مشكلة كل المحاسبين

[alaaaboulela]

المشكله دي موجوده وبكثافة

تكلم المحاسب في شهر 10 يقولك معلهش مشغول عندي شوية شغل متأخرين بخلصهم

تكلمه في شهر 11 يوقلك بظبط حساباتي عشان إنت عارف داخلين على أخر السنه

تكلمه في شهر 12 يقولك الجرد وأخر السنه

تكلمه في شهر 1 يقولك بقفل الميزانيه

تكلمه في شهر 2 يقولك لسه مخلصتش

تكلمه في شهر 3 يقولك بظبط شغلي مع المراجع

تكلمه أخر شهر 3 يقولك أخوك مذنوق بقدم الميزانيه للضرائب

تكلمه في شهر أربعه يقولك أدينا مستنين الفحص وربنا يستر

وباقي السنه نــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــايم ......

وتلاقي بقى مصطلحات فله

مضغوط

مطحون

بفنش الشغل

أهم من الشغل تظبيط الشغل

إشطه ..

شغال ..

والجماعه بتوع مكاتب المحاسبه ليهم مصطلحات جامده

[hazimhsn]

تلكم المحاسب في الإسبوع الأول من الشهر يقولك بقفل حسابات الشهر اللي فات .

تلكم المحاسب في الإسبوع الثاني من الشهر يقولك لسة بفتح الشهر الجديد.

تلكم المحاسب في الإسبوع الثالث من الشهر يقولك في شغل متأخر بخلصة.

تكلم المحاسب في الإسبوع الرابع من الشهر يقولك بجهز الرواتب و بقفل حسابات الشهر.

[alaaaboulela]

تلكم المحاسب في الإسبوع الأول من الشهر يقولك بقفل حسابات الشهر اللي فات .

تلكم المحاسب في الإسبوع الثاني من الشهر يقولك لسة بفتح الشهر الجديد.

تلكم المحاسب في الإسبوع الثالث من الشهر يقولك في شغل متأخر بخلصة.

تكلم المحاسب في الإسبوع الرابع من الشهر يقولك بجهز الرواتب و بقفل حسابات الشهر.

كل الي إنت عملته أنك جزءت المشكله عشان يبقى وقعها وصدمتها أقل على المتلقى ولوتفتكر كنا إتكلمنا قبل كده وقولتك السر والحل في الموضوع ده .... فاكر!!!

و لاأفكرك ؟؟

إن كنت ناسي أفكرك..

[alaaaboulela]

الحل السحري

هو التخطيط وتنظيم الوقت وتوزيع العمل والتوجيه والإشراف على المرؤسين والعمل في فريق

أنا أعرف ناس بتلعب وبتشيت وبتعمل كل الي هي عايزاه بس شغلها دايما جاهز والتقارير بكليكه واحده ع الزر تلاقي الريبورت طالع من البرنتر زي الفل

[Bishara]

هذا كله راجع لسوء التخطيط على سبيل المثال من رابع المستحيلات في المحاسبة ان تقفل الشهر السابق في اول يوم في بداية الشهر الذي يليه إلا إذا كانت شركة صغيرة الحجم كل العمليات إلا عندها واحد أثنين وعد .

لكن المهم كيفية تلافي كل هذا هو التنويع والتدوير يعني المحاسب في بعض الشركات سبع صنايع والبخت ضايع يعني في قسم المحاسبة بيعمل كل حاجه ومش عارف يخلص حاجه ، رواتب على مشتريات على مبيعات على تحصيلات على قيود إقفال وقيود تصحيح واحد بصحح على قيد الثاني دون رجوع للقيد الأول وتلقى العملية سلطة " بحبها يونانية مع زيت الزيون " .

الحل كل محاسب يكون متخصص في قطاع معين في حسابات الشركة يعني محاسب موردين تسويات ، محاسب العملاء ، محاسب تسويات البنوك والشيكات ، محاسب لتسويات المخزون ، ومحاسب للحسابات الميزانية والأرباح والخسائر والتقارير ، إقفال شهري مع 15 من الشهر الذي يليه وذلك بعمل تسويات لكافة حسابات الميزانية - مصاريف مدفوعة مقدما - إيرادات مستحقة - غير مستحقة - مصاريف مستحقة - إيرادات إستثمارات - إيرادات اخرى - المخصصات - الأستهلاكات - تسويات البنوك المصاريف - المصاريف التسويقية - والمصاريف الأدراية واخره .

إذا تم تتبع النظم والأجراءات المتبعة في الشركة وخاصة ما تتعلق بالأمور المحاسبية والمالية - التخطيط الصحيح Maping of Proceduresو Accounting Procedure و accounting Manual كل هذه الأجراءات تجعلك تقفل حساباتك وتدققها في شهر فبراير من السنة التي تليها انا تنتهي الميزانية عندي مع التدقيف في 15 مارس من كل سنة مالية وعندى عدد 1000 فاتورة مبيعات في اليوم وعدد الأقسام Segment لايقلل عن 8 وعدد مراكز بيع المفرد 17 وعدد المطاعم 4 ومركز طبي 1 وكما قلت لكم مع التوزيع والنظام نتتهي بحمد الله في 15 مارس من الميزانية مدققة والله هذه حقيقة وليس خيال المتابعة والتنظيم والأستمرارية والمواظبة على التسويات يجعلك تنتهي في الوقت المحدد لك الغاية المنشودة وازيدكم في الشعر بيت بنرجع بيوتنا بعد إنتهاء الدوام مباشرة بدون تأخير

[mmebied]

فى الواقع عندما تطأ قدماي أى إدارة مالية أشعر بحزن شديد لحال المحاسبين والإدارة المالية عامة !!!!؟؟؟؟؟؟؟

لمــــــــــــــــــاذا؟؟؟؟

ففي العادة عندما يلتحق خريج تجارة (وليس المحاسب بمفهومه الصحيح) بالعمل يبقي كالتلميذ يسير على درب معلمه (رئيس الحسابات أياً كان مستواه المهني) فالأول لا يطور من ذاته والثاني يحب أن يظهر بالقائد أمام الإدارة.......

هولاء هم أعضاء الإدارة المالية فى معظم الشركات

أما الفكر الذي تدار به الإدارة المالية ينصاع لأوامر الأحداث والمفارقات والطواعية للضرورات المعلومة الوقت

بمعني أنه التلميذ لم يتعلم أن يخطط لعمله ولا معلمه على القدر الإدارى الصحيح قد يكون متفوق مهنياً ولكن على النقيض إدارياً

إذن القضية هي الفـــــــكر وأسلوبه

والحل هي انتفاضة تزيح العوائق الفكرية

[hazimhsn]

كل الي إنت عملته أنك جزءت المشكله عشان يبقى وقعها وصدمتها أقل على المتلقى ولوتفتكر كنا إتكلمنا قبل كده وقولتك السر والحل في الموضوع ده .... فاكر!!!

و لاأفكرك ؟؟

إن كنت ناسي أفكرك..

الحل السحري

هو التخطيط وتنظيم الوقت وتوزيع العمل والتوجيه والإشراف على المرؤسين والعمل في فرق

طبعا فاكر كلامك و هي النصايح والخبرات دي الواحد ينساها بسهوله .

الخبرة أو المعلومة ( أحب أن أطلق على الخبرة بانها تراكم ملعومات نتيجة للإحتكاك بالواقع العملي أو الأكاديمي )

فالمعلومة إما أني لا أعرفها فبمجرد سماعي لها أم معرفتها أكون قد إكتسبتها و تم إضافتها لرصيدي.

أو أني أعرفها عند سماعي لها مرة أخرى إما أنها تؤكد معلومة سابقة لي أو تصحح فهمي لها أو ترسخ عقيدتي وفهي لها.

ويقول الله عز وجل

( وذكر فإن الذكرى تنفع المؤمنين )

[احسان الشمري]

بسم الله الرحمن الرحيم اني محاسبة واعمل في قسم التدقيق وحاصل على بكلوريوس / محاسبة اكول في عبارة واحدة المحاسب جسر وناس تعبر علية

[محمد فوزي البنا]

ففي العادة عندما يلتحق خريج تجارة (وليس المحاسب بمفهومه الصحيح) بالعمل يبقي كالتلميذ يسير على درب معلمه (رئيس الحسابات أياً كان مستواه المهني) فالأول لا يطور من ذاته والثاني يحب أن يظهر بالقائد أمام الإدارة.......

هولاء هم أعضاء الإدارة المالية فى معظم الشركات

الاخوه الزملاء الافاضل

اثار في نفسي هذا الموضوع شجون بحكم عملي خبرت فيها مدارس كثيره والغالب فيها مدارس ( التوهان) كما كان يحلو لرجل اعمال ان يسميها . خبرت في بعض الشركات المحاسب الشامل الذي يعمل كل شئ ابتداء من دخول وخروج الموظفين وانتهاء بعمل الميزانيه - ولا دخول الموظفين مظبوط ولا الميزانيه محكمه- والمحاسب دائم الشكوي وصاحب العمل يئن -مش عارف حسابات العملاء.........الخ) . لقد رايت احد هذه الشركات لم تقم باعداد ميزانيه منذا مايقارب الخمس سنوات علي ضخامه حجم المعاملات لقد رايت احد الشركات تعمل علي دليل حسابات بدلا من- اصول وخصوم (ميزانيه)ايرادات ومصروفات (نتيجه)- رايتهم يعملون اثنين وعشرون حساب رئيسي ليس بينهم رابط غير اسم الحسابات وصاحب العمل يقيس حجم العمل بكثره عدد الحسابات ؟؟. رايت يا ساده من يقول لاداعي لحساب الاصول علشان بياخد وقت ومالوش لازمه؟؟؟؟!!!

رايت يا ساده عندما ذهب المحاسب المكلف بجرد الخزينه في 31/12 رايت صاحب عمل يقول مالوش لازمه الايام كلها ايام الله وان ما تم الجرد اليوم يتم في اي وقت؟؟؟؟

كل هذا يا ساده في شركات خبرتها والسبب محاسب علي قدر كبير من المداهنه يعرف كيف يطيل مده بقاؤه مع صاحب عمل غير مقدر عواقب اتباعه هذا المسلك بتوليه محاسب واحد جميع المهام فرحا بالتوفير في الراتب ولكن السوس ينخر في اسس الشركه وببطئ ولحظه الانهيار قادمه لا محاله وبناء شركه جديده اسهل من ترميم اخري قائمه .

في نفس الوقت الذي تعلمت فيه مدرسه تقدر وتعرف معني الالتزام المهني وكل شيء فيها مخطط ومدروس ودولاب عمل كل يعرف دوره فيه ترس يحرك ترس اخر للوصول الي نتيجه صحيحه مرجوه الكل يتقن عمله علي درجه عاليه من الحرفيه . يعرفون ويدركون الاختصاص الدقيق للحسابات ومدير مالي علي قدر كبير من الحنكه والمهنيه وتفويض واضح وصريح من الاداره العليا للمدير المالي باجراء مايراه مناسبا لصالح الشركه والسلطه تتبعها مسئوليه

ليس ابدا من دور المحاسب بالاداره الماليه اعداد المرتبات هذا عمل محاسب الاستحقاقات بدائره شئون الموظفين لارتباط ذلك بالحضور والانصراف والاجازات الاعتياديه والعرضه وكثير من الامور التي تدخل في اختصاص شئون الافراد وفقط تحتاج الاداراه الماليه قيد الرواتب موزعا علي مراكز التكلفه وذلك خلال الثلاث ايام الاخيره من الشهر وحتي يتم اقفال الشهر بحد اقصي اليوم الخامس من الشهر التالي في حاله اعداد مركز مالي او في اليوم الاخير من الشهر في حاله اعداد موازين مراجعه بالحركه والمجاميع والارصده .

الامر فقط يحتاج الي خبره+ مهاره+اتقان لابد ان يسير العمل بصوره دقيقه وصحيحه وكثير الذين يمتهنون مهنه المحاسبه ويتقلدون مناصب ذو مسئوليه ولايدركون ابعاد قبولهم باعباء ومهام هذه الوظائف ويخرجون كما دخلوها ولكن بعواقب لايمكن حصرها واقلها مانشيتات بالصحف عن وجود فساد ومفسدين

[alaaaboulela]

الأستجداء وذل الحاجه

ويعرف معنى كلامي كل من تخرج وطلب مساعده أحد الزملاء القدامى أو رئيسه المباشر في حال كونه خريج جديد ولا يعرف من اين يبدأ ولم يحصل على التدريب الكافي الوقت الذي تفترض فيه الإداره إن المحاسب المفروض يبقى على علم بمهامه وأن التدريب تكلفة يدفع ثمنها رجل الإعمال ولا طائل من ورائها وفي الوقت نفسه يكون زميل العمل أو الرئيس المباشر كتوم أو من النوع القلق بشأن لقمة العيش ونسي أن من يرزق هو الله وكتم علمه

وهذا الرابط لاستقصاء بخصوص هذا الشأن

برجاء التصويت

http://finance.groups.yahoo.com/group/financialmanager/polls

.

[محمد فوزي البنا]

بسم الله الرحمن الرحيم

لا يا استاذ علاء

الارزاق بيد الله ومن كان رزقه علي الله فلا يحزن . المساله نقص ايمان وعدم ثقه بالنفس ولا بمسبب الاقدار

قال رسولنا الكريم عليه وعلي اهله افضل صلاه وسلام ( والذي نفس محمدا بيده لن تموت نفس قبل ان تستكمل رزقها فاجملوا في الطلب - اي تعززو فيه- ولا يحملنكم استبطاء الرزق علي ان تطلبوه بغير طاعه الله . فان ما عند الله لايطلب الا بطاعته . جفت الاقلام ورفعت الصحف .

هذا هوا ديننا وهدينا . وللعلم صاحب العمل الرشيد لا يستغل ولايطفف ولايبخس وانما يعطي لكل ذي حق حقه حتي تعم البركه . وقانا الله واياكم من اصحاب العمل السوء والعمل السوء

[alaaaboulela]

لا يا استاذ علاء

أستاذ / فوزي البنا أشكرك على تعقيبك الذي ينم عن ثقافة دينيه وإيمان عميق ولكن أنا لم أقدم رأي وإنما طرحت مشكله موجوده وللجميع الحق في الحكم على وجودها من عدمه وكذلك إبداء رأي حولها

[tetomemo]

الاستاذ / علاء صدقني اتابع مداخلاتك و تعقيبك على المنتديات حتى وقتي هذا لا اعرف الى اي اتجاه تنتمي ؟ ارى انك تعجب بكونك مشرف هنا و هناك في منتدى ما تقوم بطلب سكرتيرة و في منتدى آخر تقوم بالاعلان عن منتدى ثالث و هكذا ! هل هذا طبيعي بالنسبة لك ؟ احسدك كثيرا على الوقت المتاح لك على المنتديات ، قيل لي انك صاحب شركة او مدير مالي او رئيس حسابات في شركة ما ، أعتقد انني سأجد في غضون شهور او ايام منتدى جديد و انت مؤسسه ليه لأ كل عام و أتنم طيبين

[وائل العراقي]

الاخوه الزملاء الافاضل

اثار في نفسي هذا الموضوع شجون بحكم عملي خبرت فيها مدارس كثيره والغالب فيها مدارس ( التوهان) كما كان يحلو لرجل اعمال ان يسميها . خبرت في بعض الشركات المحاسب الشامل الذي يعمل كل شئ ابتداء من دخول وخروج الموظفين وانتهاء بعمل الميزانيه - ولا دخول الموظفين مظبوط ولا الميزانيه محكمه- والمحاسب دائم الشكوي وصاحب العمل يئن -مش عارف حسابات العملاء.........الخ) . لقد رايت احد هذه الشركات لم تقم باعداد ميزانيه منذا مايقارب الخمس سنوات علي ضخامه حجم المعاملات لقد رايت احد الشركات تعمل علي دليل حسابات بدلا من- اصول وخصوم (ميزانيه)ايرادات ومصروفات (نتيجه)- رايتهم يعملون اثنين وعشرون حساب رئيسي ليس بينهم رابط غير اسم الحسابات وصاحب العمل يقيس حجم العمل بكثره عدد الحسابات ؟؟. رايت يا ساده من يقول لاداعي لحساب الاصول علشان بياخد وقت ومالوش لازمه؟؟؟؟!!!

رايت يا ساده عندما ذهب المحاسب المكلف بجرد الخزينه في 31/12 رايت صاحب عمل يقول مالوش لازمه الايام كلها ايام الله وان ما تم الجرد اليوم يتم في اي وقت؟؟؟؟

كل هذا يا ساده في شركات خبرتها والسبب محاسب علي قدر كبير من المداهنه يعرف كيف يطيل مده بقاؤه مع صاحب عمل غير مقدر عواقب اتباعه هذا المسلك بتوليه محاسب واحد جميع المهام فرحا بالتوفير في الراتب ولكن السوس ينخر في اسس الشركه وببطئ ولحظه الانهيار قادمه لا محاله وبناء شركه جديده اسهل من ترميم اخري قائمه .

في نفس الوقت الذي تعلمت فيه مدرسه تقدر وتعرف معني الالتزام المهني وكل شيء فيها مخطط ومدروس ودولاب عمل كل يعرف دوره فيه ترس يحرك ترس اخر للوصول الي نتيجه صحيحه مرجوه الكل يتقن عمله علي درجه عاليه من الحرفيه . يعرفون ويدركون الاختصاص الدقيق للحسابات ومدير مالي علي قدر كبير من الحنكه والمهنيه وتفويض واضح وصريح من الاداره العليا للمدير المالي باجراء مايراه مناسبا لصالح الشركه والسلطه تتبعها مسئوليه

ليس ابدا من دور المحاسب بالاداره الماليه اعداد المرتبات هذا عمل محاسب الاستحقاقات بدائره شئون الموظفين لارتباط ذلك بالحضور والانصراف والاجازات الاعتياديه والعرضه وكثير من الامور التي تدخل في اختصاص شئون الافراد وفقط تحتاج الاداراه الماليه قيد الرواتب موزعا علي مراكز التكلفه وذلك خلال الثلاث ايام الاخيره من الشهر وحتي يتم اقفال الشهر بحد اقصي اليوم الخامس من الشهر التالي في حاله اعداد مركز مالي او في اليوم الاخير من الشهر في حاله اعداد موازين مراجعه بالحركه والمجاميع والارصده .

الامر فقط يحتاج الي خبره+ مهاره+اتقان لابد ان يسير العمل بصوره دقيقه وصحيحه وكثير الذين يمتهنون مهنه المحاسبه ويتقلدون مناصب ذو مسئوليه ولايدركون ابعاد قبولهم باعباء ومهام هذه الوظائف ويخرجون كما دخلوها ولكن بعواقب لايمكن حصرها واقلها مانشيتات بالصحف عن وجود فساد ومفسدين

أتفق معك أستاذي العزيز في ما طرحته من أمور مرت علي خلال فترات ممارستي لمهنتي

أذكر أنه قد تم ترشيحي في فترة ما للعمل كمراجع داخلي ( أو مراقب داخلي ) في إحدي المؤسسات الكبيرة

ولأني قادم من شركة كبيرة تعلمت فيها من خلال مدرسة مالية قوية جدا فقد كانت عندي بعض المبادئ التي ألتزم بها دائما

ومن أبسطها إفتراض أن الناس دائما كويسين إلي أن يثبت العجز

وتفاجأت بأن المدرسة الجديدة ( مدرسة العمل الجديد ) هي أن كل الموظفين لصوص إلي أن يثبت العكس !!

وخرجت في إحدي المرات مع زميلي ( الموظف اللي أقدم مني ) لعمل جرد مفاجئ علي أحد الفروع

ههههههههههههههههههههههه

بعد انتهاء الجرد ظننت نفسي أحد عملاء الإستخبارات أو أفراد المباحث !!!

إن ما حصل لم يكن جرد ، ولم يكن شئ مهني بأي حال من الأحوال !! كانت عملية ضبط !!

ولأن من شب علي شئ شاب عليه .. فقد انسحبت من هذه المؤسسة بعد 15 يوم عمل فقط

لأني لم أستطع أن أتعامل مع ناس بهذا الشكل

هذه نادرة من النوادر الغريبة التي مرت بي خلال فترات عملي .. لكن أثرها لازال في نفسي إلي اليوم

[وائل العراقي]

الاستاذ / علاء

صدقني اتابع مداخلاتك و تعقيبك على المنتديات حتى وقتي هذا لا اعرف الى اي اتجاه تنتمي ؟

ارى انك تعجب بكونك مشرف هنا و هناك في منتدى ما تقوم بطلب سكرتيرة و في منتدى آخر تقوم بالاعلان عن منتدى ثالث و هكذا !

هل هذا طبيعي بالنسبة لك ؟

احسدك كثيرا على الوقت المتاح لك على المنتديات ، قيل لي انك صاحب شركة او مدير مالي او رئيس حسابات في شركة ما ، أعتقد انني سأجد في غضون شهور او ايام منتدى جديد و انت مؤسسه ليه لأ

كل عام و أتنم طيبين

ههههههههههههههههههههه

طيب ياحبيبي قول ماشاء الله

واتفق معك في ان الأستاذ / علاء ... ماشاء الله عليه مجتهد

أنا أعتبره أحد مصادر الطاقة اللازمة لإدارة هذا الموقع !!

الله يوفقه

[alaaaboulela]

الاستاذ / علاء

صدقني اتابع مداخلاتك و تعقيبك على المنتديات حتى وقتي هذا لا اعرف الى اي اتجاه تنتمي ؟

ارى انك تعجب بكونك مشرف هنا و هناك في منتدى ما تقوم بطلب سكرتيرة و في منتدى آخر تقوم بالاعلان عن منتدى ثالث و هكذا !

هل هذا طبيعي بالنسبة لك ؟

احسدك كثيرا على الوقت المتاح لك على المنتديات ، قيل لي انك صاحب شركة او مدير مالي او رئيس حسابات في شركة ما ، أعتقد انني سأجد في غضون شهور او ايام منتدى جديد و انت مؤسسه ليه لأ

كل عام و أتنم طيبين

ههههههههههههههههههههه

طيب ياحبيبي قول ماشاء الله

واتفق معك في ان الأستاذ / علاء ... ماشاء الله عليه مجتهد

أنا أعتبره أحد مصادر الطاقة اللازمة لإدارة هذا الموقع !!

الله يوفقه

بشكركم جزيلا على اللفتات الطيبه دي منكم وأيضا على مجاملتكم

ليه ميكنش ناس حبوا يستثمروا نجاح واحد تاني غيري إسمه علاء أبو العلا وعملوا بأسموا الإعلانات .

يعني هو مفيش غير علاء واحد ؟؟؟!!!:confused:

[alaaaboulela]

أتفق معك أستاذي العزيز في ما طرحته من أمور مرت علي خلال فترات ممارستي لمهنتي

أذكر أنه قد تم ترشيحي في فترة ما للعمل كمراجع داخلي ( أو مراقب داخلي ) في إحدي المؤسسات الكبيرة

ولأني قادم من شركة كبيرة تعلمت فيها من خلال مدرسة مالية قوية جدا فقد كانت عندي بعض المبادئ التي ألتزم بها دائما

ومن أبسطها إفتراض أن الناس دائما كويسين إلي أن يثبت العجز

وتفاجأت بأن المدرسة الجديدة ( مدرسة العمل الجديد ) هي أن كل الموظفين لصوص إلي أن يثبت العكس !!

وخرجت في إحدي المرات مع زميلي ( الموظف اللي أقدم مني ) لعمل جرد مفاجئ علي أحد الفروع

ههههههههههههههههههههههه

بعد انتهاء الجرد ظننت نفسي أحد عملاء الإستخبارات أو أفراد المباحث !!!

إن ما حصل لم يكن جرد ، ولم يكن شئ مهني بأي حال من الأحوال !! كانت عملية ضبط !!

ولأن من شب علي شئ شاب عليه .. فقد انسحبت من هذه المؤسسة بعد 15 يوم عمل فقط

لأني لم أستطع أن أتعامل مع ناس بهذا الشكل

هذه نادرة من النوادر الغريبة التي مرت بي خلال فترات عملي .. لكن أثرها لازال في نفسي إلي اليوم

أ/ وائل ...

جميل إنك طرحت وبصراحه واقع قد لا يتفق معك فيه بعض الزملاء و قد يتهمك البعض الأخر بالتشأؤميه أو السلبيه

ولكن ... هذا واقع مرير

ويجب عليك في ظل كل هذه الأمور

- ألا تفترض أمانه كل الناس

- وألا تطبق مبدأ الشك المهني مع كل الناس في كل الأوقات

- وأن توازن ما بين الشك المهني وإفتراض النزاهة اللا محدوده

فنحن بشر و ليس هناك ثوابت تحكم البشر .. وحتى القوانين تخترق .

وثق تماما بإن بداية الحقيقه شك عليك إن تثبته أو تنفيه .

وعليك بالصبر حتى تتضح لك الأمور ولا تجعل الأهواء تتأرجح بك في مهبات ريح الظن السئ بمن لا يحلو لك مخالطته

[alaaaboulela]

فريق العمل أو العمل في فريق

زي ما تحبوا سموها .... مش دي المشكله

المشكله إنها ممكن تؤرق كل المحاسبين ومكن تبقى سبب ترك موظفين عملهم

وممكن أيضاً تحقق نتائج مبهره وتزيد القيمة المضافه للفرد والمجموع وتحقق وفر في الوقت والتكاليف .

مثلا لو أنك على مشكله مع مدير الموقع أنا بقول مثلاً

هل هتقدر تناقش و تتبادل الحوار مع الزملاء

هل لو في مشكله مع مشرف هل هتشارك معاه في حوار حتى لو إنت ملم بكل تفاصيله وحابب تتكلم فيه .

الوضع بعينه في العمل لو إنت على مشكله مع مديرك هيكون أيه الموقف ؟؟

لو في مشكله مع زميلك في العمل هل ستقوم بمساعدته عند الحاجه وحتى لو لم يطلب منك المساعده

أظن إنها طبيعه بشريه .... وإحنا بشر

يعني صعب إن يقوم المدراء بذكر team work أكثر من في كل meeting أكثر من10 مرات وهو له أكثر من 100 مشكله مع مرؤوسيه .

هل هذا يعقل ؟؟؟!!!