اذهب الي المحتوي

البحث في الموقع

Showing results for tags 'دورات'.

  • البحث بالكلمات الدليلية

    اكتب الكلمات الدلالية بينها علامه الفاصله
  • البحث بالكاتب

نوع المحتوي


منتديات محاسبة دوت نت

  • قسم أستقبال مناقشات و مقالات الاعضاء الجديدة
    • المناقشات و المقالات الجديدة لمحاسبة دوت نت
  • قسم المحاسبة و التدقيق و المعايير المهنية الدولية و الضرائب
    • المحاسبة و التدقيق و التقارير المالية
    • المعايير المهنية الدولية
    • الضرائب و الاستشارات الضريبية
  • العلوم الاقتصادية و الإدارية و الكمية للمحاسبين
    • قسم العلوم الأقتصادية
    • قسم إدارة الأعمال
    • قسم الأساليب الكمية
  • قسم علوم تكنولوجيا المعلومات و الحلول المالية لإدارة موارد المؤسسات
    • تكنولوجيا المعلومات و الحلول المالية لإدارة موارد المؤسسات
    • تطوير مشاريع الحلول المالية و تحليل البيانات
  • قسم التدريب و التعليم المهني المستمر
    • قسم الشهادات المهنية
    • دورات التدريب و التعليم المهني
  • قسم أساتذة و طلاب الجامعات
    • منتديات أساتذة الجامعات لكليات التجارة
  • قسم الاهتمامات المهنية الأخرى للمحاسبين و المراجعين
    • تعليم مهارات اللغات الاجنبية العامة و التجارية و مشاريع الترجمة
    • اهتمامات المحاسبين و المراجعين
    • طلبات الخدمات الاستشارية و المهنية من اعضاء محاسبة دوت نت
    • الخدمات الاعلانية في موقع محاسبة دوت نت
  • قسم الاقتراحات و الشكاوى و إدارة الموقع
    • المقترحات و الشكاوى و التواصل مع إدارة الموقع

اقسام

  • مقالات علم المحاسبة
  • مقالات المعايير المهنية الدولية
  • مقالات العلوم الاقتصادية
  • مقالات علم التدقيق و المراجعة
  • مقالات تكنولوجيا المعلومات و التطبيقات المالية
  • مقالات العلوم الإدارية
  • مقالات الاساليب الكمية
  • مقالات الشهادات المهنية
  • مقالات لغات الأعمال التجارية
  • مقالات الموضوعات العامة
  • مقالات إصدارات الكتب الحديثة
  • مقالات التشريعات و القوانين التجارية

قم بإيجاد النتائج في ...

قم بإيجاد النتائج التي ...


تاريخ الانشاء

  • بدايه

    End


اخر تحديث

  • بدايه

    End


الفرز بواسطة عدد ...

انضم

  • بدايه

    End


مجموعه


ام اس ان


الموقع الالكتروني الخاص


ياهو


سكايب


تويتر


رقم الموبايل


جوجل بلس


فيسبوك


يوتيوب


السيرة الذاتية


البلد أو المكان


الاهتمامات


الوظيفة

تم العثور علي 79 نتائج

  1. يتشرف مركز ارابيا للتدريب والاستشارات بدعوة سيادتكم للانضمام لاحدى دوراته التدريبية المميزة على أيدى متخصصين من المحاضرين والخبراء واساتذة الجامعات فى كافة المجالات ودمج العلم الحديث بالجودة العالية للحصول علي أفضل النتائج يقدم مركز ارابيا للتدريب اعداد برامج تدريبية و ورش عمل مخصوصة للهيئات والمنظمات الحكومية والقطاع للدول العربية ودول الخليج والمملكة العربية السعودية فى جميع المجالات التدريبية التواصل لاى استفسارات أ / مارو توفيق Mob : 00201101020507 Maro@arabiatc.com يدعوكم مركز ارابيا للتدريب للتسجيل فى أهم الدورات التدريبية في مجال الهندسة المدنية ETABS التحليل والتصميم الإنشائي باستخدام برنامج أهداف الدورة تدريب المهندسين على الحلول التصميمية المتقدمة ليكون مصمم إنشائي محترف قادر على تحليل وتصميم العناصر الإنشائية المختلفة والمبانى عالية الارتفاع والمعرضة للرياح والزلازل تعريف المهندسين كيفية اختيار النظام الإنشائي الأمثل من حيث الإقتصادية والآمان إعطاء المهندس الحس الهندسي في قراءة النتائج وتحليلها واتخاذ القرار المناسب تدريب المهندس على دقة الحسابات وإنجاز التصميمات الإنشائية بسرعة فائقة محاور الدورة • مقدمة عن البرنامج وشرح امكانياته ( Introduction ) • تصميم مبنى عالي الإرتفاع كاملاً يحتوي على أنواع البلاطات ( الأسقف ) بدءاً من المخططات المعمارية حتى إعداد المخططات التصميمية الإنشائية على برنامج AutoCAD ( Full Example for High Rise Building ) وذلك من خلال المراحل التالية • قراءة المخططات المعمارية وفهمها وتخيلها ( المساقط الأفقية والواجهات والقطاعات ) • وضع النظام الإنشائي الأمثل ويكون مستقراً ومقاوماً للأحمال الواقعة على المنشآ على برنامج AutoCAD . • فرض أولي لقطاعات العناصر الإنشائية وتحديد الأماكن المناسبة لوضع حوائط القص لبدء نمذجة المبنى ( Structural System ) • عمل ملف DXF على برنامج AutoCAD وتصديره الى برنامج ETABS • استكمال النموذج ثلاثي الأبعاد على برنامج ETABS. • تعريف أحمال الرياح والزلازل طبقا لموقع المنشآ من حيث النشاط الزلزالي • تعريف وتطبيق جميع حالات التحميل على المنشأ وتخصيص الركائز طبقاً لكود البناء السعودي ( Cases of Loading according to SBC) • تحليل المبنى تحت تأثير الأحمال الرأسية وأحمال الزلازل وأحمال الرياح ( Lateral loads ) • استخراج وترتيب ردود الأفعال للمنشآ على برنامج EXCEL. • تصميم قطاعات الأعمدة وحوائط القص ( Columns & Shear Walls ) • استخراج وقراءة نتائج التحليل الإنشائي وترتيب النوتة الحسابية ( Results & Preparing Calculation Sheet ) ونقدم برامج مخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل المالية والمحاسبة - القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات المتخصصة لمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد يرجى التواصل على الارقام الاتية Thanks & Best Regards MARO TAWFIK Mob: 00201101020507 Email: Maro@arabiatc.com Email: Maroarabia@gmail.com Website: www.arabiatc.com
  2. دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات،ورشة عمل،ورش عمل،الرقابة،التنمية،الذات، الإدارة،الموارد البشرية،الجودة، العلاقات، إدارة،الحاسب الألى،الإستراتيجية،التخطيط،العمل،الوقت، Excel ،الكفاءة ،الموظفين، المهارات،الإتصال،التنظيم،الأساليب الحديثة ،هندسة، سايكولوجيــة،التدريب، HR، الأعمال،مراجعة الحسابات،إعداد وتطوير، الإتجاهات ،تحليل،المسار الوظيفي ،تنفيذ، مديرين،مسئولي،العمل رأس مال،التقييم،نشاط،القوى العاملة ،شئون الموظفين دورة: المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة أو من خلال التواصل و الإتصال بــــ : منسقة التدريب : هاجـــر صبــري جـوال - واتســاب – ڨايبر : 00201150237541 البريد الإلكترونى : hager@itregy.com الموقع التسويقي : الدورات التدريبية الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR Facebook , Twitter , Linkedin , Instagram , Google+ , Blogspot يتشرف مركز منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال عام 2018 دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف* دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook* دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: مهارات التحدث والإلقاء* دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء* دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية* دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز* دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة* دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية* دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة* دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية* دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب* دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل* دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل* دورة: الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career دورة: الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career دورة: الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel دورة: إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management دورة: تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training دورة: كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management دورة: الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دورة: دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management دورة: إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T دورة: تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management دورة: ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management دورة: آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries دورة: الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management دورة: تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff دورة: تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment دورة: المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training دورة: الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation دورة: إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources دورة: التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training دورة: إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management دورة: طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations دورة: المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards دورة: تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track دورة: الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce دورة: أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development دورة: المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources دورة: إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management دورة: الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination دورة: إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management دورة: الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management دورة: المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development دورة: تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM دورة: الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era دورة: الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies دورة: الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies دورة: المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management دورة: ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA دورة: خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations دورة: تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans دورة: تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees دورة: قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed دورة: البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford دورة: الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills دورة: تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions دورة: النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans دورة: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies دورة: إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators دورة: إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization دورة: إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals دورة: الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat ....................................... الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولى ITR + شهادة من جامعة كامبردج البريطانية ....................................... أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت ...................................... مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوماً وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية والمادة التدريبية و لكن بإختلاف عدد ساعات التدريب اليومية ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مؤسستكم ..................................... إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة [*]الحالات والتطبيقات العملية [*]الحوارات والنقاشات الموجهة [*]تمثيل ولعب الادوار [*]ورش العمل ومشاركة المتدربين [*]نموذج استطلاع الراي [*]قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم [*]تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ................................... يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : [*]خصومات خاصة للمجموعات [*]خصومات خاصة للتسجيل المبكر [*]الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم [*]القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم [*]خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن [*]وغيرها من المزايا ... ملحوظة : سياستنا مبنية على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أو إلغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين لمعرفة الخطة التدريبية للدورات أو لأي استفسار آخر يمكنكم التواصل مع : Hager Sabry Mob & WhatsApp & Viber : 002 01150237541 Email : hager@itregy.com Website : www.itregy.com Marketing Website : نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم
  3. يقدم الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (ميتك) بفروعه في ( القاهرة - دبي - تركيا - ماليزيا ) دورات تدريبية في إدارة السياحة والمتاحف tourism and museums management Training Courses ويدعوكم للتسجيل في الدورة التدريبية المتميزة :دورة إدارة العلاقات العامة في السياحة والفندقة "عروض للخصومات والتخفيضات عند التسجيل المبكر في الدورات وللمجموعات والمشاركين من الهيئات والجهات الحكومية ومنسوبي دول الخليج" للتسجيل والاشتراك المبدئي : اضغط هنا للإطلاع على خطتنا التدريبية ومعرفة ((المحتوى العلمي - تواريخ وأماكن الإنعقاد - التكاليف)) يرجى عدم التردد في التواصل من جميع أنحاء العالم الأستاذة | سالي أحمد موبايل * واتس أب | 002/01010501022 البريد الإلكتروني | Saly@metcegy.com أهم ما يميز مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC - شهادة مركز الخبرة الحديثة تصدر باللغة العربية أوالإنجليزية. - شهادات معتمدة دولياً فى كافة الدول العربية والأجنبية ( كامبريدج ). - يتم التدريب على أيدى اساتذة جامعات ومدربين معتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية. يُمكن تصديق شهادتنا من وزارة الخارجية المصرية بالإضافة إلى باقي السفارات الأخرى. - خصومات وعروض خاصة للمجموعات ( خصم يصل إلى 50% - مقاعد مجانية ). - إنعقاد دوارتنا بأرقى الفنادق بجميع أنحاء العالم. - تدريب عملى على بعض الدورات التدريبية. - الإستقبال والتوديع من وإلى المطار. - تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الأدوات اللازمة للدورة. ___________________________ " قائمة الدورات التدريبية في ادارة السياحة والمتاحف " tourism and museums management Training Courses دورة إدارة العلاقات العامة في السياحة والفندقة دورة الاتجاهات الحديثة في السياحة نحو سياحة عربية غير نمطية دورة المبادرات الحديثة في إدارة وتنظيم السياحة الوطنية دورة صناعة السياحة في الوطن العربي من منظور استراتيجي وإداري وتنموي دورة اعداد الدراسات المتخصصة لمعرفة الوضع السياحي في الوقت الحالي والمستقبل في البلاد العربية دورة الاستراتيجيات المتقدمة لحماية وتطوير المواقع الأثرية التاريخية والدينية لتنمية السياحة المستدامة دورة برنامج تطوير الفعاليات السياحية دورة الأساليب الحديثة في تطوير التعليم السياحى وبرامج التدريب السياحى دورة العوامل المؤثرة على السياحة بالمنطقة العربية واساليب مواجهتها دورة الصحة المهنية للعاملين فى مجال المطاعم وشركات الأغذية دورة الاتجاهات الحديثة فى إضاءة وعرض مقتنيات المتاحف وطرق صيانة ومعالجة التحف دورة إعداد الدراسات المتخصصة لمعرفة الوضع السياحي في الوقت الحالي والمستقبل في البلاد العربية دورة خدمات الإعاشة فى الشركات الصناعية والبترولية دورة الاستغلال الأمثل لتنمية وتطوير الإمكانات السياحية القائمة والواعدة لدعم صناعة السياحة دورة الإجراءات في حالات الطوارئ في المتاحف دورة الجودة في الخدمات السياحية دورة تطوير المزايا السياحية التنافسية دورة فن الدعاية والإعلان السياحي دورة خدمة الأغذية والمشروبات دورة الاستلام وتخزين الخامات الغذائي دورة الإستلام وتخزين الخامات الغذائية فب الفنادق والمطاعم دورة قوائم الطعام وخدمات البوفيه دورة عمارة وإدارة المتحف الحديث دورة الإدارة الفندقية دورة تطوير مهارات أمناء المتاحف دورة عقود السياحة دورة المدخل المتكامل في إعداد قاعدة بيانات للمواقع القابلة للنمو السياحي والاستثمار السياحي دورة الاساليب الحديثة في اقناع واستقطاب ممولي الانشطة السياحية دورة تفعيل مشاركة المجتمعات المحلية ودمجها في عملية التنمية السياحية دورة الاستراتيجيات الحديثة لضمان التنمية المستدامة للموارد السياحية دورة الازدهار الاقتصادي من خلال التنمية السياحية المستدامة دورة صناعة السياحة دورة تنمية سياحة الثقافة والتراث وإستثمارها سياحياً دورة التسويق السياحي- الإطار النظري والمجال التطبيقي دورة تداعيات الأزمة المالية العالمية وأثرها على قطاع السياحة دورة إدارة المكاتب الأمامية دورة الغذاء الصحي الآمن دورة إدارة الجودة فى صناعة الضيافة دورة التخطيط السياحي دورة السياحة البيئية دورة التسـويق السياحي والفنـدقى دورة إدارة المطاعم دورة إدارة المتاحف والاثار دورة التخطيط السياحي دورة اعتماد قطاع السياحة كأداة فاعلة لتحسين الاقتصاد دورة الاستراتيجيات المتقدمة لضمان أمن وسلامة السائح وحرية تنقله دورة الأساليب الحديثة للتنسيق مع المؤسسات ذات العلاقة في الانشطة السياحية _____________________________________________ للإطلاع على خطتنا التدريبية ومعرفة ((المحتوى العلمي - تواريخ وأماكن الإنعقاد - التكاليف)) يرجى عدم التردد في التواصل من جميع أنحاء العالم الأستاذة | سالي أحمد موبايل * واتس أب | 002/01010501022 البريد الإلكتروني | Saly@metcegy.com
  4. يسر المـركـز الاسـتـشـاري للـدورات القـانـونـيـة أول مركز تدريب قانوني بالمملكة – والتدريب الإداري أن يقدم (( دورة التخطيط الاستراتيجي )) للمدربة / فاطمة الحارثي ( مدربة دولية معتمدة ) لمدة يومين بتاريخ 1 / 6 / 1438 هـ الموافق 28 / 2 / 2017 م المملكة العربية السعودية – الرياض – طريق الملك فهد هاتف موحد : 920009946 – جوال : 0548412372 / 0553698568/ 0556855470 البريد الإلكتروني : INFO@CCLC.INFO تويتر : @CCLCSA التسجيل بالدورة عن طريق الرابط : http://www.cclc.info/CCLC/CCLC/index.html
  5. يقدم المركز الاستشاري للدورات القانونية أول مركز تدريب قانوني بالمملكة والحائز على درع الريادة للمراكز القانونية (دورة التسويق الشخصي) للمدربة/ عفاف بن بصيص يوم الأربعاء تاريخ 29 / 10 /1437هـ تقام الدورة بمقر المركز الاستشاري للدورات القانونية بالرياض طريق الملك فهد مقابل مكتبة الملك فهد الوطنية
  6. نظرا لحاجة السوق العربى والعالمى الملحة لكوادر متخصصة فى برنامج الاودو "Odoo" والشهير ب ال “OpenErp”. يسر النظم المختارة للاتصالات وتقنية المعلومات ان تعلن عن دورات تدريبية لبرنامج اودو “Odoo “ وذلك بشقيه التطبيقى والتقنى "البرمجى" الدورات المعلن عنها هامة للغاية وتخدم كل من : 2) شباب رجال الاعمال المهتمين بالبرامج مفتوحة المصدر ومنخفضة التكلفة. 3) العاملين فى البرمجة فى مجال تقنية المعلومات وكذلك خريجى كليات التقنية قسم البرمجة. 4) طلبة الدراسات العليا فى الجامعات والمعاهد - تخصص المحاسبة وادارة الاعمال والتسويق. 5) خريجين الجامعات تخصص ادارة الاعمال والمحاسبة والتسويق الباحثين عن فرص وظيفية. وتعد النظم المختارة العالمية بتقديم المساعدة على ايجاد فرص وظيفية للمتدربين من الجنسين فى كل من القطاع الخاص والحكومى وخاصة بجمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية ودولة الامارات العربية المتحدة. للاستعلام عن الدورات والتسجيل رجاء زيارة الرابط www.ss-sa.co/odoo 1) كوادر عملاء اودو "Odoo" الحاليين والمتوقعين. Due to increasing demand in the Arab market and worldwide as well, for resources specialized in ODOO ERP systems, formerly known as OpenERP. Selective Systems is pleased to announce OdOO ERP training programs in the functional and technical areas. These programs that have been announced serve the following; 1. Current and potential Odoo client’s staff. 2. Young entrepreneurs interested in open source and cost effective ERP systems. 3. Programmers in IT and graduates from technical colleges majoring in IT programs and programming. 4. Higher Education students in universities and institutes – majoring in accounting, business administration and marketing. 5. University Graduates looking for opportunities in areas of accounting, business administration and marketing.Selective Systems shall provide support in searching for employment opportunities for the trainees in the private and public sectors specially in Egypt, Kingdom of Saudi Arabia and United Arab Emirate. For Training information and registration please visit www.ss-sa.co/odoo للاستفسار والتواصل: النظم المختارة للاتصالات وتقنية المعلومات www.ss-sa.co Info@ss-sa.co ksa: 00966551090022 01146838477 :egy UAE and Qatar : 00971502710733 Selective Systems ODoo Training V 1 2 final Pic.pdf
  7. أخر العروض لتدريبات الإدارة وأقسامها من الاكاديمية البريطانية فى لندن تعلن الاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير فى لندن عن مجموعة من البرامج والدورات التدريبية المحترفة فى الإدارة والقيادة ومجالات أخرى فى عدد من العواصم الاوروبية مثل لندن وجنيف وباريس وفيينا ومدريد واسطنبول. يشمل العرض أدناه الحقيبة التدريبية ولوح الكتروني وشريحة هاتف وتذاكر سياحية ووجبات غداء ومواصلات من والى المطار. وهنالك خصم للمؤسسات ومجموعات المتدربين التي تزيد عن شخصين. ملاحظة يمكن ان يتم سداد الرسوم أثناء أو بعد انتهاء الدورة وذلك كجزء من الثقة المتبادلة مع عملائنا اضغط هنا للتسجيل فى أحد الدورات للموقع الانجليزي انقر هنا ملاحظة: شهادات الدورات التدريبية معتمدة من معهد جنيف لادارة الاعمال والاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير. دورات في لندن – المملكة المتحدة الرؤية وتحديد الأهداف، ومهارات التخطيط التاريخ: في الفترة من 10 - 14 يناير 2015 - الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 إدارة الوقت والتخطيط والتنظيم وتحديد الأهداف التاريخ: من 5-9 -يناير 2015 الرسوم جنيه استرليني 2950 فن التفاوض، والتأثير، والتواصل وحل النزاعات التاريخ: من 15-19 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 مهارات بناء الفريق التاريخ: من 20-24 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 3200 كتابة التقارير الفنية الفعالة والمقترحات التاريخ: من 25-29 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 إدارة المواهب لمنظمة عالية الأداء التاريخ: من 25-28 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2700 التخطيط الناجح، تنظيم ومراقبة التاريخ: من 16-19 فبراير2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 التخطيط الاستراتيجي وتحديد الأهداف التاريخ: من 01-04 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 3100 النتائج مدفوعة بمهارات الاتصالات ومهارات التأثير التاريخ: من 5-9 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 3400 مهارات كتابة التقارير التاريخ: من 06-10 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 الأولوية فى ادارة الوقت وسير العمل لزيادة الإنتاجية التاريخ: من 06-10 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 مبادئ إدارة الوقت التاريخ: من 10-14 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 الشخصية، ونمط القيادة والإدارة: الفعالية الشخصية ومهارات التأثير التاريخ: من 10-14 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 كيفية التعامل مع وسائل الإعلام التاريخ: من 20-24 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 3100 كيفية حماية صورة وسمعة الشركة والعلامة التجارية - باستخدام وسائل الاعلام الاجتماعية التاريخ: من 10-14 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 ادارة العقود والمشتريات وفض النزاع التاريخ: من 10-14 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 اضغط هنا للتسجيل فى أحد الدورات دورات في باريس – فرنسا مهارات تطوير الأداء التاريخ: من 15-19 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 التفاوض وإقناع الآخرين بنجاح التاريخ: من 15-19 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 برنامج تطوير الإدارة المتوسطة التاريخ: من 10-14 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 3000 الإدارة من أجل التميز في الجودة والإنتاجية التاريخ: من 12-15 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 إدارة الصراع والتغيير ومعالجة الأشخاص صعبي المراس التاريخ: من 17-19 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 القيادة والشخصية في العمل -الولايات قوة التفكير الإيجابي التاريخ: من 13-16 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 تحسين الأداء البشري (HPI) التاريخ: من 20-24 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 الخطأ البشري التحليل والوقاية فى الإدارة التاريخ: من 10-14 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 تعزيز وتطوير أداء المشرفين التاريخ: من 12-15 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 كيفية التعامل مع وسائل الإعلام التاريخ: من 20-24 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 3100 كيفية حماية صورة وسمعة الشركة والعلامة التجارية - باستخدام وسائل الاعلام الاجتماعية التاريخ: من 10-14 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 اضغط هنا للتسجيل فى أحد الدورات دورات في فيينا - النمسا اللغة الإنجليزية لإدارة الأعمال التاريخ: من 28-30 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2050 أسس القيادة السليمة للمؤسسات التاريخ: من 10-14 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 فعالية الوقت فى الإدارة وتخطيط العمل التاريخ: من 12-15 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 مهارات التخطيط الفعال التاريخ: من 3-6 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 تنمية مهارات التخطيط الاستراتيجي التاريخ: من 07-10 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 التفكير الإبداعي والإيجابي التاريخ: من 3-6 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين التاريخ: من 25-28 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 كيفية التعامل مع وسائل الإعلام التاريخ: من 20-24 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 3100 كيفية حماية صورة وسمعة الشركة والعلامة التجارية - باستخدام وسائل الاعلام الاجتماعية التاريخ: من 10-14 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 اضغط هنا للتسجيل فى أحد الدورات دورات في جنيف - سويسرا التواصل ومهارات التعامل مع الآخرين التاريخ: من 15-18 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 3200 التدريب والإرشاد للأداء التاريخ: من 25-29 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 3200 تحليل الأعمال واتخاذ القرار ووضع استراتيجية التاريخ: من 25-28 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2990 أفيرا القيادة: الوعي والرؤية والخيال، والمسؤولية والعمل التاريخ: من 6-9 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2990 حل المشكلة التحليلية وصنع القرار التاريخ: من 07-10 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 3100 التقنيات التحليلية والإبداعية للمشكلة وأخذ القرار التاريخ: من 3-6 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 المهارات الشخصية للمنصب التنفيذي التاريخ: من 20-23 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 تعزيز الإداء التفاوضي ومهارات التأثير التاريخ: من 21-24 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 تحقيق التقدم التنظيمي من خلال رؤية مشتركة التاريخ: من 25-28 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 كيفية التعامل مع وسائل الإعلام التاريخ: من 20-24 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 3100 كيفية حماية صورة وسمعة الشركة والعلامة التجارية - باستخدام وسائل الاعلام الاجتماعية التاريخ: من 10-14 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 اضغط هنا للتسجيل فى أحد الدورات دورات في مدريد وبرشلونة – أسبانيا مهارات تطوير الأداء التاريخ: من 15-19 يناير2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 التفاوض وإقناع الآخرين بنجاح التاريخ: من 15-19 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات التاريخ: من 10-14 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2300 الإدارة من أجل التميز في الجودة والإنتاجية التاريخ: من 12-15 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 إدارة الصراع والتغيير ومعالجة الأشخاص صعبي المراس التاريخ: من 17-19 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2750 القيادة والشخصية في العمل -الولايات قوة التفكير الإيجابي التاريخ: من 13-16 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2750 ادارة الموارد البشرية والصراع بين الموظفين التاريخ: من 20-24 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2650 التدريب داخل المؤسسة ومساندة الموظفين التاريخ: من 10-14 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2550 تعزيز وتطوير أداء المشرفين التاريخ: من 12-15 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 اضغط هنا للتسجيل فى أحد الدورات دورات في اسطنبول وماليزيا التواصل ومهارات التعامل مع الآخرين التاريخ: من 15-18 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2400 ادارة العقود والمشتريات وفض النزاع التاريخ: من 28-31 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2400 تحليل الأعمال واتخاذ القرار ووضع استراتيجية التاريخ: من 25-28 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2390 أفيرا القيادة: الوعي والرؤية والخيال، والمسؤولية والعمل التاريخ: من 6-9 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2390 كيفية صنع القرارات وقت الازمات التاريخ: من 07-10 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2100 التقنيات التحليلية والإبداعية للمشكلة حل وأخذ القرار التاريخ: من 3-6 يناير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 ادارة الازمات والمخاطر التاريخ: من 20-23 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 مهارات التفاوض والتفويض داخل العمل التاريخ: من 21-24 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 تحقيق التقدم التنظيمي من خلال رؤية مشتركة التاريخ: من 25-28 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 كيفية التعامل مع وسائل الإعلام التاريخ: من 20-24 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 3100 كيفية حماية صورة وسمعة الشركة والعلامة التجارية - باستخدام وسائل الاعلام الاجتماعية التاريخ: من 10-14 فبراير 2015- الرسوم بالجنيه الاسترليني 2950 اضغط هنا للتسجيل فى أحد الدورات عنوان الاكاديمية: مبنى التاج الملكي – الطريق الدائري الشمالي - شمال غرب لندن - بريطانيا صندوق بريد: NW10 7pn البريد الالكتروني: info@batdacademy.co.uk أو info@batdacademy.com رقم هاتف: 00442035827999 رقم موبايل مدعوم بواتسب وفايبر: 00447443269723 رقم فاكس: 00442036036593: الموقع الالكتروني الانجليزي http://www.batdacademy.co.ukالموقع الالكتروني العربي http://www.batdacademy.com
  8. افتتحت الاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير (باتد) قسم خاص باللغة العربية لخدمة عملاء الشرق الاوسط والخليج العربي حيث بدأت الاكاديمية بتقديم خدماتها باللغة العربية للكثير من الشركات والمؤسسات الحكومية. ويأتي افتتاح القسم نظراً للطلب المتزايد على خدمات التدريب النظري والعملى واللذي تقدمه الاكاديمية فى بريطانيا ودول أوروبية اخرى. عن الاكاديمية: الاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير (باتد) هي مؤسسة بريطانية متخصصة في مجال التدريب والتطوير للكوادر البشرية والمؤسساتية في مجالات الادارة وإدارة الأعمال والإعلام والعلاقات العامة وتكنولوجيا المعلومات والصحة العامة وتخصصات اخرى ذات علاقة. تعقد الاكاديمية دورات وبرامج تدريبية ودراسات عليا في بريطانيا وألمانيا وفرنسا وسويسرا وباقى بلدان القارة الاوروبية ودول اخرى حول العالم بشكل دورى على مدار العام. وتضم المؤسسة كوادر بشرية ذات مؤهلات علمية وخبرات عملية عالية في اماكن تواجدنا حيث نضع بين نصب أعيينا التأهيل والرقى بمستوى المتدرب من خلال اطلاعهم على اخر التطورات والمستجدات في برامجهم التدريبية في اطار تدريب عملى يشمل احتكاك بخبرات من الواقع. تسعى المؤسسة للتميز ليس فقط من خلال البرامج التدريبية والتطويرية التي تقدمها لعملائها بل من خلال تقديم خدمة مريحة لهم اثناء سفرهم للبلاد التي ستستضيف التدريب. ويأتى هذا الحرص من خلال خبرة المؤسسة وكوادرها المؤهلة وبناء على اراء الكثير من المتدربين والطلاب. رؤية الاكاديمية تسعى الاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير (باتد) لتكون من أفضل المؤسسات التدريبية والتطويرية على صعيد العالم وذلك من خلال المزج ما بين الاساليب العلمية والعملية التي يحتاجها الطالب في عمله بالإضافة لفتح باب الاستفادة والخبرة للجميع ولكافة التخصصات وذلك ايماناً من بان العلم والمعرفة العامة حق اساسي للجميع. مهمتنا تسعى المؤسسة من خلال تقديمها برامج تدريبية متخصصة في المجالات العلمية والتدريبية المختلفة لتحقيق الاتي: تحسين الاداء المؤسساتى للموظفين. رفع المستوى العلمى والعملى للموظفين لأداء اعمالهم وفقاً للتطورات الجديدة في مجال التدريب. ربط المؤسسات والشركات والأفراد مع شركات ومؤسسات دولية بما يحقق المصلحة لهم ويرفع من ادائهم من خلال مؤتمرات وورش عمل وبرامج تبادل متخصصة. نقل تجارب المؤسسات والشركات الحكومية والخاصة في بريطانيا و اوروبا لباقى دول العالم. خدمات الاكاديمية تقدم الاكاديمية مجموعة من الخدمات المتخصصة في مجال التدريب والاستشارة للمؤسسات والأفراد وتشمل: برامج ودورات تدريبية متخصصة تعقد بشكل دورى في اكثر من 30 دولة حول العالم. برامج تدريب واستشارات وحلول متخصصة للشركات من خلال فرق عمل متخصصة بمجال الادارة وتحسين اداء الشركات لها باع وخبرة طويلة. عقد انشطة تبادل لنقل الخبرات ما بين المؤسسات الحكومية وغيرة الحكومية من اوروبا والى باقى دول العالم. اقامة مؤتمرات سنوية في مجالات الادارة وإدارة الأعمال والإعلام والعلاقات العامة وتكنولوجيا المعلومات والصحة العامة. عقد ورش عمل وحلقات استشارية دولية مع خبراء عالميين. برامج نقل الخبرات بين المؤسسات والشركات. نطاق العمل تعمل الاكاديمية في اكثر من 30 دولة حول العالم مثل بريطانيا وفرنسا وايطاليا والمانيا والنمسا وسويسرا وبلجيكا وهولند والسويد والدنمارك واستراليا وأمريكا وتركيا وماليزيا ومصر والأردن وبلدان اخرى. طاقم الاكاديمية يعمل في الاكاديمية طاقم من المدربين المتخصصين ذوى مؤهلات علمية وعملية عالية وبلغات مختلفة منها الانجليزية والعربية والألمانية والفرنسية والاسبانية. خدمات اخرى حرصاً منا على راحة الطلاب والمتدربين تقدم الاكاديمة خدمات اضافية مثل حجز فنادق فاخرة بأسعار مميزة بالإضافة لخدمات المواصلات من والى المطار. يمكن للطالب حجز البرامج التدريبية التي يريدها في الزمان والمكان المناسب له. يتم تقديم التدريب في قاعات متخصصة او في حلقات مباشرة one-to-one لتصفح البرامج التدريبية بالعربي للعام 2015: http://batdacademy.com/index.php/man...12-26-18-42-49 لتصفح البرامج التدريبية بالعربي للعام 2015: http://batdacademy.co.uk/index.php/m...rowse-our-plan معلومات الاتصال info@batdacademy.co.uk Phone: 00442035827999 Fax: 00442036036593 Mobile/Whatsup/Viber 00447443269723 http://www.batdacademy.co.uk الموقع العربي www.batdacademy.com Address: First Floor, Crown House, North Circular Rd, London, UK, NW10 7PN, London, United Kingdom
  9. اقدم لك كافة القوانين اللازمة والمتعلقة بتنظيم مهنة المحاسب القانوني بالاردن IncomeTaxLaw1.pdf قانون ضريبة الدخل والمبيعات 2010.doc قانون التامين وتعليماتة.rar الاوراق المالية.rar المناطق الحرة.rar قانون البنوك.rar قانون ضريبة المبيعات مع احدث التعديلات5-2008.rar قانون منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة.rar قانون الرسوم والطوابع وتعليماتة.rar قانون الاستثمار المؤقت رقم 68 لسنة 2003.doc قانون تنظيم مهنة المحاسبة القانونية المؤقت رقم 73 لسن.doc قانون تشجيع الاستثمار.doc قانون الشركات وتعديلاته رقم 22 لسنة 1997.doc قانون التجارة رقم.doc قانون البنك المركزي.pdf قانون الضمان الاجتماعي.pdf قانون التأجير التمويلي 2008.pdf مسودة قانون الشركات 2009.pdf مسوده مشروع قانون ضريبه الدخل الموحد.pdf SalesTaxLaw1.pdf
  10. السادة الأعضاء المحترمين في إطار جهود إدارة الموقع لرفع كفاءة الموقع و المضي قدماً في خطتنا في أن نكون ذوي ريادة في مجال التدريب قررت إدارة الموقع أن تنتهج أسلوباً جديداً سيكون له أنعكاس إيجابي بإذن الله تعالى على السادة الأعضاء و هو إتاحة دورات تدريبية يمكن من خلالها للسادة الأعضاء الارتقاء بالمستوى المهاري للعضو و إتاحة المحتوى التدريبي للعضو أينما كان و وقتما يشاء و بأعلى جودة هذا المنتدى سيتم فتح موضوع واحد لكل دورة و سوف يكون هذا الموضوع بمثابة النافذة التي يمكن لأي عضو أن يطلع من خلالها إلى تعليمات المدرب ( القائم على الدورة ) و يمكن أن يطرح أي عضو في الموقع التساؤلات بخصوص الدورة و نظامها و أيضاً يمكن أن يشترك العضو المهتم بالدورة المعنية بالموضوع بحيث يصله كل جديد بخصوص الدورة الفيديو التالي سوف يوضح لكم بعض التعليمات التي ستساعدكم في معرفة ألية الدورات الجديدة في الموقع إدارة الموقع تتمنى لكم جميعاً التوفيق
  11. التثمين العقاري التحكيم الدولي خدمات العملاء كفاية راس المال
  12. دورات ودبلومات وكورسات المحاسبة المتخصصة في مصر أغتتنم الفرصة المحاضرة الأولي مجانا لاتتردد لحظة Copy of دورات و دبلوما.doc
  13. ]اخوانى الاعزاء بالمنتدى ارجو لوسمحتو الافاده اريد ان اخذ دورات محاسبه معتمده وبشهادات خبره
  14. مساعدة اصبحت مدير للمخازن ماذا افعل؟ المجال السوبر ماركت للتحقيق الرقابة والسيطر وهل توجد دورات لذلك المجال او كتب وجزاءكم الله الخير
  15. دورات تدريبية هامة في كلية مجتمع جدة ، محاسبة التأمين ، ودورات تعليم e ، ودورات تسويق ، دورات تأمين ، ودورات حاسوب
  16. نظراً لما يحتله الطعن القضائي في المنازعات الضريبية من أهمية كبيرة من بين مواضيع الضرائب المختلفة، لما يشكل من ضمانة أساسية للمكلف، وبسبب ما عاناه من تعطيل كامل فترة الاحتلال الإسرائيلي، حيث أصبح يعتبر موضوعاً جديداً على ساحة الضرائب الفلسطينية، وذلك لافتقار موضوع الطعن القضائي في المنازعات الضريبية للخبرة اللازمة، سواء على صعيد القضاء أو الدوائر الضريبية أو حتى المكلفين ووكلائهم (المحامين). إضافة إلى أن الكثير من المبادئ القانونية في موضوع الضرائب تم ترسيخها بناءً على قرارات وأحكام المحاكم التي ساهمت بدور كبير ومباشر في ارساء هذه المبادئ، وبما أن محكمة استئناف قضايا ضريبة الدخل كانت معطلة أيام الاحتلال الاسرائيلي، فإن الطعن القضائي في منازعات الضرائب قد افتقر إلى هذا الدور الكبير الذي كان يجب على محكمة استئناف قضايا ضريبة الدخل أن تؤديه. لذلك فإن الكثير من أحكام الطعن القضائي ما زال يعتريها الغموض واللبس من قبل جميع الجهات ذات العلاقة، وبحاجة إلى دراسات مستفيضة لتزيل هذا الغموض، وتساعد القضاة والمحامين والعاملين في الدوائر الضريبية والمكلفين على جسر الهوة التي نتجت عن تعطيل الطعن القضائي لفترة من الزمن، وتمكينهم من مواكبة التطور الذي طرأ على موضوع منازعات ضريبة الدخل. كما أن المكلف الفلسطيني ما زال يجد حائلاً يمنعه من التوجه إلى القضاء الضريبي من منطلقات عدة تختلف من مكلف لآخر، فشعور المواطن الفلسطيني أن االسلطة الوطنية هي الحلم الذي طال انتظاره يمنع بعض المكلفين من استيعاب فكرة مقاضاة هذه السلطة أمام القضاء، وبعض المكلفين يؤدي جهلهم وقلة معرفتهم بحقوقهم إلى تفويت حقهم في اللجوء إلى الطعن القضائي، وأحياناً يكون سبب عدم لجوء بعض المكلفين إلى الطعن القضائي ناتج عن عدم ثقتهم بالقضاء وقدرته على انصافهم أمام الادارة الضريبية. وهناك الكثير من الأسباب التي تقف وراء عدم لجوء المكلفين إلى القضاء الضريبي، لذلك سعت هذه االدراسة إلى إلقاء الضوء على موضوع الطعن القضائي في منازعات ضريبة الدخل، وتناولته بشئ من التفصيل لتحقيق الأهداف التالية:- - بيان أهمية الطعن القضائي في منازعات ضريبة الدخل وأهدافه. - مساعدة المشرع الفلسطيني في تحديد المحكمة المختصة، والقانون واجب التطبيق على تلك المنازعات. - التعريف باجراءات الطعن القضائي في منازعات ضريبة الدخل من لحظة صدور قرار التقدير، ولغاية صدور حكم التمييز. - التركيز على أهم المبادئ القانونية التي أقرتها محكمة التمييز الأردنية في موضوع الطعن القضائي، لتكون النبراس الذي يهتدي به المشرع الفلسطيني والقاضي. - التعريف بأهم المعوقات التي يتعرض لها الطعن القضائي في منازعات ضريبة الدخل، وذلك لتمكين الجهات المعنية من إيجاد الحلول المناسبة لها. ولإثراء البحث وتحقيق الغاية العلمية والعملية قام الباحث بالاطلاع على مجموعة المراجع التي أوردها في نهاية بحثه، معتمداً بالدرجة الأولى على النصوص القانونية وخاصة قانون ضريبة الدخل الأردني رقم 25 لسنة 1964 وعلى قرارات محكمة التمييز الأردنية. وقد تناول الباحث الموضوع على النحو التالي:- المقدمة: والتي تم من خلالها بيان أهمية الضرائب لخزينة الدولة، وأهمية الطعن القضائي في منازعات ضريبة الدخل الذي يشكل الضمانة الأساسية والحقيقية للمكلف. الفصل التمهيدي: تناول تطور الطعن القضائي في كل من فلسطين والأردن ومصر منذ صدور أول قانون لضريبة الدخل في كل من هذه الدول ولهذه اللحظة. الفصل الأول: تناول أهمية الطعن القضائي في المنازعات الضريبية وأهدافه ومراحله، وذلك في المبحث الأول،أما المبحث الثاني فتناول خصائص اجراءات الطعن القضائي، والمحكمة المختصة، والقانون واجب التطبيق والاثبات في المنازعات الضريبية. الفصل الثاني: والذي عالج التطبيقات القضائية في المنازعات الضريبية،في مبحثين، الأول تناول محكمة استئناف قضايا ضريبة الدخل بشيء من التفصيل، من حيث تشكيلها وصلاحياتها، والقرارات التي يجوز استئنافها، واجراءات الاستئناف، وما يجب أن تشتمل عليه لائحة الاستئناف، والتمييز وأحكامه. المبحث الثاني فقد تناول أهم المعوقات التي يتعرض لها الطعن القضائي في المنازعات االضريبية، والتي منها تعدد التشريعات، وترهل الجهاز القضائي، وعدم صدور قانون ضريبة الدخل الفلسطيني لهذه اللحظة، وغيرها من المعوقات. وبعد انتهاء الباحث من تناول جميع المواضيع آنفة الذكر استطاع أن يتوصل إلى عدة ننتائج قادته إلى صياغة مجموعة من التوصيات التي يأمل أن تكون في موضعها، وأن يكون موفقاً في طرحها وتؤدي إلى إثراء البحث وإفادة كل من المشرع الفلسطيني والقاضي وموظف الادارة الضريبية والمحامي والمكلف، وكل طالب علم ومهتم، بهذا الموضوع وأهم هذه التوصيات:- 1. توحيد التشريعات الضريبية المطبقة في الضفة الغربية وقطاع غزة 2. إصدار قانون ضريبة الدخل الفلسطيني الذي يرقى إلى مستوى الطموح، ويواكب متطلبات التطور الذي طرأ على موضوع الضرائب خلال الحقبة الماضية، ويحقق الأهداف المرجوة على أن يراعي في الأحكام المتعلقة بالطعن القضائي ما يلي:- -جعل الطعن الإداري يتم على مرحلة واحدة هي مرحلة اللجنة، وذلك لقصر أمد المنازعات المتعلقة بضريبة الدخل. -عقد الاختصاص بنظر المنازعات الضريبية لمحكمة استئناف قضايا ضريبة الدخل. -إخضاع قرارات الوزير أو الموظف المفوض من قبله بإعادة النظر بالتقدير للطعن القضائي لدى المحكمة المختصة. 3. إلغاء جميع القوانين والأوامر العسكرية الاسرائيلية، واستبدالها بتشريعات فلسطينية تتناسب مع الكيان الفلسطيني وتحقق طموحات وأهداف هذا الشعب. 4. القضاء على الإرث الاحتلالي الراسخ في أذهان المكلفين والإدارة الضريبية بجعل قرارات التقدير موضوعية، وتعكس المقدرة الحقيقية للمكلف والتخلص من سياسة التقدير الباهظ. 5. تفعيل جهاز القضاء الضريبي والتأكيد على استقلاليته، ومعالجة جميع المعوقات التي يعاني منها الجهاز القضائي بصورة عامة، والضريبي بصورة خاصة. 6. تفعيل الطعن القضائي في المنازعات الضريبية عن طريق القوانين المتعلقة بالضرائب، والقوانين التي تنظم السلطة القضائية، بتوفير الضمانات الكافية للمكلف التي تحمله إلى الالتجاء إلى القضاء الضريبي بثقة وقناعة. 7. توفير العدد اللازم من القضاة بما يتناسب مع عدد القضايا المنظورة أمام المحاكم. 8. إعداد قضاة متخصصين للنظر في المنازعات الضريبية، بتدريبهم وتأهيلهم مما يوفر لديهم الكفاءة والخبرة والدراية في موضوع الضرائب، وما يتمتع به من أحكام تميز منازعاته عن غيرها من المنازعات الإدارية والمدنية والتجارية والجنائية. 9. إنشاء المحاكم بمختلف درجاتها لتتناسب مع الحاجة التي تتطلبها كثرة القضايا المرفوعة أمام المحاكم. 10. نشر الوعي الضريبي لدى المكلف الفلسطيني، وتوفير الثقة بينه وبين الادارة الضريبية. 11. توفير عدد من المختصين القانونيين في الدوائر الضريبية. 12. تأهيل العاملين بالدوائر الضريبية وذلك بعقد دورات لهم تهدف إلى تعريفهم بالمسائل القانونية، وشرح قوانين الضرائب. 13. تجهيز الدوائر الضريبية بكل المستلزمات التي تتطلبها طبيعة عمل هذه الدوائر. 14. إنشاء دائرة معلومات في الجهاز الضريبي تتعلق بالطعن الإداري، والطعن القضائي، وكيفية إنهاء الملفات العالقة. 15. قيام الإدارة الضريبية بعقد ورشات عمل، ودورات، وإصدار نشرات للمكلفين من مختلف القطاعات، بهدف توضيح وشرح قانون ضريبة الدخل، وإجراءات ربط الضريبة وبيان حقوق المكلفين وواجباتهم. تأهيل محامين في مجال الضرائب عن طريق دورات ونشرات تعدها وتشرف عليها نقابة المحامين. لمتابعة الرسالة كاملة انقر على الرابط التالي: http://www.najah.edu/thesis/124.pdf
  17. يسر مركز وقت النجاح للتدريب بمنطقة الرياض أن يقدم لكم مجموعة من الدورات الاحترافية ويسعدنا إنضمامكم إلينا وهاهى الدورات
  18. امل المساعد في معرفة اي دورات مطولة من ستة اشهر الى سنة تعقدها احدى الجهات في بريطانيا او امريكا بهدف الحصول على شهادة المراجع الداخلي المعتمد cia
  19. يا جماعة انا في كلية تجارة جامعه اسكندرية وانا في شعبه مال واعمال وعايز اعرف مستقبلها ايه يعني حكون محاسب ؟؟؟ ولة اكون ادارة اعمال فقط ؟؟؟ وادارة اعمل مهلش دعوة بالمحاسبة وايه هي وظائف مال واعمال وما هو الوظائف التي ابحث عنها ؟؟؟ عياز اعرف اي معلومات عنها مع العلم انا بحب المحاسة اوووووي وبجتهد فيها اوووووووووي وكمان كنت عايز اسئل عن انا في شعبه مال واعمال ممكن اخد دورات تساعدني اني اكون محاسب قوي في مهنتي
  20. أعزائي الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم هذا اليوم موقع رائع ومفيد يحتوي على الكثير من الأمور والمعلومات التي تهمكم كتب وملخصات للكتب في شتى مجالات الإدارة والتسويق المبيعات والمالية وشؤون الموظفين وغيرها الكثير دورات وبرامج تدريبية في شتى المجالات عنوان الموقع هو www.alebdaat.com
  21. انا شغال محاسب فى السعوديه بس انا مش خريج تجاره انا خريج خدمه اجتماعيه بس واخد دورات كمبيوتر ومحاسبه وعاوز انتسب تجاره هل ممكن انتسب تجاره وانا فى السعوديه وانزل على الامتحانات بس بالله عليكم اعمل ايه واقدم ازاى وهل ده ممكن ينفع افيدونى بالله عليكم
  22. انا شغال محاسب فى السعوديه فى شركه مقاولات بس انا مش خريج تجاره انا خريج خدمه اجتماعيه بس واخد دورات محاسبه وكمبيوتر وكده هل ممكن ابقى محاسب ناحج ولا انى مش خريج تجاره مش هنحج الا لما احصل على بكالوريوس تجاره بجد انا مخنوق من كده ومحتار وانتوا ممكن تجوبونى بصراحه وهل الخبره فى العمل ممكن تتيح ليا الشغل فى شركات تانيه وانا مش خريج تجاره ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
  23. تعلن أكاديمية هيل فورد عن فتح باب التعليم في دورات ودبلومات في الإدارة أحصل على شهادة الخبرة وأنت في بيتك واحصل على الوظيفة اللي تحلم بيها في أي تخصص أو مجال .. بنظام الاختبار السريع على الانترنت على بريدك الالكتروني . يمكنك الآن الحصول على شهادة خبرة في أي تخصص وأي مجال نفسك تشتغل فيه التخصصات الموجودة الإدارة والمحاسبة بكافة أنواعها وتخصصاتها التعليم بكافة أنواعها وتخصصاتها التنمية البشرية بكافة أنواعها وتخصصاتها الهندسة بكافة أنواعها وتخصصاتها علم النفس والتربية بكافة أنواعها وتخصصاتها البرمجة اللغوية العصبية بكافة أنواعها وتخصصاتها اللغات والترجمة بكافة أنواعها وتخصصاتها الصحة والجمال بكافة أنواعها وتخصصاتها الحاسب الآلي وبرامجه ولغات البرمجة بكافة أنواعها وتخصصاتها لدينا العديد من التخصصات التي لم يتم ذكرها لضيق الوقت والمكان أنواع الشهادة التي ستحصل عليها شهادة دبلومه 6 شهور شهادة دبلومه 12 شهر شهادة دبلومه 24 شهر شهادة خبرة ب 12 شهر شهادة خبرة ب24 شهر شهادة خبرة 3 سنوات شهادة خبرة 4 سنوات امتيازات الشهادة جميع الشهادات معتمدة وموثقة من وزارة الخارجية المصرية ويمكن اعتماد الشهادة من أي سفارة عربية أو أجنبية www.hillford.net
  24. يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية الاعلان عن دورات جديد في ادارة الموارد البشرية والتخطيط والتدريب للعام الحالي فما عليكم سوى الاستمرار بثقتكم بنا ومتابعة نشاطاتنا باستمرار . المدير العام الدكتور عبد القادر جابر
  25. تعلن شركه اتلاتتا ايجيبت عن بدء دوراتها المجانيه علي اشهر البرامج المحاسبيه للالتحاق التسجيل علي الموقع الخاص بالشركه www.atlantaegypt.com والرجاء الكتابه ف العنوان التسجيل بالدوره وللاستفسار الاتصال بالارقام التاليه 0114111833 0126937080 33828501
×
×
  • اضف...