اذهب إلى المحتوى

Recommended Posts

بتاريخ:

ماهي المخططات الوظيفية:

المخططات الوظيفية هي بناء الوصف الوظيفي التفصيلي للوظائف المهمة والتى قد تتعرض لزيادة أعداد القوى العاملة فيها بشكل مفاجىء نتيجة لزيادة أعمال الشركة

كيفية بناء المخططات الوظيفية:

تتكون المخططات الوظيفية من وصف واضح ودقيق للوصف الوظيفي الخاص بوظيفة معينة تتميز المخططات الوظيفية بانها تحتوي المهارات التفصيلية للوظيفة وايضا مناهج تساعد على تعلم هذه المهارات.

اهداف المخططات الوظيفية

ü استخدام الطرق الحديثة في اختيار الموظفين عن طريق تدريب الكوادر وتطوير مهاراتها ورفع كفاءتها لتكون جاهزة للالتحاق بالعمل في الشركة.

ü تحول الشركات الى مؤسسات تعليمية لتدريب الطلاب والافراد على مخططاتها

ü مضاعفة الاستفادة من رصيد الخبرات الموجودة لدى موظفي الشركة، وتوسيع شبكة المدربين والخبراء المتعاونين مع الشركة

ü تقليل الوقت اللازم لتدريب الموظفين الجدد

ü تسويق الشركة كشركة تملك مخططات للمستقبل و تسعى نحو انتقاء الافضل لنجاجها وكشركة لها بصمتها الخاصة في توفير الكفاءات اللازمة لها في سوق العمل.

ü تسويق المخططات الوظيفية للشركة مما يساهم في اظهار كفاءة الشركة في سوق العمل.

ü المقاربة بين متطلبات سوق العمل ومهارات الخريجين

ü تلبية حاجة الأفراد والطلاب الماسة للتدريب على متطلبات الشركات ليكونو مؤهلين ويملكون كفاءات متناسبة مع مخططات الشركات

ü توجية الباحثين عن عمل للالتحاق بالدورات المطلوبة لتحقيق المخطط الوظيفي للشركات

  • بعد 3 أسابيع...
  • بعد 1 سنة...

انشئ حساب جديد أو قم بتسجيل دخولك لتتمكن من إضافة تعليق جديد

يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق

انشئ حساب جديد

سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .

سجل حساب جديد

تسجيل دخول

هل تمتلك حساب بالفعل؟ سجل دخولك من هنا.

سجل دخولك الان
×
×
  • أضف...