للاهميه ماهى مهام محاسب الاجور؟

[baroudy79]

السلام عليكم الساده اصحاب الخبرات ارجو افادتى بمهام محاسب الاجور و اهم النقاط و المعارف التى يجب ان يكون ملما بها ارجو سرعه الرد للاهميه و جزاكم الله خيرا

[بن خلدون]

محاسب الأجور ، يجب أن يكون لديه ألمام تام عن طريقة حساب الرواتب والوقت الاضافي والخصومات ، كما يجب أن يكون لذيه ألمام بالمعالجة المحاسبية لحسابات الرواتب والأجور ، كما يكون له ألمام في كيفية حساب الاجازات السنوية وبدل الخدمة ، الافضل الرجوع الى القوانيين المعتمدة في بدلك التي لها علاقة بكيفية حساب الرواتب وكذلك الوائح الرواتب الأجور والاطلاع عليها ، كما يمكن البحث في المنتدى عن طريق البحث عن موضوع الرواتب والاجور فأن الاخوة الاعضاء كتبوا الكثير عن هذا الموضوع.

[Bishara]

إضافة على ما قاله الأخ الفاضل بن خلدون في غالبية الشركات الكبيرة هذا النوع من المحاسبين يكون خاضع للقسم الموارد البشرية ولكن في المصانع التي يتطلب حساب ساعات العمل على المنتج للعمالة فهو يكون خاضع لقسم التكاليف الخاصة بالمصنع .

[hazimhsn]

السلام عليكم أخي الفاضل

إستكمالا لما ذكرة الأخوة الأفاضل سابقا الأستاذ/ بن خلدون ولإستاذ/ بشارة

محاسب الأجور أو الرواتب يمكن تلخيص مهامه في التالي

1- الإطلاع على النظام الأساسي والتعلميات والقرارات الإدارية للمنشأة الخاصة برواتب وأجور الموظفين والعمال

2- الإطلاع على قانون العمل للدولة التي تعمل بها والتأكد من إلتزام الشركة بالقانون حتى لا تتسبب في أي مشاكل للشركة وخاصة مع وزارة الشئون الإجتماعية والعمل و الضرائب ( في حالة وجودها )

3- مثلما ذكر الأخ بشارة ففي الشركات التجارية يكون إرتباط عملك بإدارة الموارد البشرية أكثر من المحاسبة ولذلك تجد إن محاسب الرواتب والأجور ( عايش في حالة في قسم المحاسبة )

4- التعرف على أقسام الشركة وهل هل يتم فصل الموظفين في الرواتب يعني أن يتم إعداد كشوف منفصلة لكل قسم أم أن الكشوف تكون مجمعة لكل موظفي وعمال الشركة

5- التعرف على سياسات الشركة في التعيين والروابت الأساسية والبدلات.

6- إعداد كشوف تفصيلية ببيانات الموظفين ( الإسم / الجنسية / القسم / المهنة / الدرجة / الرقم المدني ( القومي ) / الرقم الشخصي ( كود الموظف ) .

7- التعرف على نظام الحوافز في الشركة و نسب الزيادة في حالة الأعمال الإضافية ( مثل يمكن إحتساب ساعة العمل الإضافية بما يعادل ساعة وربع / أما العمل يوم الجمعة والعطلات الرسمية فيحتسب اليوم بيوم ونصف أو يومين )

8- التعرف على العطلات الرسمية ما هى الزيادة في الأجر في حالة العمل فيهم

9- السياسة التي تطبقها الشركة في حصول المندوبين على العمولة وهل هي سنوية أم شهرية أم بعد إتمام الصفقة أم بعد التحصيل .................الخ

10- التعرف على نظام الأجازات في الشركة ( مثال قد يكون للموظف 15 يوم إجازة سنوية محسوبة الأجر ) ونوع الإجازات ( إعتيادية – مرضية – إضطرارية ) ولكل بند منهم تفصيلاته

11- إحتساب أرصدة نهاية الخدمة في حالتي الفصل أو الإستقالة

12- التعرف على نظام الشركة في مخالفة قوانين والتعليمات الإدارية من تعليمات عامة ومن غياب و مخالفات سلوكية وكيفية تطبيق الجزاءت مثل لفت نظر أو خصم من الراتب و ملاحظة الجزاءات في حالة التكرار

13- السلف والقروض الممنوحة للموظفين متابعتها شهريا.

14- التعرف على نظام الشركة في توزيع أرباح على الموظفين ومكافآت سنوية .

هذا تصور بسيط لما يجب أن يلم به محاسب الأجور

ما تنساس تتأكد إن في فلوس في البنك قبل ما تودي كشوف الرواتب.:eek:

وخلي بالك محاسب الأجور دايما الموظفين عاملين معاه مشاكل مع إني مش عارف إيه ذنبه هو بيطبق التعليمات والقرارات الإدارية .

عامة الله يكون في عونك وإستحمل شوية .

وربنا يوفقنا وإياكم

[aliahmedali]

أضيف لما سبق .. وإن كان بعض الأخوة الزملاء سبقوا الإشارة ضمنا لما أقصد إضافته -(القوانين السارية التى تشرعها الدولة)-

* يجب على محاسب الأجور الإلمام بقوانين الضرائب السارية وما يصدر من تعليمات تنفيذية وتفسيرية بغرض تطبيق القانون .. مثل الاعفاءات وتدرج الشرائح .. والالمام بمصادر الدخل الأخرى .. وكذلك بالإقرارات الضريبية وتسوية الضرائب السنوية وخلافه..