إدارة التغيير التنظيمي ..

[سيدة اعمال]

تتشرف شركة ابحث "Seek" لخدمات الموارد البشرية بان تعلن

**** دورة إدارة التغيير التنظيمي **** للرجال

أخصائي تطوير وظيفي المدرب أحمد بن عبدالله المنهبي

*المدرب في سطور :

عضو بمنظمة الأيزوا العالمية البريطانية

عــضــو الـجـمـعـيـة الـسـعـوديـة للإدارة

عضو تنفيذي بالجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية

مقيـم أول جودة ISO9001:2000 QMS على الشركـات الصغيـرة والمتوسطة

*أهداف الدورة:

تهدف الدورة إلى فهم وإدراك التغيير واكتساب القدرة لوضع خطة تطويرية للوظيفة والقدرة

العلمية والعملية للتخطيط الوظيفي داخل المنظمة وخارجها.

* موضوعات الدورة:

· مـقـدمـة في إدارة التغيـيـر وتـشـمـل ورشـة عـمـل عـن مـفـهوم التغيير , قصة النسر والتغيير

· بـــدايـــات الــتــغــيــيـــر وتشمل الإرادة والعزيمة , التفاني في التدريب , الإمكانيات , الصبر

· اكتشاف نقاط القوة للتغيير وتـشـمـل وسـائـل اكتشاف القدرات , تمارين لاكتشاف القدرات ....

· أسـبـاب عـدم الـتـغــيــيـــر وتـشـمـل أزمـة الـفـكـر , أزمـة الـفاعلية , أزمة القيادة , أزمة الهوية

· مــجــالات الــتــغــيــيـــــر وتشمل المبادئ والقيم , السلوك والتعامل ,أساليب الإدارة والقيادة ....

· مـؤشـرات لضرورة التغيير وتشمل الإحباط الوظيفي والنفسي,الملل والروتين,كثرة المشاكل ....

· قواعد منهج التغيير وتشمل الحوار يزيد من التغيير,تحويل الأهداف إلى عمل,التخطيط السليم...

· مــقــاومـة الــتــغــيــيــر وتشمل المكاسب , العلاقات , المجهول , نقص القدرات والإمكانيات

· خـطوات التغيير الناجح وتشمل الشعور بالألم , مقاومة المقاومة , تحديد الأهداف والتخطيط ....

مكان عقد الدورة : فندق سن ست

تاريخ عقد الدورة: 09-11 /06/1431 هـ الموافق: 23- 25/05/2010 م

وقت عقد الدورة : من الساعة الخامسة عصراً إلى الساعة العاشرة مساءً.

للتسجيل والاستفسار الاتصال على المركز السعودي للتامين والأعمال للتدريب:

الهاتف (02) 6688339 (02) 2610462 :جوال : 0508577606 الفاكس: 6656290 (02)

بريد إلكتروني : info@ibs-ksa.com

· الدورة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني برقم (2357011)