دورة اخصائي موارد بشرية في دبي بتاريخ (20\11\2010) او بتاريخ (20/12/2010 )

[مركز تدريب سنيريا]

مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية

السادة المحترمين

الموضوع : انعقاد دورة

يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد المدينة الإماراتية دبي بتاريخ (20\11\2010) او بتاريخ (20/12/2010 )ولمدة 7 ايام تحت عنوان :

دورة اخصائي موارد بشرية

وتعقد الدورة باللغتين العربية والانجليزية ، ولمدة اربع ساعات يومياً .

تفاصيل الدورة :

المعنيين:

اولا" اقسام الادارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الهيئات والوزارة الحكومية .

ثانيا" اقسام الادارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الشركات الكبرى والمنظمات .

ثالثا" رؤساء مكاتب وسكرتاريا التنفيذية في الاقسام العليا .

رابعا" اقسام العلاقات العامة .

المحتويات المرجو الاستفادة منها :

أولا: مدخل تعريفي

- الأدوار المتكاملة للموارد البشرية.

- الكفاءة والفاعلية والإنتاجية للعنصر البشري.

- التحديات التي تجابه إدارات الموارد البشرية في الدول العربية.

- دور إدارات الموارد البشرية في إعادة بناء مستقبل المنظمات.

- الجوانب التنظيمية والاستشارية لإدارة الموارد البشرية.

ثانيا: إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي:

- طبيعة التخطيط الاستراتيجي.

- مهارات بناء القدرات التنافسية البشرية ( المنافسة بالبشر ).

- أدوار الموارد البشرية في إعداد وتصميم وصياغة وتنفيذ الإستراتيجية.

- مستقبل إدارة الموارد البشرية من النواحي الهيكلية والمهام.

ثالثا: هيكل القوى العاملة بالمؤسسة:

- دراسة العرض والطلب لجميع الإدارات والأقسام بالمؤسسة وإعادة هيكلتها وتنميتها Downsizing

- إعداد خطة القوى العاملة السنوية.

- إعداد موازنة القوى العاملة السنوية

رابعا: مهارات الاستقطاب والتعيين:

- إعداد متطلبات الوظيفة واستخدام أسلوب التوظيف الداخلي والخارجي.

- تصميم الإعلانات وطلبات التوظيف.

- أساليب الاختيار الأساسية.

- مداخل الاستقطاب والتعيين المعتمدة.

خامسا: الأدوات الأساسية لأخصائي الموارد البشرية:

- تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي وتقييم الوظائف.

- أنواع الهياكل التنظيمية وأدوارها في التطوير المؤسسي.

- التدريب والتنمية المراحل والخطوات.

- إعداد المسارات الوظيفية.

- إعداد مكونات خطط الأجور والحوافز المالية والمعنوية.

- مفاهيم تقييم الأداء وطرق التقييم المتنوعة.

- فكرة عامة عن المفاهيم الحديثة في الموارد البشرية:

· بطاقة الأداء المتوازن DSC.

· المقارنة بالأفضل Benchmarking.

· إعادة الهندرة Reengineering.

· البرمجة اللغوية العصبية NLP.

.

للاشتراك :

فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها:

الجوال :00962786759922

00962785335133

البريد الالكتروني:

sanniryatqhr@tech-center.com

أو تفضلوا بزيارتنا على العنوان التالي:

المملكة الأردنية الهاشمية

المدير العام

الدكتور عبد القادر جابر