قيد رواتب مركب

[raed5330035]

بسم الله الرحمن الرحيم

أريد قيد رواتب مركب لشركة فيها 6 عاملين ورواتبهم كالأتي 200 دينار أردني و150 دينار أردني و 175 دينار أردني و 225 دينار أردني و 750 دينار أردني و 1200 دينار أردني علما بأن الشركة مشتركة بالضمان الإجتماعي ونسبة الضمان الإجتماعي 16.5% شهري يتحمل منها الموظف 5.5% والباقي تتحمله الشركة وهناك إشتراكات تأمين صحي بنسبة 1.5% من إجمالي الراتب علما بأن الرواتب تدفع نقدا وتسجل بقيد واحد مركب والضمان والتأمين الصحي والصندوق تسجل كأمانات كل بأمانته لحين الدفع أعتقد السؤال حلو للي بيحب يحك مخه ؟؟؟

أعذروني بس هادا أسهل قيد من شغلنا وعدد موظفينا هو 150 موظف ووضعت 6 كمثال فقط

[msalah]

ممكن تعمل قيد حلو بشوية سكر زياده من اسلوبك اللى عامل زى الشربات ده بس ابعد كل البعد عن الملح وشكرا

[ابو نواف]

من مذكورين

2700 حـ/ الرواتب والاجور

297 حـ/ م. تأمينات اجتماعية

40.5 حـ/ م. تأمين صحي

الى مذكورين

2551.5 حـ/ الصندوق او الخزينة

445.5 حـ/ أمانات . طرف تأمينات اجتماعية

40.5 حـ/ أمانت طرف تأمين صحي

الصندوق هو صافي المبلغ الواجب دفعة للموظفين بعد حسم نسبة 5.5% من رواتبهم . وباقي النسبة 11% على الشركة وهو 297 ( اجمالي الرواتب2700 * نسبة الشركة 11% )

التأمين الصحي 2700 * 1.5% = 40.5 على الشركة

................................................................................

عند دفع الامانات فتجعلها مدينة . والدائن أما الصندوق او البنك.

يعني المدين طرف مركب والدائن طرف بسيط

والسلام عليكم ورحمة الله

[ابومحمد]

اخي العزيز اليك الحل 3037.5 من ح/ مصروفات عمومية 2700 رواتب 40.5 م/تامين صحي 297 م/ضمان اجتماعي الي مذكورين 2551.5 ح/ الصندوق ،،،،،،،،،،سداد رواتب العمال نقدي 486 ح/مصروفات مستحقة كالاتي 40.5 ح/مستحق تامين صحي 445.5 ح/ ضمان اجتماعي (297 الشركة +148.5 استقطاع من راتب العامل ارجو ان اكون وفقت في الحل /كما ارجو افادتي ان كان الحل بخلاف ذلك

[رامي شحادة]

من مذكورين

40.5 حـ/ الرواتب والاجور

297 حـ/ م. تأمينات اجتماعية

2700 حـ/ م. تأمين صحي

الى مذكورين

2551.5 حـ/ الصندوق او الخزينة

445.5 حـ/ أمانات . طرف تأمينات اجتماعية

40.5 حـ/ أمانت طرف تأمين صحي

الصندوق هو صافي المبلغ الواجب دفعة للموظفين بعد حسم نسبة 5.5% من رواتبهم . وباقي النسبة 11% على الشركة وهو 297 ( اجمالي الرواتب2700 * نسبة الشركة 11% )

التأمين الصحي 2700 * 1.5% = 40.5 على الشركة

................................................................................

عند دفع الامانات فتجعلها مدينة . والدائن أما الصندوق او البنك.

يعني المدين طرف مركب والدائن طرف بسيط

والسلام عليكم ورحمة الله

=====================

اعتقد ان الحل الصحيح بسيط :

2700 من ح / مصاريف رواتب ومساهمات الموظفين

الى مذكورين

40 ح/ ذمم تامين طبي للموظفين

148 ح/ ذمم تامينات اجتماعية للموظفين

2512 ح/ البنك - سحب ( الصندوق)

والسبب ان مصاريف التامينات الاجتماعية والتامين الطبي ستدفع لاحقا وستسجل بقيد منفصل وبالتالي سوف توضع في الذمم لحين استقطاعها او سدادها من رواتب الموظفين او الى مؤسسة الضمان الاجتماعي .... وشكرا

[ابو نواف]

الاخ الذي طرح السؤال اراد ان تكون في قيد واحد جميع العملية .قيد مركب

[رامي شحادة]

الاخ الذي طرح السؤال اراد ان تكون في قيد واحد جميع العملية .قيد مركب

=================

اذا كان يريد كل العملية بقيد واحد فيكون القيد معقد ومرفقاته كثيرة لانه سيسدد الى مؤسسة الضمان الاجتماعية قيمة الشيك والى شركة التامين الطبي قيمة اشتراكات بوالص التامين ,

وعليه اذا ارد قيد مطول لكامل العملية فهو يخالف مبدأ محاسبي وهو (التاريخ والتحقق) خصوصا ان دفع مستحقات الرواتب لا يتزامن مع قيد دفع مستحقات مؤسسة الضمان الاجتماعي وشركة التامين الطبي

[raed5330035]

الاخ الذي طرح السؤال اراد ان تكون في قيد واحد جميع العملية .قيد مركب

تسلم على ردك على كل حال بس السؤال واضح ياابو نواف

[raed5330035]

=====================

اعتقد ان الحل الصحيح بسيط :

2700 من ح / مصاريف رواتب ومساهمات الموظفين

الى مذكورين

40 ح/ ذمم تامين طبي للموظفين

148 ح/ ذمم تامينات اجتماعية للموظفين

2512 ح/ البنك - سحب ( الصندوق)

والسبب ان مصاريف التامينات الاجتماعية والتامين الطبي ستدفع لاحقا وستسجل بقيد منفصل وبالتالي سوف توضع في الذمم لحين استقطاعها او سدادها من رواتب الموظفين او الى مؤسسة الضمان الاجتماعي .... وشكرا

أخ رامي أعتقد أن الحل غير صحيح

[raed5330035]

اخي العزيز اليك الحل

3037.5 من ح/ مصروفات عمومية

2700 رواتب

40.5 م/تامين صحي

297 م/ضمان اجتماعي

الي مذكورين

2551.5 ح/ الصندوق ،،،،،،،،،،سداد رواتب العمال نقدي

486 ح/مصروفات مستحقة كالاتي

40.5 ح/مستحق تامين صحي

445.5 ح/ ضمان اجتماعي (297 الشركة +148.5 استقطاع من راتب العامل

ارجو ان اكون وفقت في الحل /كما ارجو افادتي ان كان الحل بخلاف ذلك

السيد أبو محمد أعتقد أن الحل غير صحيح والحل الصحيح للسؤال هو

من مذكورين

2551.5 ح / م. الرواتب

297 ح / م. الضمان الإجتماعي

148.5 ح / إشتراكات الضمان الإجتماعي

الى مذكورين

2511 ح / الصندوق

445.5 ح / أمانات الضمان الإجتماعي

40.5 ح / أمانات التأمين الصحي

وشكرا لك لمحاولتك ولكن لو راجعت قيدك فهو غير متوازن

[caro_5680]

اللهم يسر لنا الخير

[caro_5680]

اخوانى الاعزاء ان تنظيم العملية الحسابية تسهل علينا اجراء القيود المحاسبية فمن خلال اعداد كشف المرتبات والاجور بطريقة صحيحة يمكننا اجراء القيود بكل سهولة وقواعد المحاسبة المالية مرنة يمكن تطويعها فمثلا بالنسبة للمثال :-

أريد قيد رواتب مركب لشركة فيها 6 عاملين ورواتبهم كالأتي 200 دينار أردني و150 دينار أردني و 175 دينار أردني و 225 دينار أردني و 750 دينار أردني و 1200 دينار أردني علما بأن الشركة مشتركة بالضمان الإجتماعي ونسبة الضمان الإجتماعي 16.5% شهري يتحمل منها الموظف 5.5% والباقي تتحمله الشركة وهناك إشتراكات تأمين صحي بنسبة 1.5% من إجمالي الراتب .

ويمكن الحل هنا بطريقتين اما

باجراء قيد استحقاق وبطريقة بسيطة بما يخص استقطاعات العاملين فقط

2700 من حـ / الاجور والمرتبات

2700 الى حـ / الاجور والرتبات المستحق وذلك باجمالى القيمة المستحقة

وعند السداد يتم خصم الاستقطاعات من العاملين فيجرى القيد

2700 من حـ / الاجور والمرتبات المستحق

الى مذكورين

2511 حـ / الصندوق بما يتم سداده نقداً

148.5 حـ / تامينات اجتماعية مستحة بما يخص التامينات الاجتماعية الخاصة بالافراد

40.50 حــ / تامين صحى مستحق بما يخص التامين الصحى الخاص بالافراد

ولكن نلاحظ اننا اثبتنا استحقاق التامين الاجتماعى المستحق على العاملين ولم نثبت نصيب المنشاة فيجرى القيد

297 من / تامينات اجتماعية

297 الى حــ / تامينات اجتماعية مستحقة بما يخص نصيب المنشاة

وعند سداد التامينات المستحقة والتامين الصحى المستحق يجرى القيد

من مذكورين

427.5 حــ / التامينات الاجتماعية المستحقة ( اقفل )

40.50 حــ / التامين الصحى المستحق ( اقفل )

468 الى حــ / الصندوق

وبالتالى فقد تم اقفال التامينات الاجتماعية والتامين الصحى الخاص بالعاملين اما التامين الاجتماعى الخاص بالمنشاة فهو مصروف يتم اقفاله بحساب الارباح والخسائر

[ابومحمد]

من مذكورين

2700 حـ/ الرواتب والاجور

297 حـ/ م. تأمينات اجتماعية

40.5 حـ/ م. تأمين صحي

الى مذكورين

2551.5 حـ/ الصندوق او الخزينة

445.5 حـ/ أمانات . طرف تأمينات اجتماعية

40.5 حـ/ أمانت طرف تأمين صحي

الصندوق هو صافي المبلغ الواجب دفعة للموظفين بعد حسم نسبة 5.5% من رواتبهم . وباقي النسبة 11% على الشركة وهو 297 ( اجمالي الرواتب2700 * نسبة الشركة 11% )

التأمين الصحي 2700 * 1.5% = 40.5 على الشركة

................................................................................

عند دفع الامانات فتجعلها مدينة . والدائن أما الصندوق او البنك.

يعني المدين طرف مركب والدائن طرف بسيط

والسلام عليكم ورحمة الله

اخي الفاضل لو راجعت القيد /سوف تجدة متزن /وكيف الرواتب اصبحت2551.5 دينار ارجو مراجعة مشاركتي والقيد السابق للتاكد من صحة القيد

وشكرا