ما هي المعالجه المحاسبيه لقيد الرواتب فى حال الحصول على منحة للتدريب

[mahmoud217]

ما هى المعالجه المحاسبيه لقيد الرواتب فى حال الحصول على منحه تدريبه للتدريب والتوظيف

حصلت شركه على منحه تدريب وتعين 10 موظفين من صندوق دعم التدريب والتوظيف

اجمالى الراتب 4000 يدعم الصندوق راتب كل موظف 1500 خلال سنه مع العلم انه يتم الصرف بعد شهر او شهرين من تاريخ الصرف ماهو قيدالرواتب

40000 قيمه رواتب الموظفين تدفعه الشركه لحين الحصول على قيمه الدعم 15000 شهريا برجاء كيف يتم القيد وهل يتم فتح حساب للصتدوق اما تعامل كأيرادات اخرى وتقفل فى نهايه العام فى قائمه الدخل

شكرا لسيادتكم

[وليد صلاح اللقاني]

طبقا لمعيار المحاسبة المصري .. رقم ( 12 )

ينطبق السؤال السابق على المنح المرتبطة بالدخل

ولا يتم إثبات هذه المنحة بالقيمة العادلة سوى فى حالة

• أن الشركة قامت باستلام المنحة فعليا
  
• وفاء الشكرة بما يرتبط مع المنحة من إلتزامات عليها
  

وتكون المعالجة المحاسبية طبقا للمعيار كالتالى

• اسلوب الميزانية ... وبمقتضى هذا الإسلوب تضاف المنحة إلى حقوق المساهمين .
  
• اسلوب قائمة الدخل ... وهى تضاف المنحة كإيراد للشركة خلال فترة إستهلاك المنحة
  

وبالنسبة لحالتك ايها الزميل

تتم المعالجة كالتالى

من ح الصندوق او البنك

الى ح الايرادات المؤجلة

ويتم تخفيض الايراد المؤجل بقيمة المستحق

من ح الايرادات المؤجلة

الى ح الايرادات

ومن الممكن إظهار المنحة بعد خصم المصاريف منها

بالتوفيق

[mahmoud217]

شكرا لك استاذ وليد وهذا عهدى بك دائما كنت بقول انت مشغول بالسياسه ومش حترد بس انت على الوعد ديما

[hany1as]

الأخ العزيز

بالنسبة لحالتك يتم تسجيلها كالتالى وسيتم الشرح على موظف واحد

راتب الموظف المدفوع من الشركة ( 4000 ) ريال دعم الصندوق 1500 ولكن الشركة تدفع 4000 فى نهاية الشهر ويمضى حوالى 4 شهور لاستلام 1500 ريال من الصندوق

عن صرف الراتب

1500 من ح/ دفعات مستحقة ( صندوق الموارد البشرية )

2500 من ح / الرواتب

4000 الى ح / البنك

وعن استلام حوالة الصندوق

1500 من حساب البنك

1500 ال ح / دفعات مستحقة ( صندوق الموارد البشرية )

مع تمناتى بالتوفيق