اذهب إلى المحتوى

Recommended Posts

بتاريخ: (معدل)

بسم الله الرحمن الرحيم

تعتبر اللوائح الماليه والاداريه والرقابيه المنظمه للعمل والحاكمه له من الامور التي توليها القوانيين والشركات والمنظمات جل اهتمامها . ذلك انها تقابل المتطلبات القانونيه والماليه والاداريه وهي الفيصل في الحكم علي تطبيق سياسه او اجراء او منظمه لهما ويخضع تطبيق هذه اللوائح لسلطه الاداره العليا بالشركه او المؤسسه . وذلك بعد موافقه الجهات الحاكمه لمباشره الشركه لنشاطها في بلد النشاط وسوف ابداء معكم طرح لوائح انظمه العمل ثم بعد ذلك اللوائح الماليه .ولوائح ومتطلبات حوكمه الشركات

لائحه العمل النوذجيه.pdf

لائحه المستودعات.pdf

تم تعديل بواسطة محمد فوزي البنا
  • أعجبتني 1

لا دار للمـرء بعد الموت يسكنهاإلا التي كان قبل الموت يـبنيها

فإن بناها بخيرٍ طاب مسكنهاوإن بناها بـشـرٍ خاب بانيها

علي بن أبي طالب رضي الله عنه

اللهم اعنا علي ذكرك وشكرك وحسن عبادتك

بتاريخ:

كثيرا ما لا تتم الشركات بضرورة ان يعرف الموظف اللوائح الداخلية في الشركه ربما بسبب اهمال إدارة شئون العاملين او ربما لتعمدها ذلك او ربما لجهلها.

من الضروري ان يكون الموظف ملما بكل اللوائح الداخلية المنظمة لسير العمل في المنشأة التي يعمل بها حتى يعرف ما له و ما علية.

كذلك يجب ان يكون ملما و فاهما لقانون العمل في البلد التي يعمل بها .

فعندما تكون فاهما لهذين البندين ثق بأنك ستعمل في الشركة بكل ثقة بدون ان تتسبب في مشكلة او يتسبب لك احد في مشكلة و تكون كمن يمشي في طريق منير.

فأرجو من الزملاء في المنتدى الإهتمام بهذين النقطتين.

بعض الشركات تضع اللوائح الداخلية في لوحة الإعلانات بشكل دائم وهو بعضها يضعة كايقونه في البرنامج الذي تعمل عليه ( هذه الشركات تقوم بوضع الصفحة الرئيسية مقسمة لعدة ايقونات منها الموارد البشرة و النماذج الشخصة و اللوائح الداخلية باٌضافة الى ايميل الموظف على الشركة )

و شكرا جزيلا استاذنا البنا على المجهود المميز و الموضوع الراقي

(( يُؤْتِي الْحِكْمَةَ مَنْ يَشَاءُ وَمَنْ يُؤْتَ الْحِكْمَةَ فَقَدْ أُوتِيَ خَيْرًا كَثِيرًا وَمَا يَذَّكَّرُ إِلَّا أُوْلُوا الْأَلْبَابِ ))

Hazim Hassan

MD Finance & Admin Assistant

بتاريخ:

أشكر الأستاذ محمد فوزي

على بداية المشاركات عن موضوع اللائحة وخاصة المالية بالشركات

وسوف أكتب خواطري حول هذا الموضوع تباعاً

قل هل يستوي الذين يعلمون والذين لا يعلمون

بتاريخ:

موضوع اللوائح المالية والإدارية في الشركات من اهم المواضيع التي تحتاج في حقيقة الامر إلى معايير واسس مالية وإدارية في وضع هذه اللوائح وكذلك انوه إلى نقطة غاية في الاهمية هو ليس معنى وجود لوائح مالية وإدارية في الشركة بأن الشركة ملتزمة في العمل بهذه اللوائح فكثير من الشركات لديها لوائح مالية وإدارية ولكن لا تعمل بها ما احب التنويه اليه هو آلية العمل بهذه الوائح وكيفية تدريب الموظفين على العمل بها وخاصة الموظفين الجدد ، كما أنه لا يوجد في كثير من الشركات الصغيرة والمتوسطة هذه اللوائح وكما اعتقد أنه يجب على الدول العربية والمتمثله في اصدار التراخيص الى الشركات الصغيرة أو المتوسطة بأن يتم تزيدهم بنسخة من اللوائح المالية والإدارية والتي تم اعدادها من قبل مكاتب الاستشارات المالية والادراية والتي تعتمد على عملها بما يتوافق مع المعايير المحاسبية قبل استلامهم الترخيص او السجل التجاري لمزاولة العمل

(ما لا يمكن قياسه لا يمكن إدارته)

What Cannot be measured, cannot be managed

بتاريخ:

اشكر الاخوه الزملاء الكرام علي تفاعلهم مع هذا الموضوع المهم والحيوي .

وارفق لكم لائحه عمل من ادق واوفي اللوائح المعمول بها وهي لائحه الاتصالات السعوديه والتي ادت الي تميز وتفوق العاملين بهذا القطاع علي وعد بمزيد من اللوائح والمناقشه

اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية2.pdf

لا دار للمـرء بعد الموت يسكنهاإلا التي كان قبل الموت يـبنيها

فإن بناها بخيرٍ طاب مسكنهاوإن بناها بـشـرٍ خاب بانيها

علي بن أبي طالب رضي الله عنه

اللهم اعنا علي ذكرك وشكرك وحسن عبادتك

  • بعد 2 سنة...
  • بعد 2 شهور...
  • بعد 4 سنة...

انشئ حساب جديد أو قم بتسجيل دخولك لتتمكن من إضافة تعليق جديد

يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق

انشئ حساب جديد

سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .

سجل حساب جديد

تسجيل دخول

هل تمتلك حساب بالفعل؟ سجل دخولك من هنا.

سجل دخولك الان
×
×
  • أضف...