ن للتدريب الالكترونى بتاريخ: 1 نوفمبر 2017 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 1 نوفمبر 2017 - يجب أن يراعي المدرب العلاقة بين المراحل الزمنية التي نشأ فيها المتدربين وسمات وقيم المتدربين المبنية على تلك المراحل. - ويساعده ذلك في تحديد النمط التدريبي والعقلي المناسب لهم كما يساعده ذلك في تحديد الوسائل التدريبية ونظم بناء الموارد والحقائب التدريبية والتقييم للمتدربين، وأيضا يساعده هذا علي فهم آلية بناء الدوافع لدي المتدربين وربطها بشخصياتهم الحقيقية. - ويوضح الجدول التالي سمات المتدربين من الجيلY نشأ في عصر التقدم التكنولوجي والتغيرات • يندفع الي الوظائف التي توفر النمو والمرونة والتنقل والشعور بالهدف والمعنى • يتوائم ويتعامل مع تعدد المهام في وقت واحد، والتغيير والابتكار. • يفضل الفورية وردود الفعل السريعة ومعدل العمل السريع. • يهتم بقيمة المسؤولية الاجتماعية والاهتمامات البيئية الجيل Y الجيل Y مواليد الفترة من 1981-2000 العمر الان (17-36) - لمزيد من التفاصيل زر موقع الموقع الرسمي للدكتور صلاح لطفي www.salahlotfy.com رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Recommended Posts
انشئ حساب جديد أو قم بتسجيل دخولك لتتمكن من إضافة تعليق جديد
يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق
انشئ حساب جديد
سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .
سجل حساب جديدتسجيل دخول
هل تمتلك حساب بالفعل؟ سجل دخولك من هنا.
سجل دخولك الان