دكتور صلاح لطفي آل هارون - المواصفات الدولية للتدريب ISO10015

[ن للتدريب الالكترونى]

دكتور صلاح لطفي آل هارون -  المواصفات الدولية للتدريب ISO10015

 

أهمية تطبيق بنود المواصفه؟

تطبيق إدارات التدريب بالجهات والوحدات للمواصفة ISO10015 سيترتب عليه ما يلي:

·        بناء نظم الجودة التدريبية المؤسسية وفقًا للمارسات المهنية والمواصفات المعتمدة.

·        ضمان تحليل وتحديد وترتيب الإحتياجات التدريبية وفقًا للجدارات الوظيفية التي تحتاجها المنظمة لتحقيق استراتيجيتها.

·   تقييم ورصد وتطوير وتوثيق كافة السجلات والمكاتبات الخاصة بإدارات ومؤسسات التدريب ومنها: الخطط التدريبية - الاستراتيجية التدريبية - أدلة وتعليمات العمل الداخلية- نظم العمل الداخلية بين الإدارات).

·   مراجعة بطاقات الوصف الوظيفي وربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي وبناء دوائر القدرات والمهارات للعاملين بإدارات او مؤسسات.

·        وضع معايير لإعتماد وتقييم المدربين والمحاضرين المسجلين بإدارات التدريب، أو المتوقع التعاقد معهم.

·        وضع معايير لتصميم وإختبار ملائة الحقائب والمناهج التدريبية.

·        بناء وتدريب فريق مراجعين داخليين لجودة التدريب (وفق المواصفات الدولية) لضمان استمرار نظام جودة التدريب.

·        تطوير الأداء المؤسسي لمؤسسات التدريب الحكومية والخاصة.

·        رسم الاستراتيجية التدريبية ووضع دليل موحد لإجراءات التدريب.

·        فتح آفاق محلية وإقليمية ودولية لعمل مؤسسات التدريب وإكسابها وضع تنافسي اقوي.

·        رفع مستوي رضا العملاء عن خدمات التدريب المقدمة.

·   تمكين معاهد الإدارة العامة بالدول من تأهيل مراكز التدريب الحكومية الأخري نظرا لكون معاهد الإدارة العامة هي الذراع التدريبي بالقطاع الحكومي.

·        وضع نظام لتقييم واعتماد المدربين والحقائب التدريبية.

وثائق بناء نظم الجودة التدريبية بإدارات التدريب:

في ضوء قيام إدارات التدريب التي تم تأهيلها وفقًا للمواصفة القياسية الدولية ISO 10015 تم رصد ضرورة توافر الوثائق التالية بإدارات التدريب:

·        الرؤية والرسالة لإدارة التدريب.

·        القيم الحاكمة لعمل إدارة التدريب.

·        سياسة التدريب.

·        دليل التدريب. Training Manual

·        خريطة تدفق العمليات التدريبية.

·        تقرير بطاقات الوصف الوظيفي لإدارة التدريب.

·        أدلة إجراءات العمل التدريبية (10 تقارير)

·        أدلة تعليمات العمل (+ 8 تقارير)

·        معايير تقييم واعتماد المدربين.

·        معايير تقييم الحقائب التدريبية.

·        الدليل الإرشادي للخطة التدريبية

·         نموذج الخطة التدريبية.

·        نموذج المكاتبات التدريبية.

·        تقرير الاحتياج التدريبي المبني على الجدارات.

·        عجلة الجدارات الوظيفية

 

للمزيد حول مشروع #المعايير_الدولية_للتدريب

واختبارات التقييم المهني لمطوري نظم التدريب

تفضل بزيارة موقع معهد معايير التدريب   www.ici-uk.net

أو الموقع الرسمي للدكتور  www.salahlotfy.com