دورة أنظمة البدلات والمنافع والرواتب

[اسلام الصعيدى]

يسعدنا ويشرفنا نحن المركز الدولى للتدريب والاستشارات – ITCC تقديم الخدمات التدريبية الى سيادتكم عن طريق تنفيذ

 

#دورات_تدريبية #ورش_عمل #ندوات #مؤتمرات

 

دورة أنظمة البدلات والمنافع والرواتب

الهدف

¨     تزويد المشاركين بالاتجاهات الحديثة لسياسات شئون الموظفين، وبالتركيز على نظم الرواتب والبدلات

¨     والاستحقاقات والمراقبة عليها.

¨     صقل مهارات المشاركين بالنظم الالكترونية لمراقبة الرواتب والبدلات والاستحقاقات.

¨     النظم الحديثة لتقييم وفحص لسياسات جداول الرواتب والأجور والمشكلات التي تواجه المراجعة الداخلية  لنظم الرواتب والأجور

¨     اطلاع المشاركين على المكونات المالية الأساسية للرواتب والأجور.

¨     تمكين المشاركين من المهارات التقنية الضرورية لمحاسبة الرواتب و الأجور.

 

 

#دورات إدارة الموارد البشرية

 

الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS  وتحديد المسار الوظيفي Recent trends to measure performance with KPIS  and identify a creer path

الإستراتيجيات المتقدمة في الأختيار والتوظيف والنظم التأديبية وإنهاء الخدمات

إستراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية

تدريب المدربين TOT Training of Trainers TOT

إعداد و تأهيل قيادات الصف الثاني وتخطيط التعاقب الوظيفي     Preparing and qualifying the leaders of the second grade and succession planning

التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء Excellence and efficiency in conducting interviews  selected talent acquisition and performance management

قياس وتقييم الجدارات الوظيفية

المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management

الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية Succession planning

الجوانب القانونية فى ادارة الموارد البشرية

تسوية نزاعات عمل الموظفين في علاقات العمل

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب Preparation of training coordinators and specialists

اساسيات ادارة الموارد البشرية  Fundamental of Human Resource Management

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي Analysis, characterization and evaluation of jobs and career planning

دورة الإدارة  الأستراتيجة للموارد البشرية Strategic Human Resources Leadership

الإدارة الألكترونية الموارد البشرية Electronic human resources management

مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية Analyze and identify training needs Skills

الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems

الموارد البشرية في القطاع الصحي Human resources in the health sector

استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies

إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)

ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين Promotion of institutional loyalty among employees'

بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها) Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue

تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل وحساب العائد التدريبي Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي Advanced management of human resources and training and connecting the training and career tracks

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري Excellence and total quality management of human resources  personnel and administrative development

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director

إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي Personnel Management with Saudi Arabian Labor system applications

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards

كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة Writing  job description  cards efficiently

تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين Achieving organizational excellence in management development human resources and and personnel management

الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى  لتحقيق الاهداف التنظيمية Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals

المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية  وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring

تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء Employee Testing and Evaluation Techniques

الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية Legal Aspects of Human Resource Management

الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات) Recent trends for Personnel (benefits and compensation)

مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة (إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات) Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management

تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة  The development of human resources by ISO standards

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors

تطوير معايير إدارة الموارد البشرية   للجامعات/ ومؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs) Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs)

مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون Essentials of GCC Labor Laws

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء Human resource management,planning career paths and raise the efficiency of performance

أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب The preparation of training plans and budgets

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization

التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية Internal Audit, control and auditing systems in human resources management

نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية Incentive systems and maintain human resources

إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات Human resources management, according to the method of competencies

النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets

الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين Recent trends in administrative investigations of Personnel

تحليل ABC للموظفين–واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources

مهارات التعامل مع ضغوط العمل

 

أماكن الانعقاد

 

( #الامارات #تركيا #ماليزيا #المغرب #فرنسا  #الولايات_المتحدة #لندن #الاردن #قطر #السعودية #النمسا #مصر #السودان #البحريين #سلطنة_عمان  #اندونيسيا  #جاكرتا )

 

للتسجيل او لطلب العرض الفنى والمالى  يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى

Islam Elsaidy

00201110056193

[email]Eslam@itcegy.com[/email]

 

[URL="https://www.facebook.com/profile.php?id=100010225592086"]FaceBook[/URL]

 

[URL="https://training-itcc.blogspot.com.eg/"]Blogger[/URL]

 

[URL="https://plus.google.com/109984977847425755494"]+GooGle

[/URL]

 

[URL="https://www.linkedin.com/in/islam-elsaidy-b3210498/"]LinkediN

[/URL]

 

[URL="https://twitter.com/ITCC_Eslam"]Twitter[/URL]

 

https://eslam-training.wixsite.com/itcc-training/human-resource-management-