Jump to content

Recommended Posts

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اود ان اطرح سؤال و ارجو من ذوي الخبرة اعطائي الجواب الشافي جزاهم الله كل خير و بارك فيهم. شركة مقاولات تعاقدت مع مركز التدريب و التمهين الحكومي و ذلك نظير تدريب عدد و ليكن 500 شخص في الشركة أي في موقع المشروع التدرب في مجالات مختلفة : الحدادة – النجارة - المساحة -........ و طبعا كل مصروف يصرف على هؤلاء الاشخاص يسجل ذمم على شركة التدريب المهني. المهم يوجد مطعم بالقرب من الموقع و طبعا الاشخاص ال 500 يتناولون وجبات فيه على حساب المشروع. و ليكن اسم المطعم صحتين و عافية و عليه عندما يستلم المحاسب من المدير الاداري للمشروع بها تكلفة الوجبات التي صرفت على الاشخاص 500. عندها يتم عمل القيد التالي: من ح/ الذمم ( مركز التدريب و التمهين ) إلى ح الذمم ( مطعم صحتين و عافية) لحد الان تمام طيب هذول الاشخاص ال 500 بدهم رواتب؟ متفق عليه بين شركة المقاولات و مركز التدريب فرضا انو تم صرف رواتب بمبلغ اجمالي يقدر ب 5000 دينار كيف يتم اتباث مصروف الرواتب و في نفس الوقت اتباث الذمة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجو المساعدة

Share this post


Link to post
Share on other sites

عندها يتم عمل القيد التالي:

من ح/ الذمم ( مركز التدريب و التمهين )

إلى ح الذمم ( مطعم صحتين و عافية)

ارجو المساعدة

طبعا عمليات التدريب والتأهيل ليس نشاط الشركة الرئيسي إنما هى عمليات عرضية تقوم بها الشركة لعدة دوافع منها كسب ود الحكومة ، الإعفاءات الضريبية ، .................

أما موضوع ربط الذمم كما في القيد السابق فهو غير صحيح والدليل عندما أردت عمل قيد الرواتب لم تتوصل لنتيجة

و التصحيح

من حـ / مصاريف أخرى متنوعة ( مصاريف تغذيه لمتدربين في برنامج تدريب حكومية )

إلى حـ / النقدية أو البنك

لحد الان تمام طيب هذول الاشخاص ال 500 بدهم رواتب؟ متفق عليه بين شركة المقاولات و مركز التدريب

فرضا انو تم صرف رواتب بمبلغ اجمالي يقدر ب 5000 دينار كيف يتم اتباث مصروف الرواتب و في نفس الوقت اتباث الذمة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ارجو المساعدة

القيد

من حـ / مصاريف أخرى متنوعة ( رواتب للمتدربين في برنامج تدريب جهات حكومية )

إلى حـ / النقدية أو البنك

و عند تحصيل قيمة العقد

من حـ / النقدية

إلى حـ / إيرادات أخرى


(( يُؤْتِي الْحِكْمَةَ مَنْ يَشَاءُ وَمَنْ يُؤْتَ الْحِكْمَةَ فَقَدْ أُوتِيَ خَيْرًا كَثِيرًا وَمَا يَذَّكَّرُ إِلَّا أُوْلُوا الْأَلْبَابِ ))

Hazim Hassan

MD Finance & Admin Assistant

Share this post


Link to post
Share on other sites

السلام عليكم اخي حازم و اشكرك على المداخلة و ارجو من ذوي الخبرة في مجال المقاولات من المشاركة و ذلك للتعزيز ما جئت به انت او لطرح حل ثاني مع انني انا شخصيا اتحفظ شوي و كلي احترام لك. لانك لم تتبث ذمة مركز التدريب و التمهين في قيودك اي في سجلاتنا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لانك لم تتبث ذمة مركز التدريب و التمهين في قيودك اي في سجلاتنا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و انا معرض كمحاسب للسؤال في اية لحظة عن مجموع ذمة مركز التدريب للمشروع؟ صح؟ اخي حازم اود فقط ان اوضح لك بعض الامور نحن نحاسب ع اساس الاستحقاق و فرضا ان تاريخ الاستحقاق شهر والمدير الاداري سلمك ورقة بتكلفة الوجبات التي صرفت على ال 500 شخص التابعين لمركز التدريب و التمهين و لتكن قيمتها 3000 دينار هنا المطعم بدو مني اي من المشروع مبلغ 3000 دينار ما الو دخل هو تدريب مهني تدريب عملي المهم انو بعد شهر و نص من اصدار الفاتورة و التي كانت بقيمة 3000 دينار يتم اصدار شيك له.....صح؟ طيب انا كمحاسب كيف اسجل هاي العملية؟ اظن ان القيد لي سويتو انا اجدر باثباث ذمة المطعم نحونا و كمان ذمة المركز من ح/ الذمم مركز التدريب و التمهين الى ح/ الذمم مطعم صحتين و عافية بعد شهر و نص يتم صرف شيك للمطعم و عمل القيد التالي من ح/ مطعم صحتين و عافية الى ح/ البنك و عند تسديد مجموع ذمم المركز ( لان المركز رايح يحاسبك كل 5 اشهر او عند انتهاء فترة التدريب حسب) التي عليه من ح/ البنك الى ح/ مركز التدريب و التمهين اخي حازم لابد من اثباث ذمة المركز سواء كانت قيمة وجبات اكل او رواتب او....... انا الصراحة هيك رأيي و الله اعلم و لهذا السبب ارجو من كل من ذوي الخبرة في معالجة هاي المسألة و خصوصا ممن لديهم خبرة في المقاولات مساعدتي و لك اخي حازم كل الشكر و الاحترام

Share this post


Link to post
Share on other sites

السلام عليكم بعد مراجعة اخ فاضل تم اعتماد القيد لي سويتو انا ان شاء الله من ح/ الذمم ( مركز التدريب و التمهين) الى ح/ الذمم ( مطعم صحتين و عافية ) اما بخصوص قيد الرواتب: من ح/ الذمم ( مركز التدريب و التمهين ) الى ح/ البنك رواتب الاشخاص التابعين لمركز التدريب و التمهين و السلام عليكم

Share this post


Link to post
Share on other sites

خي العزيز بالنسبة للسؤال ولو انه في شركة مقاولات ولكنه غير خاضع للمفاهيم القياس والافصاح للمشاريع اللتي تتم بشركة المقاولات، حث ان التدريب ليس من صميم نشاطها الرئيسي اي هو نشاط فرعي، والسؤال اللذي اود ان اسأله ومهم جدا اتعرف على اجابته، هل الاتفاق تم على تدريبهم بالتكلفة اي تبرع من الشركة ام مقابل مبلغ متفق عليه مع الجهة اللتي ارسلتهم للتدريب، فان كان تبرع من الشركة دون غاية تحقيق اي عائد بالتالي تحمل اي مصروف يصرف عليهم على حساب الجهة اللتي ارسلتهم للتدريب، وبغض النظر عن ذالك المصروف، و عليه عند اطعامهم في ذلك المطعم يكون قيدك صحيح لو فرضنا المبلغ 2000 دينار

2000 من/ ح ذمم مدينة (مؤسسة التدريب)

-----2000 الى ح/ الذمم الدائنة (المطعم)

ولو فرضنا ان رواتبهم 5000 دينار

5000 ح/ ذمم مدينة (مؤسسة التدريب)

-----5000 الى ح/ الرواتب المستحة

وعند دفعها

5000 ح/ الرواتب المستحقة

-----5000 الى ح/ البنك

اما اذا كان هناك عقد بتدريبهم مقابل مبلغ مرقوم تسعى الشركة تحقيق مكسب منه فالوضع يختلف تماما ولنفرض ان عقد الاتفاق كان رقمه (120)

فعند دفع مصاريف المطعم

2000 من/ ح مصاريف العقد رقم (120)

-----2000 الى ح/ الذمم الدائنة

وعند دفع الرواتب

5000 من ح/ مصاريف العقد رقم (120)

----- 5000 الى ح/ الرواتب المستحقة

وعند دفعها

5000 من ح/ الرواتب المستحقة

----- 5000 الى ح/ البنك

ولا تنسى يا اخي ان عملية الايراد مهم جدا اثباتها وفقا للمده الزمنية ولنفرض ان الاتفاق كان ينص على مبلغ 10000

10000 من ح / الذمم المدينة (مؤسسة التدريب)

------10000 الى ح/ ايراد عقد رقم (120)

ارجو ان تكون اتضحت الصورة


د ظاهرشاهر القشياستاذ المحاسبة المشارك

alqashithaher@yahoo.com

alqashi@jadara.edu.jo

00962777463622

رابط جامعتي الغالية

رابط موقعي الخاص

رابط منتداي الخاص

Share this post


Link to post
Share on other sites

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

اود ان اطرح سؤال و ارجو من ذوي الخبرة اعطائي الجواب الشافي جزاهم الله كل خير و بارك فيهم.

شركة مقاولات تعاقدت مع مركز التدريب و التمهين الحكومي و ذلك نظير تدريب عدد و ليكن 500 شخص في الشركة أي في موقع المشروع

التدرب في مجالات مختلفة : الحدادة – النجارة - المساحة -........

و طبعا كل مصروف يصرف على هؤلاء الاشخاص يسجل ذمم على شركة التدريب المهني.

المهم يوجد مطعم بالقرب من الموقع و طبعا الاشخاص ال 500 يتناولون وجبات فيه على حساب المشروع.

و ليكن اسم المطعم صحتين و عافية

و عليه عندما يستلم المحاسب من المدير الاداري للمشروع بها تكلفة الوجبات التي صرفت على الاشخاص 500.

عندها يتم عمل القيد التالي:

من ح/ الذمم ( مركز التدريب و التمهين )

إلى ح الذمم ( مطعم صحتين و عافية)

لحد الان تمام طيب هذول الاشخاص ال 500 بدهم رواتب؟ متفق عليه بين شركة المقاولات و مركز التدريب

فرضا انو تم صرف رواتب بمبلغ اجمالي يقدر ب 5000 دينار كيف يتم اتباث مصروف الرواتب و في نفس الوقت اتباث الذمة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ارجو المساعدة

انا عندى سؤالين لاستكمال الرؤية:

1- هل العقد الذى تم التعاقد فيه مع مركز التدريب بتكلفة معينة ام مجانى؟

2- هل هذه المبالغ المنصرفة اثناء الاتفاق (مثل الوجبات او الرواتب او الانتقالات) من المتوقع استردادها من المركز ام لا؟


Mohamed Ismael, CPA, CMA, SOCPA, CertIFR

Share this post


Link to post
Share on other sites

السلام عليكم اولا اود ان اشكر الاخوة الكرام جزاهم الله كل خير بالنسبة للتدريب فهو دون مقابل يعني ان الشركة اتفقت مع مركز التدريب على تدريب 500 شخص بشرط ان تسجل كل المصاريف التي صرفت على هؤلاء الاشخاص لمطالبة مركز التدريب و التمهين بها بعد ذلك و الغرض من هذا هو كسب ود الجهات الحكومية .......و غيرها من الامور. و عليه لا يجب ادخال هذه المصاريف من ضمن تكلفة المشروع . و انا كنت متاكد انو القيود لي سويتها صحيحة بس كنت حاب دعم و اشكر الدكتور و الاخ الكريم على الرد و بارك الله فيهم. و انا على علم انا هذه الاسئلة التي اطرحها من الواقع العملي سوف يستفيد من الكثير اخوتي الكرام عندي سؤال : تم شراء مواسير لعمل منها سياج سلامة حول منطقة عمل في ارض المشروع . , و ادخلت الى المستودعات لحين تنصيبها. السؤال: سياح السلامة الذي يتم تنصيبه حول المنطقة هل يتم اعتباره اصل ثابث ام يتم تنزيله ع تكلفة المشروع؟ و المواسير هاي بدها براغي مثلا للتثبيث.....و تم شراء حوالي 1000 برغي بسعر 2 دينار للبرغي الواحد ارجو الرد....... و كلي شكر لكل من ساهم و يساهم في ارتقاء هذا المنتدى الرائع

Share this post


Link to post
Share on other sites

السلام عليكم

اولا اود ان اشكر الاخوة الكرام جزاهم الله كل خير

بالنسبة للتدريب فهو دون مقابل يعني ان الشركة اتفقت مع مركز التدريب على تدريب 500 شخص بشرط ان تسجل كل المصاريف التي صرفت على هؤلاء الاشخاص لمطالبة مركز التدريب و التمهين بها بعد ذلك و الغرض من هذا هو كسب ود الجهات الحكومية .......و غيرها من الامور.

و عليه لا يجب ادخال هذه المصاريف من ضمن تكلفة المشروع .

و انا كنت متاكد انو القيود لي سويتها صحيحة بس كنت حاب دعم و اشكر الدكتور و الاخ الكريم على الرد و بارك الله فيهم.

و انا على علم انا هذه الاسئلة التي اطرحها من الواقع العملي سوف يستفيد من الكثير

اخوتي الكرام عندي سؤال :

تم شراء مواسير لعمل منها سياج سلامة حول منطقة عمل في ارض المشروع . , و ادخلت الى المستودعات لحين تنصيبها.

السؤال: سياح السلامة الذي يتم تنصيبه حول المنطقة هل يتم اعتباره اصل ثابث ام يتم تنزيله ع تكلفة المشروع؟

و المواسير هاي بدها براغي مثلا للتثبيث.....و تم شراء حوالي 1000 برغي بسعر 2 دينار للبرغي الواحد

ارجو الرد.......

و كلي شكر لكل من ساهم و يساهم في ارتقاء هذا المنتدى الرائع

يا أخي الحبيب

بالنسبة للسياج اللذي تتكلم عنه، فان كان ثابت اي لن يتم ازالته بعد الانتهاء من المشروع فهو ظمن تكلفة المشروع اما ان كان سيعاد استخاده في مواقع اخرى فبالطبع هو اصل ثابت


د ظاهرشاهر القشياستاذ المحاسبة المشارك

alqashithaher@yahoo.com

alqashi@jadara.edu.jo

00962777463622

رابط جامعتي الغالية

رابط موقعي الخاص

رابط منتداي الخاص

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Similar Content

    • By هاجر صبري
      يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) 

      بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي
                  دورة المدقق المعتمد في الموارد البشرية

      يمكنكم هنا التسجيل بالدورة
      أو من خلال التواصل معنا ...
      منسقة التدريب : هاجــــر صبـــري
      جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201121179480
      البريد الإلكترونى : hager@zainitc.com
      الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير

      كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب

      ( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
      البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية والتدريب :
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
                  دورة المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية
                  دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
                  دورة إدارة الموارد البشرية
                  دورة الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
                  دورة الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية
                  دورة أخصائي الموارد البشرية المعتمد
                  دورة الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي
                  دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
                  دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
                  دورة تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية
                  دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
                  دورة الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
                  دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
                  دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
                  دورة المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
                  دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
                  دورة تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة
                  دورة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء
                  دورة صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف
                  دورة مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
                  دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
                  دورة إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب
                  دورة إعداد أخصائى ومنسقي التدريب
                  دورة (الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات
                  دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
                  دورة الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
                  دورة الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
                  دورة الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
                  دورة المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
                  دورة تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
                  دورة نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
                  دورة الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين
                  دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
                  دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين
                  دورة الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
                  دورة تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
                  دورة المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
                  دورة التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
                  دورة التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
                  دورة الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية
                  دورة التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية
                  دورة المدقق المعتمد في الموارد البشرية
                  دورة المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
                  دورة إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها

      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
      كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية :
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
      إدارة المشاريع / الأمن والحراسات الخاصة / الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة / الإدارة والقيادة وتطوير الذات / البترول والنفط والغاز / البنوك والقطاع المصرفي / التسويق والمبيعات / التنشيط السياحي والفنادق / الجودة الشاملة والإنتاج / السكرتاريا وإدارة المكاتب / العلاقات العامة والإعلام / العلوم الصحية والطبية / القانون والعقود والمناقصات / المحاسبة والإدارة المالية / المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية / الموارد البشرية والتدريب / الهندسة الفنية والصيانة / الهندسة الكهربائية والإلكترونية / سلامة الغذاء / قطاع التأمين / هندسة التعدين والتنقيب
      ..........................................
      يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية :
      مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ )
      السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر )
      دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا

      ..........................................
      يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير

      ــــــــــــــــــــــ
      ملحوظة :
      ــــــــــــــــــــــ
      يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
      سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
      يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .

      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
      أسلوب تنفيذ البرنامج :
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
      لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي

      ..........................................
      للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
      Training Coordinator : Hager Sabry
      Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 002 01121179480
      Email : hager@zainitc.com
      Website : www.zainitc.com
      تابعونا على السوشيال ميديا :
      Facebook
      Twitter
      Linkedin
      Instagram
      Blogger
      نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

       
    • By روان وليد احمد
      يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير (ZainITC) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي
      دورة أخصائي الموارد البشرية المعتمد
      يمكنكم هنا التسجيل بالدورة
      أو من خلال التواصل معنا ...
      منسقة التدريب : روان وليد
      جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201156551496
      البريد الإلكترونى : rawan@zainitc.com
      الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير



      كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب

      ( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
      البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية والتدريب :
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
                  دورة المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية
                  دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
                  دورة إدارة الموارد البشرية
                  دورة الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
                  دورة الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية
                  دورة أخصائي الموارد البشرية المعتمد
                  دورة الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي
                  دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
                  دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
                  دورة تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية
                  دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
                  دورة الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
                  دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
                  دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
                  دورة المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
                  دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
                  دورة تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة
                  دورة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء
                  دورة صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف
                  دورة مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
                  دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
                  دورة إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب
                  دورة إعداد أخصائى ومنسقي التدريب
                  دورة (الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات
                  دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
                  دورة الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
                  دورة الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
                  دورة الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
                  دورة المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
                  دورة تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
                  دورة نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
                  دورة الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين
                  دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
                  دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين
                  دورة الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
                  دورة تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
                  دورة المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
                  دورة التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
                  دورة التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
                  دورة الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية
                  دورة التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية
                  دورة المدقق المعتمد في الموارد البشرية
                  دورة المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
                  دورة إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها
          ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
      كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية :
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
      القانون والعقود والمناقصات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/ إدارة المشاريع/ الموارد البشرية والتدريب/ الإدارة والقيادة وتطوير الذات/ المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية/التنشيط السياحي والفنادق/المحاسبة والإدارة المالية/العلاقات العامة والإعلام
      /الأمن والسلامة والصحةالمهنيةوالبيئة/البنوك والقطاع المصرفي/العلوم الصحيةوالطبية/هندسة التعدين والتنقيب/الجودة الشاملة والإنتاج/الهندسة الفنية والصيانة/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات/الأمن والحراسات الخاصة/قطاع التأمين/الهندسة الكهربائية والإلكترونية/سلامة الغذاء
      ..........................................


      يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية :
      مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ )
      السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر )
      دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا
      ..........................................
      يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير
      ..........................................
      ملحوظة :
      ---------
      يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
      سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
      يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .
      ..........................................
      أسلوب تنفيذ البرنامج :
      --------------
      لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي
      ..........................................


      للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
      Training Coordinator :Rawan Walid
      Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 002 01156551496
      Email : rawan@zainitc.com
      Website : www.zainitc.com
      تابعونا على السوشيال ميديا :
      Facebook
      Twitter
      Linkedin
      Instagram
      Blogger
      نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

    • By ثراء جمال
      يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي
      المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
      يمكنكم هنا التسجيل بالدوره
      أو من خلال التواصل معنا ...
      منسقة التدريب : ثراء جمال
      جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201121179486
      البريد الإلكترونى : tharaa@zainitc.com
      الموقع الرسمي : مركز زين الدولي للتدريب والتطوير
      كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فىمجال الموارد البشريه والتدريب

      ( والتي يتم تنفيذها على أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
      البرامج التدريبية في مجال الموارد البشريه والتدريب :
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
      المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية
      الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
      إدارة الموارد البشرية
      الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
      الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية
      أخصائي الموارد البشرية المعتمد
      الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي
      تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
      تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
      تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية
      إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
      الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
      أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
      تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
      المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
      المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
      تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة
      تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء
      صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف
      مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
      تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
      إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب
      إعداد أخصائى ومنسقي التدريب
      الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات)
      معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
      الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
      الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
      الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
      المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
      تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
      نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
      الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين
      تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
      المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين
      الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
      تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
      المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
      التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
      التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
      الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية
      التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية
      المدقق المعتمد في الموارد البشرية
      المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
      إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
      كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية :
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
      القانون والعقود والمناقصات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/إدارة المشاريع/الموارد البشرية والتدريب/الإدارة والقيادة وتطوير الذات/المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية/التنشيط السياحي والفنادق/المحاسبة والإدارة المالية/العلاقات العامة والإعلام/الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة/البنوك والقطاع المصرفي/العلوم الصحية والطبية/هندسة التعدين والتنقيب/الجودة الشاملة والإنتاج/الهندسة الفنية والصيانة/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات/الأمن والحراسات الخاصة/قطاع التأمين/الهندسة الكهربائية والإلكترونية/سلامة الغذاء
      ..........................................
      يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية :
      مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ )
      السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر )
      دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا
      ..........................................
      (يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير)
      ..........................................
      ملحوظة
      ---------
      يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
      سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
      يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .
      ..........................................
      أسلوب تنفيذ البرنامج :
      --------------
      لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي
      ..........................................
      للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
      Training Coordinator : Tharaa Gamal
      Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 002 01121179486
      Email : tharaa@zainitc.com
      Website : www.zainitc.com
      تابعونا على السوشيال ميديا :
      facebook
      twitter
      Linkedin
      Instagram
      Blogger
      نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

       
    • By ثراء جمال
      يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي
      قيادة وإدارة علاقات الموردين


      يمكنكم هنا التسجيل بالدوره
      أو من خلال التواصل معنا ...
      منسقة التدريب : ثراء جمال
      جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201121179486
      البريد الإلكترونى : tharaa@zainitc.com
      الموقع الرسمي : مركز زين الدولي للتدريب والتطوير

      كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية
      ( والتي يتم تنفيذها على أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
      البرامج التدريبية في مجال المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية :
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
      الاتجاهات الحديثة في عمليات المناقصات وممارسات الشراء

      إدارة الإنتاج ومتطلبات مواد التخطيط

      إدارة الخدمات اللوجستية

      إدارة المخزون والتنبؤ وتخطيط الطلب الأدوات والتقنيات

      إدارة سلسلة التوريد والمواد

      إدارة مخاطر سلسلة التوريد

      إستراتيجيات التفاوض لتحقيق أفضل قيمة شرائية

      التخطيط للمشتريات وإدارة المناقصات

      التميز في إدارة المشتريات والعطاءات والتفاوض الشرائي

      المحترف المعتمد لقسم المشتريات

      المشتري الناجح

      الممارسات الفعالة لقسم المشتريات في تحقيق التكلفة المثلى

      تشغيل وإدارة المستودعات

      تطوير عمليات وسياسات إدارة المشتريات واتفاقيات مستوى الخدمة

      شهادة في إدارة الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد

      شهادة في إدارة المخزون والتنبؤ والتخطيط للطلب

      شهادة في إدارة المستودعات

      قيادة وإدارة علاقات الموردين

      منهجية التوريد الاستراتيجي ذات السبع خطوات لتحسين قيمة المشتريات

      الإدارة المتقدمة للمشتريات والعقود والمناقصات

      إدارة العمليات اللوجستية والإمداد 

      النظم الحديثة في أمن وسلامة المخازن ومناولة المواد

      فن إعداد المناقصات وتكتيكات التفاوض مع الموردين

      الإدارة الفعالة للمشتريات الخارجية

      الجدارة والكفاءة في إدارة الشراء والتخزين

      الإتجاهات الحديثة في إدارة ومراقبة المخزون

      ‬إدارة ‬عمليات الإمداد والتموين الفعال – متقدم‬

      الممارسات العالمية الحديثة على أنشطة الشراء والتموين

      الإتجاهات الحديثة في عمليات المناقصات وممارسات الشراء

      التحول الرقمي لعمليات إدارة العقود والمشتريات

      الإتجاهات الحديثة للمحاسبة والمعالجة المالية للمشتريات والمخازن

      تكنولوجيا التميز والإبداع في إدارة المشتريات والمخازن

      إدارة اللوجستيات في مجال المخازن

      الأساليب الحديثة في عمليات الشراء وتقييم أداء الموردين

      الإدارة الحديثة والمتقدمة للمشتريات والعقود

      إدارة أنظمة المشتريات الحكومية الحديثة

      تخطيط وإدارة أعمال المشتريات وإبرام التعاقدات

      التميز في أعمال المشتريات وتخطيط الإحتياجات

      الطرق الحديثة للمشتريات وكيفية التعامل مع الموردين

      إستراتيجيات الشراء الحديثة وإدارة المطالبات والتفاوض

      إستراتيجيات التعاقد والتفاوض للمشتريات - مستوى متقدم

      الإدارة والرقابة على المخازن والمستودعات

      التخطيط الإستراتيجي للمشتريات وإعداد المناقصات والمزايدات

      القواعد القانونية والإدارية الحديثة في المشتريات والعقود

      الأساليب المتقدمة في إدارة العقود والمشتريات والمناقصات

      الإستراتيجيات الحديثة في تقنيات الشراء وإبرام العقود

      إدارة سلاسل الإمداد والتموين

      التقنيات الحديثة في إدارة المخازن والمستودعات

      المهارات المتكاملة في إدارة المستودعات ومراقبة المخزون

      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
      كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية :
      ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
      القانون والعقود والمناقصات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/إدارة المشاريع/الموارد البشرية والتدريب/الإدارة والقيادة وتطوير الذات/المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية/التنشيط السياحي والفنادق/المحاسبة والإدارة المالية/العلاقات العامة والإعلام/الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة/البنوك والقطاع المصرفي/العلوم الصحية والطبية/هندسة التعدين والتنقيب/الجودة الشاملة والإنتاج/الهندسة الفنية والصيانة/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات/الأمن والحراسات الخاصة/قطاع التأمين/الهندسة الكهربائية والإلكترونية/سلامة الغذاء
      ..........................................
      يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية :
      مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ )
      السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر )
      دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا
      ..........................................
      (يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير)
      ..........................................
      ملحوظة
      ---------
      يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
      سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
      يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .
      ..........................................
      أسلوب تنفيذ البرنامج :
      --------------
      لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي
      ..........................................
      للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
      Training Coordinator : Tharaa Gamal
      Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 002 01121179486
      Email : tharaa@zainitc.com
      Website : www.zainitc.com

      تابعونا على السوشيال ميديا :
      facebook
      twitter
      Linkedin
      Instagram
      Blogger
      نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

       
    • By روان وليد احمد
      يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير (ZainITC) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي
      نظم تكنولوجيا المعلومات إدارة حساب المستخدم وتسجيل الدخول
      يمكنكم هنا التسجيل بالدورة
      أو من خلال التواصل معنا ...
      منسقة التدريب : روان وليد
      جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201156551496
      البريد الإلكترونى : rawan@zainitc.com
      الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير

      كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الأمن والحراسات الخاصة
      ( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
      البرامج التدريبية في مجال الأمن والحراسات الخاصة:
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
      الأمن الرقمي أفضل الممارسات الإدارية في أمن المعلومات
      الجنائيات والتحقيقات الرقمية
      شهادة في استجابة الفرق الأمنية للحالات الطارئ
      شهادة في الإشراف على العمليات الأمنية
      نظم تكنولوجيا المعلومات إدارة حساب المستخدم وتسجيل الدخول
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
      كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية :
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
      القانون والعقود والمناقصات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/ إدارة المشاريع/ الموارد البشرية والتدريب/ الإدارة والقيادة وتطوير الذات/ المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية/التنشيط السياحي والفنادق/المحاسبة والإدارة المالية/العلاقات العامة والإعلام
      /الأمن والسلامة والصحةالمهنيةوالبيئة/البنوك والقطاع المصرفي/العلوم الصحيةوالطبية/هندسة التعدين والتنقيب/الجودة الشاملة والإنتاج/الهندسة الفنية والصيانة/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات/الأمن والحراسات الخاصة/قطاع التأمين/الهندسة الكهربائية والإلكترونية/سلامة الغذاء
      ..........................................
      يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية :
      مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ )
      السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر )
      دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا
      ..........................................
      يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير
      ..........................................
      ملحوظة :
      ---------
      يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
      سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
      يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .
      ..........................................
      أسلوب تنفيذ البرنامج :
      --------------
      لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي
      ..........................................
      للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
      Training Coordinator :Rawan Walid
      Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 002 01156551496
      Email : rawan@zainitc.com
      Website : www.zainitc.com
      تابعونا على السوشيال ميديا :
      Facebook
      Twitter
      Linkedin
      Instagram
      Blogger
      نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

       
×
×
  • Create New...