الابداع ودوره الجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية

[المتخصص للتدريب]

يدعوكم المركز المتخصص للتدريب والاستشارات للمشاركه في الدوره التدريبيه

الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية

الدمام(16-30يوليو207)

المنامه(23-27يوليو2017)

كازبلانكا(30يوليو-3 أغسطس2017)

الهدف من الدوره

 

• إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على الإبداع والإبتكار.

• إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار

• في رأس المال البشري.

• التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل

• الممارسات في التدريب والموارد البشرية.

• تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو عملية التدريب لإقناعهم بأهمية هذه

• الوظيفة وضرورة تنفيذ مراحلها المختلفة.

• تحديد الإحتياجات التدريبية بإستخدام المدخل المتكامل للإحتياجات التدريبية.

• تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.

• إعداد خطط وموازنات التدريب.

• تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم.

• إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية بما يتناسب مع معايير الجودة الشاملة.

المحاور

 

مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته

• مفهوم التدريب الإستراتيجي.

• العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.

• المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.

• الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.

• المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.

• أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.

الإبداع وإدارة التميز في التدريب الإستراتيجي

• مكونات العملية الإبداعية.

• طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.

• الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.

• الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.

• طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.

• الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.

 

مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة

• رؤية تاريخية لنشأة نظم الجودة الشاملة.

• مفهوم وأهمية الجودة الشاملة.

• الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.

• الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.

·         الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.

معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي

• دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.

• منهج التغيير بإستخدام«نظرية كايزن» في تحديد المتطلبات التدريبية.

• تأثير معيارMuda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.

• عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.

• المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.

• مبادئ«واين» للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.

التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف

• النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.

• المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.

• المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.

• المبادئ العشرة ل«توماس» في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.

• العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.

النصائح السبعة لنجاح الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.

 

     للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف أو البريد الالكتروني:

Mobile: +966 599443756       

WhatsApp: +2 01015957991    

Email: walaa@stcceg.com    

 

مع تحيات المركز المتخصص للتدريب والاستشارات