اذهب إلى المحتوى

Recommended Posts

بتاريخ:

بسم الله الرحمن الرحيم

الموضوع عن أجور ومرتبات العمالة العارضة اى أن الشركة تقوم بتوظيف أشخاص بصفة غير مستمرة حيت لا يتم احتساب الضمان ( التأمين الاجتماعي) لهم ولكن يتم دفع ضريبة الدخل (أجور ومرتبات) على هذه العمالة بموجب القانون.

المطلوب ما هي القيود المحاسبية لهذا الإجراء وكذالك التبويب هذه القيود في الحسابات الختامية

  • بعد 2 أسابيع...
بتاريخ:

انا بالنسبة لطبيعة العمل في الشركة عندي بيكون العملية كالتالي

بالنسبة للعمالة المؤقتة أو الغير مؤمن ةأجتماعيا

×××× من ح / مصروفات صتاعية - أجــــــــور

×××× ألي ح / مذكورين

×× ح / مصروفات مستحقة

×× ح / أرصدة دائنة - ضريبة الدخل

×× ح / أرصدة مدينة - السلف

×× ح / أرصدة مدينة - العهد

أما لشرح القيد فهو في كالتالي :

طبيعة العمل هو ان العامل بيقبض يوم 1 أو 2 في الشهر الجديد

فبضطر أعمل ثيد إستحقاق للمرتب وادخل بند مصروفت مستحقة عن مرتبات الشهر السابق

وطبعا بالنسبة لضريبة الدخل بتذكر قيمتها وكذلك السلف علي العامل والعهد إن وجدوا

وفي يوم القبض عند الصرف باقفل حساب المصروفات المستحقة في حساب الصندوق

×××× من ح / مصروفات مستحقة

×××× ألي حساب الصندوق

وهذا شكل سريع جدا لطبيعة القيد بس القيد عامة بيختلف من شركة لاخري حسب طبيعة العمل

انشئ حساب جديد أو قم بتسجيل دخولك لتتمكن من إضافة تعليق جديد

يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق

انشئ حساب جديد

سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .

سجل حساب جديد

تسجيل دخول

هل تمتلك حساب بالفعل؟ سجل دخولك من هنا.

سجل دخولك الان
×
×
  • أضف...