رقابه) 4 الموازنه الشامله ( موازنه التشغيل - الموازنه الماليه ) 5 الرقاابه بالموازنه اتمنى القى التفاعل او تدلوني على اي مكان ممكن يساعدوني بالبحث بفلوس المهم انه يطلع بحث كويس ويبيض الوجه
  6. \ مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة : فن ادارة المستشفيات والتي ستعقد في الاردن سوريا لبنان مصر ماليزيا تركيا ولمدة (12) يوم . المعنيين : اولا " الاداريين و رؤساء الاقسام في كافة الاقسام . ثانيا" من يحمل شخصية ادارية ولديه القدرة على الادرة . المحتويات : اولا" مفهوم وظائف الادارة. ثانيا" التنظيم فى ادارة المستشفيات. ثالثا" التخطيط لادارة اعمال المستشفيات. رابعا" المتابعة والرقابة. خامسا" من هو المدير الامثل لاعمال المستشفيات. سادسا" القيادة والسلطة فى الادارة . سابعا" انماط القيادة. ثامنا" البوتوكولات العامة والدبلوماسية في الادارة. تاسعا" متابعة نجاح. عاشرا" تفويض السلطة. الحادي عشر " تطبقات عملية . رسوم المشاركة : تعد رسوم المشاركة في الدورة منافسة مع غيرنا مع المراكز لان هدفنا الفائدة وتقديم الدعم الكامل للمشارك مقابل ما يدفعه لقاء هذه الدورة فبتالي تبلغ الرسوم للدورة التدريبية للمشارك الواحد للدورة في البلاد العربية والاسلامية 2000 دولار امريكي لا غير . فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها : الجوال : 00962785335133 //00962786759922 البريد الالكتروني : sanniryatqhr@yahoo.com sanniryatqhr@hotmail.com مدينة اربد - المملكة الاردنية الهاشمية المدير العام الدكتور عبد القادر جابر
  7. وجدت في موقع الألوكة مسابقة خاصة بالتصميم وشروطها كالتالي م اسم المسابقة الجوائز 1 مسابقة أفضل عرض فلاشي 3000 ريال 2 تصميم الصفحات الشخصية بموقع الألوكة 2000 ريال 3 مسابقة تصميم أفضل بطاقة ومطوية 2200 ريال 4 مسابقة أفضل بنر خاص بموقع الألوكة 1000 ريال المجمــوع 8200 ريال الشروط العامة للمسابقة: 1 - ألاَّ يحوي التصميم أمورًا مخالفة للشريعة الإسلامية؛ كالأرواح والأمور المحرَّمة شرعًا. 2 - أن يحوي التصميم شعار الألوكة، الموجود على الرابط التالي: Alukah Logo . 3 - يجب أن يكون هناك اسم لكل تصميم يتم إرساله. 4 - سيتم نشر جميع التصاميم المرشَّحة للفوز، وفي حال ثبت أنَّ التصميم مأخوذ من موقع آخر أو جهة أخرى، فإنَّ المشارك يُستبعد من مسابقات الألوكة. 5 - يقوم المشارك بالتعديل الذي يُطلب منه، إن كان التصميم يحوي أخطاءً لغويَّة أو شرعيَّة. 6 - للمتسابق المشاركة بأكثر من قسم من أقسام المسابقة، وأكثر من تصميم في كل قسم، وفي حال فوزه بأكثر من جائزة، يستحق الأكبر منها. 7 - أن تكون جميع المواد والأفكار المستخدمة في التصاميم أصليّة، وليست منقولةً من جهات أخرى، وفي حال تمَّ أخذ بعض المواد المستخدمة في التصميم من جهات أخرى، فلا بد من إرفاق موافقة المصدر. 8 - تُرسل المشاركات إلى البريد التالي: إلى info@alukah.net 9 - تعتبر جميع التصاميم المرسلة إلى موقع الألوكة بهدف المشاركة في المسابقة - ملكًا للموقع طوال فترة جريان المسابقة وحتى ظهور النتائج، ولا يحق للمشتركين استخدام هذه التصاميم والأفكار لأغراض أخرى، أو لصالح جهات أخرى. 10 - ينتهي استقبال المشاركات في 30صفر 1431هـ، وستعلن نتائج المسابقة بعد الانتهاء من معاينة وتقييم المشاركات. أولاً: مسابقة أفضل عرض فلاشي: جوائز هذا القسم: 3000 ريال: • الجائزة الأولى: 1500 ريال. • الجائزة الثانية: 1000 ريال. • الجائزة الثالثة: 500 ريال. • الجائزة الرابعة: 300 ريال. • الجائزة الخامسة: 200 ريال. المجالات المُتاحة للتصميم في هذا القسم: 1. صفحة فلاشيَّة كاملة تحوي أقسام ملف الحج بموقع الألوكة. 2. صفحة فلاشيَّة كاملة تحوي أقسام ملف شهر رمضان المبارك بموقع الألوكة. 3. عرض فلاشي دعوي يحفّز على الأخلاق الحميدة؛ كبرِّ الوالدين، وإعانة الجار، ورحمة عباد الله الضعفاء، أو يحوي آياتٍ وأحاديثَ كريمة إرشادية. 4. عرض فلاشي موسمي خاص بالمخالفات الشرعية المنتشرة بين الناس، يحوي التنبيه عليها؛ كحكم عيد الحب، وعيد رأس السنة الميلادية، وشم النسيم (أعياد الربيع، أو عيد النيروز).. إلخ. 5. عرض فلاشي موسمي خاص بالسّنن الشرعية المهجورة بين الناس، يحوي تذكيرًا للناس بها؛ كمسح أثر النوم عن الوجه، وقراءة أواخر سورة آل عمران، والتسوك عند القيام للتهجد، ونفض الفراش عند النوم... إلخ. 6. عروض فلاشيّة موسميّة تربويّة تدعو إلى تهذيب النّفس؛ مثل برِّ الوالدين، ومساعدة المحتاج، ورحمة الضّعيف... إلخ. 7. عروض فلاشيّة موسميّة تدعو إلى تنمية المهارات؛ مثل تقوية الذاكرة للحفظ، وطريقة القراءة السريعة، ومهارات الحاسوب، وتعلم اللغات، والعلوم الحديثة... إلخ. 8. عروض فلاشيّة أُسريّة تحوي توجيهات ونصائح للأطفال، أو الآباء، أو الأمّهات، أو المتزوّجين، أو المقبلين على الزواج، أو التنفير من بعض السلوكيات الخاطئة التي تحدث بين الزوجين، أو إبراز بعض الصور الاجتماعية الموروثة والمخالفة للشرع والمروءة. 9. عروض فلاشيّة دعويّة عن فضل شهر رمضان المبارك والأعمال فيه، وفضل العمرة في رمضان. 10. عروض فلاشيّة دعويّة عن فضل شهر الحج ومناسكه، وكذلك فلاشات تعليم المناسك، أو توضِّح أخطاء الحجيج بصورة مبتكرة وجديدة. 11. عروض فلاشيّة تبيِّن وظائف الأيام والليالي الفاضلة؛ كليالي العشر من رمضان، والأيام العشر الأول من ذي الحجة، وغيرها. 12. عروض فلاشيّة تنفِّر من الأخلاق الذميمة؛ كالتبرج، ومخادنة الفتيات، والكذب، وغيرها. ثانيًا: تصميم الصفحات الشخصية بموقع الألوكة: سيكون هناك موقع خاص في شبكة الألوكة التفاعلية - والمُزمَع إطلاقُها قريبًا، إن شاء الله تعالى ـ يُعنى بنِتاج أبرز العلماء والأكاديمين والكتاب والأدباء، وسيظهر هذا الاهتمام على هيئة موقع خاص، يحوي أهمَّ إنتاجاتهم وآخر أخبارهم، وبجميع الصيغ المتوفرة، من مقالات، ودراسات، وأبحاث، وخطب جمعة، ومحاضرات، ودروس صوتية ومرئية. وستكون الأقسام الرئيسة الثابتة في كل موقع على النحو التالي: 1 - السيرة الذاتية. 2 - آخر الأخبار. 3 - المقالات. 4 - الدراسات والأبحاث. 5 - الاستشارات. 6 - الفتاوى. 7 - المحاضرات المسموعة. 8 - المحاضرات المرئية. 9 - خطب الجمعة. 10 - المؤلفات. 11 - صدر له. 12 - سيصدر قريبًا. 13 - الرسائل العلمية. المواصفات الفنية للتصاميم: أ - أن يكون حجم التصميم: (975×600) بيكسل. ب - أن يتم إرسال التصميم بصيغة (PSD). ت - أن يحتوي التصميم على شعار شبكة الألوكة، وأن يوضع في مكان بارز في أعلى التصميم، ويمكن الحصول على الشعار من الرابط التالي Alukah Logo . ث - يمكن المشاركة بأكثر من تصميم. جوائز هذا القسم: 2000 ريال: • الجائزة الأولى: 1500 ريال. • الجائزة الثانية: 500 ريال. ثالثًا: مسابقة تصميم أفضل بطاقة ومطوية: جوائز هذا القسم: 2200 ريال: • الجائزة الأولى: 1100 ريال. • الجائزة الثانية: 600 ريال. • الجائزة الثالثة: 300 ريال. • الجائزة الرابعة: 200 ريال. المجالات المُتاحة للتصميم في هذا القسم: 1- تصميم بطاقات أو مطويات تحفيزية، تدعو إلى الأخلاق الحميدة؛ كبرِّ الوالدين، وإعانة الجار، ورحمة عباد الله الضعفاء، أو يحوي آياتٍ وأحاديثَ كريمة إرشادية. 2- تصميم بطاقات أو مطويات موسمية خاصة بالمخالفات الشرعية المنتشرة بين الناس، يحوي التنبيه عليها؛ كحكم عيد الحب، وعيد رأس السنة الميلادية، وشم النسيم (أعياد الربيع، أو عيد النيروز).. إلخ. 3- تصميم بطاقات أو مطويات موسمية خاصة بالسّنن الشرعية المهجورة بين الناس، وتذكير الناس بها؛ كمسح أثر النوم عن الوجه، وقراءة أواخر سورة آل عمران، والتسوك عند القيام للتهجد، ونفض الفراش عند النوم... إلخ. 4- بطاقات أو مطويّات تربويّة تدعو إلى تنمية المهارات؛ مثل تقوية الذاكرة للحفظ، وطريقة القراءة السريعة، ومهارات الحاسوب، وتعلم اللغات، والعلوم الحديثة... إلخ. 5- بطاقات أو مطويّات تدعو إلى تنمية المهارات؛ مثل تقوية الذاكرة للحفظ، وطريقة القراءة السريعة...إلخ. 6- بطاقات أو مطويّات أُسريّة تحوي توجيهات ونصائح للأطفال، أو الآباء، أو الأمّهات، أو المتزوّجين، أو المقبلين على الزواج، أو التنفير من بعض السلوكيات الخاطئة التي تحدث بين الزوجين، أو إبراز بعض الصور الاجتماعية الموروثة والمخالفة للشرع والمروءة. 7- بطاقات أو مطويّات دعويّة عن فضل شهر رمضان المبارك والأعمال فيه، وفضل العمرة في رمضان. 8- بطاقات أو مطويّات دعويّة عن فضل شهر الحج ومناسكه، وكذلك بطاقات لتعليم المناسك، أو توضِّح أخطاء الحجيج بصورة مبتكرة وجديدة. 9- بطاقات أو مطويّات دعويّة تبيِّن وظائف الأيام والليالي الفاضلة؛ كليالي العشر من رمضان، والأيام العشر الأول من ذي الحجة، وغيرها. 10- بطاقات أو مطويّات دعويّة تنفِّر من الأخلاق الذميمة؛ كالتبرج، ومخادنة الفتيات، والكذب، وغيرها. رابعًا: مسابقة أفضل بنر خاص بموقع الألوكة: جوائز هذا القسم: 1000 ريال: • الجائزة الأولى: 300 ريال. • الجائزة الثانية: 200 ريال. • الجائزة الرابعة: 100 ريال. • الجائزة الخامسة: 100 ريال. • الجائزة السادسة: 100 ريال. • الجائزة السابعة: 100 ريال. • الجائزة الثامنة: 100 ريال. يكون نَصُّ البنر كالتالي: 1- الألوكة تُطلق شبكتها الأولى من نوعها في العالم العربي تحت مسمى: (شبكة الألوكة التفاعلية الذكية). 2- شبكة الألوكة التفاعلية الذكية..تعرفك..تفهمك..تقدِّم لك ما تريد. 3- مع شبكة الألوكة التفاعلية الذكية..لن تكون مجرد زائر بعد اليوم. المواصفات الفنية للقسم الأول من المسابقة (البنرات): 1- ألاَّ يزيد حجم البنر عن 30 كيلوبايت. 2- أن يكون البنر بصيغة ( GIF) حصرًا. 3- أن يحتوي البنر على شعار شبكة الألوكة، والذي يمكن الحصول عليه من الرابط التالي Alukah Logo . 4- أن يكون البنر بأحد القياسات التالية: أ ‌- 120×120 بيكسل. ب ‌- 120×150 بيكسل. ت‌ - 120×200 بيكسل. http://www.alukah.net/articles/1/9032.aspx
  8. بسم الله الرحمن الرحيم جمهورية السودان وزارة المالية والاقتصاد الوطني الاداره ألعامه للمراجعة ألداخليه لأجهزة ألدوله مقترح خطة ألرقابه المالية ألداخليه في قطاع النفط نموذج البناء النظري والتطبيقي على وزارة الطاقة والتعدين- السودان بسم الله الرحمن الرحيم التاريخ / / 2010م السيد / مدير عام ألمراجعه ألداخليه لأجهزه ألدوله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الموضوع : مقترح خطة ألرقابه المالية ألداخليه في قطاع النفط السودانى بالاشاره إلى عالية واستنادا إلى توجيهات السيد/ رئيس الجمهورية بخضوع كافة الوحدات ألإتحاديه بما فيها وزارة الطاقة والتعدين على الأخص لإجراءات ألرقابه المالية ألداخليه الدائمة على إمتداد الفترة المالية السنوية ، وبما أن إدارتكم بناء على تلك التوجيهات تتهيأ في ألمرحله القادمة لخوض غمار ألرقابه في قطاع النفط ، فإن شخصنا المتواضع قد استرعى انتباهه أهمية مجال اختصاصنا المهني في هذا القطاع الحيوي ، مما حدا بنا لتقديم مقترح خطة للرقابة المالية ألداخليه الحكومية على قطاع النفط بوزارة الطاقة والتعدين _ أملا أن يأتي هذا المقترح ثماره في تكوين رؤية واضحة عن طبيعة عملنا في هذا القطاع الحيوي الذي يتسم الاستثمار في مجاله بضخامة حجم التمويل والعائدات وارتفاع درجات ألمخاطره تباعا. فتفضلوا بقبول هذا المقترح. مع تقديري وإحترامى مقدمه : د. فياض حمزة رملي باحث فى شئون الرقابه الماليه 0912262940 - 0122743066 مقدمه : إن النفط هبه من الهبات الطبيعية التي يمنحها الله سبحانه وتعالى لمن يشاء من عباده وآية من آياته تتجلى في طريقة تكوينها في باطن الأرض عبر ملايين السنين ويحيطها بالرعاية ويؤكد فيما حكمته إن كل ما في الكون مسخر للإنسان الذي خلقه الله لحكمة بالغة هي التعرف على الله سبحانه وتعالى من خلال آياته والإيمان به ثم عبادته. ويعد النفط ذو أهمية استراتيجية بشكل كبير في الوقت المعاصر باعتباره المصدر الأساسي لتوفير الطاقة من ناحية والمورد الأساسي في موازنة الدول المنتجة من ناحية أخرى. ونظراً للأهمية الاستراتيجية للنفط ظهرت العديد من الشركات العملاقة التي تتولى مزاولة نشاط الصناعة النفطية بمراحله المتعددة التي تمثل حلقات متتابعة لا ينفصل بعضها عن الآخر ويكون مؤداها توفير النفط بمشتقاته المختلفة التي تسد حاجة الاستهلاك البشري من الطاقة المطلوبة. وفي سبيل تحقيق الإنتاج النفطي تبرم الدول المضيفة (الدول مالكة أراضي النفط) عقوداً قانونياً مع الشركات التي تتولى مزاولة أعمال بحث واستكشاف وإنتاج النفط وتسمى هذه العقود بعقود الامتيازات النفطية وتتعدد أنواعها، ولكن يبقي أهم أنواعها في الوقت المعاصر ما يسمى بعقود المشاركة في الإنتاج Production Sharing Contracts، وهو النوع الذي يسود تطبيقه في مختلف دول العالم المنتجة للنفط بشكلٍ كبير. ولكن العلاقة التي تنشأ بين الدولة المضيفة وشركات الامتياز شركات إنتاج النفط) وفقاً لعقود الامتيازات النفطية وعلى الأخص عقود المشاركة في الإنتاج (مجال الدراسة المستهدف بالبحث) تقضي بقيام شركات الامتياز بتسيير الأعمال الفنية والإدارية فإن الدول المضيفة في حاجة إلى وجود وسيلة فعالة لمتابعة تنفيذ سير أعمال هذه الشركات إن ما يحكم عملية الرقابة الحكومية على شركات إنتاج النفط هو ليس القوانين أو الأنظمة المحاسبية للدولة المضيفة كما هو الحال في ظل المحاسبة الحكومية، إنما يحكمها نصوص عقد الامتياز النفطي (عقد المشاركة في الإنتاج)، حيث يعد هذا العقد بمثابة البيئة أو الإطار الذي تنبثق منه أسس الرقابة على شركات إنتاج النفط باعتباره اتفاقاً مسبقاً تم التفاوض على فقراته التي تمثل أهداف ومعايير الرقابة من قبل كلٍ من الدولة المضيفة وشركات إنتاج النفط. ويتم بناءً على طبيعة استخراج النفط وفقرات العقد انبثاق الإجراءات الرقابية ووضع الترتيبات الإدارية اللازمة للتنفيذ، سواء من قبل الشركات النفطية أو من قبل الجانب الحكومي ممثلاً في إدارته الرقابية المكلفة، وذلك بغرض وضع أرضية لمباشرة عملية الرقابة على تنفيذ فقرات العقد من خلال ما يمكن تسميته بالرقابة على تنفيذ عقد المشاركة في الإنتاج. ولعل مرد اعتماد عقد المشاركة في الإنتاج كمتطلب أولى لتنفيذ السياسات الرقابية، هو ما تفرضه خصوصية صناعة النفط من الناحية الفنية وفقاً لتعدد مراحله ولما ذلك من آثار حاسمة على النظم المحاسبية المطبقة في مجال الصناعة النفطية. هذا بالإضافة إلى الناحية المحاسبية البحتة حيث تستنبط Evolve الممارسات المحاسبية الدولية للنفط من بنود العقود التي تحكم استكشاف وإنتاج النفط، نظراً لعدم وجود معايير محاسبية دولية مقبولة قبولاً عاماً في مجال محاسبة النفط بشكلٍ عام ولعل الدلالة على ذلك إشارة العديد من الدراسات المتوفرة عن الصناعة النفطية في المجال المحاسبي إلى أن عمليات التنقيب عن النفط وإنتاجه وتوزيعه تثير العديد من المشكلات المحاسبية التي تختلف في طبيعتها عن مشاكل الصناعات التحويلية الأخرى، ويخلق هذا الاختلاف أيضاً اختلافاً في الأساليب والتطبيقات العملية لمادة المحاسبة ويتجلى ذلك بوضوح في الطرق المحاسبية السائدة في صناعة النفط العالمية، حيث تتسم بدرجة كبيرة من الاختلاف بحيث يصعب معها القيام بمقارنات مالية دقيقة عن النتائج المالية لشركات النفط المختلفة، ولذلك آثاره الحاسمة على عملية الرقابة الحكومية على هذه الشركات. ومن ناحية أخرى نجد وبشكل خاص أنه لا توجد معايير مهنية متخصصة صادرة في مجال رقابة الجانب الحكومي على شركات إنتاج النفط. لهذه الأسباب مجتمعة يتم الاعتماد على عقد المشاركة في الإنتاج أو العقود النفطية عموماً كمتطلب أساسي في عملية الرقابة الحكومية التي يهدف نتاجها إلى التحقق من قيام الشركات النفطية بتنفيذ الأعمال وفقاً لما ورد في العقد، وذلك بغرض استرداد الشركات النفطية لنفقاتها خلال عمليات البحث والاستكشاف من خلال جزء من النفط المنتج يسمي نفط التكلفة (Cost Oil)، أما باقي الإنتاج فيتم تقسيمه بين الدولة المضيفة وشركة الامتياز بنسب يتم الاتفاق عليها في العقد. وما تجدر الإشارة إليه هنا أن عملية التدقيق تعد الركيزة الأساسية في ممارسة رقابة الجانب الحكومي على شركات إنتاج النفط ولكن يفتقر الفكر المحاسبي ممثلاً في هيئاته المهنية إلى معايير صادرة تنظم وتغطي هذا الجانب الهام. ولقد استرعي انتباه الباحث أهمية الصناعة النفطية في دولة السودان باعتبارها حديثة عهد به ويعد النفط موردها الأساسي ضمن موازنتها المالية، وبالتالي فإن المحافظة على هذه المورد الهام أمر لا بد من الالتفات إليه وتقنين الطرق إلى تحقيقه، فجاءت فكرة هذا المقترح لإلقاء الضوء على كيفية ألمحافظه على هذا المورد الهام من جانب مالي بحت وجانب فني ، وذلك بالاعتماد الأساسي في هذا المقترح على التنوير المعرفي عبر إقامة الدورات ألتدريبيه التي تتطرق بشكل أساسي في مجال رقابة النفط إلى المحاور التأليه : أولا : التعريف بصناعه النفط من الناحية ألفنيه والمحاسبية. ثانيا : دراسة طبيعة الانظمه ألمحاسبيه ألإلكترونيه بشكل عام وطبيعة عملية ألرقابه المالية ألداخليه في مجال الانظمه ألمحاسبيه ألإلكترونيه بشركات الامتياز النفطية. ثالثا : ألرقابه المالية ألداخليه للجانب الحكومي على شركات إنتاج النفط (شركات الامتياز) في ضوء عقود ألمشاركه في الإنتاج . * المحددات ألأساسيه للمقترح : يسوغ الكاتب فيما يلي المحددات الاساسيه غير التفصيلية للبرنامج المقترح للرقابة المالية ألداخليه في قطاع النفط- بالتطبيق على وزارة الطاقة والتعدين السودانية – متجاوزا عن تطبيقات ألرقابه المالية ألداخليه ألتقليديه على حركة الإيرادات والمصروفات الخاصة بوزارة الطاقة وفق موازنتها ألمعتمده من وزارة المالية – وعدم التطرق كذلك إلى كيفية ألرقابه على المعادن الأخرى داخل وزارة الطاقة – على أن يتم التطرق إلى ذلك ضمن مقترح أخر – كما سيتم تقديم هذا المقترح وفقا للمحددات الاساسيه فقط على أن يتم تقديم البرنامج التفصيلي ضمن الجانب التطبيقي عقب الموافقة عليه من الاداره العليا للمراجعة ألداخليه لأجهزة ألدوله. وفيما يلي المحددات الاساسيه للمقترح : أولا : صناعة النفط من الناحية ألفنيه والمحاسبية :- تهتم هذه الجزئية بتقديم التنوير المعرفي في مجال الناحية ألفنيه والمحاسبية المرتبطة بمجال ألصناعه النفطية من خلال التطرق إلى دراسة النقاط التأليه بإسهاب :- 1-1 ماهية النفط والأصل في منشأه 1-2 المراحل الاساسيه لصناعة النفط والنفقات ألمصاحبه لها وتحتوى على الاتى: - مرحلة الدراسة المبدئية - مرحلة البحث والاستكشاف - مرحلة الحفر الاستكشافي - مرحلة التطوير (التنمية) - مرحلة النتاج - مرحلة التكرير والتصنيع - مرحلة التخزين والنقل والتسويق 1-3 الخصائص ألمميزه لنشاط الصناعة النفطية وتأثيراتها ألمحاسبيه 1-4 ماهية عقود الامتيازات النفطية وأهميتها 1-5 التطور التاريخي لعقود الامتيازات النفطية وأنواعها 1-6 دور المعلومات المحاسبية في تطوير العقود النفطية 1-7 ركائز الإطار الفكري للمحاسبة في صناعة إنتاج النفط ويحتوى على الاتى: - الفروض ألمحاسبيه في مجال ألصناعه النفطية - المبادىء ألمحاسبيه في مجال ألصناعه النفطية - السياسات ألمحاسبيه في مجال ألصناعه النفطية -طرق القياس المحاسبي في صناعة إنتاج النفط ثانيا : طبيعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية بشكل عام وطبيعة عمل ألرقابه المالية ألداخليه في مجالها بشكل عام وفى مجال شركات الامتياز النفطية بشكل خاص : نظرا لطبيعة العمل الادارى والمحاسبي الذي يعتمد بشكل اساسى في شركات إنتاج النفط على استخدام تكنولوجيا أنظمة المعلومات ألمحاسبيه والاداريه الالكترونية – ستتبنى هذه ألوجهه تقديم ألمعرفه التنويرية في مجال التعرف على النظم ألمحاسبيه الالكترونية بشكل عام وطبيعة عمل ألرقابه المالية ألداخليه في مجال شركات الامتياز النفطية وفق النظم ألمحاسبيه السائدة. وذلك من خلال دراسة النقاط التأليه بإسهاب :- 2-1 ماهية نظم المعلومات ألمحاسبيه ألإلكترونيه وأنواعها 2-2 وظائف وأهداف نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية بشكل عام 2-3 مفهوم مراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-4 أهداف مراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-5 معايير مراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-6 أنواع مراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-6 مشكلات وحلول التأهيل العلمي والعملي لمراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-7 مشكلات وحلول نظام ألرقابه ألداخليه الخاصة بمراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-8 مشكلات وحلول جمع أدلة الإثبات في إطار عمل ألمراجعه الالكترونية 2-9 أساليب مراجعة نظم المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-10 كيفية أتمتة عملية ألمراجعه لمقابلة مراحل مراجعة أنظمة المعلومات ألمحاسبيه الالكترونية 2-11 طبيعة النظام المحاسبي في شركات إنتاج النفط 2-12 وظائف النظام المحاسبي في شركات إنتاج النفط 2-13 أهداف النظام المحاسبي في شركات إنتاج النفط 2-14 مميزات استخدام الحاسوب في إدارة النظام المحاسبي بشركات إنتاج النفط 2-15 مقومات النظام المحاسبي في شركات إنتاج النفط – وتحتوى على الاتى : - ألمجموعه ألمستنديه - ألمجموعه ألدفتريه - دليل وحدات ألتكلفه - دليل مراكزالتكلفه - القوائم المالية والتقارير الأخرى - الدليل المحاسبي ثالثا : ألرقابه المالية ألداخليه للجانب الحكومي على شركات إنتاج النفط في ضؤ عقود ألمشاركه في الإنتاج : (أ) الوسائل المقترحه : تتناول هذه ألوجهه بالدراسة المقترح النظري والتطبيقي لاحقا لكيفية ممارسة الجانب الحكومي للرقابة المالية من داخل وزارة الطاقة على الشركات ألموقعه لعقود امتياز نفطية بالمشاركة- وتتمثل وسائل ألرقابه المقترحة فيما أدناه : الوسيلة الأولى: الرقابة من خلال الموازنات التقديرية. الوسيلة الثانية: الرقابة على الأعمال الفنية. الوسيلة الثالثة: الرقابة على نفقات شركات الإمتياز النفطية. الوسيلة الرابعة: تكامل الرقابة الفنية مع الرقابة على النفقات. الوسيلة الخامسة: الرقابة على كميات الإنتاج. الوسيلة السادسة: الرقابة على المواد. الوسيلة السابعة: الرقابة على الأصول. الوسيلة الثامنة: الرقابة على إجراءات تنفيذ المناقصات وأوامر الشراء. الوسيلة التاسعة: الرقابة على الترتيبات التعاقدية لتسويق خام النفط. الوسيلة العاشرة: الرقابة البيئية. الوسيلة الحادية عشر: الرقابة الإجتماعية. الوسيلة الثانية عشر: رقابة متابعة تنفيذ الإلتزامات الأخرى للشركات النفطية. الوسيلة الثالثة عشر: رقابة توفير وتأهيل الكوادر البشرية. الوسيلة الرابعة عشر: رقابة أداء كوادر الجانب الحكومي. يتم تطبيق الوسائل الرقابيه اعلاه بغرض التوصل الى نفط التكلفه بغية خصمه لصالح شركات الامتياز النفطيه من اجمالى النفط المنتج ثم تقسيم النفط بن الدوله مالكة النفط وشركة الامتياز وفق ماورد فى عقد المشاركه –كما يشمل اعلاه مراجعة تكلفة الاضرار البيئيه والاجتماعيه وتقيمها ماديا لتدفع للشريك الوطنى. (ب) المعايير المهنيه الرقابيه المقترحه : المجموعة الأولى: المعايير العامة لرقابة النفقات والأداء. المجموعة الثانية: معايير العمل الميداني لرقابة نفقات الإسترداد لعقود المشاركة في الإنتاج. المجموعة الثالثة: معايير رقابة الأداء لعقود المشاركة في الإنتاج. المجموعة الرابعة: معايير التقارير لرقابة النفقات ومراجعة الأداء. المجموعة الخامسة: معايير رقابة الإيرادات للنفط المنتج. المجموعة السادسة: معايير الرقابة البيئية. المجموعة السابعة: معايير الرقابة الإجتماعية. * ملحوظه : صيغ هذا المقترح فى العام 2008م وقدم لوزارة الماليه - ويطرح فى صورته الحاليه فى شكل نقاط إجمالية حفاظا على الملكيه الفكريه الى حين. مقدمه : د. فياض حمزة رملي باحث فى شئون الرقابه الماليه
  9. وجدت في موقع الألوكة مسابقة خاصة بالتصميم وشروطها كالتالي م اسم المسابقة الجوائز 1 مسابقة أفضل عرض فلاشي 3000 ريال 2 تصميم الصفحات الشخصية بموقع الألوكة 2000 ريال 3 مسابقة تصميم أفضل بطاقة ومطوية 2200 ريال 4 مسابقة أفضل بنر خاص بموقع الألوكة 1000 ريال المجمــوع 8200 ريال الشروط العامة للمسابقة: 1 - ألاَّ يحوي التصميم أمورًا مخالفة للشريعة الإسلامية؛ كالأرواح والأمور المحرَّمة شرعًا. 2 - أن يحوي التصميم شعار الألوكة، الموجود على الرابط التالي: Alukah Logo . 3 - يجب أن يكون هناك اسم لكل تصميم يتم إرساله. 4 - سيتم نشر جميع التصاميم المرشَّحة للفوز، وفي حال ثبت أنَّ التصميم مأخوذ من موقع آخر أو جهة أخرى، فإنَّ المشارك يُستبعد من مسابقات الألوكة. 5 - يقوم المشارك بالتعديل الذي يُطلب منه، إن كان التصميم يحوي أخطاءً لغويَّة أو شرعيَّة. 6 - للمتسابق المشاركة بأكثر من قسم من أقسام المسابقة، وأكثر من تصميم في كل قسم، وفي حال فوزه بأكثر من جائزة، يستحق الأكبر منها. 7 - أن تكون جميع المواد والأفكار المستخدمة في التصاميم أصليّة، وليست منقولةً من جهات أخرى، وفي حال تمَّ أخذ بعض المواد المستخدمة في التصميم من جهات أخرى، فلا بد من إرفاق موافقة المصدر. 8 - تُرسل المشاركات إلى البريد التالي: إلى info@alukah.net 9 - تعتبر جميع التصاميم المرسلة إلى موقع الألوكة بهدف المشاركة في المسابقة - ملكًا للموقع طوال فترة جريان المسابقة وحتى ظهور النتائج، ولا يحق للمشتركين استخدام هذه التصاميم والأفكار لأغراض أخرى، أو لصالح جهات أخرى. 10 - ينتهي استقبال المشاركات في 30 محرم 1431هـ، وستعلن نتائج المسابقة بعد الانتهاء من معاينة وتقييم المشاركات. أولاً: مسابقة أفضل عرض فلاشي: جوائز هذا القسم: 3000 ريال: • الجائزة الأولى: 1500 ريال. • الجائزة الثانية: 1000 ريال. • الجائزة الثالثة: 500 ريال. • الجائزة الرابعة: 300 ريال. • الجائزة الخامسة: 200 ريال. المجالات المُتاحة للتصميم في هذا القسم: 1. صفحة فلاشيَّة كاملة تحوي أقسام ملف الحج بموقع الألوكة. 2. صفحة فلاشيَّة كاملة تحوي أقسام ملف شهر رمضان المبارك بموقع الألوكة. 3. عرض فلاشي دعوي يحفّز على الأخلاق الحميدة؛ كبرِّ الوالدين، وإعانة الجار، ورحمة عباد الله الضعفاء، أو يحوي آياتٍ وأحاديثَ كريمة إرشادية. 4. عرض فلاشي موسمي خاص بالمخالفات الشرعية المنتشرة بين الناس، يحوي التنبيه عليها؛ كحكم عيد الحب، وعيد رأس السنة الميلادية، وشم النسيم (أعياد الربيع، أو عيد النيروز).. إلخ. 5. عرض فلاشي موسمي خاص بالسّنن الشرعية المهجورة بين الناس، يحوي تذكيرًا للناس بها؛ كمسح أثر النوم عن الوجه، وقراءة أواخر سورة آل عمران، والتسوك عند القيام للتهجد، ونفض الفراش عند النوم... إلخ. 6. عروض فلاشيّة موسميّة تربويّة تدعو إلى تهذيب النّفس؛ مثل برِّ الوالدين، ومساعدة المحتاج، ورحمة الضّعيف... إلخ. 7. عروض فلاشيّة موسميّة تدعو إلى تنمية المهارات؛ مثل تقوية الذاكرة للحفظ، وطريقة القراءة السريعة، ومهارات الحاسوب، وتعلم اللغات، والعلوم الحديثة... إلخ. 8. عروض فلاشيّة أُسريّة تحوي توجيهات ونصائح للأطفال، أو الآباء، أو الأمّهات، أو المتزوّجين، أو المقبلين على الزواج، أو التنفير من بعض السلوكيات الخاطئة التي تحدث بين الزوجين، أو إبراز بعض الصور الاجتماعية الموروثة والمخالفة للشرع والمروءة. 9. عروض فلاشيّة دعويّة عن فضل شهر رمضان المبارك والأعمال فيه، وفضل العمرة في رمضان. 10. عروض فلاشيّة دعويّة عن فضل شهر الحج ومناسكه، وكذلك فلاشات تعليم المناسك، أو توضِّح أخطاء الحجيج بصورة مبتكرة وجديدة. 11. عروض فلاشيّة تبيِّن وظائف الأيام والليالي الفاضلة؛ كليالي العشر من رمضان، والأيام العشر الأول من ذي الحجة، وغيرها. 12. عروض فلاشيّة تنفِّر من الأخلاق الذميمة؛ كالتبرج، ومخادنة الفتيات، والكذب، وغيرها. ثانيًا: تصميم الصفحات الشخصية بموقع الألوكة: سيكون هناك موقع خاص في شبكة الألوكة التفاعلية - والمُزمَع إطلاقُها قريبًا، إن شاء الله تعالى ـ يُعنى بنِتاج أبرز العلماء والأكاديمين والكتاب والأدباء، وسيظهر هذا الاهتمام على هيئة موقع خاص، يحوي أهمَّ إنتاجاتهم وآخر أخبارهم، وبجميع الصيغ المتوفرة، من مقالات، ودراسات، وأبحاث، وخطب جمعة، ومحاضرات، ودروس صوتية ومرئية. وستكون الأقسام الرئيسة الثابتة في كل موقع على النحو التالي: 1 - السيرة الذاتية. 2 - آخر الأخبار. 3 - المقالات. 4 - الدراسات والأبحاث. 5 - الاستشارات. 6 - الفتاوى. 7 - المحاضرات المسموعة. 8 - المحاضرات المرئية. 9 - خطب الجمعة. 10 - المؤلفات. 11 - صدر له. 12 - سيصدر قريبًا. 13 - الرسائل العلمية. المواصفات الفنية للتصاميم: أ - أن يكون حجم التصميم: (975×600) بيكسل. ب - أن يتم إرسال التصميم بصيغة (PSD). ت - أن يحتوي التصميم على شعار شبكة الألوكة، وأن يوضع في مكان بارز في أعلى التصميم، ويمكن الحصول على الشعار من الرابط التالي Alukah Logo . ث - يمكن المشاركة بأكثر من تصميم. جوائز هذا القسم: 2000 ريال: • الجائزة الأولى: 1500 ريال. • الجائزة الثانية: 500 ريال. ثالثًا: مسابقة تصميم أفضل بطاقة ومطوية: جوائز هذا القسم: 2200 ريال: • الجائزة الأولى: 1100 ريال. • الجائزة الثانية: 600 ريال. • الجائزة الثالثة: 300 ريال. • الجائزة الرابعة: 200 ريال. المجالات المُتاحة للتصميم في هذا القسم: 1- تصميم بطاقات أو مطويات تحفيزية، تدعو إلى الأخلاق الحميدة؛ كبرِّ الوالدين، وإعانة الجار، ورحمة عباد الله الضعفاء، أو يحوي آياتٍ وأحاديثَ كريمة إرشادية. 2- تصميم بطاقات أو مطويات موسمية خاصة بالمخالفات الشرعية المنتشرة بين الناس، يحوي التنبيه عليها؛ كحكم عيد الحب، وعيد رأس السنة الميلادية، وشم النسيم (أعياد الربيع، أو عيد النيروز).. إلخ. 3- تصميم بطاقات أو مطويات موسمية خاصة بالسّنن الشرعية المهجورة بين الناس، وتذكير الناس بها؛ كمسح أثر النوم عن الوجه، وقراءة أواخر سورة آل عمران، والتسوك عند القيام للتهجد، ونفض الفراش عند النوم... إلخ. 4- بطاقات أو مطويّات تربويّة تدعو إلى تنمية المهارات؛ مثل تقوية الذاكرة للحفظ، وطريقة القراءة السريعة، ومهارات الحاسوب، وتعلم اللغات، والعلوم الحديثة... إلخ. 5- بطاقات أو مطويّات تدعو إلى تنمية المهارات؛ مثل تقوية الذاكرة للحفظ، وطريقة القراءة السريعة...إلخ. 6- بطاقات أو مطويّات أُسريّة تحوي توجيهات ونصائح للأطفال، أو الآباء، أو الأمّهات، أو المتزوّجين، أو المقبلين على الزواج، أو التنفير من بعض السلوكيات الخاطئة التي تحدث بين الزوجين، أو إبراز بعض الصور الاجتماعية الموروثة والمخالفة للشرع والمروءة. 7- بطاقات أو مطويّات دعويّة عن فضل شهر رمضان المبارك والأعمال فيه، وفضل العمرة في رمضان. 8- بطاقات أو مطويّات دعويّة عن فضل شهر الحج ومناسكه، وكذلك بطاقات لتعليم المناسك، أو توضِّح أخطاء الحجيج بصورة مبتكرة وجديدة. 9- بطاقات أو مطويّات دعويّة تبيِّن وظائف الأيام والليالي الفاضلة؛ كليالي العشر من رمضان، والأيام العشر الأول من ذي الحجة، وغيرها. 10- بطاقات أو مطويّات دعويّة تنفِّر من الأخلاق الذميمة؛ كالتبرج، ومخادنة الفتيات، والكذب، وغيرها. رابعًا: مسابقة أفضل بنر خاص بموقع الألوكة: جوائز هذا القسم: 1000 ريال: • الجائزة الأولى: 300 ريال. • الجائزة الثانية: 200 ريال. • الجائزة الرابعة: 100 ريال. • الجائزة الخامسة: 100 ريال. • الجائزة السادسة: 100 ريال. • الجائزة السابعة: 100 ريال. • الجائزة الثامنة: 100 ريال. يكون نَصُّ البنر كالتالي: 1- الألوكة تُطلق شبكتها الأولى من نوعها في العالم العربي تحت مسمى: (شبكة الألوكة التفاعلية الذكية). 2- شبكة الألوكة التفاعلية الذكية..تعرفك..تفهمك..تقدِّم لك ما تريد. 3- مع شبكة الألوكة التفاعلية الذكية..لن تكون مجرد زائر بعد اليوم. المواصفات الفنية للقسم الأول من المسابقة (البنرات): 1- ألاَّ يزيد حجم البنر عن 30 كيلوبايت. 2- أن يكون البنر بصيغة ( GIF) حصرًا. 3- أن يحتوي البنر على شعار شبكة الألوكة، والذي يمكن الحصول عليه من الرابط التالي Alukah Logo . 4- أن يكون البنر بأحد القياسات التالية: أ ‌- 120×120 بيكسل. ب ‌- 120×150 بيكسل. ت‌ - 120×200 بيكسل. http://www.alukah.net/articles/1/9032.aspx
  10. احبائي اولا أتاسف لعنوان الموضوع، ولكني حبيت اشد انتباه اخواننا الطلبة بالمنتدى، فقد لاحظت بالفترة الاخيرة ان بعض الاخوة من الطلبة يضعوا مسائل محاسبية تكون وظائف صفيه مطالبين بها ويطالبوا المنتدى بحلها من الالف الى الياء، وهناك بعضهم ينتقدنا ان لم نقم بحلها يا احبائي المنتدى مقام للمساعده ولكن ليس بهذا الاسلوب فما فائدة ان نعطي حل الوظائف كاملة، فهذا يا اخواني يعتبر نوع من الغش، ولا اقبل ان يأتي طالب لي بالحل من غيره، فنحن الاساتذه لا ننشد الحل الصحيح وانما ننشد محاولت الحل ليتعلم الطالب من اخطائه والمساهمة في تدريبة على حل المسائل من منطلق فهم لا مانع لدي ان اساعد اي احد من الطلبة هنا، ولكن ليس ان احل له وظيفته ولكن ان اعلق واصحح له اخطائه بحله وكثير من الاخوة يطلبوا تقارير او اوراق بحث هم مكلفين باعدادها، ومرة اخرى يطالبونا هنا باعدادها نيابة عنهم، لا يا احبائي ما هكذا تكون الامور بارك الله فيكم، فلا طعم لاي عمل ان لم يبذلو به الجهد، وبهدها يأتي دورنا بالاطلاع على هذا الجهد وتصحيحه ضمن علمنا المتواضع ارجو ان لا يكون كلامي قاسي، ولكن الصراحة في هذه الامور مطلوبة والا والله لن نتقدم وسنبقى امه متخلفة حياتها لا تساوي الا موتها بارك الله فيكم
  11. هدية خاصة لأعضاء المنتدي برنامج لحساب المرتبات من تصميمي انا صممته في يوليو 2008 و الحمد لله ربنا وفقني و عملت اصدار احسن بكتير من الأصدار ده بس انا حبيت اشوف رأيكم الاول في الأصدار ده و بعدين هبقي انشر الأصدار التاني بعد ما اعدل أي ملاحظات او وظائف تحبوا تضفوها البرنامج ده اعتقد انه سهل و بسيط , بسبب هو مصمم حسب قوانيين معينة ممكن تغييرها بسهولة و هو لحساب المرتبات فقط و انا راعيت في الاصدار الجديد اللي هعرضه عليكم قريب اني اضيف تقارير للشئون الادارية اتمني انها تعجبكم برده الملف مضغوط ب winrar و كلمة السر لفك الملف Egypt  Mohamed Omara.rar
  12. السلام عليكم ياشباب انا طالب في جامعة القصيم في كلية الأقتصاد والأداره تخصص محاسبه ماليه معدلي / 3.32 في المستوى السادس وأنا صراحة متخوف في عدم الحصول على وظيفه ( حكوميه - او قطاع خاص) براتب مميز اي حوالي 5000 ريال سعودي او زياده لأنني سمعت من الطلاب في الكليات الاخرى ومن اغلب الناس ان المحاسبه ليست لها وظائف الا اذا كان معدلك زين (فوق 3.50 )وانا صراحة عجزت ارفع معدلي عن معدلي السابق . فهل هذا الكلام صحيح ..... اي هل يوجد وظائف لتخصص المحاسبه وبنفس معدلي او أقل. اتمنى الأفاده لأنني صراااااحة وسوست من هذا الموضوع ومن كلام الناس وأتمنى ان تفيدونني ..... بصدق ولا تجاملو معي او تطمنونني ولكم جزيل الشكر ..................... تحياتي:روما770
  13. تعرف علي وظائف معدل الفائدة في الاقتصاد http://thefutureofmoney.blogspot.com/2009/08/functions-of-rate-of-interest-in.html
  14. السلام عليكم يقع المديرين في مجموعة من الأخطاء لخصها الدكتور طارق السويدان فيما يلي هدية من الدكتور طارق السويدان إلى كل مدير.. يهديه مجموعة من الأخطاء الإدارية ويعرّفه بها وينبهه إليها ويدعوه إلى اجتنابها ******* 1- يخطئ من يظن أن يستطيع وحده إدارة العمل والأفراد بدون مشاركة الآخرين، إن الإدارة الحقيقية هي عملية مشتركة 2- يخطئ من يعتمد في إداراته على أسلوب الأمر والنهى، فإنها أساليب قد ثبت فشلها ولا يعتمد عليها حتى الآن إلا المدراء في حديقة الحيوان 3- وضع الرجل المناسب في المكان المناسب مبدأ إداري، وأنت إذا نظرت إلى القطاعات الحكومية ورأيت متخصصاً في الكيمياء الحيوية يعمل مسئولاً للعلاقات العامة، فاعلم إلى أي حد فسدت الإدارات 4- المدير في المكتب.. جملة يجب أن ينتهي التعامل بها واستخدامها تماماً في جميع قطاعات العمل ******* 5- لا تعامل العاملين معك على أنهم أطفال، تعطيهم عند الإنجاز وتمنعهم عند الخطأ، ولكن ابحث في أسباب الخطأ وابحث عن عوامل الإنجاز، وبعد ذلك لا بأس بالتحفيز أو العقاب 6- ربما يسبب التحفيز بعض الإيجابيات، لكنه وحده لا ينشئ التقدم 7- طريق تخويف العاملين من العقاب.. قد تنتج قليلاً لإنجاز بعض الأعمال، ولكنها طريقة لا تصلح للارتقاء بمستوى الجودة 8- المساواة مبدأ قد يظلم كثيراً من أصحاب المواهب، ولكن العدل مبدأ لا يظلم أحداً.. إن الفرق بين المساواة والعدل أن المساواة تقتضي تسوية الجميع في العطاء والمنع رغم اختلاف قدراتهم وصفاتهم، إلا أن العدل يعطي لكل ذي حق حقه ******* 9- اختيار مجالس الإدارات ينبغي أن يكون دقيقاً كاختيار مجالس الوزارات في كل دولة، إنهم فئة يعود إليها القرار في المؤسسات 10- يخطئ كل مدير لا يعتمد على فرق العمل في أداء المهام المطلوبة إن الاعتماد على الأفراد وحدهم يسبب القصور مهما كان الأفراد نابغين 11- لا تكتف بصمت الأعضاء للاستدلال على موافقتهم، في أحيان كثيرة يعترض البعض بالصمت أكثر من الاعتراض بالكلام 12- احذر أسلوب الإقناع المؤقت، أو الإحالة على أوقات أخرى لتمرير القرارات.. إنها نوع من الدكتاتورية المقنعة ******* 13- لا تصدر أحكاماً مسبقة على أحد قبل أن تجلس معه وتسمع منه وتقبل من كلامه وتقتنع وتتناقش 14- لا تستسلم للتقليد إلا عند العجز عن الابتكار، إن الابتكار وظيفة من وظائف القائد ينتظرها الآخرون منه 15- لا تحدد أولويات العمل على أساس رؤية فردية، كما إن تحديد الأولويات عند بروز مشكلات طارئة من الأخطاء الإدارية الخفية 16- لا تجعل خطة العمل بمنأى عن التطبيق الفعلي، فإن ذلك هو السبيل إلى الفشل الأكيد، ولكن اجعل خطة عملك هي أساس لجميع تحركاتك وتصرفاتك وقراراتك ******* 17- إذا أردت الخروج عن خطة العمل فلا تفعل الاّ بعد وضع خطة عمل جديدة تراعي فيها المستجدات الجديدة 18- مدير بغير تخطيط يعني فشل لعمل المؤسسة، فلا تقبل عملاً قبل أن تضع له خطة ولا تنتظر نجاح عمل غير مخطط 19- تحديد أولويات عملك يعنى التركيز عليها لا مجرد كتابتها على الورق 20- الرؤية المستقبلية للعمل دليل نجاح القيادة في الإحاطة بالمتغيرات.. وقصور الرؤية دليل القصور******* منقول
  15. مَن سيدفع فاتورة خطة الإنقاذ؟ د. حمزة بن محمد السالم - 08/10/1429هـ تباكى مشفقون عندما انهارت مؤسسة استثمارية أمريكية كبرى خوفا من تبعيات ذلك على الاقتصاد العالمي بينما شمت شامتون وتأملوا مستبشرين بانهيار أمريكا ونظّر منظرون في ثبات بطلان الرأسمالية، واستخدم أذكياء خبثهم فرقّّصوا صعودا وهبوطا سوق الأسهم (المحلي السعودي). والأزمة المالية هذه لا إلى هؤلاء ولا إلى هؤلاء فالأمر كله لا يعدوا أن يكون حلقة أخرى من حلقات استخدام أمريكا لهيمنة الدولار وكونه عملة الاحتياط (بدلا من الذهب) من أجل أن يعيش الأمريكي في رفاهية على حساب العالم أجمع بلا استثناء. فما هذه الأزمة المالية وما حقيقة خطة إنقاذها؟ هي ببساطة أن الأموال قد قُدمت بسهولة وبرخص لتمويل نمو الاقتصاد الأمريكي، ولمنع انكماش كان متوقعا وطبيعيا عام 2001م بعد أطول فترة ازدهار ونمو عاشتها أمريكا، وذلك بطريقة "سجل على الدفتر يا ولد". وعندما يمتلئ الدفتر بالديون يُحول ما به من الديون على العالم الخارجي عن طريق بيع بعض مستحقاته للمستثمرين الأجانب (وهذا هو الجديد في هذه الأزمة عن سابقاتها). وعندما لا يوجد من يشتري سجلات (سندات) هذا الدفتر( دفتر الديون) تجاريا نظرا لارتفاع المخاطرة تصبح البنوك الأمريكية عاجزة عن تقديم المزيد من التسهيلات للشعب الأمريكي وسينقطع التمويل السهل والرخيص فتزول بذلك الدعامات التي كانت تمنع الاقتصاد من أخذ دورته الطبيعية (أي الانكماش بعد الازدهار) فهنا يقوم بوش الابن باقتراح خطة إنقاذ مالية تُجير بها هذه الديون (قروض المنازل) على دول العالم بطريقة رسمية (السندات الحكومية)، ولا تكتفي الحكومة الأمريكية بذلك بل تنتهز الفرصة لضمان زيادة واستمرارية خفض الضرائب وتقديم التمويلات والتسهيلات للشعب الأمريكي لخمس سنوات أخرى تحت اسم خطة الإنقاذ المالي والتي سيدفع فاتورتها دول العالم الأخرى. وهذا ليس بجديد على أمريكا سواء من حيث تحميل الديون على الآخرين عن طريق السندات الأمريكية أو من حيث الأزمة نفسها، فقد مرت أمريكا حديثاً بأزمة مشابهة للأزمة الحالية تماما من حيث المسببات وذلك في عام 1987-1988م مع اختلافات بسيطة، غير أن الرئيس الأمريكي الحالي لا يريد لهذه الأزمة أن تنتج نفس نتائج الأزمة المشابهة لها في أواخر الثمانينيات، تماما كما أنه استطاع منع الدورة الاقتصادية من أخذ دورتها في الانكماش رافعا بذلك الدين الوطني الأمريكي من 5.5 تريليون دولار إلى 10 تريليونات دولار في عهد رئاسته فقط، أي أن بوش الابن وحده قد أنفق على مصالح بلاده من جيوب الدول الأخرى (وغالبها هي الصين واليابان ودول الخليج) ما يقارب 45 ضعف الميزانية السعودية الأخيرة، ولننتقل من الإيجاز المبهم إلى التفصيل الميسر. إفلاس البنوك في أمريكا أمر طبيعي ويتكرر سنويا مثلها مثل كل دول العالم باستثناء دول الخليج والدنمارك وبعض الدول الصغيرة في أمريكا الجنوبية. فمنذ عام 1934م لم يمر عام من غير أن تعلن مجموعة من البنوك في أمريكا إفلاسها، اللهم باستثناء عامي2005م و2006م. وقد وصلت ذروة إفلاس البنوك في أمريكا خلال فترة أزمة بنوك الإيداع والإقراض التي تهاونت وتهورت في الإقراض من أجل تسهيل شراء البيوت للأمريكيين أي من عام 1986-1995م وذلك يشمل آخر عهد ريجان مرورا بفترة بوش الأب كلها وانتهاء بأوائل الفترة الرئاسية لكلينتون. فقد وصل مجموع إفلاس البنوك آنذاك إلى ما يقارب 2377 بنكا تحققت ذروتها في إفلاس 1004 بنوك خلال فترة رئاسة بوش الأب عامي 1988 و1989م أي بمعدل إفلاس بنكين كل ثلاثة أيام تقريبا. (ولا أريد أن يُستوحى من كلامي هنا تشابها بين بوش الابن وبوش الأب في السياسات الاقتصادية، فبوش الابن سار على خطى أبيه في السياسات العسكرية بينما اقتفى أثر سلفه ريجان في السياسات الاقتصادية ولكنه كان في الحالين عنيفا ومتهورا ويأتي تفصيل ذلك لاحقا). الأزمة المالية الحالية سببها المباشر هو التوسع في الإقراض مقابل الرهن العقاري خلال فترة طفرة في أسعار العقارات الناتجة عن نمو اقتصادي قوي أي أنها السبب المباشر نفسه لأزمة أواخر الثمانينيات. ورجوعا إلى الثمانينيات لكي نفهم الوضع الذي نعيشه الآن، فقد تولى الرئيس ريجان الرئاسة بعد كارتر والاقتصاد الأمريكي يمر بأسوأ مراحله فتوسع في الإنفاق الحكومي وخفف الضرائب وأتى بجرينسبان، رئيس الاحتياطي الفيدرالي (البنك المركزي) السابق، الذي خفض سعر الفائدة (أي رخص التمويل) فازدهرت البلاد واشتغلت المصانع وأصبح الأمريكي قادرا على العمل وعلى الإنفاق، كما أن انخفاض الفائدة الذي قام به جرينسبان أرخص الدولار مما زاد السيولة ورفع من تنافسية البضائع والخدمات الأمريكية داخليا وخارجيا. وفي أجواء الانتعاش والازدهار الاقتصادي تبدأ الأسعار بالارتفاع فوق السعر العادل وذلك لتوقعات الناس التفاؤلية المستقبلية وخاصة أسعار السلع غير القابلة للاستيراد والمحدودة كماً ومن أهمها العقارات. وبما أن الناس قد حصلوا على وظائف ذات رواتب عالية فتراهم يقبلون على شراء منزل للسكن وآخر لموسم الشاطئ وثالث لموسم التزلج فترتفع الأسعار وينشط البناء والعمران وتتسابق البنوك والمؤسسات المالية على تقديم القروض على حساب تخفيض أسعار الفائدة وتقليل الدفعة الأولى المقدمة والتهاون في الشروط اللازم تحققها في المتمول. ولكل بداية نهاية. تبدأ نهاية صعود الدورة الاقتصادية عندما يشعر المجتمع الاقتصادي بأن قيمة ما يستثمره أكبر من الطاقة الإنتاجية لأفراد المجتمع أي سكان البلد، أو /و أكبر من الحاجة الاستهلاكية، أو/ و التوقعات بتطور الإنتاج غير عقلانية فهنا تبدأ دورة الانكماش وتكون بدايتها بانهيارات في أسواق الأسهم والسندات وتنتهي بانهيار سوق العقار فإذا تجاوزت دورة الانكماش ذلك إلى انهيار النظام البنكي فهنا البلاد تمر بكارثة اقتصادية كالتي مرت بها أمريكا في الثلاثينات. وكما أن في فترة الازدهار الأسعار لا تكون عادلة ارتفاعا، فإن في فترة الانكماش الأسعار لا تكون عادلة انخفاضا. وهذا ما حدث تماما في أواخر الثمانينيات فبدأ الانكماش ووصل ذروته بالإثنين الأسود 1987م وبانهيار المئات من البنوك الأمريكية في أسابيع. ثم عادت الدورة الاقتصادية في الصعود وكان حافزها هو ثورة التقنية والإنترنت (دوت كم) والتي بلغت ذروتها في أواخر التسعينيات ثم بدأت الدورة الاقتصادية بالانكماش ابتداء بانهيار سوق الأسهم عام 2000م. وكان من المفترض أن تأخذ الدورة دورتها إلا أن الرئيس الجديد بوش الابن كان قد عقد النية على منع ذلك فتوسع في الإنفاق الحكومي وأزال قدرا عظيما من الضرائب عن الأمريكيين فحفز الإنتاج والاستهلاك ثم جاء الحادي عشر من أيلول (سبتمبر) فدخل معه جرينسبان في عزمه هذا وخفض الفائدة وأرخص الدولار وتحركت البلاد كلها تحركا وطنيا لإبطال الآثار الاقتصادية التي كانت أحد أهداف هجوم 11 من أيلول (سبتمبر) كما فُتحت جبهات الحرب على الإرهاب في أفغانستان وفي العراق فتضاعف الإنفاق الحكومي مما فتح مجالات العمل والإنتاج في كثير من القطاعات فكانت الدورة الاقتصادية في انكماشها بسيطة جدا وقصيرة لم تتجاوز ستة أشهر من آذار (مارس) 2001م إلى تشرين الثاني (نوفمبر) 2001م وهي أقصر وأبسط دورة انكماشية مرت على تاريخ الولايات المتحدة. وفي حزيران (يونيو) 2005م توقفت أسعار العقارات عن ارتفاعها بعد أن وصلت حدا مبالغا فيه ثم بدأت بالنزول حتى أصبحت أسعارها أقل من نصف قيمة القروض المرهونة بها مما جعل البعض يتوقف عن السداد مخاطرا بمنزله عوضا عن دفع أقساط قيمة منزل لا يساوي نصف قيمة رهنه وهذا الذي أشعل فتيل الأزمة، فلا يوجد لدى البنك حيلة سوى بيع المنزل ويخسر البنك بذلك نصف ما له من الدين، وبما أن البنك يحتفظ احتياطا بنسبة تراوح بين5 و10 في المائة من أموال المودعين تحت الطلب و0 في المائة من الودائع في حساب الادخار حسب القوانين الأمريكية فالبنك المتهور الذي لم يترك احتياطيات كافية لا بد له من أن يعلن إفلاسه لعدم وجود موجودات تغطي أموال المودعين فضلا عن أن يستطيع البنك بالقيام بعمله كممول للمجتمع الاقتصادي. وأما بالنسبة لصاحب المنزل المتمول أو المقترض فما عليه إلا أن يعلن الإفلاس وبعد سبع سنوات يمسح إفلاسه ذلك من سجله الائتماني. وذلك أفضل من الاستمرار في دفع الأقساط لمدة 30 عاما لمنزل لا يساوي نصف قيمته ويستطيع أن يحصل على تمويل لمنزل آخر بعد سبع سنوات. وللعلم فاتباعا لقوله تعالى (وإن كان ذو عسرة فنظرة إلى ميسرة) فإنه يمنع ولا يجوز قانونيا في أمريكا السجن مع الإفلاس أو الحجر على الراتب كما هو مطبق عندنا هنا في بلادنا.
  16. بسم الله الرحمن الرحيم توصيات وتحليلات لسوق تداول العملات والمعادن مقدمة من قبل اخصائيين ومحللين من شركة Forexyard العناوين الرئيسية خبر مؤشر القطاعات الاقتصادية ISM ينتظرنا اليوم التحليل الاقتصادي الدولار الامريكي USD استمر الدولار الأمريكي يوم الجمعة الماضية في الارتفاع على كافة القطاعات امام العملات الرئيسية. فقد تراجع اليورو/ دولار للمرة الأولى خلال ست اسابيع الى ما دون الحاجز النفسي 1.5400، مغلقًا عند 1.5380. وقد استمر زخم التداول الصعودي للدولار نتيجة للبيانات الاقتصادية الايجابية التي صدرت في ذلك اليوم. فمع منتصف اليوم تم الاعلان عن بيانات التوظيف لشهر أبريل والتي أعطت التجار العديد من الأسباب الجيدة لشراء الدولار. وبعد الاعلان عن تلك البيانات، ارتفع الدولار امام اليورو بمقدار 70 نقطة وبمقدار 8 نقطة امام الين الياباني. كما ساعدت هذه البيانات على تعافي الدولار امام الباوند، حيث أغلق الباوند تحت منطقة 1.9700 في جلسة نهاية الاسبوع على نحو مفاجئ، ارتفع معدل التغير في التوظيف الأمريكي بغير القطاع الزراعي في اتجاه صعودي قوي، حيث زاد عدد الأشخاص الذين وجدوا وظائف في أبريل. فقد سجل هذا التقرير قراءة -20 ألف في مارس بالقارة مع -81 ألف في فبراير. وفي ظل هذا التحسن في التوظيف الأمريكي بغير القطاع الزراعي وكذلك موقف البنك غير المتشدد تجاه سعر الفائدة في الاسبوع الماضي، يرى التجار ذلك كإشارة إضافية بتعافي الاقتصاد الأمريكي. علاوة على ذلك، تراجع معدل البطالة الأمريكية لشهر أبريل بنسبة 0.1% لتصل الى 5%. واليوم سيكون تقرير ISM لغير القطاع الصناعي هو أهم البيانات الامريكية التي سيتم الاعلان عنها اليوم. سوف يكشف هذا التقرير للتجار المزيد من المعلومات حول مستوى النشاط الاقتصادي الامريكي خلال شهر أبريل، بما فيها الطلبيات الجديدة والتوظيف. من المتوقع تراجع هذا التقرير بنسبة 0.5% ليصل الى مستوى 49.1. وعلى الرغم من أننا نتوقع أن يؤدي هذا الانخفاض الى اضعاف الدولار، إلا ان الاتجاه الذي سيسلكه الدولار قد يكون معتمد على العامل السيكولوجي في السوق وقد يستمر زخم تداوله الصعودي. على التجار مراقبة يوم الأربعاء تقرير الانتاجية بغير القطاع الزراعي والذي سيقدم المزيد من المعلومات عن القطاع غير الزراعي الامريكي. بالإضافة الى ذلك، تراجع الذهب في الاسبوع الماضي بنسبة 6% نتيجة لقوة الدولار الأمريكي. ويتنبأ المحللون بألا يتوقف زخم التداول الهبوطي للذهب على المدى القصير، وذلك بسبب القوة التي يكتسبها الاقتصاد الأمريكي. في الوقت ذاته، تراجع سعر النفط الخام الاسبوع الماضي عن اعلى مستوياته القياسية فوق 119 دولار للبرميل، حيث سجل أدنى مستوى له يوم الخميس تحت مستوى 110 دولار للبرميل وهو ادنى مستوى له خلال 16 يوم. كان الاتجاه الهبوطي للنفط الخام هو نتيجة اساسية لقوة الدولار مع خلو الاسبوع من تعليقات الدولار المصدرة للنفطة (أوبك). اليورو الاوروبي EUR انخفض اليورو يوم الجمعة إلى أدنى مستوى له خلال شهر كامل ونصف الشهر امام الدولار الأمريكي. وقد جاء انخفاض اليورو بسبب المؤشرات الايجابية الامريكية وارتفاع الشكوك حول ارتفاع التضخم في منطقة اليورو، والذي أعطى اسباب اقل للتجار لشراء اليورو/ دولار. جاءت مبيعات التجزئة الالمانية يوم الجمعة بقراءة ادنى من التوقعات والتي كانت عند 0.6% بينما جاءت القراءة الفعلية عند -0.1%. بالاضافة الى ذلك، تراجع مؤشر مديري المشتريات من منطقة اليورو الى مستوى 50.7 من 50.8 لشهر مارسوعلى الرغم من ان البيانات الاقتصادية من منطقة اليورو التي تم الاعلان عنها الاسبوع الماضي لم تكن ايجابية، إلا أن السبب الرئيسي لاتجاه اليورو الهبوطي كان قوة الدولار والتنبؤات بتعافي الاقتصاد الأمريكي. من المتوقع ان يدلي تريشيه محافظ البنك المركزي الاوروبي بحديث له في وقت لاحق اليوم. في هذا الحديث، نتوقع ان يقدم تريشيه المزيد من المؤشرات حول الاتجاه الاقتصادي واتجاه سياسة سعر الفائدة على المدى القريب. من المهم لمستثمري اليورو التركيز على مؤتمر البنك المركزي الاوروبي يوم الخميس. الين اليابني JPY خلال الاسبوع الماضي، تعرض الين الياباني للتذبذب أمام أغلب العملات الأخرى. كان الين الياباني قد فقد أغلب قوته امام الدولار، إلا أنه تمكن من الاستمرار عند سعر ثابت في الازواج الأخرى. تم الاعلان الاسبوع الماضي عن عدد من البيانات الاقتصادية الهامة، وتتضمن قرار سعر الفائدة والذي جعل الاقتصاد الياباني مستمرًا بأقل سعر فائدة بين الدول الصناعية، كما عكس تقرير مبيعات التجزئة شهر آخر من الارتفاع وذلك للشهر الثامن على التوالي، وقد أظهر هذا التقرير أن قيمة المبيعات منذ بداية العام قد بلغت 116.7 بليون دولار. وقد أدلى العديد من المسؤوين اليابانيين بتصريحات لهم الاسبوع الماضي، وقد ذكروا انه نتيجة لعدم الاستقرار المستمر بشأن الاسعار والنشاط الاقتصادي، فلن يحدد البنك الياباني اتجاه السياسة النقدية قبل الأوان. خلال هذا الاسبوع، سيكون تذبذب الين الياباني ناتج عن الأحداث الاقتصادية من البلاد الأخرى. حيث ستتحوّل انظار التجار الى نتيجة تقرير الانتاجية الامريكية بغير القطاع الزراعي يوم الاربعاء وكذلك تقرير الميزان التجاري الامريكي يوم الجمعة. جميع البنوك اليابانية مغلقة اليوم بمناسبة يوم الأطفال، وبالتالي نتوقع انخفاض السيولة خلال اليوم. التحليل الفني اليورو/الدولار الامريكي EUR/USD يُظهِر هذا الزوج اتجاه هبوطي مستمر وقوي منذ يوم 23 أبريل، ويبدو ان زخم التداول مستمر بدون انقطاع. تفقد الحركة التصحيحية الصغيرة قوتها ببطء، ويظهر على الرسم البياني اليومي ان تجدد الاتجاه الهبوطي وشيك للغاية. قد يكون البيع عند المستويات المرتفعة استراتيجية جيدة اليوم. الجنيه الاسترليني/الدولار الامريكي GBP/USD يوجد قناة سعرية هبوطية على الرسم البياني اليومي ويتحرك الباوند الآن في منتصفها. لا يزال زخم التداول الصعودي في حالة تعافي داخل القناة السعرية واختبار الحد العلوي القادم وشيك. سيكون اختراق مستوى 1.9820 دليل على صحة الاختراق الصعودي وقد يرتفع الباوند بعدها أكثر. الدولار الامريكي/ اليين اليابني USD/JPY لا تزال القناة السعرية الصعودية الحادة مستمرة على الرسم البياني اليومي بدون وجود اي اشارات بالتوقف. يظهر على مؤشر الاستوكاستك البطيء نموذج لقمة ثلاثية مع انحدار ايجابي، مما يدل على الاستمرار المحتمل للاتجاه. يبدو أن الشراء اليوم هو الحركة الصحيحية. الدولار الامريكي/ الفرنك السويسري USD/CHF يبدو أن زخم التداول الذي نشأ عن الاختراق الصعودي للقناة السعرية على الرسم البياني اليومي لا يزال مستمرًا. لا تظهر تقاطعات على مؤشر الاستوكاستك البطيء ويتحرك مؤشر القوة النسبية حول مستوى 60. يبدو ان الهدف التالي للسعر يقع عند 1.0620، وبالتالي من المفضل لتجار الفوركس الشراء مع وضع نقاط وقف قريبة تحليل المعادن الذهب Gold توجد قناة سعرية هبوطية واضحة للغاية على الرسم البياني للاربع ساعات حيث يختبر الذهب الآن الحد العلوي منه. يشير التقاطع على مؤشر الاستوكاستك البطيء على انتهاء زخم التداول الصعودي داخل القناة، وقد يستأنف السعر الاتجاه الهبوطي. تعتبر هذه فرصة كبيرة لتجار الفوركس للبيع عند سعر دخول جيد.
  17. السلام عليكم اخوتي الاعزاء بين يديكم ملف لوظائف الادارة الخمسة ارجو ان ينال رضاكم والاستفادة منه وظائف الإدارة الخمسة.zip
  18. السلام عليكم دلوقتى يا جماعه انا لسه متخرج وبدور على شغل لما امسك جريده ولا حاجه بشوف تصنيف غريب للوظائف المحاسبيه والماليه ومش فاهم بتوع ايه دول زى مثلا المسميات للوظائف التاليه accounting manager finanical manager senior accountant junior accountant chief accountant ألخ الخ الخ حاجات كتير انا مش فاهم ايه الفرق بينهم فى المهام والوظايف لو تكرمتوا ممكن حد يحط لنا كل الوظائف المتاحه ومسميتها الماليه والتمويليه والتحليل المالى ومهام كل وظيفه فيها عشان نقدر نستوعب الوظيفه دى طالبه ايه عشان منبعتش السى فى غلط وجزاكم الله كل خير
×
×
  • Create New...