البحث في الموقع
عرض النتائج للدليل 'دوراتدورة''الموارد''البشرية'''.
-
مدخل في إدارة الأفراد.rar ادارة وتنمية الموارد جزء 1.zip ادارة وتنمية الموارد جزء 2.zip ادارة وتنمية الموارد جزء 3.zip
-
أولاً:- نعريف إدارة الموارد البشرية:- هي عملية الإهتمام بكل ما يتعلق بالموارد البشرية التي تحتاجها أية منمظة لتحقيق أهدافها ، وهذا يتطلب ما يلي:- إقتناء الموارد البشرية. الإشراف على إستخدامها. صيانتها. الحفاظ عليها. توجيهها لتحقيق أهدافها. العمل على تطويرها. ثانيا:- الوظائف الفرعية لإدارة الموارد البشرية:- تأمين و توفير قوة العمل التي تحتاجها المنظمة.مكافأة العاملين و تعويضهم.إدامة و صيانة العاملين و توفير البيئة الآمنة لهم.تطوير العاملين و العمل على تدريبهم.إدارة العلاقات الصناعية.ثالثاً:- الموارد الأساسية والرئيسية للمنظمة:- الموارد المادية مثل: المكان ، الأجهزة ، وغيرها الكثير. الموارد المعرفية والمعلوماتية مثل : المعارف ، المعلومات. الموارد البشرية مثل : الإنسان. الزمن. الموارد المالية. سؤال للنقاش ؟؟ السؤال هو ما هي أسماء الإنسان في المنظمة ؟ هنالك عدة مصطلحات الرجاء ذكر أهمها مع الشرح المبسط ... ؟؟؟
