اذهب إلى المحتوى

mismael

المشرفين العموميين
 عرض الملف الشخصي  تصفح المحتوى

  • إجمالي الأنشطة

    751

  • تاريخ الانضمام

  • آخر نشاط

  • إجمالي الأيام الفائز بها

    37

 نوع المحتوى 

كل منشورات العضو mismael

  1. mismael
    فعلا الموقع ممتاز فعلا شكرا جزيلا وفى انتظار مشاركات اكثر
  2. mismael
    شكرا لك يا اخى على مجهودك ونتمنى الاهتمام باسلوب العرض وتهيئة النص فى المشاركات القادمة
  3. mismael
    شكرا على الموضوع زميلنا العزيز وجزاك الله عنا خير الجزاء
  4. mismael
    اخى الفاضل.. بما ان حضرتك تعمل فى شركة كبيرة اطلب من الادارة شراء برنامج مراجعة مناسب لطبيعة عملك. هناك برامج مراجعة كثيرة فى السوق مثل Team Mate او Auto Audit او AS2 والذى يستخدم فى مكتب ديلويت. وتختلف التطبيقات باختلاف اغراض المراجعة سواء كانت مراجعة مالية او مراجعة ادارية او مراجعة مدى الالتزام او تقدير المخاطر. سبحانك اللهم وبحمدك... استغفرك واتوب اليك
  5. mismael
    فعل اشتراكك اخى العزيز اولا وسيظهر لك الملف اذا كنت قد فعلت اشتراكك ستجد الملف فى اول مشاركة بالصفحة الاخيرة
  6. mismael
    القيد صحيح اخى الكريم ونحن لم ننتقد استخدام قيد استحقاق الرواتب... بل نؤيده ولكن اذا كانت هناك حاجه اليه المواضيع التى تكبر وتزيد ردودها هذا بيكون فى صالح الجميع صدقونى شكرا لكل من ساهم فى هذا الموضوع وخاصة استاذى الفاضل د ظاهر واسف اذا كنت اختلفت معه كالمعتاد خلاصة الموضوع والرد الاخير: قيد الاستحقاق استخدامه ليس خطأ ابدا... والقيد النقدى ليس خطأ ايضا اذا توفرت له العناصر المطلوبه والتى اساسها السداد النقدى بدون اختلال فى المعاملة. على السائل استخدام الاسلوبين مع مراعاة انه فى حالة اثبات قيد الرواتب نقدا يجب التأكد من الرواتب صرفت نقدا فعلا... ويمكن تحليل حساب الرواتب والاجور نفسه اذا رغب على مستويات عديدة كما ذكر صديقنا Sinjam واذا استخدم قيد استحقاق اولا فهذا ليس خطأ ونقوله للمره الثانية ليس خطأ. تعقيب بسيط خارج الموضوع اخى الذى ذكر ان الاساس النقدى شئ نظرى ابدا ياعزيزى الاساس النقدى عملى جدا ومعمول به فى كثير من المنظمات الدولية والكثير من السفارات مثل السفارة البريطانية بالقاهرة وتستخدم الاساس النقدى المعدل للتدفقات النقدية. هناك ايضا الكثير من مكاتب الخدمات التى لها الحق فى استخدام الاساس النقدى فى تعاملاتها طالما ليس لديها مخزون. وكما ذكرت فى ردى السابق ان هناك بعض الاسس المحاسبية الاخرى المعمول بها مثل الاساس النقدى المعدل والذى تستخدمه مصلحة الضرائب الامريكية. سبحانك اللهم وبحمدك... استغفرك واتوب اليك
  7. mismael
    بالمناسبة هذا موضوع مشابه قد عرض قديما اتمنى الاطلاع عليه http://infotechaccountants.com/forums/showthread.php?t=3598 اخى العزيز استاذ محمد فوزى البنا يشاركنى نفس المعالجة واستاذ علاء ابو العلا ايضا
  8. mismael
    اتمنى من الله عز وجل ان يعيننى على الرد.. وان يسع صدر مخالفى فى الرأى لتقبل وجهة نظرى المتواضعة - آخر خبر: اعداد كشوف الرواتب التفصيلية تتم فى دورة مختلفة عن الدورة المحاسبية فكما تشير معظم الهياكل التنظيمية الحديثة بكبرى الشركات فان ادارة الموارد البشرية (قسم الرواتب والاجور Payroll) هو المسؤول عن اعداد هذه الكشوف واعطاء اى بيان تفصيلى لاى موظف لديه شكوى تتعلق براتبه ولا علاقة للادارة المالية بهذا الموضوع ولايتم الرجوع الى قيود يومية للحصول على بيانات. وفى ظل وجود برامج وانظمة تخطيط موارد المنشأة ERP يكون اعداد المسيرات من خلال قسم الاجور والرواتب الكترونيا وبدون اى قيود استحقاق... على ان ترفع فى خلفية برنامج الحسابات العامة Background transaction تمهيدا لصرفها من البنك او نقدا او استحقاقها اذا لزم الامر وحتى فى حالة عمل قيد استحقاق لاتستحق على كل موظف على حده والا اصبحت القيود بعدد موظفى المنشأة وانما يكون بقيد واحد اجمالى (والتفاصيل بقسم الرواتب والاجور كما ذكرنا نظرا لخصوصية المعلومات)... وفى حالة الصرف لايتم التسميع فى حسابات الاستحقاق... حيث ان هذا الحساب هو حساب غرضه الاساسى كباقى حسابات الاستحقاق هو تحميل المصروف على الفترة المالية عند وجود تدفقات خارجه او داخله غير نقدية وبالتالى يتحقق مبدأ المقابلة وما الى ذلك من المبادئ ذات العلاقة (فى حالة الرغبة بالتفاصيل لا ارى مانعا من تفصيل حساب الرواتب والاجور نفسه) - عملية استحقاق المصروف والايراد اساس الاستحقاق يجب ان يتم بنفس العناية النسبية لجميع المصاريف والايرادات بمجرد استحقاقه والقدرة على قياسه، وليس هناك حساب اهم من حساب عند تطبيق اساس محاسبى كأن نعامل بعض الحسابات على اساس نقدى والاخر على اساس استحقاقى (بالمناسبة هناك اساس محاسبى آخر يطلق عليه الاساس النقدى المعدل Modified Cash Basis وتستخدمه العديد من الشركات عند فحصها ضريبيا) وهو يستخدم بعض عناصر اساس الاستحقاق كالمخزون ورسملة الاملاك. - الثقل النسبى لبنود القوائم المالية لدينا نحن طائفة المراجعين مبدأ نعمل عليه نظرا لعدم قدرتنا الدائمة على مراجعة كافة المعاملات والقيود المحاسبية وهو مبدأ الثقلية ان جازت الترجمة او Materiality بمعنى ان بند الايرادات مثلا تفرض عليه اختبارات جوهرية اكثر من بند مثل المصاريف العمومية نظرا لتفاوت مبالغ الحسابين. وفى بعض الشركات يكون حجم الرواتب لايتعدى نسبته 8 الى 10% من رقم الاعمال... على كل حال الموضوع ليس له علاقة بالرقابة وليس مجالنا الان انا فقط افترضت ذلك اذا كان الفرض صحيحا. بمعنى اذا كان حساب الرواتب المستحقة غرضه رقابى اكثر فالاولى ايضا استخدام نفس المنهجية فى تسجيل الايرادات... ولكن عدم استخدام هذا الاسلوب واقعيا يؤيد وجهة نظرى. اشهد ان لا اله الا انت... استغفرك واتوب اليك
  9. mismael
    ان المنهجية المحاسبية تعتمد فى المقام الاول على واقعية الحدث فالمصروف او الايراد النقدى يسجل نقدا والمصروف او الايراد المستحق يسجل مستحق ولا يخفى علينا وجود انظمة عديدة تعمل على الاساس النقدى وهذا ليس خطأ اذا القضية تتعلق بنوع العملية المالية سواء كانت مستحقة او نقدية... والا فاننا سنضطر فى هذه الحالة الى تسجيل عملية البيع او الايراد على العميل سواء كان البيع نقدا او على الحساب... نفس الامر سنجده فى حالة المشتريات والموردين (الرقابة على هذه المعاملات اولى من الاجور كونها تتعلق باداء الشركة ولها نصيب الاسد من الوزن النسبى سواء فى بنود المركز المالى او قائمة الدخل)... ولكن نجد عمليا ان ذلك لا يحدث. فى النهاية اعتقد ان هذا مبالغة فى تطبيق اساس الاستحقاق، كما انه يعتبر عبء اضافى على المحاسب.. والمحاسب مش ناقص وطبعا هناك رواتب تصرف نقدا فى يوم استحقاقها... بل ان هناك رواتب تصرف مقدما (تسويات الاجازات والتسويات الاضطرارية) وبالتالى تعتبر مصاريف مدفوعة مقدما (رواتب مقدمة) رأفة بالمحاسبين- سجلوا قيودكم النقدية كما هى... ولكن المستحق اجعلوه مستحقا تطبيقا لمبدأ المقابلة واساس الافصاح والعرض للمخزون بالمركز المالى.
  10. mismael
    الروابط تعمل جيدا يا دكتور حاول ان تقوم بالتحميل باستخدام برامج التحميل المتقطع Get Right, Download Manager هذه المشكلة كثيرة الحدوث وسببها سوء الاتصال مع ISP على كل حال سأحاول رفع الملفات على سيرفر المنتدى،،،، انت تؤمر يا دكتور
  11. mismael
    قمت برفع الملف على سيرفر المنتدى شكرا لمرورك John Wiley & Sons - You Can Pass The Cpa Exam - Get Motivate.pdf
  12. mismael
    بالضبط اخى الكريم لانه لايمكن تحميل الفترة بمصروف غير حقيقى... ولو لاحظت ان ستضطر فى اخر الفترة ايضا باقفال حـ/الحسميات فى الدخل وبالتالى سيكون دخل غير حقيقى على اعتبار ان المنشأة لاتحقق دخل من نفسها. طبعا اذا كانت هناك رغبة لدى الشركة ان تنشئ حساب حسميات متنوعة مثلا كالجزاءات والاستقطاعات الناتجة من ممارسات ضد اللوائح (كالتدخين فى الاماكن الغير مخصصة لذلك) فيمكن عمل حساب مراقبة لذلك على ان يقفل بتخفيض بند الاجور او يدخل فى الصندوق الاجتماعى للموظفين مثلا مع مراعاة سداد المستحق على اجمالى الاجور المحتسبة لسداد نسبة التأمينات او الضرائب... ولا يمكن اعتباره ايرادا
  13. mismael
    تفضل اخى الكريم هذا كتاب من احد الكتب الخاصة بالجمعية المصرية للمحاسبين والمراجعين يشرح اجراءات واختبارات الرقابة الداخلية وبعض اجراءات التحقق لبعض البنود منها النقدية والمدفوعات والبنوك. مع العلم ان هذا الكتاب تم رفعه فى المنتدى منذ فترة من احد الزملاء وانا اعيد رفعه مره اخرى اهداف واجراءات واختبارات الرقابة الداخلية.pdf
  14. mismael
    اخى الكريم الحالة التى تتحدث عنها هى حالة غياب اى نقصان اجر فعلى كأن يأخذ احد العاملين اجازته السنوية وبالتالى لايصرف راتبه للفترة التى لم يعمل فيها ولاتدخل تكلفتها فى تكلفة الاجور والرواتب اذا عند التسجيل يراعى اثبات مبلغ الاجور والرواتب بالصافى (29000) مع مراعاة الحسميات التى تتم لحساب الاطراف الخارجية كمؤسسة التأمينات او كذمم مدينة او ضريبة كسب العمل
  15. mismael
    قصة رائعة اخى العزيز ولكنى اعتقد ان الدرس المستفاد منها هو: لاتحزن على مالم تملك... فربما لو كان عندك لكان سبب حزن اكبر صح ولا ايه
  16. mismael
    ممكن ترفع الملف حتى يمكننا الاطلاع عليه وتفسير ماتقوله عمليا
  17. mismael
    الحالة غير منطقية تماما اخى الفاضل وينقصها الكثير من التفاصيل على اى حال قانون الشركات المعمول به فى اغلب ان لم يكن كل بلاد الدنيا يمنع ظهور القوائم المالية لشركة من الشركات برأس مال يختلف عما هو مسجل فى السجل التجارى والا وجب تعديله. الموضوع مش سهل كده ياجدعان :confused:
  18. mismael
    كيف استخرج سجل تجارى لشركة رأس مالها 5 مليون ولم يودع المبلغ فى بنك محلى ويأتى بشهادة بنكية تفيد ايداع المبلغ كرأسمال؟؟؟
  19. mismael
    نعم... احسنت الاختيار سيدى المدير والى الامام يا استاذ نادر ومبروك الاشراف وبالتوفيق ان شاء الله
  20. mismael
    اذهب الى اول مشاركة بالصفحة الاخيرة اضغط الرابط اذهب الى الصفحة وانتظر حتى يظهر مستطيل ازرق Download Now على يسارالصفحة اضغط عليه وخزن الملف على جهازك انتظر حتى ينتهى التحميل واضغط فتح، سيفتح الملف سيتطلب فتح الملف وجود برنامج فك ضغط للملفات WinZip, Winrar بالتوفيق
  21. mismael
    اخى العزيز... ال D/P هى اختصار لـ Documents against Payment وهى طريقة او بروتوكول تستخدمه الشركات المصدره لتقليل اخطار عدم الدفع ومعناها هى الدفع مقابل الاطلاع على المستندات وهى كما اوضحت انها طريقة تستخدم لحفظ حقوق المصدر
  22. mismael
    الله يباركلك ويصلح حالك ولوالدك المغفره والرحمة ولجميع المسلمين... آمين يارب العالمين شكرا اخى الفاضل لمجهودك.. وننتظر المزيد
  23. mismael
    السلام عليكم... ارجو من جميع الاساتذة الموجودين ان يعذرونى لاختلافى معهم فى الرأى... وخاصة ان مجال المقاولات احد انشطة عملى الحالى. الاخشاب المستخدمة فى البناء سواء كانت خشب الصب الخاص بالخرسانه او السقالات المستخدمه فى التنقلات المرتفعه... تسجل كأصول فى بداية شراءها حيث ان قيمتها كبيرة وليست صغيره كما يتخيل البعض ولايجوز تحميلها على فترة واحده تحقيقا لمبدأ المقابلة. تكون هنا طريقتين للاهلاك: - الطريقة الاولى: الاهلاك بالاستخدام او اهلاك عن طريق ساعات العمل.. وذلك عن طريق قياس عدد ساعات العمل التقديرية وحساب عدد الساعات المستخدمه واخذ نسبة الاهلاك بناءا على ذلك.... هذه الطريقة هى الادق ولكن صعوبتها تكمن فى ارتفاع تكاليف تطبيقها. - الطريقة الثانية: المستخدمه عندنا والاوسع انتشارا فى شركات المقاولات وخاصة السعودية يتم الاهلاك تبعا لقرار هيئة الزكاة والنسب المنشورة لها حيث يتم الاهلاك بطريقة القسط الثابت على 5 سنوات.. ويمكن استخدام قسط الاهلاك المناسب لرؤية الادارة. تحمل الاقساط على المشروع المستخدم حتى يتم الانتهاء منه. يعاد تقدير قيمة السقالات والاخشاب الموجوده لدى المشروع فى نهاية المشروع تسوى الفروقات بين التكلفة المحمله على المشروع والقيمة الدفترية للاخشاب بعد اعادة التقدير
  24. mismael
    الملفات ممتازة ممتازة تسلم ايدك يادكتور
  25. mismael
    It's a simple audio book bro!!... it contains a pdf file and its related audio files in mp3 format (that's all). you just need acrobat reader software and a suitable software to open mp3 file such as winamp. that's it
×
×
  • أضف...