مركز المجد للتدريب

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : التطورات الحديثة لتنظيم وصيانة المباني والمرافق والمنشأة وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم . تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين وفيما يلي بقية دورات المشاريع : · دورة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP). · دورة استخدام التكنولوجيا المثالية في رفع أداء المشاريع. · دورة استخدام الحاسب الآلي في التخطيط ومتابعة المشروعات. · دورة التخطيط وجدولة وضبط المشاريع باستخدام البريمافيرا. · دورة استراتيجيات دراسات الجدوى الاقتصادية للمشروعات. · دورة استقطاب التمويل للمشاريع. · دورة اقتصاديات المشروعات وتحليل العمليات. · دورة الأخطاء الشائعة في إدارة وتخطيط المشروعات · دورة التدفق النقدي في المشروعات. · دورة التصدعات بالمنشأة الخرسانية وطرق إصلاحها · دورة الأدوات والأساليب الفعالة لإدارة مواقع المشاريع الإنشائية. · دورة التطورات الحديثة لتنظيم وصيانة المباني والمرافق والمنشأة. · دورة الأساليب الحديثة في تقييم المشاريع الصناعية. · دورة الأساليب الحديثة في الرقابة على تنفيذ المشروعات باستخدام الحاسب الآلي · دورة استخدام تكنولوجيا البنية التحتية للمفتاح العام PKI في المشروعات. · دورة التخطيط الإستراتيجي وتقييم المشروعات. · دورة الأساليب الحديثة لإدارة المشاريع: التخطيط والجدولة والمراقبة. · دورة الأساليب الكمية المستخدمة في مجال إدارة المشروعات. · دورة التعاقدية والتحكيم في المشاريع. · دورة التفتيش وضبط الجودة في تشييد المباني. · دورة الإبداع والتميّز في إدارة المشاريع الاحترافية - التجربة الماليزية. · دورة الإدارة الاقتصادية للمشروعات. · دورة التقنيات التعاقدية الحديثة لمدراء المشاريع. · دورة التقنيات الحديثة في إدارة المشاريع الإنشائية. · دورة الإدارة الزمنية للمشروعات باستخدام خدمة (PRIMAVIRA). · دورة الإدارة الفنية للمشاريع. · دورة الإدارة المتقدمة للعقود والمشاريع. · دورة الإدارة المتكاملة للمشروعات. · دورة الإشراف الفعَّال على تنفيذ المشروعات. · دورة التميّز والإبداع في إدارة وتطوير المشاريع وقياس الجدوى الاقتصادية. · دورة الجوانب القانونية لعقود BOT. · دورة التأجير التمويلي ودراسات الجدوى للمشروعات القائمة بنظام الـ BOT . · دورة دراسة الجدوى الإقتصادية للمشروعات باستخدام برنامج (Microsoft Project). · دورة التحليل المالي وتقييم أداء المشروعات. · دورة التخصص في إدارة المشاريع وتخطيط وجدولة والتحكم بالمشاريع. · دورة اتفاقية العوائق الفنية (القيودTBT) يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : استخدام الحاسب الآلي في التخطيط ومتابعة المشروعات وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم . تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين وفيما يلي بقية دورات المشاريع : · دورة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP). · دورة استخدام التكنولوجيا المثالية في رفع أداء المشاريع. · دورة استخدام الحاسب الآلي في التخطيط ومتابعة المشروعات. · دورة التخطيط وجدولة وضبط المشاريع باستخدام البريمافيرا. · دورة استراتيجيات دراسات الجدوى الاقتصادية للمشروعات. · دورة استقطاب التمويل للمشاريع. · دورة اقتصاديات المشروعات وتحليل العمليات. · دورة الأخطاء الشائعة في إدارة وتخطيط المشروعات · دورة التدفق النقدي في المشروعات. · دورة التصدعات بالمنشأة الخرسانية وطرق إصلاحها · دورة الأدوات والأساليب الفعالة لإدارة مواقع المشاريع الإنشائية. · دورة التطورات الحديثة لتنظيم وصيانة المباني والمرافق والمنشأة. · دورة الأساليب الحديثة في تقييم المشاريع الصناعية. · دورة الأساليب الحديثة في الرقابة على تنفيذ المشروعات باستخدام الحاسب الآلي · دورة استخدام تكنولوجيا البنية التحتية للمفتاح العام PKI في المشروعات. · دورة التخطيط الإستراتيجي وتقييم المشروعات. · دورة الأساليب الحديثة لإدارة المشاريع: التخطيط والجدولة والمراقبة. · دورة الأساليب الكمية المستخدمة في مجال إدارة المشروعات. · دورة التعاقدية والتحكيم في المشاريع. · دورة التفتيش وضبط الجودة في تشييد المباني. · دورة الإبداع والتميّز في إدارة المشاريع الاحترافية - التجربة الماليزية. · دورة الإدارة الاقتصادية للمشروعات. · دورة التقنيات التعاقدية الحديثة لمدراء المشاريع. · دورة التقنيات الحديثة في إدارة المشاريع الإنشائية. · دورة الإدارة الزمنية للمشروعات باستخدام خدمة (PRIMAVIRA). · دورة الإدارة الفنية للمشاريع. · دورة الإدارة المتقدمة للعقود والمشاريع. · دورة الإدارة المتكاملة للمشروعات. · دورة الإشراف الفعَّال على تنفيذ المشروعات. · دورة التميّز والإبداع في إدارة وتطوير المشاريع وقياس الجدوى الاقتصادية. · دورة الجوانب القانونية لعقود BOT. · دورة التأجير التمويلي ودراسات الجدوى للمشروعات القائمة بنظام الـ BOT . · دورة دراسة الجدوى الإقتصادية للمشروعات باستخدام برنامج (Microsoft Project). · دورة التحليل المالي وتقييم أداء المشروعات. · دورة التخصص في إدارة المشاريع وتخطيط وجدولة والتحكم بالمشاريع. · دورة اتفاقية العوائق الفنية (القيودTBT) يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : الأدوات والأساليب الفعالة لإدارة مواقع المشاريع الإنشائية وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم . تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين وفيما يلي بقية دورات المشاريع : · دورة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP). · دورة استخدام التكنولوجيا المثالية في رفع أداء المشاريع. · دورة استخدام الحاسب الآلي في التخطيط ومتابعة المشروعات. · دورة التخطيط وجدولة وضبط المشاريع باستخدام البريمافيرا. · دورة استراتيجيات دراسات الجدوى الاقتصادية للمشروعات. · دورة استقطاب التمويل للمشاريع. · دورة اقتصاديات المشروعات وتحليل العمليات. · دورة الأخطاء الشائعة في إدارة وتخطيط المشروعات · دورة التدفق النقدي في المشروعات. · دورة التصدعات بالمنشأة الخرسانية وطرق إصلاحها · دورة الأدوات والأساليب الفعالة لإدارة مواقع المشاريع الإنشائية. · دورة التطورات الحديثة لتنظيم وصيانة المباني والمرافق والمنشأة. · دورة الأساليب الحديثة في تقييم المشاريع الصناعية. · دورة الأساليب الحديثة في الرقابة على تنفيذ المشروعات باستخدام الحاسب الآلي · دورة استخدام تكنولوجيا البنية التحتية للمفتاح العام PKI في المشروعات. · دورة التخطيط الإستراتيجي وتقييم المشروعات. · دورة الأساليب الحديثة لإدارة المشاريع: التخطيط والجدولة والمراقبة. · دورة الأساليب الكمية المستخدمة في مجال إدارة المشروعات. · دورة التعاقدية والتحكيم في المشاريع. · دورة التفتيش وضبط الجودة في تشييد المباني. · دورة الإبداع والتميّز في إدارة المشاريع الاحترافية - التجربة الماليزية. · دورة الإدارة الاقتصادية للمشروعات. · دورة التقنيات التعاقدية الحديثة لمدراء المشاريع. · دورة التقنيات الحديثة في إدارة المشاريع الإنشائية. · دورة الإدارة الزمنية للمشروعات باستخدام خدمة (PRIMAVIRA). · دورة الإدارة الفنية للمشاريع. · دورة الإدارة المتقدمة للعقود والمشاريع. · دورة الإدارة المتكاملة للمشروعات. · دورة الإشراف الفعَّال على تنفيذ المشروعات. · دورة التميّز والإبداع في إدارة وتطوير المشاريع وقياس الجدوى الاقتصادية. · دورة الجوانب القانونية لعقود BOT. · دورة التأجير التمويلي ودراسات الجدوى للمشروعات القائمة بنظام الـ BOT . · دورة دراسة الجدوى الإقتصادية للمشروعات باستخدام برنامج (Microsoft Project). · دورة التحليل المالي وتقييم أداء المشروعات. · دورة التخصص في إدارة المشاريع وتخطيط وجدولة والتحكم بالمشاريع. · دورة اتفاقية العوائق الفنية (القيودTBT) يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء الاهداف: - تعميق معرفة المشاركين بالمداخل المبتكرة لإحداث التغيير ومواجهة طرق تحسين المناخ التنظيمي لمواجهة التحديات العالمية . - صقل وتنمية مهارات المشاركين من خلال التطبيق العملي لأساليب وطرق إحداث التغيير وإدارته من خلال مهارات التطوير والتحسين المستمر. - تعر يف المشاركين بمفهوم وأهمية ومراحل التخطيط لتحقيق أهداف العمل - تعريف المشاركين بالأساليب العلمية لمراحل الابتكار في اعداد خطة العمل وأنظمة المتابعة. - تنمية مهارات صياغة وإعداد أهداف الخطة من واقع دراسة الوضع الحالي للمؤسسة. - تعريف المشاركين بماهية إجراءات تنفيذ الخطة والإجراءات التصحيحية لها مع التعرف على المبررات التي تحتم رسم واتخاذ تلك الإجراءات. - تنمية مهارات استخدام أسلوب الرقابة والمتابعة الإدارية الفعالة لجهة عمل المشاركين بطريقة إبداعية وابتكارية. المحتويات: - المفاهيم الحديثة لإدارة التغيير وتحسين مناخ العمل . - الأسباب التي تدعو إلى التغيير : - مؤشرات قياس كفاءة التنظيم الحالي - أعراض التنظيم المريض ومبررات إعادة تغيير وتطوير التنظيم - مفاهيم التطوير التنظيمي وماهية التنمية - من يتولى الدراسة التشخيصية ? . - إدارة التغيير : - مدى قبول التغيير - مقاومة التغيير , أسبابها , وسائلها , أشكالها , العوامل المؤثرة فيها - الإدارة وإجراءات تقليل مقاومة التغيير . - التخطيط للتغيير : - تحديد الأهداف الجديدة - تحديد مؤشرات الأداء الجديدة - تطبيق برامج التطوير والتغيير. - مسئوليات خبير التطوير : - دور ومواقف وأساليب خبير التطوير - دور البرامج التدريبية في التغيير - بناء فريق العمل في ضوء التغيير - تحليل العلاقات التبادلية , المواجهة وإرجاع الأثر . - أساليب مواجهة مقاومة العاملين وأساليب تحسين مناخ العمل . - استراتيجيات التغيير الحديثة في المنظمات . - أهداف إدارة الجودة الشاملة ومبادئها . - استراتيجيات التحسين المستمر : - التركيز على الزبون الداخلي والخارجي . - تحسين العمليات وخطوات تحسين العمليات . - المشاركة والاندماج والتمكين . تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.coM

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل محاور الدورة : الهدف: إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري. التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء. تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير. تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية. إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية. المعنيين : المدراء ورؤساء الأقسام. موظفي إدارة الموارد البشرية. المهتمين بشئون التدريب والتوظيف. المحتويات: مقدمة في إدارة الموارد البشرية ماهي إدارة الموارد البشرية. أهمية إدارة الموارد البشرية طبقا لمنظور الجودة الشاملة. الخطوات الرئيسية لتطور نظرة إدارة الموارد البشرية. عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية. أهمية إدارة الموارد البشرية. علاقة إدارة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى. مفهوم الفعالية وإرتباطه بالتميز تعريف الفعالية. الطرق التقليدية لقياس الفعالية. المعايير الحديثة لقياس الفعالية. علاقة الفعالية بالتميز الإداري المؤسسي. المعايير المتقدمة للفعالية وعلاقتها بنظم الجودة الشاملة. الطرق العملية المختلفة لقياس الفعالية طبقا لنظم الأيزو.. فعالية إدارة الموارد البشرية تعريف فعالية إدارة الموارد البشرية. طرق تقييم فعالية إدارة الموارد البشرية. المعايير الحديثة اللازم توافرها لتحقيق فعالية إدارة الموارد البشرية. فعالية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تفعيل الأداء المؤسسي. العوائق التي تعترض عملية قياس فعالية إدارة الموارد البشرية. طرق التخلص من مشاكل وعوائق قياس فعالية الموارد البشرية. كفاءة إدارة الموارد البشرية المفاهيم المختلفة للكفاءة. الأهمية الفعلية والعملية لأليات الكفاءة. علاقة فعالية أدارة الموارد البشرية بكفاءة الأداء. المعاييرالحديثة المستخدمة في قياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية. العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية. التميز والجودة في أداء إدارة الموارد البشرية معايير التميز الإداري وجوائز الجودة. النموذج العام الأوروبي لقياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية. إدارة المعرفة والمعلومات لتقييم إدارة الموارد البشرية. إدارة التقنية الحديثة وأثرها في رفع كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : مهارات الاتصال والنقاش والحوار محاور الدورة : الهدف: اكساب المشاركين مهارات الاتصال, و رفع مهارة ادارة الحورات و النقاشات و تحويلها من حورات عقيمة (جدلية ) الى حورات مثمرة و فعالة وتدريبيهم على تقنيات الاستماع الجيد. المحتويات : · مفهوم الاتصال و اهميتة في استمرارية المؤسسات. · انواع الاتصالات الرسمية و غير الرسمية. · أنواع الشخصيات الادارية و طرق التعامل مع كل منها. · طرق و اساليب الحوار الناجح. · انواع الحوارات و عناصرها. · اساليب تحويل الحوارات العقيمة الى حوارات مثمرة. · تقنيات الاستماع الجيد كوسيلة اساسية للاتصال الفعال. · الية مخاطبة الرؤساء و المرؤوسين. · اسس و مبادئ العمل الجماعي و العمل بروح الفريق الواحد. · اساليب بناء فرق العمل الجماعية. · كيفية التخلص من حرب المذكرات في كل كبيرة و صغيرة بين الموظفين. · العناصر الاساسية التي يجب ان يحويها اي تقرير او مراسلة رسمية. · تجارب و حالات عملية . : المعنيين كافة الموظفين و خصوصا" الذين يتعاملون مع العملاء، و مع عامة الجمهور اينما كانت دوائرهم و اقسامهم. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : عمليات السوق المفتوحة والدين العام محاور الدورة : الهدف: اكساب المشاركين الفهم الكامل للسياسات الإقتصادية ( المالية والنقدية) المتخذة من قبل الدولة والتي تتبعها الدول ممثلة بوزارات المالية والبنوك المركزية وأثار تلك السياسات على مشاكل الدول الإقتصادية والممثلة بالبطالة والتضخم وكيفية إستثمار تلك السياسات من قبل البنوك التجارية والإستثمارية والصناديق المالية المختلفة في المؤسسات المالية وإدارة تلك المؤسسات لصناديقها الإستثمارية للوصول لمحافظ (Portfolio) أمنه ولمساعدة السلطة النقدية لتحقيق أهدافها . المحتويات مسائل اقتصادية. - المشكلة الاقتصادية وعلاقتها بالاستثمار - القيمة الزمنية للنقود - البطالة - التضخم الاقتصادي - العلاقة بين التضخم والبطالة (منحنى فيلبس) (Phillips curve) - النقود (The money) قياس حجم النقود (Volume of money) القوة الشرائية للنقود (Purchasing power of money ) المؤسسات المالية وعلاقتها بالسياستين النقدية والمالية. - البنوك التجارية ( (Commercial Banks البنوك التجارية وعملية خلق النقود Creation of Money)) - البنوك المركزية (Central banks ) وظائف البنوك المركزية (The functions of Central Banks) - الأسواق السوق المالي الكفؤ (Efficient market) - المحفظة الاستثمارية (Portfolio) أنواع المحافظ ( (Types of portfolios مبادئ تنويع الأوراق المالية (Diversification of securities) - الدين العام. تعريف الدين العام وأنواعه الآثار السياسية والاقتصادية للديون الخارجية العمليات التي تتم على أدوات الدين العام السياسة النقدية - تعريف السياسة النقدية: أدوات السياسة النقدية (Monetary policy instruments) أنواع السياسة النقدية محفظة البنك المركزيCentral Bank's portfolio نافذة الإيداع عقود اتفاقيات إعادة الشراء (Repurchase agreements) ومعكوسها أسعار الفائدة ((Interest rates هيكل أسعار الفائدة المعنيين: مدراء وموظفو الدوائر والأقسام المالية . مدققي الحسابات الداخليين و الخارجيين . موظفو البنوك التجارية (الخزينه). موظفو البنوك المركزية ( الإصدارات الأوليه). موظفو صناديق الإستثمار. المحللين الإقتصاديين. موظقو الأسواق المالية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.co

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : دراسات الجدوى الاقتصادية للمشاريع محاور الدورة : أهداف الدورة: تهدف هذه الدورة إلى تعريف المتدرب بالمفاهيم الحديثة في دراسة الجدوى الاقتصادية وعلاقة ذلك بالتطورات في بنية الاقتصاد المحلي من خلال تأثره بالية العولمة الاقتصادية وعلاقة ذلك بالتدفقات الاستثمار الأجنبي وحرية التجارة، واثر المنافسة الدولية على المشاريع المحلية. وكذلك التعرف على أساليب تقييم المشروعات من الناحية المالية . اثر الأزمة المالية العالمية على استمرارية المشاريع في الدول النامية محتويات الدورة: التعريف بالمفاهيم المختلفة للاستثمار. علاقة الاستثمار بالتطور الاقتصادي اثر عامل المرونة على المشروع الاستثماري اثر ارتفاع أسعار الطاقة على المشاريع الاستثمارية. العلاقة التكاملية بين المشاريع الاستثمارية. أساليب تقييم المشاريع : الأساليب البيئية الأساليب الفنية . دراسة السوق. التمويل. توطين التكنولوجيا أساليب المفاضلة المالية: 1- أسلوب فترة الاسترداد 2- أسلوب متوسط العائد 3- أسلوب القيمة الحالية 4- أسلوب معدل العائد الداخلي. 5- أسلوب تحليل الحساسية تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.co

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور محاور الدورة : الهدف: - تنمية مهارات خدمة العملاء و التعامل معهم و اكساب المشاركين جميع المهارات اللازمة لذلك من مهارات اتصال واستقبال و نقاش و حور. - تمكين المشاركين من خلق جو من الالفة مع العملاء والجمهور من خلال تدريبهم على منهجية حديثة لهذه الغاية. - تمكين المشاركين من التعرف على الانماط السلوكية للعملاء و الجمهور و تدريبهم على طريقة التعامل مع كل نمط. - تمكين المشاركين من قراءة افكار الاخرين من خلال علم البرمجة اللغوية العصبية. - تمكين المشاركين من معرفة ما يجول بخاطر الاخرين من حركة اجسادهم. المعنيين: الموظفين الاداريين وموظفي العلاقات والسكرتارية و مدراء المكاتب وموظفي الدائرة الادارية والتسويق و جميع العاملين الذين لهم اتصال او احتكاك بالعملاء و الذين يتطلب عملهم التعامل مع االجمهور الداخلي و الخارجي. المحتويات: · مقدمة تعريفية بخدمة العملاء والتعامل مع الجمهور وأهمية ذلك. · النظرة التقليدية للعملاء و النظرة الحديثة و الفرق بينهما و اثر التقدم العلمي والتكنولوجي في ذلك. · استراتيجيات التميز في خدمة العملاء و طرق تطبيقها. · تعريف المشاركين بالانماط السلوكية للعملاء و طريقة التعامل مع كل نمط منها. · طرق التعامل مع الناس الصعبين. · طرق الاستشعار عن بعد لمعرفة احتياجات و متطلبات العملاء من بعد. · اساليب تحمل الضغوط و التوتر و الالام الناتجة عن التعامل مع العملاء والجمهور. · عناصر ومفاتيح الحوار والنقاش الفعال و المثمر. · طرق تحويل الحورات العقيمة الي حورات مثمرة. · طرق التعامل مع شكاوي العملاء. · لغة الجسم و اثرها في عملية الاتصال و زيادة فاعليته.و تمكين المشاركين من التعرف عما يجول بخاطر العملاء من خلال حركة كل عضو في جسم العملا. · الطرق و الاساليب الحديثة في فهم العملاء و خلق الالفة معهم من خلال علم البرمجة اللغوية العصبية الذي احدث تغيير جذري في هذا المجال. · طريقة التعامل مع كل من الاشخاص البصريين و السمعيين و الحسيين و اسلوب اقناع كل منهم بتحديد الكلمات المناسبة لمخاطبة كل منهم · تمارين و حالات عملية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه محاور الدورة : الاهداف: - تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها. - اطلاع المشاركين على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة. - تمكين المشاركين من اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم - تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة و عدم التمترس خلف طريقة واحدة. - تدريب المشاركين على طرق واساليب التفكير الايجابي و التخلص من الاوهام و العادات السلبية, - تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة وادارة الازمات و الضغوط التي تواجههم في العمل. - تدريب المشاركين على التقنيات الادارية والقيادية الحديثة. المعنيين: - مدراء الدوائر ومساعديهم - رؤساء الاقسام والمشرفين - المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر. - الموظفين الطموحين و المتوقع ترقتيهم. المحتويات: · مدخل الى مفهوم كل من القيادة و الادارة · من هو القائد ومن هو المدير وما الفرق بينهما · السمات و الاستراتيجيات و النظريات الاداريه والقيادية الحديثة. · انواع الشخصيات الادارية والقياديه و سمات كل منها و من هي الشخصية الادارية الفعاله؟ · مفهوم مجموعة من النظم والاستراتيجيات الادارية المعاصرة في القرن الحادي والعشرين وتشمل (ادارة الجودة الشامله ((TGM و نظام (ISO9001) ومعايرة العمليات (BENCHMARKING) و اعادة بناءالعمليات (RE-ENGINEERING) و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه (KPI) وبطاقات الاداء المتوزنه (BSC و ادارة المعرفة (KNOWLEG MANEGMENT) · من هو المدير ومن هو القائد الناجح في القرن الحادي والعشرين وما هي التحديات التي تواجهه؟ · مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه ومراحل و خطوات اعداد الخطة الاستراتيجيه وعناصر نجاحها. · كيف تتعرف على شخصيات الاخرين من بعد و كيف تستطيع ان تقراء افكارهم وهواجسهم · كيف تدير الاخرين و تستخرج امكانياتهم و قدراتهم وكيف تتعامل مع الناس صعبي المراس ؟ · القواعد الاساسية لادارة الوقت و تحديد الاولويات. · كيف تتخذ قراراتك الناحجة بثقة وكيف تستخدم الجوانب الكميه في اتخاذ القرارات؟. · كيف تدير الازمات و تسيطر عليها بفاعلية عالية و تستشعر ذلك من بعد؟ · ما هي متطلبات و مقومات الاداري و القائد الناحج في عصر التغيير والمعلوماتيه. · اساليب العمل و اشكال التفكير المختلفة الحديثة وعدم التمترس خلف اسلوب واحد للعمل. · كيفية التخلص من الافكار و العادات السلبية و الاوهام و المخاوف الغير مبرره. · كيف تتعرف على امكانياتك و قدراتك الكامنه داخلك و تحفزها للخروج؟ · كيف تتعرف على الاخرين من بعد و تتواصل معهم و تحدد نقاط الالتقاء معهم؟ · كيف تبرمج ذاتك بطريقة ايجابية و تزيد من فاعليتك ؟ · ما هي قواعد التفوق و النجاح و التقدم الوظيفي؟ · تمارين و حالات عملية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تقييم الاداء الفردي والمؤسسي محاور الدورة : الهدف : تمكين المشاركين من تقييم مرؤوسيهم بشكل عادل و بحيادية كاملة و كذلك تمكين المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين و تعريفهم بمعايير أداء العاملين. المحتويات: · مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين. · الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين. · عناصر عملية تقييم أداء العاملين. · الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف. · الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير. · معايير تقييم أداء العاملين. · المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين. · سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين. · عناصر تقييم الاداء المؤسسي. · طرق تقييم الاداء المؤسسي. · مراحل تقييم الاداء المؤسسي. · تمارين و حالات عملية. المعنيين: جمع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام, و جميع موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية و موظفي التطوير الاداري. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : بناء القدرات المؤسسية محاور الدورة : الهدف: اطلاع المشاركين على مكنونات و اركان و عناصر و مكونات البناء المؤسسي وكيف يجب ان يكون البناء المؤسسي واليه و طرق و وسائل بناء القدرات المؤسسية, و مقومات نجاح بناء القدرات المؤسسية, و طرق التخلص من الترهل الاداري. المحتويات: · مفهوم المؤسسة و القدرات المؤسسية. · عناصر و مكونات البناء المؤسسي. · الاركان الاساسية التي يستند عليها البناء المؤسسي. · كيف تكون عملية الاتصال و نقل المعلومة في النظام المؤسسي؟ · كيف يكون العمليات و الاجراءات في النظام المؤسسي؟ · ما هو اطار اتخاذ القرارات و تفويض الصلاحيات في العمل المؤسسي؟ · ما هي الثقافة التنظيمية للمؤسسات التي تعمل ضمن نظام مؤسسي؟ · طرق و وسائل الاتصال والتنسيق بين المستويات الادارية المختلفة في النظام المؤسسي. · العمل التشاركي كلبنة و مقوم اساسي في العمل المؤسسي. · كيف يتم وضع الخطط و الرؤية لبناء القدرات المؤسسية؟ · ما طبيعة العلاقة بين رأس المال البشري و القدرات المؤسسية؟ · من يجب ان يسبق في البناء القدرات البشرية ام القدرات المؤسسية؟ · كيف يتم التعامل مع الازمات و الطوارئ و النزاعات و الصراعات في النظام المؤسسي. · تمارين وحالات عملية. المعنيين: جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام و مساعديهم و جميع المعنيين بالتطوير. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم . تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين وفيما يلي بقية الدورات الادارية : 1. استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية 2. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية 3. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة 4. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز 5. التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط 6. سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 7. التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 8. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية 9. ادارة العمل الجماعى 10. تمكين ، وتحفيز وتوجيه والهام الأخرين وبناء السياسات التنافسية 11. استراتيجيات ادارة الجودة وتطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي 12. اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية 13. الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة 14. الإدارة المتقدمة للمكاتب والتخطيط والتنظيم الابداعى 15. تحقيق معايير التميز المؤسسى فى القيادة والريادة وتصميم استراتجيات تحفيز ورفع كفاءة مجموعات العمل 16. التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات 17. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز 18. المعايير القيادية المتقدمة وصناعة الرؤية الاستراتيجية وتحقيقها 19. نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات 20. التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية 21. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم . تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين وفيما يلي بقية الدورات الادارية : 1. استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية 2. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية 3. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة 4. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز 5. التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط 6. سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 7. التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 8. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية 9. ادارة العمل الجماعى 10. تمكين ، وتحفيز وتوجيه والهام الأخرين وبناء السياسات التنافسية 11. استراتيجيات ادارة الجودة وتطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي 12. اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية 13. الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة 14. الإدارة المتقدمة للمكاتب والتخطيط والتنظيم الابداعى 15. تحقيق معايير التميز المؤسسى فى القيادة والريادة وتصميم استراتجيات تحفيز ورفع كفاءة مجموعات العمل 16. التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات 17. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز 18. المعايير القيادية المتقدمة وصناعة الرؤية الاستراتيجية وتحقيقها 19. نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات 20. التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية 21. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : الإدارة المتقدمة للمكاتب والتخطيط والتنظيم الابداعى وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم . تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين وفيما يلي بقية الدورات الادارية : 1. استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية 2. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية 3. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة 4. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز 5. التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط 6. سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 7. التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 8. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية 9. ادارة العمل الجماعى 10. تمكين ، وتحفيز وتوجيه والهام الأخرين وبناء السياسات التنافسية 11. استراتيجيات ادارة الجودة وتطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي 12. اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية 13. الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة 14. الإدارة المتقدمة للمكاتب والتخطيط والتنظيم الابداعى 15. تحقيق معايير التميز المؤسسى فى القيادة والريادة وتصميم استراتجيات تحفيز ورفع كفاءة مجموعات العمل 16. التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات 17. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز 18. المعايير القيادية المتقدمة وصناعة الرؤية الاستراتيجية وتحقيقها 19. نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات 20. التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية 21. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم . تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين وفيما يلي بقية الدورات الادارية : 1. استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية 2. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية 3. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة 4. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز 5. التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط 6. سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 7. التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 8. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية 9. ادارة العمل الجماعى 10. تمكين ، وتحفيز وتوجيه والهام الأخرين وبناء السياسات التنافسية 11. استراتيجيات ادارة الجودة وتطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي 12. اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية 13. الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة 14. الإدارة المتقدمة للمكاتب والتخطيط والتنظيم الابداعى 15. تحقيق معايير التميز المؤسسى فى القيادة والريادة وتصميم استراتجيات تحفيز ورفع كفاءة مجموعات العمل 16. التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات 17. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز 18. المعايير القيادية المتقدمة وصناعة الرؤية الاستراتيجية وتحقيقها 19. نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات 20. التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية 21. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : المعايير القيادية المتقدمة وصناعة الرؤية الاستراتيجية وتحقيقها وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم . تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين وفيما يلي بقية الدورات الادارية : 1. استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية 2. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية 3. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة 4. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز 5. التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط 6. سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 7. التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 8. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية 9. ادارة العمل الجماعى 10. تمكين ، وتحفيز وتوجيه والهام الأخرين وبناء السياسات التنافسية 11. استراتيجيات ادارة الجودة وتطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي 12. اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية 13. الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة 14. الإدارة المتقدمة للمكاتب والتخطيط والتنظيم الابداعى 15. تحقيق معايير التميز المؤسسى فى القيادة والريادة وتصميم استراتجيات تحفيز ورفع كفاءة مجموعات العمل 16. التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات 17. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز 18. المعايير القيادية المتقدمة وصناعة الرؤية الاستراتيجية وتحقيقها 19. نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات 20. التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية 21. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم . تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين وفيما يلي بقية الدورات الادارية : 1. استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية 2. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية 3. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة 4. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز 5. التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط 6. سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 7. التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 8. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية 9. ادارة العمل الجماعى 10. تمكين ، وتحفيز وتوجيه والهام الأخرين وبناء السياسات التنافسية 11. استراتيجيات ادارة الجودة وتطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي 12. اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية 13. الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة 14. الإدارة المتقدمة للمكاتب والتخطيط والتنظيم الابداعى 15. تحقيق معايير التميز المؤسسى فى القيادة والريادة وتصميم استراتجيات تحفيز ورفع كفاءة مجموعات العمل 16. التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات 17. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز 18. المعايير القيادية المتقدمة وصناعة الرؤية الاستراتيجية وتحقيقها 19. نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات 20. التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية 21. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم . تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين وفيما يلي بقية الدورات الادارية : 1. استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية 2. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية 3. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة 4. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز 5. التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط 6. سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 7. التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية 8. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية 9. ادارة العمل الجماعى 10. تمكين ، وتحفيز وتوجيه والهام الأخرين وبناء السياسات التنافسية 11. استراتيجيات ادارة الجودة وتطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي 12. اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية 13. الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة 14. الإدارة المتقدمة للمكاتب والتخطيط والتنظيم الابداعى 15. تحقيق معايير التميز المؤسسى فى القيادة والريادة وتصميم استراتجيات تحفيز ورفع كفاءة مجموعات العمل 16. التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات 17. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز 18. المعايير القيادية المتقدمة وصناعة الرؤية الاستراتيجية وتحقيقها 19. نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات 20. التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية 21. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : ادارة النزاعات الدولية من الناحية القانونية محاور الدورة : الهدف: تمكين المشاركين من الجوانب القانونية و القضائية و الدبلوماسية في ادارة النزاعات الدولية وتعريفهم بماهيتها و كيفية التعامل معها على الصعيد والجانب الدولي و زيادة معرفتهم بالجوانب المتعلقة بالقوانين والاعراف الدولية و سبل ادارتها. المحتويات: · مفهوم و خصائص و ماهية النزاعات الدولية. · متى يكون النزاع دولي ؟ · النتائج الايجابية والسلبية المترتبة على النزاعات الدولية. · المراحل التي تمر بها النزاعات الدولية. · الجهات التي يتم تحكيمها او الرجوع لها في النزاعات الدولية. · انواع النزاعات الدولية. · الادوات التي يتم استخدامها في حل النزاعات الدولية. · حالات عملية عن النزاعات الدولية و كيف تم فكها. · تمارين متعلقة بالنزاعات الدولية. المعنيين: مدراء الدوائر في الوزارات ذات الصلة و جميع القانونيين و كل من تتطلب طبيعة عملة الاتصال مع الدول الاخرى. URL="www.almjd-hr.com"] تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين [/URL] يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : الامن والسلامة العامة محاور الدورة : الهدف: - اكساب المشاركين المهارات و الاساليب الحديثة في مجال الامن و السلامة العامة . - تمكين المشاركين من وضع خطط تنفيذية للامن و السلامة العامة في مؤسساتهم، - اطلاع المشاركين على الاساليب الحديثة في مجال الامن والسلامة واستراتيجيات حماية المباني و المنسأت. - اطلاع المشاركين على ادوات واساليب و طرق حماية المباني و المنشأت. - تمكين المشاركين من اعداد خطط الطوارئ للمنشأت و المباني. - تنمية مهارات المشاركين في مجال التعامل مع الاخرين . المعنيين: - جميع العاملين في مجال الامن و السلامة - العاملين في مجال امن وسلامة المباني و المنشأت - و العاملين في الدفاع المدني والاسعافات الاوليه. - العاملين في مجال الامن والسلامة العامة في الدوائر الحكومية و المؤسسات الصناعيه المحتويات: · مقدمة و مدخل تعريفي للامن و السلامة العامة نشأته و تطوره. · اهمية الامن و السلامة في انجاح المؤسسات و البلدان . · اثر الامن و السلامة على الجوانب الاقتصادية و السياسية و الاجتماعية للافراد و المؤسسات و المجتمعات. · عناصر و متطلبات الامن و السلامة العامة. · المكونات الرئيسية لنظام الامن و السلامة . · الاسعافات الاوليه والمحافظة على الامن والسلامه · مراحل و خطوات بناء انظمة الامن و السلامة في المنشأت و المباني و مهام كل مرحلة من هذه المراحل. · الاخطار التي تهدد المنشأت و المباني. · اجراءات حماية امن و سلامة المنشأت و المباني ولاخطار التي تهدد المباني. · اعداد خطط الطوائ للمحافظة على امن و سلامة المباني. · متطلبات خطط الطوارئ واهمها غرف العلميات. · الادوات و الموارد اللازمه لبناء انظمة الامن و السلامة. · سمات و مواصفات انظمة الامن و السلامة الناجحه. · الانظمة و الطرق والاساليب الحديثة المستخدمة في العالم للامن و السلامة. · معوقات الاتصال مع الآخرين و كيفية التغلب عليها لتعزيز الجانب الامني. · طرق تعزيز السلوك الايجابي و تخفيف حدة السلوك السلبي عند الاخرين. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : التطوير الاداري محاور الدورة : المحتويات: 1- مهارات التخطيط. 2- القواعد الأساسية لإدارة الوقت و تحديد الأولويات. 3- كيف تدير الأزمات. 4- ما هي متطلبات ومقومات الإداري والقائد الناجح في عصر التغيير والمعلوماتية. 5- كيفية التخلص من الأفكار والعادات السلبية والأوهام والمخاوف الغير مبرره. 6- كيف تتعرف على إمكانياتك و قدراتك الكامنة داخلك و تحفزها للخروج؟ 7- كيف تتعرف على شخصيات الآخرين من بعد و كيف تستطيع أن تقرأ أفكارهم وهواجسهم. 8- كيف تتعرف على الآخرين من بعد و تتواصل معهم وتحدد نقاط الالتقاء معهم؟ 9- كيف تدير الآخرين و تستخرج إمكانياتهم وقدراتهم وكيف تتعامل مع الناس صعبي المراس؟ 10- مفهوم وأهمية إعداد المراسلات وحفظ الملفات وإعداد التقارير. 11- التخطيط لإعداد المراسلات وتقارير العمل. لماذا وكيف نخطط؟ 12- مكونات التقارير ومراحل إعدادها ومهام كل مرحلة من مراحل المراسلات والتقارير. 13- التقنيات الكتابية وإعداد تقارير العمل. 14- أنواع المراسلات والتقارير الرسمية و صفاتها. 15- أنواع المحفوظات وأهميتها وطرق أرشفتها ومراجعتها. 16- الأساليب والطرق الحديثة في الأرشفة وحفظ الوثائق والملفات. 17- طرق الاتصال والتعامل مع العملاء الإلكترونيين. 18- العبارات المناسبة في كتابة الخطابات الالكترونية وطرق التعامل مع السجلات والوثائق الإلكترونية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.co

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : السجلات الطبية محاور الدورة : أهداف الدورة: تحسين أداء المشاركين الذين يعملون فى مجال السجلات الطبية وتعريف المشاركين الجدد بالمعرفة والمهارة اللازمتين للعمل فى قسم السجلات الطبية محتويات الدورة: _ السجل الطبى وأهميته _ النماذج الطبية _ طرق ترقيم وحفظ السجلات الطبية _ نظام المعلومات والاحصاءات الطبية - نظام أرشفة الملفات الطبية _ المراجعة الكمية والنوعية للسجلات الطبية _ الجوانب القانونية للسجل الطبى _لجنة السجلات الطبية _ الجودة فى السجلات الطبية المعنيين: موظفى السجلات الطبية - طلاب السجلات الطبية - المهتمون بالعمل فى المستشفيات ( قسم السجلات الطبية ) والذين يحملون مؤهل الثانوية العامة تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة محاور الدورة : الهدف: - تنمية مهارات المشاركين في إدارة أعمال العلاقات العامة والإعلام وتزويدهم بأصول المراسم والبروتوكول وإكسابهم فن التعامل مع تكنولوجيا المعلومات وتزويد المشاركين بمهارات استخدام تكنولوجيا المعلومات لخدمة أعمال العلاقات العامة والإعلام. - الاستفادة من إمكانيات تكنولوجيا المعلومات. - تحديد خصائص الرسالة الإعلامية الواجب تواجدها على الشبكة الدولية للمعلومات. - إعداد قاعدة بيانات على الحاسب الآلي خاصة بإدارة العلاقات العامة. المحتويات: . مهارات تخطيط وتنظيم أعمال العلاقات العامة . • مهارات الاتصال والتأثير في الرأي العام . • مهارات تخطيط وتنظيم المؤتمرات والمعارض . • مهارات دعم البناء التنظيمي الداخلي . 2. أصول البروتوكول ومهارات التعامل مع كبار الشخصيات . • آداب الاستقبال والتوديع . • مهارات الإنصات والحديث . • الألقاب الرسمية والاستقبالات والمجاملات في التعامل مع كبار الزوار . • أصول تنظيم المآدب والحفلات . 3. فن إعداد المطبوعات والنشرات الإعلامية . • أسس تخطيط وإنتاج المطبوعات الإعلامية . • قواعد إعداد وتحرير المطبوعات في الوسائل الدورية وغير الدورية . • الصور الفوتوغرافية والرسوم اليدوية واستخداماتها في إنتاج المواد الإعلامية • الإخراج الفني للمطبوعات والنشرات . 4. استخدام تكنولوجيا المعلومات في إدارة العلاقات العامة والإعلام . • إمكانيات تكنولوجيا المعلومات ودورها في تحسين أداء العلاقات العامة . • شبكات المعلومات – الفرص والمخاطر . • أسس تصميم صفحات خاصة بالعلاقات العامة على الشبكة الدولية للمعلومات . • إعداد قواعد بيانات العلاقات العامة . • إمكانيات تكنولوجيا المعلومات ودورها في تحسين أداء العلاقات العامة. 5.شبكة المعلومات " المحلية والدولية " الفرص والمخاطر. 6.البريد الإلكتروني وكيفية التعامل معه. 7.فن تصميم وإعداد المواد الإعلامية. 8.تصميم صفحات خاصة بالعلاقات العامة على الشبكة الدولية للمعلومات. 9.فن إعداد استطلاع الرأي العام والرسائل الإعلامية بالبريد الإلكتروني. 10.خصائص استطلاع الرأي العام / الرسالة الإعلامية. 11.دورية استطلاع الرأي العام / الرسالة الإعلامية. 12.متابعة فاعلية الرسالة الإعلامية. 13.إعداد قواعد بيانات خاصة بالعلاقات العامة. URL="www.almjd-hr.com"] تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين [/URL] يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : معايرة العمليات و المقارنه بالقياس محاور الدورة : الهدف: تمكين المشاركين من تنفيذ عملية معايرة العمليات وتعريفهم بمفهوم معايرة العمليات و كيفية الاستفادة منها على ارض الواقع و اطلاعهم على مراحل و خطوات تنفيذ معايرة العمليات و الادوات اللازمة لانجاح عملية المعايرة و كيفة الاستفادة من خبرات الاخرين و تجاربهم و تحاشي اخطائهم. المحتويات: · تعريف المشاركين بمفهوم و اهمية معايرة العمليات. · مراحل و خطوات تطبيق معايرة العمليات و مهام كل مرحلة منها. · ادوات تطبيق معايرة العمليات. · كيفة الاستفادة من خبرات الاخرين و تجاربهم و تحاشي اخطائهم · متطلبات تنفيذ و انجاح معايرة العمليات. · الية اختيار فريق العمل التطبيق معايرة العمليات. · التحديات التي تواجه عملية معايرة العميات. · برتوكولات معايرة العميات . · اساليب اختيار الشريك في معايرة العمليات. · العمليات التي يتم تطبيق المقارنة عليها. · تمارين و حالات عملية. المعنيين: المدراء و رؤساء الاقسام و جميع العاملين في مجال التطوير و التحديث. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.co