alfadly بتاريخ: 25 سبتمبر 2010 تقديم بلاغ بتاريخ: 25 سبتمبر 2010 بسم الله الرحمن الرحيم الموضوع عن أجور ومرتبات العمالة العارضة اى أن الشركة تقوم بتوظيف أشخاص بصفة غير مستمرة حيت لا يتم احتساب الضمان ( التأمين الاجتماعي) لهم ولكن يتم دفع ضريبة الدخل (أجور ومرتبات) على هذه العمالة بموجب القانون. المطلوب ما هي القيود المحاسبية لهذا الإجراء وكذالك التبويب هذه القيود في الحسابات الختامية
matrixprogramming بتاريخ: 6 أكتوبر 2010 تقديم بلاغ بتاريخ: 6 أكتوبر 2010 انا بالنسبة لطبيعة العمل في الشركة عندي بيكون العملية كالتالي بالنسبة للعمالة المؤقتة أو الغير مؤمن ةأجتماعيا ×××× من ح / مصروفات صتاعية - أجــــــــور ×××× ألي ح / مذكورين ×× ح / مصروفات مستحقة ×× ح / أرصدة دائنة - ضريبة الدخل ×× ح / أرصدة مدينة - السلف ×× ح / أرصدة مدينة - العهد أما لشرح القيد فهو في كالتالي : طبيعة العمل هو ان العامل بيقبض يوم 1 أو 2 في الشهر الجديد فبضطر أعمل ثيد إستحقاق للمرتب وادخل بند مصروفت مستحقة عن مرتبات الشهر السابق وطبعا بالنسبة لضريبة الدخل بتذكر قيمتها وكذلك السلف علي العامل والعهد إن وجدوا وفي يوم القبض عند الصرف باقفل حساب المصروفات المستحقة في حساب الصندوق ×××× من ح / مصروفات مستحقة ×××× ألي حساب الصندوق وهذا شكل سريع جدا لطبيعة القيد بس القيد عامة بيختلف من شركة لاخري حسب طبيعة العمل
alfadly بتاريخ: 9 أكتوبر 2010 كاتب الموضوع تقديم بلاغ بتاريخ: 9 أكتوبر 2010 مشكور على الاجابة ,,,صدقني انت قد حققت الاستفادة
Recommended Posts
انشئ حساب جديد أو قم بتسجيل دخولك لتتمكن من إضافة تعليق جديد
يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق
انشئ حساب جديد
سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .
سجل حساب جديدتسجيل دخول
هل تمتلك حساب بالفعل؟ سجل دخولك من هنا.
سجل دخولك الان