اذهب الي المحتوي

البحث في الموقع

Showing results for tags 'مهنة'.

  • البحث بالكلمات الدليلية

    اكتب الكلمات الدلالية بينها علامه الفاصله
  • البحث بالكاتب

نوع المحتوي


منتديات محاسبة دوت نت

  • قسم أستقبال مناقشات و مقالات الاعضاء الجديدة
    • المناقشات و المقالات الجديدة لمحاسبة دوت نت
  • قسم المحاسبة و التدقيق و المعايير المهنية الدولية و الضرائب
    • المحاسبة و التدقيق و التقارير المالية
    • المعايير المهنية الدولية
    • الضرائب و الاستشارات الضريبية
  • العلوم الاقتصادية و الإدارية و الكمية للمحاسبين
    • قسم العلوم الأقتصادية
    • قسم إدارة الأعمال
    • قسم الأساليب الكمية
  • قسم علوم تكنولوجيا المعلومات و الحلول المالية لإدارة موارد المؤسسات
    • تكنولوجيا المعلومات و الحلول المالية لإدارة موارد المؤسسات
    • تطوير مشاريع الحلول المالية و تحليل البيانات
  • قسم التدريب و التعليم المهني المستمر
    • قسم الشهادات المهنية
    • دورات التدريب و التعليم المهني
  • قسم أساتذة و طلاب الجامعات
    • منتديات أساتذة الجامعات لكليات التجارة
  • قسم الاهتمامات المهنية الأخرى للمحاسبين و المراجعين
    • تعليم مهارات اللغات الاجنبية العامة و التجارية و مشاريع الترجمة
    • اهتمامات المحاسبين و المراجعين
    • طلبات الخدمات الاستشارية و المهنية من اعضاء محاسبة دوت نت
    • الخدمات الاعلانية في موقع محاسبة دوت نت
  • قسم الاقتراحات و الشكاوى و إدارة الموقع
    • المقترحات و الشكاوى و التواصل مع إدارة الموقع

اقسام

  • مقالات علم المحاسبة
  • مقالات المعايير المهنية الدولية
  • مقالات العلوم الاقتصادية
  • مقالات علم التدقيق و المراجعة
  • مقالات تكنولوجيا المعلومات و التطبيقات المالية
  • مقالات العلوم الإدارية
  • مقالات الاساليب الكمية
  • مقالات الشهادات المهنية
  • مقالات لغات الأعمال التجارية
  • مقالات الموضوعات العامة
  • مقالات إصدارات الكتب الحديثة
  • مقالات التشريعات و القوانين التجارية

قم بإيجاد النتائج في ...

قم بإيجاد النتائج التي ...


تاريخ الانشاء

  • بدايه

    End


اخر تحديث

  • بدايه

    End


الفرز بواسطة عدد ...

انضم

  • بدايه

    End


مجموعه


ام اس ان


الموقع الالكتروني الخاص


ياهو


سكايب


تويتر


جوجل بلس


فيسبوك


يوتيوب


السيرة الذاتية


البلد أو المكان


الاهتمامات


الوظيفة

تم العثور علي 12 نتائج

  1. لقد قرأت هذا المقال للدكتور جمال شحات الذي يشد فيه من عضد زملاء مهنة التدقيق الداخلي بسبب المتاعب التي يتعرضون لها من مجالس الإدارة الخاصة بالشركات و جال في خاطري ان ارد ببعض الملاحظات ليس على ما كتب و لكن هذه الملاحظات اوجهها إلى كل العاملين في مجال مهنة التدقيق الداخلي مهنة التدقيق الداخلي ليست مهنة المتاعب و لكنها في وطننا العربي مهنة خلقت كي تطبق المقولة الشائعة " انا لا اكذب و لكني اتجمل " في كل مخرجاتها و رغم نبل هدف مهنة التدقيق الداخلي فإن هذه المهنة في وطننا العربي ينقصها الكثير من التشريعات و القوانين التي يجب ان تسن حتى لا يواجه اعضاؤها مخاطر الاستقلالية التي تعصف بهذه المهنة و ربما في رأيي المتواضع تهدد الثقة في اي مخرجات يمكن ان تقدم نعم مشكلة مهنة التدقيق الداخلي الاساسية هي الاستقلالية ، فالمدقق الداخلي هو في النهاية موظف يملكه اصحاب المؤسسة او الشركة فإن اعجبهم و سار على اهوائهم استمر و إن لم يعجبهم اقالوه و هذه هي الكارثة الحقيقية و الخلل الخطير في هذه المهنة التي ارى انها مثلها مثل الجنين المشوه الذي ولد كي يموت و رغم الجهود الدولية الحثيثة التي تحاول بشتى الطرق ان تقنع العالم بأنها مهنة ذات كيان و شأن فإنني كمهني لازلت غير مقتنع بأهمية وجود هذه المهنة من الاساس اذا لم تتوفر للعاملين فيها الاستقلالية التامة و هو الامر الذي اشك في وجوده على مستوى الوطن العربي للاسف الشديد في النهاية كامل احترامي و تقديري لكل مراجع داخلي يواجه مخاطر الاستقلالية و يحاول ان يقاوم و يتشبث بما لديه من اخلاق مهنية في ضوء غياب البنية التشريعية التي تحميه و اخيراً لكل من يعمل في مهنة التدقيق الداخلي أشدد انه مهنياً و اخلاقياً إذا واجهت مشاكل تهدد استقلاليتك في ابداءك لرأيك المهني لا تستمر حتى و إن كانت لديك ضغوط خاصة تدعوك إلى ذلك لأنه باستمرارك ستعطي مجالس الادارة المبررات الكافية للاستمرار في الفساد و خداع المساهمين و هذا ما لا ارجوه لك أو لأي مهني بأي حال من الاحوال و اعلم دائما ان الله هو الرزاق و لا احد يملك رزق العباد و الحمد لله على ذلك
  2. الساده المحترمين المسئولين عن الموقع شكرا لكم للجهد العظيم المبذول فى خدمه اهل العلم والبحث ارجوكم ساعدونى فى الحصول على معلومات عن اخلاقيات وسلوك مهنة مراقب ومراجع الحسابات فى السعوديه وامريكا حقوقه وواجباته
  3. الهموم على قدر الهمم. بالديمومة ، تثقب قطرة الماء صخرة. الامنية حلم يقظة ، والمنيّة يقظة حلم. الفقير يبحث عن اللقيمة ، الغني يبحث عن الشهية. الواجب خفيف كريشة أو ثقيل كجبل. الضمير الحر .. وسادة ناعمة. لا ترمِ حجراً في بئر تشرب منها. مهنة صغيرة خير من ورثة كبيرة. ربّ زارع والحاصد غيره. تأتي الثروة كالسحلفاة وكالأرنب تذهب.
  4. لطالما الح علي هذا السؤال عندما اتفكر في شئون المهنة على مستوى وطننا العربي و السؤال هو لماذا لا يكون هناك كيان جامع قوي له ميزانية قوية و ضخمة لجمع كل المهنيين العرب من المحاسبين و المراجعين تحت مظلة واحدة تضمن استقلالهم بل و تعطيهم من القوة ما يجعلهم قادرين على محاربة الفساد لا ان يكونوا اداة مساعدة للفساد ، هذه القوة قد تتمثل في اشكال كثيرة و لكن الشكل المهم هو قوة الضبطية القضائية التي تجعل كل محاسب مؤهل و له خبرة في ان يكون اداة ضبط و محاربة للفساد لا شيئ من ذلك يحدث للاسف لأن للفساد اذرع كثيرة و لا يراد بنا كمهنيين عرب ان تقوم لنا قائمة و هناك الكثير من المحاولات المضنية من بعض الجهات التي تحاول جاهدة في ان تقوم المهنة على اسس سليمة و اخص بالذكر المجمع الدولي العربي للمحاسبين القانونيين و هناك دول ايضاً تحارب الفساد بشكل واضح مثل دولة الإمارات العربية المتحدة و دولة قطر حتى ان الاحصاءات تشير ان هاتين الدولتين بهما اقل معدلات فساد على مستوى الدول العربية و لكن ذلك لا يكفي بأي حال من الاحول فإن تجارب محاربة الفساد يجب ان تمتد في كل الامة العربية و يجب ان يسعى المهنيين العرب إلى تكوين كيان قوي يستظل بجامعة الدول العربية ، و انا اعلم انه هناك اتحاد للمحاسبين العرب و لكن للاسف أنا كمهني لا اشعر به و لا اظن انه هناك مهنيين يشعرون بدور هذه الكيانات الخاوية على عروشها و لذلك يجب ان تشحذ الهمم و يجب على كل المحاسبين العرب على مستوى الوطن العربي في ان يقوموا بتوحيد الجهود لخلق كيان مهني قوي يدافع عن المهنيين العرب و يتفاوض مع الجهات المعنية على مستوى دول العالم للوصول إلى صيغ للتعاون و لتوسيع ارضية الممارسة المهنية و فتح افاق جديدة للمهنيين العرب ، فنحن كمهنيين عرب نريد ان يكون لنا كيان له القدرة على التفاوض مثلاً في ان من يحصل على شهادة الاتحاد العربي يمكن ان يمارس المهنة في امريكا و اليابان و استراليا بعد دراسة المواد التشريعية و الضريبية التي تخص الدولة محل التفاض و هذا الامر يكون بشكل متبادل و يجب ان يتم نحن كمهنيين عرب نريد ان يكون لنا قواعد مهنية واحدة نستند إليها و نريد ان يكون هناك ارضية مشتركة من التشريعات القانونية التي يجب ان تتوحد من حيث الاسس و يمكن ان تختلف في الفروع التي قد تكون مطلب اساسي لخلق المقاربة المهنية التي تناسب الدولة التي تمارس فيها المهنة المحاسبين و المراجعين العرب للاسف همشوا في الفترات السابقة بسبب ان قادة المهنة في الوطن العربي مازالوا منقسمين على انفسهم حتى الآن و يجب ان يستفيق الجميع فالدول العربية حالياً تحتاج منا كمهنيين ان نستفيق لنكون اداة لمحاربة الفساد بحق و لنكون معول بناء لدولنا العربية لا معول هدم في هذه اللحظات التاريخية الفارقة. بالتوفيق
  5. لقد طرحت سابقاً بعض الافكار التي تخص موقعنا و كان في هذه الافكار ان نعزز نشر المقالات و المشاركات بشهادات تصدر من موقع محاسبة دوت نت و كانت الفكرة هي ان يعزز المشارك في المواقع المهنية مثل موقعنا من مكانته المهنية بطرح افكاره المهنية في جميع المواقع التي تدعم هذه الميزة بهدف تعزيز سيرته الشخصية و لطرح تلك الخبرات المتراكمة و جعلها تصل إلى كل مهتم ، و من خلال الواقع الذي نعيشه نحن العرب فإن الغرب قد تنبه إلى هذه الحقائق جيداً و قاموا بتصميم منصة لينكيدإن LinkedIn للتواصل المهني و هذه المنصة في الحقيقة على المستوى الشخصي اكن لها كل احترام و تقدير و ذلك لأنهم وضعوا ايديهم على ما يحتاجه المهنيون على مستوى العالم ، فهذا الموقع يمكنك ان تضع سيرتك الذاتية و ان تتواصل مع المهنيين العاملين في نفس مهنتك و في نفس بلدك و يمكنك ان تضع افكارك المهنية و يمكن للكثيرين ان يقدموا توصياتهم المهنية لدعم اشخاص متقدمين للعمل و ايضاً التراسل بين الاعضاء هذه المجتمع المهني المسمى LinkedIn يقدم رؤية جميلة لما يجب ان تكون عليه المجتمعات المهنية ، صحيح انه هناك مواقع اخرى تحاول ان تكون مثل هذا الموقع مثل Byte.com و لكن للاسف المستوى و الامكانيات مختلفة للغاية و صحيح ايضاً ان موقع LinkedIn لا يقدم الكثير من المكانيات التي تقدمها بعض المنتديات و المواقع المهنية الاخرى و لكنه يظل متفرد في افكاره و في رؤيته مؤخراً قرأت خبر يفيد بأن منصة لينكيدإن سوف تفتح امكانية نشر المقالات المهنية لجميع الاعضاء لطرح افكارهم المهنية و هذه الافكار المهنية التي ستكون في صورة مقالات فكرتها الاساسية لديهم هي انها ستعزز من سيرة العضو المهنية و ذلك بطرح مقالات الشخص و إدراجها في سيرته الذاتية و هذا يؤكد من رؤيتي التي طرحتها من قبل في أن المقالات المهنية ستعد سلاح مهنياً كبيراً في المستقبل و هذا السلاح المهني لا يلتفت إليه الكثيرين حالياً و لا يعرفون قيمته و لكن قيمته الاساسية سوف تتحقق و سوف يراها كاتبها رؤي العين عندما يتقدم إلى وظائف في نفس مهنته و ذلك لقدرة هذه المقالات في ايصال رؤية و فكر صاحبها بشكل يفوق دقائق المقابلة الشخصية بكثير ايها الزملاء الاعزاء نحن في عصر المقالات المهنية و الثقافة المهنية ، فهل انتبهنا جميعاً إلى هذه الحقيقة ؟ و هل يمكننا ان نعزز من قيمتنا المهنية بطرح افكارنا التي تعكس ثقافتنا المهنية ؟
  6. من الأذكى المحاسب أم الطبيب؟ يحكى إن محاسبا وطبيبا جلسا جنبا الى جنب خلال رحلة جوية بالطائرة طويلة ومملة فنظر الطبيب بأتجاه المحاسب وسأله إذا كان يريد أن يلعب لعبة مسلية لملء الوقت. فاعتذر منه المحاسب بدبلوماسية (وصرفه) ونظر إلى الناحية الأخرى وصد عنه وتظاهر برغبته بالخلود إلى النوم. بعد دقائق أصر الطبيب وقال للمحاسب إنها لعبة سهلة و رائعة وشرح له الكيفية ، و قال: 'أنا أسألك سؤالا وإذا لم تعرف الجواب تعطيني 10 دولارات – ثم تسألني وإذا لم اعرف الجواب ادفع لك 10 دولارات'. ومرة أخرى (صرفه) المحاسب كما فعل في المرة السابقة وتظاهر برغبته في النوم . وبعد دقائق تضايق الطبيب وقال للمحاسب: 'حسنا اذا لم تعرف الجواب تعطيني 10 دولار وإذا لم اعرف انا الجواب أعطيك 100 دولارات'. هنا أثار الطبيب تفكير المحاسب الذي لم يلبث سوى قليلا فوافق على العرض بالمشاركة في اللعبة المسلية. سأل الطبيب السؤال الأول : ما هي المسافة بين الأرض و القمر؟ فبادر المحاسب على الفور ودفع 10 دولارات للطبيب. ثم أتى الدور على المحاسب فسأل الطبيب: ما هو الشيء الذي يصعد إلى الجبل على ثلاثة وينزل على أربعة؟ نظر الطبيب إليه بارتباك و حيرة – واضطر لفتح حاسوبه الشخصي وبحث في جميع مصادره وبعد حوالي ساعة أيقظ المحاسب من نومه وأعطاه 100 دولار. المحاسب وبدبلوماسية اخذ النقود ووضعها في جيبه ثم أدار وجهه إلى الجهة الأخرى لإكمال نومه. الطبيب استاء قليلا من المحاسب لعدم إعطائه الجواب – وبعد ربع ساعة أيقظه من نومه مرة أخرى وسأله: 'ما هو الجواب لذلك السؤال؟'. ومن غير أن ينطق بأي كلمة أدخل المحاسب يده في جيبه وأعطى الطبيب10 دولارات أخرى وعاد وأكمل نومه.
  7. ارجوا مساعدتى فى التعرف على بدايات مهنة المراجعه والعمل على تطبيقها لاضافاتها كمقدمه لبحث عن مهنة المراجعها
  8. السادة الزملاء الأفاضل مهنة التدقيق بين الواقع العملي و الدراسات النظرية ، موضوع أطرحه على حضراتكم لمعرفة أراءكم بهذا الخصوص ربما كانت الدراسات النظرية حول مهنة التدقيق متعمقة و شاملة و ربما وجد المدقق أن هناك مرشد كامل لجميع الجوانب التي يجب أن يحتاط بشأنها متمثلاً في معايير التدقيق الدولية و لكن ما هي الصعوبات التي قد يجدها المدقق لتطبيق تلك الدراسات أو تلك المعايير في أوطاننا العربية لماذا يختلط على الكثير من العامة حول مهام المراجع أو المدقق أو المحاسب القانوني و مهام مخلصي الضرائب و ما هو تأثير التشريعات الضريبية على مهنة التدقيق في بلداننا العربية و ما هي المعوقات التي تواجه المدققين أو المحاسبين القانونين بهذا الخصوص موضوع مهم و أحب أن أعرف أرائكم حوله
  9. شكل معهد المحاسبين القانونين الامريكى لجنة مستقلة فى اكتوبر 1998
  10. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا السؤال بدأ يطرح نفسه كثيرا في الآونة الأخيرة وهو هل الكمبيوتر سوف يهدد مهنة المحاسبة بمعنى هل سوف يغنى الكمبيوتر على المحاسب المتعلم وخريج الكليات التجارية بعض برامج المحاسبة الآن بل وأغلبها تقوم بعمل المحاسب من حيث الحسابات الختامية ما على الشخص الا ادخال القيود واعتقد لو ان الشخص الجالس على الكمبيوتر وتمرس على ادخال العمليات المحاسبية سوف يقوم البرنامج باعداد القوائم المالية تلقائيا الا بعض العمليات ربما يساعد فيها المراجع او مكتب المراجعة ما هو رايكم الآن
  11. كتاب bookkeeping for dummies http://dl2.s29.ifile.it/3yl7qezv/0764598481.zip وكتاب workbook الخاص به http://rapidshare.com/files/74594702/0470169834.rar
×