السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[مهند عبدالله شخيص]

الأخ الكريم والأستاذ الجليل والسادة الأعضاء

انا مهند شخيص طالب ماستر في سوريا

عنوان رسالتي هي(أثر أتعاب المراجعة على جودة الخدمات المهنية)

بصراحة عندي مشكلة البدء حيث انني لا أعرف من أين أبدأ ولكن دكتوري المشرف قال لي بأن بحثي عبارة عن قسمين الأول هو العوامل المؤثرة في أتعاب المراجعة والثاني هو العوامل المؤثرة في جودة المراجعة والتي من بينها الأتعاب ومن ثم يتم الربط وبيان أثر الأتعاب على الجودة

وقال لي بأن البداية يجب أن تكون من خلال الحصول على الدراسات السابقة التي أجريت على الموضوع بقسميه من أجل تحليلها ومعرفة النتائج التي تم التوصل لها سابقا وبعد ذلك يتم إضافة الرأي الشخصي والتحليل الذي يتوافق مع واقع بلدي.

لذلك أرجو من الجميع وبالأخص الأستاذ الكريم أن يساعدني بالحصول على دراسات سابقة للقسمين سواء باللغة العربية أم الأجنبية وله ولكم جزيل الشكر والعرفان بالجميل.

الأخ الصغير وطالب العلم مهند شخيص

mohnad_sh5ees@yahoo.com

الرجاء السرعة إذا أمكن

والله ولي التوفيق

[alaaaboulela]

الأخ الكريم والأستاذ الجليل والسادة الأعضاء

انا مهند شخيص طالب ماستر في سوريا

عنوان رسالتي هي(أثر أتعاب المراجعة على جودة الخدمات المهنية)

بصراحة عندي مشكلة البدء حيث انني لا أعرف من أين أبدأ ولكن دكتوري المشرف قال لي بأن بحثي عبارة عن قسمين الأول هو العوامل المؤثرة في أتعاب المراجعة والثاني هو العوامل المؤثرة في جودة المراجعة والتي من بينها الأتعاب

والله ولي التوفيق

زميلي العزيز / أ.مهند

موضوع العوامل المؤثرة على جوده المراجعه على الرابط التالي

إضغط على

العوامل المؤثره على جودة عمليه المراجع

أما موضوع أثر أتعاب المراجع على جودة الخدمة المهنيه فستجدها بين سطور البحث

ولوكنت في حاجه للإستزاده من الممكن إفراد بحث خاص بها

وإنا في إنتظار ردك

[alaaaboulela]

الأخ الكريم والأستاذ الجليل والسادة الأعضاء

انا مهند شخيص طالب ماستر في سوريا

عنوان رسالتي هي(أثر أتعاب المراجعة على جودة الخدمات المهنية)

أتعاب المراجعه لها أثر كبير على جودة المراجعه وأيضا على معيار الإستقلال والحياد الذي هو أهم معايير المراجعه ففالغالب عندما تكون الأتعاب أكثر من المعدل الطبيعى وملفته للنظر يكون هناك دليل على عدم الإستقلال

ولكن هناك مدخل أخر في ظل إنخفاض أتعاب المراجعه ولو إتضح أن المراجع يقدم خدمات أخرى أو إستشارات أخرى كتصميم دوره مستندية أو تصميم نظم محاسبيه أو إستشارات ماليه ودراسات جدوى لأصول أو فروع جديده للشركه يجب مقارنة اتعاب الخدمات بالخدمة المؤداه وأيضا أثرها على إستقلاليه المحاسب

وهناك علاقة طردية مابين أتعاب المراجعه وزيادتها عن المعقول وإستقلال المحاسب عن إدراه المنشأه

وهناك علاقة طردية بين أتعاب الخدمات ألأخرى وعدم الإستقلال عن الإداره

[alaaaboulela]

الأتعاب ومستوى الجوده

هناك علاقة بين الأتعاب ومستوى الجوده ونوع العلاقة طرديه والعامل المستقل فيها هو الأتعاب والعامل التابع هو مستوى جودة عمليه المراجعه فبزياده الأتعاب يزيد مستوى الجوده لحد معين يتم بعدها تناقص الجوده وإن قمنا بزياده الأتعاب طبقا لقاقنون تناقص الغله ومحددات أخرى منها ساعات العمل وتوزيع العمل على المساعدين وشركاء المراجعه

مثال علمي :

هل تعتقد أن أتعاب المراجعه لشركة فرده تتطلب نفس مهارات مراجعه أحد البنوك الكبيره أو إحدى المنشأت الصناعيه بالأكيد ليس هناك مجال للمقارنه من حيث ندرة التخصصات أو التأهيل العلمي والعملي أو من ناحية التمرس أو الإشراف على المساعدين أو حتى تخطيط عمليه المراجعه وتنفيذ برنامج المراجعه وعينات مجتمع المراجعه حيث إنه كلما كبر حجم النشاط كلما كبر حجم مجتمع المراجعه وكان هناك ظروف يجب أخذها في الأعتبار

[alaaaboulela]

الأتعاب وتخطيط عمليه المراجعه

كلنا يعرف أن التخطيط لعمليه المراجعه أحد معايير المراجعه الميدانيه والتي تتأثر باتعاب المراجعه من حيث خطوات تخطيط العمليه نفسها من قبل المراجع لخطاب التعيين إلى إصدار تقريره

فتتم عمليه المراجعه

1- قبول خطاب التعيين أو تجديد عقد المراجعه لقدامى العملاء مع الأخذ في الإعتبار مخاطر المراجعه لكلاهم وهي مخاطر تجديد عقود المراجعه من حيث إستقلال المراجع عن الإداره أوخلفيه القافات بين المراجع والعميل أو قبول عميل جديد وهل إداره العمييل الجديد تتسم بالسمعه الجيده والبعد عن الشبهات من حيث تعاملها مع المراجعين ومساعدي المراجع حين أداء عمله من حيث الإغراءات والرشاوى

2- فتح ملف العميل

- الملف الدائم

ويحفظ فيه كافة أوراق الخاصه بالعميل مثل

- نسخه من عقد الشركه

- بيانات الإتصال بالعميل

- نسخة من خطاب التعيين

- الملف الجاري

ويحتوي أوراق العمل الخاصه بالعميل

- ميزانيات العميل

- ميزان المراجعه

- القوائم الماليه

- أوراق العمل

- المصادقات

- مذكرات العمل وملاحظه المراجع ومساعديه

2- إعداد برنامج المراجعه

ويقوم على إعداد عمليه المراجعه ووضع خطوط عريضه للعمل من خلال

- دراسة الرقابة الداخليه

- دراسة الدوره المستنديه

- دراسة نقاط ضعف الرقابه الداخليه

- وضع الجدول الزمني لتنفيذ عمليه المراجعه

- إجراء إختبارات الإلتزام

- إجراء إختبارات التفاصيل للحسابات

3- توزيع العمل على المساعدين

وتستند هذه الخطوه على التنظيم الداخلي لمكتب المراجعه أو شركه المراجعه وكذلك نظام العمل بالمكتب وهل هناك شركاء وكذلك الهيكل الوظيفي من مدير المكتب وصولا لمحاسب جونيور ومحاسب تحت التمرين

ويكن التسلسل كالتالي

- مدير المكتب

- شريك المكتب

- مدير المجموعه

- مشرفين

- مساعدين

- سونيور

- جونيور

- محاسب تحت التمرين

ويتم تنسيق هذه العميل بناءاً على

- التأهيل العملي فمن غير المعقول محاسب حاصل علىCIA يحصل على راتب أو أتعاب محاسب غير حاصل

- التأهيل العملي والخبره العمليه وقطاع الصناعه التي قام بمراجعته وخبرته في هذا المجال فمراجع أو محاسب البنوك أتعابه أضعاف شركات الأفراد

4- إصدار التقرير

وإصدار التقرير يكون له مواصفات معينه ولكن ليس هناك إشتراط على نمطيه التقرير ولكن قد يكون هناك إتفاق عام على مكوناته ولكن الصيغه تختلف من شركه أو مكتب مراجعه لاخر والأهم هو أن يؤدي التقرير الغرض منه ولا يعطي إنطباع سئ عن المكتب وأن يكون مكتوب بإسلوب واضح لا يدعو للبس من قبل المستخدمين أو الذي أعد لهم التقرير وأن يؤدي الغرض منه وويحتوي على مقدمه والتقرير أو رأي المراجع والتحفاظ أو القيود أو تقرير نظيف لايحتوي على تحفظات