البحث في الموقع

دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات،ورشة عمل،ورش عمل،الرقابة،التنمية،الذات، الإدارة،الموارد البشرية،الجودة، العلاقات، إدارة،الحاسب الألى،الإستراتيجية،التخطيط،العمل،الوقت، Excel ،الكفاءة ،الموظفين، المهارات،الإتصال،التنظيم،الأساليب الحديثة ،هندسة، سايكولوجيــة،التدريب، HR، الأعمال،مراجعة الحسابات،إعداد وتطوير، الإتجاهات ،تحليل،المسار الوظيفي ،تنفيذ، مديرين،مسئولي،العمل رأس مال،التقييم،نشاط،القوى العاملة ،شئون الموظفين دورة: إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التسويق : هاجر صبري جوال - واتس أب : 01150237541 002 بريد إلكترونى : hager@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات التدريبية الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف* دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook* دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: مهارات التحدث والإلقاء* دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء* دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية* دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز* دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة* دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية* دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة* دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية* دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب* دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل* دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل* دورة: الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career دورة: الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career دورة: الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel دورة: إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management دورة: تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training دورة: كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management دورة: الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دورة: دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management دورة: إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T دورة: تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management دورة: ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management دورة: آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries دورة: الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management دورة: تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff دورة: تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment دورة: المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training دورة: الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation دورة: إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources دورة: التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training دورة: إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management دورة: طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations دورة: المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards دورة: تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track دورة: الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce دورة: أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development دورة: المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources دورة: إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management دورة: الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination دورة: إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management دورة: الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management دورة: المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development دورة: تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM دورة: الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era دورة: الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies دورة: الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies دورة: المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management دورة: ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA دورة: خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations دورة: تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans دورة: تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees دورة: قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed دورة: البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford دورة: الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills دورة: تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions دورة: النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans دورة: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies دورة: إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators دورة: إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization دورة: إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals دورة: الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Hager Sabry Mob & Whatsapp : 002 01150237541 Email : : hager@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات،ورشة عمل،ورش عمل،الرقابة،التنمية،الذات، الإدارة،الموارد البشرية،الجودة، العلاقات، إدارة،الحاسب الألى،الإستراتيجية،التخطيط،العمل،الوقت، Excel ،الكفاءة ،الموظفين، المهارات،الإتصال،التنظيم،الأساليب الحديثة ،هندسة، سايكولوجيــة،التدريب، HR، الأعمال،مراجعة الحسابات،إعداد وتطوير، الإتجاهات ،تحليل،المسار الوظيفي ،تنفيذ، مديرين،مسئولي،العمل رأس مال،التقييم،نشاط،القوى العاملة ،شئون الموظفين دورة الإبداع والتميز فى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبية شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبية و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: مهارات التحدث والإلقاء دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباءالعمل دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة فى الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career دورة فى الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career دورة فى الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel دورة فى إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management دورة فى تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training دورة فى كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management دورة فى الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دورة : دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management دورة إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T دورة فى تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management دورة : ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries دورة فى الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management دورة فى تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff دورة فى تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees دورة فى تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment دورة فى المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training دورة الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations دورة فى المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards دورة فى تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track دورة الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce دورة فى أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources دورة فى إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management دورة فى الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination دورة فى إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management دورة الإبداع والتميز فى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era دورة الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management دورة : ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans دورة فى تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions دورة فى النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات،ورشة عمل،ورش عمل،الرقابة،التنمية،الذات، الإدارة،الموارد البشرية،الجودة، العلاقات، إدارة،الحاسب الألى،الإستراتيجية،التخطيط،العمل،الوقت، Excel ،الكفاءة ،الموظفين، المهارات،الإتصال،التنظيم،الأساليب الحديثة ،هندسة، سايكولوجيــة،التدريب، HR، الأعمال،مراجعة الحسابات،إعداد وتطوير، الإتجاهات ،تحليل،المسار الوظيفي ،تنفيذ، مديرين،مسئولي،العمل رأس مال،التقييم،نشاط،القوى العاملة ،شئون الموظفين دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبية شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبية و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: مهارات التحدث والإلقاء دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباءالعمل دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة فى الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career دورة فى الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career دورة فى الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel دورة فى إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management دورة فى تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training دورة فى كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management دورة فى الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دورة : دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management دورة إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T دورة فى تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management دورة : ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries دورة فى الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management دورة فى تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff دورة فى تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees دورة فى تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment دورة فى المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training دورة الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations دورة فى المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards دورة فى تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track دورة الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce دورة فى أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources دورة فى إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management دورة فى الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination دورة فى إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management دورة الإبداع والتميز فى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era دورة الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management دورة : ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans دورة فى تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions دورة فى النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات،ورشة عمل،ورش عمل،الرقابة،التنمية،الذات، الإدارة،الموارد البشرية،الجودة، العلاقات، إدارة،الحاسب الألى،الإستراتيجية،التخطيط،العمل،الوقت، Excel ،الكفاءة ،الموظفين، المهارات،الإتصال،التنظيم،الأساليب الحديثة ،هندسة، سايكولوجيــة،التدريب، HR، الأعمال،مراجعة الحسابات،إعداد وتطوير، الإتجاهات ،تحليل،المسار الوظيفي ،تنفيذ، مديرين،مسئولي،العمل رأس مال،التقييم،نشاط،القوى العاملة ،شئون الموظفين دورة فى تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبية شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبية و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: مهارات التحدث والإلقاء دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباءالعمل دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة فى الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career دورة فى الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career دورة فى الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel دورة فى إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management دورة فى تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training دورة فى كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management دورة فى الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دورة : دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management دورة إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T دورة فى تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management دورة : ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries دورة فى الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management دورة فى تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff دورة فى تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees دورة فى تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment دورة فى المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training دورة الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations دورة فى المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards دورة فى تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track دورة الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce دورة فى أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources دورة فى إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management دورة فى الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination دورة فى إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management دورة الإبداع والتميز فى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era دورة الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management دورة : ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans دورة فى تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions دورة فى النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات،ورشة عمل،ورش عمل،الرقابة،التنمية،الذات، الإدارة،الموارد البشرية،الجودة، العلاقات، إدارة،الحاسب الألى،الإستراتيجية،التخطيط،العمل،الوقت، Excel ،الكفاءة ،الموظفين، المهارات،الإتصال،التنظيم،الأساليب الحديثة ،هندسة، سايكولوجيــة،التدريب، HR، الأعمال،مراجعة الحسابات،إعداد وتطوير، الإتجاهات ،تحليل،المسار الوظيفي ،تنفيذ، مديرين،مسئولي،العمل رأس مال،التقييم،نشاط،القوى العاملة ،شئون الموظفين دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبية شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبية و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: مهارات التحدث والإلقاء دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباءالعمل دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة فى الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career دورة فى الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career دورة فى الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel دورة فى إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management دورة فى تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training دورة فى كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management دورة فى الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دورة : دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management دورة إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T دورة فى تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management دورة : ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries دورة فى الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management دورة فى تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff دورة فى تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees دورة فى تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment دورة فى المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training دورة الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations دورة فى المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards دورة فى تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track دورة الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce دورة فى أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources دورة فى إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management دورة فى الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination دورة فى إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management دورة الإبداع والتميز فى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era دورة الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management دورة : ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans دورة فى تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions دورة فى النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات،ورشة عمل،ورش عمل،الرقابة،التنمية،الذات، الإدارة،الموارد البشرية،الجودة، العلاقات، إدارة،الحاسب الألى،الإستراتيجية،التخطيط،العمل،الوقت، Excel ،الكفاءة ،الموظفين، المهارات،الإتصال،التنظيم،الأساليب الحديثة ،هندسة، سايكولوجيــة،التدريب، HR، الأعمال،مراجعة الحسابات،إعداد وتطوير، الإتجاهات ،تحليل،المسار الوظيفي ،تنفيذ، مديرين،مسئولي،العمل رأس مال،التقييم،نشاط،القوى العاملة ،شئون الموظفين دورة فى تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبية شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبية و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: مهارات التحدث والإلقاء دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباءالعمل دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة فى الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career دورة فى الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career دورة فى الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel دورة فى إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management دورة فى تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training دورة فى كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management دورة فى الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دورة : دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management دورة إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T دورة فى تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management دورة : ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries دورة فى الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management دورة فى تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff دورة فى تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees دورة فى تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment دورة فى المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training دورة الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations دورة فى المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards دورة فى تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track دورة الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce دورة فى أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources دورة فى إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management دورة فى الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination دورة فى إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management دورة الإبداع والتميز فى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era دورة الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management دورة : ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans دورة فى تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions دورة فى النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات،ورشة عمل،ورش عمل،الرقابة،التنمية،الذات، الإدارة،الموارد البشرية،الجودة، العلاقات، إدارة،الحاسب الألى،الإستراتيجية،التخطيط،العمل،الوقت، Excel ،الكفاءة ،الموظفين، المهارات،الإتصال،التنظيم،الأساليب الحديثة ،هندسة، سايكولوجيــة،التدريب، HR، الأعمال،مراجعة الحسابات،إعداد وتطوير، الإتجاهات ،تحليل،المسار الوظيفي ،تنفيذ، مديرين،مسئولي،العمل رأس مال،التقييم،نشاط،القوى العاملة ،شئون الموظفين دورة فى المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبية شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبية و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: مهارات التحدث والإلقاء دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباءالعمل دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة فى الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career دورة فى الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career دورة فى الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel دورة فى إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management دورة فى تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training دورة فى كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management دورة فى الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دورة : دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management دورة إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T دورة فى تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management دورة : ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries دورة فى الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management دورة فى تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff دورة فى تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees دورة فى تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment دورة فى المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training دورة الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations دورة فى المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards دورة فى تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track دورة الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce دورة فى أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources دورة فى إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management دورة فى الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination دورة فى إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management دورة الإبداع والتميز فى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era دورة الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management دورة : ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans دورة فى تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions دورة فى النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات،ورشة عمل،ورش عمل،الرقابة،التنمية،الذات، الإدارة،الموارد البشرية،الجودة، العلاقات، إدارة،الحاسب الألى،الإستراتيجية،التخطيط،العمل،الوقت، Excel ،الكفاءة ،الموظفين، المهارات،الإتصال،التنظيم،الأساليب الحديثة ،هندسة، سايكولوجيــة،التدريب، HR، الأعمال،مراجعة الحسابات،إعداد وتطوير، الإتجاهات ،تحليل،المسار الوظيفي ،تنفيذ، مديرين،مسئولي،العمل رأس مال،التقييم،نشاط،القوى العاملة ،شئون الموظفين دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبية شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبية و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: مهارات التحدث والإلقاء دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباءالعمل دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة فى الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career دورة فى الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career دورة فى الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel دورة فى إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management دورة فى تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training دورة فى كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management دورة فى الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دورة : دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management دورة إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T دورة فى تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management دورة : ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries دورة فى الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management دورة فى تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff دورة فى تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees دورة فى تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment دورة فى المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training دورة الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations دورة فى المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards دورة فى تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track دورة الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce دورة فى أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources دورة فى إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management دورة فى الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination دورة فى إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management دورة الإبداع والتميز فى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era دورة الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management دورة : ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans دورة فى تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions دورة فى النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

دورة:،دورة،دورة تدريبية،دورات،كورس،كورسات،ندوة،ندوات،مؤتمر،مؤتمرات،ورشة عمل،ورش عمل،الرقابة،التنمية،الذات، الإدارة،الموارد البشرية،الجودة، العلاقات، إدارة،الحاسب الألى،الإستراتيجية،التخطيط،العمل،الوقت، Excel ،الكفاءة ،الموظفين، المهارات،الإتصال،التنظيم،الأساليب الحديثة ،هندسة، سايكولوجيــة،التدريب، HR، الأعمال،مراجعة الحسابات،إعداد وتطوير، الإتجاهات ،تحليل،المسار الوظيفي ،تنفيذ، مديرين،مسئولي،العمل رأس مال،التقييم،نشاط،القوى العاملة ،شئون الموظفين دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبية شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبية و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: مهارات التحدث والإلقاء دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباءالعمل دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة فى الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career دورة فى الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career دورة فى الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel دورة فى إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management دورة فى تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training دورة فى كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management دورة فى الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دورة : دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management دورة إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T دورة فى تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management دورة : ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries دورة فى الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management دورة فى تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff دورة فى تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees دورة فى تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment دورة فى المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training دورة الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations دورة فى المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards دورة فى تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track دورة الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce دورة فى أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources دورة فى إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management دورة فى الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination دورة فى إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management دورة الإبداع والتميز فى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era دورة الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management دورة : ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans دورة فى تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions دورة فى النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: مهارات التحدث والإلقاء دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباءالعمل دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 : الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي Follow-up and save time and reduce stress and reduce organizational stress سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الإدارة والتطوير الذاتى" التى سوف تعقد خلال العام 2017 : المهارات القيادية المتقدمة Leadership skills developed الكفاءة الإدارية فى إعادة التخطيط وهندسة نظم العمل وتحقيق الجودة الشاملة Administrative efficiency in planning and re-engineering systems work and achieve a comprehensive quality سيكولوجية الإبداع فى الإتصال والاقناع وكفائة التفاوض The psychology of creativity in communication and persuasion and negotiation efficiency المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز Supervisory Skills developed and enhance the work environment to excellence التميز الإدارى فى تحديد الأولويات وإتخاذ القرارات تحت الضغوط Administrative excellence in setting priorities and making decisions under pressure تحسين الفعالية الإدارية للمديرين التنفذيين Improve administrative efficiency for managers Altnfvean الإتصال الفعال والمهارات الشخصية Effective communication and personal skills سلوكيات التميز لأخلاقيات العمل الوظيفى Behaviors of Excellence for Ethics career الكفاءة فى التفكير الإستراتيجى وتحليل الأعمال وبناء العلاقات Efficiency in the strategic thinking and analysis of the business and building relationships المهارات الإستراتيجية والتنظيم والتخطيط فى الإدارة المكتبية الحديثة Strategic skills, organization and planning in the modern office management استراتيجيات وتكتيكات التفاوض ومهارات الإقناع Strategies and tactics of negotiation and persuasion skills المنهج المتكامل في استراتيجية كايزن اليابانية للتطوير المستمر Integrated approach in the Japanese kaizen strategy for continuous development الإدارة الإستراتيجية ومتابعة تنفيذ الخطط Strategic management and follow-up implementation of the plans صياغة وتكوين الاستراتيجيات ومتابعة تنفيذها وتقييم نتائجها Formulation and composition strategies and follow up the implementation and evaluation of results الأساليب الحديثة في إدارة فرق العمل الجماعي Modern methods of teamwork management teams سايكولوجيــة الإتصال الفعــال، التأثــير، الإقنـاع واسـتراتيجيـات التفـاوض Psychology of effective communication, influence, persuasion and negotiation strategies الفهرسة والأرشفة الرقمية المتقدمة وإدارة المستندات إلكترونياً ( EDMS ) Indexing advanced digital archiving and electronic document management (EDMS) القيادة من خلال الرؤية والإتصال والإبداع Driving through the vision, communication and creativity تعزيز عمليات الإتصال داخل الإطار التنظيمي للمؤسسات Enhance communication processes within the regulatory framework for institutions الأساليب الحديثة في الإدارة عن طريق التخطيط الاستراتيجي والإتصال والقياس والتطبيق Modern methods of management through strategic planning and communication, measurement and application دينـاميكيــة الإتصال الفعــال وسيكـولوجيـة لغـــة الجســـد Dynamic and effective communication and psychology of body language تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي Achieve job creation and formulation of excellence and creative thinking strategy القيـادة التنفيذيـة وتقييم وتحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي Executive Leadership and evaluate and analyze the challenges and strategic planning الرؤية الإستراتيجية : المبادرات وتحـسين الأداء واتخاذ القـرارات Strategic Vision: initiatives and improving performance and decision-making هندسة الإبداع واستراتيجيات الأعمال الابتكارية Engineering creativity and innovative business strategies قيادة مجموعات العمل وبناء روح المبادرة والتميز Driving to work and build an entrepreneurial spirit and excellence groups اســــتراتيجيات منـع الصــراعـات وتســـويـة النزاعــات والتميز فى التعامل مع الشخصيات الصعبة والعدائية Conflict prevention, conflict resolution and excellence in dealing with difficult personalities and aggressive strategies المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي Follow-up and save time and reduce stress and reduce organizational stress الأساليب الحديثة لتبسيط إجراءات نظم العمل فى ظل منهج الجودة الشاملة Modern methods to simplify work procedures for systems under total quality approach الوسائل الحديثة في إدارة الأزمات من خلال القيادة والتخطيط والتواصل الفعال Modern means of crisis management through leadership, planning and effective communication للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2017 : الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

استراتيجيات وتكتيكات التفاوض ومهارات الإقناع Strategies and tactics of negotiation and persuasion skills سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الإدارة والتطوير الذاتى" التى سوف تعقد خلال العام 2017 : المهارات القيادية المتقدمة Leadership skills developed الكفاءة الإدارية فى إعادة التخطيط وهندسة نظم العمل وتحقيق الجودة الشاملة Administrative efficiency in planning and re-engineering systems work and achieve a comprehensive quality سيكولوجية الإبداع فى الإتصال والاقناع وكفائة التفاوض The psychology of creativity in communication and persuasion and negotiation efficiency المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز Supervisory Skills developed and enhance the work environment to excellence التميز الإدارى فى تحديد الأولويات وإتخاذ القرارات تحت الضغوط Administrative excellence in setting priorities and making decisions under pressure تحسين الفعالية الإدارية للمديرين التنفذيين Improve administrative efficiency for managers Altnfvean الإتصال الفعال والمهارات الشخصية Effective communication and personal skills سلوكيات التميز لأخلاقيات العمل الوظيفى Behaviors of Excellence for Ethics career الكفاءة فى التفكير الإستراتيجى وتحليل الأعمال وبناء العلاقات Efficiency in the strategic thinking and analysis of the business and building relationships المهارات الإستراتيجية والتنظيم والتخطيط فى الإدارة المكتبية الحديثة Strategic skills, organization and planning in the modern office management استراتيجيات وتكتيكات التفاوض ومهارات الإقناع Strategies and tactics of negotiation and persuasion skills المنهج المتكامل في استراتيجية كايزن اليابانية للتطوير المستمر Integrated approach in the Japanese kaizen strategy for continuous development الإدارة الإستراتيجية ومتابعة تنفيذ الخطط Strategic management and follow-up implementation of the plans صياغة وتكوين الاستراتيجيات ومتابعة تنفيذها وتقييم نتائجها Formulation and composition strategies and follow up the implementation and evaluation of results الأساليب الحديثة في إدارة فرق العمل الجماعي Modern methods of teamwork management teams سايكولوجيــة الإتصال الفعــال، التأثــير، الإقنـاع واسـتراتيجيـات التفـاوض Psychology of effective communication, influence, persuasion and negotiation strategies الفهرسة والأرشفة الرقمية المتقدمة وإدارة المستندات إلكترونياً ( EDMS ) Indexing advanced digital archiving and electronic document management (EDMS) القيادة من خلال الرؤية والإتصال والإبداع Driving through the vision, communication and creativity تعزيز عمليات الإتصال داخل الإطار التنظيمي للمؤسسات Enhance communication processes within the regulatory framework for institutions الأساليب الحديثة في الإدارة عن طريق التخطيط الاستراتيجي والإتصال والقياس والتطبيق Modern methods of management through strategic planning and communication, measurement and application دينـاميكيــة الإتصال الفعــال وسيكـولوجيـة لغـــة الجســـد Dynamic and effective communication and psychology of body language تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي Achieve job creation and formulation of excellence and creative thinking strategy القيـادة التنفيذيـة وتقييم وتحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي Executive Leadership and evaluate and analyze the challenges and strategic planning الرؤية الإستراتيجية : المبادرات وتحـسين الأداء واتخاذ القـرارات Strategic Vision: initiatives and improving performance and decision-making هندسة الإبداع واستراتيجيات الأعمال الابتكارية Engineering creativity and innovative business strategies قيادة مجموعات العمل وبناء روح المبادرة والتميز Driving to work and build an entrepreneurial spirit and excellence groups اســــتراتيجيات منـع الصــراعـات وتســـويـة النزاعــات والتميز فى التعامل مع الشخصيات الصعبة والعدائية Conflict prevention, conflict resolution and excellence in dealing with difficult personalities and aggressive strategies المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي Follow-up and save time and reduce stress and reduce organizational stress الأساليب الحديثة لتبسيط إجراءات نظم العمل فى ظل منهج الجودة الشاملة Modern methods to simplify work procedures for systems under total quality approach الوسائل الحديثة في إدارة الأزمات من خلال القيادة والتخطيط والتواصل الفعال Modern means of crisis management through leadership, planning and effective communication للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2017 : الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم التسجيل المبدئى للدورة تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : منسقة التدريب : منى فؤاد جوال - واتس أب : 01150234625 002 بريد إلكترونى : mona@itregy.com الموقع التسويقى : الدورات المتخصصة الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR أماكن الإنعقاد : دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت مدة ومواقيت الإنعقاد : تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2017 : الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management إعداد المدربيين T.O.T Preparation Almadrbeyen T.O.T تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) : Training Coordinator : Mona Fouad Mob & Whatsapp : 002 01150234625 Email : : mona@itregy.com Marketing Website : Training Courses Main Website : International Training Resort -ITR نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

الأقتصاد الجزئي اساسيات ومبادئ ومفاهيم - الأقتصاد كعلم لأجتماعي ماهو العلم ؟ What is a Science ? قبل الحديث عن طبيعة الأقتصاد والي أي من العلوم ينتمي لعله من المناسب هنا محاولة تعريف العلم . " العلم هي أي مجال من مجالات المعرفة المتمتع بمجموعة من المفاهيم وأساليب التحليل الخاصة به حيث تستخدم هذه في تحليل وتفسير الوقائع والظواهر الخاصة بهذا المجال من المعرفة من أجل استخلاص العلاقات التي تربط بين المتعيرات والقوانين التي تحكم سير تلك الظواهر لتسخير ذلك في خدمة الأنسانية " أن الهدف من العلم هو وضع الأنسان يده على الوقائع والظواهر المتعلقة بمجال ما مجالات المعرفة لتسخيره في خدمته . الأ أنه يجيب ان لاننسى ان الوقائع أو الظواهر منها ماهو طبيعي ومنها ما هو اجتماعي . فاذا كان الحديث عن واحد من العلوم الجتماعية فلا بد والحالة هذه من الأخذ بعين الأعتبار ان الظواهر موضع البحث العلمي أنما تنجم من منظومة المثل والقيم الأجتماعية السائدة والتي تحدد السلوك الأجتماعي الفردي والجماعي . طبيعة علم الأقتصاد Nature of Economic Science إذا ما اخذنا بعين الأعتبار ما ذكر عن العلم سابقا فاننا نجد أن الأقتصاد هو احد مجالات المعرفة التي تهم الأنسان وأن للأقتصاد ظواهره ووقائعه الخاصة به . من ناحية اخرى ، لقد تكونت هناك مفاهيم ووسائل تحليلية يمكن وصفها بالأقتصادية بغض النظر عن موقفنا منها . لكننا وكما أوضحنا فان الحديث عن الظواهر مرهون بطبيعتها حيث أشرنا الي أن الظواهر الطبيعية التي لا يدخل الأنسان كواحد من عواملها المكونة لها يختلف تماما عن دراسة الظواهخر الجتماعية التي يدخل الأنسان الأجتماعي ليس كواحد من العوامل المونة لها فحسب بل العامل المكون الرئيسي لها . إذا ، إن الأختلاف بين الظاهرة الطبيعية والأجتماعية يعود إلى مدي علاقة الأنسان بتكوين أي من الظاهرتين . أن الأنسان لا تأثير له على الظاهرة الطبيعية لانه لا يشارك فيها لا من قريب ولا من بعيد وكل ما يمكنه فعله هو محاولة فهمها وتحسين تعامله معها .نعم قد يقال أن هناك بعض التأثير السلبي على الظاهرة الطبيعية ولكن الأنسان لا يستطيع اعادة صياغة او تكوين الظاهرة فالماء لا يكون الا باتخاذ ذرتين من الهندروجين مع ذرة الأوكسجين . وأما من حيث علاقة الانسان بالظاهرة الجتماعية فانه يمكن القول بان الأنسان هو الظاهرة الأجتماعية ممثلا بمجموع سلوكه الجتماعي النابع من منظومة المثل والقيم التي ينتمي إليها . لهذا فان بحث الظاهرة الأجتماعية مرهو بفهم اسس هذا السلوك الجتماعي المكون لهذها الظاهرة . لذلك فان يتوجب علينا القول ان السلوك الجتماعي ومنه بالضرورة السلوك الأقتصادي يختلف من منظومة اجتماعية الي اخرى تبعا لا ختلاف المخزون الثقافي والحضاري لكل منها . من هنا فان الأقتصاد علم اجتماعي أولا وأخيرا ولا يجوز بحال من الأحوال إقصاء هذه الصفة عنه شأنه في ذلك شأن جميع العلوم الأخرى المعنية بالسلوك الأنساني الفردي أو الجماعي وبالتالي فإنه ليس في صالح الأنسانية جمعاء ان ينظر للعلوم الأجتماعية على نحو غير ذلك . أن ما سبق يدفعنا للتعرض لما يسمى بالعلوم الأنسانية ّ لقد أصبحت صفة ((الأنسانية)) تأخذ مكان (( الأجتماعية )) عند الحديث عن الأقتصاد والأداب والأجتماع والفلسفة وغيره الحقيقة انه لا ضير هناك في هذا من حيث المبدأ فهذه كلها لعوم تتحدث عن سلوك أجتماعي يمارسه الأنسان فردا كان وجماعة فهي إذا علوم اجتماعية وانسانية . فاذا كان هذا كل ما يراد من وصف تلك العلوم ب " الأنسانية " فلا باس في ذلك . لكن الخطأ كل الخطأ يمكن في اعتبار " انسانية " العلوم الأجتماعية ذريعة لوصفها بالعالمية من حيث المفاهيم والتطبيق . أن اعتبار سلوك الأنسان الأقتصادي سلوكا عالميا يعني أنه لا فرق هناك بين السلوك الأقتصادي للأنسان المسلم والغربي وهذا امر مرفوض لان فيه الكثير من مجافاة الحقيقة والموضوعية . علم الأقتصاد Economic Since تبين لنا مما سبق ان الأقتصاد واحد من العلوم الأجتماعية وهي بالتالي على علاقة وثيقة بهذه العلوم . لا شك ان لكل علم من هذه العلوم مجال عمل و أهدافا خاصة يسعى الى الوصول اليها إلا أن هذا لا يعني انها منفصلة تماما عن بعضها البعض وان إختلفت في ما بينها على المستوى الفني .. من هذا المنطلق الشمولي فقط يجب الحديث عن علم الأقتصاد . لكن ماهو علم الأقتصاد . سيجد الباحث أن هناك ماحولات عديدة لتعريف علم الأقتصاد وهذه في غالبيتها مبنية على أسس فكرية غربية حيث تدور جميعها في فلك واحد. ولعل التعريف الغربي لعلم الأقتصاد الأكثر تداولا هو ذاك الذي ينسب الى ليونيل روبنز والذي ينص على أن علم الأقتصاد هو " العلم الذي يدرس السلوك الأنساني كعلاقة بين الغايات والوسائل النادرة التي لها إستعمالات بديلة " وبشكل عان يمكن القول ان المحاولات الأخرى تعرف علم الأقتصاد بشكل او بأخر كما يلي : العلم الذي يبحث في سلوك الأنسان المتعلق في إستخدام الموارد الأقتصادية النادرة نسبيا ذات الأستعمالات المتعددة من اجل اشباع الحاجات والرغبات الأنسانية المتزايدة . علما بان هذا التعريف واسع الأنتشار الأ أننا لسنا ملزمين بالأخذ به . ذلك لأن هذ التعريف كما سنرى قاصر من عدة أوجه عن أعطائنا فكرة محددة وواضحة عن ما هية هذه العلم . ولكن الدارس لن يجد غرابة في المر عندما يطلع عى النظرة الغربية التقليدية للأقتصاج ككل . دعنا نتحدث سريعا عن بعض النتقادات الموجهة لهذا التعريف . نلاحظ بداية أن هذا التعريف لا يشير الي أي من العلوم يتبع علم الأقتصاد ، أهو واحد من العلوم الطبيعية أم الأجتماعية ؟ وبناء عليه فانه بقصد او بدون قصد لا يتعرض بالتالي لوصف السلوك الأنساني . إن أقل ما يقال هنا أن هناك من السلوك ماهو مقبول وما هو غير مقبول هذا اذا أردنا أن لا نتوسع في الحديث لنصف السلوك بالعادل أو الظالم حتى لا يرد علينا بالقول بأن العدل أمر قيمي ولا مكان له في الأقتصاد ! من جانب أخر ، إن التعريف لا يحدد لنا المعنى المراد بالموارد الأقتصادية . أهي الموارد المادية و البشرية معا؟ وان كان الأمر كذلك فهل يتعامل علم الأقتصاد مع الموارد البشرية تعامله مع الموارد المادية ؟ واذا ما نظرنا الي الهدف الذي يحدده التعريف لعلم الأقتصاد أي اشباع الحاجات والرغبات الأنسانية المتزايدة فاننا نواجه صعوبة في الفهم . أننا لا نجد ما يوضح لنا ما المقصود بالحاجات والرغبات الأنسانية وما إذا كانت هذه تختلف عن بعضها البعض ام لا . أن التعويم المقصود بالحاجات الأنسانية يجعل هذا التعريف وأي تعريف أخر لا يضع حدودا واضحة للأهداف المقصودة هو تعريف مطاط تنتفي عن الصفة العلمية . إذ كيف السبيل الي الوصول الي هدف لانعرف له حدودا. يبدو أن الصفة الندرة وأن الصفة لها صفة " النسبية " لن يكون لها المعنى المراد لو أن التعريف وضع حدودا للحاجات الأنسانية . بل لعله لن تكون هناك حاجة لاستخدام مصطلح الندرة ايضا اذ أن الأختلال في عدم اشباع الحاجات عندئذ لن يكون ناجما عن ندرة الموارج بقدر ما هو ناجم عن عدم " عدالة" توزيع الموارد . ولهذا فإن التعريف لايسعفنا لفهم عدم اشباع حاجات الملايين من الأمريكيين مثلا ( ما يقارب الخمسة والثلآثين مليونا تحت خط الفقر ) ولا يقنعنا بأن هذا الأمر ناجم عن ندرة في الموارد حتى وإن صفت هذه بالندرة النسبية . ولتوضيح هذه الصورة أكثر كيف يمكن تفسير تحقق قدر اكبر من الحاجات الأنسانية للرجل الأمريكي الأبيض مقابل تحقق قدر اقل للرجل الأمريكي السود ممثلا بما يحصل عليه كل منهما من دخل . هل يمكن أن نعزو ذلك لندرة الموارد ؟! بشكل عام يبدو انه ليس من السهل تعريف علم الأقتصاد ولعل هذه عائد لاختلاف وجهات النظر في موضوع علم الأقتصاد أي المشكلة الأقتصادية . ومن هنا فاننا وبناء على تصورنا وفهمنا المتواضع لطبيعة علم الأقتصاد نرى انه يمكن أن نعرفه من زجهة نظر الأقتصاد المغلق ، على النحو التالي : دراسة موضوعية لذلك الجانب من السلوك الخاص والعام من الظاهرة الأجتماعية المتعلق باستخدام وتنمية الموارد المحدودة المتوافرة والتقانية المتاحة لاشباع الحاجات الأصلية الخاصة والعامة والعمل على تصويب اختلالات عدالة التوزيع وكفاءة استخدام الموارد . الأقتصاد Economics ونتيجة لاختلاف وجهات النظر حول طبيعة العلوم الأقتصادية نجد ان هناك من يتحدث عن الأقتصاد السياسي تمييزا له عن الأقتصاد عير السياسي ( أن إستعمال هذه التسمية أنما جاء لعدم وجود تسمية بديلة متفق عليها علما بأنه قد يقال بأن الأقتصاد غير السياسي هو الأقتصاد التقليدي وان كنا لا نظن أن هناك اتفاقا على هذا أيضا ) لكن ماهو هذا الاقتصاد ؟ هناك أكثر من تعريف للاقتصاد ولكنها جميعا تدور في نفس الإطار تقريبا ويخلص سامويسلون ونوردهوس Samuelson &Nordhaus في كتابهما الشهير Economics  علم الاقتصاد هو دراسة تلك الأنشطة التي تتعلق بالإنتاج Production والتبادل Exchange بين الأفراد  علم الاقتصاد يهتم بتحليل تحركات واتجاهات الأسعار prices وكمية الإنتاج Output والبطالة Unemployment على مستوى الاقتصاد ككل ، وبناء على ذلك يساعد على تطوير السياسات التي تستطيع الحكومة من خلالها التأثير في هذا الأقتصاد .  الأقتصاد هو علم الأختيار بين البدائل في حدود الإمكانيات والموارد الإنتاجية المتاحة لهم (من أرض ،وعمل ،وأدوات ،ومهارات ) لإنتاج السلع المختلفة ( مثل القمح ، واللحوم، والمعاطف ، والطرق ، والأسلحة ، وغيرها ) وتوزيعها بين أفراد المجتمع للاستهلاك Consumption .  علم الاقتصاد هو دراسة الكيفية التي ينتجها الأفراد في مجال تنظيم الأنشطة الإنتاجية والأستهلاكية  علم الاقتصاد هو دراسة النقود Money ومعدلات الفائدة Interest rates وراس المال Capital والثروة Wealth وقد اخترت التعريف الموجز التالي لانه يبين بعض المفاهيم الأساسية التي تحدد الإطار العام لعلم الاقتصاد " الاقتصاد هو احد العلوم الاجتماعية التي تهتم بدراسة الكيفية التي يختار المجتمع بها أن يوظف مواردها الإنتاجية النادرة لتحقيق أهدافها الأقتصادية المتعددة " علم اجتماع Is A Social Science علم الاقتصاد هو أحد العلوم الأجتماعية ، مثله مثل علم النفس وعلم الأجتماع والعلوم السياسية والعلوم الأنسانية ، يهتم أساسا بدراسة سلوك أو تصرف الأشخاص سواء كانو افرادا أو مجموعات . ةيمكن أن يتم ذلك باتباع أحد منهجين : المنهج الأول يهتم بدراسة سلوك الوحدات الجزئية ( الصغيرة ) في الاقتصاد مثل سلوك مستهلك معين أو منتج معين ،وهذا المنهج يطلق عليه الأقتصاد الجزئي Microeconomics . أما المنهج الثاني فيهتم بدراسة سلوك الاقتصاد ككل او القطاعات الرئيسية فيه . مثل نسبة العمالة او البطالة في المجتمع ككل وحجم الاستهلاك الاجمالي ، الخاص او الحكومي وهذا المنهج يطلق الاقتصاد الكلي macroeconomics . والمنهجان يمثلان وجهين لعملة واحدة فعلي سبيل المثال ، دراسة الكمية التي تنتجها مؤسسة ما تدخل ضمن الاقتصاد الجزئي ، أما دراسة الكمية التي ينتجها المجتمع من كافة السلع والخدمات ( تسمى الناتج القومي الاجمالي Cross National Product ) فتدخل ضمن الاقتصاد والكلي . كذلك فان تحديد سعر سلعة ما هو من صميم الاقتصاد الجزئي بينما ارتفاع أو انخفاض مستوى الأسعار لجميع السلع هو من صميم الأقتصاد الكلي . وهكذا نلاحظ ان كلا المنهجين يهتمان فيه الاقتصاد الجزئي بالأجزاء الصغيرة يهتم الاقتصاد الكلي بالكل. وكثيرا ما يجري توضيح الفرق بين المنهجين بتشبيه المجتمع بالغابة وأفراد المجتمع بأشجار الغابة ، فإذا حاولنا دراسة سلوك كل شجرة بمفردها ،مثل ارتفاعها وعدد اوراقها ونوع ثمارها ، فان ذلك هو دراسة جزئية Micro أما إذا حاولنا دراسة سلوك الغابة ككل مثل حجم الغابة وحدودها وعدد الأشجار الموجودة فيها ، فان ذلك دراسة كلية Macro ولكننا في النهاية ندرس نفس الشئ وهو الغابة باشجارها بأفرادها . الاقتصاد السياسي Political Economy لقد قلنا أن الأقتصاد واحدا من العلوم الأجتماعية ومن الطبيعي ان يكون على علاقة وثيقة بجميع فروع العلوم الجتماعية ، ومن بينها العلوم السياسية .ولهذا يعد الاقتصاد السياسي علما تتم فيه عملية مزج التحليل الاقتصادي بالسياسة الفعلية ، او النظر الى النشاط الاقتصادي ضمن سياقه السياسي وبالتالي فان الاقتصاد السياسي هو ذلك النوع من الاقتصاد الذي لا يهمل العلاقة بين السياسة ولاقتصاد وأثر منهما على الآخر . يرى مايكل تودارو أن الأقتصاد السياسي هو " الاقتصاد الذي يهتم بالعلاقة بين الاقتصاد والسياسة حيث يركز بشكل خاص على دور السلطة في عملية إتخاذ القرار الاقتصادي " وبعبارة اخرى يهتم الأقتصاد بقضايا التعامل الأجتماعي والمؤسسي الذي ينممن المجموعات الاقتصادية والنخبة السياسية من ا لتأثير على توزيع الموارد الأنتاجية النادرة في الحاضر وفي المستقبل بالشكل الذي يخدم مصالحهم الخاصة . الآقتصاد الغير سياسي Traditional Economy إن التعريف على هذا النوع من الاقتصاد يتضح من التعريف على طبيعة الاقتصاد السياسي . واضح أن الاقتصاد غير السياسي ليس معنيا بشكل اساسي بالعلاقات الاجتماعية والمؤسسية التى تأتي في خلفية القضايا الاقتصادية والتي هي الاساس السليم لفهم هذه القضايا ومن ثم وضع الحلول المقترحة لها . أن إقصاء الأقتصاد عن أصوله الاجتماعية وتوجيهه نحو العلوم الطبيعية كما أشرنا أدى الى نشوء هذا النوع من الأقتصاد والي قد يسميه البعض بالاقتصاد التقليدي بمعنى الاقتصاد المبنى على أفكار المدارس الاقتصادية الغربية ( المدرسة التقليدية والنقدية والتقليدية الحديثة والكنزية ) وهذا هو علم الأقتصاد الذي يدرس في القرب والشرق على خد سواء بل ان هذا ما ينظر اليه على أنه " النظرية الاقتصادية " لذلك لايخفى على مطلع فأن ا كثر ما يهتم به هذا الأقتصاد هو كفاءة توزيع الموارد والآنتاج لا عدالة هذه التوزيع .

مصطلحات الموارد البشرية - قوة العمل: جميع السكان النشيطين اقتصادياً. أي أنها مجموع العاملين والمتعطلين في لحظة زمنية معينة. - العاملون: تشمل فئة العاملين أي شخص يعمل ولو لمدة ساعة واحدة في الفترة المرجعية (الأسبوع أو اليوم السابق للزيارة)، كما تشمل الأشخاص الغائبين عن العمل بشكل مؤقت. - نسبة البطالة: مجموع عدد المتعطلين مقسوماً على مجموع عدد الأشخاص ضمن قوة العمل. - نسبة العاملين إلى السكان: نسبة العاملين من إجمالي السكان في سن العمل. - الأجور: سعر العمل المعروض من قبل العامل. أو هي المبالغ النقدية أو العينية المتدفقة من أصحاب العمل إلى العامل لقاء قيام العامل ببذل الجهد العضلي أو الذهني. - معدل المشاركة في قوة العمل الخام: مجموع قوة العمل مقسوماً على مجموع السكان. - معدل المشاركة في قوة العمل المنقح: مجموع قوة العمل مقسوماً على مجموع السكان في سن العمل. - المشرعون وموظفو الإدارة العليا: يضم هذا القسم الأعمال التي تشمل مهامها الرئيسة تحديد السياسات الحكومية ورسمها، وكذلك إعداد القوانين والأنظمة وتطويرها ومراقبة تنفيذها، وتمثيل الحكومة والتصرف نيابة عنها، أو تخطيط سياسات ونشاطات المنشآت والمنظمات غير الحكومية وتوجيهها وتنسيقها. - المتخصصون: يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة مستوى عالياً من المعارف التخصصية والخبرة في مجالات العلوم الفيزيائية والحياتية والعلوم الاجتماعية والإنسانية. وتشمل المهام المتعلقة بتنمية الرصد المعرفي، وتطبيق المفاهيم والنظريات العلمية والفنية في حل المشكلات، والتدريس في مجال هذه العلوم بطريقة منظمة. وتتطلب هذه الأعمال إعداداً وتأهيلا بمستوى التعليم الجامعي كحد أدنى. - الفنيون ومساعدو الاختصاصيين:يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة توافر معلومات فنية وخبرة في مجال أو أكثر من مجالات العلوم الفيزيائية أو الاجتماعية أو الإنسانية. وتشمل المهام الرئيسة للأعمال المصنفة في هذا القسم تطبيق والطرائق الإجرائية في المجالات المذكورة، والتدريب في مستويات محددة. وتتطلب الأعمال المصنفة هنا مهارات ضمن فئة مستوى الفني (التقني). - الكتبة: يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة توافر معلومات فنية وخبرة في مجال تنظيم المعلومات وتخزينها وحوسبتها واستجماعها. وتشمل أعمال السكرتاريا، وتشغيل أجهزة معالجة النصوص والآلات المكتبية، وتسجيل البيانات الرقمية وحوسبتها، وأداء مهام تتعلق بخدمة الزبائن. - العاملون في مهن الخدمات والبيع في الأسواق والمحلات: يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة توافر معلومات وخبرة في مجال تقديم الخدمات الشخصية، وخدمات الحماية، وبيع السلع في المحلات والأسواق. وتشمل أعمال تقديم خدمات تتصل بالسفر والتدبير المنزلي، وخدمات إعداد الطعام والشراب وتقديمها، وخدمات الرعاية الشخصية وحماية الأفراد والممتلكات والمحافظة على النظام. - الحرفيون والمهن المرتبطة بهم: يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة توافر معلومات وخبرة في مجال الحرف والمهن المرتبطة بها التي تتضمن معلومات تتعلق بالمواد والأدوات والآلات المستخدمة، وكذلك بمراحل الإنتاج جميعها بما فيها خصائص المنتج النهائي واستخداماته.وتشمل أعمال استخراج الخامات وإنشاء المباني والهياكل الإنشائية، وتصنيع منتجات متنوعة بما فيها منتجات الحرف اليدوية. - مشغلو الآلات ومجمعوها: يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة توافر معلومات وخبرة في مجال تشغيل المصانع والمعدات والآلات الصناعية والآلات المؤتمتة. مثل مهام تشغيل ومراقبة معدات المناجم والتصنيع، وكذلك قيادة المركبات والقطارات والآليات الثقيلة وتشغيل المعامل المتنقلة وتجميع المنتجات. - العاملون في المهن الأولية: يضم هذا القسم الأعمال التي تتطلب مهامها الرئيسة توافر معلومات محدودة وخبرة أساسية لتمكينهم من أداء واجبات بسيطة وروتينية قد تستدعي استخدام أدوات يدوية وتعتمد بدرجة كبيرة على المجهود البدني، وقد تحتاج في حالات استثنائية مبادرات فردية. وتشمل مهام بيع السلع في الشوارع، والحراسة، وكذلك واجبات التنظيف والغسيل والعمالة في المناجم وقطاع الإنشاءات.

:) أرجو من الله العلي القدير أن ينال رضاكم :o الوجه.rar الموضوع.rar

أولاً:- نعريف إدارة الموارد البشرية:- هي عملية الإهتمام بكل ما يتعلق بالموارد البشرية التي تحتاجها أية منمظة لتحقيق أهدافها ، وهذا يتطلب ما يلي:- إقتناء الموارد البشرية. الإشراف على إستخدامها. صيانتها. الحفاظ عليها. توجيهها لتحقيق أهدافها. العمل على تطويرها. ثانيا:- الوظائف الفرعية لإدارة الموارد البشرية:- تأمين و توفير قوة العمل التي تحتاجها المنظمة.مكافأة العاملين و تعويضهم.إدامة و صيانة العاملين و توفير البيئة الآمنة لهم.تطوير العاملين و العمل على تدريبهم.إدارة العلاقات الصناعية.ثالثاً:- الموارد الأساسية والرئيسية للمنظمة:- الموارد المادية مثل: المكان ، الأجهزة ، وغيرها الكثير. الموارد المعرفية والمعلوماتية مثل : المعارف ، المعلومات. الموارد البشرية مثل : الإنسان. الزمن. الموارد المالية. سؤال للنقاش ؟؟ السؤال هو ما هي أسماء الإنسان في المنظمة ؟ هنالك عدة مصطلحات الرجاء ذكر أهمها مع الشرح المبسط ... ؟؟؟

أعزائي أعضاء المنتدى أتمنى تزويدي بأي شيء يتعلق بمحاسبة الموارد البشرية سواء كتب أو محاضرات أو أبحاث أو أي شيء ولكم جزيل الشكر

السادة الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة وبعد يسرنا أن نقدم لكم الدورة التدريبية "الموارد البشرية المبدعة ودورها في التطوير الإداري وتحقيق الجودة والتميز في العمل" والتي ستقام بعون الله من 01 إلى 05 مايو 2010 بتونس مدينة سوسة ونأمل أن نراكم قريبا بين غيركم من المشاركين الموقرين أو ترشحوا عددا من موظفيكم مع العلم أن 5 مشاركات يكون المشارك الخامس مجانا وسينفذها بعون الله الدكتور خليل بن علي سعد خبير في المنظمات الدولية والمدرب العالمي في تقنيات القيادة والتسيير الإداري .ترتيبه 72 عالميا. الرجاء لمزيد من المعلومات تحميل البروشير من خلال موقع الدكتور خليل بن سعد على الرابط التالي wwww.khalilbensaad.com وتفضلوا بقبول فائق التقدير والاحترام أخوكم المهندس سامي كمون مدير مكتب الدكتور خليل بن سعد الهاتف/فاكس 0021673253281 موبايل 0021698570660 البريد الإلكتروني: sami_kammoun@voila.fr الموقع الإلكتروني wwww.khalilbensaad.com الموارد البشري.pdf

يتشرف المركز العربي لإستشارات التنمية البشرية – نكست بأن يقدم مجموعة من الدورات و البرامج و الدبلومات المهنية في مجالات التدريب الأتية:- 1- برامج تنمية المهارات الإدارية 2- برامج تطوير الأداء الإداري لكافة القطاعات ... - الإدارة العامـــة . - إدارة الموارد البشرية والتدريب . - السكرتارية وإدارة المكاتب . - إدارة الوثائق والمكتبات ونظم المعلومات . - إدارة المشتريات والمخازن والمستودعات . - إدارة الجودة والمشروعات . - إدارة العلاقات العامه والمراسم والخدمـات . - إدارة الشئون القانونية والعقـــود . 3- البرامج التدريبية للقطاع المالي والمحاسبي . 4- البرامج التدريبية في مجال الأمن الصناعي – السلامه المهنية – البيئة . 5- البرامج التدريبية المتخصصه في مجال الحاسب الآلى وتكنولوجيا المعلومات . لمزيد من التفاصيل يمكنك زيارة المموقع التالي www.arabcourses.org

السلام عليكم أن أكثر البرامج روعة ومرونة ومتكامل هو برنامج الخازن للمحاسبة والمستودعات كما يدعم الموارد البشرية وكافة عمليات المحاسبة والمستودعات المتقدمة وعمليات الصلاحيات والشيكات كما أنه أعرق برنامج أيضا" وأليكم الموقع الرسمي www.alkhazensoft.com وجزاكم الله كل الخير والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السلام عليكم اختكم كويتيه محتاجه لمساعده اهل الاختصاص اريد موضوع بوربوينت عن احد هذه المواضيع : 1- مشاكل محاسبيه عن التغير بالاسعار ( التضخم ) 2- محاسبة الموارد البشرية 3- المحاسبة الاجتماعية 4- المحاسبة البيئية 5- المشاكل المحاسبية عن ترجمة القوائم المالية بالشركات متعدددة الجنسيات 6- معايير المحاسبة الدولية 7- معايير التدقيق الدولية 8- معايير المحاسبة الاسلامية 9- معايير التدقيق وفق مبادئ الشرية الاسلامية 10- أثر الازمة المالية على المحاسبة والتدقيق وجزاكم الله كل خير