قيد الرواتب

[shaban]

برجاء حد يوضحلى كيفية عمل قيد الرواتب مع توضيح كيفية معالجة نسبة التامينات المستقطعة من العامل وكذالك حصة الشركة فى التامينات فى القيد 0:confused: برجاء المساعدة وسرعة الرد

[tsalqashi]

برجاء حد يوضحلى كيفية عمل قيد الرواتب مع توضيح كيفية معالجة نسبة التامينات المستقطعة من العامل وكذالك

حصة الشركة فى التامينات فى القيد 0:confused:

برجاء المساعدة وسرعة الرد

اخي الحبيب للاسف لا ساتطيع ان افهم قصدك بالتامينات، على كل حال اعطيني حالة لراتب بجميع بنوده وانا بالخدمة لافهمك اياه انشاء الله

[shaban]

انا اسف انى معرفتش اوضح سؤالى سؤالى هو كيفية عمل قيد الرواتب مثال اجمالى الرواتب 10000 ج وحصة العاملين فى التامينات التى يتم استقطاعها من الراتب 500 ج وحصة الشركة فى التامينات 930 ج ( اى ان اجمالى ما يدفع لهيئة التامينات الاجتماعية 1430 ج فى الشهر) فما هو قيد الراتب وفقا" لهذا المثال اسف مرة اخرى ومتشكر جدا" لاهتمام حضرتك

[cavalryman]

انا اسف انى معرفتش اوضح سؤالى

سؤالى هو كيفية عمل قيد الرواتب مثال

اجمالى الرواتب 10000 ج وحصة العاملين فى التامينات التى يتم استقطاعها من الراتب 500 ج

وحصة الشركة فى التامينات 930 ج ( اى ان اجمالى ما يدفع لهيئة التامينات الاجتماعية 1430 ج فى الشهر)

فما هو قيد الراتب وفقا" لهذا المثال

اسف مرة اخرى ومتشكر جدا" لاهتمام حضرتك

القيد

10000 حـ / الرواتب

930 حـ / مساهمة الشركة في التامينات

..........9500 حـ / الرواتب المستحقة

..........1430 حـ / التامينات المستحقة

------------------------------

9500 حـ / الرواتب المستحقة

1430 حـ / التامينات المستحقة

..............10930 حـ / البنك

----------------------------------

وفي نهاية العام يتم اقفال مصروف الرواتب في قائمة الدخل و وفقا للقيد التالي

10930 من ح / قائمة الدخل

........10000 حـ / الرواتب

........930 حـ / مساهمة الشركة في التامينات

[kamalgawesh100]

السلام عليكم بعد اذن الدكتور ممكن اجاوب القيود تكون كما يلي من مذكورين 10000 ح/ مصروف الرواتب 930 ح/ مصروفات التأمينات الإجتماعية (حصة الشركة في التأمينات) الى مذكورين 9500 ح/ الرواتب المستحقة 1430 ح/ الدائنون- هيئة التامينات الاجتماعية ( بحصة الشركة وحصة العاملين في التامينات) وعند صرف الاجور يكون القيد 9500 من ح/ الاجور المستحقة 9500 الى ح/ البنك وعند السداد لهيئة التامينات الاجتماعية يكون القيد 1430 من ح/ الدائنون - هيئة التامينات الاجتماعية 1430 الى ح/ البنك ارجو ان تكون الاجابة واضحة والله الموفق

[وليد صلاح اللقاني]

الزميل العزيز

يعد التحية

الموضوع

قيد المرتبات ومعالجة التامينات الاجتماعية

أولا قيد المرتبات

من ح/ المصاريف البيعية والتسويقية

الاجور والمهايا

عمولات

مكافات وحوافز

يدلات ( تذكر تفصيلا)

مزايا عينية ( تذكر تفصيلا)

من ح/ المصاريف الادارية والعمومية

الاجور والمهايا

عمولات

مكافات وحوافز

يدلات ( تذكر تفصيلا)

مزايا عينية ( تذكر تفصيلا)

الى مذكورين

ضريبة كسب العمل

التامينات الاجتماعية

علاج العاملين

سلف العاملين

تليفونات العاملين

المرتبات المستحقة

وعند السداد

من ح المرتبات المستحقة

الى ح/ الصندوق

أو

الى ح / البنك

بالنسبة للتأمينات الاجتماعية

تعتبر التامينات الأجتماعية مصروف تدقعة الشركة وبحمل على ح المصروفات سواء ان كانت بيعية او ادارية

مع الغلم ان تكلفة هذا المصروف يشارك فيها العامل المؤمن علية

وعند استحقاق شهر مرتبات شهر 12 من كل عام

يثبت المحاسب المختص بحساب استاذ مساعد التامينات الاجتماعية

قيد استخقاق يثبت فيه استحقاق التامينات الاجتماعية لدى شهر 12 فى اخر العام

على ان تسدد قيمة هذة التامينات فى العام الجديد

ويكون الاستحقاق عبارة عن المبلغ المحصل من العاملين و المبلغ الذى سوف تسدده الشركة

[elkhatir2010]

وبدأ النشاط فى شهر اكتوبر وسجلت كل المصروفات اللى صرفتها الشركة على التأسيس من شهر مارس مصروفات عمومية .ودلوقتى انتهت السنة وفى ايرادات بسيطة ولكن سؤالى هو/طبقا لمبدا الاستحقاق فى مصروفات اتصرفت فى اواخر شهر ديسمبر ولكن صاحب العمل بعت عهدة لسداد الفواتير ديه فى 4 يناير 2011 وهى فواتير تخص 31/12/2010 انا عاوز احملها على السنةالمالية 2011 بس المستندات بتاريخ 2010 اعمل القيود ازاى وبتاريخ ايه؟؟؟؟