دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

[ندى سعيد]

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

يمكنكم من خلال هذا الرابط التسجيل ومعرفة المحتوى العلمي الخاص بالبرنامج التدريبي

أو من خلال التواصل معنا ...
ــــــــــــــــــــــ
جوال / واتساب : 00201552767769
جوال / واتساب : 00201552767768
البريد الإلكترونى : info@badirtc.com
الموقع الرسمي : مركز بــادر للتـدريب

يوفر مركز بادر للتدريب مجموعة متكاملة من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة في مجالات الإدارية والموارد البشرية والهندسية والنفط والصحة وغيرها
التي تهدف إلى الإرتقاء بالمستويات الإدارية ورفع كفاءة الإدارة والموارد البشرية كي تتواكب مع المتغيرات العالمية وتحقق التفوق والنجاح والريادة والتميز في أعمالها



ويسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال

⋗ الموارد البشرية وشؤون الموظفين ⋖
ـــــــــــــــــــــــ



مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية

إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب

التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية

المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية

صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف

الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب

التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة

المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين

إدارة الموارد البشرية

المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية

الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها

التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى

المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي

تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة

المدقق المعتمد في الموارد البشرية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية

الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين

الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن

تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية

إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل