لوحة القادة

Abdelghaffar Abouelghait

الاعضاء
- نقاط
  
  18
- إجمالي الأنشطة
  
  48
- عرض الأنشطة
نهي علاء الدين

الاعضاء
- نقاط
  
  2
- إجمالي الأنشطة
  
  1,269
- عرض الأنشطة

المحتوى صاحب التقييم الأعلى

Showing content with the highest reputation on 03 ديس, 2020 في جميع الأقسام

دورة إعداد المدربين T.O.T لعام 2021 ITR Center

[CENTER][SIZE="5"]يتشرف مركز منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "[URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9&categ_id=10"] الموارد البشرية[/URL] " التى سوف تعقد خلال العام 2021 &2020 يمكنكم التسجيل او الاستفسارعلى الدورة الان [URL="https://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=39&name=%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D9%86-T.O.T"]دورة إعداد المدربين T.O.T[/URL] أو ( للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى ) يرجى الاتصال بـ الاستاذة : نهي علاء الدين mob & what’s app : 002 01150234625 Email. noha@itregy.com Website: www.itregy.com يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولي + شهادة جامعة كامبردج البريطانية أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت ……………………………………………………………………………………… [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9&categ_id=10"][IMG]http://itregy.com/marketting/shady/new-ban/Human-resources.jpg[/IMG][/URL] [U]الدورات المقدمة فى مجال "[URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9&categ_id=10"] الموارد البشرية[/URL] " : …………………….. [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=68&name=%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B5%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB"]دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=69&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%84%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-Competencies"]دورة الإستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=48&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%8C-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%8C-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85"]دورة الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=49&name=%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A5%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1032&name=%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D8%B5%D8%B5%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%83%D8%A7%D9%85%D9%84-%D9%81%D9%89-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%83%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%83%D8%A7%D8%AA%D8%A8-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%B4%D9%81%D8%A9-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%D8%A7%D8%AA%D9%87%D8%A7-%D8%A8%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-MS-Outlook%C2%A0"]دورة البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1033&name=-%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%AC%D8%B9%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9"]دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1034&name=%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D8%AB-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%A1%C2%A0"]دورة مهارات التحدث والإلقاء [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=52&name=%D8%B7%D8%B1%D9%82-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84"]دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=75&name=%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A-%D9%84%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D9%8A%D9%86"]دورة تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1035&name=-%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D9%87-%D9%88%D8%A3%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%88-%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%A1%C2%A0"]دورة تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=76&name=%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84%D9%87%D8%A7"]دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=54&name=%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%8A-%D8%B6%D9%85%D9%86-%D8%A3%D8%B7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84"]دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=77&name=%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%83%D8%A7%D9%85%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A3%D9%83%D8%B3%D9%81%D9%88%D8%B1%D8%AF"]دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=34&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%89-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84"]دورة إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=35&name=%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8"]دورة تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=36&name=%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%8A%D8%B2-%D9%81%D9%89-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%B4%D8%A6%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة الكفاءة والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1041&name=%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%87%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A-%D9%88%D8%B7%D8%B1%D9%82-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%88%D9%8A%D9%85-%D9%81%D9%8A%D9%87"]دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=61&name=%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D9%80%D8%B1%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D9%80%D9%80%D8%A7%D8%AA-%D8%B4%D9%80%D8%A4%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%80%D9%80%D9%86-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%80%D9%80%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A"]دورة الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1043&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D9%88%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%C2%A0"]دورة إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=84&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%BA%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D9%84%D9%85%D8%AE%D8%AA%D8%B5%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=63&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D9%88%D8%B3%D9%84%D9%88%D9%83-%D9%88%D9%85%D9%88%D8%A7%D9%82%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1045&name=-%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D9%88%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D8%B9%D8%A8%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%C2%A0"]دورة تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=42&name=%D8%A2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%88%D9%8A%D8%B6%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%81%D8%A2%D8%AA-%D9%88-%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AA%D8%A8"]دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت و تخطيط الرواتب[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=44&name=%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A3%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%AA%D8%AD%D9%81%D9%8A%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=70&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%87%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9"]دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=71&name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D9%87%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%83%D8%A7%D9%85%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=72&name=%D9%85%D8%A7%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%BA%D8%B1%D8%A9-MINi-MBA"]دورة ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=73&name=%D8%AE%D8%B7%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AD%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A8%D9%86%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D9%8A%D8%AF%D8%A9"]دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=31&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%87%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%84%D8%B4%D8%A6%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%89"]دورة الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=32&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D9%81%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%89"]دورة الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1036&name=%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D9%88%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%88%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%82%D8%A7%D8%A6%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9%C2%A0"]دورة مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=33&name=%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A9-%D9%81%D9%89-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A3%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9-%D8%B4%D8%A6%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=55&name=%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D9%81%D9%82%D8%A7%D9%8B-%D9%84%D8%A2%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D8%B9"]دورة تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=56&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88-%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9"]دورة الإستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1040&name=%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D8%A7%D8%B9%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%87%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9%C2%A0"]دورة القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=58&name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=37&name=%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%89-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-H.R.M"]دورة الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=81&name=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA"]دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1042&name=-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9%C2%A0"]دورة الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=39&name=%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D9%86-T.O.T"]دورة إعداد المدربين T.O.T[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=65&name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%89-%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%AA%D9%82%D9%88%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D9%88-%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=66&name=%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%B4%D8%A6%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1030&name=-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88-%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1"]دورة استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1037&name=-%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81-%D9%88-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D9%88-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D9%88-%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D9%81%D9%8A%D8%B2%C2%A"]دورة تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=78&name=%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B3%D8%A7%D8%B7%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D9%88%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B2%D8%A7%D8%B9"]دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1038&name=-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81-%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%86%D9%87%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9%C2%A0"]دورة الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=79&name=%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D9%88%D8%AA%D9%88%D8%B5%D9%8A%D9%81-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D9%88%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D9%88-%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9"]دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1039&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9%C2%A0"]دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=80&name=%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B5%D9%8A%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%89-%D9%88%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D9%87%D9%8A%D9%83%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%89-%D9%88%D9%88%D8%B6%D8%B9-%D8%AE%D8%B7%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1"]دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=59&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%85%D9%8A%D8%B2%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1"]دورة إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=38&name=%D8%AF%D8%A8%D9%84%D9%88%D9%85-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=62&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%80%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AE%D9%80%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%80%D9%8A%D9%81-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D9%80%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A3%D8%AF%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D9%80%D9%80%D8%A9-%D9%88%D8%A5%D9%86%D9%87%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D9%80%D9%80%D8%A9"]دورة الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=41&name=%D9%85%D8%A7%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D9%8A%D8%B1-%D9%81%D9%8A-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة ماجستير في إدارة الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=85&name=%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B3%D8%A7%D8%A6%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D9%83%D8%AA%D8%A7%D8%A8%D8%A9-%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D8%A9"]دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=64&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%A8%D9%80%D9%80%D8%AF%D8%A7%D8%B9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%80%D9%80%D9%8A%D8%B2-%D9%81%D9%80%D9%80%D9%89-%D8%A3%D8%B3%D8%B3-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D9%80%D9%80%D9%80%D8%A9-%D9%88%D8%B4%D9%80%D9%80%D9%80%D8%A4%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=43&name=%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%B1%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A5%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D8%B0%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1"]دورة الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=67&name=%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A8%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85DACUM"]دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدامDACUM[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=45&name=%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D9%88%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A-%D9%84%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D9%8A%D9%86"]دورة تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=46&name=%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%88%D8%A5%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%88-%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1"]دورة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=47&name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84"]دورة المهارات الأساسية للتدريب الفعال[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1031&name=%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%87%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D9%88%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D8%A7%D8%A6%D9%81%C2%A0"]دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=50&name=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%8A%D8%B2-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8"]دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=51&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%B1%D8%A3%D8%B3-%D9%85%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=74&name=%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85-%D9%88%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%88%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D8%AE%D8%B7%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8"]دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=53&name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8"]دورة المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=57&name=%D8%A3%D8%B3%D8%B3-%D9%88%D8%B6%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%B6%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%B7-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1%D9%87%D8%A7"]دورة أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=82&name=%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A3%D8%AE%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82%D9%8A%D9%86"]دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=83&name=%D8%A5%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%AD%D8%B3%D8%A8-%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9"]دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1046&name=-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%89-%D8%B6%D9%85%D9%86-%D8%A3%D8%B7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%C2%A0"]دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل [/URL][/U] كما يعقد منتجع التدريب الدولي “ITR” دورات فى شتى المجالات ولجميع الجهات والهيئات الحكومية والخاصة حسب ما يناسب طبيعة العمل ([URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D8%A7%D8%AA%D9%8A&categ_id=15"]دورات الأدارة والتطوير الذاتي[/URL] - [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%AA%D8%A7%D8%AC&categ_id=17"]دورات الجودة والانتاج[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D9%86-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9-&categ_id=9"]دورات الأمن والسلامة والصحة المهنية[/URL] - [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D8%A9-&categ_id=12"]دورات المالية والمحاسبة[/URL] - [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D9%88%D9%89---2019-&categ_id=23"]دورات التجارة الخارجية[/URL] - [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AE%D8%A7%D8%B2%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%B3%D8%AA%D9%8A%D8%A9-&categ_id=5"]دورات المشتريات والمخازن[/URL] - [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9&categ_id=10"]دورات الموارد البشرية[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%86%D9%88%D9%83-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B1%D9%81%D9%8A&categ_id=21"]دورات البنوك والمصارف[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B3%D9%88%D9%8A%D9%82-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D9%8A%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%A1&categ_id=14"]دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%80%D9%80%D9%80%D9%80%D9%80%D9%80%D8%A3%D9%85%D9%8A%D9%86-2019&categ_id=25"]دورات التأمين[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86&categ_id=13"]دورات القانون[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%85-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9&categ_id=19"]دورات الأعلام والعلاقات العامة[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D8%A9-2019&categ_id=26"]دورات الخدمات الطبية[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%84-(-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B7-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%BA%D8%A7%D8%B2-)&categ_id=7"]دورات البترول النفط والغاز[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%86%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9&categ_id=6"]دورات الهندسة الصناعية [/URL]– [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D9%86%D9%8A-&categ_id=27"]دورات المجال الأمني[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9%D8%A7%D8%AA&categ_id=18"]دورات التخطيط وإدارة المشروعات[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%83%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%83%D8%A7%D8%AA%D8%A8&categ_id=20"]دورات السكرتارية وإدارة المكاتب[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D9%8A%D9%86&categ_id=16"]دورات التعدين[/URL] - [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%83-2019&categ_id=24"]دورات الجمارك [/URL] ( يمكنكم التسجيل او الاستفسارعلى الدورة الان ......................... أو ( للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى ) يرجى الاتصال بـ الاستاذة : نهي علاء الدين mob & what’s app : 002 01150234625 Email. noha@itregy.com Website: www.itregy.com ………………………………. إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية لمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد يرجى التواصل على الارقام الاتية يمكنكم التسجيل او الاستفسارعلى الدورة الان ......................... أو ( للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى ) يرجى الاتصال بـ الاستاذة : نهي علاء الدين mob & what’s app : 002 01150234625 Email. noha@itregy.com Website: www.itregy.com [/SIZE][/CENTER]
- 2 ديسمبر 2020
1 نقطة
دورة الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري لعام 2021 ITR Center

[CENTER][SIZE="5"]يتشرف مركز منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "[URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9&categ_id=10"] الموارد البشرية[/URL] " التى سوف تعقد خلال العام 2021 &2020 يمكنكم التسجيل او الاستفسارعلى الدورة الان [URL="https://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=61&name=%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D9%80%D8%B1%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D9%80%D9%80%D8%A7%D8%AA-%D8%B4%D9%80%D8%A4%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%80%D9%80%D9%86-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%80%D9%80%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A"]دورة الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري[/URL] أو ( للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى ) يرجى الاتصال بـ الاستاذة : نهي علاء الدين mob & what’s app : 002 01150234625 Email. noha@itregy.com Website: www.itregy.com يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولي + شهادة جامعة كامبردج البريطانية أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت ……………………………………………………………………………………… [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9&categ_id=10"][IMG]http://itregy.com/marketting/shady/new-ban/Human-resources.jpg[/IMG][/URL] [U]الدورات المقدمة فى مجال "[URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9&categ_id=10"] الموارد البشرية[/URL] " : …………………….. [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=68&name=%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B5%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB"]دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=69&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%84%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-Competencies"]دورة الإستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=48&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%8C-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%8C-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85"]دورة الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=49&name=%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A5%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1032&name=%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D8%B5%D8%B5%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%83%D8%A7%D9%85%D9%84-%D9%81%D9%89-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%83%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%83%D8%A7%D8%AA%D8%A8-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%B4%D9%81%D8%A9-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%D8%A7%D8%AA%D9%87%D8%A7-%D8%A8%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-MS-Outlook%C2%A0"]دورة البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1033&name=-%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%AC%D8%B9%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9"]دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1034&name=%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D8%AB-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%A1%C2%A0"]دورة مهارات التحدث والإلقاء [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=52&name=%D8%B7%D8%B1%D9%82-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84"]دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=75&name=%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A-%D9%84%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D9%8A%D9%86"]دورة تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1035&name=-%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D9%87-%D9%88%D8%A3%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%88-%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%A1%C2%A0"]دورة تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=76&name=%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84%D9%87%D8%A7"]دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=54&name=%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%8A-%D8%B6%D9%85%D9%86-%D8%A3%D8%B7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84"]دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=77&name=%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%83%D8%A7%D9%85%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A3%D9%83%D8%B3%D9%81%D9%88%D8%B1%D8%AF"]دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=34&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%89-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84"]دورة إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=35&name=%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8"]دورة تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=36&name=%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%8A%D8%B2-%D9%81%D9%89-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%B4%D8%A6%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة الكفاءة والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1041&name=%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%87%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A-%D9%88%D8%B7%D8%B1%D9%82-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%88%D9%8A%D9%85-%D9%81%D9%8A%D9%87"]دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=61&name=%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D9%80%D8%B1%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D9%80%D9%80%D8%A7%D8%AA-%D8%B4%D9%80%D8%A4%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%80%D9%80%D9%86-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%80%D9%80%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A"]دورة الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1043&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D9%88%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%C2%A0"]دورة إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=84&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%BA%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D9%84%D9%85%D8%AE%D8%AA%D8%B5%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=63&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D9%88%D8%B3%D9%84%D9%88%D9%83-%D9%88%D9%85%D9%88%D8%A7%D9%82%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1045&name=-%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D9%88%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D8%B9%D8%A8%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%C2%A0"]دورة تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=42&name=%D8%A2%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%88%D9%8A%D8%B6%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%81%D8%A2%D8%AA-%D9%88-%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AA%D8%A8"]دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت و تخطيط الرواتب[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=44&name=%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A3%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%AA%D8%AD%D9%81%D9%8A%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=70&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%87%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9"]دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=71&name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D9%87%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%83%D8%A7%D9%85%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=72&name=%D9%85%D8%A7%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%BA%D8%B1%D8%A9-MINi-MBA"]دورة ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=73&name=%D8%AE%D8%B7%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AD%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A8%D9%86%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D9%8A%D8%AF%D8%A9"]دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=31&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%87%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%84%D8%B4%D8%A6%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%89"]دورة الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=32&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D9%81%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%89"]دورة الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1036&name=%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D9%88%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%88%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%82%D8%A7%D8%A6%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9%C2%A0"]دورة مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=33&name=%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A9-%D9%81%D9%89-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A3%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9-%D8%B4%D8%A6%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=55&name=%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D9%81%D9%82%D8%A7%D9%8B-%D9%84%D8%A2%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D8%B9"]دورة تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=56&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88-%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9"]دورة الإستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1040&name=%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D8%A7%D8%B9%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%87%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9%C2%A0"]دورة القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=58&name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=37&name=%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%89-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-H.R.M"]دورة الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=81&name=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA"]دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1042&name=-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9%C2%A0"]دورة الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=39&name=%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D9%86-T.O.T"]دورة إعداد المدربين T.O.T[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=65&name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%89-%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%AA%D9%82%D9%88%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D9%88-%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=66&name=%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%B4%D8%A6%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1030&name=-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88-%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1"]دورة استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1037&name=-%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81-%D9%88-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D9%88-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D9%88-%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D9%81%D9%8A%D8%B2%C2%A"]دورة تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=78&name=%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B3%D8%A7%D8%B7%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A8%D9%8A%D8%A6%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D9%88%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B2%D8%A7%D8%B9"]دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1038&name=-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81-%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%86%D9%87%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9%C2%A0"]دورة الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=79&name=%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D9%88%D8%AA%D9%88%D8%B5%D9%8A%D9%81-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D9%88%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D9%88-%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9"]دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1039&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9%C2%A0"]دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=80&name=%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B5%D9%8A%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%89-%D9%88%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D9%87%D9%8A%D9%83%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%89-%D9%88%D9%88%D8%B6%D8%B9-%D8%AE%D8%B7%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1"]دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=59&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%85%D9%8A%D8%B2%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1"]دورة إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=38&name=%D8%AF%D8%A8%D9%84%D9%88%D9%85-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=62&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%80%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AE%D9%80%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%80%D9%8A%D9%81-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D9%80%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A3%D8%AF%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D9%80%D9%80%D8%A9-%D9%88%D8%A5%D9%86%D9%87%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D9%80%D9%80%D8%A9"]دورة الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=41&name=%D9%85%D8%A7%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D9%8A%D8%B1-%D9%81%D9%8A-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة ماجستير في إدارة الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=85&name=%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B3%D8%A7%D8%A6%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D9%83%D8%AA%D8%A7%D8%A8%D8%A9-%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D8%A9"]دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=64&name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%A8%D9%80%D9%80%D8%AF%D8%A7%D8%B9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%80%D9%80%D9%8A%D8%B2-%D9%81%D9%80%D9%80%D9%89-%D8%A3%D8%B3%D8%B3-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D9%80%D9%80%D9%80%D8%A9-%D9%88%D8%B4%D9%80%D9%80%D9%80%D8%A4%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86"]دورة الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=43&name=%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%B1%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A5%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D8%B0%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1"]دورة الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=67&name=%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A8%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85DACUM"]دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدامDACUM[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=45&name=%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D9%88%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A-%D9%84%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D9%8A%D9%86"]دورة تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=46&name=%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%88%D8%A5%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%88-%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1"]دورة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=47&name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84"]دورة المهارات الأساسية للتدريب الفعال[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1031&name=%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%87%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D9%88%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D8%A7%D8%A6%D9%81%C2%A0"]دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف [/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=50&name=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%8A%D8%B2-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8"]دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=51&name=%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%B1%D8%A3%D8%B3-%D9%85%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9"]دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=74&name=%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85-%D9%88%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9-%D9%88%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D8%AE%D8%B7%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8"]دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=53&name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8"]دورة المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=57&name=%D8%A3%D8%B3%D8%B3-%D9%88%D8%B6%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%B6%D9%88%D8%A7%D8%A8%D8%B7-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1%D9%87%D8%A7"]دورة أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=82&name=%D8%A5%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A3%D8%AE%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%82%D9%8A%D9%86"]دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=83&name=%D8%A5%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%AD%D8%B3%D8%A8-%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9"]دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة[/URL] [URL="http://www.itregy.com/course/course_details_ar?categ_id=10&course_id=1046&name=-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%89-%D8%B6%D9%85%D9%86-%D8%A3%D8%B7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%C2%A0"]دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل [/URL][/U] كما يعقد منتجع التدريب الدولي “ITR” دورات فى شتى المجالات ولجميع الجهات والهيئات الحكومية والخاصة حسب ما يناسب طبيعة العمل ([URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D8%A7%D8%AA%D9%8A&categ_id=15"]دورات الأدارة والتطوير الذاتي[/URL] - [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%AA%D8%A7%D8%AC&categ_id=17"]دورات الجودة والانتاج[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D9%86-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9-&categ_id=9"]دورات الأمن والسلامة والصحة المهنية[/URL] - [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D8%A9-&categ_id=12"]دورات المالية والمحاسبة[/URL] - [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D9%88%D9%89---2019-&categ_id=23"]دورات التجارة الخارجية[/URL] - [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AE%D8%A7%D8%B2%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%B3%D8%AA%D9%8A%D8%A9-&categ_id=5"]دورات المشتريات والمخازن[/URL] - [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9&categ_id=10"]دورات الموارد البشرية[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%86%D9%88%D9%83-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B1%D9%81%D9%8A&categ_id=21"]دورات البنوك والمصارف[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B3%D9%88%D9%8A%D9%82-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D9%8A%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%A1&categ_id=14"]دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%80%D9%80%D9%80%D9%80%D9%80%D9%80%D8%A3%D9%85%D9%8A%D9%86-2019&categ_id=25"]دورات التأمين[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86&categ_id=13"]دورات القانون[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%85-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9&categ_id=19"]دورات الأعلام والعلاقات العامة[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D8%A9-2019&categ_id=26"]دورات الخدمات الطبية[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%84-(-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B7-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%BA%D8%A7%D8%B2-)&categ_id=7"]دورات البترول النفط والغاز[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%86%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9&categ_id=6"]دورات الهندسة الصناعية [/URL]– [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D9%86%D9%8A-&categ_id=27"]دورات المجال الأمني[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9%D8%A7%D8%AA&categ_id=18"]دورات التخطيط وإدارة المشروعات[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%83%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%83%D8%A7%D8%AA%D8%A8&categ_id=20"]دورات السكرتارية وإدارة المكاتب[/URL] – [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D9%8A%D9%86&categ_id=16"]دورات التعدين[/URL] - [URL="https://www.itregy.com/course/all_courses_ar?name=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%83-2019&categ_id=24"]دورات الجمارك [/URL] ( يمكنكم التسجيل او الاستفسارعلى الدورة الان ......................... أو ( للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى ) يرجى الاتصال بـ الاستاذة : نهي علاء الدين mob & what’s app : 002 01150234625 Email. noha@itregy.com Website: www.itregy.com ………………………………. إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية لمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد يرجى التواصل على الارقام الاتية يمكنكم التسجيل او الاستفسارعلى الدورة الان ......................... أو ( للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى ) يرجى الاتصال بـ الاستاذة : نهي علاء الدين mob & what’s app : 002 01150234625 Email. noha@itregy.com Website: www.itregy.com [/SIZE][/CENTER]
- 2 ديسمبر 2020
1 نقطة
مجموعه من المؤشرات المحاسبية الهامه

صافي المبيعات = إجمالي المبيعات – مردودات و مسموحات المبيعات –خصم المبيعات . ========================= تكلفة المبيعات = بضاعه أول المدة + صافي المشتريات– بضاعه آخر المدة . ========================= صافي المشتريات = إجمالي المشتريات + مصاريف المشتريات – مردودات و مسموحات المشتريات – خصم المشتريات . ========================== الربح التشغيلي = صافي المبيعات – تكلفة المبيعات . ========================= صافي الدخل = الربح التشغيلي – المصروفات الادارية والتسويقية . ========================= التدفق النقدي من القروض = رصيد القروض في نهاية الفترة – رصيد القروض في بداية الفترة . ========================= التحليل العمودي لقائمة الدخل = عناصر قائمة الدخل ÷ صافي المبيعات . ========================= التحليل العمودي للأصول في قائمة المركز المالي = الأصل ÷ اجمالي الأصول . ========================= التحليل العمودي للالتزامات في قائمة المركز المالي = الالتزام ÷ اجمالي الالتزامات . ========================== التحليل العمودي لعنصر الحقوق الملكية في قائمة المركز المالي = عنصر حقوق ملكية ÷ اجمالي حقوق الملكية . ========================= التحليل الأفقي = قيمة البند في سنة المقارنة ÷ قيمة البند في سنة الأساس . ========================== نسب السيولة: نسبة التداول = اجمالي الاصول المتداولة ÷ اجمالي الالتزامات المتداولة ========================== نسبة السيولة السريعة = ( اجمالي الاصول المتداولة ـــ البضاعه ـــ المصاريف المدفوعة مقدما ) ÷ اجمالي الالتزامات المتداولة ========================== نسبة النقدية =إجمالي الأصول النقديه وشبه النقدية ÷ إجمالي الالتزامات المتداولة النقدية وشبه النقديه ========================= نسب الربحية 1. هامش مجمل الربح = مجمل الربح ÷ صافي المبيعات . 2. هامش الربح التشغيلي = الربح التشغيلي قبل الفوائد والضرائب ÷ صافي المبيعات . 3. هامش صافي الربح = صافي الربح ÷ صافي المبيعات . 4. معدل دوران الاصول = صافي المبيعات ÷ متوسط الاصول . 5. العائد على الأصول = صافي الربح ÷ متوسط الأصول . ========================= نسب هيكل رأس المال ( المديونية ) 1. نسبة المديونية = أجمالي الالتزامات ÷ اجمالي الاصول 2. نسبة الملكية = اجمالي حقوق المساهمين ÷ اجمالي الاصول معدل العائد المحاسبي = متوسط الربح السنوي بعد الضريبة ÷ متوسط الاستثمار . ========================== متوسط الربح السنوي بعد الضريبة = الارباح بعد الضريبة المتوقع ان يحققها المشروع خلال حياته ÷ عدد سنوات عمر المشروع . ========================= متوسط الاستثمار = (قيمة الاستثمار + قيمة الخردة ) ÷ 2 ========================== الموازنة النقدية = رصيد النقدية أول الفترة + إجمالي المقبوضات – إجمالي المدفوعات ========================== موازنة الإنتاج ( عدد الوحدات المقدر إنتاجها ) = عدد الوحدات المقدر بيعها + عدد وحدات بضاعة آخر المدة المقدرة ــ عدد وحدات بضاعة أول المدة . ========================== موازنة الإنتاج بالمبالغ = عدد الوحدات المقدر انتاجها × تكلفة الوحدة ========================= نقطة التعادل بالكمية = اجمالي التكاليف الثابته ÷ الربح الحدي للوحدة ========================== الربح الحدي للوحدة = سعر بيع الوحده – التكلفة المتغيرة للوحدة ========================== نقطة التعادل بالقيمة = نقطة التعادل بالكمية × سعر بيع الوحده ========================= كمية المبيعات اللازمة لتحقيق ربح معين = (اجمالي التكاليف الثابتة + الربح المستهدف ) ÷ الربح الحدي للوحدة ========================= قيمة المبيعات اللازمة لتحقيق ربح معين = كمية المبيعات لتحقيق ربح معين × سعر بيع الوحدة ======================= تابع قوانين التحليل المالي مجموعة نسب السيولة قصيرة الأجل : رأس المال العامل = الأصول المتداولة – الخصوم المتداولة . ========================= نسبة التداول = الأصول المتداولة ÷ الخصوم المتداولة . ========================= نسبة التداول السريعة = الأصول المتداولة – ( المخزون + المصروفات المقدمة ) ÷ خصوم المتداولة . ======================== نسبة النقدية = النقدية وما في حكمها ÷ الخصوم المتداولة . ========================= مجموعة نسب النشاط : معدل دوران المدينين = صافي المبيعات الآجله ÷ متوسط المدينين متوسط المدينين = ( رصيد المدينين أول المدة + اخر المدة ) ÷ 2 متوسط فترة التحصيل = 365 ÷ معدل دوران المدينين
- 2 ديسمبر 2020
1 نقطة
معلومات اساسية لكل محاسب

معلومات اساسية لكل محاسب - تعريف علم المحاسبة : هو نظام يختص بتوصيل المعلومات الاقتصادية لتمكين مستخدمى هذه المعلومات فى اتخاذ القرارات - الافتراضات المحاسبية : 1. الوحدة المحاسبية 2. الاستمرارية 3. فرض القياس النقدى وثبات وحدة النقد 4. التوازن المحاسبى 5. الفترة المحاسبية - شرح الافتراضات المحاسبية 1. الوحدة المحاسبية : - هى ان للمنشأة شخصية مستقلة عن ملكية المالكين فجميع العمليات الماليه الخاصة بالمالك ليس لها علاقة بالمنشأة ولا يتم تسجيلها فى سجلات المنشأة فالإقرار عن ملكية الوحدة الإقتصادية تتم بواسطة إعداد القوائم الماليه التى ليس لها علاقة بالعمليات الشخصية للمالكين . 2. الإستمرارية : - هى أن المنشأة مستمرة فى نشاطها لمدة طويلة من الزمن فيجب الفصل بين عمر المنشأة ووحدتها المحاسبية وعمر المالكين باعتبارهما شخصيتين مستقلين عن بعضهما البعض لكل منهما أهدافهما وخططهما المستقلة يسعيان فى عملهما لتحقيقهما . 3. فرض القياس النقدى وثبات وحدة النقد : - هى ترجمة العمليات المالية على أساس النقد بإعتبارها وحدة قياس نمطية ملائمة لعلاقات التبادل السائدة فى الوقت الحاضر فيتم بواسطتها تحديد ملكية الوحدة الإقتصادية والمركز المالى وغيرها من الأحداث والتقارير الماليه والإقصادية 4. التوازن المحاسبى : - حيث تقوم على نظرية القيد المزدوج الذى اكتشفها علم الرياضيات الإيطالى ( لوقا باشولو ) فى فرض التوازن المحاسبى للعمليات الإقتصادية الخاضعة للقياس المحاسبى لتوازن الطرفين لأى قيد محاسبى ويكون المجموع الجبرى لهذا القيد دائما صفر . فكافة الموارد الإقتصادية التى تملكها الوحدة المحاسبية تكون مساويه لقيمة مصادر التمويل الذاتيه والمفترضه المختلفه عنها فقط فى الإتجاه 5. الفترة المحاسبية : - هى تقسيم النشاط الإقتصادى للمنشأة لعدة فترات دورية لتحديد قياس نتيجة النشاط وعدم الإنتظار لتصفية أعمال المنشأة وذلك للمساعدة فى عمليات اتخاذ القرارات . - المبادئ المحاسبية : 1. تكلفة تاريخية 2. مقابلة ( الإيرادات بالنفقات ) 3. الثبات والإتساق 4. الإستحقاق 5. تحقق الإيرادات 6. الحيطة والحذر ( والتحفظ ) 7. الإفصاح التام 8. الموضوعية 9. الأهمية النسبية - شرح المبادئ المحاسبية : 1. التكلفة التاريخية : - تسجيل العمليات الماليه فى السجلات على أساس التكلفه الفعليه لهذه العمليات دون النظر لقيمتها السوقيه . 2. المقابله ( الإيرادات بالنفقات ) : - تحديد إيرادات كل فترة محاسبية لتحمل بالنفقات التى تكبدتها لتحقيق تلك الإيرادات على أن يجرى الفصل بين إيرادات ونفقات الفترات المحاسبية المختلفة دون النظر لتاريخ دفع النفقه أو إستلام الإيراد طبقا لمبدأ الإستحقاق . 3. الثبات والإتساق : - تطبيق الإجراءات والطرق والمبادئ والسياسات المحاسبية بصورة منتظمه من فترة إلى فترة محاسبية أخرى إلا فى ظروف مبررة بشرط أن يتم الإفصاح عن التغيير الجديد وأثره على المنشأة لإمكانية مقارنة أداء المنشأة من سنة لأخرى ومقارنتها بالمنشأت الأخرى فى نفس النشاط . 4. الإستحقاق : - الأخذ فى الإعتبار جميع الإيرادات التى تخص السنة سواء حصلت أم لا وجميع المصروفات التى تخص السنة سواء دفعت أم لا وذلك لمعرفة نتيجة النشاط بغض النظر عن التدفقات النقدية 5. تحقق الإيرادات : - عدم الإعتراف بالإيرادات وتسجيله بالسجلات إلا بعد تحققه ويشترط شرطان أ – وجود عملية مبادله بين المنشأة وجهات أخرى ب – تقديم خدمة أو تسليم مبيعات 6. الحيطة والحذر ( التحفظ ) : - عدم الأخذ الأرباح المتوقعه فى الإعتبار الإ عند تحققها فى ذات الوقت الخسائر المتوقعه تؤخذ فى الحسبان قبل حدوثها وذلك لعدم التفاؤل وتضخيم الأرباح إلا إذا كانت حقيقيه وفى ذات الوقت الإحتياط لأى خسائر متوقعه 7. الإفصاح : - إظهار جميع المعلومات التى يستخدمها المستفيدون لمساعدتهم فى إتخاذ القرارات بشفافيه فلا يتم حجب أى معلومات قد تؤثر فى إتخاذ القرارات ذات العلاقه بالمنشأه 8. الموضوعيه : - التأكد بأى وسيلة ماديه من حدوث الواقعه الماليه لذلك إعتبرت المستندات المحاسبية دليلا ماديا كافيا لذلك فلا يعتد بالعمليات المالية ولا تسجل دون توثيق مستندى يؤكد حدوث كل عمليه على انفراد 9. مبدأ الأهمية النسبية : - هو الإهتمام لأكثر العناصر المهمة التى تكون ذات تأثير أكبر من غيرها على القوائم الماليه المختلفة الإ أنه فى الناحيه النظرية يجب معالجة جميع العناصر الكبيره كانت من حيث أهميتها الإقتصاديه أم كانت صغيره بنفس الطريقه الإ أن هذا لا يطبق فى الحياه العملية تبعا لقاعدة الأهمية الشاملة ولكن كما ذكرنا يطبق الأهمية النسبية . فمثلا معالجة ماكينة تكلفتها مبلغ كبير غير معالجة تكلفة منخفضة كالأدوات الكتابية الصغيرة فلا يتم تخصيص تكلفه تاريخيه لهذه الأدوات على الفترات المحاسبية وكن تعتبر مصروفات إدارية تحمل على إيرادات الفترة .
- 2 ديسمبر 2020
1 نقطة
اسئلة فى مقابلات اختيار محاسب خبرة او محاسب اول : ( 30 سؤال )

اسئلة فى مقابلات اختيار محاسب خبرة او محاسب اول : ( 30 سؤال ) 1- ما الحساب الذى لا يظهر فى ميزان المراجعة قبل الجرد والتسويات ويظهر فى الميزان بعد الجرد والتسويات فى نظام الجرد الدورى ؟ ولماذا ؟ 2- ما هى اجراءات الجرد للاصول الثابتة ؟ وكيف يتم معاملة الاصول المهلكة دفتريا ومازالت تستخدم فعليا ؟ 3- ما هى طبيعة حسابات الاصول والخصوم وحقوق الملكية ؟؟ ولماذا ؟ ( وضح المدين مدين ليه والدائن دائن ليه ؟؟ 4- ما هى الحسابات التى يتم اقفالها فى نهاية العام المالى ؟ ولماذا ؟ وما هى الحسابات التى لا يتم اقفالها ؟ ولماذا ؟ 5- ما الفرق بين ايراد الفترة والايراد المقدم والايراد المستحق ؟ ومتى يتم الاعتراف بايراد الفترة ؟ 6- ما مدى معرفتك عن بند الذمم المدينة بالميزانية وما هى مكونات هذا البند ؟ 7- ما الفرق بين المخصص والاحتياطى ؟ وما هى انواع المخصصات وانواع الاحتياطى ؟ 8- ما المقصود بفصل المسؤوليات ؟ مع توضيح مثال والهدف من فصل المسؤوليات . 9- بضاعة اخر المدة للعام المالى المنتهى كيف تظهر محاسبيا بضاعة اول المدة للعام التالى ؟؟ وضح الطريقة سواء فى نظام محاسبى برمجى او دفترى . 10- كيف يتم اعداد مذكرة تسوية البنك ؟ وما مدى اهميتها ؟ 11- فى حالة اكتشافك لحالة تلاعب فى حسابات العملاء من جانب احد مدراء المبيعات .. ماذا تفعل ؟ 12 - فى حالة اكتشافك لخطأ محاسبى فى سنة مالية تم اقفالها .. كيف يتم معالجة الخطأ ؟ 13 - فى حالة شراء اصول بطريقة التأجير التمويلى .. كيف يتم المعالجة المحاسبية ؟ 14- ما الفرق بين ادارة الحسابات والادارة المالية ؟ وهل يمكن دمجهم فى ادارة واحدة ؟ 15- ما هى اجراءات اثبات قيد اليومية ؟ وما هى اجراءات مراجعة القيد ؟ 16- لماذا تركت عملك السابق وماذا يمكن ان تضيفه لشركتنا ؟ 17- ما هو اخر راتب حصلت عليه وما الراتب الذى تتوقعه ؟ 18- هل يوجد فرق القوائم المالية للشركات من حيث النشاط ؟ ولماذا ؟ 19- من الذى يقوم باعداد الرواتب ومن المسؤول عن مراجعتها ؟ وكيف يتم مراجعتها ؟ 20- ما المقصود بمراكز التكلفة ؟ ومتى يتم استخدامها ؟ وما الفائدة من استخدامها ؟ 21 - هل يجوز اقفال جارى الشريك فى حساب رأس المال ؟ ولماذا ؟ 22 - كيف يتم تسجيل مسحوبات الشريك او المالك ؟ وما هو مستند الاثبات ؟ 23 - ما الفرق بين الوعاء الزكوى والوعاء الضريبى ؟ 24 - ما هى طريقة الوارد اخيرا يصرف اولا فى نظام الجرد المستمر .. وما عيوبها ومزاياها ؟ وهل يتم استخدامها فى الدول التى تبنت تطبيق المعايير الدولية ؟ ولماذا ؟ 25- ما الفرق بين رأس المال العامل وصافى رأس المال العامل ؟ 26 - ما الفرق بين تكاليف التحويل والتكاليف الاولية ؟ 27- كيف يتم احكام الرقابة على الخزينة ؟ 28- ما الفرق بين النشاط التشغيلى والاستثمارى والتمويلى فى قائمة التدفق النقدى ؟ 29- هل دور الحسابات تنفيذى فقط ؟ ولماذا ؟ 30 - فى حالة عدم معرفتك لتوجيه محاسبى بعملية معينة .. ماذا تفعل ؟
- 26 يوليو 2020
1 نقطة
المحاسبة في الشركات المساهمة

المحاسبة في الشركات المساهمة تعريف الشركة المساهمة: شركة ينقسم رأس مالها إلى أسهم متساوية القيمة قابلة للتداول , ولا يسأل الشركاء فيها إلا بالمبالغ التي يملكونها في الشركة. خصائص الشركات المساهمة: 1- الشخصية الاعتبارية: تعتبر الشركة المساهمة شخصية قانونية مستقلة عن حملة أسهمها و هذا يتضمن انفصال شؤون الشركة المساهمة انفصالا كاملا عن شؤون ملاكها ( تبيع و تشتري بنفسها) ولا تتأثر بانتقال ملكية أسهمها من شخص لآخر و تكون مسؤولة عن ديونها. 2-إدارة الشركة: قيد نظام الشركات إدارة الشركات المساهمة عن طريق الجمعية العمومية للمساهمين ( عادية أو غير عادية), أما الإدارة المباشرة لأعمال الشركة فتتم عن طريق مجلس إدارة ينتخبه المساهمون من بين حملة اسهم الشركة و يدير الشؤون اليومية أحد أعضاء مجلس الإدارة و الذي يسمى (عضو مجلس الإدارة المنتدب)و الذي يعمل كمدير عام للشركة و يجوز لمجلس الإدارة أن يعين مديرا عاما غير أعضاء مجلس الإدارة بل من غير حملة اسهم الشركة. 3- سهولة تبادل الأسهم: يقسم رأس مال الشركة المساهمة إلى حصص تسمى أسهما هذه الأسهم قد تكون فئة واحدة أو قد تكون أكثر من فئة( أسهم ممتازة و أسهم عادية). ويتمتع المساهمين ( حملة الأسهم) بحق تداول اسهم الشركة دون الحاجة إلى اخذ موافقة الشركة أو الشركاء على ذلك. و ينتج عن السهولة في التداول عدة أمور منها: أ‌- استمرار الشركة و عدم تأثرها بإفلاس أو موت حملة أسهمها . ب‌- قابلية صكوك الشركة أن تكون أداة استثمار قصيرة الأجل أو طويلة حسب الرغبة. ت‌- عدم تأثر الشركة بتغير القيمة بالقيمة السوقية لاسهمها 4-العمل في ظل نظام الشركات: يحتوي نظام الشركات على 233 مادة خصص منها 100 مادة للشركات المساهمة فقد بيّن كيفية تأسيس الشركة المساهمة و شهرها, إدارة الشركة و جمعيات مساهميها, كيفية إصدار اسهم و سندات الشركة المساهمة, إدارة أموال الشركة المساهمة و دور مراقبي الحسابات , تعديل راس مال الشركة المساهمة و كيفية انقضائها و تصفيتها. تكوين الشركات المساهمة -يتقدم المؤسسين بطلب لوزارة التجارة بتأسيس شركة مساهمة و يبين طلب التأسيس: 1- كيفية الاكتتاب في راس مال الشركة. 2-عدد الأسهم التي اكتتب فيها المؤسسون و عدد الأسهم لكل واحد منهم. و يرفق بالطلب صورة من عقد الشركة و نظام التأسيس -قد يكتتب المؤسسون في جميع راس مال الشركة , و قد يكتتبون في جزء منه و يطرحون الباقي للاكتتاب العام. و إذا طرح جزء من راس المال للاكتتاب العام فان دعوة الاكتتاب تنشر في جريدة يومية توزع في المركز الرئيسي للشركة و يوضح في نشرة الاكتتاب المعلومات الخاصة بالشركة: 1- أسماء المؤسسين و محال إقامتهم و جنسياتهم و مهنهم. 2- مقدار راس المال المدفوع و نوع الأسهم و قيمتها و عددها و مقدار ما طرح منها للاكتتاب العام و ما اكتتب به المؤسسون و القيود المفروضة على تداول الأسهم. 3- اسم الشركة و غرضها و مركزها الرئيسي 4- المعلومات الخاصة بالحصص العينية و الحقوق المقررة لها 5- المزايا الخاصة للمؤسسين 6- طرق توزيع الأرباح 7- تاريخ بدء الاكتتاب و نهايته و مكانه و شروطه 8- بيان تقديري لنفقات تأسيس الشركة وتسمى مصاريف التأسيس و هذه المصاريف هي عبارة عن مبالغ يصرفها المؤسسون عند تأسيس الشركة مثل الإعلانات و المطبوعات و مصاريف كتابة عقد الشركة. يظل الاكتتاب مفتوحا مده لا تقل عن 10 أيام ولا تزيد عن 90 يوم و إذا لم يتم الاكتتاب في راس المال فان فترة الاكتتاب تمدد لفترة لا تزيد عن 90 يوم بقرار وزير التجارة . ولا يتم تأسيس الشركة إلا إذا تم الاكتتاب في كل راس المال. و بعد أن يتم الاكتتاب تعقد جمعية تاسيسية هدفها التحقق من الاكتتاب بكل راس المال و من الوفاء بالحد الأدنى منه ثم وضع النصوص النهائية لنظام الشركات, و تعيين أعضاء مجلس الإدارة و أول مراقب للحسابات، و مناقشة تقرير المؤسسين عن الأعمال و النفقات التي اقتضاها تأسيس الشركة. و يقدم المؤسسون خلال 15 يوم من تاريخ انتهاء الجمعية التأسيسية طلبا لوزير التجارة بإعلان تأسيس الشركة. و عندما يصدر قرار وزير التجارة بتأسيس الشركة فإنها تعتبر مؤسسه تأسيسا صحيحا و يترتب على قرار إعلان تأسيس الشركة انتقال جميع التصرفات التي أجراها المؤسسون لحسابها إلى ذمتها كما يترتب عليه تحميل الشركة المصاريف التي أنفقها المؤسسون خلال فترة التأسيس بالقيد الآتي: من حـ / مصاريف التأسيس إلى حـ/ البنك نقل مصاريف التأسيس إلى الشركة و تعويض المؤسسون ثم بعد ذلك تسجل الشركة في سجل الشركات بمجلة الشركات في وزارة التجارة و كما تقيد في السجل التجاري. أنواع الأسهم التي تصدرها الشركة 1- الأسهم العادية: هي النوع الشائع من الأسهم التي تصدرها الشركات المساهمة في المملكة و يتمتع حامل الأسهم العادي بالحقوق الآتية: أ‌- حق التصويت في الجمعيات العمومية للمساهمين ب‌- حق الحصول على أرباح عند تقرير الشركة توزيع أرباح على حملة الأسهم العادية. ت‌- حق الحصول على جزء من نتيجة تصفية الشركة و تحقيق أرباح بعد تسديد الدائنين. الأسهم العادية قد تكون: 1- اسمية : اسم مالكها مكتوب في صك السهم. و يتم تداولها عن طريق تقييدها في سجلات الشركة و إصدار اسهم تحمل اسم المشتري. 2-لحامله: صك لا يحمل اسم لشخص معين. و يتم تداوله بنقل حيازته من البائع إلى المشتري و يتمتع بالحقوق من يملك السهم. · تجدر الإشارة إلى أن جميع الأسهم التي أصدرتها الشركات في المملكة اسهم عادية. 2- الأسهم الممتازة: نوع من الأسهم يعطي حامله الحق في التمتع بميزات إضافية عن حقوق حملة الأسهم العادية و من هذه الميزات: 1- يحصل حامل الأسهم الممتازة على نسبه معينه من الأرباح قبل أن يحصل حملة الأسهم العادية على شئ. 2- الأسهم الممتازة تكون مجمعه للأرباح بمعنى عندما تتحقق أرباح في سنه معينه تكفي لدفع النسبة المقررة لحملة الأسهم الممتازة فان ما لم يدفع لهم من أرباح ينقل إلى الأعوام التالية و يدفع لهم نصيبهم من الأرباح السابقة قبل أن يدفع لحملة الأسهم العادية شئ 3- يعطى لحملة الأسهم الأولوية لاسترداد القيمة الاسمية للسهم في حالة إفلاس الشركة و تصفيتها . في المقابل يحرم حملة الأسهم الممتازة من بعض الحقوق منها: 1- عدم حضور جمعيات المساهمين و التصويت فيها. 2- توزيع فائض الأرباح ( بعد أن يأخذ حملة الأسهم الممتازة نسبتهم) على حملة الأسهم العادية . إلا إن تكون من الأسهم الممتازة مشاركة في الأرباح و بذلك تتعادل الأسهم العادية مع الممتازة. 3- حصص التأسيس: تقدم لمن قدم للشركة عند التأسيس أو بعد ذلك براءة اختراع أو خدمه معينه(التزام حصل عليه من شخص اعتباري عام) و تكون هذه الحصص اسميه أو لحاملها و تكون قابله للتداول و غير قابله للتجزئة. و خصائص حصص التأسيس: 1-لا تدخل في تكوين راس مال الشركة ولا يشترك أصحابها في إدارة الشركة ولا في حضور جمعيات مساهميها. 2-تمنح هذه الحصص نسبه من الأرباح لا تزيد عن10%من رأس المال بعد توزيع نصيب على المساهمين بنسبه لا تقل عن 5%من راس المال المدفوع. 3-حصص التأسيس لها الأولوية في استرداد الفائض من موجودات الشركة بعد سداد ما عليها من ديون. 4-للشركة الحق في إلغاء حصص التأسيس بعد 10سنوات من تاريخ إصدارها مقابل تعويض عادل تكوين رأس مال الشركة خلال فترة الاكتتاب لا توجد للشركة شخصية قانونية وإنما توجد سجلات مؤقتة للشركة تحت التأسيس. وبعد أن يصدر قرار وزير التجارة بتأسيس الشركة فانه يبدأ التسجيل في سجلات الشركة. المعالجة المحاسبية لعمليات الشركات المساهمة : أ-تقديم رأس المال نقدا 1- حالة الاكتتاب بكامل القيمة الاسمية للسهم: أ. اكتتاب المؤسسون بـ 100% من القيمة الاسمية مثال: تمت الموافقة على إنشاء شركة السلام المساهمة برأس مال يبلغ 10.000.000ريال والقيمة الاسمية للسهم 100 ريال واكتتب المؤسسون بـ 100% من الأسهم الحل : 10.000.000 من ح/البنك 10.000.000 إلى ح/ رأس المال الاكتتاب في جميع الأسهم وسداد كامل القيمة رأس مال الشركة 10.000.000 ريال قيمة اسمية للسهم 100 ريال عدد الأسهم في الشركة = رأس المال القيمة الاسمية =10.000.000 / 100 = 100.000 سهم يتم إيداع المبالغ في البنك ← البنك مدين رأس المال دائن ب. اكتتاب المؤسسون والمساهمون بجميع أسهم الشركة وبكامل القيمة 100% وبدون زيادة في عدد الأسهم المكتتب فيها. مثال: بنفس المثال السابق لو فرضنا أن المؤسسون اكتتبوا بـ25% من الأسهم وطرح الباقي للاكتتاب العام وطلب تسديد 100% من القيمة الاسمية للسهم وتم ذلك. الحل : 10.000.000 من ح/ البنك 10.000.000 إلى ح/ رأس المال 10.000.000 رأس المال 25% مؤسسون 75 % مساهمون 10.000.000 × 25% 10.000.000 ×75 % 2.500.000 / بنك مدين 7.500.000/ بنك مدين ج. الاكتتاب العام زاد عن القيمة المطلوبة (زيادة في عدد الأسهم المكتتب فيها) بنفس المثال السابق بفرض أن المؤسسون اكتتبوا بـ25% من الأسهم وطرح الباقي للاكتتاب العام وأن الاكتتاب العام غطى 150% من القيمة المطلوبة . الحل : المؤسسون يدفعون كامل قيمة الأسهم وبدون الزيادة ، أما المساهمون ( الأسهم التي تطرح للاكتتاب العام ) قد تكون زائدة عن العدد المطلوب 13.750.000 من ح/ البنك إلى مذكورين 10.000.000 ح / رأس المال 3.750.000 ح/ فائض الاكتتاب العام 100.000.000رأس المال 25% مؤسسون 75% مساهمون 10.000.000 × 25% 10.000.000 ×75 % 2.500.000 / بنك مدين سددوا بزيادة 50 % الزيادة= 7.500.000× 50 %= 3.750.000 المؤسسون سددوا بدون زيادة المساهمون سددوا 7.500.000 + 3.750.000 المبلغ المحصل في البنك = 2.500.000 +11.250.000 2.حالة الاكتتاب في كل أسهم الشركة بدون زيادة وسداد القيمة على أقساط : قد يطلب عند الاكتتاب تسديد جزء من القيمة الاسمية للسهم المكتتب فيه. ويسدد الجزء الباقي في وقت لاحق تحدده الشركة وقد يتخلف بعض المساهمين عن تسديد القسط الثاني عندما تطلبه الشركة في هذه الحالة يتم بيع السهم في مزاد علني وقد يتم البيع بالقيمة الاسمية أو أكثر منها أو اقل أ. تسديد القسط الأول لو فرضنا أنه في المثال السابق طلبت الشركة تسديد 50% من القيمة الاسمية عند الاكتتاب وان ذلك تم دون زيادة الحل : المؤسسون يدفعون كامل قيمة السهم أما المساهمون قد يدفعون القيمة على أجزاء بناء على طلب الشركة 6.250.000 من ح/ البنك 6.250.000 إلى ح/ رأس المال الاكتتاب في رأس المال وسداد المساهمين 50 % من القيمة 10.000.000رأس المال 25 % مؤسسون 75% مساهمون 10.000.000 × 25% 10.000.000 ×75 % 2.500.000 7.500.000 المؤسسون سددوا بالكامل / بنك مدين المساهمون سددوا 50% فقط 7.500.000 × 50 % = 3.750.000 المبلغ المحصل في البنك = 2.500.000 + 3.750.000 ب - عندما تطلب الشركة تسديد القسط الثاني تواجه الشركة أحد الاحتمالات التالية : 1- يقوم جميع المساهمين بسداد القسط المطلوب ( 50 % في هذه الحالة ) 3.750.000 من ح/البنك 3.750.000 إلى ح/ رأس المال تحصيل القسط الثاني المؤسسون دفعوا حصتهم بالكامل 2.500.000 المساهمون دفعوا 50 % قسط أول = 3.750.000 والآن يدفعوا القسط الباقي ( 50 % ) = 3.750.000 إذا جمعنا مبلغ رأس المال في الخطوة السابقة مع هذه الخطوة نجد أن رأس المال يبلغ 10.000.000 ريال وهو رأس مال الشركة المساهمة 2- يتخلف أحد المساهمين عن سداد القسط الثاني فتقوم الشركة ببيع أسهم المساهم المتخلف بالمزاد العلني كما يلي : 1- بالقيمة الاسمية: مثال: أحد المساهمين أكتتب في 1000 سهم قيمة السهم الاسمية 100 ريال سدد 50% من قيمتها عند الاكتتاب وعندما طلب تسديد القسط الثاني اعتذر فباعت الشركة أسهمه بالقيمة الاسمية عندما يتخلف أحد المساهمين عن سداد القسط المطلوب فإن المبلغ المحصل يقل عن المفروض تحصيله كقسط ثاني 3.700.000 من ح/البنك 3.700.000 إلى ح/ رأس المال تحصيل قيمة القسط الثاني ــــــــــــ 100.000 من ح/البنك إلى مذكورين 50.000 ح/رأس المال 50.000 ح/ المساهم المتخلف بيع أسهم المساهم المتخلف المبلغ المفروض تحصيله كقسط ثاني يبلغ 3.750.000 ريال المساهم تخلف عن سداد القسط الثاني وقد اكتتب في 1.000 سهم وسدد 50 % قسط أول المبلغ الذي لم يسدده يبلغ 1.000 ×50 = 50.000 أي أن المبلغ المحصل = 3.750.000 – 50.000 = 3.700.000 وتقوم الشركة ببيع الأسهم بسعر 100 /السهم النقدية المحصلة من بيع الأسهم = 1000 × 100 = 100.000 البنك / مدين يكون رأس المال دائن فقط بالمبلغ الذي لم يحصل سابقا ( 50.000 ريال ) والباقي50.000 ريال يرد للمساهم المتخلف (دائن ) 2- بأعلى من القيمة الاسمية : بالرجوع إلى المثال السابق وبافتراض أن الشركة باعت أسهم المساهم المتخلف بمبلغ 110 ريال 3.700.000 من ح/البنك 3.700.000 إلى ح/ رأس المال تحصيل قيمة القسط الثاني ــــــــــــــ 110.000 من ح/ البنك إلى مذكورين 50.000 ح/ رأس المال 60.000 ح/ المساهم المتخلف بيع أسهم المساهم المتخلف المبلغ المفروض تحصيله كقسط ثاني يبلغ 3.750.000 ريال المساهم تخلف عن سداد القسط الثاني وقد اكتتب في 1.000 سهم وسدد 50 % قسط أول المبلغ الذي لم يسدده يبلغ 1.000 ×50 = 50.000 ريال أي أن المبلغ المحصل = 3.750.000 – 50.000 = 3.700.000 وتقوم الشركة ببيع الأسهم بسعر 110 ريال /السهم النقدية المحصلة من بيع الأسهم = 1.000 × 110 = 110.000 البنك / مدين يكون رأس المال دائن فقط بالمبلغ الذي لم يحصل سابقا ( 50.000 ريال ) والباقي 600.000 ريال يرد للمساهم المتخلف ( دائن ) 3- بأقل من القيمة الاسمية : أ – بمبلغ يزيد عن المبلغ الذي دفعه المساهم : بالرجوع إلى بيانات المثال السابق وبافتراض أن الشركة باعت أسهم المساهم المتخلف بمبلغ 60 ريال 3.700.000 من ح/البنك 3.700.000 إلى ح/ رأس المال تحصيل قيمة القسط الثاني ــــــــــــــ 60.000 من ح/ البنك إلى مذكورين 50.000 ح/ رأس المال 10.000 ح/ المساهم المتخلف بيع أسهم المساهم المتخلف المبلغ المفروض تحصيله كقسط ثاني يبلغ 3.750.000 ريال المساهم تخلف عن سداد القسط الثاني وقد اكتتب في 1.000 سهم وسدد 50 % قسط أول المبلغ الذي لم يسدده يبلغ 1.000 ×50 = 50.000 ريال أي أن المبلغ المحصل = 3.750.000 – 50.000 = 3.700.000 وتقوم الشركة ببيع الأسهم بسعر 60/السهم النقدية المحصلة من بيع الأسهم = 1.000 × 60 = 60.000 البنك / مدين يكون رأس المال دائن فقط بالمبلغ الذي لم يحصل سابقا ( 50.000 ريال ) والباقي 10.000 ريال يرد للمساهم المتخلف ( دائن ) ب- بمبلغ يقل عن المبلغ الذي دفعه المساهم : بالرجوع إلى بيانات المثال السابق وبافتراض أن الشركة باعت أسهم المساهم المتخلف بمبلغ 40 ريال 3.700.000 من ح/البنك 3.700.000 إلى ح/ رأس المال تحصيل قيمة القسط الثاني ــــــــــــــ من مذكورين 40.000 ح/ البنك 10.000 ح/المساهم المتخلف 50.000 إلى ح/ رأس المال بيع أسهم المساهم المتخلف المبلغ المفروض تحصيله كقسط ثاني يبلغ 3.750.000 ريال المساهم تخلف عن سداد القسط الثاني وقد اكتتب في 1.000 سهم وسدد 50 % قسط أول المبلغ الذي لم يسدده يبلغ 1.000 ×50 = 50.000 ريال أي أن المبلغ المحصل = 3.750.000 – 50.000 = 3.700.000 وتقوم الشركة ببيع الأسهم بسعر 40 /السهم النقدية المحصلة من بيع الأسهم = 1.000 × 40 = 40.000 البنك / مدين يكون رأس المال دائن فقط بالمبلغ الذي لم يحصل سابقا ( 50.000 ريال ) والباقي 10.000 ريال تطلبه الشركة من المساهم المتخلف ( مدين ) سداد جزء من رأس المال للشركة في شكل أصول غير نقدية: مثال: شركة الشريف للتجارة أسست مع مجموعة من رجال الأعمال شركة مساهمة واتفقوا على أن تنقل ملكية السيارات التي تملكها شركة الشريف إلى الشركة المساهمة مقابل 10.000 سهم قيمة السهم 100 ريال 1.000.000 من ح/ السيارات 1.000.000 إلى ح / رأس المال الاكتتاب في الشركة بتقديم سيارات رأس المال = عدد الأسهم × القيمة الاسمية للسهم = 10.000 × 100 = 1.000.000 رأس المال دائن و السيارات أصل ثابت مدين سداد جزء من رأس المال للشركة في شكل أصول وخصوم: مثال: اتفقت شركة السلام مع مجموعة من رجال الأعمال على تأسيس شركة مساهمة واتفقوا على أن تنقل شركة السلام العقار الذي تملكه إلى ملكية الشركة بقيمة 5.000.000 ريال وان تتولى الشركة المساهمة سداد الدائنين للشركة وقدرها 1000000 ريال: 5.000.000 من ح/ العقار إلى مذكورين 1.000.000 ح/ الدائنون 4.000.000 ح/رأس المال الاكتتاب في الشركة بتقديم عقار المبلغ الذي ساهمت به شركة السلام يعادل الفرق بين الأصول والخصوم رأس المال = 5.000.000 – 1.000.000 = 4.000.000 دائن العقار أصل ثابت مدين أرباح الشركة المساهمة وكيفية توزيعها يقصد بالأرباح هو الأرباح الصافية بعد احتساب الزكاة الشرعية وضرائب استثمار المال الأجنبي كيفية توزيع الربح: يتم حسب ما تقرره الجمعية العمومية للمساهمين وفي ضوء لوائح وسياسات نظام الشركات والشركة المساهمة فقد تقوم الشركة بالتوزيع كما يلي : أ - تكوين الاحتياطيات 1 - 10% من الأرباح لتكوين احتياطي نظامي ويجوز للجمعية أن تتوقف عن التجنيب متى بلغ الاحتياطي 50% من رأس المال 2 - يجوز تجنيب نسبة من الأرباح لتكوين احتياطي اتفاقي (لأغراض يحددها نظام الشركة ) 3- يجوز تجنيب نسبة من الأرباح لتكوين احتياطيات أخرى (تخدم الشركة) ب- التوزيع على المساهمين : 1- توزيع النسبة المقررة لأصحاب الأسهم الممتازة. 2- 5% من رأس المال المدفوع لحملة الأسهم العادية. 3- نصيب حملة حصص التأسيس (لا تتجاوز 10%) من الأرباح الصافية. ج- الأرباح المبقاة ( المحتجزة لم يحدد النظام كيفية التصرف بالباقي لذا يمكن ترحيله لحساب أرباح مبقاة ويظهر في قائمة المركز المالي ضمن حقوق المساهمين. مثال ( على توزيع الأرباح ) شركة أ,ب,ج شركة مساهمة سعودية يبلغ راس مالها المصرح به 500.000.000 ريال وراس مالها المدفوع 250.000.000 ريال وقد حققت خلال العام الحالي أرباح صافية قدرها 100.000.000 وقد اقترح مجلس الإدارة توزيع الأرباح حسب نصوص نظام الشركة ونظام الشركة 1- 10% من الأرباح احتياطي نظامي 2- 15 % من الأرباح احتياطي توسعة 3- 5% من راس المال المدفوع دفعه أولى للمساهمين 4- 3% من الباقي لأصحاب حصص التأسيس 5- 10% من راس المال المدفوع دفعة ثانية للمساهمين 6- يرحل الباقي لحساب أرباح مبقاة المطلوب : إجراء التوزيع المقترح مع إثبات قيد التوزيع الحل : 1- ينقل صافي الدخل بعد تحديده إلى حساب يسمى ح/ التوزيع 2-يتم حساب و توزيع الربح حسب قرار الشركة كما يلي : الاحتياطي النظامي = 000 000 100 × 10 % =000 000 10 الاحتياطي الإتفاقي = 000 000 100 × 15 % =000 000 15 أرباح المساهمين (5 % ) =250.000.000 ×5 % =000 500 12 مجموع الأرباح الموزعة = الاحتياطي النظامي + الاحتياطي الاتفاقي + أرباح المساهمين =10.000.000+15.000.000 + 12.500.000 = 37.500.000 الباقي من الأرباح = صافي الربح – مجموع الأرباح الموزعة = 100.000.000 – 37.500.000 = 62.500.000 حصة حصص التأسيس = 62.500.000 × 3 % = 1.875.000 أرباح المساهمين (10 % ) = 000 000 250 × 10 % = 25.000.000 مجموع أرباح المساهمين = أرباح 5% + أرباح 10 % = 12.500.000 + 25.000.000 = 37.500.000 مجموع الأرباح الموزعة = 10.000.000 +15.000.000 +37.500.000 + 1.875.000 =64.375.000 الباقي من الأرباح = صافي الربح – مجموع الأرباح الموزعة = 100.000.000 – 64.375.000 = 35.625.000 3- يثبت ما تقدم بالقيود الآتية : أ- قيد نقل الأرباح إلى حساب التوزيع 100.000.000 من ح/ الأرباح وخسائر 100.000.000 إلى ح/ توزيع الأرباح قفل ح/ الأرباح والخسائر في حساب التوزيع ب- 100.000.000 من ح/ توزيع الأرباح إلى مذكورين 10.000.000 ح/الاحتياطي النظامي 15.000.000 ح/ الاحتياطي الاتفاقي 37.500.000 ح/ أرباح معلنة للتوزيع ( مساهمين ) 1.875.000 ح/ أرباح معلنة للتوزيع ( حصص التأسيس) 35.625.000 ح/أرباح مبقاة إثبات توزيع الأرباح
- 15 يوليو 2020
1 نقطة
اساليب المراجعة لمراقبي الحسابات والمحاسبين القانونيين

اساليب_المراجعة_لمراقبي_الحسابات_والمحاسبين_القانونيين.pdf
- 14 يوليو 2020
1 نقطة
استخدام تقنيات المحاسبة القضائية في الكشف عن ممارسات المحاسبة

20_استخدام_تقنيات_المحاسبة_القضائية_في_الكشف_عن_ممارسات_المحاسبة.pdf
- 14 يوليو 2020
1 نقطة
إقتصاديات نظم المعلومات المحاسبية

إقتصاديات_نظم_المعلومات_المحاسبية.pdf
- 14 يوليو 2020
1 نقطة
نظام معلومات محاسبية

نظام معلومات محاسبية.pdf
- 14 يوليو 2020
1 نقطة
محاسبة التكاليف كأداة رقابية

محاسبة_التكاليف_كأداة_رقابية_دكتور.pdf
- 14 يوليو 2020
1 نقطة
التضخم ودور السياسات المالية والاقتصادية

التضخم_ودور_السياسات_المالية_والاقتصادية.pdf
- 14 يوليو 2020
1 نقطة
Wiley GAAS 2018

Wiley_GAAS_2018-wm.pdf
- 14 يوليو 2020
1 نقطة
Wiley_IFRS_2018

Wiley_IFRS_2018-wm.pdf
- 14 يوليو 2020
1 نقطة
مدى_فاعلية_نظم_المعلومات_المحاسبية_في_تحقيق_الأمان_والتوكيدية_والموثوقية

مدى_فاعلية_نظم_المعلومات_المحاسبية_في_تحقيق_الأمان_والتوكيدية_والموثوقية.doc
- 14 يوليو 2020
1 نقطة
دورة محاسبة التكاليف المتقدمة

دورة محاسبة التكاليف المتقدمة.pdf
- 14 يوليو 2020
1 نقطة
كتاب المحاسبة الإدارية عطية مرعي

المحاسبة الإدارية عطية مرعي.pdf
- 14 يوليو 2020
1 نقطة
ACCA - DipIFRS - Revision Kit 2019 Book

ACCA - DipIFRS - Revision Kit 2019.pdf
- 14 يوليو 2020
1 نقطة
المحاسب وبداية الانطلاق

المحاسب وبداية الانطلاق السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، هذه بعض النصائح أقدمها لأخوتى المحاسبين حديثى التخرج وهى نتيجة عن خبرات ليست بالقليلة فى مجال الادارة المالية والتحليل المالى وتدريب المحاسبين . اتمنى أن تكون أضافة جديدة لقارئها اولا - حاول اعادة قراءة كتاب المحاسبة المالية للصف الاول من التعليم الجامعى وحاول أن تفهم التسلسل المنطقى للمحاسبة بداية من المستند الذى يسجل فى قيد حتى الميزانية ، فالفهم بداية الانطلاق الى التميز. -ثانيا - دائما حاول تطبيق ما فهمته على وحدة محاسبية صغيرة كمحل صغير تخيل أنك تمتلكه. ثالثا - لا مانع أن تاخذ دورة فى أحد الاماكن التى تثق فى مدربها وليس فى أسم المعهد أو التدريب فى مكتب محاسبة شغال ( لديه عملاء ) ويعمل فى مجال المحاسبة (ليس ضرائب فقط). رابعا - يجب أن تتعلم الاكسل جيدا وحاول احترافه ، فهو اسرع طريق للتمييز. خامسا - لا تعبأ بالبرامج االمالية الجاهزة المنتشرة فى السوق فكلها متشابها وتعلمها سهل جدا فى وقتها. سادسا - معرفة اللغة الانجليزى هام جدا ولكن استخدام المحاسب للغة فى مجال المحاسبة لن يكون بشكل كبير كما يعتقد البعض (خصوصا فى بداية الطريق على الاقل ). سابعا - وقبل أن تبدأ عملك الجديد يجب أن تثق فى ذاتك وفى قدراتك وأن تعلم أهمية الادارة المالية ودورها الهام جدا فى الشركة. ثامنا - تحديد المجال المناسب ( مكاتب المحاسبة / الشركات ) وذلك بالاستشارة والاستخارة. تاسعا - فى بداية عملك حاول أن تقرأ قيود اليومية القديمة والحديثة وتتصفح المستندات المرفقة بها ، ففيها خير كثير لك. عاشرا - حاول التركيز فى العمل خصوصا فى البداية ( فلا تتشتت بالموبيل والاصدقاء ). احدى عشر - حاول الاستفادة من الزملاء الاكثر منك خبرة بأن تعرض مساعدتك لهم برفق دون تطفل . ثانى عشر - الانطباع الاول عليك يدوم لدى الاخرين ، لذا كن منضبطا فى عملك ومواعيدك وسلوكك وثيابك وكلامك . ثالث عشر - اجعل مديرك يحبك دون نفاق او خداع او مكر بالاخرين وذلك بطاعته والتزام أوامره.( طبعا فى الحق فقط ). رابع عشر - اجعل وقت فراغك على الانترنت هو الدخول الى مواقع و منتديات المحاسبة لتطوير نفسك باستمرار. اتمنى أن يكون مفيد للجميع،،،،
- 13 يوليو 2020
1 نقطة
أثر تغيير عر الصرف للعملات الأجنبية وتجميع الأعمال

قبل أن تبدأ في تنفيذ إجراءات تجميع الأعمال ، تحتاج إلى ترجمة القوائم المالية للشركة التابعة إلى عملة العرض الأصل . كيف؟ القواعد العامة: ترجمة القوائم المالية للشركة التابعة نحتاج إلى اتباع القواعد الواردة في معيار المحاسبة الدولي 21 آثار التغيرات في أسعار صرف العملات الأجنبية لترجمة القوائم المالية إلى عملة العرض. كل شركة لديها عملة وظيفية واحدة فقط ، ولكن يمكنها عرض قوائمها المالية بالعديد من عملات العرض . حيث تعتمد العملة الوظيفية على البيئة الاقتصادية للشركة وعملياتها المحددة ، بينما عملة العرض هي مسألة اختيار . على سبيل المثال ، خذ بعض الشركات البريطانية. عملتها الوظيفية هي في معظم الحالات الجنيه الإسترليني (توجد استثناءات) ، ولكن يمكن لهذه الشركة أن تقرر إعداد قوائمها المالية باليورو أو الدولار الأمريكي - سيكونوا عملات العرض. ما هي الأسعار التي يجب أن نستخدمها لترجمة القوائم المالية بعملة العرض؟ لقد لخصتها كالتالي: 1-الأصول و الالتزامات : الفترة الحالية : سعر الإغلاق الفترة المقارنة : سعر الإغلاق 2- بنود حقوق الملكية : الفترة الحالية و المقارنة : غير محدد 3- الدخل و المصروفات (P/L and OCI) : الفترة الحالية : السعر الفعلي أو المتوسط الفترة المقارنة : السعر الفعلي أو المتوسط 4-فروقات سعر الصرف: ( فرق تحويل العملة) = مكون منفصل في حقوق الملكية CTD يرجى ملاحظة أن التلخيص أعلاه ينطبق عندما لا تكون العملة الوظيفية ولا عملة العرض هي العملة ذات الاقتصاد المرتفع التضخم. الأسعار الفعلية هي الأسعار في تاريخ المعاملات الفردية ، ولكن يمكنك استخدام متوسط السعر للسنة إذا كانت الأسعار الفعلية لا تختلف كثيرًا. لماذا يوجد CTD ؟ إذا قمت بترجمة القوائم المالية باستخدام أسعار صرف عملات مختلفة ، فلن تتم موازنة الميزانية العمومية (أي أن الأصول لن تساوي الخصوم بالإضافة إلى حقوق الملكية). لذلك ، ينشأ اختلاف CTD أو تحويل العملات - فهو رقم يوازن ويظهر الفرق من ترجمة القوائم المالية في عملة العرض.
- 13 يوليو 2020
1 نقطة

تسجيل دخول

لوحة القادة

Abdelghaffar Abouelghait

نقاط

إجمالي الأنشطة

نهي علاء الدين

نقاط

إجمالي الأنشطة

المحتوى صاحب التقييم الأعلى

دورة إعداد المدربين T.O.T لعام 2021 ITR Center

دورة الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري لعام 2021 ITR Center

مجموعه من المؤشرات المحاسبية الهامه

معلومات اساسية لكل محاسب

اسئلة فى مقابلات اختيار محاسب خبرة او محاسب اول : ( 30 سؤال )

المحاسبة في الشركات المساهمة

اساليب المراجعة لمراقبي الحسابات والمحاسبين القانونيين

استخدام تقنيات المحاسبة القضائية في الكشف عن ممارسات المحاسبة

إقتصاديات نظم المعلومات المحاسبية

نظام معلومات محاسبية

محاسبة التكاليف كأداة رقابية

التضخم ودور السياسات المالية والاقتصادية

Wiley GAAS 2018

Wiley_IFRS_2018

مدى_فاعلية_نظم_المعلومات_المحاسبية_في_تحقيق_الأمان_والتوكيدية_والموثوقية

دورة محاسبة التكاليف المتقدمة

كتاب المحاسبة الإدارية عطية مرعي

ACCA - DipIFRS - Revision Kit 2019 Book

المحاسب وبداية الانطلاق

أثر تغيير عر الصرف للعملات الأجنبية وتجميع الأعمال

استعراض

مجلة محاسبة دوت نت

النشاطات