مركز المجد للتدريب بتاريخ: 10 يناير 2017 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 10 يناير 2017 يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : الحكومة الإلكترونية – الاهمية والاهداف – التطبيقات والأداء وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلية التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم . باعتماد من الكليات العالمية التالية: كلية هارفرد للتدريب Harvard International Trainingكلية كامبرج للتدريب Cambridge International Trainingكلية مانشستر للتدريب Manchester International Training تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : - تعقد كافة الدورات لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما ابتداءا من يوم الاحد من كل اسبوع وبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة . - تعقد كافة الدورات لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما في الاسبوع الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا . - تعقد كافة الدورات لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما في الاسبوع الثاني من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. - كافة الدورات تبدأ يوم الاحد من كل اسبوع . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4: ( سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية : الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com صفحتنا على الفيس بوك: https://www.facebook.com/almjdhrjo/ صفحتنا على تويتر : https://twitter.com/AlmjdCenter صفحتنا على يوتيوب youtube : https://www.youtube.com/channel/UCskcdT1KDuvgkVWaQ5pqk4A/videos البريد الالكتروني : hussein@almjd-hr.com البريد الالكتروني : almjdhr@hotmail.com البريد الالكتروني : almjdhra@yahoo.com هاتف رقم : 00962795447255 واتس اب و فايبر: 00962795447255 فاكس رقم : 0096265355717 وفيما يلي بقية دورات تقنية المعلومات : 1. الادارة الالكترونيه و تحدياتها في القرن الحادي و العشرين2. ادارة المعرفه3. دورة استراتيجية امن المعلومات وكيفية بناؤها4. استراتيجيات أمن الوثائق والمعلومات الإلكترونية5. فن التحليل الإحصائي باستخدام SPSS 6. مهارات البحث عن مصادر المعلومات واجراء الدراسات المسحية عبر الانترنت7. مهارات وتقنيات البحث في المصادر الإلكترونية والإنترنت8. أمن الشبكات اللاسلكية9. تقنيات التحليل المتقدم في أمن المعلومات10. التحقق والصلاحيات والمراجعة في أمن المعلومات11. الجرائم الإلكترونية والأدلة الجنائية الإلكترونية12. الإدارة الإلكترونية و مهارات التعامل مع نظم دعم القرار (DSS) والنظم الخبيرة13. ادارة المعلومات14. نظم المعلومات فى خدمة الإدارة15. الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب16. الأساليب الحديثة فى تكنولوجيا المعلومات ودورها فى دعم المؤسسات17. الفكر الحديث فى تطبيقات الحاسب الآلى فى إدارة الأعمال18. تحليل وتصميم وإنشاء نظم المعلومات المساندة للإدارة19. الحكومة الإلكترونية – الاهمية والاهداف – التطبيقات والأداء20. المهارات التقنية الحديثة في المعيار الامني العالمي ISO لامن المعلومات وشبكات الحاسب21. ادارة المشاريع باستخدام تكنولوجيا المعلومات22. التميز والإبداع في إدارات الدعم الفني Help Desk23. المفاهيم المتقدمة فى كيفية تبادل البيانات الكترونيا EDI24. برنامج المفاهيم الأساسية للحاسب الآلي25. فن التعامل مع قواعد البيانات والوصول السريع عبر الإنترنت Access 200726. التوعية والتعليم والتدريب في أمن المعلومات27. دورة معمل اختبار الاختراق28. تصميم وإدارة أمن الشبكات وكيفية تأمينها ضد الاختراق29. أساسيات التحليل الجنائي الرقمي30. مبادئ واساسيات امن المعلومات يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :www.almjd-hr.com رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Recommended Posts
انشئ حساب جديد أو قم بتسجيل دخولك لتتمكن من إضافة تعليق جديد
يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق
انشئ حساب جديد
سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .
سجل حساب جديدتسجيل دخول
هل تمتلك حساب بالفعل؟ سجل دخولك من هنا.
سجل دخولك الان