اذهب إلى المحتوى

walekad

الاعضاء
 عرض الملف الشخصي  تصفح المحتوى

  • إجمالي الأنشطة

    52

  • تاريخ الانضمام

  • آخر نشاط

 نوع المحتوى 

كل منشورات العضو walekad

  1. walekad
    الله ينور عليك يا أدمن هذا ما يجب أن يحدث في توضيح النقاط وعدم التمسك بشئ المحاسبه أساسا لم تتمسك به وانا معك أن الخلاف مفيد جدا ولكن ما قصدته أنه لو تم وضوح النقاط من البدايه وعدم التمسك بوجه نظر معينه المحاسبه لم تتمسك بها وتبين ما توجب المحاسبه لصحه الشئ مثلما ذكرت موضوع الرواتب فهذا مفيد واعترف أني أستفدت كثيرا من هذا الموضوع ولكن أعتقد أن المنتدى يسعي في البدايه لتأهيل المحاسب العادي والخلاف لا يفيد المحاسب العادي او الجديد ولكي تعلم ما اقول يمكنك قراءه سؤال الاخ مدين المير و الاخ sinjam تلاحظ أنهم وضعوا ما يفعلوه بالضبط ويردون معرفه خطأ أم لا لأن الموضوع تشعب عندهم من النقاشات ولو كان النقاش واضح من البدايه ما كان هناك داعي لسؤالهم عن القيود التي يعملوها بالضبط حتى احدهم ذكر شركات شقيقه لانه يدفع من شركات شقيقه هذا ما قصدته يا أدمن وبارك الله في الجميع وجعله في ميزان حسناتهم سلامي للجميع
  2. walekad
    أعتقد أن الموضع كبر زياده عن اللزوم ومع أن النقاش لا يفسد للود قضيه ولكن أجد أن هذا سوف لا يجعل قيمه عظيمه للمنتدى فالاخ السائل اعتقد أنه محاسب يريد التعلم وعند الدخول في مشاكل نقاشيه هذا لا يعم بالفائده عليه ولكن يجعله يتسأل ماهو الصحيح وعدم الصحيح مع احترامي للاساتذه الكرام ومع أني أعتقد أني أقل علم من جميع الاساتذه ولكن اريد أن اقول شئ بسيط لكي يفهمه بساط الفهم مثلي وارجوا عند الاختلاف يجب التوضيع ان هذا الخلاف هل هو على خطا محاسبي ام هو تفضيل بالنسبه للاساتذه الافاضل في موضوع استحقاق الرواتب ام لا بصراحه انا عملت في بعض الشركات وكنت أفضل دوما عمل استحقاق للرواتب لكي يكون هناك دائما رواتب العاملين بالشركه والاشهر والوقت الاضافي وفي بعض الاحيان عندما ياخذ سلف فالوضع اعتقد انه فيه سعه ووجد بعض الشركات لا تعمل استحقاق للرواتب وتصرف اول باول نقدا قبل نهايه الشهر واعتقد انه لا شئ عليه مع ارتياحي العميق لطريقه استحقاق الرواتب ، وضروره وجودها في الشركات التي لا تدفع في نفس الشهر لان هذا يؤثر على التقارير الشهريه للشركه بالنسبه للبرامج المحاسبه صحيح أن الكثير من البرامج اصبحت شؤون الموظفين هي التي تعمل الرواتب ولكن في معظم البرامج التي رأيتها يحمل دوما استحقاق للرواتب لان معظم البرامج يكون هناك ربط والراوتب كانت تسحتق ليس على كشف الرواتب ولكن بعد الاعتماد وحتي الاخ القائل انه لو تم التحميل لكل موظف بحساب فهذا لا تضطر البرامج لعملها ولكن يكون هناك حساب واحد فقط ولكن التفصيل يكون في برنامج الموظفين مطابق لهذا الحساب فلا مشكله ولا هناك ضروره لوجود حساب لكل موظف طالما برنامج الموظفين مختص بهذا وحاله حال برنامج الموردين المربوط بالحسابات العامه نفس الشئ رقم واحد للمورد والتفصيل الممل موجود في برنامج الموردين اما موضوع الاهميه النسبه وهذا وذالك فبصراحه يصعب على امثالي فهم هذه الامور ولكن ما كان يتم بالنسبه لعملي كانت الايرادات تسجل عند استحقاقها في نفس التاريخ الذي تم فيه الاعتماد سواء بي فاتوره او غيره او اعتماد استشاري للدفعه فاعتقد ان معظم الشركات التي رأيتها أو عرفت النظام بها تفعل نفس الشئ وان كان البعض لا يعمل استحقاق بالفاتوره إلا عند استلام النقديه فهذا بالطبع خطأ و بالطبع عمل استحقاق لبيع لم يباع او متوقع فالطبع خطأ اعتقد هذا حسب فهمي البسيط ما اعتقد انه صحيح وان النقاط التي ذكرتها ان البعض يفعل هذا والبعض لا يفعل مثل استحقاق الرواتب في حاله الدفع كاش خلال الشهر أن هناك سعه فرجاء من الاساتذه الافاضل ان لا يتمسكوا برأي واحد على الرغم من أن علم المحاسبه لم يتمسك برأي واعطى الحريه فلماذا نضيقها على انفسنا ولو كان موضوع استحقاق الايرادات والمصروفات غير موجود في بعض الشركات فلا نعمم على كل الشركات نقطه اخيره . موضوع المبدا النقدي اعتقد انه شئ نظري والكلام الذي يقال على استعمال الحكومات النظام النقدي غير صحيح ولو كان كذلك لما المشكله التي حدثت على مخصص التامينات الاجتماعيه في مصر ، الحكومه تستعمل ما هو في مصلحتها نقدي وما هو في مصلحتها على اساس الاستحقاق واعتقد أن الاعتراض الذي حدث مخصص التامينات الاجتماعيه هو صوره واقعيه على رفض جميع البني ادمين النظام النقدي وتمسك المستفيدون منه مع احترامي للجميع وعاوز الاساتذه الافاضل ما يزعلوش وبلاش القسم وطلب من الاستاذ حسام لو سقط من شئ قولي على المكان وأنا اروح اجيبه سلامي واحترامي للجميع
  3. walekad
    انا متفق مع حضرتك وهذا ما ينبغي عمله فعلا عمل استحقاق للرواتب ولكن عندما كتبت القيد كتبت الخيارات لان هذا يحدث في بعض الشركات ليست بالقليله وهو عدم عمل استحقاق للرواتب مع انه خطأ ولكن ليس خطأ محاسبي إذا كانت الشركه تدفع رواتبها في نفس الفتره واتفق ان العامل البشري مهم ولكن الرواتب المستحقه كما كنا نعملها كان الهدف منها متابعه حساب العامل والرواتب المتحدده والبدلات وغير ذلك لان معظم الشركات وخصوصا الكبيره منها لديها تاخير في دفع الرواتب مع اني افضل عمل استحقاق للرواتب حتى لو دفعت في نفس الوقت ولكن ما اردت ايضاحه أن الموضوع ليس به ثوابت فالشركات التي تدفع شهريا في نهايه كل شهر لا يستطيع مكتب محاسبه كتابه هذا كنقطه في الميزانيه مع الشكر
  4. walekad
    سعاده الدكتور لدي استفسار إذا تم احتساب الضمان قبل الخصم فهل لو أن هناك عامل عمل يوم واحد داخل الشهر فهل ندفع تامينات زياده عن راتبه ، وماذا يحدث بالنسبه للاجازات اعتقد يا سعاده الدكتور أن الضمان يحسب على الصافي وماذا يحدث عند غياب العامل كما ذكرت
  5. walekad
    دفع التامينات كلمني أحد الأخوه على هذا المثال السابق ذكره وهو الحسومات أو الخصومات على الراتب وأعتقد ما كتب من الأخوه كان مفهوما ولكن وجد هذا الأخ لديه مشكله في كيفيه عمل استحقاق التامينات ودفعها وكيفيه قيودها اي كيف تحمل وهكذا وبعد شرحي له هذا حبيت أن اضيفه لكي يكون الموضوع كامل ولا أحد يكون يراوده شئ . نحن في البدايه أتفقنا أن حساب خصم أو لا حساب خصم أي لدينا الحريه في عمل حساب للخصم ولدينا الحريه في عدم عمل حساب لا خصم وهذه النقطه اعتقد انها مفهوم كيفيه تحميل ودفع التامينات وقيودها أيضا الأمر به سعه من الممكن أن نعمل حساب لمصروفات التامينات مثل في العاده يكون لدينا حساب الاجور و المكافاءات وغيرها نضيف بند كحساب مصروف التامينات الاجتماعيه والحاله الثانيه عدم عمل حساب مستقل للتامينات الاجتماعيه وجعلها ضمن الاجور في الحالتين التامينات تحسب على كشف الرواتب وتحسب على الصافي هذه نقطه مفروغ منها مثال لدينا رواتب بقيه 10000 وتامينات اجتماعيه بقيمه 1000 في الحاله الاولي : عمل حساب تامينات اجتماعيه ضمن المصروفات يكون القيد كالتالي 10000 ........حـ / الاجور 1000 .........حـ / التامينات الاجتماعيه (مصروف) .....10000 ......حـ / نقدا أو بنك او رواتب مستحقه .....1000 ........حـ / نقدا أو بنك أو حساب المؤسسه كما نرى من حساب الاجور وحساب التامينات وهم مصروفات الي حساب النقديه عند الدفع نقدا او البنك عند الدفع بشيك او تحميل على حساب مستحقه للرواتب ، وبالنسبه للتامينات نفس الشئ اما تدفع نقدا او بشيك او يعمل حساب مؤسسه التامينات الاجتماعيه وعند الدفع نعمل 1000 .........حـ / مؤسسه التامينات الاجتماعيه .....1000 .........حـ / بنك او نقدا وهذا عند الدفع للمؤسسه الطريقه الثانيه : عدم عمل حساب تامينات كمصروف مستقل وفي هذه الحاله ستحمل الرواتب بقيمه التامينات الاجتماعيه اي يكون القيد كالتالي 11000 .........حـ / الاجور والرواتب .....10000 .........حـ / بنك او نقدا او رواتب مستحقه .....1000 ...........حـ / بنك او نقدا او حساب مؤسسه وهكذا واعتقد أن موضوع هذه التامينات واضح والحالتين مقبولتين وما دام في الامر سعه فلا تحاول ان تحصر نفسك في زاويه معينه ولكن من المهم عند اختيار طريقه ما يجب الالتزام بها طوال فتره العمل بنفس الشركه لان الشركه لها حريه في اختيار عده طرق ولكن نادرا ما تعطى الحريه لها في تعديل هذه الطرق لكي لا يفتح المجال للتلاعب وغيره ولكن هذه الحاله ليس لها علاقه ولكن يفضل ان تختار طريقه وتستمر عليها فلا يصح ان تعمل مصروف للتامينات في شهر وشهر اخر تحمله على الرواتب فسينتج مبلغ غير حقيقي للتامينات لانك اخترت حساب التامينات لتحصرها ولكن لم تكمل حصرها فيكون الحساب بدون قيمه لذا يجب الالتزام بنفس الطريقه التي سوف تتبعها وايضا يجب الالتزام بطريقه الشركه التي تعمل بها فلو كان هناك حساب تامينات يجب ان تحمل عليه وهكذا وشكرا لكم مره اخره يا طهاره على تضيع وقتكم في قراءه رسالتي
  6. walekad
    السلام عليكم فعلا يا أخوه كلام الاخ محمد هو الصحيح في الحسميات لا يذكر المبلغ مع الراتب لانه يعتبر نقص في الاجر في بعض الحالات تحب الشركه انشاء بند للحسميات من الغياب والتأخيرات وتجعلها مكافأت للأكفاء فمن الممكن في هذه الحاله عمل حساب للخصم مع ملاحظه أن المحاسبه لها قواعد وأدوات و المحاسب والشركه لهم حريه كبيره في المحاسبه فلو قررت الاداره عمل حساب خصومات لاعطاء مكافأه للبعض فهي حره ولو قررت أن تعمل حساب الخصم لتعرف مدي التاخير والغياب على مدار العام وتقفل في النهايه في حساب الاجور فيه حره ولو أرادت عدم عمل هذا الحساب فلها الحريه ، ولو الادراه ليس عندها اي رغبه فيفضل أن يعمل المحاسب بالاجر الحقيقي المستحق وكل هذا يتفق مع قواعد وادوات واساليب المحاسبه ولا يستطيع احد أن يقول لك هذا صحيح وهذا خاطئ فمن المفترض عدم التوقف في النقاط الذي جعل علم المحاسبه بها سعه لانه لا يجود بند او شرط او الزام بعمل هذا ام ذاك وشكرا للجميع لتضيعه الوقت في قراءه رسالتي
  7. walekad
    نصحتي ليك سافر السعوديه احسن السعوديه تحس فلوسها فيها بركه وعلى فكره هيه مش بركه بركه ولكن لان الحياه في الامارات مكلفه جدا رواتب كويسه بس مكلفه علشان كده انا من الي اعرفهم ان السعوديه احسن تقدر تاخد ميراتك وتعيش اما هنا في الامارات الحياه صعبه انك تعمل اسره وخصوصا فل ظل ارتفاع السكن والبنزين فالغرفه وصاله ممكن في السعوديه تكون اقل من 12 الف اما هنا وصلت فوق الخمسينات في دبي والاربعينات في الشارقه السعوديه الناس بتعوتها صعبين اصعب من الامارات ولكن في السعوديه ممكن تستقر وتكون اسره وتحوش والله اعلم وربنا يكرمك سواء في السعوديه أم الامارات أم المريخ فكلها أرزاق بتاعه ربك وسلامي للجميع
  8. walekad
    أن شاء الله كل الخير لك ولكن موضوع الامارات ده حاجه تانيه أنته أعمل الي عليك والباقي على الله سبحانه ولكن خد دوره لغه لانها مفيده بس الشغل هنا نصيب ، في ناس كده زي حضرتك ممتازين ولكن لا يحصلون عمل كويس وفيه ناس ما عندها شئ وتحصل عمل كويس خليها على الله نصيبك حيجي لعندك وتذكر أننا بنعمل الي علينا بس لا أكثر ولا أقل والباقي على الله سبحانه وتعالى تاني شئ في موضوع لسه بيترتب في دمغاي مش كمل أنا لسه بعمل عليه فخلينا على اتصال لان الي أنته تعلمته ليس كثيرا تعلمه فأيه المشكله أنك تفيد وتستفيد ولما ارتب الموضوع كويس أن شاء الله سيكون شئ يعجبك ده اميلي walekad@hotmail.com وانا ضفتك على الاميل بتاع الياهو walekad@hotmail.com وعلي فكره انا موجود بالامارات ، ونتمنى لك التوفيق والسداد وربنا يوفقك الجميع
  9. walekad
    الاخت العزيزه المحاسبه في الكتب والمحاسبه في الواقع هذا ما أردت قوله في ما سبق أن كتبته يجب أن تعرفي ان كل ما هو موجود في الكتب هو موجود في الواقع ولكن هناك روتوش معينه بسيطه ولكن لا يختلف عن الكتب لذا ذاكري كل الكتب بأهتمام وانها فعلا جيده وتطبق هناك بعض المحاسبين الجدد عندما يدخلون في العمل يدورن على كتب سنه أولي لمعرفه بعض القيود وهناك من يرجع لكتب التكاليف أي ما حببت أن أوضحه لكي من البدايه هو من يقول لكي أن هذه الكتب غير صالحه وأنها مجرد للدراسه فقط هو أنسان لا يعرف العمل الخارجي أو أنه يريد خداعك المعلومات كلها موجوده في الواقع واليكي مثال بسيط شهاده دوليه تسمى Cma أول دورسها هو في الاقتصاد ويشرح الطلب والعرض ومنحني الطلب ومنحني العرض ومنحني الخط المستقيم كيف تاتي والمنفعه الحديه ولكن فقط الاختلاف أنه مكتوب باللغه الانجليزيه واعترف أن هناك حشو في الكتب ليس له لازمه ويمكنك معرفه هذا الحشو من النظره التاريخيه ، النظريات السابقه ، طرق الاهلاك المختلفه الكثيره وهكذا مثال الاهلاك ما يستخدم هو القسط الثابت ونادرا تري شركه تستخدم القسط المرجحه او غيره فهذا هو الدش ولكن الاهلاك هو الاهلاك ، وحتي أن الكتب بها مواضيع لم اجد احد يستخدمها مثل البرمجه الخطيه والتحليل المالي ككل فأنها ستميزك معرفتها في الحياه العمليه والمحاسبه الاداريه وادواتها فركزي علي المنهج وانه صالح جدا للدراسه واحتفظي علي الكتب وان شاء الله قريبا سيكون هناك شروحات لعمل المحاسب ككل وبعد ما تعريفه لن يلزمك خبره قبل العمل وأن شاء الله هذا قريب وشكرا للجميع والله الموفق
  10. walekad
    أخي الفاضل كلامك يوضح ما قولته واما أنني أقول راتب معقول ليس المعني هذا أقرأ المشاركه كامله القصد أنه من يبتغي تعلم المحاسبه جيدا لا يكون داخله زهنه أن يحصل على وظيفه جيده وراتب كويس ولكن يكون عمله بأنه يعمل شئ بأتقان كما أمرنا الله تعالى قضيه أخري الذين يدرسون المحاسبه وكما قلت عندهم خمسين سنه يدرسونها لانهم يستطيعون أن يدرسوا فالماده في المحاسبه بالطبع مطلوبه فلو أنه محاسب جيد ويعمل لن يكون عنده الوقت والجهد للدراسه فانا مثلا عملت لمده ثماني سنوات من الساعه 8.3 صباحا الي الساعه 9 او 10 واحيانا 11 ، 12 مساءا يختخللها ساعتين راحه وبعد كل هذا لم أخذ شهاده خبره ولم يكن لدي مدير وكل ما أستفدته هو الخبره في مجال المحاسبه ككل بما فيها التكاليف وخصوصا في بعض البلدان يجب ان تعمل كل شئ مهما كبر حجم العمل ولكن في هذه الفتره لم يكن لدي الوقت أو المال لدراسه دوره محاسبيه فالعمل مهم جدا جدا جدا في مجال المحاسبه وان كانت الوظيفيه تعبانه ستظل تعبان ولكن إذا كانت الوظيفه جيده من تلقاء نفسك ستحاول تتطور نفسك مع العلم هناك أشخاص يعملون بوظيفيه جيده جدا ولكن لا يعلمون شيئا فالامر نسبي للشخص ومع هذا كله أنا قولت أن الدراسه والتعب والكد يكون لوجهه الله تعالي ، أن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه ، وشكرا ولكن حبيت ان أوضح النقطه ، ومن المفترض أن تقرأ المشاركه كامله
  11. walekad
    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته هذا السؤال مهم جدا ، وأن دل يدل على شخص يريد التعلم ويحب ما يتعلمه ولكن مع احترامي للاساتذه والدكاتره بالجامعات هناك معلومه خادعه جدا عندما درسنا المحاسبه وهي أن ما يدرس في الكتب غير الذي يطبق في الحياه العمليه وبعد ما خرجت للحياه العمليه وجد فعلا حقيقه صعبه جدا تصديقها اننا كان لدينا مواد نافعه وصالحه للاستخدام الادمي قصدي في الحياه العمليه وحتى لما بدات دراسه بعض الشهادات العالميه وجود كل ماهو مكتوب درسناه سابقا ولكن الفرق انه باللغه الانجليزيه وهذا للاسف الشديد لان طريقه التعليم ليست جيده وكذلك اسلوب المعلومين لانهم يحاولون توضيح المعلومه على انها اكاديميه فقط وغير مستعمله ومن هذا استنتجت انه معظم من يدرس المحاسبه لم يعمل كمحاسب وخصوصا من يدرس المحاسبه في السنوات الاولي من الجامعه فيشعر للوهله الاولي ان الوضع مختلف ولكن على كل طالب ان يدرس الماده التي عنده انها ماده جيده وصالحه للاستخدام حتي عندما كنت طالب رميت كتاب في الميه بعد الامتحان لاني كنت مصدق ما يقال لي انه مجرد كلام ولكن ابشر الدارسين والمحبين أن شاء الله سيكون قريب جدا ما يعرف الدارس على ماذا يركز وماهو المحاسبه الموجوده ليعرف ما لديه من معلومات وتثبت المعلومه اكثر لديه وان شاء الله هذا قريب فمنذو سنوات كنت ابحث عن محاسبه على النت ووجد الكثر باللغه الانجليزيه ولم اكد اي موقع به ولو معلومات بسيطه عن المحاسبه إلا شخص واحد بارك الله فيه وجدت مواقعه في المحاسبه وحسيت بالفخر لانه كان يدرس لي أيام الجامعه بصراحه لو كان فكر وحب الدكاتره مثل الدكتور شريف توفيق لصلح حال دارسين المحاسبه وبعد ذلك ظهر منتدي أو اثنين ولكن اكبر قدر موجود على النت من المعلومات عن المحاسبه هو هذا المنتدي والشكر والتقدير للاخوه القائمين عليه وشكر خاص وتقدير للاستاذ شريف توفيق الذي كان من أوال من قام بعمل على النت ومازال يعطي وتتوق لكي ما يفيض به ومعلومه اخيره ليس كل من لديه خبره جيد بالمحاسبه وليس كل من جيد في المحاسبه ولديه خبره يعمل عمل كويس براتب محترم فهناك حاليا مديريين حسابات لا يعلمون عمل قيود يستطيع طالب بالجامعه عملها وهناك محاسبين خبره عشرات السنوات ولا يجدون شئ غير تدخيل الفواتير فعند دراسه المحاسبه يجب ان تكون ممن الذين إذا عملو عملا ان يتقنوا فقط والله الرازق الوهاب واخيرا احب ان اقول ان تنوع المجالات و المحاسبه اليدويه والمحاسبه بالكمبيوتر كلا يمشي في شكل واحد ولكن قليلين من يعرف الربط وان شاء الله يكون توضيح الربط قريبا والله الموفق
  12. walekad
    بصراحه الموضوع ده مهم جدا ومساهمات الاعضاء مهمه ايضا ولكن حبيت ان اوضح شئ يوجد في المحاسبه ما يسمى بي مدخل البيانات وهو الدور الذي كان يقوم به زمان ما يسمى كاتب الحسابات وتعتمد بعض الشركات على مدخل بيانات غير محاسب وهذا لا عيب فيه ولكن العيب ان الكثير من المحاسبين في وقتنا الحاضر وخصوصا الذين لم يربطوا بين المحاسبه بالدفاتر مع المحاسبه بالكمبيوتر وفي عقلهم انها مختلفه تماما تجد الكثير منهم يعمل دور مدخل البيانات ويترك وظيفه المحاسب لي مبرمج البرنامج مما يجعل البرنامج به كثير من العيوب ويجعل المحاسب كانه يتعامل مع مارد غير مدرج اي شئ يحدث بي داخله ومعتمد على المبرمج في تصحيح الاخطاء وصادفت في حياتي المهنيه القصيره من المحاسبين الذين يسألون المبرمج عن بعض العمليات الحسابيه المهنيه والمبرج يرد عليهم وما بالك في معلومه من غير متخصص يجب على المحاسب الناجح ان يلم بكل البرنامج وهو من يضع دليل الحسابات بعد ما يوضح المبرمج ميزات البرنامج لكي يعرف المحاسب كيفيه الاستفاده منها لان كل ما يكون البرنامج به مميزات كتثره يجب على المحاسب استغلالها وفي بعض الاحيان لو كان عبقري يغير طريقه العمل لكي يستفيد من البرنامج
  13. walekad
    اخي الحبييب كل ما اود أن اقوله لك إذا لم تكن ما أردت ، فأرد ما تكون صحيح الميول تختلف من وقت لاخر ولكن من المفترض ان تجتهد في عملك ومجالك وانا شخصيا لم اكن احب المحاسبه كثير ولم اكن ارغب في البدايه في شئ معين ولكن دخلت التجاره ورأيت ان مجال المحاسبه مجال يتناسب فعلا مع ميولي وانا الان احب المحاسبه جدا لاني الحمد الله اجتهدت في عملي فوجود لدي حب للمحاسبه وعلى فكره انا بشرح محاسبه لاصدقائي في كيفيه العمل كمحاسب ممكن ان تكون لا تحب المحاسبه او ميولك ليست بمجال المحاسبه ولكن الان انت محاسب فإذا كنت تحب مجال معين وكنت تستطيع التفوق فيه فانك تستطيع التفوق في اي مجال وعندك امثال في الحياه كتير مثل اسامه الباز فانه كان يحب مجال الطب وشائت الاقدار ان يدخل علوم وبرع فيها وكذلك احمد زويل حاول ان تنجح في مجالك ولا تعلق على الماضى أشياء تجعلك تقول لو وي ولو واخيرا اتمنى لك التوفيق والنجاح والسداد أن شاء الله تعالى في الدنيا والاخره
  14. walekad
    أخي الكريم كلامك صحيح وهذا ما يحدث للجميع وشعورك طيب جدا واحسن شئ يكون عند الانسان هو الطموح فيجب أن تحافظ علي الطموح كيف تنمي نفسك موضوع دراسه شهاده علي النت مجاني غير موجود حاليا لذلك يجب ان ترى ماهو ممكن وتعمل به ولا تجعل نفسك تأخذك لليأس لعدم استطاعتك الحصول على شهاده معينه واحب ان اوضح أن معظم الأشخاص الناجحين لم يكن لديهم تسهيلات تجعلهم يكونوا ناجحين مثل التى لديك ولدي ولكن كان عندهم شئ لا يوجد عندنا هو الطموح والنجاح بالنسبه لبعض الناس يكون المال مشكله للدراسه والبعض الاخر الوقت يكون مشكله فما دام عندك الطموح تناسى كل شئ وابحث جيدا ماذا لدي الان وماذا يمكن ان افعل وانا احب ان أوضح لك بعض الاشياء انت تستطيع ان تعملها الان تميزك عن الباقيه ولا احب ان اقول تميزك عن الباقيين وانما اقول لك لكي تنمي نفسك فالطموحيين لم ينظروا الي من حولهم ولو نظروا الي من حولهم ماكانوا ناجحيين بعض الاشياء ممكن عملها بسهوله وتجعلك تنمي نفسك أولا : تواجد في هذا المنتدي وبعض المنتديات الاخرى وقراءه المواضيع وتنزيل الكتب ودراستها وفهم المواضيع والسؤال عن ما لا تعلمه هذا سيمدك بكثير من الاشياء تنفعك في عملك ولم تكن متوافره من قبل ثانيا : يوجد مواقع بها تعليم الاكسل والاكسيس او الفيجول بيزك مجاني وهذا سوف يفيدك في مجال الكمبيوتر جدا ثالثا : الشهادات المتوافره كا السي بي ايه أو السي ام ايه متواجد كتبها في هذا المنتدي وحتى هناك ترجمات لبعض المواضيع فيها فالمتاح امامك السي ام ايه لان ممكن انت تمتحنها في مصر فممكن ان تبدا بدراسه هذه الشهاده من خلال المنتدي او المواقع الاخري فمجرد المذاكره تفيدك جدا في لحياه العمليه ولو اتممت جز من الممكن ان تمتحنه فهو لا يكلف امتحانه كثيرا ولكن الغلاء في الدراسه في المعاهد وهناك كثيرون يدفعون ويذاكرون ولكن قليل منهم من يكمل دراسه هذه الشهادات واخيرا اعلم ما علينا الا العمل والله يرزق ما يشاء كيفما يشاء
  15. walekad
    هذا ما وضحتة اخي الكريم للاخ السائل بس يرجى من الاخوه اثبات هذا لافادة الجميع الطريقتين صحيحه في المعالجة فكل الطرق تؤدي لروما كما يقال ولكن الاثنين خطا في التسمية لانه لا يصح ان يثبت مصروفات مستحقة علي التقدير وهذا هو الخطاء الكبير فالمحاسب يجب أن يراعى توجية القيد وكل الطرق ادت لتوجية القيد ولكن التوجيه غير صحيح التوجيه يجب ان يكون لمخصص وليس لمصروفات مستحقة حيث انه لا يوجد ورقيات فبدل من تسميه مصروفات مستحقة يجب تسميه مخصص مواجه مصروفات بنكيه او خلافه ولكن لا يمكن باي حال من الاحوال ان تكون مصروف مستحق ، على الاخ السائل إذا اراد ان يواجه مديره على انه خطاء وانا لا انصحه بذلك ان يبين ان الحساب أصلا خطاء في التوجيه لأن المصروفات المستحقة غير المدفوعه شئ والمخصص لمواجه مصروفات مقدره شئ اخر وهذا أكبر خطأ ممكن أن يقع فية محاسب وهذا لا يختلف عنه اثنين فكيفيه التوجيه لا شئ عليها مادام اثبت ما يراد اثباته ولكن عندما تقول مصروفات مستحقة يعني شئ وعندما تقول مخصص يعني شئ مختلف تماما المصروفات المستحق هو مستحق وغير مدفوع اما المخصص فتقدير لمصروفات محتملة ولا يوجد بها ثبوتيات وهيه التي يتم تخفيضها وزيادتها كما يكون في المخصصات دائما وشكرا
  16. walekad
    أخي الكريم انا اسف علي التاخير قد رفعت لك ملف يتضح فيه كفيه عمل كشوف العمال مع العلم كما قال الاخ وهو عمل كشوف للمشرفين فهذا ايضا ممكن يرجعى الاطلاع علي الملف وان شاء الله يكون فيه تريد salary sheet.zip
  17. walekad
    من الممكن أن تضع دليل من خيالك ولكن يفضل أن تقول ماهو النشاط الخاص بالمنشاءه وهل سوف تستعمل برامج أم الدليل للتعلم فقط واحيانا كثيره يتوقف بعض التفريعات علي الاداره
  18. walekad
    أخي الكريم اعتقد ان الاخ اوفي السؤال ولكن لو مازالت مشكله الساعه كما هيه فأذهب اعمل كليك يمين واختار FORMAT CELLS علي الخانه الخاصه بالوقت واختار من القائمه العليا NUMBER ثم اختار TIME من القائمه التي علي اليمين ستظهر الصيغ علي اليسار اختار الصيغه التي تريدها واعمل اوكيه سيفهم اكسل ان هذه الخانه للوقت فقط لا غير
  19. walekad
    الأخ الكريم : الطريقتين صحيحه ولكن المشكلة أن في بعض الاشخاص تعلموا بطريقه معينه او انهم لا يعرفون إلا شئ واحد فمن الصعب تقنعه بالشئ الاخر ولا اغيب في احد ولكن من يقول الطريقه الثانيه خطاء ويكون مدير حسابات ما هو شخص ضعيف الخبرة ولا يملك خبره كافية ولا تجادلة لان الجدال لن يفيد وسوف يشكك دائما في قدراتك ومن ناحية لا تصر أن توضح لة فاعمل والله سوف يعطيك ان شاء الله علي هذا العمل والطريقة الثانية من وجهة نظري هيه مهنية اكتر بمعني من يعملها يكون فاهم محاسبة اكثر لان المحاسبة لها كذا طريقة ومدخل وكلها صحيحه ولكن احب ان أقول لك أن لو رجعنا إلي الصح الصحيح بين الناس المهنيين بمعني أنه لو عرضت الحسابات على شخص مهني فأن الطريقتين الأولي والثانية خطأ خطأ الطريقة الصحيحية هية الطريقة التي اشار إليها الاخ محمد بشارة زادة الله في علمة لان لو رجعنا في بيننا أنه الصح أننا لا نستطيع أن نسميها مصروفات مستحقة لانه غير مستحقة فعلا ولكنها تقديرية أو متوقعة والحساب الذي نتوقع فية هو المخصص بمعني أنك محاسبيا خطأ أن تكتب مصروفات فوائد او رسوم مستحقة لكن تكتب مخصص مواجهة مصروفات بنكية اما المصروفات المستحقة لا تسجل عن طريق التقدير ولكن تسجل عن طريق المستندات كالرواتب المستحقة و الاتصالات و غيرها اما المخصصات تسجل عن طريق التقدير كما في وضعك أنت الان لا تتضايق وتقول لماذا المدير يقول طريقتي خطا ومع اعترافك بان الطريقتين صحيحه أقول لك سيبك من المدير لانه من الممكن شخص اخر يقول لكم الطريقتين خطا فدع الخلافات وتقدم وربنا يبارك لك ويزيدك من علمة و ربنا يزيد وينور الاستاذ محمد بشاره ويجعلة في ميزان حسناته وعلي فكره يا اخي السائل انا مثلك اعتقد الطريقتين صحيحة وهما يعتبران صح ولكن عندما رايت كلام الاستاذ محمد افتكرت موضوع مشابه لذلك حدث معي واقنعني مكتب المراجعة بنفس الاسلوب الي انا قولتلك اياه ووافقته علي طول سلامي للجميع
  20. walekad
    أستاذي الكريم بالنسبه لسؤالك الخاص بتحميل المصروفات غير المباشره مثل مصاريف التاسيس والمعرض والمخزن وايجار المخزن واجور العمال سوف تعمل قسم جديد به مصروفاته وأيرادات مثل المصروفات العموميه والاداريه في شركه المقاولات يكون بها ايجار المخزن والمعرض اما مصاريف التاسيس سوف تكون كاصول وتخصم علي عدد معين من السنوات حسب النظام المحاسبي المتبع لديك في بلدك لمصروفات التاسيس أو حسب وجه نظر الادراه في النهايه سيكون لديك المبيعات التي تمت خلال العام وتكلفه البضاعه المباعه وتكلفه المخزون الباقي في اخر العام سوف تعمل كالتالي المبيعات ..................... ××××××× - تكلفه البضاعه المباعه ...........×××××× أجمالي الربح للقسم ............... ×××××× - المصروفات العموميه والاداريه للقسم ××××××× بما فيها من حصه الاهلاك ، حصه التاسيس الخاصيين في السنه واجور ومرتبات ومصاريف اداريه اخري كالتسويق صافي الربح للقسم ................ ×××××× وهذا يمثل صافي الربح للقسم بعد خصم المصروفات العموميه والاداريه اما مصاريف التاسيس سوف تنزل في جانب الاصول لشركه المقاولات وتكتب مصاريف تاسيس قسم المبيعات مثلا وكذلك الاهلاكات وتعالج مثل اي مصاريف تاسيس أو اصول عاديه ولكن القسم الخاص بالعام يحمل علي مصروفات قسم المبيعات ( القسم الجديد ) وسوف يظهر أيضا الاصول من ضمن اصول المقاولات ويكتب اصل كذا خاص بقسم المبيعات وهكذا وايضا سوف يكون في الميزانيه المخزون اخر المده محمل بمصروفاته المباشره وموجود بين ميزانيه المقاولات وعاده تظهر في ميزانيه المقاولات في قائمه الدخل قائمه الدخل للمقاولات عاده يكتب بها ايرادات المشاريع ................××××××× - تكلفة المشاريع ................ ××××××× عاده تتضمن قسم اهلاك المعدات ، قيمه المخصصات للسنه للعمال (اجازه ونهايه خدمه ) اجمالي ربح ................... ××××××× - مصروفات عموميه واداريه .... ××××××× + أيرادات قسم المبيعات ( انشطه اخري ) ××××××× - مصروفات قسم المبيعات ( انشطه اخري ) ×××××× + ايرادات اخري.......................××××× - مصروفات اخري .....................××××× صافي الارباح ......................... ××××× وارجوا أن تكون النقطه وضحت لك مع ملاحظه في قائمه الدخل لشركه المقاولات تعالج ايرادات ومصروفات القسم مثلها مثل الايرادات الاخري تماما حيث أنها ايرادات خاصه بي عمليه بعديه عن نشاط المنشأءه وهكذا لو لديك استثمار عقاري أو اي شئ أخر ولكن أن كانت الشركه هذا ضمن تخصصها وأصبحت مجموعه شركات أي انها مقاولات ومبيعات وعقاري مثلا في هذه الحاله لا يكتب ايراد المقاولات او هذا ولكن يكون تعامل كاقسام و يبين مجمل وصافي الربح لكل منهما مع ملاحظة هناك بعض الشركات تحمل الاقسام الجديده نسبه من المصروفات العموميه والاداريه للمنشأه علي أن المنشأه أو شركه المقاولات مثلا تستخدم قسم المشتريات والاداره في تيسير امور قسم المبيعات الجديد وارجو ان تكون النقطه وضحت وارجوا ان تكون صحيحه وشكرا
  21. walekad
    أخي الكريم جزانا وجزاك الله خيرا ومادمت تسأل ومادام هناك منتدي مثل هذا فأن شاء الله لن تقابلك أي مشكله وأعتقد أنه لا يوجد شخص عالم فكلنا هنا نتعلم ونحاول نساعد بعضنا البعض ولو تريد ملف علي الاكسل تدخل فيه الايام والساعات الاضافيه وتوزع الايام على المشاريع وهو يخرج لك مجموعات ارفعه لك
  22. walekad
    كيفيه توزيع المصروفات مره أخري الاستاذ الفاضل : هل النقطه غير مفهومه أم النقطه وصلت لك
  23. walekad
    أخي الكريم المشكله سهله جدا جدا ولكن أعتقد أنك في مجال المقاولات جديد كل شركات المقاولات بلا استثناء تتبع نظام كروت العمال أي ان كل عامل ليه كرت يوضح فيه حضوره والوقت الاضافي وكمان اسم الموقع وتوقيع الفومان وفي نهايه الشهر ياتي بالكرت للمحاسب لصرف الرواتب يحسب عدد الايام وليكن مثلا 29 يوم في الشهر والشهر 31 يوم تحسب راتب له عن ايام الحضور فقط وتحسب الوقت الاضافي ايضا ثم تحصر المواقع من علي الكرت 2 يوم في موقع كذا 10 في موقع كذا 5 في موقع كذا 3 في موقع كذا 9 في موقع كذا ثم تحمل كل موقع بملغ الايام التي قضاها العامل به وتستخرج تكلفه اليوم بتقسيم المبلغ الاجمالي علي الايام ارجوا أن تكون المعلومه وصلت
  24. walekad
    الاستاذ الكريم : أن سؤالك غير واضح ولكن دعني أوضح لك كيفيه التوزيع علي مراكز التلكفه حسب خبرتي المتواضعه التوزيع علي مراكز التكلفه يكون بغرض تقيم اداء او حساب تكلفه هذا المركز علي الشركه مثل المشاريع أو الاقسام عاده نقوم بتوزيع المصروفات علي مراكز التكلفه بالتوجيه المباشر بمعني أن الفاتوره تكتب عليها المصروف واسم مركز التلكفه المستفيد منه او اكثر من مركز إذا كانت الاستفادة لاكثر من مركز مع توضيح كميه كل مركز مثل المواد بالمشاريع يكتب عليها الماده واسم المشروع من قبل الفنيين او من قام بالشراء اما لو هناك مصروفات مشتركه بين مراكز تكلفه وهذا يحدث لو أن هناك أقسام والادارة تريد معرفه كل قسم أو هناك قسم يخدم مشاريع متعدده ككقسم اعمال النجارة في شركه مقاولات وله اداره وورش مستقله فيتم التوزيع حسب السياسه التي يتم الاتفاق عليها مثل التوزيع بنسبه التكاليف لمراكز التكلفه المشتركه : بمعني نحسب التكاليف لكل مركز ونعمل نسبه نوزع التكاليف المشتركه بنسبه التكاليف لكل مركز إلي اجماليها واحيانا يتم التوزيع علي اساس أيرادات كل مركز : وهي ايضا كما في التكاليف يتم عمل نسبه لي الايرادات وتوزع علي اساسها واحيانا يتم التوزيع علي اساس ما تراه الاداره بموضع نسب من قبلها وكل الطرق صحيحه محاسبيا ومتوافقه مع المعايير المحاسبيه المتعارف عليها وسوف يذكر مكتب المراجعه عند عمل الميزانيه أن سياسه الاداره في توزيع المصروفات المشتركه كالتالي .... كما أتفقت عليها الاداره بالضبط ولكن يراعاه الثبات في اتخاذ اي اساس للتوزيع لانها سوف تكون سياسه الشركه مع العلم أن افضل طرق التوزيع علي ما اعتقد هو حسب نسبه تكاليف ( مصروفات ) كل مركز إلي مجموع المراكز ارجو ان يكون الحل اتضح لك مع الشكر
  25. walekad
    انا لم افهم الموضوع إذا الموضوع أنك تحتاج مساعدة يرجي التوضيح اكثر لأن بصراحة بياناتك غير متوافقه مع بعضها ازاي هناك 13100 في حساب واحد واجمالي الحسابات كلها 2020 او اقل إذا كنت تريد المساعدة يرجي التوضيح و مراجعه اللبس في الارقام اما إذا كان الموضع إنك تقيس قدره الحاضرين علي الحل فده مش عندي ليه حل
×
×
  • أضف...