البحث في الموقع

يتشرف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب Strategic Vision Training Center لدعوة سيادتكم للأنضمام الي الدورات التدريبية التالية,,,,, #دورة كشف التزوير والتعامل مع تواقيع المقاصة الالكترونية مقدمة إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل . اهداف البرنامج التدريبي · إطلاع المشاركين على الطرق الحديثة للتزوير وكيفية تحليلها . · إطلاع المشاركين على كيفية التعرف على الشخصية الكتابية من خلال دراسة الخصائص والميزات الكتابية في نظرية فردية الخط اليدوي . · تدريب المشاركين عملياً على تطبيق المنهجية العلمية في فحص الشيكات والوثائق لكشف التزوير فيها. · رفع قدرات المشاركين وتأهيلهم لقراءة التواقيع وتحليلها وإجراء المضاهاة بين التواقيع . · تمكين المشاركين من كشف التزوير في التواقيع على الشيكات المودعة عن طريق المقاصة الالكترونية. إيجاد لغة حوار فنية مشتركة بين العاملين في نفس المجال وإيجاد موظفين بخبرة عالية ليكونوا مرجعية لزملاءهم #دورات البنوك والمصارف دورة ادارة الاموال وتحليل وتقييم كفاءة هيكل التمويل دورة إدارة المحافظ الإستثمارية دورة أسس التحقيق المالي و كشف ملابسات الإحتيال و الإختلاس دورة أصول حسابات المراسلين والنقد الأجنبي دورة الاجراءات القانونية للصادر والوارد بالمصارف التجارية وفق قوانين غرفة التجارة الدولية دورة الأحتيال المالي في ظل تنامي البيئة الألكترونية دورة الاعتماد والتحصيلات المستندية وفق قواعد غرفة التجارة الدولية الالكترونية دورة البطاقات الالكترونية المصرفية دورة الاعتمادات المستندية والمعيار الدولى لفحص المستندات دورة الشهادة المتقدمة في المطابقة و الالتزام. دورة التحليل المالي في القطاع المصرفي دورة الوقاية من التزييف والتزوير في عالم المستندات والأختام والهويات والعملات دورة تحليل الائتمان دورة شهادة مسؤول الإلتزام المعتمد دورة كشف التزوير والتعامل مع تواقيع المقاصة الالكترونية دورة مـكـافـحـة غسـل الأمــوال وتمويل الارهاب والـمتطلبــات الرقــابيــة دورة نظام سويفت ( النظام الالكتروني للحوالات والاعتمادات المصرفية ) دورة التصنيف الائتماني للمصارف والعملاء كما يتم تنفيذ #الدورات_التدريبية فى #المجالات_التدريبية الاتية : #الدورات الهندسية ) الكهربائية - الميكانيكية والسيارات - الهندسة المدنية والمشاريع والطرق - هندسة المساحة - الصيانة - البترول والجولوجيا( دورات البيئة وصحة وسلامة الغذاء دورات الامن الصناعي والسلامة والصحة المهنية دورات الامن دورات القانون والعقود دورات الجودة والأنتاج دورات القيادة والادارة دورات العلاقات العامة والدولية والاعلام دورات السكرتارية وادارة المكاتب دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء دورات الموارد البشرية دورات المحاسبة والمالية دورات البنوك والمصارف دورات المشتريات والمخازن دورات النقل و اللوجستيات وادارة سلاسل التوريد أماكن الانعقاد ( #دبي #اسطنبول #كوالالمبور #المغرب #السعودية #شرم_الشيخ #القاهرة #الأسكندرية ) للتسجيل او لطلب العرض الفنى والمالى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى Islam Ali 00201553134200 Islam@svtcenter.com www.svtcenter.com https://www.facebook.com/profile.php?id=100086139318374 https://twitter.com/StrategicVisio5 https://www.linkedin.com/company/strategic-vision-training-center/ https://www.instagram.com/strategicvisiontrainingcenter https://eslam-training.wixsite.com/training https://svtcenter.com/ar/home

يتشرف مركز دليل للتدريب أن يقدم لسيادتكم دورة تدريبية متميزة بعنوان:- ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء ينعقد البرنامج فى 23/8/2015 بمدريد الأهداف : . يهدف البرنامج عن طريق التفاعل والمشاركة وتبادل الخبرات بين المشاركين والمدرب من خلال ورش العمل التدريبية والتمارين الجماعية اليومية وذلك باستخدام نماذج وأدوات تجعل التدريب عملية مكتملة ، بحيث يكون المتدرب قادراً في نهاية البرنامج على تطبيق ووضع إستراتيجية عملية وفعالة لتخطيط الموارد البشرية قابلة للتطبيق في إطار واقع المنظمات المعاصرة . محاور البرنامج: نظرة عامة على الموارد البشرية : · الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية في عصر العولمة . · أهم التحولات ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية . · انعكاسات الفكر الإداري الجديد على إدارة الموارد البشرية · إدارة وتخطيط الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل وفق لـ (Balanced Scorecard) · المنهج المتكامل لتهيئة وإعداد الموارد البشرية وتمكينها. تخطيط وتطوير الموارد البشرية : · تخطيط القوى العاملة . · المدخل المتكامل لإجراءات التوظيف. · إعداد دليل تنمية وتخطيط إدارة الموارد البشرية . · مفهوم إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتخطيط وتنمية إدارة الموارد البشرية . · عناصر إدارة التدريب وفقاً لمفاهيم إدارة الجودة الشاملة TQM توفير وتكوين الموارد البشرية : · توصيف وتحليل الوظائف. · إعادة تصميم الوظائف. · طرق جمع المعلومات لتوصيف الوظائف. · الاستخدامات المختلفة لبطاقات توصيف الوظائف. · تحليل مهارات واتجاهات الأفراد. إدارة الأداء كمدخل حديث لإدارة الموارد البشرية: · إدارة الأداء كنظام مفتوح . · مخرجات نظام إدارة الأداء . · تهيئة وإعداد الأفراد لتقبل نظام إدارة الأداء . · إعداد التنظيم لاستيعاب نظام إدارة الأداء . · طرق تقييم كفاءة الأداء من منظور المنظمة . · مداخل وطرق تقييم أداء العاملين وتحديد فجوات الأداء الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات : · نظام معلومات الموارد البشرية (الحاجة- التحديات) · مراحل تصميم نظام معلومات الموارد البشرية . · مراحل وخطوات إعداد نظام معلومات الموارد البشرية . تخطيط التدريب وتنمية المسار الوظيفي : · تحليل النشاط التدريبي للمؤسسة. · تنفيذ وتقييم العملية التدريبية. · إعداد موازنات التدريب والعمالة. · تخطيط وتنمية المسار الوظيفي. · متطلبات إعداد وتطبيق المسار الوظيفي. خصم خاص للمجموعات إيماناً بأهمية التدريب ودوره الفعال فى المجتمع يولى مركز دليل أهمية كبيرة بتقديمه مجموعة متميزة من البرامج التدريبية التى تهدف إلى صقل وتلبية المهارات وسد الإحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات الحكومية والخاصة وذلك من خلال إيجاد بيئة محفزة للتعلم والتوظيف الأمثل للتقنية والذى يساهم بدوره فى رفع أداء وكفائة المتدربين مما يجعل مركز دليل المركز الأكثر تميزاً فى مجال تقديم الخدمات التدريبية . اهم ما يميزنا · مركز معتمد من وزارة القوى العاملة العمانية. · شهادات معتمدة دوليا فى كافة الدول العربية والخليج (أكسفورد البريطانية). · العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة. · انعقاد دوارتنا بأرقى الفنادق بجميع أنحاء العالم. · الأستقبال والتوديع من و إلى المطار. · رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك. · خصومات وعروض خاصة للمجموعات (خصم يصل إلى 50% - مقاعد مجانية) · تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة. برامجنا التدريبية برامج مجال المحاسبة و المالية. برامج البورصة وسوق المال. برامج مجال الإدارة و الإشراف. برامج مجال تنمية الموارد البشرية. برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء. برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب. برامج مجال الدورات التقنية المخصصة. برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة. برامج مجال القانون. برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق. برامج مجال البيئة. بالإضافة إلى العديد من المجالات الأخرى لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفه تواريخ الدورات والمحاور يرجى التواصل Noha Ghalib Marketing Coordinator Daleel Training Services Mob: 002 01111248457 Email: sales1@daleeloman.org Sultanate of Oman – Main Branch Office No: 00968 24560440 Mob: 00968 91197730 Website:www.daleeloman.org

يتشرف مركز دليل للتدريب أن يقدم لسيادتكم دورة تدريبية متميزة بعنوان:- الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين ينعقد البرنامج فى 16/8/2015 بكازابلانكا الأهداف : ·مساعدة موظفى ومدراء إدارة الموارد البشرية على الحكم على مدى اسهامات الموارد البشرية فى تحقيق أهداف المنظمة ·التعرف على سمات المبدعين والمتميزين التى تحتاجهم المنظمات فى العمل. التعرف على منظومة إدارة الموارد البشرية. ·التعرف على الدعائم التى يرتكز عليها مدراء الموارد البشرية. معرفة مهارات التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل. ·لماذا حتمية التميز وتحسين نتائج العمل. التعرف على مهارات المقابلات الشخصية ·كيفية إجراء الاختبارات الوظيفية. كيفية تقييم أداء الموظفين. محاور البرنامج: مهارات التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل : ·منظومة تقويم وتحسين نتائج العمل ·التميز والتحسين الإدارى فى ظل المتغيرات العالمية ·جوانب التميز والتحسين الإدارى ·حتمية التميز وتحسين نتائج العمل ·الأساسية التى يرتكز عليها التميز والتحسين الإدارى منطلقات فكرية ومبادىء أساسية لإدارة الموارد البشرية : ·الدعائم التى يرتكز عليها مدراء الموارد البشرية لتحقيق التميز والإبداع الوظيفى ·المفهوم والأهمية والأهداف ·منظومة إدارة الموارد البشرية ·المداخل المختلفة لتطورات إدارة الموارد البشرية · مبادىء وأسس علمية لإدارة الموارد البشرية تخطيط القوى العاملة: ·المفهوم والأهمية ·مراحل تخطيط القوى العاملة ·من يخطط للموارد البشرية ·وسائل جذب القوى العاملة التى تتميز بالإبداع ·مخزون المهارات وطرق التنبؤ بالموارد البشرية ·صعوبات تخطيط الموارد البشرية وكيفية مواجهتها الاختيار والتوظيف ومهارات إجراء المقابلات الشخصية: ·منظومة الاختيار والتوظيف ·الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف ·إجراء الاختبارات النفسية والعملية والتحريرية ·مهارات إجراء المقابلات الشخصية ·اختبار القيم كأساس وضع الشخص المناسب فى الوظائف المناسبة التقويم الوظيفى لأداء الموارد البشرية : ·معايير الأداء الوظيفى ·الأهمية والاستخدامات ·وضع مقاييس الأداء الوظيفى ·طرق تقويم الأداء الوظيفى ·القائمون بعملية التقويم ü خصم خاص للمجموعات... إيماناً بأهمية التدريب ودوره الفعال فى المجتمع يولى مركز دليل أهمية كبيرة بتقديمه مجموعة متميزة من البرامج التدريبية التى تهدف إلى صقل وتلبية المهارات وسد الإحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات الحكومية والخاصة وذلك من خلال إيجاد بيئة محفزة للتعلم والتوظيف الأمثل للتقنية والذى يساهم بدوره فى رفع أداء وكفائة المتدربين مما يجعل مركز دليل المركز الأكثر تميزاً فى مجال تقديم الخدمات التدريبية . v نقوم بتنفيذ دوراتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبى. (عمان - دبى - ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن – سويسرا- اليونان – اندونسيا – روما – مدريد - نيويورك – نيوجيرسى – سنغافورة – تونس) اهم ما يميزنا · مركز معتمد من وزارة القوى العاملة العمانية · شهادات معتمدة دوليا فى كافة الدول العربية والخليج (أكسفورد البريطانية) · العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة · انعقاد دوارتنا بأرقى الفنادق بجميع أنحاء العالم · الأستقبال والتوديع من و إلى المطار · رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك · خصومات وعروض خاصة للمجموعات (خصم يصل إلى 50% - مقاعد مجانية) · تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة برامجنا التدريبية: • برامج مجال المحاسبة و المالية. • برامج البورصة وسوق المال . • برامج مجال الإدارة و الإشراف. • برامج مجال تنمية الموارد البشرية. • برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء. • برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب. • برامج مجال الدورات التقنية المخصصة. • برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة. • برامج مجال القانون. • برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق. • برامج مجال البيئة. بالإضافة إلى العديد من المجالات الأخرى لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفه تواريخ الدورات والمحاور يرجى التواصل : Regards… Noha Ghalib Marketing Coordinator Daleel Training Services Mob: 002 01111248457 Email: sales1@daleeloman.org Sultanate of Oman – Main Branch Office No: 00968 24560440 Mob: 00968 91197730 Website:www.daleeloman.org

أخواتي و اخواني الكرام السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة لتعميم الفائدة على جميع الزملاء مرفق روابط المشاهدة لبعض المقتطفات من حلقة ادارة التدريب في المنظمات من برنامج موارد بشرية على قناة الاقتصادية الفضائية و استضاف البرنامج خلالها اخوكم عزالدين قطب مستشار التدريب و مدير تدريب و تطوير الموارد البشرية بشركة دانيا للأغذية المحدودة بالرياض و الذي يسعد دائما بتعليقاتكم الكريمة و استفسارتكم اخوكم عزالدين قطب

إخواني الأعزاء من المعلوم أننا نعيش في عصر العولمة وعصر التقدم الصناعي والتكنولجي الرهيب والسريع و عصر التكتلات والكيانات الإقتصادية الكبيرة ومن المعروف أن إقتصاد الشعوب هو ما يحدد لها وضعها في المجتمع الدولي إما أن تكون حاكمة أو محكومة . الوطن العربي!!!!!!!! هل أحد يتذكر هذا الإسم؟ هل تعرفون ماذا نقصد بالوطن العربي؟ أقول هذا للإجيال الجديدة الذين لم يسمعو هذا المفهوم المعقد وللإجيال القديمة الذين نسوا أو تناسو. ما هي عدد دول العربي؟ ما الفرق بين الوطن العربي والشرق الأوسط؟ ما هي الجامعة العربية ؟ ولماذا نشأت؟ ما هو حلم السوق العربية المشتركة والذي بدأ قبل فكرة السوق الأوروبية ؟ وأين وصلت أوربا ؟ وإلى أين تراجعنا نحن؟ هل هناك فكرة لإحياء الوحدة العربية على أسس إسلامية وليس على أسس إشتركية شيوعية أو رأسمالية ؟ هل يمكن أن نحيي إتفاقة الدفاع المشترك؟ يا سادة أساس أي تقدم إقتصادي موارد بشرية وموارد إقتصادية. فهل نمتلك نحن هذه الموارد ؟ أرجو المشاركة في الموضوع لنصل إلى أفكار يمكن أن تكون فكرة تفيد أو تنفع في إقامة التكامل الإقتصادي العربي. أو على الأقل ذكرى لنا في أننا فكرنا في مستقبل هذه الأمة في يوم من الأيام. أو تكون في ذاكرة التاريخ بأنه في هذه الحقبة( التي أعتبرها من أسوأ فترات التاريخ التي مرت بها الدولة الإسلامية منذ إنهيار الدولة العثمانية) كان هناك أناس مازلوا يعشقون تراب هذه الأمة. في إنتظار مشاركاتكم. (إِنَّمَا أَشْكُو بَثِّي وَحُزْنِي إِلَى اللَّهِ)