البحث في الموقع

اذا كنت من هؤلاء الذين اختاروا وحددوا اهدافهم وبدأوا السير فى طريق احلامهم وطموحاتهم اذا كنت من هؤلاء الراغبين فى النجاح ويسعون اليه بشدة فإليك خطوة هاامة جدا تساعدك فى الوصول الى ما تسعى لتحقيقه .. اولا اعتقد انك من هؤلاء الذين ذكرتهم اولا ..لانك هنا تقرأ هذا الموضوع خطوة هاامة جدا تساعدك فى طريقك ولا غناء عنهاا >>>>(فن الخطابة ) هل انت من هؤلاء الذين يستطيعون مواجهة الناس فى اى مكان هل تستطيع التحدث بجرأة فى اى مكان وامام اى عدد من الناس سواء كنت تعرفهم ام لا؟ هل تستطيع ان تجذب انتباه الاخرين؟ فى الحقيقة انا شخصيا كنت بعانى جدا من المشكلة دى وعلشان كده حبيت اقدم لكم كتاب فادنى كتيير ف تطوير مهارة الخطابة عندى وبجد بعد وقت مش كبير وبعد تدريب وممارسة قدرت اتغلب على المشكلة دى واصبحت افضل كتير من الاول اعتذر إن أطلت عليكم فى التحدث واتمنى انه يفيدكم ويعجبكم باذن الله . فن الخطابة.zip

بسم الله الرحمن الرحيم شباب عندى مقابلة يوم السبت إن شاء الله فى شركة دعاية وإعلان إيه نوعيه الأسئلة إللى ممكن أتسأل فيها لو حد عنده أى فكرة أو كتاب عن الدعاية والإعلان رجاء لا تخيبوا طلبى

الى كل الاخوة المحاسبين فى المنتدى برجاء محتاج جدا" كتاب فى محاسبة شركات الاموال بصورة سريعة ومتشكر جدا" لتعاونكم وجزاكم اللة خيرا"

اتمنى من الاخوة الاساتذة مدي باسم كتاب او مرجع بخصوص الميزانية التقديرية للشركات الخدمية

بسم الله الرحمن الرحيم والصلاه والسلام على سيدنا ونبينا محمد صلى الله عليه وسلم ممكن ياجماعه كتاب هوك الجزء الاول لأنى محتاجه جدا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف حالكم يا شباب ويا شابات وعساكم على القوة انشاء الله أبي طلب ضروري وللأهمية واتمنى انت تلبو لي طلبي ###أبي أنا كتاب أو رابط أو مجلد لحلول كتاب أسس المحاسبة للدكتور وابل علي الوابل ### وأتمنى الرد عليي بسرعه والإجابة عليي وشكــــــرا لكم

تحياتي د.ظاهر: هل بامكانك تزويدنا بحلول اسئلة كتاب Accounting Principles - Kieso بالاضافه الى بنك الاسئلة؟؟ لقد قمت بتحميل حلول اسئلة كتاب المحاسبة المتوسطة مع بنك الاسئلة عن طريق مشاركاتك العظيمة و استفدنا كثيرا. مع خالص الشكر و التحيات,,, أحمد.....

انظر الملفات المرفقة:1BasPrg1.zip 2BasPrg11.zip 105INTRO.zip DB2.zip

هذا الكتاب من افضل ما قرات فى التحليل المالى وادواته اسم الكتاب Business Ratios and Formulas المؤلــــفSteven M. B معلومات عن المؤلف Steven Bragg, CPA, CMA, CIA, CPM, CPIM, has been the chief financial officer or controller of four companies, as well as a consulting manager at Ernst & Young. He received a master’s degree in finance from Bentley College, an MBA from Babson College, and a bachelor’s degree in economics from the University of Maine. Mr. Bragg resides in Centennial, Colorado. He has also written the following books: Accounting and Finance for Your Small Business (Wiley), Accounting Best Practices (Wiley), Accounting Reference Desktop (Wiley), Advanced Accounting Systems (Institute of Internal Auditors), Controllership (Wiley), Cost Accounting (Wiley), Financial Analysis (Wiley), Just-in-Time Accounting (Wiley), Managing Explosive Corporate Growth (Wiley), Outsourcing (Wiley), Sales and Operations for Your Small Business (Wiley), and The Controller’s Function الكتاب يستلزم نسخة ادوب اكروبات ريدر الرابط للتحميل http://w15.easy-share.com/1700712332.html ارجو الاستفادة للجميع

شباب ممكن كتاب مبادى المحاسبة العامة الجزء التاني للاستاذ باسل الزغبي

محتويات خطة التدقيق السنوية : - تمثل خطة التدقيق السنوية مخطط تمهيدي لعمل مفصل لكل من أنشطة التدقيق المقرر إجراءوها حيث تتضمن ما يلي : 1. كتاب طلب إعتماد الخطة: ويتم مخاطبة أعضاء لجنة التدقيق والمدير العام للإطلاع على الخطة وإعتمادها للشروع في التطبيق ويتم توقيع الكتاب من مدير التدقيق ويكون على شكل كتاب رسمي . 2. معطيات وضع الخطة: يتم وضع هذه الخطة إستناد إلى معطيات محدده نجملها فيما يلي : * احتساب ساعات عمل المدقق المنتجة وذلك من خلال إحتساب ساعات العمل الإجمالية وطرح أيام العطل الرسمية والإجازات وأيام الجمع والعطل الدورية مثل يوم السبت وكذلك طرح الإجازات المرضية وفرق دوام رمضان . * الأخذ بعين الإعتبار فترات التدريب المتوقعة للمدققين . * يتم إستثناء ساعات عمل مدير الدائرة ومن يعمل بوظيفة إداري في الدائرة . * حيث يجب الأخذ بعين الإعتبار مرونة الخطة وإستجابتها لأي طارىء أو مهمة لم تكن بالحسبان . 3. أهداف الخطة : تستمد الخطة السنوية أهدافها من معايير التدقيق الداخلي والتي تعرف التدقيق الداخلي على أن نشاط توكيدي إستشاري مستقل وموضوعي مصمم لإضافة قيمة للشركة لتحسين عملياتها ، وهو يساعد الشركة على تحقيق أهدافها بإيجاد منهج منظم وصارم لتقييم وتحسين فاعلية عمليات إدارة الخطر ، الرقابة ، والتوجيه . ومن التعريف تسعى إدارة التدقيق الداخلي لتحقيق الأهداف التالية : 1. مراجعة وتقييم كفاية وفعالية نظام الرقابة الداخلية بشكل يضمن تقليل المخاطر 2. تحديد مدى إلتزام العاملين بسياسات الشركة وإجراءاتها . 3. مراجعة الوسائل لضمان سلامة أصول الشركة والتحقق من الوجود الفعلي . 4. تحديد مدى الإعتماد على النظام المالي والبيانات المالية . 5. القيام بمراجعات منتظمة ودورية للأنشطة المختلفة ، ورفع التقارير بالنتائج والتوصيات . 6. محاولة منع الأخطاء المقصودة وغير المقصودة وإتخاذ التدابير . 4. متطلبات تنفيذ الخطة بكفاءة : لتنفيذ الخطة بكفاءة وفعالية لا بد من توفير المتطليات التالية * تدريب موظفي دائرة التدقيق الداخلي من عقد الدورات . * مراجع علمية والإشتراك في المجالات المهنية المتخصصة . 5. جدول ترتيب أولويات التدقيق حسب المخاطر: يجب أن تبني الخطة السنوية على أساس درجة المخاطر لتحديد أولويات التدقيق حيث تؤخذ بعين الإعتبار العوامل التالية عند تحديد أولويات الجهات التي ستخضع لأعمال التدقيق الداخلي : 1. تاريخ ونتائج آخر تدقيق ( التدقيق السابق) من المفترض أن كلما طالت مدة آخر تدقيق على النشاط كلما كان عامل المخاطرة وبالتالي إعطاءه أولوية أكبر ، وبالمثل كلما كان الإنحراف أو عدد الأخطاء أكبر في آخر تدقيق كلما زاد الإفتراض بأن مثل هذه الأخطاء ستستمر بالظهور وبالتالي إعطاء الأولوية لهذا النشاط عن غيره . 2. الأهمية النسبية ( الحجم المادي) يسعى المدققون عموماً للتركيز على الأنشطة ذات القيمة المرتفعة بسبب إزدياد حجم المخاطرة في النهاية على المنشأة للأنشطة ذات القيمة أو التكلفة المرتفعة . 3. المخاطرة والخسارة المحتملة: ( إحتمال الخسارة ) وهذا الإعتبار يركز على نظام الرقابة الداخلية حيث أن نظام الرقابة الضعيف يزيد من إحتمالات تحقق الخسارة وزيادة حجم المخاطر فيما يقلل نظام الرقابة الفعال من إحتمالات هذه المخاطر . 4. التغييرات الجوهرية في الأنشطة التغييرات الجوهرية في الأنشطة ( التغيير بالنشاط ) أن تلك الأنشطة لم تراجع من قبل بسبب التغيير الجوهري الذي تحقق وبالتالي إعطاءها الأولوية في التدقيق . 5. فرض تحقيق منافع تشغيلية: ( المنافع التشغيلية ) إن الإدارة العليا ودائرة التدقيق الداخلي على إستمرار التحسين والتطوير على الأنشطة حتى بالرغم من كفاية أداء نظام الرقابة الداخلية للحفاظ على مستوى من الأداء والحيلولة دون إحتمال حصول أي تراجع في أنظمة الضبط الداخلي . 6. حوسبة الأعمال: إن إستخدام المنشاة للحاسوب كأداة لتنفيذ عملياتها قد تؤدي إلى زيادة فاعليتها وكفاءتها ، لما يتميز به الحاسوب من دقة وسرعة في إنجاز العمل ، حيث يعطى ذلك إطمئناناً أكثر وإمكانية للتصحيح في الوقت المناسب . 7. كفاءة الكادر: إن مهارات وقدرات الموظفين يؤثر على أولوية الأنشطة التي ستقوم دائرة التدقيق الداخلي بتدقيقها .

السلام عليكم الموضوع :خطة التدقيق الداخلي السنوية ارجو المعذرة لعدم المشاركه في الفترة السابقة بسبب انشغالي وانشالله سوف اتواجد كلما سمح لي الوقت . فاليوم سوف يكون المشاركه جواب يوجه الي عن خطة التدقيق وسف يكون بالتفصيل الجواب خطة التدقيق السنوية : - تمثل خطة التدقيق السنوية مخطط تمهيدي لعمل مفصل لكل من أنشطة التدقيق المقرر إجراءوها حيث تتضمن ما يلي : 1. كتاب طلب إعتماد الخطة: ويتم مخاطبة أعضاء لجنة التدقيق والمدير العام للإطلاع على الخطة وإعتمادها للشروع في التطبيق ويتم توقيع الكتاب من مدير التدقيق ويكون على شكل كتاب رسمي . 2. معطيات وضع الخطة: يتم وضع هذه الخطة إستناد إلى معطيات محدده نجملها فيما يلي : * احتساب ساعات عمل المدقق المنتجة وذلك من خلال إحتساب ساعات العمل الإجمالية وطرح أيام العطل الرسمية والإجازات وأيام الجمع والعطل الدورية مثل يوم السبت وكذلك طرح الإجازات المرضية وفرق دوام رمضان . * الأخذ بعين الإعتبار فترات التدريب المتوقعة للمدققين . * يتم إستثناء ساعات عمل مدير الدائرة ومن يعمل بوظيفة إداري في الدائرة . * حيث يجب الأخذ بعين الإعتبار مرونة الخطة وإستجابتها لأي طارىء أو مهمة لم تكن بالحسبان . 3. أهداف الخطة : تستمد الخطة السنوية أهدافها من معايير التدقيق الداخلي والتي تعرف التدقيق الداخلي على أن نشاط توكيدي إستشاري مستقل وموضوعي مصمم لإضافة قيمة للشركة لتحسين عملياتها ، وهو يساعد الشركة على تحقيق أهدافها بإيجاد منهج منظم وصارم لتقييم وتحسين فاعلية عمليات إدارة الخطر ، الرقابة ، والتوجيه . ومن التعريف تسعى إدارة التدقيق الداخلي لتحقيق الأهداف التالية : 1. مراجعة وتقييم كفاية وفعالية نظام الرقابة الداخلية بشكل يضمن تقليل المخاطر 2. تحديد مدى إلتزام العاملين بسياسات الشركة وإجراءاتها . 3. مراجعة الوسائل لضمان سلامة أصول الشركة والتحقق من الوجود الفعلي . 4. تحديد مدى الإعتماد على النظام المالي والبيانات المالية . 5. القيام بمراجعات منتظمة ودورية للأنشطة المختلفة ، ورفع التقارير بالنتائج والتوصيات . 6. محاولة منع الأخطاء المقصودة وغير المقصودة وإتخاذ التدابير . 4. متطلبات تنفيذ الخطة بكفاءة : لتنفيذ الخطة بكفاءة وفعالية لا بد من توفير المتطليات التالية * تدريب موظفي دائرة التدقيق الداخلي من عقد الدورات . * مراجع علمية والإشتراك في المجالات المهنية المتخصصة . 5. جدول ترتيب أولويات التدقيق حسب المخاطر: يجب أن تبني الخطة السنوية على أساس درجة المخاطر لتحديد أولويات التدقيق حيث تؤخذ بعين الإعتبار العوامل التالية عند تحديد أولويات الجهات التي ستخضع لأعمال التدقيق الداخلي : 1. تاريخ ونتائج آخر تدقيق ( التدقيق السابق) من المفترض أن كلما طالت مدة آخر تدقيق على النشاط كلما كان عامل المخاطرة وبالتالي إعطاءه أولوية أكبر ، وبالمثل كلما كان الإنحراف أو عدد الأخطاء أكبر في آخر تدقيق كلما زاد الإفتراض بأن مثل هذه الأخطاء ستستمر بالظهور وبالتالي إعطاء الأولوية لهذا النشاط عن غيره . 2. الأهمية النسبية ( الحجم المادي) يسعى المدققون عموماً للتركيز على الأنشطة ذات القيمة المرتفعة بسبب إزدياد حجم المخاطرة في النهاية على المنشأة للأنشطة ذات القيمة أو التكلفة المرتفعة . 3. المخاطرة والخسارة المحتملة: ( إحتمال الخسارة ) وهذا الإعتبار يركز على نظام الرقابة الداخلية حيث أن نظام الرقابة الضعيف يزيد من إحتمالات تحقق الخسارة وزيادة حجم المخاطر فيما يقلل نظام الرقابة الفعال من إحتمالات هذه المخاطر . 4. التغييرات الجوهرية في الأنشطة التغييرات الجوهرية في الأنشطة ( التغيير بالنشاط ) أن تلك الأنشطة لم تراجع من قبل بسبب التغيير الجوهري الذي تحقق وبالتالي إعطاءها الأولوية في التدقيق . 5. فرض تحقيق منافع تشغيلية: ( المنافع التشغيلية ) إن الإدارة العليا ودائرة التدقيق الداخلي على إستمرار التحسين والتطوير على الأنشطة حتى بالرغم من كفاية أداء نظام الرقابة الداخلية للحفاظ على مستوى من الأداء والحيلولة دون إحتمال حصول أي تراجع في أنظمة الضبط الداخلي . 6. حوسبة الأعمال: إن إستخدام المنشاة للحاسوب كأداة لتنفيذ عملياتها قد تؤدي إلى زيادة فاعليتها وكفاءتها ، لما يتميز به الحاسوب من دقة وسرعة في إنجاز العمل ، حيث يعطى ذلك إطمئناناً أكثر وإمكانية للتصحيح في الوقت المناسب . 7. كفاءة الكادر: إن مهارات وقدرات الموظفين يؤثر على أولوية الأنشطة التي ستقوم دائرة التدقيق الداخلي بتدقيقها .

انا بوخد بالجامعه عن الادارة المالية وما فيها كتاب ممكن تساعدوني بهاد الكتاب او معلومات عنو

http://rapidshare.com/files/120747937/Accounting_02_DR_Hayali.pdf

http://rapidshare.com/files/120746576/Accounting_01_Dr_Hayali.pdf

انا عضوة جديدة بالمنتدى بسلم على كل المشرفين والاعضاء وبرحب بالزوار الكرام وبتمنى تساعدوني وتقبلوني صديقه بيناتكم انا عندي موضوع رسالة ماجستير بعنوان دور التقارير المالية في خدمة المستثمرين دراسة على الاسواق المالية وارجو من كل من عنده مقالة او كتاب او اي شي يفيد يدعمني بالموضوع وبارك الله فيكم

محتاج كتاب محاسبة متوسطة ان امكن باللغة الانجليزي واخر باللغة العربية

أخواني الأعزاء، أحببت المشاركة من خلال ترجمة أقسام كتاب غليم الأول جزءاً جزءاً... حيث أني أجهز لدخول الامتحان. هذا القسم الأول من الوحدة التاسعة، الأقسام الباقية قادمة إن شاء الله. 9.1 Arabic.pdf

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اولا احب اشكرالقائمين على هذاالموقع للمجهود العظيم الذي يبذل انا محتاجة كتاب او ملخص لمحاسبة مالية متقدمة خاصة موضوع انضمام الشركات واعداد القوائم المالية المجمعة ]والله يعطيكم العافية على كل شي

كتاب عن دور الحضارة الإسلامية في تطوير مهنة المراجعة دور الحضارة الإسلامية في تطوير مهنة المراجعة.rar

هذا كتاب الكتروني بعنوان التحليل الفني للاسهم بالبورصة ارجو ان يكون مفيدا التحليل الفني للأسهم.zip

ارجو من لديه بحث او كتاب عن تكلفة الفرصة البديلة ان يرسله الى للاهمية وجزاكم الله خير

السلام عليكم و رحمه الله و بركاته الرابط التالى يحتوى على كتاب للدكتور وليد الحيالى و به العديد من المواضيع الهامه ومنها: 1- أجراءات التلوث المحاسبى لتلوث البيئه 2- الطرق المحاسبيه المقترحه لمعالجه تكاليف التلوث البيئى 3- قيلس تكاليف التلوث الضوضائى 4- الطرق المحاسبيه المقترحه لقياس تكاليف التلوث الضوضائى 5- معالجه التضخم و أثره على القوائم الماليه 6- محاسبه الموارد البشريه و تحليل قوه العمل http://www.ao-academy.org/wesima_articles/library-20070223-1087.html كما تحتوى مكتبه الجامعه العربيه المفتوحه بالدنمارك على العديد من الكتب المحاسبيه و التى يمكن الأطلاع عليها من خلال الرابط التالى: http://www.ao-academy.org/library.html

الخوة العضاء ارجو ممن لدسه كتاب هوك الجزء الثانى إنزاله بالمنتدى ليستفيد منه الجميع وارجو ان يكون الكتاب كامل وجزاكم الله كل خير

ارجو من الاعضاء الكرام من لديه كتاب "الائتمان المصرفي والتحليل الائتماني" ان يضعه لي او ان يضع وصله لهذا الكتاب وهذا الكتاب للاستاذ احمد عبد العزيز