البحث في الموقع

اولا تعريف مساكن العمال تُعرف مساكن العمال بأنها مناطق يستخدمها أصحاب الأعمال لإسكان موظفيهم. باعتباره مقر إقامتهم الرئيسي. و هناك مجموعة من الشروط يجب ان تتوافر لاعتبار المبنى مبنى سكنى للعمال / الموظفين و بالتالى معفى من ضريبة القيمة المضافة 1- ان يكون سكن الموظفين / العمال هو مقر الاقامة الرئيسى لهم 2- كان المبنى ثابت فى الارض ولا يجوز نقلة بدون تلف 3- كان المبنى لا يشابه فندق أو نُزل أو مكان للمبيت أو شقق فندقية تقدم فيها خدمات بالإضافة إلى توفير الإقامة. في بعض الحالات، قد يتم تزويد السكان بخدمات إضافية إلى جانب توفير مكان الإقامة. وفي تلك الحالات، من الضروري تحديد ما إذا كان مقدار الخدمات الإضافية التي يتم توريدها قد يؤدي إلى تحويل التوريد من توريد مبنى سكني خاص بالعمال و الموظفين الى مبنى سكنى مزود بالخدمات لانه فى حالة كان المبنى مبنى سكنى مزود بالخدمات فسوف يخضع للنسبة الاساسية من ضريبة القيمة المضافة لذلك فمن الضرورى تحديد نسبة و نوع تلك الخدمات ومن الخدمات التى يمكن ان تقدم لسكن العمال او الموظفين ولا تتسبب الى نحويلها من مبنى سكنى للعمال / الموظفين الى سكن مزود بالخدمات مايلى : ننظيف الأماكن العامة. ٠ خدمات الصيانة المتعلقة بالصيانة العامة للعقار. ٠ مكافحة الحشرات. ٠ جمع النفايات. ٠ الأمن. ٠ الخدمات العامة، على سبيل المثال: الكهرباء والمياه، وما إلى غير ذلك. ٠ الدخول إلى المرافق الخاصة بالعقار والمخصصة لاستخدام السكان أنفسهم مثل: مغسلة المالبس، صالة الرياضة و فى المقال القادم سوف يتم تعريف السكن المزود بالخدمات و للمقال بقية مادام فى العمر بقية رَبِّ اشْرَحْ لِي صَدْرِي* وَيَسِّرْ لِي أَمْرِي* وَاحْلُلْ عُقْدَةً مِّن لِّسَانِي * يَفْقَهُوا قَوْلِي تعرفنا فى المقال السابق على ما هو المبنى السكنى المخصص للعمال او الموظفين و ذلك لاغراض ضريبة القيمة المضافة و الشروط التى يجب ان تتوافر لاعتباره مبنى سكنى للعمال / الموظفين وليس سكن مزود بالخدمات و بالتالى يخضع للنسبة الأساسية لضريبة القيمة المضافة . يمكن تعريف السكن المزود بالخدمات بانة المبنى المرتبط بتقديم الخدمات الاتية على سبيل المثال لا الحصر 1- تزويد الغرف بخدمات الاتصالات و الانتر نت 2- تنظيف الغرف بالاضافة الى الاماكن العامة 3- خدمات غسيل الملابس و تغيير اغطية الاسرة بشكل منتظم 4- توفير و جبات الطعام و بالتالى تصبح التوريدات خاضعة للنسبة الاساسية لضريبة القيمة المضافة هناك بعض الحالات التى يكون فيها التوريد توريد مختلط فى هذة الحالة يجب تحديد ما اذا كان التوريد توريد واحد مركب او توريد مختلط ولذلك يجب اولا تعريف ما هو التوريد الواحد المركب و ماهو التوريد المختلط ، و للمقال بقية رَبِّ اشْرَحْ لِي صَدْرِي* وَيَسِّرْ لِي أَمْرِي* وَاحْلُلْ عُقْدَةً مِّن لِّسَانِي * يَفْقَهُوا قَوْلِي

السلا م عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن لو سمحتو تساعدوني في حل هذي المسائل بليز بغيت حل في اسرع وقت هيه في مبادئ المحاسبه والقيود السؤال الاول: تم شراء مواد للمخازن للحكومه يقيمة 100000تم دفع الشيك بالشيك لحساب بنك المشرق لصالح الحكومه تم شراي من المخازن مواد قرطاسية بقيمه 7500 تم شراء من المخازن اطارت سيارة بقميه 5000 حل المسأله القيد حسابيه السؤال الثاني : تم تعين موظف في تاريخ 3 شهر 12 سنه 2003 حيث تم صرف راتب : راتب اساسي 3500 بدل سكن 1500 بدل تنقل 500 بالعلم انه تم خصم من رابته 500 اقتراضها مسبقا من صنودق الحكومه ححل القيد السؤال الثالث : تم صرف رواتب للموظفيبين في 2 من شهر 3 سنه 2004 الرواتب 1000000 بدل سكن 50000 بدل تنقل 75000 بدل ايجار 3500 بدل تذاكر40000 علاوه 3000 تم دفعه من صندوق الخاص للحكومه ... حلل القيد اسؤال الرابع تم دفع من صندوقالحكومه 75000 ايجارت مـتأخره من قبل الحكومه لتأجيرها فلل بقيمه 1000000 في حساب البنك المشرق حلل القيد السؤال الخامس تبلغ ايردات الحكومه في بنك المشرق 1000000 ثم تم سحب مبلغ وايداعه في بنك اخر خاص للحكومه ايضا حلل القيد على فكره أنا ما اذكر الاسئله جيدا بس هذا إلي اذكره لنه الدكتور امتحنا فجأه ثم قال حقنا بييب نفس الامتحان تقريبا بلييييييييييييييز ساعدونا هو الامتحان في القيود ومبادئ المحاسبه والمصروووفات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل من طريقه للتحكم بالمصاريف المقدمه سواء كان تأمينات او مصاريف عاديه او بدلات سكن وخاصة ان عدد موظفى الشركه التى أعمل بها يتجاوز ال 150 حيث من المعلوم ان لكل شخص تاريخ معين لأخذ بدلاته وبالتالى فإن هذا يعقد الأمر جدا عند عمل الاقفال لهذه المصاريف ..وخاصة ياإخوان ان هذه المصاريف يطلب المدير المالى اقفالها كل 6 شهور تقريبا - ولم اكن ممسك لها من قبل - وبها ربما أخطاء كثيره بالاضافه لتعقيداتها ... هل من طريقه او حتى ملف اكسل يمكننى من التحكم بهذه المصاريف نهاية اى فتره اريد فيها اقفال هذه المصاريف ... اتمنى اجد ملف اكسل يساعدنى على ذلك اضافة للسيستم الذى اعمل عليه... جزيتم الفردوس اساتذتى الافاضل.....

السـؤال : احتساب مكافأة ترك الخدمة هل يحسب على اساس اجمالي الراتب (الراتب+بدل سكن+بدل مواصلات+اية بدلات اخرى) ام يحسب على اساس الراتب وبدل السكن فقط وحسب معلوماتي انه يحسب على اساس اجمالي الراتب هل هناك معيار يوضح ذلك ارجو الأفادة وتقبلوا تحياتي،،،،،

أطلق الأستاذ عمر خالد حملة جميلة لمكافحة الإدمان و محاربته هذا الموت المحقق الذي يسحق شبابنا الذي أصبح الآن حتى لا يجد رغيف العيش ( الخبز ) ليأكلة ، فماذا عساه أن يفعل لا و ظيفة ولا زواج و لا سكن ولا طعم للحياه ......... إذن إن إنعدم الأيمان أو قل فإما إدمان و إما إنتحار. اللهم إنا نسألك السلامة و العافية و إصلاح حال هذا الأمه لمزيد من المعلومات رجاء مراجعة الرابط التالي http://www.amrkhaled.net/

هذا بحث يرد على الفتوى التى انتشرت اخيرا بجواز الاقتراض لشراء سكن او منزل فى الغرب، وهناك الكثير فى الدول العربية من كبار شيوخ وعلماء الدين (للاسف الشديد) متحمسون لهذه الفتوى- الظاهر مقدمين على قرض هم كمان على اى حال ده بحث قام به الدكتور صلاح الصاوى -جزاه الله خيرا ليثبت بالدليل والحجة والبرهان عدم صحة وجواز هذه الفتوى ليرد بها على اى انسان يقول او يجادل فى هذا الموضوع http://dc16.4shared.com/img/30959489/fb9e8ed4/__-__.pdf الرابط هنا