اذهب إلى المحتوى

tsalqashi

اساتذة الجامعات
 عرض الملف الشخصي  تصفح المحتوى

  • إجمالي الأنشطة

    875

  • تاريخ الانضمام

  • آخر نشاط

  • إجمالي الأيام الفائز بها

    10

 نوع المحتوى 

كل منشورات العضو tsalqashi

  1. tsalqashi
    أخواني الاحبة ابارك بكم بالشهر الكريم اعاده الله علينا وعليم بالخير والبركات، وتقبل الله طاعتنا وطاعتاتكم
  2. tsalqashi
    بارك الله فيك وبارك الله باساتذتنا العظام امثال الدكتور محمد شريف، ولكن يا اخي التمس لاستاذنا العذر فصدقا اساتذة الجامعات الله يعينهم على اعبائهم الكثيرة حيث ان عملهم لا ينتهي في مكان عملهم، فلذلك ارجوك ان تلتمس لاستاذنا العذر
  3. tsalqashi
    احبائي الموضوع هنا سببه بسيط جد، وهو سوء رقابة البنك المركزي، فمن المعروف ان جميع البنوك يجب ان تكون خاضعة لرقابة البنك المركزي، وخصوصا ان البنوك هي سياسات الدولة النقدية فلذالك ان استطاع بنك التلاعب بهذا الشكل فيجب ان تقع المسؤولية على الدولة ممثله بالبنك المركزي اولا واخيرا
  4. tsalqashi
    أحبائي بعون الله تم قبول بحثين لي للمشاركة في المؤتمر الذي سوف تعقده جمعية المحاسبين القانونيين الاردنيين بعد شهر رمضان الكريم والبحث الاول تحت عنوان آثر غياب الاستراتيجية المحاسبية في المؤسسات الصغيرة ومتوسطة الحجم على كفاءة الاداء اما البحث الثاني فتحت عنوان دعوه لالغاء طريقة الجرد الدوري في المؤسسات الصغيرة ومتوسطة الحجم وبعد انتهاء المؤتمر بعون الله سانشرهم هنا بالمنتدى لافادة الجميع
  5. tsalqashi
    أحبائي الاحبه اهديكم بحث جديد لي قبل للنشر راجيا ان تعم الاستفاده على الجميع وهو بعنوان أثر تطبيق معايير المحاسبة الدولية في الشركات الاردنية على استقطاب الاستثمار الاجنبي المباشر
  6. tsalqashi
    أخي الحبيب ارجع لمعيار المحاسبة الدولي رقم 39 ستجد ان الحالة الاولى يجب ان تطبق القيمة العادلة وفي الحالة الثانية طريقة حقوق الملكية والحالة الثالثة دمج القوائم، ارجوك ارجع للمعيار ستشفي صدرك
  7. tsalqashi
    اولا يا اخي هل تتبع الشركة طريقة الجرد الدوري ام المستمر، ثانيا في حالة التحول للانتاج الصناعي فيحمل المخزون المستخدم الى اعمال تحت التشغيل
  8. tsalqashi
    جزاك الله خيرا على هذا الكلام الطيب، وما نحن يا أخي سوى جزء من هذا العالم وما خلقنا الا للعباده ومساعدة الناس بما لدينا من العلم المتواضع من اجمل العبادات، بالنسبة لسؤالك لا اجد فرق يذكر ان البيع بالجملة او المفرق
  9. tsalqashi
    بالنسبة للسؤال الاول لا انصح بذالك لان ذالك سوف يخلق تقلبات بالدخل بالنسبة للسؤال الثاني لم توضح هذه المصاريف لكم سنه هي وبالنسبة للسؤال الثالث ليس من الطبيعي ان لا تحقق الشركة ارباح خلال ثلاث سنوات ويجب معرفة السبب الا اذا كانت لا تزال في مرحلة التأسيس
  10. tsalqashi
    بارك الله فيك
  11. tsalqashi
    أشكرك يا اخي على تعليقك الرائع وبصدق ومن اعماق قلبي، ولكن يا اخي اقول وببساطه ان في ظل وجود انظمه محاسبية محوسبة ما عاد ضروريا استخدام الجرد الدوري وخصوصا ان الامور انعكست واصبح هو المكلف
  12. tsalqashi
    بارك الله فيك يا اخي ونحن بخدمة طلاب العلم وعلمائه
  13. tsalqashi
    والله يا اخي الحبيب وجهة النظر هنا تقول ان السحب على المكشوف تسهيلات لا يتم منحها الا بضمان ورهن الاصول احيانا وهنا صحيح ان نظهر الاصول باقل من قيمتها لانها هي التي تكفل تلك التسهيلات وبالتالي هي منخفضه فعليا الى حين تغطية الحساب المكشوف، فماذا لو عجز العميل عن تغطية الكشف الا يحجز البنك على اصوله اذا تخفيض الاصول هو الصح والعلم عند الله
  14. tsalqashi
    أخي الحبيب هذا الحساب هو ما يسمى السحب على المكشوف وهي تسهيلات يمنحها البنك مقابل ضمانات معينه اي يستطيع العميل سحب اموال دون ان يكون رصيد له واعتقد انه من الاسلم عدم اظهاره بجانب الالتزامات بل اظهاره مخصوما من جانب الاصول لانه معطى بضمان اصول اخرى وبالتالي هو اصل للمنشئة ولو كان رصيده دائنا والله اعلم
  15. tsalqashi
    رحمه الله رحمة ملئها الارض والسماء وجمعنا واياه بصحبة حبيبه محمد عليه افضل الصلاة والسلام
  16. tsalqashi
    حاضر ومن عيوني نظرا لان الارض لا تتهالك بطبيعتها ونظرا لسعرها اللذي يرتفع وليس العكس فلا يتم اهتلاكها، ولكن ان اختل المفهومان فيصبح الزاما اهلاكها وخير مثال على ذالك الاراضي الزراعيه التي تهلك فعلا باستمرار استخدامها وكذالك الاراضي التي يتم استخراج اي شيء من باطنها كالنفط والذهب والفوسفات واي شيء اخر فيتم فهلا اهتلاكها ولكن بطريقة الاستنفاد حيث ان وجودها معتمد على ما في باطنها وتكلفة الارض ان كانت تملك او ايجار تدخل ضمن تكلفة الاصل الاستخراجي ولهذا يتم استنفاد تكلفتها عند استخراج ما في باطنها بناء على طريقة الوحدات المنتجة وقد سبق وشرحت هذه العملية في المنتدى في احد مساهماتي في القسم الخاص بي والله اعلم
  17. tsalqashi
    واهلا فيك وارجو المعذرة عن عدم الاكمال لقلة الوقت
  18. tsalqashi
    والله يا بنتي اعنذر عن ذالك فالمراجع العربية ليست غنية اما ان اردتي مراجع اجنبية فهناك الكثير منها وانصحك بالموقعيين التاليين http://www.ifacnet.com/ www.ssrn.com
  19. tsalqashi
    وبالنسبة للرواتب الامر مشابه جدا فهناك فجوة بين اعداد الراتب ودفعه وحتى لو كانت الشركة تدفع الرواتب بانتظام فمستحيل ان تعد الروات وتدفعها بنفس اليوم وانا اقصد الرواتب وليس الاجور المؤقته والهدف الرئيسي من ح/ الاستحقاق بالرواتب متابعة وضع الموظف حيث انه تفصيلي لك موظف على حده، فلو حصل التباس مثلا مع ضريبة الدخل او مؤسسة الضمان وطلب منك الموظف كشف برواتبه فهل ممكن ان تقول لي من اين ستأتي بهذا الكشف ان لم يكن هناك حساب يتتبع عمليات الرواتب بالعكس القيود بهذه الالية تريح المحاسب وليس العكس والله اعلم
  20. tsalqashi
    من يقول يا أخي ان الرقابه على هذه التعاملات اولى من الرواتب، بل برأي العكس صحيح تماما، وخصوصا عند عملية الاداء فالرواتب متعلقة بالعنصر البشري الذي يحقق اساس الاداء وهنا الفرق بيننا وبين شركات العالم المتقدم انها قدمت اولويات العنصر البشري على باقي الامور
  21. tsalqashi
    أحبائي في الله ما هكذا تفهم الامور فما علاقة الرواتب بالاساس النقدي عن استحقاقها، فالراتب له خصوصية عالية جدا ويستحق فور اعداد جدول الرواتب اي وقوع الحدث، وساشبه لك الامر ببساطة بالتالي لو اشتريت بضاعة اليوم على ان تسدد ثمنها غدا، فكيف ستقوم بعمل القيد، ستقول من ح/ المخزون ---- الى ح/ الدائنون لماذا هنا لم تنتظر التسجيل حتى الغد وبالنسبة للرواتب الامر مشابه جدا فهناك فجوة بين اعداد الراتب ودفعه وحتى لو كانت الشركة تدفع الرواتب بانتظام فمستحيل ان تعد الروات وتدفعها بنفس اليوم وانا اقصد الرواتب وليس الاجور المؤقته والهدف الرئيسي من ح/ الاستحقاق بالرواتب متابعة وضع الموظف حيث انه تفصيلي لك موظف على حده، فلو حصل التباس مثلا مع ضريبة الدخل او مؤسسة الضمان وطلب منك الموظف كشف برواتبه فهل ممكن ان تقول لي من اين ستأتي بهذا الكشف ان لم يكن هناك حساب يتتبع عمليات الرواتب يا أحبائي المحاسبة اعمق مما نتصور وبالنسبة للاخ الذي تفضل بكلمة (هو المحاسب ناقصه) بالعكس القيود بهذه الالية تريح المحاسب وليس العكس والله اعلم
  22. tsalqashi
    ببساطة يا أخي تحتسب نسب الضمان الاجتماعي على الراتب قبل الخصم، وحيث اني لا اعرف قوانين السعودية سافترض ان نسبة الضمان الاجتماعي التي خصم على العامل 10% 30000*10%= 3000 29000 ح/ مصروف الرواتب --------3000 ح/ الضمان المستحق (مؤسسة الضمان) --------26000 ح/ الرواتب المستحقة نلاحظ ان اليوم المخصوم لم يذكر، والا لاثبتناه ايراد للشركة وهذا ايراد غير حقيقي ولكنه انخفاظ بالمصاريف
  23. tsalqashi
    أحبائي في الله أسمحوا لي ان ادلو بدلوي في هذا الموضوع، وانا لا انتقد وانما اناقش فقد لاحظت ان هناك خطأ لا يستهان به بهذا الموضوع وخصوصا في آلية عمل القيود فلا يجوز اولا عمل القيد بالشكل التالي لو فرضنا ان الرواتب 100 دينار 100 ح/ مصروف الرواتب ------100ح/ البنك هذا القيد مرفوض جملة وتفصيلا، فالاجور لها خصوصة عالية جدا لما لها علاقة باهم اصل بالشركة (الاصل البشري)، هذا من جهة، ومن جهة اخرى هناك مفهوم اقوله دوما انه يجب تسجيل الحدث عندما حدث وكما حدث فمن المستحيل ان تعد جداول الرواتب وتدفع فورا، وهناك فجوة بين فترة الاعداد وفترة الدفع، اي ان الراتب يستحق عند اعداد الجداول ويجب اثبات المصروف والاستحقاق فورا وبغض النظر عن وقت التسديد اي يكون قيد الرواتب دوما 100 ح/ مصروف الرواتب -----100 ح/ الرواتب المستحقة وعندما نقوم بالدفع 100ح/ الرواتب المستحقة -----100 ح/ البنك ولكي اوضح الصورة، لنفرض ان الشركة لا تملك سيولة مثلا لدفع رواتب هذا الشهر، ولم يقم المحاسب بعمل قيد الاستحقاق، ولسبب ما مرض المحاسب او استقال، كيف للمحاسب الذي يأتي بعده ان يعرف ان الرواتب لم تدفع، هذا من جهة ومن جهة اخرى ان كان هناك عدد من الاشهر لم تدفع كيف له ان يعرف الرواتب وكمها الذي يجب ان يدفع، وهنا تكون المشكلة ان لغة المحاسبة اصبحت غامضة ولذالك نجد في الستاذ المساعد صفحة حساب مستحق لراتب كل موظف يوضح المبالغ المستحقة له والمدفوع منها وهكذا يكون الاجراء الرقابي على الاجور والرواتب عالي جدا ودقيق لابعد الحدود اما الشيء الاخر الذي اعترض عليه، هو تضمين مصروف الرواتب مع مصروف التأمينات مثلا، وهذا مرفوض حيث سنخالف مبدأ الافصاح الشامل وسأعطي مثال لقيد الرواتب لنفرض ان الراتب الاساسي 500 دينار، ومساهمة الشركة في التأمينات (الضمان الاجتماعي) الصحية 5% ومساهمة العامل 10%، علما ان الشركة تمنع الموظف 20% علاوة بدل نقل 500 ح/ مصروف الرواتب 100 ح/ مصروف بدل نقل 30 ح/ مصروف الضمان الاجتماعي (500+100)*5% مساهمة الشركة ---------90 ح/ ضمان اجتماعي مستحق (مؤسسة الضمان)5%+10% ---------540 ح/ الرواتب الستحقة والله اعلم
  24. tsalqashi
    بارك الله فيك اخي الكريم وما نحن الا طالبي علم ويدنا ممدوده لكل عاشق له
  25. tsalqashi
    أخي الحبيب اكرمك الله فكلامك جميل ودخل قلبي بسرعة البرق واحمد الله على نعمه التي لا حصر لها، وبارك الله فيك وفي بلدي فلسطين، وكلماتك الطيبة على قلبي مثل العسل، واسمح لي ان اقول لك وولكل اني احبكم في الله، وكلماتي هذه ستعبر عني بشكل افضل انا من بلد الاسراء التي-----بارك الله فيها وبأهلها اجاهد بعلم قل له مثيله-----قاصدا فيه وجه من علا امد للجميع يدي داعيا------ربي بصدقة تجري متضرعا ان يجعل موتي حسنة-----وهنيئا لمن الى علم قد دعا فتعالوا ننهل منه سوية----فانا من للنقاش دوما قد سعا وبارك الله في قوم علم---تركوا ما دونه وعنه ما ترفعا بارك الله فيك اخي الحبيب
×
×
  • أضف...