alaaaboulela

برجاء إرفاق جدول أو ملف إكسيل أو ملف ورد فيه الأرقام أوالتحويلات أو المعاملات حتى يتسني للجميع مساعدتك أو التوضيح المعاملات أكثر تقبلوا جميعاً تحياتي ..

إقذِفْ بسوءِ القَول فسوفَ تغْـلبٌنيِ ِ واْعـْـلوٌا على جٌثثْ البْراَيا واْنَتقمِ فإني.............. لنْ أبَارِزٌكَ

أبلغت وأوجزت فالعـــلم صرح وبالأخلاق يرتفع والجهل بئر وفي الأعماق ظلمته.

اليوم فقط تعلمت أن أبلغ رد على الجاهل هو ألا ترد .

[ يضاف إلى ما تفضلتم بذكره - ت المكان أو الموقع الذي وقع عليه الإختيار وطريقة الحصول عليه سواء كان إيجار أو تمليك فمثل هذه الأمور مهمه جداً وحيث في حاله الإقتناء ونظراً لما وصل إليه أسعار العقارات الأن التي أصبحت بورصتها تؤثر في الإقتصاد بأكلمه وتكلفتها التي توثر بشكل ملحوظ على أرباح المنشأه لسنوات عديده والمفاضله في إسلوب الحصول أو الإقتناء سواء بالإيجار التشغيلي أو الرأسمالي وكذا التمليك وإختيار الطريقة تؤثر على هيكل التكاليف وكذلك على التحليل المالي لقوائم المنشأه فيما بعد وحتى على قدرتها على الإستدانه من البنوك أو تمويل إستثماراتها - تصميم الموقع ومساحته وحيث أنه بالأخص في المنشأت الصناعيه يلعب الموقع دورا مهما في عمليه الإنتاج وترتيب العمليه الإنتاجيه ووضع خطوط الإنتاج وتصميم المخازن بحيث لا تؤثر على تخزين المنتجات والطرق المؤديه لكل من الإدارة والمصانع والمخازن وتسهيل النقل الداخلي للخامات وكثير من المشكلات التي تترتب في حالة سوء الإختيار

إيرادات الفندقه لا تقتصر فقط على إستضافة النزلاء ولكن هناك بعض الخدمات التي تقوم المنشأت الفندقيه بتقديمها للنزلاء منها خدمات المغسله و الكي والتليفون والفاكس و النقل وحجز تذاكر الطيران و إعداد البرامج الترفيهيه وبرامج الرحلات والسياحه الداخليه

محاسبة الفنادق هي أحد فروع أو أنواع المحاسبة المتخصصه تشبه قليلاً طريقة المحاسبة في المستشفيات ومثل هذا النوع من المحاسبة في الغالب مايكون له نظم تناسبه من حيث الغرض والإدوات ففي المستشفيات والفنادق يكون هناك من النظم المحاسبيه نظام المحاسبة الماليه بإنشاء دليل الحسابات الذس يخدم الأطراف الخارجيه وهناك نظام التكاليف وإنشاء دليل حسابات التكاليف وتقسيم المنشأه إلى مراكز تكلفة أو ربحيه أو مسئوليه. وفي الغالب ما يتم المحاسبة على إتباع ما يناسب كل قسم من الأقسام وحسب النشاط . الإصطلاحات قد تختلف عما هو متعارف عليه فهناك front office يرادات back office تكاليف وغيرها من الإصطلاحات وطرق التحاسب مع النزلاء سواء بالشيكات أو بالنقد .

العلم شئ عظيم وأعظم منه الأخلاق .....

أخطأ كل من قال المحاسبة والحساب لهما معنى واحد ........

لا تتكلم عن نفسك دع عملك يتكلم عنك وعلمك يشفع لك ......

العارف من عرف قدر الله فعظـّمه و حيّا ضيفه فأكرمه و عمل عمله فأتقنه ....

إنظر ما قبله .. غالباً ما أجد لذتي في حواري مع الإذكياء . .

في إطار المحاسبة الإنسانيه فرض حسن النيه مطلوب حتى تصح كل حساباتك الشخصية . . .

مقبوله منك يا عم إسماعيل :) وعشان عارف إنك لا تقصد بها إستهزاءاً . لو حد غيرك إنت عارف كنت هعمل فيه أيه..ههههه هشوف المرفقات وإنتظر لي رداً ... بإذن الله ولتبيان وجهة نظري :قد نكون من رواد المواقع وليس كل من يزور الموقع يكون رواداً ..الدقه مطلوبه مش كده ولا أيه ... يعني لو قولت على شهاده سي بي أيه إنها إم بي أيه مش كنت هتزعل ؟؟؟

يٌخطئ العالم مره أما الجاهل فيخطئ ألف مره ... .. .

مفاهيم يجب عدم الخلط فيما بينها * الرقابة الداخليه أو الضبط الداخلي: ومدى تطبيق الإداره والعمال لسياسات العمل الداخلي والسياسات الماليه وإجراءات العمل من رقابة * المراجعه الداخليه أوالتدقيق الداخلي: الضبط الداخلي والرقابة الداخليه أحد أدوات المراجعه الداخليه وتسمى إختبارات الإلتزام وهو مدى إلتزام الإداره بالسياسات الماليه والإداريه واللوائح والإجراءات * المراجعه الخارجيه أوالتدقيق الخارجي: وهي تدقيق حسابات المنشأه من قبل مراجع خارجي بإختلاف أغراض الفحص والتدقيق * الرقابة الإدارية أوالتقييم الإداري : وهي الرقابة على أداء العاملين ومدى إلتزامهم باللوائح والنظم * مراقبة الجوده أومراقبة الآداء: ويقوم على رقابة جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها المنشأت * مراقبة الوقت أوالوقت العاطل : وهي أحد الإدارات للقضاء على الوقت العاطل وتسجيل العاملين والإستخدام الكفء للموارد البشريه

العلم والحكمة وجهان لعمله واحده . .

العلم قد يصنع مالا ولكن ليس شرطاً أن يصنع المال عالماً . .

الأغبياء فقط يعتقدون أنهم أذكي البشر ... .. .

قد يهبك عدوك ما لا يهب الصديق ليس لأنه عدوك وإنما لانه لا يخرج من رأسك . .

أحياناً تحمل الألفاظ عكس معانيها . .

لو الشركه الي صممته بالتالي سيكون إنفاق إستثماري وحين إكتمال التصميم يتم تحويله لاصل كحق معرفة أو أصل معنوي بإقفال ح/ الإنفاق الإستثماري في ح/ الأصول طويلة الأجل - حقوق معرفة

تقوم هذه المكاتب أو شركات المراجعه بتقديم خدمه للعملاء " الشركات " - التدقيق والمراجعه لحسابات الشركات وتقديم إقرارات ض المبيعات والدخل كخدمه أساسيه - خدمه الإستشارات الماليه والمحاسبيه - تدريب المحاسبين للعملاء على الأنظمه المحاسبيه - التحاسب الضريبي وتقديم الإقرارات الضريبيه والإستشارات الضرائبيه - مسك دفاتر الحسابات ووضع أنظمه محاسبيه ودوره مستنديه أي شركه تريد تدقيق حساباتها أو تريد مسك دفاترها أو وضع نظام محاسبي أو ترغب في التحاسب ضريبيا ولماذا تذهب وهي تملك قسم للحسابات فيها وبيه محاسبين زي اللي في مكتب المحاسبة؟؟ لانه في قانون الشركات تنص أحد مواده أن يتم تدقيق الحسابات لمثل تلك الشركات كالشركات المساهمه على أن يتم تدقيق حساباتها عن طريق أحد المحاسبين والمراجعين المرخص لهم بمزاوله المهنه والمدرج أسماهم بسجل المحاسبين والمراجعين والذي حصل على فتره تدريب بأحد مكاتب المحاسبه المعتمدين 3 سنوات للأشخاص الطبيعيين والإعتباريين و5 للشركات المساهمه يعني 8 سنوات لمراجعه الشركات المساهمه وماهو المطلوب من مكاتب المحاسبة لتلك المنشات؟؟ المطلوب يتمثل في مراجعه بأحد الأساليب سواء العينات الإستكشافيه أو أحد طرق المعاينة العشوائيه بأخذ عدد من مفردات العينة لمراجعتها والتأكد من صحة الأرقام ومدى صدق تلك القوائم الماليه وهل تستخدم مكاتب المحاسبة البرامج مثل كويك بوكس في اعداد حسابتها؟؟ بعضها وليس كلها ويكون بغرض تجريبي أي إنها لا تقوم بإدخال أو إعادة إدخال كل الحسابات مره أخرى وإنما تقوم على فحص بأحد الطرق بأخذ عينه أو إختبار صحة القوائم والتوجيه المحاسبيه بأن تقوم بإدخال قيد ما لمعرفة أثره على القوائم الماليه أو عن طريق إعادة تشغيل ألي لدفاتر المنشأه بطريقة أليه على نظام محاسبي لمعرفة مدى صحة الترحيل واعداد تلك القوائم وماهو الربح الذي تجنيه مكاتب المحاسبة من عملهاوهل هو مناسب ؟؟ الربح ناتج عن مقابلة الإيرادات " أتعاب المراجعه والإستشارات و الخدمات الضريبيه والتدريب و ...و ومقابلة تلك الإيرادات بالمصروفات التي تتحملها تلك المكاتب من رواتب و إيجارات مكاتب وإهلاكات حواسب و تأمينات ورسوم تسجيل وإكراميات و...و .. والفارق يكون هو الدخل وصافي الدخل بعد خصم الضرائب بخصم الضرائب المدفوعه

حتى لا يحدث خلط شبكة المحاسبين العرب موقع و دليل المحاسبين العرب موقع آخر وفي الأخر كلنا عرب وأخوه

بإمكانك تصنيف المشكلات التي تواجه المراجع الداخلي أو إدراة المراجعه والضبط الداخلي إلى - مشاكل فنيه ومهنيه من الكفاءه أو عدم الكفاءه أو الحصول على القدر الكافي من التدريب أو إلمامه بأحدث الأساليب في المراجعه أو حصوله على الخبره العمليه من خلال الممارسه العمليه في الشركات أو مكاتب المراجعه - مشاكل أخلاقيه وتتمثل في الممارسات الغير أخلاقية المتبعه وكذلك تأثير المراجع على زملاءه والعكس والتداخل فيما بين الإختصاصات - مشاكل تنظيم العمل وهي تكون لصيقة بالعمل داخل المنشأت من العمل في فريق أو جو العمل وما يحيط به من تعاون بحيث يتم تسهيل الأعمال أو مشاكل شخصيه مع أحد أفراد الإداره - المخاطر وهي تتمثل في مدى بذل المراجع للعنايه المهنيه الكافيه لاداء عمله بأحسن حال وأداء أحسن النتائج والمخاطر الناتجه عن عدم بذل العنايه المهنيه قد تتمثل في التعويضات أو الجزاءات التي يتحملها المراجع الداخلي نتيجة الممارسات غير السويه من إدارة المنشأت بحيث يكون مسئولاً متضامناَ معهم عن أي أخطاء أو ممارسات أو غش أو تدليس أو أي أعمال غير قانونيه - مشاكل الإستقلال والتي قد تغدوا واضحه في حالة أن الإداره غير أمينه من أن تتبع بعض الإغراءات أو تلوح للمراجع بالعزل أو تخفيض الراتب أو الإستغناء عنه في الفترات التاليه مما يؤثر بشكل مباشرعلى أداءة عمله