إستقصاء حول أسباب عدم الرضى الوظيفي.

[hazimhsn]

إستقصاء حول أسباب عدم الرضى الوظيفي.

أكاد أحصل على نتيجة مسبقة من حالات عملية كثيرة بأنه لا يوجد شخص راض عن وظيفته بنسبة و لو 75%.

لذلك أردت طرح الموضوع بالمنتدى ليتم عمل إستقصاء حول أسباب عدم الرضى الوظيفي.

الأسباب.

1- المدير المباشر

2- الزملاء

3- الإدارة العليا

4- الراتب

5- الموقع الوظيفي

6- طبيعة العمل

[financialmanager]

إستقصاء حول أسباب عدم الرضى الوظيفي.

أكاد أحصل على نتيجة مسبقة من حالات عملية كثيرة بأنه لا يوجد شخص راض عن وظيفته بنسبة و لو 75%.

لذلك أردت طرح الموضوع بالمنتدى ليتم عمل إستقصاء حول أسباب عدم الرضى الوظيفي.

الأسباب.

1- المدير المباشر

2- الزملاء

3- الإدارة العليا

4- الراتب

5- الموقع الوظيفي

6- طبيعة العمل

أعتقد إنها توليفه أو خلطه سحريه من كل الأسباب السابقة بحيث لا تسطيع أن تضع يدك على السبب الرئيسي

الأسباب.

1- المدير المباشر

لو كان أقل منك كفاءة يضعك في راسه بدلاً من أن يضعك فوقها وإن فعل فتأكد إنه سيلقي بك من أعلى أبراج دبي .

2- الزملاء

إنها طبيعه وإن كان أخوك (إنظر مافعل قابيل بأخيه )

الغيره والحسد والحقد وعدم الرضا وعدم الإيمان بأن الأرزاق بالسماء .

إ.

3- الإدارة العليا

أحياناً

لما يبقى هو نايم تحت التكييف وإنت بتلف على البنوك في عز الحر .

5- الموقع الوظيفي

لما لما يبقى خبره محاسب أو ثقافته أو مهاراته أعلى من مديره المباشر ولكن عشان المحسوبيه أو لامور أخرى يكون موقعه أقل من مديره .

.

6- طبيعة العمل

لما يبقى التخصص هو سيد الموقف يكون المحاسب تابع لاحد الإدارات ويتم إهمال دوره ويكون التخصص مثلا في شركه صناعيه للمهندسين والمستشفيات للأطباء .

أو يوكل للمحاسب مهام أخرى غير ذات صله مطلقاً بطبيعة عمله أو يسند أليه أعمال إضافيه ويشعر المحاسب بإنه مغلوب على أمره أو أنه يعطي أكثر مما يأخذ يومها يكون عدم الرضا الوظيفي غير كافي بل سخط وظيفي ..

[financialmanager]

الراتب

ويمكن يكون محل أجماع الجميع والسبب هو النظره التي ينظر بها أصحاب المنشأت للمحاسب على إنه مركز تكلفه وليس مركز ربحيه وأهمال دور المحاسب وأهميته لتلك المنشأت وقدرته على التنبؤ بموقف الشركه مكسبها وخسارتها وهذه النظره تظهر جليه في دول الخليج حينما يقول صاحب العمل السيلز أهم ناس في الشركه هم الي بيجيبوا مرتباتكم والبيع أهم من الحسابات جهلاً منه بأهميه الحسابات فقد يقوم بتصنيع منتج وبيعه وظناً منه إنه يكسب أكثر من منتج أخر يركز عليه في حين إنه يحقق خسائر مستمره والسبب هو فشل أو عدم وجود نظام تكاليف كفء أو التحميل الخاطئ للتكاليف وتتعسر الشركه وتفلس .