البحث في الموقع

المعالجة المحاسبية للأجور والمرتبات :::: إما تعالج منفرده عن التأمينات أو مع التأمينات ==== مع التأمينات==== بفرض وجود تأمينات مستحقة من حـ / المرتبات والأجور إلى مذكورين حـ / البنك أو النقدية حـ / مؤسسة التأمينات الإجتماعية ( تأمينات مستحقة ) حـ / خصومات [ قيد إثبات المرتبات والتأمينات الإجتماعية المستحقة والخصومات ] من حـ / مؤسسة التأمينات الإجتماعية ( تأمينات مستحقة ) إلى حـ / البنك أو النقدية [ سداد المستحق للتأمينات الإجتماعية ] قى هذه الحالة يظهر مصروف المرتبات والأجور بالمبلغ الإجمالى كما فى القيد الأول فى حـ / الأرباح والخسائر , ولا تذكر الـتأمينات . أما الخصومات فهى تعالج معالجة الإيرادات بالنسبة للشركة ويتم إيقفالها فى حـ / الأرباح والخسائر ===== المرتبات تعالج منفرده===== وهذا هو الأعم فى معظم الشركات من حـ / المرتبات والأجور إلى مذكورين حـ / النقدية أو البنك حـ / الخصومات [ إثبات المرتبات والخصومات ] من حـ / التأمينات إلى حـ / مؤسسة الـتأمينات الإجتماعية [ إثبات التأمينات المستحقة ] ثم أخيراً التسديد :::: من / مؤسسة الـتأمينات الإجتماعية إلى حـ / النقدية أو البنك [ تسديد التأمينات المستحقة ] وبدورها تحتاج الـتأمينات إلى إفقال فيتم إقفالها فى حـ / الأرباح والخسائر وتظهر به فى هذه الحالة ويدرج حـ / المرتبات والاجور ولكن ناقص قيمة التأمينات مازال فى الموضوع بقية وأتمنى أن أكون قد أصبت بقدر معلوماتى ,,, والله أعلم ==== معالجة المرتبات منفرده وهذا هو الجارى فى معظم الشركات