جودة التدريب ضرورة حتمية

[ن للتدريب الالكترونى]

دكتور صلاح لطفي آلي هارون

سلسلة مقالات : بناء وتطوير النظم التدريب

 

مدخل للمواصفة الارشادية لجودة التدريب 10015

 

أهمية تطبيق بنود المواصفه؟

تطبيق إدارات التدريب بالجهات والوحدات للمواصفة ISO10015 سيترتب عليه ما يلي:

·        بناء نظم الجودة التدريبية المؤسسية وفقًا للمارسات المهنية والمواصفات المعتمدة.

·        ضمان تحليل وتحديد وترتيب الإحتياجات التدريبية وفقًا للجدارات الوظيفية التي تحتاجها المنظمة لتحقيق استراتيجيتها.

·   تقييم ورصد وتطوير وتوثيق كافة السجلات والمكاتبات الخاصة بإدارات ومؤسسات التدريب ومنها: الخطط التدريبية - الاستراتيجية التدريبية - أدلة وتعليمات العمل الداخلية- نظم العمل الداخلية بين الإدارات).

·   مراجعة بطاقات الوصف الوظيفي وربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي وبناء دوائر القدرات والمهارات للعاملين بإدارات او مؤسسات.

·        وضع معايير لإعتماد وتقييم المدربين والمحاضرين المسجلين بإدارات التدريب، أو المتوقع التعاقد معهم.

·        وضع معايير لتصميم وإختبار ملائة الحقائب والمناهج التدريبية.

·        بناء وتدريب فريق مراجعين داخليين لجودة التدريب (وفق المواصفات الدولية) لضمان استمرار نظام جودة التدريب.

·        تطوير الأداء المؤسسي لمؤسسات التدريب الحكومية والخاصة.

·        رسم الاستراتيجية التدريبية ووضع دليل موحد لإجراءات التدريب.

·        فتح آفاق محلية وإقليمية ودولية لعمل مؤسسات التدريب وإكسابها وضع تنافسي اقوي.

·        رفع مستوي رضا العملاء عن خدمات التدريب المقدمة.

·   تمكين معاهد الإدارة العامة بالدول من تأهيل مراكز التدريب الحكومية الأخري نظرا لكون معاهد الإدارة العامة هي الذراع التدريبي بالقطاع الحكومي.

·        وضع نظام لتقييم واعتماد المدربين والحقائب التدريبية.

 

·        يمكنك التواصل مع الدكتور صلاح لطفي  استشاري تطوير النظم التدريبية من خلال

·        www.salahlotfy.com

·        أو من خلال المعهد الدولي لمعايير التدريب – مشروع أيزو التدريب

www.ici-uk.net