البحث في الموقع

يتشرف مركز منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال " الموارد البشرية " التى سوف تعقد خلال العام 2019 &2020 يمكنكم التسجيل او الاستفسارعلى الدورة الان دورة مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية أو ( للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى ) يرجى الاتصال بـ الاستاذة: أسماء محمد mob & what’s app : 002 01150234625 Email. asmaa.elfiky@itregy.com Website: www.itregy.com[/url يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولي + شهادة جامعة كامبردج البريطانية أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت ……………………………………………………………………………………… الدورات المقدمة فى مجال " الموارد البشرية " : …………………….. دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث دورة الإستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies دورة الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية دورة البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة مهارات التحدث والإلقاء دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل دورة تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين دورة تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد دورة إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل دورة تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب دورة الكفاءة والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري دورة إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية دورة إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين دورة تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت و تخطيط الرواتب دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية دورة ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة دورة الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى دورة الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى دورة مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية دورة الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين دورة تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع دورة الإستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة دورة القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية دورة الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات دورة الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة إعداد المدربين T.O.T دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين دورة استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع دورة الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء دورة إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية دورة الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة دورة ماجستير في إدارة الموارد البشرية دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة دورة الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين دورة الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدامDACUM دورة تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين دورة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء دورة المهارات الأساسية للتدريب الفعال دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب دورة المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب دورة أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل كما يعقد منتجع التدريب الدولي “ITR” دورات فى شتى المجالات ولجميع الجهات والهيئات الحكومية والخاصة حسب ما يناسب طبيعة العمل (دورات الأدارة والتطوير الذاتي - دورات الجودة والانتاج – دورات الأمن والسلامة والصحة المهنية - دورات المالية والمحاسبة - دورات التجارة الخارجية - دورات المشتريات والمخازن - دورات الموارد البشرية – دورات البنوك والمصارف – دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء – دورات التأمين – دورات القانون – دورات الأعلام والعلاقات العامة – دورات الخدمات الطبية – دورات البترول النفط والغاز – دورات الهندسة الصناعية – دورات المجال الأمني – دورات التخطيط وإدارة المشروعات – دورات السكرتارية وإدارة المكاتب – دورات التعدين - دورات الجمارك ( للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجى الاتصال بـ الاستاذة : أسماء محمد mob & what’s app : 002 01150234625 Email. asmaa.elfiky@itregy.com Website: www.itregy.com ………………………………. إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية لمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد يرجى التواصل على الارقام الاتية للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجى الاتصال بـ الاستاذة : أسماء محمد mob & what’s app : 002 01150234625 Email. asmaa.elfiky@itregy.com Website: www.itregy.com

يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية يمكنكم هنا التسجيل بالدورة أو من خلال التواصل معنا ... منسقة التدريب : هاجــــر صبـــري جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201121179480 البريد الإلكترونى : hager@zainitc.com الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب ( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية ) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية والتدريب : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ دورة المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية دورة إدارة الموارد البشرية دورة الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي دورة الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية دورة أخصائي الموارد البشرية المعتمد دورة الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي دورة تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب دورة المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين دورة تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة دورة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء دورة صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف دورة مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين دورة إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب دورة إعداد أخصائى ومنسقي التدريب دورة (الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين دورة الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي دورة الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف دورة المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية دورة تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي دورة نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات دورة الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين دورة الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن دورة تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز دورة المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية دورة التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة دورة التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى دورة الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية دورة التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية دورة المدقق المعتمد في الموارد البشرية دورة المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية دورة إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ إدارة المشاريع / الأمن والحراسات الخاصة / الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة / الإدارة والقيادة وتطوير الذات / البترول والنفط والغاز / البنوك والقطاع المصرفي / التسويق والمبيعات / التنشيط السياحي والفنادق / الجودة الشاملة والإنتاج / السكرتاريا وإدارة المكاتب / العلاقات العامة والإعلام / العلوم الصحية والطبية / القانون والعقود والمناقصات / المحاسبة والإدارة المالية / المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية / الموارد البشرية والتدريب / الهندسة الفنية والصيانة / الهندسة الكهربائية والإلكترونية / سلامة الغذاء / قطاع التأمين / هندسة التعدين والتنقيب .......................................... يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية : مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ ) السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر ) دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا .......................................... يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير ــــــــــــــــــــــ ملحوظة : ــــــــــــــــــــــ يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين . يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى . ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ أسلوب تنفيذ البرنامج : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي .......................................... للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية : Training Coordinator : Hager Sabry Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 002 01121179480 Email : hager@zainitc.com Website : www.zainitc.com تابعونا على السوشيال ميديا : Facebook Twitter Linkedin Instagram Blogger نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف يمكنكم هنا التسجيل بالدوره أو من خلال التواصل معنا ... منسقة التدريب : ثراء جمال جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201121179486 البريد الإلكترونى : tharaa@zainitc.com الموقع الرسمي : مركز زين الدولي للتدريب والتطوير كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فىمجال الموارد البشريه والتدريب ( والتي يتم تنفيذها على أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية ) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ البرامج التدريبية في مجال الموارد البشريه والتدريب : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إدارة الموارد البشرية الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية أخصائي الموارد البشرية المعتمد الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب إعداد أخصائى ومنسقي التدريب الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات) معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية المدقق المعتمد في الموارد البشرية المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ القانون والعقود والمناقصات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/إدارة المشاريع/الموارد البشرية والتدريب/الإدارة والقيادة وتطوير الذات/المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية/التنشيط السياحي والفنادق/المحاسبة والإدارة المالية/العلاقات العامة والإعلام/الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة/البنوك والقطاع المصرفي/العلوم الصحية والطبية/هندسة التعدين والتنقيب/الجودة الشاملة والإنتاج/الهندسة الفنية والصيانة/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات/الأمن والحراسات الخاصة/قطاع التأمين/الهندسة الكهربائية والإلكترونية/سلامة الغذاء .......................................... يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية : مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ ) السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر ) دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا .......................................... (يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير) .......................................... ملحوظة --------- يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين . يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى . .......................................... أسلوب تنفيذ البرنامج : -------------- لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي .......................................... للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية : Training Coordinator : Tharaa Gamal Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 002 01121179486 Email : tharaa@zainitc.com Website : www.zainitc.com تابعونا على السوشيال ميديا : facebook twitter Linkedin Instagram Blogger نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات،ورشة عمل،ورش عمل،الهندسة الصناعية و المدنية والإنشائية ،إدارة الجودة والموارد البشريةوالتدريب وتكاليف واتصالات ومخاطر وتوريدات المشاريع،الإدارة، تكرير البترول ،استراتيجيات،iso، معايير ،PMP ،الحاسب الألى،منظومة،تكنولوجيا ،المشاريع ،تحليل،SAP،المضخات،PLC،فنيا،البرنامج ،الإستشاريين والمقاولين ،تحسين كفاءة وفعاليةالقطاع ،PSP ،بريمافيرا،البرنامج،سير المشروع، الشبكات الكهربائية، تقنيات، وجدولة وضبط ،المرافق،أجهزة القياس،خفض التكاليف دورة: تصريف مياه العواصف المطرية: دراسة وتصميم Storm water drainage rain: study design سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التسويق : هاجر صبري جوال - واتس أب : 01150237541 002 بريد إلكترونى : hager@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات التدريبية الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الهندسة الصناعية والمدنية والإنشائية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : دورة: إدارة المشاريع الإحترافية Professional project management دورة: الإتجاهات الحديثة فى صناعات تكرير البترول Recent trends in the petroleum refining industry دورة: ترميم المنشئات الخرسانية Restoration CONCRETE STRUCTURES دورة: إدارة تنفيذ المشروعات الأنشائية PMP Managing the implementation of construction projects PMP دورة: المهارات الإدارية للمهندسين والفنيين Managerial skills for engineers and technicians دورة: صيانة المبانى والمنشأت Maintenance of buildings and facilities دورة: صيانة وإدارة رصف الطرق Maintenance and management of road paving دورة: شهادة مدير المشروع المعتمد PMP PMP Certified Project Manager دورة: الجودة فى قطاع التشييد والبناء Quality in the construction sector دورة: إدارة المشاريع بإستخدام Ms project Project management using Ms project دورة: دراسة الجدوى الإقتصادية للمشروعات Feasibility study of the project دورة: الإبداع والتميز فى إدارة المشاريع الإحترافية Creativity and excellence in professional project management دورة: فن إستخدام منهج الهندسة القيمية فى إدارة المشاريع Art of using value engineering approach to project management Modern project management Modern project management دورة: الجودة الشاملة فى إدارة المشاريع Overall quality in project management دورة: التحليل المالى وتقييم أداء المشاريع Financial analysis and evaluation of project performance دورة: إنشاء المبانى الخرسانية بإستخدام SAP 2000 The construction of buildings of concrete using SAP 2000 Project management office (PMO) Project management office (PMO) دورة: الإدارة المتكاملة للمشاريع الهندسية Integrated management of engineering projects دورة: الصيانة الوقائية للمباني: المعايير القياسية والإجراءات Preventive maintenance of the buildings: standards and procedures دورة: إدارة مشاريع الترميم وإعادة التأهيل للمباني Management of restoration projects and rehabilitation of buildings دورة: دراسة وتصميم مشاريع تصريف مياه الامطار ودرء أخطار السيول Study and design of storm water projects and ward off the dangers of flooding دورة: متقدمة في الأوتوكاد Advanced AutoCAD دورة: شاملة في الأوتوكاد Comprehensive in AutoCAD دورة: شاملة في PLC Comprehensive in the PLC دورة: أنظمة التأريض والحماية من الصواعق في الأبنية الحديثة Earthing systems and lightning protection in modern buildings دورة: الأجهزة الدقيقة وآليات التعامل معها Precision instruments and mechanisms to deal with them دورة: تشغيل وصيانة الشبكات الكهربائية Operation and maintenance of electrical networks دورة: مراقبة الجودة والتفتيش الموقعي للمشاريع ووضع نظم التحكم بالجودة Quality and on-site inspections of projects and monitor the development of quality control systems دورة: ورشة عمل للتقنيات المتقدمة في صيانة وإدارة المرافق Workshop for advanced techniques in the maintenance and facilities management دورة: الإشراف على الاستشاريين والمقاولين والتخطيط الاستراتيجي ومهارات القيادة ومتابعة أعمال التشغيل والصيانة Supervision of consultants and contractors, strategic planning and leadership skills and follow-up operation and maintenance دورة: مواصفات ومتطلبات كود معهد الخرسانة العالمي للتشييد والإصلاح والتصميم Specifications and requirements of the Global Code of concrete for the construction, repair and Design Institute دورة: أنواع المضخات وطرق صيانتها Types of pumps and methods of maintenance دورة: المبادلات الحرارية : الأنواع وتطبيقاتها- التصميم- التشغيل والصيانة Heat exchangers: types and Ttabiqatha--design operation and maintenance دورة: المضخات، الضواغط والعنفات: الاختيار، التشغيل والصيانة Pumps, compressors and turbines: the selection, operation and maintenance دورة: الحوامل للمحاور الدوارة: أنواعها وطرق تزييتها Pregnant rotary axes: types and ways lubricated دورة: الدائرة المفتوحة والمغلقة لأبراج التبريد : التصميم، التشغيل والصيانة Open and closed circuit cooling towers: design, operation and maintenance دورة: المطرقة المائية وتأثيراتها على الأنابيب والمصخات Water hammer and its effects on the pipes and Almckat دورة: معالجة المياه وتأثيرها على حياة المرجل : طرق معالجة المياه واستهلاك المرجل Water treatment and its impact on the life of the boiler: Methods of water treatment and consumption of the boiler دورة: أنظمة التحكم الحديثة وأجهزة القياس الدقيقة الصناعية Modern controls and gauges industrial micro systems دورة: مراقبة وتحليل الاهتزاز: التصحيح والموازنة Monitoring and vibration analysis: correction and Budget دورة: إدارة الصيانة المتقدمة Advanced Maintenance Management دورة: تخطيط جداول الصيانة والتحكم بالعمل Planning maintenance schedules and control work دورة: البرنامج المتقدم المتكامل في التشغيل والصيانة Advanced software integrated in the operating and maintenance دورة: الصمامات والمضخات : اختيارها وصيانتها Valves, pumps: selected and maintenance دورة: تصريف مياه العواصف المطرية: دراسة وتصميم Storm water drainage rain: study design دورة: الإدارة والإشراف على عقود التشغيل والصيانة Management and supervision of the operation and maintenance contracts دورة: الصيانة الوقائية والتنبؤية Preventive and predictive maintenance دورة: الإدارة المالية للصيانة وخفض التكاليف Financial management of maintenance and reduce costs دورة: مهارات إعداد وكتابة التقارير الفنية للمهندسين والفنيين Prepare and write technical reports for engineers and technicians skills دورة: تقنية محركات السيرفو Technology servo drives دورة: صيانة وإصلاح محركات التيار المستمر والمتناوب Maintenance and repair of DC motors and alternators دورة: تقنية العزل الغازي في محطات التحويل المغلقة Gaseous insulation technology in enclosed transfer stations دورة: تقنية قواطع العزل للجهد المتوسطMV : التشغيل والصيانة Insulation technology breakers medium voltage MV: operation and maintenance دورة: التشغيل والتحكم بشبكة التوزيع الكهربائية Operating and control electrical distribution network دورة: الوقاية من انقطاع الطاقة (UPS) : اختيارها، تمديدها وصيانتها Prevention of power outage (UPS): selected, extension and maintenance دورة: طرق تقنية ترشيد استهلاك الطاقة Energy saving ways دورة: المحولات الكهربائية : التصميم، الاختيار والصيانة Electrical Transformers: design, selection and maintenance للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Hager Sabry Mob & Whatsapp : 002 01150237541 Email : : hager@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

شركة باشن للبحث العلمي وتطوير البرمجيات تعلن شركة باشن لتطوير البرمجيات والتسويق الالكتروني عن استعدادها لتقديم خدمات تصميم المواقع الالكترونية والتسويق الالكتروني واشهار المواقع الالكترونية . ميز موقعك بتصميم عصري مبتكر و ذلك يشمل تصميم الموقع الالكتروني بتصميم احترافي تفاعلي وارشفة الكترونية في محرك البحث . بالإعتماد على نخبة من المبرمجين وأصحاب الاختصاص والخبرة خدماتنا تشمل على : - تصميم المواقع الكترونية. - التسويق الالكتروني بأسلوب علمي يعتمد على افضل التقنيات الحديثة. - اشهار مواقع الانترنت وتحسين ظهورها في محركات البحث العالمية ومساعدتك على الوصول الى العالمية. - انشاء صفحات على مواقع التواصل الاجتماعية وادارتها واغناء المحتوى بتصاميم فريدة ومحتوى جاذب. - زيادة عدد المتابعين على مواقع التواصل. - عمل فيديوهات دعائية ونشرها على قناة خاصة بعملك على اليوتيوب - عمل اعلانات للموقع في المئات من المنتديات داخل الشرق الاوسط وخارجة . - التسليم للمواقع الالكترونية في فترة اقل من شهر . ما يميزنا هي خبرتنا الطويلة في مجال التسويق الالكتروني وتطوير البرمجيات وثقة زبائننا هي الاهم نوفر لك أقوى الخطط والحملات التسويقية المتكاملة لموقعك خدمات مبتكرة تلائم كافة أعمالك شركة باشن هي شركة رائدة في التسويق الالكتروني وتطوير البرمجيات ونسعى لنكون الافضل Email: support@passion-company.com Phone 1: 00962-065370102 Mobile: 00962-799881441

السلام عليكم ارجوا معرفة كيفية عمل دراسه مبدئيه لتصميم نظام محاسبى ارجوا الرد للضروره:confused::confused::confused:

سم الله و الحمد لله و الصلاة و السلام على رسول الله مكتب محاسب قانوني وخبير ضرائب مجموعة الفتح للمحاسبة و المراجعة والخبرةالاستشارية وتدريب المحاسبين د. حسنى السيد & د.عماد الدين السيد ماجستير المحاسبة ( جامعة القاهرة) دكتوراه ادارة الأعمال ( أمريكا ) زمالة معهد المحاسبين القانونيين ( انجلترا ) زمالة معهد الادارة البريطانى ( انجلترا ) مكاتب ومراسلون القاهرة – الاسكندرية السعودية - الامارات انجلترا – أمريكا ********* محاسبون قانونيون ومراقبى حسابات الشركات المساهمة خبراء ضرائب عامة ومبيعات خبراء تنظيم و ادارة مستشارون ماليون و دراسات جدوى خبراء تأسيس الشركات خبراء التأهيل والتدريب المحاسبى ********* نتشرف بتقديم خبراتنا في المجالات الآتية انهاء المنازعات الضريبية أمام مصلحة الضرائب العامة ومأموريات ضرائب المبيعات دراسات الجدوى الاقتصادية وتقارير التحليل المالى تنظيم ومراجعة الحسابات والقوائم المالية تصميم النظم المحاسبية تأسيس الشركات بكافة انوعها (مساهمة- توصية بالأسهم – ذات مسئولية محدودة- تضامن) تمثيل المستثمرين أمام الهيئة العامة للاستثمار الاستشارات المحاسبية والضريبية استشارات الاقرارات الضريبية وفقا للقانون91لسنة 2005 تدريب وتأهيل المحاسبين لتنمية المهارات والكفاءات العملية ترشيح الموارد البشرية من الكوادر المحاسبية المؤهلة للعمل بالشركات الكبرى ********** مجموعة الفتح للمحاسبة والمراجعة والخبرة الاستشارية من المكاتب العريقة الرائدة التى لها خبرة ثلاثون عاما بمصر والدول العربية فى مجالات المحاسبة و المراجعة والضرائب وتأسيس الشركات والتحليل المالى واعداد وتصميم النظم المحاسبية وتطوير الحسابات الالكترونية وتقديم الدراسات والأبحاث المهنية وتدريب وتأهيل المحاسبين تحرير كافة أنواع عقود الشركات تدقيق الحسابات والميزانيات واعداد المراكز المالية دراسات الجدوى الاقتصادية ******** يضم المكتب نخبة من المحاسبين القانونيين وخبراء الضرائب والمستشارين القانونيين يحملون أعلى الآلقاب العلمية و المهنية وبأعلى مستوى من الكفاءة والخبرة فى مجال المهنة بمصر و دول الخليج العربى ****** مع تحيات مكتب مجموعة الفتح للمحاسبة و المراجعة و الخبرة الاستشارية محاسبون قانونيون و خبراء ضرائب و مستشارون ماليون 62 ش الجمهورية - وسط البلد - ميدان رمسيس - القاهرة ت : 25913769 - 25927308 alfath.cpa@gmail.com http:/www.fcpa.jeeran.com/

ارجو المساعده

التعريف بالوحدة هى وحدة تابعة لمركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / كيم تضم فريق متميز من صفوة خبراء إدارة الأزمات والكوارث الممارسين وكذلك تضم الوحدة فريق متميز من صفوة أساتذة الجامعات المتخصصين فى علوم إدارة الأزمات وكافة العلوم الإنسانية المرتبطة بمجالات الإدارة والسيطرة على الأزمات والكوارث .... مجال عمل الوحدة تتسع مجالات عمل الوحدة وتتنوع لتشمل كافة أنواع الأزمات والكوارث الطبيعية والصناعية والتكنولوجية والبيئة والاقتصادية سواء كانت من فعل الطبيعة او من تدخل الإنسان فيها كما تمتد لتشمل مصر والعالم الخارجي خدمات الوحدة وتقدم الوحدة العديد من الخدمات التدريبية والاستشارية الهامة التى تعمل على تنمية مهارات وقدرات صانعى القرار فى إعداد دراسات وخرائط المخاطر وإعداد خطط وسيناريوهات مواجهة الأزمات والكوارث والأساليب التطبيقية للتعامل مع العنصر الانسانى ووسائل الإعلام فى حالة الأزمات والكوارث. إعداد القيادات والكوادر المؤهلة: تهدف الوحدة إلى إعداد جيل متميز من السادة القادة صانعى القرار المؤهلين بأحدث الأساليب العلمية والتطبيقية لإدارة الأزمات والكوارث والذين يتوفر لديهم كافة الأدوات والأساليب التى تمكنهم من التنبؤ بالمخاطر والأزمات والكوارث ولديهم كافة الاستراتيجيات والخطط والمهارات والخبرات والقدرات لتفادى حدوث الأزمات والكوارث والتعامل والسيطرة عليها والحد من الخسائر فى حالة حدوثها . وذلك من خلال صقل مهارات وتنمية قدرات السادة كبار القادة من خلال المشاركة فى العديد من البرامج التدريبية التطبيقية والشهادات المهنية المتخصصة فى إعداد قيادات إدارة الأزمات والكوارث والتى يقدمها المركز من خلال فريق متميز من صفوة الخبراء والمستشارين الممارسين لمجالات إدارة الأزمات والكوارث خدمات استشارية لخدمة السادة صانعى القرار : 1-عمل دراسات متكاملة عن الأخطار وعمل خريطة المخاطر: عمل دراسات متكاملة عن الأخطار والتهديدات التي تواجه كل مدينة أو منطقة أو محافظة وعمل خريطة مخاطر على مستوى الدولة وعلى مستوى القطاع وعلى مستوى للمحافظة وعلى مستوى المدينة أو البلدية وبالتالي المساعدة في رسم الخطط والسيناريوهات لدرئها او التعامل معها في حالة حدوثها. 2- تصميم خطط إدارة الأزمات والكوارث: وضع وتطوير وتحسين خطط إدارة الأزمات والكوارث والخطط البديلة للمنظمات وترشيد قرارات الأجهزة المعنية في الشركات والمؤسسات والمنظمات والجهات الحكومية والقطاع المشرك وذلك بترجمة الأفكار والنظريات العلمية الي خطط تطبيقية تعمل على التعامل الفعال والسريع مع الأزمات والكوارث. 3- تصميم نظم التعاون مع الجهات المعنية بالأزمات والكوارث: صياغة وتطوير نظم وإجراءات التنسيق والتعاون مع الجهات المعنية بالكارثة والسلطات والأجهزة الحكومية لمواجهة الأزمات والكوارث. www.camecenter.com/cdmu

سؤال هام وارجو الرد هل يمكن عند تصميم برنامج محاسبي الكتروني ان لا نفتح حساب للاعتمادات المستندية في دليل الحسابات ونتعامل معه فقط على انه حساب موردين ونشير الى بياناته عن في الشرح فقط وهل طبقا للمعايير الدولية الاعتماد المستندي لا يمثل اثر محاسبي

الشهادة المهنية فى تدريب المدربين من WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE محاور البرنامج اهمية التدريب ماهو التدريب العملية التدريبية كسرالحواجز الفرق بين التدريب والتعليم انماط التعلم التغذيةالمرتجعه الفاعله واساسيات التقويم فن التوجيه والارشاد اعداد غرفةالتدريب نموذج الارساء المسرحي تصميم الدورة واعداد الحقائبالتدريبية التقديم الفاعل اساليب التدريب صفات المدربالناجح اخلاقيات التدريب حالة التعلم المثلى تغيير الحالات الشعورية للمتدربين التخلص من رهبة التدريب الانماط السلوكية للمتدربين وكيفية التعامل معها . انماط المدربين قواعد اساسية في مهارات العرض الرئيسيه نبرة الصوت لغة الجسد الاتصال البصري المظهر الخارجي تعبيرات الوجه الايماءات الوقفة والحركة الايماءات الكلمات انماط التعلم والتدريب القصص الرمزية المتداخله الالفة الجماعية في التدريب فن استخدام الاسئله وتفعيل المناقشة تصميم وتجهيز المحتوى التدريبي الرسوم 2000 دولاور امريكى للتفاصيل WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE www.waldenburginternationalcollege.org.uk Wicm32@yahoo.com

بسم الله الرحمن الرحيم الصلاه والسلام علي سيد المرسلين سيدنا وحبيبنا محمد صلي الله وعليه وسلم اما بعد :: اود اخبارك بشي مهم وهو ؟؟ البرنامج المتكامل لاحتراف صناعه البرمجيات وتشغيل الشباب ويهدف هذا البرنامج الي تعليم الهارد وير والسوفت وير علي غرار برامج (مستشفيات - بنوك - مدرسة - فيزاا - فندق - تصميم برامج علي الانترنت و........ طبيعه التدريب ؟؟ وانت في اي مكان وفي اي بلد تقدر تدرس البرمجة اون لاين الشهادات التي يحصل عليها المتدرب ؟؟ 1- شهادة من وزاره التربية والتعليم موثقة من وزاره الخارجية 2- شهادة خبره بسنه بالمشاريع التي قمت بمناقشتهاا ( ودي طبعاا مش موجوده في اي مكان ) 3- التاهيل والحصول علي شهادة مايكروسوفت العالمية MCTS الاستفسار والاستعلام علي kamalelmasry66@hotmail.com الموبيل :: 0107976753 سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم عدد ما كان وعدد ما يكون وعدد الحركات والسكون وقال الله تعالي "وقل ربي زدني علماا"

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة : طرق واساليب بحوث التسويق للخارج والتي ستعقد في الاردن سوريا وماليزيا ولمدة (12) يوم . المعنيين : اولا " الاداريين و رؤساء الاقسام في كافة الاقسام . ثانيا" موظفين التسويق . المحتويات : اولا" ماهية بحوث السوق واهميتها للمصدرين. ثانيا" الاختلافات الجوهرية بين دراسة الاسواق المحلية والاسواق الخارجية. ثالثا" دور بحوث السوق في دخول وفتح الاسواق الخارجية رابعا" خطوات اعداد بحوث السوق بغرض التصدير. خامسا" نوعية المعلومات المطلوب توافرها عن الاسواق الخارجية وكيفية الحصول عليها. سادسا" انواع العينات الاحصائية وكيفية اختيارها. سابعا" كيفية تصميم قوائم استطلاع الراي. ثامنا" طرق واساليب تفريغ وتبويب وتحليل البيانات. تاسعا" دور بحوث السوق في تذليل عقبات التصدير وفتح الاسواق الخارجية. عاشرا" كيفية تقييم الاسواق الخارجية. الحادي عشر " اهم العقبات في اعداد بحوث السوق الدولي وكيفية التغلب عليها. رسوم المشاركة : تعد رسوم المشاركة في الدورة منافسة مع غيرنا مع المراكز لان هدفنا الفائدة وتقديم الدعم الكامل للمشارك مقابل ما يدفعه لقاء هذه الدورة فبتالي تبلغ الرسوم للدورة التدريبية للمشارك الواحد للدورة في البلاد العربية والاسلامية 2000 دولار امريكي لا غير . فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها : الجوال : 00962785335133 //00962786759922 البريد الالكتروني : sanniryatqhr@yahoo.com sanniryatqhr@hotmail.com مدينة اربد - المملكة الاردنية الهاشمية المدير العام الدكتور عبد القادر جابر

بسم الله الرحمن الرحيم المنهجيه العلميه التطبيقيه للتحول من نظم معلومات المحاسبه اليدويه الى نظم المعلومات المحاسبية المحوسبه سيتم التحول وفقا لمدخلين أساسيين كما يلى:- المدخل الاول : معايير تقييم وقياس كفأة استخدام الانظمه المعلوماتيه المحوسبه فى تشغيل البيانات المحاسبيه- ويحتوى على الاتى : *- معايير تحديد الوفر الاقتصادى المحقق فى الاجور والمرتبات *- معايير تحديد الوفر الاقتصادى فى عناصر النظم المحاسبيه *- معايير قياس صافى العائد الاقتصادى السنوى لتشغيل البيانات المحاسبيه *- معايير فترة الاسترداد والتغطيه *- معايير قياس الكفايه الاقتصاديه للتشغيل السنوى للبيانات المحاسبيه *- معايير قياس مستوى الكفايه الانتاجيه لموظفى الاداره الماليه ومعدل التغير فيها مقارنة بالنظام المحاسبى اليدوى *- معايير قياس وتقييم مدى توافر المعلومات المحاسبيه الملائمه بمجرد الطلب من قبل المستويات الاداريه المختلفه لمقابله القرارات الاداريه المختلفه *- نموذج شامل لتقييم كفأة استخدام نظم المعلومات المحاسبيه المحوسبه فى مؤسسه (مثال تجريبى). المدخل الثانى : بناء نظم المعلومات المحاسبيه المحوسبه – ويحتوى على الاتى:- 1/ تحليل نظم المعلومات المحاسبيه :- - التعرف على المشكله - تحديد اهداف النظم - جمع البيانات - تحليل البيانات - اعداد دراسة جدوى النظم - عرض دراسة النظم وذلك باستخدام طرق التحليل الاتيه:- • طريقة خرائط التدفق • طريقة هندسة البرمجيات • طريقة النمذجه فى التحليل • طريقة تكنولوجيا الكينونات الموجهة فى التحليل. 2/ تصميم نظم المعلومات المحاسبيه :- - صياغة اهداف نظم المعلومات المحاسبيه فى ظل عملية التصميم - صياغة مبادىء وفروض ومعايير نظم المعلومات المحاسبيه فى ظل عملية التصميم - وضع تصميمات عامه بديله - اختيار التصميم العام المناسب - تصميم المخرجات - تصميم الملفات وقواعد البيانات - تصميم المدخلات - تصميم البرمجيات المحاسبيه - تصميم الاجراءات المحاسبيه والرقابيه - توثيق التصميم بشكل عام 3/ تنفيذ نظم المعلومات المحاسبيه : - - تنفيذ وادخال النظم المقترحه- من خلال: *- التخطيط لتنفيذ النظم المقترحه *- اعداد الموقع *- شراء الاليات والاجهزه *- تدريب الموظفين *- تطوير الملفات (أى نقل البيانات على ملفات التخزين الالكترونيه) *- تحضير واختبار البرامج *-اختبار النظم *- تشغيل النظم *-التوثيق النهائى *- تقييم مابعد التنفيذ *- صيانة النظم. اعداد : د . فياض حمزة رملي باحث فى شئون الرقابه الماليه أكتوبر/2009م بسم الله الرحمن الرحيم 2

معاينة القيمة المرجحة أو ما يصطلح عليه باللغة الإنجليزية Monetary Unit Sampling أحد أهم الأساليب المستخدمة حديثاً في العينات الأحصائية لأختيار و تقييم العينات لقد تم تصميم أحد الحلول على الأكسيل لإدارة العينات بهذا الأسلوب و لقد تم مقارنة النتائج ببعض ما أدرج في بعض المراجع الأجنبية و هي مطابقة أرجو من أهل العلم و المهتمين بهذا الأمر مراجعة هاتين المحاضرتين و إبداء الملاحظات العلمية بهذا الخصوص إذ لربما يكون قد فاتني شيئ " ملفات الأكسيل مرفقة مع هذا الموضوع " http://www.youtube.com/watch?v=FxVkEh-qEH0 http://www.youtube.com/watch?v=PEpWu_2BFZM SamplingExample.zip

هذا الفيديو يقدم شرح للعينات الأحصائية في عمليات المراجعة و التدقيق على تصميم خاص بالأكسيل و المحاضرة الأولى تتكلم عن معاينة الصفات بأستخدام توزيع ذي الحدين Binomial Distribution و تقدير حجم العينة بالتفصيل SamplingExample.zip

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته إخواني أعضاء المنتدى الكرام مرفق ملف إكسيل يحتوي على صفحة عمل المرتبات حساب ضريبة كسب العمل كيفية إحتساب تأمينات الشركة - تأمينات العامل - وعاء الضريبة كامل الاستحقاقات و الاستقطاعات هذا الملف تم شرحه لي أثناء حضوري دبلومة المحاسبة الإلكترونية المقامة بمركز البحوث و الدراسات - كلية التجارة جامعة القاهرة بالإضافة للعديد و العديد من الموضوعات المحاسبية . وهذا إرتباط لتحميل جزء من اليومية الأمريكية ( تصميم ميزان مراجعة ) http://www.4shared.com/file/185973584/ca62e8d/Trail_Balance.html أرجو من الله أن تتم الإفادة وشكرا لكم sanew.rar

بسم الله الرحمن الرحيم اخواني الرجاء المساعده في هذه القيود هل هي صحيحة ام لا واذا لا الرجاء تصحيحها ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 1- في 1-9-2004 افتتح سعيد مكتبه الهندسي برأس مال قدره 10000 دينار من امواله الخاصة وتم ايداعها في البنك بأسم المشروع .. وقد حدثت العمليات التالية خلال شهر ايلول 2004 10000 من حـ / البنك 10000 الى حـ / رأس المال ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 2- في 4-9 دفع مبلغ 400 دينار بشيك بنكي وذلك بدل ايجار للمكتب 400 من حـ / اجار المكتب 400 الى حـ / البنك ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 3- 7-9 شراء لوازم على الحساب بمبلغ 300 دينار من حـ / اللوازم الى حـ / الدائنون ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 4- 10/9 تعين احد المهندسين براتب شهري 600 دينار ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 5- 12-9 تقديم خدمة بقيمة 900 د على الحساب من حـ / المدينون الى حـ/ الايرادات ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 6- 20-9 استلام 500 د من العميل ــــ على ان يقدم له تصميم لبيته الجديد وتم ايداع المبلغ بالخزينة من حـ / الصندوق الى حـ/ الايرادات ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 7- 22-9 دفع من امواله الخاصة مبلغ 8800 دينار لشراء سيارة لأستعمال المكتب من حـ / السيارة الى حـ / رأس المال ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 8- 25-9 استلم مبلغ 750 دينار مقابل خدمة وتم ايداع المبلغ بالبنك من حـ / البنك الى حـ/ الايرادات ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 9- 28-9 دفع مبلغ 400 دينار من خزينة النشاة وذلك راتب المهندس عن فترة خدمته بالمكتب لشهر ايلول من حـ / م.راتب الى حـ/ الصندوق ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 10- 30-9 تبين ان قيمة اللوازم المستعمله خلال شهر ايلول تبلغ 100 دينار من حـ / م. استهلاك لوازم الى حـ / الصندوق

السلام عليكم أخواني وأخواتي أنا عضوه جديدة هنا وإن شاء الله تتقبلوني بينكم القصة انه المعلمة طلبت منا مشروع و انا صراحة تعبت من التفكير ولا خرجت بنتيجة فما أدري إذا فيهاحد بيساعدني هنا أو لا؟ المشروع يكون كالتالي: 1- يتكون من خمسة جداول كحد أدى مع وجود إنشاء علاقات بينها من كلا النوعين (رأس برأس-رأس بطرف) 2-إنشاء استعلامات على الجداول ستةكحد أ>نى 3-تصميم نماذج مختلفة مثل:نماذج لإدخال بيانات الجداول-نماذج لعرض نتيجة الاستعلامات 4-تصميم تقارير على الجداول خمسة كحد أدنى التفاصيل: يشترط توفر أنواع الحقول التالية في الجدول (نص-رقم-تاريخ-ترقيم تلقائي) يشترط استخدام خصائص الحقول التالية في الجداول (مفتاح أساسي في كل جدول-تحديد حجم الحقل-قناع الإدخال-قاعدة التحقق من الصحة-نص التحقق) يجب أن يكون نوع البيانات مناسب لقيم الحقل يشترط أن يحتوي كل جدول على 10 سجلات على الأقل يشترط أن يحتوي الاستعلام على بعض المعايير عند انشاء التقارير والنماذج لابد من إدراج التاريخ والوقت وإظهار أرقام الصفحات على إحداهما كحد أدنى. طبعاً موضوع المشروع اختياري يعني ممكن يكون مستشفى-مدرسة-فندق...الخ ادري اني طولت بس مرره محتاجة الله يوفقكم. اتمنى الاقي استجابة لأن التسليم يوم الأحد

التهرب الجمركي وأثره في الإيرادات الجمركية الفلسطينية إعداد أسد كامل مصطفى موسى إشراف الدكتور محمد عادل شراقة الملخص تعتبر ظاهره التهرب الجمركي من المشاكل والعقبات التي تحول دون أداء الدولة لمهامها التي تهدف إلى تحقيق الرفاهية وتقديم الخدمات الأساسية للمواطنين وذلك في، دول العالم، لما للجمارك من تأثير كبير في إمداد الخزانة العامة للسلطة بالأموال اللازمة لذلك، اذ تعتبر من الموارد الرئيسية للخزانة العامة بالأموال، بالاضافه إلى غيرها من الموارد الأخرى، ولعلنا لا نبالغ إذا اعتبرنا ظاهرة التهرب الجمركي واحدة من أهم الأسباب التي تؤدي إلى النقص المطرد في الخزانة الفلسطينية، المتمثلة بين الجانب الفلسطيني والإسرائيلي اذ تشكل التجارة مع الجانب الإسرائيلي وحدة أكثر من 77% من إجمالي التجارة الخارجية الفلسطينية، ولا شك ان هذه النسبة ننصف بظروف غير طبيعية تختلف عن بقية دول العالم متمثلة في ظروف سياسية صعبة، تتمثل في الاحتلال المتواصلة من إغلاق وحصار للمناطق الفلسطينية، وغيرها من الأسباب التي أدت إلى ظاهره التهرب الجمركي التي لها دور فعال بتأثير على الخزانة الفلسطينية، هذا بالإضافة إلى دور التشريعات الجمركية المطبقة بما فيها من ثغرات تدفع المكلف إلى التهرب الجمركي، إضافة إلى الاتفاقيات المبرمة ما بين منظمه التحرير وإسرائيل. إن الهدف من هذه الدراسة التعرف على إيرادات السلطة الفلسطينية ونسبه الجمارك من الموازنة العامة، ومصادر الإيرادات العامة، وللتعرف إلى الجمارك الفلسطينية والتهرب الجمركي من حيث تنظيمها، واختصاصاتها، والإجراءات الجمركية، يسعى الباحث إلى الوقوف إلى ظاهرة التهرب الجمركي وأنواعه، وأركانه والجزاءات المترتبة على التهرب الجمركي، وأسبابه، والحديث عن الاتفاقيات الدولية، اتفاقيه الجات واتفاقيه باريس الاقتصادية وأثرهما على الإيرادات الجمركية، وكيفيه الحد من ظاهره التهرب الجمركي. قام الباحث بجمع المعلومات اللازمة لذلك من، المراجع، والوثائق والاتفاقات المبرمة بين منظمه التحرير الفلسطينية والدول الأخرى، إضافة للتعليمات والمناشير الخاصة بوزارة المالية. وتوصلت هذه الدراسة إلى النتائج التالية: - تشكل الإيرادات الجمركية جزءاً كبيراً من الإيرادات العامة للسلطة الفلسطينية، وبما ان معظم المستوردات الفلسطينية هي سلع استهلاكية، يتم استيرادها عن طريق تجار إسرائيليين، فان الإيرادات الجمركية المحصلة على هذه المستوردات تعود للخزينة الإسرائيلية، تؤدي إلى خسارة مالية كبيرة للسلطة الفلسطينية. - غياب سيطرة السلطة الفلسطينية على المعابر الدولية الخارجية والداخلية، أدى إلى الاعتماد الكبير على إسرائيل في مجال التجارة الخارجية، اثر ذلك على الإيرادات الجمركية. - تراجع الإيرادات الجمركية والضريبة الفلسطينية بسبب الحصار الإسرائيلي للمناطق الفلسطينية. - غياب التشريعات الجمركية اللازمة والمحاكم المتخصصة. - وفرت اتفاقية باريس اطاراً مرجعياً وتنظيمياً لوزارة المالية في استخدام أدوات السياسة المالية، لكنها قيدت ضرائب القيمة المضافة، والضرائب الجمركية من خلال ربطهما بمستوياتها المعتمدة في الاقتصاد الإسرائيلي، مما اثر ذلك على التسرب المالي لصالح الخزينة الإسرائيلية. وتوصل الباحث إلى عدد من الوصيات أهمها: - الاهتمام بالإصلاح القانوني الشامل وتسريع تحضير قانون الجمارك الفلسطيني، والبدء في تفعيل المحاكم الجمركية الفلسطينية، وإيقاع عقوبات جدية للمتهربين. - إعادة تصميم الفاتورة الموحدة "المقاصة" بحيث تظهر بوضوح المنشأ الأصلي للبضاعة المشتراة من تجار إسرائيليين حتى تتمكن السلطة من المطالبة بالإيرادات الجمركية على هذه البضاعة. - استخدام وسائل الإعلام لزيادة وعي المواطنين بأهمية الإيرادات الجمركية في دعم الاقتصاد الفلسطيني. - الإسراع في الإشراف الكامل على المعابر، ونقل الصلاحيات في الضفة الغربية إلى السلطة الفلسطينية لتمكينها من تنفيذ الخطط الجمركية لمتابعة الرسالة كاملة انقر على الرابط التالي: http://www.najah.edu/thesis/147.pdf

شرط التسليم دفاتر البائع دفاتر المشتري أ‌) محل المشتري 1-البائع دفع 2- المشتري دفع من حــ/مصروف نقل مبيعات إلى حــ/ النقدية لا يسجل أي قيد لعدم حدوث عملية مالية لدى المشتري من حــ/مصروف نقل مبيعات إلى حــ/ المشتري من حــ/البائع إلى حــ/ النقدية ب‌) محل البائع 1-المشتري دفع 2- البائع دفع لا يسجل أي قيد لعدم حدوث عملية مالية لدى المشتري من حــ/مصروف نقل مشتريات إلى حــ/ النقدية من حــ/المشتري إلى حــ/ النقدية من حــ/مصروف نقل مشتريات إلى حــ/ البائع

بسم الله الرحمن الرحيم سؤال أحتاج بشدة للإجابة عليه نظرا لخبرتى المحدودة بمجال الاحصاء..السؤال هو: - هناك دراسة تتناول خمسة عوامل ولنفرض أنها (a,b,c,d,e) نحاول دراسة مدى أرتباط هذه العوامل بعامل يعبر عن سلامة المولود ويسمى APGAR SCORE ويتم حسابه من خلال حالة المولود من الرقم 0 إلى 10 (0 يعنى الحالة الأسوأ و 10 الحالة الأفضل وتدريجه 0 - 2 - 4 - 6 - 8 - 10). - هذه العوامل الخمسة توجد أثناء الحمل وهى إما (موجودة) أو (غير موجودة). - الغرض من الدراسة هو تحديد من فى هذه العوامل موجود ومن غير موجود أثناء الحمل ثم تحديد APGAR SCORE بعد الولادة (من 10 إلى 10) وذلك فى شريحة من الحوامل (حوالى 300 حامل) وذلك لمعرفة مدى ارتباط العوامل الخمسة بالسلب أو الإجاب على APGAR SCORE والرقم النهائى من 0 إلى 10. لا أعلم إذا كان الشرح قد وضح لكننى بشكل عام أعلم مدى صعوبة تصميم الدراسة لكنى أمل فى مساعدتكم لمعرفة نوعية الدراسة المطلوبة أو الخطوات وكذلك إمكانية التنفيذ على SPSS الذى أعتقد أنه سيسهل الأمر إن شاء الله وشكرا لكم بشدة السلام عليكم

السلام عليكم ورحمة الله اتمنى اي محاسب عنده جواب لهالسؤال يذكره لاني بحاجه له جدا لاني بحثت في النت و لم اجد شيئا فاتمنى منكم مساعدتي س/ اعداد تصميم للموازنة الرقابية ؟؟ وشكرا مقدما

مرحبا للجميع... انا موظفه في مدرسه خاصه واشتغل على برنامج محاسبي من تصميم الاداره يعتمد فيه على اقساط الطلاب وسندات القبض والمصروفات وسندات الصرف والميزانيه فقط وانا دوري كمحاسبه ان ابحث عن الافضل والاسهل في نفس الوقت وان يكون بمسمى محاسبي سؤالي .. اليس من الضروري ان يكون في البرنامج فواتير مبيعات ومشتريات وحساب المدرسه في البنك والصندوق والشيكات بانواعها الصادره والوارده والمصاريف بانواعها الشخصيه والاداريه وغيرها ارجو ممن يستطيع المساعده ان يعلمني ما هي الحسابت الرئيسيه في المدرسه الخاصه التي تحتاجها واذا كان هناك اي اقتراح او برنامج ارجو الافاده وشكرا لكم يا محااااسبين تقبلو تحياتي...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لمن يتابع سلسلة دروسي في تصميم برنامج الحسابات عذراَ على التأخير وهذا الجزء الخاص بتصميم دفتر اليومية