اذهب الي المحتوي
herofox

انشاء معادلة او دالة ترقيات لموظفين

المشاركات الموصى بها

 إنشاء معادلة ترقيات موظفين

السلام عليكم اساتذتى الكرام
أرجوا منكم مساعدتي في انشاء معادلة او دالة ترقيات لموظفين 
مجموعة موظفين يتم تقيمهم كل سنة 
ويأخذ متوسط التقيم الكلي مع مرور السنوات 
وهناك شروط للترقية مبينة على التقييم بالجدول الموجود فى صفحة BASIC
جزاكم الله جميعا كل خير

وأعتذر لعرضى للمشاركة هنا فلا استطيع وضع مشاركة منفصلة فلا أعرف ما السبب

ترقيات.xlsx

تم تعديل بواسطه herofox

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

اتمنى ياريت احد الأساتذة يقدر يساعد

جزاكم الله كل خير

فأنا أريد دالة تأتى لى بكلمة ترقية اذا كان هذا الموظف يستحق الترقية فعلا بما هو محقق له كما هو وارد ومطابق فى الجدول الموجود فى صفحة Basic -بصرف النظر عن المعادلة التى وضعتها فأنا لا اعرف المعادلة المطلوبة فى هذه الحالة
فعلى سبيل المثال فى حالة الموظف الأول أحمد هنا  فإنه لا يستحق الترقية,لأن هذا الموظف تلقى اخر ترقية فى عام 2013 بدرجة ب3 واخر تقييم له كان فى 2017 اى بعد مرور 4 سنوات من الترقية الأخيرة ,وبناءا على المعطيات من الجدول الموجود فى صفحة BASIC فإنه يجوز له الترقية من هذه الدرجة الى التى يليها بعد مرور 4 سنوات كما فى هذه الحالة ولكن شرط ان تكون نسبة التقييم ممتاز اى من 90% الى 100% , وهو ما لا يتحقق مع هذا الموظف حيث انه تم تقييمه فى 2017 كان 86% اى تقدير جيد جداً وهو يحتاج الى 6 سنوات بهذا التقييم كى يستحق الترقية فى هذه الحالة
بارك الله فيك استاذى الكريم وجزاك الله كل خير
اتمنى المساعدة وأرجو ان اكون قد وضحت المشكلة
فأرجو المعادلة اللازمة لهذا الموضوع

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

محاولة رائعة استاذى بارك الله فيك وجعله فى ميزان حسناتك

ولكنى اريد ادخال الخلية E5 وبها تاريخ اخر ترقية كبند ايضا للحساب فى المعادلة

فلا أريد ان اعمل هذا يدويا فهذا نموذج مصغر فلدى اكثر من 200 موظف فلا استطيع القيام بهذه المعادلة يدويا لكل هذا الكم

فحضرتك اعتمدت على ان اخر ترقية للموظف الأول مثلا فى 2013 فأدخلت فى حساب المعادلة من الخلية i على اساس انها فى 2014

فأريد ان تجعل المعادلة فى الحسبان بداية من العمود F على ان ترى ان هذا العمود سنة 2011

فالمفروض فى حالة هذا الموظف الأول وبناءا على كل الشروط انه قد تلقى اخر تقييم له سنة 2017 اى بعد اخر ترقية له باربع سنوات ولكن التقييم اقل من الممتاز بمعنى انه اقل من 90 % ,اذن انه لا يستحق اى ترقية

وان تضع ايضا فى الحسبان عند عمل المعادلة الفئة الوظيفية بحيث لو كانت الدرجة الحالية لأى موظف الموجودة بالعمود  D

هى ب1 ,فلا يصح له اى ترقية,لأنه لا يوجد ترقية بعد هذه الدرجة كما هو وارد ومسجل فى الجدول الموجود بصفحة BASIC

اتمنى ان تكون قد وضحت الفكرة لحضرتك

لك كل الشكر

تم تعديل بواسطه herofox

شارك هذه المشاركه


رابط المشاركه
شارك

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

زوار
اضف رد علي هذا الموضوع....

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • محتوي مشابه

    • بواسطه rafiko
      لقد أحضرت اليكم هذا الملف من أحدي المنتديات العربية والمأخوذ من أحدى المواقع الاجنبية فهذا الملف به العديد من التقارير الماليه الهامة والرسومات البيانية المفيدة جدا. وهو يقوم بعقد مقارنات بين أخر أربع ميزانيات ويقدم لك توقعا عن الأربع سنوات القادمة. بالاضافة الى اعداد Cash Flow Statement لاربع سنوات قادمة. هذا بالاضافة الى العديد من التحليلات الاخرى والتى اعدكم تجدوها بالملف. الملف روعة , فقط كل ما عليك ادخال الارقام فى Master Sheet فقط ومن ثم يقوم بترحيل البيانات الى جميع التقارير الموجودة بالملف. الملف بالمرفقات
      1.rar
    • بواسطه Bishara
      وهذا ايضا ملف عن التحليل المالي النسب المالية على الأكسل ارجو ان يستفيد منه الجميع
      ratio95_144.rar
×
×
  • اضف...