هل هناك خطأ فى هذا الكلام ... أرجو التوضيح

[tahara]

المعالجة المحاسبية للأجور والمرتبات ::::

إما تعالج منفرده عن التأمينات أو مع التأمينات

==== مع التأمينات==== بفرض وجود تأمينات مستحقة

من حـ / المرتبات والأجور

إلى مذكورين

حـ / البنك أو النقدية

حـ / مؤسسة التأمينات الإجتماعية ( تأمينات مستحقة )

حـ / خصومات

[ قيد إثبات المرتبات والتأمينات الإجتماعية المستحقة والخصومات ]

من حـ / مؤسسة التأمينات الإجتماعية ( تأمينات مستحقة )

إلى حـ / البنك أو النقدية

[ سداد المستحق للتأمينات الإجتماعية ]

قى هذه الحالة يظهر مصروف المرتبات والأجور بالمبلغ الإجمالى كما فى القيد الأول فى حـ / الأرباح والخسائر , ولا تذكر الـتأمينات .

أما الخصومات فهى تعالج معالجة الإيرادات بالنسبة للشركة ويتم إيقفالها فى حـ / الأرباح والخسائر

===== المرتبات تعالج منفرده===== وهذا هو الأعم فى معظم الشركات

من حـ / المرتبات والأجور

إلى مذكورين

حـ / النقدية أو البنك

حـ / الخصومات

[ إثبات المرتبات والخصومات ]

من حـ / التأمينات

إلى حـ / مؤسسة الـتأمينات الإجتماعية

[ إثبات التأمينات المستحقة ]

ثم أخيراً التسديد ::::

من / مؤسسة الـتأمينات الإجتماعية

إلى حـ / النقدية أو البنك

[ تسديد التأمينات المستحقة ]

وبدورها تحتاج الـتأمينات إلى إفقال فيتم إقفالها فى حـ / الأرباح والخسائر وتظهر به فى هذه الحالة

ويدرج حـ / المرتبات والاجور ولكن ناقص قيمة التأمينات

مازال فى الموضوع بقية وأتمنى أن أكون قد أصبت بقدر معلوماتى ,,, والله أعلم

==== معالجة المرتبات منفرده وهذا هو الجارى فى معظم الشركات