البحث في الموقع
عرض النتائج للدليل 'تدريب'.
-
نحن نؤهلك ونعدك للتميز الدورة أيام ساعات التكلفة 1- مبادئ المحاسبة 5 10 150 2- المحاسبة بالكمبيوتر على برنامج اكسل 5 10 150 3- المحاسبة لغير المحاسبين وكيف تقرا وتحلل الميزانية وحساب الأرباح والخسائر 5 10 150 4- أهم معايير المحاسبة المصرية 5 10 150 5- المحاسبة الضريبية بأنواعها 5 10 150 6- محاسبة التكاليف (أساسيات – مواد-أجور- م ص غ مباشرة – أوامر-مراحل-قوائم ) 5 10 150 7- طرق توزيع التكاليف المشتركة 2 4 60 8- طرق تحميل التكاليف وتحليل التعادل 2 4 60 9- معالجة التالف من المواد ومن الوحدات المنتجة 2 4 60 10- المحاسبة عن التكاليف في المستشفيات (مع مقدمة التكاليف ) 5 10 150 11- المحاسبة عن التكاليف في الفنادق (مع مقدمة التكاليف ) 5 10 150 12- المحاسبة عن التكاليف في قطاع المقاولات ( مع مقدمة التكاليف ) 5 10 150 13- المحاسبة عن التكاليف الزراعية (مع مقدمة التكاليف ) 5 10 150 14- المحاسبة عن تكاليف أنشطة أخرى – حسب الحاجة (مع مقدمة تكاليف ) 5 10 150 - عدد المتدربين بالدورة لا يزيد عن خمس أفراد - للمشترك في أكثر من دورة له خصم خاص (10% للدورة الثانية - 20 % للدورة الثالثة ) - إعطاء المتدرب شهادة بالدورة معتمدة من نقابة ويمكن اعتمادها من الخارجية - مذكرات وافية لموضوعات الدورة لكل متدرب - فرص عمل ممتازة بالشركات للمتفوقين بالدورات - للاستعلام برجاء الاتصال 24042959 او 0124648480
-
لمن لديه خبرة في استخدام Microsoft Dynamics CRM 4 في الرياض مطلوب دورة تدريبية سريعة وقصيرة (لمدة ساعتين اذا امكن) في طريقة استخدامه والاستفاده منه . لمن لديه القدرة الرجاء التواصل على جوال 0595534657 وسيتم الاتفاق على الاجر . مع الشكر ... -
نحن نؤهلك ونعدك للتميز الدورة أيام ساعات التكلفة 1- مبادئ المحاسبة 5 10 150 2- المحاسبة بالكمبيوتر على برنامج اكسل 5 10 150 3- المحاسبة لغير المحاسبين وكيف تقرا وتحلل الميزانية وحساب الأرباح والخسائر 5 10 150 4- أهم معايير المحاسبة المصرية 5 10 150 5- المحاسبة الضريبية بأنواعها 5 10 150 6- محاسبة التكاليف (أساسيات – مواد-أجور- م ص غ مباشرة – أوامر-مراحل-قوائم ) 5 10 150 7- طرق توزيع التكاليف المشتركة 2 4 60 8- طرق تحميل التكاليف وتحليل التعادل 2 4 60 9- معالجة التالف من المواد ومن الوحدات المنتجة 2 4 60 10- المحاسبة عن التكاليف في المستشفيات (مع مقدمة التكاليف ) 5 10 150 11- المحاسبة عن التكاليف في الفنادق (مع مقدمة التكاليف ) 5 10 150 12- المحاسبة عن التكاليف في قطاع المقاولات ( مع مقدمة التكاليف ) 5 10 150 13- المحاسبة عن التكاليف الزراعية (مع مقدمة التكاليف ) 5 10 150 14- المحاسبة عن تكاليف أنشطة أخرى – حسب الحاجة (مع مقدمة تكاليف ) 5 10 150 - عدد المتدربين بالدورة لا يزيد عن خمس أفراد - للمشترك في أكثر من دورة له خصم خاص (10% للدورة الثانية - 20 % للدورة الثالثة ) - إعطاء المتدرب شهادة بالدورة معتمدة من نقابة ويمكن اعتمادها من الخارجية - مذكرات وافية لموضوعات الدورة لكل متدرب - فرص عمل ممتازة بالشركات للمتفوقين بالدورات - للاستعلام برجاء الاتصال 24042959 او 0124648480
-
نحن نؤهلك ونعدك للتميز الدورة أيام ساعات التكلفة 1- مبادئ المحاسبة 5 10 150 2- المحاسبة بالكمبيوتر على برنامج اكسل 5 10 150 3- المحاسبة لغير المحاسبين وكيف تقرا وتحلل الميزانية وحساب الأرباح والخسائر 5 10 150 4- أهم معايير المحاسبة المصرية 5 10 150 5- المحاسبة الضريبية بأنواعها 5 10 150 6- محاسبة التكاليف (أساسيات – مواد-أجور- م ص غ مباشرة – أوامر-مراحل-قوائم ) 5 10 150 7- طرق توزيع التكاليف المشتركة 2 4 60 8- طرق تحميل التكاليف وتحليل التعادل 2 4 60 9- معالجة التالف من المواد ومن الوحدات المنتجة 2 4 60 10- المحاسبة عن التكاليف في المستشفيات (مع مقدمة التكاليف ) 5 10 150 11- المحاسبة عن التكاليف في الفنادق (مع مقدمة التكاليف ) 5 10 150 12- المحاسبة عن التكاليف في قطاع المقاولات ( مع مقدمة التكاليف ) 5 10 150 13- المحاسبة عن التكاليف الزراعية (مع مقدمة التكاليف ) 5 10 150 14- المحاسبة عن تكاليف أنشطة أخرى – حسب الحاجة (مع مقدمة تكاليف ) 5 10 150 - عدد المتدربين بالدورة لا يزيد عن خمس أفراد - للمشترك في أكثر من دورة له خصم خاص (10% للدورة الثانية - 20 % للدورة الثالثة ) - إعطاء المتدرب شهادة بالدورة معتمدة من نقابة ويمكن اعتمادها من الخارجية - مذكرات وافية لموضوعات الدورة لكل متدرب - فرص عمل ممتازة بالشركات للمتفوقين بالدورات - للاستعلام برجاء الاتصال ايمن 0118171093
-
. السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بدون مقدمات أنا طالبه في جامعة الملك سعود تخصص إدارة أعمال بآخر سنه ومطلوب مني مشروع تخرج طبعا انا اخترت المشروع ولكن غرزت فيه ومحتاجه مساعده خبراء فيه المشروع هو / مكتب تأهيل محاسبي وطبعا لاني سويت مشروع خيالي وجبت افكار وارقام من راسي ما ضبط لما بدينا نشتغل ع المشروع بقوانين واشياء تخص الخطط الماليه والتسويقيه ماضبط لان كل شئ في المشروع من راسي ما استعنت بأحد وألحين محتاجه مساعدتكم في الاتي : مشروع مكتب تأهيل محاسبي + تأهيل لاختبار الزماله مانوعية الدورات التي يقدمها المشروع ؟ وكم عددها خلال سنه ؟ وماهو عدد المتدربين في الدوره الواحده ؟ وعددهم خلال السنه ؟ وكم عدد الموظفين بالسنه ؟ وماهي تكاليف المشروع من حيث : الموقع : الالات : التجهيزات : فواتير الكهرباء والماء والهاتف : إلخ .... من التكاليف ! اضافه الى ... ماهي السياسه التسعيريه والترويجيه التي يجب ان يتبعها المشروع في بدايته ؟ وعند تطوره ؟ واخيرا .. متى يبدأ المشروع في تحقيق الارباح ؟ ادري طولت عليكم بس والله متوهقه واحتاج مساعده ملاحظه : المشروع في السعوديه وشاكره لكم مقدما :$
-
بسم الله الرحمن الرحيم انا من اسكندريه ولسه مخلص السنة دي .. ولسه واخد تأجيل من الجيش الحمد لله امبارح عاوز اعرف الاماكن اللي هنا ممكن تساعدني اني افهم محاسبة من اول وجديد لان بصراحه وكالعاده كل القديم اللي درسته طار من مخي فاضل منه حاجات بسيطة عاوز اعرف مكان ممكن ينفعني ف كده بصفتي حديث التخرج مش عارف حاجة المطلوب >> مكان استفيد منه كمركز تدريب او ما شابهه ( مش مهم بكام ) والعنوان ورقم التليفون لو موجود او اي بيانات أخري اتمني من ذوي الخبرة عدم البخل علي بردودهم ونصحيتهم
-
مساء الخير طبعا يسعدني ويشرفني الانظمام اليكم وصراحه هذا اول منتدى اسجل فيه واتمنى افيدكم وتفيدوني وعندي طلب اذا ممكن اني طالبه كليه اداره واقتصاد ادرس المحاسبة والدكتور ردنه سؤالين وما اعرف الجواب ومحتاجه الجواب بسرعه فيا ريت اساعدوني س1/ ما هي دوافع الدولة في تطبيق النظام المحاسبي الموحد؟؟ س2_ هل يساعه النظام المحاسبي الموحد في تدريب المحاسبين ؟؟ -
أيها الأخوة الكرام مطلوب مني تقديم اقتراحات حول برامج تدريبية للمحاسبين بالإدارة المالية فأحببت أن تشاركونا الفكر والاقتراح
-
مساء الخير طبعا يسعدني ويشرفني الانظمام اليكم وصراحه هذا اول منتدى اسجل فيه واتمنى افيدكم وتفيدوني وعندي طلب اذا ممكن اني طالبه كليه اداره واقتصاد ادرس المحاسبة والدكتور ردنه سؤالين وما اعرف الجواب ومحتاجه الجواب بسرعه فيا ريت اساعدوني س1/ ما هي دوافع الدولة في تطبيق النظام المحاسبي الموحد؟؟ س2_ هل يساعه النظام المحاسبي الموحد في تدريب المحاسبين ؟؟
-
لتأهيل واعداد طلبة وخريجى كليات التجارة والمعاهد التجارية والمحاسبين المبتدئين وحديثى التخرج فى المجالات التالية :- مبادئ المحاسبة - المحاسبة المتخصصة - معايير المحاسبة المصرية - محاسبة الضرائب - محاسبة التكاليف - الموازنات التقديرية - البورصة واسواق المال نسعى نحو تأهيل المتدرب واكسابة المعرفة والمهارة التقنية والتى هى ضرورية للنجاح فى اى وظيفة محاسبية الاتصال بمكتب المحاسب القانونى / طه مخيمر 53 شارع احمد قاسم جودة خلف بنزينة كالتكس – عباس العقاد – مدينة نصر تليفاكس :- 24042959 موبايل:- 0124648480
-
لتأهيل واعداد طلبة وخريجى كليات التجارة والمعاهد التجارية والمحاسبين المبتدئين وحديثى التخرج فى المجالات التالية :- مبادئ المحاسبة - المحاسبة المتخصصة - معايير المحاسبة المصرية - محاسبة الضرائب - محاسبة التكاليف - الموازنات التقديرية - البورصة واسواق المال نسعى نحو تأهيل المتدرب واكسابة المعرفة والمهارة التقنية والتى هى ضرورية للنجاح فى اى وظيفة محاسبية الاتصال بمكتب المحاسب القانونى / طه مخيمر 53 شارع احمد قاسم جودة خلف بنزينة كالتكس - عباس العقاد - مدينة نصر تليفاكس :- 24042959 موبايل :- 0124648480
-
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته الحمد لله و الصلاة و السلام على رسول الله أعتذر عن أنني أنا مشغول جدا لإطلاق منتدى للتبني المهني هذة كانت مشاركاتي منذ أكثر من عام بعنوان هل التبني و الاستساخ حرام مطلقا في الاسلام لا تتسرع في الاجابة http://www.infotechaccountants.com/forums/showthread.php?t=5744 جاري تسجيل المتبرعين بمهاراتهم لوجه الله الكريم على نطاق خاص لحين تعميم التجربة بعد أول نموذج خريجين إن شاء الله سوف يتم في البداية التركيز على الوظائف المحاسبية و المبرمجين و كذلك متخصصي الموارد البشرية جاري تسجيل الذين سوف يتم تبنيهم حسب التخصات و المجالات جاري الإعلان عن هذا المنتدى في منتدى الموارد البشرية سوف نطلب بحول الله مشرفين أرحب بالأفكار و الإقتراحات و لن نكلف أحدا أية مبالغ أو ما لا يطيق سوف نعلمكم بالرابط حين تمام الجاهزية و هو هادف للخير في المقام الأول والأخير إن مجتمع مليء بالخبرات والمهارات هو مجتمع ليس به بطالة أخوكم حسن ********** المشاركة القديمة هذا هو نصها: أقصد هنا التبني المهني و الاستنساخ المهني قرأت منذ شهور و ألمتني جدا قصة شاب خريج كلية تجارة و لما لم يجد عملا بعد تخرجه فإنه قام بالعمل باليومية نقاش لدهانات الشقق باليومية. حتى هذة المهنة لم تكن مستقرة و في يوم و هو بالكاد في طريقه للعمل بإحدى الشقق إتصل به صاحب الشقة هو و العمال معه و أخبرهم بأنه إستعجل و أحضر اخرين. تقدير المولى أنه وقت تلقي المكالمة كان الشاب يقف على رصيف مترو الانفاق و لما صدم بالمكالمة قام بإلقاء نفسه تحت عجلات المترو. هل سمعتم عن ذلك الشاب الذي إنتحر بشنق نفسه بسلك كهربائي متدليا من فوق كوبري بالجيزة - منذ سنة و نصف. تلك القصص و غيرها الكثير لنجعل إيجاد الوظائف و صناعة المهنة للمعدمين أو مشلولي التفكير هي رسالتنا Career MAking. لنجعل تغيير المهنة غير الحلال لمهنة أخرى حلال Caree Cahngers هي مهمتنا. بسيطة بفضل الله: نأتي بمتبرعين لوجه الله و ليكم محاسبين مخضلرمين, و يسجل كل واحد منهم نفسه بائعا خبرته لله. نأتي بمن يحتاجون للتبني مهنيا و لنوزع 3 أو 5 على كل واحد و نعطي زمن شهر أو شهرين. البائع هو من باع خبرته لله و يقوم بكل أمانة بنسخ خبرته لوجه الله بما فيها لأولئك الجدد. يمكننا رويدا رويدا توسيع قاعدة المهن لتشمل المهندسين و الأطباء و الصيادلة بل و حتى الحرفيين. يمكننا التسجيل مع مراكز تدريب لتكون ملتقى فترة الحضانة بين الراعي - المتبرع- البائع خبرته لله من جهة و بين محتاجين التبني. معيار النجاح هو كم مشروع إنسان فاشل عاطل قمنا بإعادة هيكلته و شحذ أسنان التروس الخاصة به و وجهنا مركبته بحرفية في بحار علمناه عنها 50 إلى 70 % خلال شهر أو شهرين. بالتالي بحول الله مثلا كل 10 متبرعين يمكن أن ينتجوا 50 محاسب جاهز للعمل بداخل و خارج بلادنا. أستسمحكم عذرا و لكني لدي المزيد و المزيد و أرجو أن تتبنوا أنتم فكرة التبني المهني و الاستنساخ المهني. أهم شيء حضور النية لله في عمل الخير و الله المعين أخوكم حسن
-
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله يعطيكم العافية أنا موظفة بمركز تدريب وكلفت بالإدارة المالية للمركز أحتاج مساعدتكم ونصائحكم وأي برامج تساعدني مع العلم أني أحمل شهادة بكالوريوس تمويل ولكن الممارسة تختلف عن التلقي انتظركم مع خالص الشكر
-
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته أولا : سعيد بإنضمامي لهذه الاسره الملئية بجو التناغم الاسري والاجتماعي ثانيا : يوجد لي استفسار هام جدا بنسبة لي واتمنى منكم المساعدة بأسرع وقت ممكن أنا خريج من كلية الاقتصاد والعلوم الاداريه قسم محاسبه ومنذ اسبوعين تقدمت لوظيفة " فني تدريب ( تجاره واداره مكاتب )" وتم قبولي لإجتياز الامتحان الكتابي ( التحريري ) الحمدلله علما بأني تقدمت لطلب الوظيف دون معرفه مني بماهيه هذه الوظيفة وماهي الاعمال التي قد يكون بأمكاني لعملها في هذه الوظيفه طلبي منكم الان ان تعرفوني علي هذه الوظيفه وماهي الكتب والمراجع التي ممكن ادرسها لكي اتمكن من اجتياز الامتحان الكتابي ان شاء الله وشكرا جزيلا لكم ولاداره المنتدى الرائع واعضائه ومنتسبيه الكرام والسلام عليكم وحمة الله وبركاته
-
الرجاء المساعدة في عمل بحث عن ادارة الموارد البشرية على مستوى المنظمات الدولية بحيث يحتوي على تدويل الاعمال تحسين عمليات اختيار الموظفين للعمل في الشركات الدولية تدريب وصيانة الموارد البشرية الدولية تحسين عمليات اختيار الموظفين للعمل في الشركات الدولية [*]تدريب وصيانة الموارد البشرية الدولية
-
انا عضو جديد ابى اتدرب على FrontAccounting كيف افيدونى -
منقول من كتاب: الإحصاء للإداريين والاقتصاديين تعريف علم الإحصاء: هو العلم الذي يهتم بوصف طرق متعددة لجمع البيانات والمشاهدات ومن ثم يتم تنظيمها وعرضها باستخدام الأساليب العلمية لتحليلها واستخلاص النتائج منها. يشار للإحصاء إلى أنه مجموعة من الأساليب العلمية القياسية التي يمكن توظيفها لجمع المعطيات (البيانات والمعلومات) عن الظواهر وتبويبها وتلخيصها وتقييمها والخروج منها باستنتاجات حول مجموعة وحدات المجتمع من خلال اعتماد جزء صغير من هذا المجتمع. فروع علم الإحصاء: الإحصاء النظري الإحصاء التطبيقي أقسام الإحصاء النظري نظرية الاحتمالات نظرية الإحصاء أما أقسام الإحصاء التطبيقي: الإحصاء الوصفي الإحصاء الاستدلالي الإحصاء الوصفيDescriptive Statistics : يمثل الطرق الرقمية أو الحسابية لجمع المعلومات والبيانات لتلخيصها أو اختصارها وعرضها في الصور المناسبة (رسومات – جداول – مؤشرات) وذلك سواء من العينة أو المجتمع. الإحصاء الاستدلاليInferential Statistics : ويعنى بتحليل البيانات المتوافرة عن العينة كأساس لتحليل ووصف بيانات المجتمع من خلال أساليب ( التقدير- التنبؤ – اختبارات الفروض). المجتمع Population: مجموعة من الوحدات أو المفردات Elements أو المشاهدات Observation التي تتكون منها ظاهرة معينة، سواء كانت وحدات العد على شكل مفرده كالشخص والحيوان أو النبات، أو على شكل مجموعات كالأسر أو المستشفيات أو المدن والقرى وغيرها، ويتحدد حجم المجتمع الإحصائي بعدد الوحدات ويرمز لها بالرمز N. وهناك نوعين من المجتمعات هما: المجتمع الحقيقي: المجتمع الحقيقي هو المجتمع الذي يتوافر له إطار كامل ومتكامل مثل عدد الموظفين في دائرة معينة أو عدد الطلاب في مرحلة دراسية معينة بإحدى الكليات. المجتمع الافتراضي: وهو ذلك المجتمع اللانهائي الذي يفترض الباحث أن جميع مفرداته تجمعها خصائص معينة محل اهتمام الدراسة كرواد النوادي أو الزوار لأحد مراكز التسوق ... الخ. تدريب: أمثلة للمجتمعات الإحصائية على كل طالب/طالبة اختيار أو تحديد أحد المجتمعات التي يمكن دراستها. العينة Sample: أما العينة فهي جزء من المجتمع السابق تحديده، يتم اختيارها بأحد طرق المعاينة المعروفة، ويتحدد حجم العينة بناء على حجم المجتمع ودرجة الدقة المطلوبة، ويرمز لها بالرمز n. أسئلة للمناقشة: 1. هل جميع الدراسات تتم على المجتمعات؟ 2. لماذا نضطر إلى استخدام العينة في الكثير من الدراسات؟ 3. ما هي المزايا التي يمكن تحقيقها من استخدام العينة؟ 4. ما هي مزايا دراسة المجتمع على العينة؟ 5. هل تتشابه طرق اختيار العينة؟ مراحل البحث العلمي: للبحث العلمي خطوات متعددة يتم دراستها ضمن مادة أو مساق مستقل، وهذه الخطوات هي: 1-تحديد مشكلة الدراسة. 2-تحديد الدراسات السابقة حول الموضوع. 3-تحديد أهداف البحث. 4- تحديد الفروض:Hypothesis 5- تحديد مجتمع الدراسة. 6- تحديد طريقة اختيار العينة وحجمها. 7- صياغة الاستبانة وإجراء اختبارات الصدق والثبات. 8- جمع البيانات من الميدان. 9- المراجعة وضبط الجودة. 10- ترميز البيانات Coding. 11- تفريغ البيانات على برنامج Excel، 12- نقل بعض البيانات إلى برنامج SPSS. 13- تحليل البيانات على برنامج SPSS. 14- تحليل النتائج وتفسيرها. 15- إجراء الاختبارات الإحصائية، ثم صياغة النتائج والتوصيات. 16- كتابة تقريرالبحث ولكم اجمل تحياتي
-
السلام عليكم قرأت هذه العبارة من مذكرة اكاديمية تدريب المحاسبين (( ويقيم هذا المخزون فى المنشآت التجارية بأخر سعر شراء لكل صنف حتى ولو كان من مدة طويلة طالما لم يطرأ سعر جديد 0 )) فهل هذا النص يتعارض مع ما جاء بالمعيار المحاسبى المصرى رقم (2) والخاص بالمخزون 0 وهل يوجد طريقة مبسطة وعملية لتقييم المخزون فى المنشآت التجارية فى حالة صعوبة تطبيق قاعدة التكلفة او صافى القيمة البيعة ايهما اقل 0 ولكم جزيل الشكر 0
-
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... صراحتن عجبني المنتدى .. ومدى تعاون الاعضاء و الرقى في تعاملهم .. فا ياليت ان اجد المساعده منكم ... انا ادرس بكالوريس محاسبه ... و عندي مادة تدريب عملي .. والدكتور اعطانا كذا اقتراح ونختار منهم او ان نفكر بأي موضوع و نطبقه ... طبعاً هي مادة عمليه (بس مو بحث) ... كان اقتراح الدكتور : 1- شركة وهميه و نعمل كل حساباتها و و بنهاية الترم نسوي القوائم الماليه وكذا . 2- نبحث عن (بحوث محاسبيه محكمة ) و نشوف الدول اللي مطابقتها و نحاول نطبقها بالشركات السعوديه .. و لكن المشروعين تم تطبيقهم من قبل ... فا ياليت اجد عندكم فكره جديد قبل يوم الاحد 22- 3 -2009
-
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة هذا تدريب عملي على البيتش تري منقول واية مشكلة فى طريقة الحل ارجو عدم التردد بالتواصل معي على هذا الاميل sshokery_sshokery@yahoocom او نفس الاميل على الهتميل او الاتصال على 00971508080169 وفى حالة الحل يرجى ارسال الاجابات لمراجعتها ومناقشتها عى الاميل مرفق فى اسفل المثال وبعض النقاط للمساعدة فى الحل بيتش تري عملي.doc بعض النقاط تساعد فى الحل.doc
-
بسم الله الرحمن الرحيم بسم الله الرحمن الرحيم قسم التدريب بمكتب مجموعة الفتح للمحاسبة و المراجعة وتدريب المحاسبين يعلن عن فنح باب الحجز لمجموعات جديدة من المتدربين للالتحاق بالبرنامج التدريبى لعام 2011 م / 1432 هـ لتأهيل واعداد طلبة وخريجى كليات التجارة والمعاهد التجارية والمحاسبين المبتدئين وحديثى التخرج ******************************************** رسوم التدريب 250 ج شاملة المصاريف الفعلية لمذكرات التدريب العملى ونماذج المستندات التدريبية وأوراق العمل والسجلات والدفاتر المحاسبية التى يستخدمها المتدرب والمستلزمات التدريبيةالأخرى دفتريا وعلى الكمبيوتر. ******************************************** باب الحجز والتسجيل مفتوح يوميا فى المواعيد من 12 ظ الى 8 مساءا فيما عدا العطلة الأسبوعية الجمعة و فى أوقات الصلوات يتوقف المكتب عن العمل مواعيد التدريب : فترة صباحية : من 12 ظ الى 2ظهرا أو من 3عصرا الى 5 مساءا أو فترة مسائية : من 6 م الى 8 مساءا أو من 7 م الى 9مساءا ********************************************* أقسام البرنامج التدريبي لتأهيل واعداد الطلبة والمحاسبين حديثى التخرج و خريجى كليات التجارة والمعاهد التجارية لاجادة أعمال المحاسبة الدفترية والالكترونية: البرنامج التدريبى الشامل للتدريب العملى وتنمية مهارات المحاسبين واكتساب الخبرةالمحاسبية: القسم الأول : - التدريب على إعداد القيود المحاسبية والتوجيه المحاسبى والتسجيل بالدفاتر عمليا . - اعداد الحسابات الختامية والقوائم الماليةللمنشآت والشركات التجارية والصناعية والخدمية وفقا لمعايير المحاسبةالمصرية والدولية . - التدريب دفتريا وباستخدام الكمبيوتر على برنامج اكسيل . القسم الثانى : التدريب على أعمال المحاسبة بالانجليزية عمليا وباستخدام الكمبيوتر على برامج المحاسبة الالكترونية العربية و الأمريكية و إعداد الحسابات والقوائم المالية وفقا للمعايير المحاسبية بدول الخليج العربى. Practical Accounting BY USING : Golden Asseal & Quik Books & Peachtree القسم الثالث : التدريب على أعمال المحاسبة المتخصصة و المتقدمة - اعداد القوائم المالية طبقا لمعاير المحاسبة - التحليل المالى والموازنات التخطيطية - التسويات الجردية والمحاسبة الضريبية - حسابات المقاولات و التكاليف - حسابات التجارة الدولية و البنكية * مزايا البرنامج التدريبي : 1- تتضمن برامج التدريب بالمكتب إعداد حسابات الشركات التجارية والصناعيةوالخدمية و إعداد الحسابات الختامية والقوائم المالية وفقا لأحدث المعايير المحاسبية المصرية والدولية . 2- التدريب بالمكتب عملى مدعم بالمستندات والسجلات المحاسبية ومشتملا على المعلومات ذات الصلة بالعمل المحاسبى التى تتطلبها طبيعة العمل المحاسبى سواء داخل مصر أو باستخدام النظم المحاسبية بدول الخليج العربى. 3- يحصل المتدرب خلال البرنامج التدريبي علي ملازم و مذكرات الشرح العملي للنظام المحاسبى ومرفقاتها المشتملة على النماذج العملية + السـجلات والمجموعة الدفترية التي يتدرب عليها والمشتملة علي أوراق العمل من نماذج المستندات و قيود الحسابات والقوائم المالية. 4- يحصل المتدرب خلال البرنامج التدريبي علي نماذج أعمال الحسابات التي يتدرب عليها باستخدام الكمبيوتر + ملازم الشــرح العملي لاعداد الحسابات الالكترونية باستخدام برنامج اكسيل وباستخدام البرامج المحاسبيةالجاهزة + مجموعة من ال CD الخاصة بنماذج برامج المحاسبة الالكترونية . 5 - يحصل المتدربين علي شهادات اتمام البرنامج التدريبى معتمدة من المكتب + شهادات بالخبرة العملية المكتسبة من التدريب تعادل خبرة سنتين / 3 سنوات + خطابات ترشيح للعمل بالشركات الكبرى بمصر والخارج مع توثيقها من وزارة العدل والخارجية + ترشيح المتميزين فى المجموعات التدريبية لفرص العمل المتوفرة لدى عملاء المكتب. 6 - نظام التدريب فى المكتب يهدف الى تحقيق رسالة مهنية تتمثل فى تخريج كوادر محاسبية محترفة و متميزة الى سوق العمل المحاسبى بمصر و الخارج لأنه مكتب محاسبة ومراجعة مرخص قانونا و مقيد بسجل المحاسبين والمراجعين بوزارة المالية ونقابة التجاريين ومتخصص فى مزاولة مهنة المحاسبة والمراجعة والتخصصات ذات الصلة بها والتدريب عليها. • بالعلم والايمان ترقى الأمم وانما يأتى العلم بعد رقى الدين والخلق • التدريب بالمكتب يتوقف فى أوقات الصلاة ويستأنف بعد أداء الصلوات. • تخصص مجموعات مستقلة للمتدربات منفصلة عن مجموعات الذكور. # المشرفون على البرنامج التدريبى : - محاسبون قانونيون و مراقبى حسابات وخبراء محاسبة حاصلين على أعلى الدرجات العلمية و المهنية - خبرة ثلاثون عاما فى اعداد و تأهيل وتدريب أجيال من الكوادر المحاسبية المتميزة وترشيحها للوظائف بسوق العمل المحاسبى بمصر ودول الخليج . ملحوظة : 1- يبدأ التدريب اعتبارا من الأسبوع التالى لتاريخ الحجز والتسجيل وتقديم طلب الالتحاق 2-متوفر بالقرب من المكتب أماكن جيدة ورخيصة للسكن للمتدربين القادمين من المحافظات والأقاليم والدول العربية الشقيقة للتقديم والاستعلام: ************** مكتب مجموعة الفتح للمحاسبة والمراجعة وتدريب المحاسبين د.حسنى السيد & د.عماد الدين السيد محاسبون قانونيون وخبراء تنظيم وادارة و مستشارون ماليون العنوان : القاهرة /62 ش الجمهورية / عمارة فندق ممفيس - الدور الثانى - مكتب 25 ناصية مسجد الفتح / ميدان رمسيس/ بجوار فندق فيكتوريا وبنك كريدى أجريكول ت: 25913769 / 25927308 / 0107913547 / 0107943455 الموقع الالكترونى : http://www.fcpa.jeeran.com/ -
ما هو الأصح علم المحاسبه أم مهنة المحاسبه ؟؟!! مازال الصراع فيما بين أساتذه الجامعات والمهنين حول المهنه مستمراً أستاذه الجامعات يقولون : قمنا بوضع الأسس والنظريات المهنين والمحاسبين : عكفنا على تطبيق تلك الأسس والنظريات ولولا ذلك ما خرجت الأبحاث أدراج المكتبات . الأساتذه الجامعيين :نحن قمنا بوضع نظم المعلومات المحاسبيه لتفيد المستخدمين المهنين والمحاسبين : نحن من قمنا بالتأثير في سلوك هؤء المستخدمين سواء في تعليمهم كيفيه الإستفاده من تلك النظم أو تدريب المديرين بإتخاذ القرارات في ضوء تلك الأرقام الأساتذه الجامعيين : نحن قمنا بوضع علم المحاسبه والمراجعه المحاسبين والمهنيين :نحن من طورنا مهنة المحاسبه والمراجعه _________________ أنا حطيت الكوره في نصف الملعب يلا نشوف مين هيحط أجوان أكثر !!! ومن المسئوول عن الفجوه فيما بين النظريه والتطبيق ؟؟!! -
اذا كنت من هؤلاء الذين اختاروا وحددوا اهدافهم وبدأوا السير فى طريق احلامهم وطموحاتهم اذا كنت من هؤلاء الراغبين فى النجاح ويسعون اليه بشدة فإليك خطوة هاامة جدا تساعدك فى الوصول الى ما تسعى لتحقيقه .. اولا اعتقد انك من هؤلاء الذين ذكرتهم اولا ..لانك هنا تقرأ هذا الموضوع خطوة هاامة جدا تساعدك فى طريقك ولا غناء عنهاا >>>>(فن الخطابة ) هل انت من هؤلاء الذين يستطيعون مواجهة الناس فى اى مكان هل تستطيع التحدث بجرأة فى اى مكان وامام اى عدد من الناس سواء كنت تعرفهم ام لا؟ هل تستطيع ان تجذب انتباه الاخرين؟ فى الحقيقة انا شخصيا كنت بعانى جدا من المشكلة دى وعلشان كده حبيت اقدم لكم كتاب فادنى كتيير ف تطوير مهارة الخطابة عندى وبجد بعد وقت مش كبير وبعد تدريب وممارسة قدرت اتغلب على المشكلة دى واصبحت افضل كتير من الاول اعتذر إن أطلت عليكم فى التحدث واتمنى انه يفيدكم ويعجبكم باذن الله . فن الخطابة.zip
-
هذه العبارة وردت على احد مدققي الحسابات و هو محاضر ايضا في مقدمة عن معايير التقارير الدولية ، فقد ذكر التطور التاريخي للمعايير الدولية ثم ذكر ان آخر تعديل لها تم التوصل اليه هو المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية... سنفتح هنا موضوع لمناقشة مقدمة عن التطور التاريخي للمعايير الدولية و اسباب التحول لمعايير التقارير الدولية. على ان يتم فتح موضوع مستقل لكل ميعار من هذه المعايير ,,, موضوع جميل و شيق و جديد جدا و مفيد جدا جدا للجميع ,,,, و فقنا الله و اياكم لما يحب ويرضى ,,, لم اقم بكتابة المادة التي سأضعها بعد و لكن أدعو الجميع للمشاركة في الموضوع لنخرج موضوع متكامل بإذن الله و أقترح ان يتم تنقيته فيما بعد و تنقيحة و تصحيح الترجمة و لإي معيار يتم ترجمته مراجعته من قبل اساتذتنا بالمنتدى,,, -
صدر قرار مجلس الوزراء رقم 129 وتاريخ 6/4/1428هـ القاضي بالموافقة على اللائحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة، وصدور القرار بهذه القوة القانونية وهذه الجرأة التطبيقية يعد مفاجأة من وجهة نظري وتغلب عليه المثالية أكثر من الحاجة العملية إلى مثل هذه الوحدة، لذلك فإن هذا المشروع سيواجه تحديات التطبيق التي أرجو ألا تكون قاتلة في بعض الأحيان. القضية الأساسية أن وجود مستويات متعددة من الرقابة يمثل ثقافة إدارية لدينا أكثر مما هي حاجة تنظيمية، وهذه نقطة مهمة وخطرة، فالبيروقراطية ظهرت لتلبية الحاجة الماسة إلى تركيز الرقابة وتعدد مستوياتها ولإعطاء القرارات دعما كبيرا خاصة في مرحلة التنفيذ. من هنا يبدو لي أن قرار إنشاء مثل هذه الوحدة يرتكز على فكر البيروقراطية أكثر من استناده إلى فكر المراجعة الداخلية ومهامها. ثم إن التفسير النظري لفكرة المراجعة الداخلية يصطدم بتفسير دور ديوان المراقبة العامة، فديوان المراقبة العامة يشبه دور المراجعة الداخلية بالنسبة للمال العام ككل فهو داخل النظام وليس خارجا عنه ـ على الرغم أن هناك من ينظر بأنه يمثل دور المراجع الخارجي إلا أنني أعترض على وجهة النظر هذه لعدد من النقاط ليس هذا مجال عرضها- ولأن دوره غير كاف وبدلا من تطويره تم إنشاء هذه الوحدات، لذلك فإني أتوقع أن تواجه وحدات المراجعة الداخلية صداما فكريا مع ديوان المراقبة خصوصا في المرجعية والإشراف، وأتوقع أن تكون نقطة جدل مستمرة لن تحسم بسهولة. وفي ضوء الفكرة العامة السابقة سأناقش بعض النقاط المهمة التي نص عليها القرار وبعض التحديات التي أتوقع أن على هذه الوحدات مواجهتها لتثبت الجدوى من وجودها، فقد نص القرار على أن تتولى وحدة المراجعة الداخلية حماية الأموال والممتلكات العامة والحد من وقوع الغش والأخطاء واكتشافها فور وقوعها، هذه النقطة بالذات محل تداخل إداري كبير، فكيف يمكن رسم دور وحدات المراجعة الداخلية داخل المؤسسة الحكومية، خاصة أن المادة الحادية عشرة نصت أن على الإدارات تنفيذ توصيات وحدة المراجعة خلال ثلاثين يوما، هل المراجعة الداخلية سابقة أم لاحقة؟ قبل القرار أم بعده؟ وهل يجوز لها منع الصرف؟ ثم إذا أمكن ذلك في المركز الرئيس فإن دورها ووجودها في الفروع يصبح غير عملي مهما كان حجمها، فجميع أوامر الدفع تصدر من المركز الرئيس ولا توجد لدى الفروع مثل هذه القدرة، حتى على مستوى المؤسسات العامة هناك مركزية في الصرف. هذا من ناحية ومن ناحية أخرى، فإن إدراج وحدات المراجعة في الدورة المستندية يحتاج إلى لوائح تنفيذية كثيرة وسيخلق مزيدا من الأعباء البيروقراطية، إضافة إلى الحاجة إلى إإعادة صياغة دور الممثل المالي خاصة أن بعض الممثلين الماليين يعتقد أن لديه قوة قرار لابد أن يدافع عنها، لذلك فإن دور الوحدات في هذا الجانب سيواجه تحديا كبيرا جدا وصراعا على القرار له ما بعده. أشار القرار إلى إن على وحدات المراجعة الداخلية ضمان دقة البيانات المالية والسجلات المحاسبية واكتمالها، كما أن من مهامها ضمان فاعلية العمليات الإدارية والمالية وكفايتها بما يؤدي إلى استغلال الأمثل للموارد المتاحة، هنا تبرز مشكلات عدة منها التداخل السابق الذكر مع الممثل المالي، ومن ذلك أيضا التعريف اللازم للفاعلية المذكورة واستغلال الموارد وذلك في ظل النظام المحاسبي الحالي المرتكز على الموازنة التقديرية التي لا تعتمد على تحديد الأهداف ولا وجود للبرامج. أشار القرار في المادة العاشرة إلى أن من مهام هذه الوحدات تقويم أنظمة الرقابة الداخلية بما في ذلك النظام المحاسبي – هنا يبدو أن دور وحدات المراجعة التي نص عليها في القرار ستختلف بين المؤسسات العامة التي تتبع نظم المحاسبة في منظمات الأعمال ونظم المحاسبة على الأموال فأعتقد أن قدرات هذه الوحدات على الحكم على النظام المحاسبي الحكومي ستكون محدودة جدا لأن معظم العمل المحاسبي يتم في وزارة المالية وهذا ينطبق على عدد من الجهات المحسوبة على المؤسسات العامة مثل الجامعات. مما سبق أعتقد أن مهمة وحدات المراجعة الداخلية ستراوح بين سهلة، وذلك في المؤسسات العامة المستقلة التي تتبع نظم المحاسبة عن الأعمال، بينما ستكون صعبة جدا في القطاع الحكومي بل إنها سابقة لأوانها. فالنظام المحاسبي الحكومي يحتاج إلى إعادة نظر و طرق إعداد الموازنة العامة و الرقابة على الأموال تحتاج إلى تطوير جذري. كما أرى أن على هيئة المحاسبين القانونيين دورا كبيرا ومحوريا في إنجاح هذا المشروع وذلك من جوانب عدة منها تطوير النظام المحاسبي الحكومي، وهو مشروع مهم جدا وأصبح يمثل ضرورة ملحة، تدريب الكوادر الصالحة للعمل في هذه الوحدات، تطوير اختبارات خاصة لإثبات التأهيل.
