تسوية حقوق نهاية الخدمة

[المحاسب العربي]

السلام عليكم ورحمة الله أنا عندي سؤال عن حقوق نهاية الخدمة هل تخصم علي بند الأجور أم علي بند آخر وهل تقسم علي باقي العام ولا تخصم علي شهر واحد يعني مثلا إذا قامت الشركة بفصل عدد كبير من العاملين في شهر 10 من السنة المالية وحقوقهم مبلغ كبير إذا خصمته كله علي شهر 10 المصروفات ستتجاوز التقديري لشهر هل ممكن أقسمها علي 10و11و12

[kamalgawesh100]

السلام عليكم

أخي الكريم الأصل أن يتم عمل مخصص لمكافأة ترك الخدمة ويحمل على المصروفات في نهاية كل عام ويكون بند مصروف خاص ويظهر هذا المخصص ضمن الإلتزامات في قائمة المركز المالي وعند خروج موظف من الخدمة يتم حساب مستحقات هذا الموظف ويتم تسوية مستحقاته خصما من المخصص السابق تكوينه لهذا الغرض

وفي هذه الحالة تكون القيود كما يلي

عند تكوين المخصص

من ح/ مصروف مخصص مكافأة ترك الخدمة

إلى ح/ مخصص مكافأة ترك الخدمة

وعند صرف المستحقات للموظف يكون القيد

من ح/ مخصص مكافأة ترك الخدمة

إلى ح/ البنك

هذا والله أعلى وأعلم

[ابراهيم عبد القادر]

بسم الله الرحمن الرحيم

أخي العزيز

مكافأة نهاية الخدمة تخصم علي بند المصروفات العمومية أو علي بند التكلفة وهذا يتوقف علي نشاط المؤسسة إذا كان لديها مراكز تكاليف فتحمل مكافأة نهاية الخدمة علي المركز الذي حملت عليه حساب الأجور لكل عامل/موظف.

أما بخصوص تسوية مخصص نهاية الخدمة في نهاية كل سنة مالية فيتوقف علي الحسابات المعدة من قبل المنشأة فإذا كانت تقوم بعمل حسابات شهرية و تحسب كالآتي عبارة عن 1.75 يوم من كل شهر في الخمس سنوات الأولي من الراتب الاساسي أي بدون البدلات و 2.5 يوم شهريا عن السنوات اللاحقة للخمس سنوات الاولي اي من السنة السادسة - هذا بالنسبة لدولة الإمارات العربية المتحدة.

اما بالنسبة لسؤالك إذا فصلت الشركة عدد كبير من العاملين في شهر عشرة - فهناك سؤال هل يوجد مخصص سنوي بالنسبة لهولاء العاملين أم لا.. إذل كان هناك مخصص و اسماء هولاء العاملين كانت مدرجة في التسويات في نهاية السنة المالية.. فلا ضير أن تحملها علي المخصص و يتم التسوية لاحقاً في نهاية العام أو إذا كان العاملين تم تسوية مخصصة نهاية الخدمة حيت نهاية السنة المالية السابق فقط و لم يدرج مخصص للعشرة شهور فيمكن حساب قيمة العشرة الآشهر كالآتي

إجمالي الرواتب الاساسية للعاملين المنهية خدماتهم في العشرة أشهر مقسوم علي( 30.4 )مضروب في (2.5) اذا كانوا أتموا أكثر من خمس سنوات أو مضروب في (1.5) اذا كانو اتموا في العمل خمس سنوات أو اقل.

و بالله التوفيق

ابراهيم عبد القادر