رئيسة قسم جديدة وأبي فزعتكم بلييييز

[jory98]

أنا رئيسة قسم التخطيط المالي والميزانية جديدة وأبي أعمل كنترول على النفقات لإنو ماكان فيه، مجرد إجراءات تقليدية.

وأحب النظام ويكون عملي دقيق جداً.

فبالي اعمل نظام حتى لو عن طريق الأكسيل يوضح لي معدل التكاليف ونسبة الزيادة الشهرية في:

1. عدد الموظفين (سعودي/غير سعودي) مقارنة بالشهر السابق. ومقارنة ببقية الأشهر.

2. الرواتب الأساسية (سعودي/ غير سعودي) مقارنةبالشهر السابق. وببقية الأشهر.

3. الوظائف المستحدثة وتكاليفها ونسبة الزيادة فيها كل شهر على حدة ومقارنات ببيقة الأشهر.

علماً بأن الرواتب لدي تتمثل في:

رواتب اساسية.

بدلات ومكافآت.

مخصصات ابتعاث وتدريب.

نفقات تأشيرات وإقامات.

تكاليف مكاتب التوظيف.

ومن كر الشغل والله مش قادرة أركز لإنه كثير ففي البداية حاحتاج مساعدتكم.

الشي الثاني هو القسم الثاني من الميزانية (التشغيل)

عناصر التشغيل. ومقارنتها ببقية الأشهر . وحسب الأقسام وحسب النوع و و و و ...إلخ.

عندي شي هام جدا وهو تكاليف العمل الإضافي أبي أحسبها بتقرير آخر اتمنى هالتقرير يوضح:

الأقسام.. الأشخاص.. عدد الساعات.. (سعودي/ غير سعودي)

ووش الأقسام اللي زاد المستفيدين ووش الأقسام اللي زادت تكاليف العمل الإضافي

عشان أعمل كنترول عليها وعلى نفقاتها وأحد من التجاوز في الإعتماد.

[jory98]

!!!!!!!!!!!!!!!!!

[وائل العراقي]

أنا رئيسة قسم التخطيط المالي والميزانية جديدة وأبي أعمل كنترول على النفقات لإنو ماكان فيه، مجرد إجراءات تقليدية.

وأحب النظام ويكون عملي دقيق جداً.

فبالي اعمل نظام حتى لو عن طريق الأكسيل يوضح لي معدل التكاليف ونسبة الزيادة الشهرية في:

1. عدد الموظفين (سعودي/غير سعودي) مقارنة بالشهر السابق. ومقارنة ببقية الأشهر.

2. الرواتب الأساسية (سعودي/ غير سعودي) مقارنةبالشهر السابق. وببقية الأشهر.

3. الوظائف المستحدثة وتكاليفها ونسبة الزيادة فيها كل شهر على حدة ومقارنات ببيقة الأشهر.

علماً بأن الرواتب لدي تتمثل في:

رواتب اساسية.

بدلات ومكافآت.

مخصصات ابتعاث وتدريب.

نفقات تأشيرات وإقامات.

تكاليف مكاتب التوظيف.

ومن كر الشغل والله مش قادرة أركز لإنه كثير ففي البداية حاحتاج مساعدتكم.

الشي الثاني هو القسم الثاني من الميزانية (التشغيل)

عناصر التشغيل. ومقارنتها ببقية الأشهر . وحسب الأقسام وحسب النوع و و و و ...إلخ.

عندي شي هام جدا وهو تكاليف العمل الإضافي أبي أحسبها بتقرير آخر اتمنى هالتقرير يوضح:

الأقسام.. الأشخاص.. عدد الساعات.. (سعودي/ غير سعودي)

ووش الأقسام اللي زاد المستفيدين ووش الأقسام اللي زادت تكاليف العمل الإضافي

عشان أعمل كنترول عليها وعلى نفقاتها وأحد من التجاوز في الإعتماد.

عشان تقدري تسوين الكنترول مظبوط لابد يكون عندك نوعين من البيانات

النوع الاول .. البيانات التقديرية الموضوعة والمخططة مسبقا للأقسام

النوع الثاني .. البيانات الفعلية والحاصلة لكل الأقسام

وكل ما عليك هو اجراء مقارنات وتحديد الانحرافات ودراسة مدي معقولية اسباب تلك الانحرافات

والخطوة الثانية .. بعد ما تنتهين مما سبق .. هيكون عندك بيانات مقدرة للفترة الزمنية القادمة .. ويكون عندك باستمرار القدرة علي عمل كنترول ما بين الفعلي والمقدر .

هذي مجرد فكرة الموضوع .. اما التنفيذ فيختلف من مكان لآخر .. بحسب طبيعة كل مكان وطبيعة كل نشاط

تحياتي

[jory98]

عشان تقدري تسوين الكنترول مظبوط لابد يكون عندك نوعين من البيانات

النوع الاول .. البيانات التقديرية الموضوعة والمخططة مسبقا للأقسام

النوع الثاني .. البيانات الفعلية والحاصلة لكل الأقسام

وكل ما عليك هو اجراء مقارنات وتحديد الانحرافات ودراسة مدي معقولية اسباب تلك الانحرافات

والخطوة الثانية .. بعد ما تنتهين مما سبق .. هيكون عندك بيانات مقدرة للفترة الزمنية القادمة .. ويكون عندك باستمرار القدرة علي عمل كنترول ما بين الفعلي والمقدر .

هذي مجرد فكرة الموضوع .. اما التنفيذ فيختلف من مكان لآخر .. بحسب طبيعة كل مكان وطبيعة كل نشاط

تحياتي

انا عندي ميزانية تقديرية أسويها هالايام للسنة القادمة وترفع لجهة الإختصاص لإعتمادها تتمثل في تكاليف الرواتب وما في حكمها من بدلات وغيرها والتكاليف التشغيلية

في بداية كل عام ميلادي ترسل لنا الإدارة الإعتمادات المالية لكل بند والمعتمدة في الميزانية، طبعاً ما تكون نفس الميزانية التقديرية اللي سويناها ورفعناها تكون أقل منها.

صح إنو كل عام مختلف عن الثاني بزيادة إعتمادات طبعاُ

أنا اشتغلتها قبل بس كمحاسبة بس إنو كرئيسة قسم للتخطيط المالي والميزانية يبغالها كنترول شوي مابي أكون تقليدية وامشي على سياسات سابقة وهي أصلاً بدائية أبي أستفيد من خبرتي السابقة ويكون كل شي عندي واضح وكل ما يتعلق بالبنود والمشاريع التطورات اللي صايرة فيها.

بس ياليت مثال حي عشان نتناقش فيه ونشوف في أيش بنعدل حتى نصل للنهاية المطلوبة والهدف المنشود

لإنو والله يا أخي من كثر ضغط العمل مش قادرة أجمع افكاري حتى البرمجة نسيتها.

ولكم تقديري