اذهب إلى المحتوى

Recommended Posts

بتاريخ:

 

 

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

 

البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com

 

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

 

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

 

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

 

 

المحاسبة التحليلية واتخاّذ القرارات الإدارية

 

الاهداف:

-         صقل مهارات المشاركين في مجال التدقيق والمراجعة المالية.
-         التطبيق العملي لأحدث الأساليب العلمية والعملية في مجال التدقيق والرقابة المالية
-         تشخيص ودراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة الداخلية

 

المحتويات:
-         تطور نظم الرقابة الداخلية وفقا لاخر المستجدات العالمية :
-         Financial control ( الرقابة المالية (المحاسبية
-         Managerial & performance control الرقابة الادارية وراقبة الاداء
-         Internal Auditing Department ادارة التدقيق الداخلي
-         COSO الراقبة الداخلية وفقا لمفهوم لجنة كوزو
-         Sarbanes-Oxley Act قانون اوكسيلي الامريكي واصلاحات ساربينيز
-         Auditing Committees ( لجان مجالس المراجعة)
-         I.A.A.S معايير التدقيق(المراجعة) الدولية
-         Governance الحوكمة
-         Strategic Auditing المراجعة الاستراتيجية
-         Risk Auditing تدقيق المخاطر
-         Derivates Auditing تدقيق المشتقات المالية
-         Electronic Information System Auditing الرقابة في نظم التشغيل الالكتروني
-         استخدام منهج العينات في تقييم مخاطر نظم الرقابة الداخلية :
-         تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400
-         استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern
-         نموذج التمان Altman Z-Score
-         نموذج كمبورت Comport Z-Score
-         نموذج كيدا Kida
-         نموذج شيرود Sherrod
-         استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية
-         استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test
-         تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400
-         استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern
-         نموذج التمان Altman Z-Score
-         نموذج كمبورت Comport Z-Score
-         نموذج كيدا Kida
-         نموذج شيرود Sherrod
-         استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية
-         استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test
-         تدقيق البيانات المالية التقديرية :
-         فحص المعلومات المالية المستقبلية وفقا لمعيار المراجعة الدولى رقم 810
-         الهدف من اختبار لمعلومات مالية مستقبلية
-         المعلومات التى يحتاجاها المراجع للحصول على أدلة المعلومات المستقبلية
-         تقييم العرض والإفصاح للمعلومات المالية المستقبلية
-         التقرير الخاص باختبار المعلومات المالية المستقبلية
-         مراجعة التقديرات المحاسبية – وفقا المعيار الدولى للمراجعة رقم 540
-         طبيعة التقديرات المحاسبية
-         فحص واختبار السياق الذى استخدم من قبل الإدارة
-         استخدام تقدير مستقل
-         فحص الأحداث اللاحقة
-         تقييم نتائج إجراءات مراجعة التقديرات
-         استخدام الاجراءات التحليلية في كشف الاحتيال والتلاعب المالي في البيانات المالية :
-         طبيعة وغرض الإجراءات التحليلية
-         الإجراءات التحليلية فى تخطيط عملية المراجعة
-         الإجراءات التحليلية كإجراءات جوهرية
-         الإجراءات التحليلية عند النظرة الشاملة فى نهاية المراجعة
-         مدى الاعتماد على الإجراءات التحليلية
-         التحقق من البنود غير الاعتيادية
-          

 

 

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

 

تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

 

 

-  تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

 

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

 

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

 

ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

 

ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

 

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

 

 

 

 

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.co

 

انشئ حساب جديد أو قم بتسجيل دخولك لتتمكن من إضافة تعليق جديد

يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق

انشئ حساب جديد

سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .

سجل حساب جديد

تسجيل دخول

هل تمتلك حساب بالفعل؟ سجل دخولك من هنا.

سجل دخولك الان
×
×
  • أضف...