أي الأنشطة تعطي المحاسب خبرة أكثر - أستفتاء و مناقشة

[Hameed]

الموضوع ببساطة أي أنواع الأنشطة تعطي المحاسب خبرة أكثر في مجال المحاسبة و الإدارة المالية ؟

كثيراً ما كنت أسمع بعض المحاسبين يقولون أن محاسبة المقاولات تعطي خبرة أكثر و أخرون يقولون محاسبة الشركات التجارية و أخرون يقولون محاسبة المصانع

دعنا نرى أي أنواع الأنشطة يتطلب مهارات أكثر

حاول أن تعطينا رأيك بناءاً على خبرتك لكي نساعد على توعية المحاسبين الجدد

[Hameed]

زملائي الكرام

هناك حلقة تبقى مفقودة في أدبياتنا المحاسبية ، و هناك حقيقة تغيب عن الكثير منا ، أن التطوير الأساسي في علم المحاسبة لم يأتي لنا من فراغ و لكن جاء كنتيجة حتمية لعصر الثورة الصناعية في الغرب

أنها الصناعة أيها السادة ، نعم هذا النشاط الملئ بالأحداث و التحليلات التي قد تعيي الكثير منا

هل تريد أن تتفوق ؟ ، هل تريد أن تضع قدمك على طريق الأحتراف المهني ؟

النشاط الصناعي أو محاسبة المصانع بما فيها من محاسبة مالية و محاسبة تكاليف و محاسبة إدارية

خليط من الخبرات لم أجده في أي نشاط أخر

إذا أنا أصوت بكل وضوح إلى أن أكثر الأنشطة تعطي المحاسب خبرات لا تعد هو النشاط الصناعي

[mzohairy]

الصناعيه يليها المقاولات و اكثرها تفصيلا هو الريتيل او مبيعات التجزئه

[alaaaboulela]

بسم الله الرحمن الرحيم في البداية أحب أحيي أستاذ حميد على الفكره وفتح الموضوع والإستفتاء ولكن هل تسمح لي أتفق معك في شئ وأختلف في شيئين ؟؟ أتفق معك : في أن النشاط الصناعي كما نسميه نحن المحاسبين مطبخ المحاسبة والعمليات ..لماذا ؟؟؟ لانه بيضم كثيرا منها محاسبة ماليه ومحاسبة تكاليف و غيرها كما سبقت وأشرت . أختلف معك في شسئين : الأول : أنت كمحاسب كلما كبر حجم المنشأه ظهر التخصص الذي يكون أحيانا قتل للإبداع لدى المحاسب الذي يضيع منه كثير من المعالجات والتوجيه المحاسبي لكثير من المشاكل التي قد يحظى بها أحد الزملاء فمثلا وهتلاقي نفسك بتسمع مسميات كتيرة ومنها ما قد تجده غريبا زي محاسب خزنه ومحاسب بنوك ومحاسب عملاء ومحاسب تكاليف ومحاسب مخازن ومراقب مخزون ومحاسب موقع ومحاسب مشروعات ومحاسب تسويق ومحاسب مرضى في المستشفيات وحسابات عامة وكثييييييييير . الثاني : أي منشأه حتى ما نطلق عليها نحن المنشأت المتخصصه قد تضم في حوايها كل القيود وكل العمليات فمثلا التكاليف ليست فقط في المنشأت الصناعيه لكن نجد تطبيق التكاليف وحتى المعياريه منها والريسبيهات في المستشفيات والفنادق والمطاعم . ولكن في النهايه أنت كمحاسب وأينما كنت أنت الذي تبني خبرتك إن أردت أينما كنت حتى لو كنت في شركة بادئه فيمكن وضع النظام فهناك كثير من المشروعات الكبرى وحتى الأن ليس لديه حتى محاسب وإن كان هناك مسئول خزينة ستجده من غير الحاصلين على شهاده تؤهله للقيام بعمله وقد يكتفي أصحاب المشروعات بتوكيل محاسب قانوني لتقديم إقرار ضريبي نهاية العام وشكراً . وهناك ما نجد أحيانا أن المحاسب في شركة ما لا يمسك إلا حسابين أو ثلانة أو بيسجل العمليات في كشكول وبيكتفي فقط بكراسه أو كشكول يسجل فيه الفلوس الي داخله والي طالعه بالبلدي يعني وفي أخر الكشكول حساب واحد أو إتنين من العملاء الكبار والموردين فيه حسابه له كام وعليه كام ..........وعجبي !!!!!!!! وأيضا ليست التصنيفات التي تكرمت وتكرتها هي كل التخصصات فهناك وكما ظهر حتى في إعلانات الوظائف الخاليه قد محاسب بنوك محاسب خزنه كاشير باك أوفيس ( محاسب مصروفات في الفنادق والقرى السياحيه ) فرونت أوفيس ( محاسب إيرادات في الفنادق والقرى السياحيه) محاسب عملاء وموردين محاسب تكاليف في المنشات الصناعيه محاسب في شركات البترول محاسب موقع في شركات المقاولات محاسب مقاولات محاسب قانوني محاسب شركات مساهمة ولكن لانلوم على المنشأت لو صنفت المحاسبين وذلك لايعيبهم بشئ فالغرض الوحيد هو أن تلك المنشأت لتتجنب تكاليف تدريب أو تأهيل محاسب جديث أو تمرين محاسب جديد على نظام المنشأه فهي تطلب محاسبين خبره لزيادة الكفاءة المهنيه والإنجاز في أداء الأعمال المنوطه فهي تطلب محاسب سبق العمل في نفس المجال فظهر التخصص من هنا المجال فاصبحنا أكثر من 40 شعبا. الخلاصه إن في أي مكان صغير ممكن تبقى محاسب وممكن يبقى رقم أعمال الشركة كبير في حركه يعني بيع وشراء وعمليات كتير قوي بس يا حسره تلاقي مفيش حد بيسجل ولا حد بيوجه ولا حتى في دفاتر .

[Hameed]

في الحقيقة يا أستاذ علاء ، أنا فتحت الموضوع للإشارة إلى أي الأنشطة يجعل المحاسب أكثر أحترافية في سوق العمل

و ما ذكرته صحيح بالنسبة للتصنيفات الموجودة على الساحة هذه الأيام و لكن ذلك لا يعني بالضرورة الموافقة عليها

فنحن هنا نريد أن نكون رؤية معينة لدى المحاسبين المبتدئين حول أكثر الأنشطة إفادة لهم

و بشكل خارج عن إطار الموضوع أقول لكل مدير حسابات على رأس كل شركة أنه يجب عليه أن يراعي المستقبل المهني للعاملين لديه ، فلا يوجد تصنيف أسمه محاسب خزنة و لا يوجد تصنيف أسمه محاسب عملاء و من أبتدع هذه البدع لا أراه محترفاً للمهنة و لكني أراه محتكراً للمهنة

لذلك يجب على كل مدير حسابات أن يجعل العمل المحاسبي مثل الدائرة ، فمن يعمل في مجال محاسبة العملاء لمدة ستة شهور سبيل المثال ، لا حاجة أن يعمل في نفس التخصص لمدد أخرى و لكن عليه أن يتحول داخل المنشأة إلى الرقابة على الموردين و بعد مدة الرقابة على البنوك و هكذا

و هذه الطريقة لها منافع كثير في الإدارة المالية و أهمها سد العجز الفجائي الذي يحدث داخل قسم الحسابات و أيضاً بث روح التآخي بين العاملين و التعاون و روح العمل الجماعي ، و اعداد جيل جديد من المراقبين الماليين أو مدراء الحسابات قادرين على إدارة الأمر بكفاءة شديدة

و أخيراً أنا أرى أنه من ناحية النشاط نشاط المصانع يعد من أهم الأنشطة على الأطلاق لممارسة مهنة المحاسبة

و من حيث الشكل القانوني بالطبع شركات المساهمة من أهم الأشكال القانونية التي يجب أن يسعى لها المحاسب

و أتمنى لكم التوفيق

[alaaaboulela]

في رأي الترتيب الصحيح يرجع إلى - التقارير الماليه ومخرجات العمليات المحاسبيه - القوائم الماليه في في النشاط أو المجال فمثلا في الشركات الصناعيه قوائمها تتضمن حساب تشغيل وحساب متاجره وحساب أرباح وخسائر ( قائمة الدخل ) وقائمة المركز المالي وقائمة حقوق الملكيه الشركات التجاريه : تفتقد إلى حساب التشغيل شركات المقاولات : تفتقد حساب التشغيل وحساب المتاجره الشركات الخدميه : ينقصها حساب التشغيل وحساب المتاجره أمثله لها شركات النقل والشحن والتسويق العقاري والسمسره - هل هناك تخصص أم المحاسب يمر على كل الأقسام والعمليات بالمنشأه للمرور على كافة العمليات بالمنشأه - مجال المنشأه أو النشاط : فهناك منشأت متخصصه مثل شركات البترول والمستشفيات والفنادق وشركات صناعيه وشركات مقاولات وشركات توزيع وتسويق وشركات إعادة بيع وتجزئه وتجاره وهناك شركات إستيراد وشركات توريدات عموميه - كيان المنشأه وحجمها ورقم أعمالها : فشركات التضامن لا تعطي خبرة شركات الأموال والشركات المساهمة والشركات الكبيره خبرتها أكثر لتعدد العمليات وكثرتها وتنوعها و إختلافها ترتيها شركات مساهمة شركات توصية بالأسهم شركات توصية بسيطه شركات أفراد وتضامن وتجار فكملا إحتوت الشركه على أكبر عدد من الشياء السابقه كلما حصلت على خبره أكثر وتعمقت في المحاسبه.

[alaaaboulela]

والله بعد ما كتبت المشاركة التانيه وجدت مشاركتك القيمه والتي تبث العطر وروح التأخي التي تنقص المجتمع المحاسبي التي سبق وأن أشرت على عدم وجودها ضمنا في مشاركتي السابقه وموضوع ترتيب المنشأت أحييك وفعلا ده ترتيب منطقى .

[محمد ابراهيم عمر]

اعتقد زملائى ان النشاط الصناعى اكثر نشاط ممكن يدى لاى محاسب خبرة لانه يعتبر نشاط التصنيع النشاط التجارى فى نفس الوقت يعنى نشاطين فى نشاط واحد

[khalaf]

اخي التدقيق - المراجعة تعطي خبرة واسعة جيدة جدا

[حسام حسن محمود]

السلام عليكم في اعتقادي ان المحاسب الجيد يتمتع بشقين 1 ت الشق التعليمي وهو ان يكون ملم الامام تام بالمحاسبة ولا اقصد بالالم التام معرفة كل شئ بالمحاسبه و انما اقصد الفهم و ان يكون صاحب ملكه في التكيف بمعني ان المحاسبة علم اجتماعي يبنى على الاجتهاد وليس علم قياسي يبنى على النظريات ولذلك المحاسب عندما ينتقل م شركه الى اخري حتى لو نفس المجال لا يجد نفس الاسلوب بمسك بالدفاتر و لكن المحاسب الجيد هو من يلم بالامور كما المحاسب الجيد هو من يدرس النظام الداخلي للشركه و يكيف الحسابات حسبه 2 ام الشق الثاني وهو شق فني بمعنى لا بد ان يتمتع المحاسب بالدقه و التنظيم بالعمل و وعد ترك الصغائر او الكبائر كم ان لا بد ان يتمتع بحس فني ولذلك المحاسبة علم وفن وليس علم فقط كما ان المحاسب لا بد ان يكون متطور مع نفسه و باسلوبه و منظره 3 هناك شق ثلاث ياتي مع مرور الايم وهو الخبره

[حسام حسن محمود]

السلام عليكم

في اعتقادي ان المحاسب الجيد يتمتع بشقين

1 الشق التعليمي وهو ان يكون ملم الامام تام بالمحاسبة ولا اقصد بالالم التام معرفة كل شئ بالمحاسبه و انما اقصد الفهم و ان يكون صاحب ملكه في التكيف بمعني ان المحاسبة علم اجتماعي يبنى على الاجتهاد وليس علم قياسي يبنى على النظريات ولذلك المحاسب عندما ينتقل م شركه الى اخري حتى لو نفس المجال لا يجد نفس الاسلوب بمسك بالدفاتر و لكن المحاسب الجيد هو من يلم بالامور كما المحاسب الجيد هو من يدرس النظام الداخلي للشركه و يكيف الحسابات حسبه

2 ام الشق الثاني وهو شق فني

بمعنى لا بد ان يتمتع المحاسب بالدقه و التنظيم بالعمل و وعد ترك الصغائر او الكبائر كم ان لا بد ان يتمتع بحس فني ولذلك المحاسبة علم وفن وليس علم فقط

كما ان المحاسب لا بد ان يكون متطور مع نفسه و باسلوبه و منظره

3 هناك شق ثلاث ياتي مع مرور الايام وهو الخبره

[حسام حسن محمود]

السلام عليكم

في اعتقادي ان المحاسب الجيد يتمتع بشقين

1 الشق التعليمي وهو ان يكون ملم الامام تام بالمحاسبة ولا اقصد بالالم التام معرفة كل شئ بالمحاسبه و انما اقصد الفهم و ان يكون صاحب ملكه في التكيف بمعني ان المحاسبة علم اجتماعي يبنى على الاجتهاد وليس علم قياسي يبنى على النظريات ولذلك المحاسب عندما ينتقل م شركه الى اخري حتى لو نفس المجال لا يجد نفس الاسلوب بمسك بالدفاتر و لكن المحاسب الجيد هو من يلم بالامور كما المحاسب الجيد هو من يدرس النظام الداخلي للشركه و يكيف الحسابات حسبه

2 ام الشق الثاني وهو شق فني

بمعنى لا بد ان يتمتع المحاسب بالدقه و التنظيم بالعمل و وعد ترك الصغائر او الكبائر كم ان لا بد ان يتمتع بحس فني ولذلك المحاسبة علم وفن وليس علم فقط

كما ان المحاسب لا بد ان يكون متطور مع نفسه و باسلوبه و منظره

3 هناك شق ثلاث ياتي مع مرور الايام وهو الخبره

[han-acct]

أنا أصوت للنشاط الصناعي و للتدقيق و المراجعة معا .. وشكرا على الموضوع .

[tsalqashi]

أخواني الاحبة

أسمحولي ان اشارككم بارائكم فانتم اختلفتم بما لا يختلف به فهناك مفهوم اسمه المحاسب المتخصص اي لا يهم اي الانشطة هي اللتي تزود الخبرة الافضل بل اي الانشطة يريد المحاسب ان يمارسها وبناء على توجهاته ينتقي اين يجب ان يكتسب خبرته

واعتقد انه يجب التركيز اكثر على التعليم الجامعي واللذي للاسف اصبح اضعف ما يمكن ان يوصف به في عالمنا العربي

[وائل العراقي]

أخواني الاحبة

أسمحولي ان اشارككم بارائكم فانتم اختلفتم بما لا يختلف به فهناك مفهوم اسمه المحاسب المتخصص اي لا يهم اي الانشطة هي اللتي تزود الخبرة الافضل بل اي الانشطة يريد المحاسب ان يمارسها وبناء على توجهاته ينتقي اين يجب ان يكتسب خبرته

واعتقد انه يجب التركيز اكثر على التعليم الجامعي واللذي للاسف اصبح اضعف ما يمكن ان يوصف به في عالمنا العربي

صدقت والله دكتور / طاهر

أتفق معك تماما في ما تفضلتم به

[hazimhsn]

أخواني الاحبة

أسمحولي ان اشارككم بارائكم فانتم اختلفتم بما لا يختلف به فهناك مفهوم اسمه المحاسب المتخصص اي لا يهم اي الانشطة هي اللتي تزود الخبرة الافضل بل اي الانشطة يريد المحاسب ان يمارسها وبناء على توجهاته ينتقي اين يجب ان يكتسب خبرته

واعتقد انه يجب التركيز اكثر على التعليم الجامعي واللذي للاسف اصبح اضعف ما يمكن ان يوصف به في عالمنا العربي

تمام يا أستاذ ظاهر

وتمام يا أستاذ وائل

ولكن لي وجهة نظر مقاربة

وهي

أن المحاسب في بداية حياته لا يكون همه الأول تحصيل المادة فقط إنما العمل الهدف الأساسي هو إكتساب خبرة جديدة وتنيمة خبراته وأرى أن يسعى جاهدا للعمل في كل هذه المجالات إن أمكن سنة أو سنتين في كل مجال ولا يزيد في مجال عن ثلاثة سنوات وبعد هذا سيكون تقدم به السن إلى ما يقارب 35 سنة هنا سوف يكون دخل على مرحلة رئيس حسابات أو مدير مالي هنا سوف يرى ما هو المجال الذي جذبه وإستهواه ليكمل فيه بقية حياته المهنية ،،،

هذه نصيحة من أستاذي ومعلمي الفاضل الأستاذ/ هيثم غنايم ، وهو من الشخصيات التي أعتز دائما وأفخر بهم فهم بحر في علم المحاسبة و لا يبخل على أي أحد من مريديه بأي معلومة بالرغم من أن عمره لا يتجاوز 33 سنة ولكنها الخبرات المتراكمة تكسب الشخص ثقل في الوسط الذي يعيش فيه و هو شخص دائما أجده في واقفا إلى جانبي خاصة في الفترة الأخيرة فقد كان إلى جانبي بالنصائح المتكررة في التوجه في حياتي المهنية وهو من علمني في بداية حياتي المهنية ودائما ما أنادية بلفظ عمي بالرغم من فارق السن البسيط الذي بيننا ولكن الإحترام والتقدير فلا بد أن تنزل كل شخص منزلته.

فجزاه الله خيرا وبارك الله فيه ووفقه للخير والبر والتقوى.

فقد كنت أعمل في شركة تجارة عامة ومقاولات

وكان نشاطنا تجاري ومقاولات معا

وقررت الإستكفاء من الخبرة في هذا المجال والتوجه لمجال آخر.

فكان أمامي عدة فرص

1- البقاء في الشركة القديمة على أن يتم ترقيتي لمنصب رئيس الحسابات ومضاعفة الراتب.

2- العمل في شركة ملاحة بحرية.

3- العمل في شركة تمويل وإستثمار.

4- العمل في شركة تأخذ توكيل واحدة من أشهر مركات الأجهزة الكهربائية في العالم.

وكان الراتب متقارب إلى حد كبير و شركة التمويل والإسثمار كانت أقل واحده في راتبها.

فماذا يكون الإختيار ؟؟؟؟

سأدع لكم التخمين و كل شخص يعطي مبرارته لكل وظيفة.

[محمد ابراهيم عمر]

فقد كنت أعمل في شركة تجارة عامة ومقاولات

وكان نشاطنا تجاري ومقاولات معا

وقررت الإستكفاء من الخبرة في هذا المجال والتوجه لمجال آخر.

فكان أمامي عدة فرص

1- البقاء في الشركة القديمة على أن يتم ترقيتي لمنصب رئيس الحسابات ومضاعفة الراتب.

2- العمل في شركة ملاحة بحرية.

3- العمل في شركة تمويل وإستثمار.

4- العمل في شركة تأخذ توكيل واحدة من أشهر مركات الأجهزة الكهربائية في العالم.

وكان الراتب متقارب إلى حد كبير و شركة التمويل والإسثمار كانت أقل واحده في راتبها.

فماذا يكون الإختيار ؟؟؟؟

سأدع لكم التخمين و كل شخص يعطي مبرارته لكل وظيفة.

اولا انت واحشنى جدا يا حازم فينك من زمان

ثانيا تحيه طيبه وكل عام وانتم بخير بمناسبه الميزانيات

[محمد ابراهيم عمر]

فقد كنت أعمل في شركة تجارة عامة ومقاولات

وكان نشاطنا تجاري ومقاولات معا

وقررت الإستكفاء من الخبرة في هذا المجال والتوجه لمجال آخر.

فكان أمامي عدة فرص

1- البقاء في الشركة القديمة على أن يتم ترقيتي لمنصب رئيس الحسابات ومضاعفة الراتب.

2- العمل في شركة ملاحة بحرية.

3- العمل في شركة تمويل وإستثمار.

4- العمل في شركة تأخذ توكيل واحدة من أشهر مركات الأجهزة الكهربائية في العالم.

وكان الراتب متقارب إلى حد كبير و شركة التمويل والإسثمار كانت أقل واحده في راتبها.

فماذا يكون الإختيار ؟؟؟؟

سأدع لكم التخمين و كل شخص يعطي مبرارته لكل وظيفة.

اولا انت واحشنى جدا يا حازم فينك من زمان

ثانيا تحيه طيبه وكل عام وانتم بخير بمناسبه الميزانيات

ثالثا والله الموضوع محير

1-فرصه والفرصه مبتجيش كتير الا اذا................

2-مجال الملاحه مجال مفيش كتير يعرفو فيه وعلى ما اعتقد ان انت هتستفاد منه كتير

4-التوكيل العالمى بيدى اسم وقيمه للشغالين فيه

كلها اختيارات محير وعلى ما اعتقد من معرفتى ليك عن طريق المنتدى ان انت اختارت الاختيار التانى والمبرر بتاعى نصيحتك ليا من 5 اشهر وعلى العموم مهما كان اختيارك بدعيلك من كل قلبى ربنا يفوقك فى اختيارك

[hazimhsn]

اولا انت واحشنى جدا يا حازم فينك من زمان

ثانيا تحيه طيبه وكل عام وانتم بخير بمناسبه الميزانيات

ثالثا والله الموضوع محير

1-فرصه والفرصه مبتجيش كتير الا اذا................

2-مجال الملاحه مجال مفيش كتير يعرفو فيه وعلى ما اعتقد ان انت هتستفاد منه كتير

4-التوكيل العالمى بيدى اس كتيرة الفترة ام وقيمه للشغالين فيه

كلها اختيارات محير وعلى ما اعتقد من معرفتى ليك عن طريق المنتدى ان انت اختارت الاختيار التانى والمبرر بتاعى نصيحتك ليا من 5 اشهر وعلى العموم مهما كان اختيارك بدعيلك من كل قلبى ربنا يفوقك فى اختيارك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا لك أستاذي الغالي محمد إبراهيم

وشكرا لك على سؤالك عليا والله فعلا أنا كنت في مشاكل الفترة اللي فاتت ولكن والله مشاغل تقفيل الميزانية و الإنتقال لشركة جديدة

وأحب أن أعرفك أني بالفعل إخترت العمل في مجال التمويل و الإسثتمار

لماذا؟

أولا : مجال أعمل فيه لإول مرة وليس لدى خبره فيه إلا معرفة أساسيات التمويل وقد خيرني المراقب المالي بين العمل في قسم ال ACCOUNTS أو العمل في قسم ال FINANCE ةقد إخترت قسم التمويل لإني أهدف إلى جمع خبرات في شتى مجالات المحاسبة وكل الأنشطة المتعلقة بها و أرى من خلال عملي بهذه الشركة أن نفس البرامج والمعالجات هى التي تستخدم في المصارف والبنوك وبالتالي سأحصل على خبرة في مجال عريق و قطاع مهم في السوق وهو قطاع التمويل إلى جانب نشاط الإستثمار الذي يرتبط بشكل كبير التجارة سواء في البورصة أو بعيدا عنها وبالتالي فتح مجال جديد أمامي وهو مجال البورصة والمعاملات المالية والإستثمار في البورصة

أما العمل في توكيل عالمي فعلا لقد قالت لي HRM إنك ستجد نفسك تتمتع بمزايا عند إنتقالك لإي دولة في العالم لإن شركتنا معروفة عالميا ويكاد يكون نفس النظم المحاسبية مطبقة في كل أفرع العالم مع الإختلافات حسب قوانين كل بلد

أما مجال الملاحة فلم أحبذ العمل فيه لإنه مجال محدود وشركات قليلة جدا جدا تعمل فيه إذن فالعمل فيه مخاطرة قد لا تكون محسوبة جيدا

والإستمرا في العمل القديم فقد كنت أعمل في قطاع المقاولات والشهادة لله كرهت هذا المجال وكل العاملين فيه حتى أنني سيطرت علي فكرة في بعض الأوقات أنني كنت أردد دائما أن المهندسين هؤلاء فئة ضالة لولا أني تعرفت على بعضهم من ذوي الخلق العالي مثل المهندس الخلوق والمهذب م / محمد سعيد والمميز ولكن أكاد أجزم أن المجال لا يعمل بنزاهة ومراعاة للضمير ومراقبة الله عز وجل ففضلت الإبتعاد عنه مهما كانت الإغراءات المادية أو المعنوية وقد عقدت العزم على عدم العمل في هذا المجال مرة أخرى بشكل مباشر

وشكرا لك مرة أخرى على إهتمامك و أكرمك الله عز وجل

وعلى وعد باللقاء كثيرا خلال الأيام القادمة

[Bishara]

أنا لن أصوت على هذا الموضوع . المحاسب الشاطر الذكي هو الذي يطور نفسه بنفسه هو الذي يسعى للتعلم والقراءة والخروج من غياهب المجال الواحد الدراسة والتنويع في التخصصات ومن بعدها الدراسات العليا والأبحاث والعمل المستقر في مكان ثم الأنتقال لمكان أخر للعلم والبحث عن فرص عمل أخرى ... في مجالات اخرى تفتح أفاق المحاسب وتجعله يتعلم كيف تكون مدير مالي في المستقبل كيف تكون قائد إذا لم يتوفر لك العلم والعمل في مجالات مختلفة .

هل العلم وحده يكفي هل يجب على المحاسب ان يلم بكافة الأمور النظرية بدون العملية هل العكس صحيح من أين يتعلم المحاسب . أولا الظروف في الوطن العربي لا تسمح للمحاسب او الخريج الجديد ان يختار مكان العمل عليه ان يقبل باي وظيفة ترضى اقل طموحاته ويبتعد عن الجلوس على المقاهي وشرب الشاي والشيشة اول فرص تسنح لك تثبت وتشبت فيها وعض عليها بإسنانك حيث ان الفرصة تأتي مرة واحدة ولكي تعود قد تأخذ فترة طويلة . عند حصولك على الوظيفة في اي قطاعات العمل تعلم منها الأساسيات وافتح افاق ذهنك لكل التصورات واستمع من الأخرين ولا تجادل ولا تقول تعلمنا وانا جوابي صحيح التواضع شي محبب للناس . وعندما تترسخ بالمعرفة والتطبيق تبدأ بالسعى للبحث عن مرحلة أخرى وهي مرحلة التطوير والوظيفة لا تأتي كما تريد وعل مقاسك بل عليك ان تتأقلم لها وتعيشها فهي حياتك اليومية وأنت تمضى في العمل أكثر ما تمضي مع أهلك وتوكل على الرزاق " فَكُلُوا مِمَّا رَزَقَكُمُ اللَّهُ حَلالا طَيِّبًا وَاشْكُرُوا نِعْمَةَ اللَّهِ إِنْ كُنْتُمْ إِيَّاهُ تَعْبُدُونَ" وتذكر ان الرزق على الله " َا أَيُّهَا النَّاسُ اذْكُرُوا نِعْمَةَ اللَّهِ عَلَيْكُمْ هَلْ مِنْ خَالِقٍ غَيْرُ اللَّهِ يَرْزُقُكُمْ مِنَ السَّمَاءِ وَالأَرْضِ لا إِلَهَ إِلا هُوَ فَأَنَّى تُؤْفَكُونَ " ورزقك في السماء " وَفِي السَّمَاءِ رِزْقُكُمْ وَمَا تُوعَدُونَ " وأخر اقول لكم قُلْ لَنْ يُصِيبَنَا إِلا مَا كَتَبَ اللَّهُ لَنَا هُوَ مَوْلانَا وَعَلَى اللَّهِ فَلْيَتَوَكَّلِ الْمُؤْمِنُونَ "

[alaaaboulela]

في الواقع أنا قد لا أتفق مع مقوله تعلم كل شئ لانك في النهاية ستشتت أفكارك ولا تتعلم شئ ومما لا شك فيه أن التخصص مزاياه أكثر بكثير فكيف لك أنا تبني صرحاً في مجال ثم تهدمه بيدك

هل ذلك لكونك ستعيد البناء ؟؟

أم لانك لم تستطيع التميز ؟؟

فالتخصص والإستقرار في العمل بوجه خاص والمجال بوجه عام يضعك على أعتاب التميز والخبره في حد ذاتها هي الدافع للإستمرار فضع هدفك نصب عيينك يوم أن تتخرج من الجامعه وحارب من أجل الوصول إليه وتحقيق أحلامك ولكن ليس على حساب الأخرين بالوصوليه أو التملق أو النفاق أو..

[Thamir Alsaker]

السلام عليكم

تحياتي لجميع المشاركين في هذا الموضوع ...

انا اؤيد المشاركة الاخيرة للأخ علاء ابو العلا ، وعلى المحاسب ان يعرف الجزء من الكل والكل من جزء ، أي ان يركز على مجال اختصاص معين في المحاسبة ليكون متميز في هذا التخصص ، وكذلك يكون ملم بكافة التخصصات الاخرى .

كما اود ان الفت الانتباه الى ان عمل المحاسب في المجال الاكاديمي يعطية معلومات واسعة في مجال المحاسبة ويجعله على اطلاع مستمر بكل جديد في هذا المجال من خلال القراءة والاطلاع المستمر ، ومن خلال التطبيقات العملية في البحوث التي يقرأها اوالتي يقوم بأعدادها ، ويجعله ارض خصبة للتطور السريع في العمل التطبيقي بأي مجال من فروع المحاسبة .

ثامر عادل الصقر

[jamaly_200]

التجاري اكيد

[العسيري]

بسم الله الرحمن الرحيم

موضوع شيق وردود رائعة ففي الحقيقة هذا الموضوع طرق الباب عندي لانه لم يبق لي سوى سنه على التخرج ولكني لم اهتم في اي مجال اتواجد فيه ولكن الاهتمام الاكبر لدي هو ان اجد وظيفه اطور منها نفسي واستفيد واكيد اتمنى تكون في مجال تخصصي المحاسبه فكيف اصوت .

تقبلوووووووووووووووووووووا.مروري

[financialmanager]

المجال الصناعي لانه مطبخ المحاسبة والتكاليف

ومن لم يعمل في شركات صناعيه فلم يعمل قط محاسبه أو تكاليف ...

[ابوعمر]

أنا أتفق مع ماذكره الأخ العزيز محمد بشاره ولكن أعتقد أن الهدف من الاستفتاء هو المفاضلة بين تلك المجالات وليس القصد أن يكون الاهتمام في مجال معين واهمال الباقي .

من وجهة نظري المتواضعه أن الانشطة التي تعطي المحاسب خبرة أكثر هي الصناعية لعدة أسباب منها :

أن تطبيق محاسبة التكاليف تكون بشكل واضح وموسع من خلال القوائم ومراحل الانتاج والتسعير وغيرها من تطبيقات المحاسبة الادارية.

كما أن المشاريع الصناعية تشمل بعض الانشطة التجارية (المشتريات والمبيعات) مثل شراء المواد الخام وبيع المنتجات التامة الصنع .

كما تشمل بعض الانشطة الخدمية مثل الصيانة وخدمات مابعد البيع .

بالاضافه الى بعض الاتفاقيات المحددة لانتاج أمر يتم الاتفاق عليه لمدة محدودة تنتهي عند الانجاز النهائي أو تسليم المنتج وهو مايطلق عليه تكاليف الاوامر حيث يوجد بعض التشابه بينها وبين عقود المقاولات من حيث انها محددة في مدة معينة وانجاز نهائي وان كانت محاسبة المقاولات لها تطبيق خاص بها.

أرجو من الأخوة الأفاضل تصحيح الأخطاء التي قد أكون وقعت فيها لأنها وجهة نظر شخصية

مع تمنياتي للجميع بالتوفيق

[zulfakar]

بسم الله الرحمن الرحيم

أعتقد إن النشاط الصناعي هو اكثر الانشطة خبرة للمحاسب

[zziizzoo]

انا اخترت النشاط التجارى

و ان كان النشاط الصناعى كما ذكرت يعطى خبرة اكبر و لكن للمحظوظين

و لنفس الاسباب التى تجعل النشاط الصناعى الافضل لشموليته و كبر حجمة فهو نقمة على صغار المحاسبين حيث التخصص العقيم و الذى فية يمسك محاسب دفتر واحد طول العام خاص مثلا بالعملاء و ممكن يكون العملاء مقسمين

ففى النشاط الصناعى اذا لم تكن الاكفأ على الاطلاق ممكن تفضل تشتغل فى قسم واحد لحد المعاش و تبقى مدير هذا القسم

و غير ذلك فلا تعرف شئ

اللى عايز يبقى مدير حسابات لازم يكون عندوا علم باغلب فروع المحاسبة

و الاهم من كل ده ان الانسان مش المحاسب انه ميشتغل فى قسم و او مجال او فى شركة و احدة اكتر من خمس سنين

لازم تغيير

و شكرا

[mo7amednoor]

وجهة نظري محاسبة المقاولات

[araby]

إخوانى الأعزاء

إسمحوا لى أن أعرض لكم التالى وعن تجربتى الشخصيه

حيث أعمل مديراً مالياً فى إحدى شركات المقاولات الكبيره فى مصر ولكن للأسف وتبعاً لنظام الشركه المتبع ( كما أشار بعض الأخوه )

فقد وجدت التخصص فى كثير من الأقسام فقد وجدت محاسب الخزينه ومحاسب المستخلصات ومحاسب الشئون الإداريه ومحاسب المشتريات ... إلخ

المشكله التى رأيتها أن كل محاسب يتخصص فى ما يعمل فقط ويتقنه بل وربما يتفنن فيه ولكنه لا يدرى ما يفعله زميله المحاسب الذى يجلس فى مكتب مجاور والمشكله أيضاً أن المحاسب نفسه يريد ذلك ولا يريد أن يشغل باله إلا فيما يتخصص ويأخذ راتبه فقط

وبعد فتره قررت أن أفعل شيئاً لهؤلاء المحاسبين السلبيين ... فهذا واجبى ....

فعقدت عدة إجتماعات لإخبارهم على التوالى بالآتى :ـ

أولا : بأن على كل محاسب أن يحاول أن يعرف دور زميله فى الأقسام الأخرى لأن ذلك ربما سيكون جزء من عمله فى الفتره القادمه مهما كان التخصص

ثانياً : وبعد فتره قمت بشرح وطبيعة عمل كل قسم حتى يعرف الجميع الدور الذى يقوم به غيره

ثالثاً : نفس الدور .. يقوم أحد المحاسبين من كل قسم وأمام الآخرين ( فى الإجتماع ) بشرح طبيعة عمله والذى يتخصص فيه ويتقنه .. وأنا بدورى أحاول أن أناقشه لأفتح المجال أمام المحاسبين الآخرين للتحاور ومعرفة المزيد عن القسم الآخر

وكان نتيجة ذلك أن كل محاسب أصبح وكأنه يعرف الكثير و الكثير عن طبيعة عمل زميله فى الأقسام الأخرى

ليس ذلك فقط بل فرضت على كل محاسب أن يجلس مع زملاءه فى الأقسام الأخرى لمدة ساعه أو ساعتين يومياً ويعطى تقرير مفصل بما تعلمه وبما قام به اليوم

المفاجأه التى كنت أتبعها أيضاً أنه عند غياب أحد المحاسبين المفاجىء فى فى أى قسم .. كنت أُكلف محاسباً من قسم آخر بالقيام بعمل زميله الغائب فى القسم الآخر .. وكنت أتابعه وأراقبه وألاحظ معدل عمله لأعرف أين هو من طبيعة عمل القسم بأكمله

إتبعت هذا النظام مع كل الأقسام بالتناوب فهذا محاسب الخزينه يعلم زميله المحاسب فى المستخلصات وهذا محاسب المستخلصات يعلم زميله فى الخزينه بل ويجلس معه أثناء صرف الدفعات النقديه للمقاولين ويقوم بنفس الأدوار

وهكذا أصبح لدىَّ محاسباً متكاملاً ( والكمال لله وحده ) متخصص فى قسمه ومُلماً بكل الأقسام الأخرى فهو أيضاً مسئول عن هذه الأعمال فى الأقسام الأخرى الموكله إليه .

وبناءً عليه أرى أنه على المدير المسئول أن يوجه هو المحاسبين الجدد كلُ فى منشأته مهما كانت طبيعة عمل هذه المنشأه

المهم أن يكون لدى هذا المدير قناعةً بأن يجب أن يعطى كل ما لديه من باب نشر المهنه والعلم حيث الحديث الشريف

....... وعلمُ يُنتفع به .... فالكل هنا مستفيد .. المحاسب حيث معرفة المزيد .. العمل حيث المحاسب الكفء الفاهم الواعى .. المدير حيث الحب من محاسبيه وأهم من ذلك رضا ربه عنه ( رضى الله عنهم ورضوا عنه ذلك لمن خشىَ ربه )

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[Hameed]

الأستاذ / عربي

ما ذكرته يعد بالفعل ذكاء إداري يثنى عليك به ، و هذا النظام هو النظام الدوار لإسناد المهام أو Revolving System و هو من أنجح الأنظمة و لقد جربته بنفسي سابقاً عندما كنت أمتهن مهنة الإدارة المالية و أثبت نجاحه و لكن يجب على كل مدير مالي أن يحسن أختيار موظفيه لأن هذا النظام يجعل جميع العاملين بعد فترة واعيين تماماً لدورة الرقابة الداخلية الخاصة بالشركة و كامل الدورة المحاسبية أيضاً

[alaaaboulela]

هناك ثوابت يجب علينا جميعاً ان نعلمها

عملية تبادل الادوار حتماً لابد منها و التواتر على المهام من اهم ادوار مدير الضبط الداخلي او رئيس قسم المراجعة الداخلية حيث يتولى القيام بإجبار المحاسب على التالي الحصول على الأجازه السنوية لكشف اي خلل أو تواطئ مع العملاء والموردين وكذلك التناوب على والإشراف على المرؤسين وكذلك التناوب على الأقسام الأخرى كما ذكر أ/ أحمد عبد العزيز وأ/ حميد وذلك لتفادي اي ظروف طارئ وذلك كثيراً ما يحدث وبالأخص في المنشأت المتخصصة والتي يكون التخصص فيها له دور كبير في التوجيه المحاسبي والدورة المستنديه مثل نشاط الفندقة وخدمات العلاج والمستشفيات ونشاط المقاولات فهذه المنشأه قد تختلف وتتعقد فيها الدورة المستنديه عن باقي الأنشطة التجارية والصناعية وذلك حسب حجم وطبيعة النشاط لكل منشأه منها فمثلاً قد نجد في المستشفى قسم الطوارئ والإستقبال ويكون مخصصاً محاسب لتولي عملية تسجيل ودخول المريض ومستهلكاته والخدمات المقدمه له وقسم الدور وقسم العمليات وقسم العلاج الطبيعي وقسم الأشعة ومعامل التحاليل وكثير من الأقسام الأخرى وكل منها له طبيعة خاصة ودورة مستنديه خاصة وطريقة لتحميل المريض بتكاليفه الخاصة و نصيبه من التكاليف غير المباشرة هذا بخلاف قسم الحسابات العامه والمخول بإعداد الحسابات والقوائم والتقارير المالية وقسم التكاليف فالمحاسب لكل قسم يقوم بتجهيز واعداد البيانات والمعلومات او ادخالها على الحاسب ليتولى البرنامج في مسار غير مرئي المعالجه المحاسبية واكمال الدورة المحاسبية للحصول على القوائم المالية ففي المستشفى قد يكون هناك اكثر من 4 او 5 شاشات لإدخال البيانات من بداية تسجيل بيانات المريض في الاستقبال وصولاً لطباعة كشف حساب العميل او فاتورة توضح اجمالي المطلوب منه سداده

وبفرض انه ليس هناك التكامل بين الأقسام بالفعل سيكون هناك خلل ولن يؤدي قسم الرقابة او الضبط الداخلي هدفه ولن يكون بالفعالية الكافية حيث ان فشل احد نقاط او اقسام المستشفى في ادخال البيانات بطريقة سليمة سيؤدي إلى فشل النظام بكامله ويؤثر على سمعة المستشفى وتحقيق خسائر على المدى الطويل والناتجه سوء او فشل احد انظمة المعلومات الداخلية الخاصة بالمستشفى

[alaaaboulela]

الأستاذ / عربي

ما ذكرته يعد بالفعل ذكاء إداري يثنى عليك به ، و هذا النظام هو النظام الدوار لإسناد المهام أو Revolving System و هو من أنجح الأنظمة و لقد جربته بنفسي سابقاً عندما كنت أمتهن مهنة الإدارة المالية و أثبت نجاحه و لكن يجب على كل مدير مالي أن يحسن أختيار موظفيه لأن هذا النظام يجعل جميع العاملين بعد فترة واعيين تماماً لدورة الرقابة الداخلية الخاصة بالشركة و كامل الدورة المحاسبية أيضاً

لابد من وجود روح الفريق والتعاون بين كافة العاملين وإلا سقط النظام بكامله فمثلاً في بعض المنشأت التي تقوم على الأنظمة المتكاملة في الأعمال والتي تمثل الدورة المحاسبية فيها حلقة متسلسلة أويكون العمل فيها التراكمي في شكل نت وركس في حالة تأخر مثلاً موظف أو حتى عامل التيكت في البنك أو في الكاستمر سيرفس سؤدي حتماً الى تكدث العملاء او فشل أو حتى حدوث اختناقات في بعض المراحل ففي البنوك مثلا هناك عميل أول مره (جديد) وعميل قديم ويتولى احد الموظفين تسجيل بياناته بعدها يقوم العميل بالأيداع فتأخر موظف ادخال البيانات في تسجيل البيانات او عدم وجود عدد كافي سيؤثر حتماً على تواتر العمل داخل صالات البنك او خدمة العملاء مما يعطي انطباعاً سلبياً نتيجة طول فترة الإنتظار مما دعى كثير من البنوك لتلافي تلك المشكله بالتواتر على الأعمال تبادل المهام بحيث يقوم نفس الموظف بأكثر من مهمه من خلال الحصول على كورسات أو التدريب التحويلي للتغلب على فترات أو اوقات الذروة في الطلب على الخدمات

وبالفعل يقوم الموظف الشباك مثلا في احد البنوك بالتالي

- القيام بعمليات الإيداع للعملاء

- القيام بصرف الشيكات

- الحوالات البنكيه

- إستلام شيكات المقاصة

- القيام بالتحويلات البنكيه telex transfer

- حسابات الشركات وخدمات اخرى

هذا خلاف تناوبه اثناء فترات غياب او وجود عجز في اقسام خرى مثل قسم خدمة العملاء وتقديم الإستشارات او قسم الأعتمادات المستندية أو قسم الإئتمان

تم تعديل 16 أغسطس 2010 بواسطة alaaaboulela