البحث في الموقع

يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي المدقق المعتمد في الموارد البشرية يمكنكم هنا التسجيل بالدوره أو من خلال التواصل معنا ... منسقة التدريب : ثراء جمال جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201121179486 البريد الإلكترونى : tharaa@zainitc.com الموقع الرسمي : مركز زين الدولي للتدريب والتطوير كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فىمجال الموارد البشريه والتدريب ( والتي يتم تنفيذها على أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية ) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ البرامج التدريبية في مجال الموارد البشريه والتدريب : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إدارة الموارد البشرية الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية أخصائي الموارد البشرية المعتمد الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب إعداد أخصائى ومنسقي التدريب الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات) معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية المدقق المعتمد في الموارد البشرية المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ القانون والعقود والمناقصات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/إدارة المشاريع/الموارد البشرية والتدريب/الإدارة والقيادة وتطوير الذات/المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية/التنشيط السياحي والفنادق/المحاسبة والإدارة المالية/العلاقات العامة والإعلام/الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة/البنوك والقطاع المصرفي/العلوم الصحية والطبية/هندسة التعدين والتنقيب/الجودة الشاملة والإنتاج/الهندسة الفنية والصيانة/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات/الأمن والحراسات الخاصة/قطاع التأمين/الهندسة الكهربائية والإلكترونية/سلامة الغذاء .......................................... يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية : مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ ) السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر ) دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا .......................................... (يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير) .......................................... ملحوظة --------- يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين . يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى . .......................................... أسلوب تنفيذ البرنامج : -------------- لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي .......................................... للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية : Training Coordinator : Tharaa Gamal Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 002 01121179486 Email : tharaa@zainitc.com Website : www.zainitc.com تابعونا على السوشيال ميديا : facebook twitter Linkedin Instagram Blogger نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

المدقق "خلصني احبك" راجل مدقق خالص و هوه شهرته "خلصني احبك" فعلاً بس ده مش اسمه الحقيقي ، يا جماعة الراجل ده مش عادي و مش طبيعي ، عنده قدرات خارقة في عمله و عنده قاعدة بسيطة خالص هي دي منهجه في حياته العملية القاعدة هي " الشغلانة اللي حتاخد مني اكتر من يوم ما تلزمنيش يا اكسلنس " خلصني احبك بدا يومه بكباية شاي خمسينة من قهوة حمؤه ( بيخلص فيها بيزنس كتير القهوة دي ) و بدأ التيليفون بتاعه يرن و كان على الخط واحد عايز شغلانة تدقيق الحاج حنكورة ابو كرش : ألو الاستاذ "خلصني احبك" معاياً خلصني : ايوه انا معاك اتفضل يا فندم أنت تؤمر الحاج حنكورة ابو كرش : أنا اسمي الحاج حنكورة ابو كرش انا سمعت بيك يا استاذ خلصني انك شاطر و بتخلص اي شغلانة بسرعة خلصني : الله يكرمك يا رب أحنا دايما بنعمل اللي علينا و الباقي على ربنا الحاج حنكورة ابو كرش : من الاخر كده يا استاذ خلصني أنا عايز اخد تسهيلات من البنك و عايزك تظبطني في تقرير سريع كده اقدمه للبنك علشان التسهيلات دي ، تقدر تخلص التقرير ده امتى ؟ خلصني : انا تحت امرك أنا ممكن اطلع ليك التقرير بكرة انشاء الله الحاج حنكورة ابو كرش : جميل يا ترى اتعابك كام يا استاذ خلصني ؟ خلصني : و الله شوف احنا مش حنختلف بس المهم ان كل حاجة تكون جاهزة الحاج حنكورة ابو كرش : تقدر تبتدي الشغل امتى ؟ خلصني : النهاردة لو عايز الحاج حنكورة ابو كرش : تمام تحب تيجي المكتب عندي و لا ابعتلك المستندات اللي عايزها خلصني : لا مش لازم تتعب نفسك ابعت المستندات بالفاكس او بالبريد الالكتروني و الشغل بكره يكون جاهز الحاج حنكورة ابو كرش : يا سلام يا استاذ خلصني انا كنت سامع عنك كتير بس فعلا خدماتك دي حتحللي مشكلة كبيرة واقع فيها خلصني : احنا دايما بنعمل اللي علينا و الباقي كله على ربنا ، المهم انك تدعيلنا دعوة صالحة يبعد عننا ولاد الحلال ( اسف اقصد ولا الحرام ) الحاج حنكورة ابو كرش : اكيد يا استاذ خلصني بكرة حمر عليك ان شاء الله تكون التقارير جاهزة و تستلم اتعابك خلصني : احنا تحت امرك في اي شغل خلصني استلم المستندات و عنده على اللابتوب بتاعة فورمة حلوة بتاعة تقارير مضبطها على الاكسيل و بسرعة راح مضبط الارقام و عمل ملف كده و كده حط فيه شوية اجراءات و شوية كلام فارغ علشان قال يعني ايه انه عامل شغل خلصني في نهاية اليوم مع مراته تفيدة بيعد الغلة و زعلان لأنه ما كسبش غير تلات او اربع تلاف في اليوم و بيكلم مراته بيقولها احنا لازم ننجز اكتر في الشغل ، اصلي ضغط الشغل عليا كتير يا تفيدة الحاج حنكورة ابو كرش اياه اللي اخد التقارير من الاستاذ خلصني احبك مطبوعة و مختومة من مكتب اختم و شركاه للمحاسبة و المراجعة راح على البنك و هوه طاير من الفرح و قدم التقرير للموظف اللي اخد التقرير بلهفة لأنه حيخلص القرض للحاج حنكورة ابو كرش و طبعاً حياخد عمولة ( من الحاج حنكورة ابو كرش و البنك ) و الحاج حنكورة ابو كرش استلم الفلوس و خلصت الشغلانة و الكل فرحان و سعيد و مبسوط بعد شهر من الفرح و الانبساط و الفخفخة بدأ الداينين يطالبوا الحاج حنكورة ابو كرش بفلوسهم و راحو رافعين قضايا عليه ، البنك اياه عرف الحكاية و راح فاتح تحقيق لأن التقارير المالية المدققة اللي قدمها الحاج حنكورة ابو كرش بتقول انه غني جداً و عنده فلوس مرطرطة و وضعه المالي احلى من الشرف مافيش التحقيق تم مع الموظف المسئول و تم فتح بلاغ في النيابة و النيابة مسكت الاستاذ خلصني احبك و مسكت الحاج حنكورة ابو كرش و و كمان الموظف بتاع البنك و اتحطو سوا في الكاراكون الحاج حنكورة ابو كرش : الله يخربيتك يا استاذ خلصني زي ما خربت بيتي خلصني : ليه بس يا حج ما انا عملت اللي انت عايزة بالظبط موظف البنك : يا جماعة صلوا على النبي الحاج حنكورة ابو كرش : وديتني في داهية بتقاريرك ياض يا خلصني ، طب و ديني لانا مرتكب فيك جناية النهاردة خلصني : ليه بس يا حج ده انا خدمتي معروفة للناس كلها و شعاري دايما في الحياة " اختم و انجز" الحاج حنكورة ابو كرش: الله يخربيت اختامك و يخرب بيت اللي سمحلك تبوظ السوق و تورطني و تورط اللي زيي معاك خلصني : جرى ايه يا حج ما انت اللي عايز كده ، السوق عايز كده و احنا ناس على باب الله ارزقية و بناكل عيش و ما فيش حد بيسأل الحاج حنكورة ابو كرش : ده مش اكل عيش ياض يا خلصني ده اكل سحت و حرام و انت و اللي زيك هما مصيبتنا خلصني : انا مش لوحدي اللي بعمل كده ، فيه كتير بيعملوا زيي بس انت اللي حظك دكر الحاج حنكورة ابو كرش : انا اللي حظي دكر ، طب خد ( طاخ طوخ طيخ ، اه يا عيني ، الحقوني) انتهي المشهد و البنك اللي كان بيطالب بفلوسه خسرها كلها و اعدمها في نهاية السنة و برضه الداينين رافعين قضايا في المحاكم و مافيش حد فيهم هياخد حاجة و الاستاذ خلصني اتحكم عليه و موظف البنك المرتشي برضه اتحكم عليه و اتحبسو كلهم و انتهى المشهد بخسارة الكل الحكمة : انتبه جيداً لممارساتك المهنية قبل ان تتورط فما ستكسبه سريعاً تأكد انك ستخسره سريعاً و لو ان مدقق الحسابات من البداية قام بعمله بشكل مهني و ذكر في التقرير حقيقة الوضع المالي لعميله لما حدثت كل هذه المصائب و ربما كانت التقارير المالية السليمة ستوعي العميل بحقيقة مركزة و ستساعده على اتخاذ التدابير السليمة لانقاذ نفسه بشكل سليم الفساد لا يبني الدول و لكن بالامانة و المحافظة على موارد الدول ستزدهر و تتقدم الشعوب و سيعيش الجميع في رخاء و سعادة

احد التحديات الكبيرة التي تواجه اي مدقق عند اداء عمله المهني هي استنتاج اراء مهنية مبنية على ادلة سليمة يمكن الاستناد إليها بشكل علمي و موثوق و في الممارسات العملية الحالية الكثيرين بل قل الاغلبية العظمى من المدققين لا تلقي بالاً لما هو قادم على المنطقة العربية فالمواطن العربي حالياً اصبح اكثر انفتاحاً و اكثر نضجاً ليعرف انه هناك مسئولية قانونية تقع على عاتق المدقق في حالة اصدار تقارير مالية تخالف الواقع أو اصدار تقارير مالية لا تراعى فيها العناية المهنية اللازمة و هذا هو الخطر المهني القادم على المنطقة العربية ، فالغرب اليوم تخطى هذه المخاطر بإصدار العديد من المعايير المهنية دائمة التطوير لحماية المدقق و توعيته بخصوص اداء عمله المهني حتى يتسنى للمدقق تجنب تلك الدعاوى القضائية التي قد تنشأ من حين لآخر في الدول الغربية التي تتسم الممارسات المهنية فيها بالافصاح و الشفافية المعاينات الاحصائية هي في حقيقة الامر ليست آلية لتحديد حجم العينة احصائياً و هي ايضاً ليست آلية لاختيار العينة و لكن الهدف الرئيسي منها هو ان يكون الرأي المهني مرتكز على استنتاج وقائي Defensive Conclusion يستطيع به المدقق ان يدافع عن رأيه المهني بشكل قد يجنبه مخاطر جمة في المستقبل و من هنا فأياً كانت الطريقة التي سيستخدمها المدقق في تقدير حجم العينة او اختيارها فالمهم هو ان يكون هناك ادلة ملموسة على ذلك تدعم و تبرر كيف وصل المدقق إلى الرأي المهني بخصوص ارصدة حسابات معينة و هذا هو بيت القصيد الذي يجب ان يفطن إليه المدقق و المغزى هنا هو الحماية المهنية ، أي ان ممارسات المعاينات الاحصائية بالنسبة لنا يجب ان تكون في حقيقة الامر مرادف لرأي مهني مدعوم بأدلة احصائية علمية سليمة معترف بها يمكن من خلالها الدفاع عن ذلك الرأي المهني امام الغير ان اقتضت الحاجة إلى ذلك على المهنيين العرب ان يعدوا انفسهم للمرحلة القادمة فالوعي المهني اصبح في زيادة و تطور و الحكومات تحت الضغوط ستلزم المهنيين بالممارسات المهنية الجيدة في المرحلة القادمة بشكل حقيقي و رغم ان التشريعات في كثيراً من الدول العربية لا تخدم المهنة بشكل جيد حيث باتت الكثير من الممارسات المهنية تهدد مصداقية المهنة و المهنيين إلا ان كل مهني صادق و مخلص لمهنته و مراعي لضميره يجب ان يضع في الحسبان أنه في النهاية و قبل ان نخاف من مسائلة المشرعين فإننا يجب ان نراعى ضمائرنا و يجب ان نضع الله عز و جل امامنا و ذلك لأن ما يكتب في التقرير هو شهادة و لن نستطيع جميعاً ان نقف امام الله عز و جل و في اعناقنا شهادات باطلة أو شهادات لم تراعى فيها العناية المهنية اللازمة تطبيق AuditingControl الإصدار القادم بإذن الله تعالى سيكون به آليات المعاينات الاحصائية مع التقارير اللازمة لذلك و التي ستدعم بشكل كبير الأراء المهنية التي تخص اختبارات الصفات و اختبارات الارصدة و التفاصيل و الاهم من ذلك كله هو ان هذه الآليات بإدخالها و ربطها مع إجراءات التدقيق سيكون لدى المدقق امكانيات كبيرة لاختصار وقت التدقيق أو المراجعة إلى اقل وقت ممكن و لمعرفة ذلك فإن الإصدار بعد القادم بإذن الله تعالى سيقدم عرض مهم لكيفية اختصار وقت التدقيق إلى اقل وقت ممكن بأليات تدقيق ترتكز على تقارير مستخرجة من AuditingControl ستساهم بشكل فعال في هذه المهمة و لا تنسوا ان تطبيق AuditingControl سيحدث نقلة نوعية في الممارسات المهنية في المنطقة العربية بإذن الله تعالى و ذلك لأن الاصدار القادم سيكون بالعربية و رغم ان الإصدار القادم سيكون هو البداية الحقيقية إلا اننا نطمح ان لا ينتهي بنا الامر عند هذا الاصدار فحسب و ذلك لان التطوير سيكون مستمر و هناك الكثير من الامكانيات التي يجب ان تكون في AuditingControl و هذا بالإضافة إلى طموحنا في تكوين تكتل مهني على مستوى الوطن العربية يكون عماده الممارسة المهنية السليمة بأستخدام هذا التطبيق و اتمنى من الله ان يساعدنا على ذلك و ان يوفقنا إلى مهنيين يفهمون رسالتهم بشكل حقيقي و لا يضعون مصلحتهم المادية قبل مصالحهم المهنية و الاخلاقية .

في البداية احب ان اقدم هذا العمل لكل اعضاء المنتدى اخواني واخواتي واحب ان افيدكم وارفدكم بكل ماهو جديد لدي مثل ما ترفدوني بكل جديد من هذا العلم ولاننسى نحن اهل العلم والعلماء نحن العرب يجب ان نواكب كل شيء ونفيد بعضنا وانا خادم لكل صديق واخ عربي اخوكم علي احمد من العراق وبغداد الحزينه Audit_Programs.zip

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله خيرا الرجاء المساعدة في موضوع حلقة بحث مدى مسؤولية المدقق عن تدقيق الايضاحات المتممة للقوائم المالية الرجاء إذا أمكن المراجع بالعربي وفقكم الله

Rapidshare latest links added by karimbenkarim@yahoo.fr Certified internal auditor http://rapidshare.com/files/213693849/CIA_4_parts_materials_and_scientific_professional_sample_questions_IIA.rar Certified internal auditor http://rapidshare.com/files/213694677/CIA_text_materials_and_questions_IIA.rar Certified internal auditor http://rapidshare.com/files/213701502/CIA3__questions_d__examen_audit_interne_francias_internal_control_information_system_management_acco Certified internal auditor http://rapidshare.com/files/213701910/CIA3_exam_questions_internal_control_information_system_management_accountancy_TQM_ERP.rar Ms access the complete reference http://rapidshare.com/files/213705076/Complete_Reference_-_MS_Access_2007.pdf Avast antivirus http://rapidshare.com/files/213708298/Avast.exe Adobe reader http://rapidshare.com/files/213711044/Adobe_Reader_Lite_2009__1_.0.rar Nod antivirus 2009 antivirus http://rapidshare.com/files/213713953/NOD32_Antivirus_4_1_.0.226_RC1.22.02.2009.rar 3d flash animator http://rapidshare.com/files/213720077/3D_Flash_Animator_4.0_multilingual_2009_with_crack.rar arabic messengers stories http://rapidshare.com/files/213756740/_____________messengers_stories_magazines.rar kalila and demna in arabic http://rapidshare.com/files/213758826/kalila_and_demna_stories_and_poetic_humor_verses___________________.rar portable tank racing game (not sure it works) http://rapidshare.com/files/213770923/Portable_Tank_Racer._PC_Game_26.03.2009_Gta_3d_ny.rar internet download manager (not sure it works) http://rapidshare.com/files/213798938/internet_download_manager_orbit_uploader_and_audio_jet_portable.rar for any comment karimbenkarim@ahoo.fr http://rapidshare.com/files/215336915/free__Rapidshare_links_utilities_2009_antivirus___avast_nod32_tank_game_internal_audit_.doc News about rapidshare News about rapidshare To get a six month free rapidshare account where you could download what ever you want, a new dedicated website: http://www.beepremium4free.com/?f=30342 However you need to create an account on this website and then you will have the choice of your gift (rapidshare, megaupload, filefactory....) but be aware you need four referals. but it is not difficult to get them it is not too much. try it may be useful for your internet research, book and software free dowloading Regards for all

مسئوليات المدقق في ظل المعايير الدولية مسئولية مدققي الحسابات في ظل المعايير الدولية.doc