دورة متقدمة في إدارة الموارد البشرية

[المتخصص للتدريب]

يدعوكم المركز المتخصص للتدريب والاستشارات للمشاركه في الدوره التدريبيه

دورة متقدمة في إدارة الموارد البشرية

الخبر(21-25مايو2017)

القاهره(9-13يوليو2017)

الرياض(16-20يوليو2017)

.

 

الهدف من الدوره

• تنمية استراتيجيات فعالة للموارد البشرية والتطوير التنظيمي وخلق ثقافة تعلمية تدريبية تنموية.

• الكشف عن مجموعة من تخصصات الموارد البشرية تشمل التنمية والأداء الإداري واستراتيجيات التوظيف الفعالة

• تخطيط وإدارة تحليل متطلبات التعلم والتدريب والتنمية.

• التعريف بالموهبة والقيام بإدارتها ودعم الموظفين بالتخطيط لمهنهم.

• زيادة أثر الاتصالات الشفوية في ظروف متعددة ومعقدة. 

• تعزيز مهارات الثقة والإصرار والقدرة على التأثير الإيجابي في الأشخاص.

• تطبيق البرمجة اللغوية العصبية والذكاء العاطفي على تنمية الذات.

• ·زيادة العائد على الاستثمار

المحاور

الموارد البشرية الفعالة

• استراتيجيات الموارد البشرية والأعمال

• الادوار الرئيسية والتخصصات المتعلقة بوظيفة الموارد البشرة

• دوافع من أجل تغيير استراتيجي والكيفية التي يتم من خلالها إدارة هذه العملية.

• المهارات التأثيرية في مجال إدارة الموارد البشرية

• تحليلاستراتيجيتك للموارد البشرية باستخدام نماذج مثل نموذج تحليلنقاط القوة والضعف والفرص والأخطار ونموذج تحليل البيئة الخارجية العامة

التنمية الفعالة:

• استراتيجيات الأعمال والموارد البشرية والتطوير التنظيمي والتعلم والتدريب والتنمية بما فيها تعقب الموظفين

• تغيير دور المدرب في بيئة تعلمية تدريبية تنموية

• تحديد نطاق التدخلات التعلمية والتدريبية والتنموية

• قياس عائد الاستثمار

• استخدام الموارد البشرية التطوير التنظيمي التعلم والتدريب والتنمية لإدارة أخطار الأعمال وخلق ميزة تنافسية.

فعالية إدارة الأداء

• التعريف بإدارة الأداء

• عمليات الموارد البشرية التي تسهل إدارة الأداء

• الأهداف التنظيمية الجماعية والفردية والأداء والتنمية المستمرة.

• فوائد إيجاد هيئة تعلمية تدريبية تنموية.

• تحديد نظام فعال لتقييم الأداء.

التوظيف الفعال

• خلق حالة عمل استراتيجية وتنفيذية بما يخص التوظيف. 

• تعيين موظفين من داخل مؤسستك.

• نموذج التوظيف (التوظيف، المقابلة، التقييم، الاختيار)

• خطة توظيف لجذب أفضل المرشحين

• قياس العائد على الاستثمار.

•  

تخصصات الموارد البشرية

• قانون العمل

• وضع وتنفيذ سياسات واجراءات الموارد البشرية

• دمج واتصال الموظفين.

• المكافآت والفوائد

• التعددية والشمول

 

المستفيدون من الدوره

الممارسين لمجال الموارد البشرية الذين يفع على عاتقهم مسؤولية تنمية استراتيجية الموارد البشرية و/أو تفويض من هو مسؤول عن التقديم العملي لكل من أنشطة التوظيف والتقييم الإداري والتدريب وتنمية طاقم العمل.

 

 

     للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف أو البريد الالكتروني:

Mobile: +966 599443756       

WhatsApp: +2 01015957991    

Email: walaa@stcceg.com    

 

مع تحيات المركز المتخصص للتدريب والاستشارات