Jump to content

Recommended Posts

الاساتذه الاعزاء السلام عليكم ارجوا التكرم بالرد على هذا الموضوع ولكم جزيل الشكر الموضوع الاول : اولا - يوجد فى رصيد ميزانيه 2007 خسائر مرحله بميلغ 30000 د ينار . ثانيا - يوجد شريك كان يقوم بسحب مبلغ مالى كل شهر مثلا 500 دينار - هذا المبلغ كان يتقاضاه فى 2006 و 2007 و حتى الان ثالثا - كان هذا المبلغ بمثابه مسحوبات وكانت تتم معالجته على انه مسحوبات الشريك رابعا - وفى 3/2008 اتفق الشركاء على اعتبار هذا المبلغ الذي كان بتقاضاه الشريك عباره عن مرتب - فهل تتم معالجه هذا المبلغ وهو عباره عن 500 ×24 شهر = 12000 د ينار كالتالى من ح ارباح وخسائر مرحله الى ح جارى الشريك او من ح مصروفات عموميه واداريه - مرتبات الى ح جارى الشريك او من ح مصروفات سنوات سابقه الى ح جارى الشريك - مع انني اميل الى المعالجه الاولي حتى لا يتم تحميل 2008 بمصروفات اضافيه- وهل اذا اتبعت الحل الاول فهل اكون اخطأت خطأ جسيم ؟ ام خطأ مقبول ارجوا الرد على هذه النقطه ولكم جزيل الشكر ؟ الموضوع الثانى : كيف تتم معالجه راتب الشريك المدير - هل تتم معالجتها ضمن المرتبات - ؟ ام ما هي المعالجه الصحيحه لمرتب الشريك المدير - مع العلم ان الشركاء متفقين على اعتباره مرتب ؟ واذا كان الشريك يرغب فى اعتبار نسبه له من ارباح الشركه - فما هي النسبه المقبوله التى يتم تحديدها ؟ واذا كانت هناك خسائر محققه - كيف يتقاضي هذا المدير نصيبه وحقه فى الادارة ؟ ارجوا الافاده ولكم جزيل الشكر

Share this post


Link to post
Share on other sites

الاساتذه الاعزاء

السلام عليكم

ارجوا التكرم بالرد على هذا الموضوع ولكم جزيل الشكر

الموضوع الاول :

اولا - يوجد فى رصيد ميزانيه 2007 خسائر مرحله بميلغ 30000 د ينار .

ثانيا - يوجد شريك كان يقوم بسحب مبلغ مالى كل شهر مثلا 500 دينار - هذا المبلغ كان يتقاضاه فى 2006 و 2007 و حتى الان

ثالثا - كان هذا المبلغ بمثابه مسحوبات وكانت تتم معالجته على انه مسحوبات الشريك

رابعا - وفى 3/2008 اتفق الشركاء على اعتبار هذا المبلغ الذي كان بتقاضاه الشريك عباره عن مرتب - فهل تتم معالجه هذا المبلغ وهو عباره عن 500 ×24 شهر = 12000 د ينار كالتالى من ح ارباح وخسائر مرحله الى ح جارى الشريك او

من ح مصروفات عموميه واداريه - مرتبات الى ح جارى الشريك او

من ح مصروفات سنوات سابقه الى ح جارى الشريك - مع انني اميل الى المعالجه الاولي حتى لا يتم تحميل 2008 بمصروفات اضافيه- وهل اذا اتبعت الحل الاول فهل اكون اخطأت خطأ جسيم ؟ ام خطأ مقبول

ارجوا الرد على هذه النقطه ولكم جزيل الشكر ؟

الموضوع الثانى :

كيف تتم معالجه راتب الشريك المدير - هل تتم معالجتها ضمن المرتبات - ؟ ام ما هي المعالجه الصحيحه لمرتب الشريك المدير - مع العلم ان الشركاء متفقين على اعتباره مرتب ؟

واذا كان الشريك يرغب فى اعتبار نسبه له من ارباح الشركه - فما هي النسبه المقبوله التى يتم تحديدها ؟

واذا كانت هناك خسائر محققه - كيف يتقاضي هذا المدير نصيبه وحقه فى الادارة ؟

ارجوا الافاده ولكم جزيل الشكر

المسألة الاولى

بالطبع يا اخي ان كنت تغلق مسحوبات الشريك في نهاية كل عام في الجاري الخاص به فطبعا سيظهر الجاري الخاص به رصيدا مدينا بمبلغ 12000 دينار فاذا كان كذلك وتم الاتفاق على اعتباره راتبا له باثر رجعي فيجب ان يكون قيدك كالتالي:

12000 ح/ مصروف راتب الشؤيك

------12000 ح/ جاري الشريك

12000 ح/ خسائر متراكمة

-----12000 ح/ مصروف راتب الشريك

والسبب في هذه الالية كي لا يتم اخفاء الامور عن ضريبة الدخل حيث ان دخل الشركة لا يخضع للضريبة ولكن دخل الشركاء هو الخاضع، وبالتالي قائمة الخسائر المرحلة ستفصح عن راتب الشريك اللذي لم يخضع لضريبة الدخل سابقا، واي طريقة غير ذلك ستعرض الشركة للمسائلة القانونية من قبل ضريبة الدخل.

المسالة الثانية

بالطبع لا يتم معالجة راتب الشريك ولا في اي حال من الاحوال ضمن بنود الرواتب حيث ان الضريبة تحاسبه على اجمالي دخله من الشركة بما فيها الرواتب اللتي يتقاضها، ولذلك عندما يستحق راتبه ولنفرض راتبه الشهري 500 دينار يعمل القيد التالي

500 ح/ راتب الشريك

----500 ح/ جاري الشريك

واذا صرف له

500ح/ جاري الشريك

----500 ح/ البنك

وبهذا يظهر راتبه في حساب توزيع الارباح والخسائر ويكون مفصح عنه لضريبة الدخل بشكل حقيقي وغير ذلك تعرض الشركة نفسها للمسائلة القانونية

بالنسبة لنسبة الارباح فلا يوجد شيء اسمه النسبة المناسبة بل هو حسب اتفاق الشركاء

اذا كانت هناك خسائر محققة ببساطة في ح توزيع الدخل تاخذ الدخل للشركة ومن ثم تطرح منه رواتب الشركاء واي نسب على رؤوس الاموال والمتبقي يوزع على الشركاء حسب نسبة التحمل واما تخفض رؤوس الاموال في حالة الخسارة او تحمل لحساباتهم الجارية


د ظاهرشاهر القشياستاذ المحاسبة المشارك

alqashithaher@yahoo.com

alqashi@jadara.edu.jo

00962777463622

رابط جامعتي الغالية

رابط موقعي الخاص

رابط منتداي الخاص

Share this post


Link to post
Share on other sites

شكرا يا استاذى العزيز على التوضيح - وارجوا توضيح هذه النقطه ايضا :- الخسائر الموجوده فى الميزانيه ( خسائر متراكمه من 2006 و 2007 ) هل يجوز توزيعها على الشركاء ؟ بعد اقفال الميزانيه بشهرين او تلاته - ام يتم توزيعها قبل قفل الميزانيه الخاصه ب 2007 - ام تفضل كما هي الي ان تتحقق ارباح تقوم بتغطيه هذه الخسائر ؟- واذا لم تتحقق ارباح ما الحل - واذا ما طلب منى الشركاء معرفه الحسابات فى هذا الوقت حتى يعرف كل واحد منهم ما له وما عليه - فهل قيامي بتوزيع الخسائر المتراكمه فى هذا التاريخ 3/2008 يعتبر خطأ ؟ واذا ما قمت بتوزيعها فعلا بعد قفل ميزانيه 2007 بثلاثه شهور اى 3/ 2008 - فهل تعتبر هذه المعالجه خاطئة ؟ ارجو الافاده - ولسيادتك جزيل الشكر

Share this post


Link to post
Share on other sites

شكرا يا استاذى العزيز على التوضيح - وارجوا توضيح هذه النقطه ايضا :-

الخسائر الموجوده فى الميزانيه ( خسائر متراكمه من 2006 و 2007 ) هل يجوز توزيعها على الشركاء ؟ بعد اقفال الميزانيه بشهرين او تلاته - ام يتم توزيعها قبل قفل الميزانيه الخاصه ب 2007 - ام تفضل كما هي الي ان تتحقق ارباح تقوم بتغطيه هذه الخسائر ؟- واذا لم تتحقق ارباح ما الحل - واذا ما طلب منى الشركاء معرفه الحسابات فى هذا الوقت حتى يعرف كل واحد منهم ما له وما عليه - فهل قيامي بتوزيع الخسائر المتراكمه فى هذا التاريخ 3/2008 يعتبر خطأ ؟ واذا ما قمت بتوزيعها فعلا بعد قفل ميزانيه 2007 بثلاثه شهور اى 3/ 2008 - فهل تعتبر هذه المعالجه خاطئة ؟

ارجو الافاده - ولسيادتك جزيل الشكر

بصراحة يا اخي وارجوك لا تزعل من كلامي، فانا والله لا اقصد سوى كل الخير، فبصراحة يبدو انك لست ملم بكيفية التعامل مع حسابات شركات التضامن وانصحك الاطلاع على كتب شركات التضامن وانا بالخدمة باي وقت وبالنسبة لسؤالك اولا بالنسبة للخسائر يا ابني فهي تخفيض حقيقي لحقوق ملكية الشركاء وكان الاولى عند حدوث هذه الخسائر الاتفاق مع الشركاء بناء على تقييم وضع الشركة هل توزع عليهم في حساباتهم الجارية على ان يقوموا بتغطيتها من اموالهم الشخصية ام الافضل تخفيض راس مال الشركة بها وليس مهم الان متى تقفلها ولكن المهم توظيح الصورة من قبل الشركاء وبصراحة الخطأ في جعلها خسائر متراكمة بانك حرمت الشركاء من الاعفاء الضريبي على دخولهم فلو انك في نهاية السنة اللتي حدثت بها الخسائر حملتها لحساباتهم الجارية لادى ذلك الى انخفاض دخل كل شريك وبالتالي اعفيته من ضريبة الدخل وعلى كل حال الحل الامثل الان ان تحملها لحساباتهم الجارية وتستشيرهم هل هم على استعداد لتغطية الخسارة ام لا وان لم يكونو على استعداد فانظر لدخل السنة الحالية ان حققتم ارباح بالطبع ستوزعها على حسابتهم الجارية والامور تعادل نفسها

وانا بالخدمة


د ظاهرشاهر القشياستاذ المحاسبة المشارك

alqashithaher@yahoo.com

alqashi@jadara.edu.jo

00962777463622

رابط جامعتي الغالية

رابط موقعي الخاص

رابط منتداي الخاص

Share this post


Link to post
Share on other sites

كل الشكر لك استاذى العزيز على سرعه ردك على استفساراتى وشكرا على نصيحتك واتمنى ان تمدني بكتاب او بشروحات تشرح شركات التضامن من البدايه الى النهايه من كتابه العقد والحسابات حتى التصفيه مع جميع المشاكل التى من الممكن ان ترد فى هذا النوع من الشركات واكون شاكر لك كل الشكر ،،،، ملحوظه استاذى العزيز : اولا لا توجد ضرائب فى هذا البلد - ثانيا - الحسابات بين الشركا فيها حاجات ملهاش داعي انه اقولها - وانا فقط بسال على جزئيه معينه - وجزاك الله كل خير على تكرمك وردك بهذه السرعه - ويا ريت يا استاذي العزيز ما تحرمنا من الكتاب الذي يشرح بالتفصيل شركات التضامن وشكرا ،،،،،

Share this post


Link to post
Share on other sites

كل الشكر لك استاذى العزيز على سرعه ردك على استفساراتى وشكرا على نصيحتك واتمنى ان تمدني بكتاب او بشروحات تشرح شركات التضامن من البدايه الى النهايه من كتابه العقد والحسابات حتى التصفيه مع جميع المشاكل التى من الممكن ان ترد فى هذا النوع من الشركات واكون شاكر لك كل الشكر ،،،،

ملحوظه استاذى العزيز : اولا لا توجد ضرائب فى هذا البلد - ثانيا - الحسابات بين الشركا فيها حاجات ملهاش داعي انه اقولها - وانا فقط بسال على جزئيه معينه - وجزاك الله كل خير على تكرمك وردك بهذه السرعه - ويا ريت يا استاذي العزيز ما تحرمنا من الكتاب الذي يشرح بالتفصيل شركات التضامن

وشكرا ،،،،،

احي الحبيب

اشكرك على كلامك اللطيف اولا انا لا اعرف باي بلد تعمل وثانيا يا اخي الحبيب يمكنك الاطلاع على قانون الشركات في البلد اللتي تعمل بها وسيكون هناك تعليمات واظحة بخصوص شركات التضامن، اما بالنسبة للكتاب للاسف لا يوجد عندي نسخة محوسبة واقول لك بانه فب بلدك التي تعمل بها سيكون متوفر كتب كثيرة في موضوع شركات التضامن وينكنك اللجوء لمكتبة اي جامعة قريبة عندكم

وتقول يا اخي بان الحسابات بين الشركاء فيها حاجات ماهاش داعي، لم افهم هذه الجملة لانه يا ابني لا يوجد شيء مالهوش داعي بالنظام المحاسبي وقولي ايه هاي الحاجات وان شاء الله ساعلق عليها بشكل علمي

وانا دوما بالخدمة


د ظاهرشاهر القشياستاذ المحاسبة المشارك

alqashithaher@yahoo.com

alqashi@jadara.edu.jo

00962777463622

رابط جامعتي الغالية

رابط موقعي الخاص

رابط منتداي الخاص

Share this post


Link to post
Share on other sites

كل الشكر لك استاذى العزيز على سرعه ردك على استفساراتى وشكرا على نصيحتك واتمنى ان تمدني بكتاب او بشروحات تشرح شركات التضامن من البدايه الى النهايه من كتابه العقد والحسابات حتى التصفيه مع جميع المشاكل التى من الممكن ان ترد فى هذا النوع من الشركات واكون شاكر لك كل الشكر ،،،،

ملحوظه استاذى العزيز : اولا لا توجد ضرائب فى هذا البلد - ثانيا - الحسابات بين الشركا فيها حاجات ملهاش داعي انه اقولها - وانا فقط بسال على جزئيه معينه - وجزاك الله كل خير على تكرمك وردك بهذه السرعه - ويا ريت يا استاذي العزيز ما تحرمنا من الكتاب الذي يشرح بالتفصيل شركات التضامن

وشكرا ،،،،،

يمكنك التفضل أخي العزيز

بزيارة موضوع مكتبة المحاسبة المالية فى منتدي المحاسبة المالية

وستجد فيه ما شئت من كتب عن محاسبة الشركات


قل هل يستوي الذين يعلمون والذين لا يعلمون

Share this post


Link to post
Share on other sites

ف نهاية العام قمت بحجز مبلغ 10 % من صافي الدخل كاحتياطي قانوني وبعد ذلك هل اقوم بتوزيع الارباح بين الشركاء ف نفس الميزانية ام يتم عمل هذا ف القيد الافتتاحي لميزانية العام التالي اي هل يتم معلجة توزيع الربح ف ميزانية نفس العام ام بداية العام التالي وشكرا مثلا .... صافي الربح بعد حجز الاحتياطي 100.000 رصيد حساب جاري شريك أ 50000 بالموجب رصيد حساب جاري شريك ب -60000 بالسالب يتم توزيع الارباح ف هذه الميزانية 2007 ام يتم عمل قيد افتتاحي في 2008

Share this post


Link to post
Share on other sites

شكرا استاذي الفاضل ولكن لي ملاحظة بسيطة او ربما اضافة بسيطة

الا وهي بحالة تحقيق الارباح وتوزيعها علي الشركاء فيكون قيد اليومية كالتالي بعد الاقفال او قبل في حالة وجود ارباح تراكمية

5000 من ح/ ارباخ و خسائر تراكمية عن المدة

5000 الي ح/ جاري الشركاء

وتسويتة بالبنك في حالة سحب الشركاء للمبلغ المحدد

5000 من ح/ جاري الشركاء

5000 الي ح/ البنك الاهلي

ارجو الافادة لتلك المعالجة وشكرا

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Similar Content

    • By روان وليد احمد
      يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير (ZainITC) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي
      نظم تكنولوجيا المعلومات إدارة حساب المستخدم وتسجيل الدخول
      يمكنكم هنا التسجيل بالدورة
      أو من خلال التواصل معنا ...
      منسقة التدريب : روان وليد
      جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201156551496
      البريد الإلكترونى : rawan@zainitc.com
      الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير

      كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الأمن والحراسات الخاصة
      ( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
      البرامج التدريبية في مجال الأمن والحراسات الخاصة:
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
      الأمن الرقمي أفضل الممارسات الإدارية في أمن المعلومات
      الجنائيات والتحقيقات الرقمية
      شهادة في استجابة الفرق الأمنية للحالات الطارئ
      شهادة في الإشراف على العمليات الأمنية
      نظم تكنولوجيا المعلومات إدارة حساب المستخدم وتسجيل الدخول
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
      كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية :
      ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
      القانون والعقود والمناقصات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/ إدارة المشاريع/ الموارد البشرية والتدريب/ الإدارة والقيادة وتطوير الذات/ المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية/التنشيط السياحي والفنادق/المحاسبة والإدارة المالية/العلاقات العامة والإعلام
      /الأمن والسلامة والصحةالمهنيةوالبيئة/البنوك والقطاع المصرفي/العلوم الصحيةوالطبية/هندسة التعدين والتنقيب/الجودة الشاملة والإنتاج/الهندسة الفنية والصيانة/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات/الأمن والحراسات الخاصة/قطاع التأمين/الهندسة الكهربائية والإلكترونية/سلامة الغذاء
      ..........................................
      يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية :
      مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ )
      السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر )
      دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا
      ..........................................
      يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير
      ..........................................
      ملحوظة :
      ---------
      يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
      سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
      يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .
      ..........................................
      أسلوب تنفيذ البرنامج :
      --------------
      لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي
      ..........................................
      للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
      Training Coordinator :Rawan Walid
      Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 002 01156551496
      Email : rawan@zainitc.com
      Website : www.zainitc.com
      تابعونا على السوشيال ميديا :
      Facebook
      Twitter
      Linkedin
      Instagram
      Blogger
      نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

       
    • By كارم سامي
      السلام عليكم ,,
       
      اذا كنت املك شركة ..
       
      1- قمت بشراء فاتورة من مورد وقمت بالدفع له نقدي .. فاين اسجل هذه العملية في جانب المدين ام الدائن ؟
       
      2- قمت بشراء فاتورة من مورد ولم اقم بالدفع نقدي ( اي اجل ) .. فاين اسجل هذه العملية في جانب المدين ام الدائن ؟
       
      3- قمت ببيع فاتورة لعميل  وقام بالدفع نقدي .. فاين اسجل هذه العملية في جانب المدين ام الدائن ؟
       
      4- قمت ببيع فاتورة لعميل  ولم يقم بالدفع نقدي ( اي اجل ) .. فاين اسجل هذه العملية في جانب المدين ام الدائن ؟
       
      وشكراً
       
    • By Bishara
      الأخوة الأفاضل
       
      لنفرض ان شركة تقوم بتربية الماشية وهناك مواليد من هذه الماشية السؤال ؟ كيف يتم تقيد المواليد الجدد في مخزون الشركة وعند بيع هذه المواليد كيف يتم بيع هذه المواليد ؟ ماهي المعالجة المحاسبية الصحيحة لهذا في مخزون الشركة وما هي القيود المحاسبية .......... أفيدوني
       
       
    • By tech122
      تحميل برنامج اداره تعاقدات و مطالبات الصيدليات
      برنامج اداره التعاقدات و المطالبات ايزي كونتراكت يستطيع ان يساعدك
      اذا كنت تريد اداره تعاقدات صيدليتك بسهوله سواء مع قطاع الاعمال او القطاع الخاص سواء شركات بترول او اي قطاع اخر من الشركات  واذا كنت تريد حصر او تعيين الاطباء و المنتفعين الذين يتم التعامل معهم واذا كنت تريد تنظيم الخصومات  و ما الي ذلك , ايضا  لان ايزي كونتراكت  يدير مطالباتك فهو لا يعمل من جانب واحد فقط اي التعاقدات فهو ليس مجرد شيت اكسيل لتسجيل البيانات فقط بل انه  برنامج يقوم بالربط بين القيم و بالتالي يقوم بحساب مطالباتك لكل شركه سواء رئيسيه او فرعيه  سواء لافراد او لاسر وايضا توقيتاتها لذلك فان ايزي كونتراكت لاتستطيع اي صيدليه تعمل في مجال التعاقدات ان تستغني عنه .
       
      لتحميل النسخه التجريبيه  المجانيه لبرنامج اداره التعاقدات ايزي كونتراكت
      تحميل برنامج اداره تعاقدات
      https://goo.gl/dbZHEo
       
      للتواصل :
         +201092133377//  +201012470507
      https://www.youtube.com/watch?v=c4WBfYhMh04
       
      برنامج , نطام , اداره , تعاقدات, صيدليات, صيدليه , نسخه , تجريبيه , تحميل , مجانيه
×
×
  • Create New...